Arbeiten im Caritas-Krankenhaus St. Lukas

Das Ca­ri­tas Kran­ken­haus St. Lukas in Kelheim ist ein Haus der Grund- und Re­gel­ver­sor­gung mit 200 Bet­ten mit den Haupt­ab­tei­lun­gen All­ge­mein- und Vis­ze­ral­chi­rur­gie, Un­fall­chi­rur­gie und Ort­ho­pä­die, Frauenheilkunde und Ge­burts­hil­fe, In­ne­re Me­di­zin (Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Angiologie und Pneumologie), Anästhesiologie und Intensivmedizin so­wie den Be­leg­ab­tei­lun­gen Ur­o­lo­gie, HNO und Dermatologie. Da­ne­ben be­ste­hen mit ver­schie­de­nen an­de­ren Fach­dis­zip­li­nen so­wohl im Kran­ken­haus­sek­tor als auch im nie­der­ge­las­se­nen Sek­tor Konsiliarvereinbarungen. Eine durch einen ex­ter­nen Part­ner be­trie­be­ne Dia­ly­se­ab­tei­lung be­fin­det sich di­rekt am Kran­ken­haus.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als leitender Oberarzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen die stationäre und ambulante oberärztliche Betreuung der Patientinnen sicher.
• Sie übernehmen operative gynäkologische und geburtshilfliche Eingriffe.
• Die Supervision sowie Fort- und Weiterbildung der Weiterbildungsassistenten und Studierenden ist Teil Ihres Verantwortungsbereiches.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit allen Fachabteilungen zusammen und bauen das Netzwerk mit niedergelassenen Ärzten und anderen Krankenhäusern weiter aus.
• Sie nehmen am oberärztlichen Hintergrunddienst in der Gynäkologie und Geburtshilfe teil.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe 
• Fundierte Erfahrung im Fachbereich Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Führungskompetenz, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Empathie
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas inkl. betrieblicher und privater Altersversorgung
• Festanstellung und langfristige berufliche Perspektive
• Mindestens 30 Urlaubstage + frei an Heiligabend & Silvester
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Strukturierte, fachlich fundierte Einarbeitung
• Ein kompetentes, offenes und herzliches Team, das neue Kollegen aktiv unterstützt
• Familiäre Atmosphäre im gesamten Haus und kurze Entscheidungswege
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine mit frisch gekochten, leckeren Mahlzeiten zu Mitarbeiterpreisen
• Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen bei über 800 Marken (Mode, Technik, Reisen, Freizeit u. v. m.)
• Kostenlose Parkmöglichkeit auf dem Waldparkplatz in fußläufiger Nähe
• Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeiern und ein wertschätzendes Miteinander
• Arbeiten in Kelheim, einer lebenswerten Stadt zwischen Donau und Altmühltal mit hohem Freizeitwert – von Natur über Rad- und Wanderwege bis hin zu Befreiungshalle, Donaudurchbruch und Schifffahrten – sowie einer zentralen Lage zwischen Regensburg, Ingolstadt und Landshut, ideal für Pendler 

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Martin Niedrée, gerne zur Verfügung (Tel: 09441/702-1100, E-Mail: niedree.martin@csl-kelheim.de). 

Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts.

Wir freuen uns auf Sie!