Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Ergänzung des Teams der Abteilung Personal und Service, im Fachbereich Finanzen und Personal:

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bildung- und Erziehung

inkl. Versicherungssachbearbeitung

Ihre Aufgaben:

Personalsachbearbeitung (70% Anteil)

• Personalgewinnung in den Bereichen Kindertagesstätten und Grundschulbetreuung inkl. Auswahlverfahren, zielgruppenspezifische Personalakquise
• Bewerber*innenmanagement: Vor- und Nachsorge der Bewerbungsprozesse, ausschreibungsspezifische Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
• Personalbetreuung: Organisation der Aus- und Fortbildungen für das Kita- und Betreuungspersonal, Standardisierung der Erstellung von Zeugnissen, allgemeine Betreuung in personalrechtlichen Fragen
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Personalgewinnung) und Maßnahmen der Personalbindung
• Personalspezifische allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Versicherungssachbearbeitung (30% Anteil)

• Abwicklung der städtischen Versicherungsangelegenheiten mit unseren Versicherern
• Rechnungswesen: Abwicklung der Jahresrechnung, Buchung der Versicherungsfälle auf entsprechende Sachkonten

Das bringen Sie mit:

• Eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungswirt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Ausbildungsinhalten zum Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) - Public Management (bzw. Diplomverwaltungswirt (m/w/d)
• Einschlägige Erfahrung im Personalrecht
• wünschenswert sind Vorkenntnisse im Beamten- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• den Mut neue Methoden des Personalmanagements kennenzulernen und anzuwenden
• Für die Versicherungsbearbeitung sind Vorerfahrungen in der Abwicklung von Versicherungsangelegenheiten wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung bis jeweils Entgeltgruppe 9a TVöD
• Ein Leistungsentgelt (LOB) und eine Jahressonderzahlung
• Die Möglichkeit einer Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• attraktive persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein mit 50% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV
• Die Möglichkeit des Dienstradleasings

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns diese bis 10.04.2023 zu und nutzen dafür gerne unser Online- Stellenportal www.ebersbach.de/jobs.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Herrn Codagnone (Abteilungsleiter Personal und Service) unter 07163/161-109.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge.

Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht.

Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Ergänzung des Teams der Abteilung Personal und Service, im Fachbereich Finanzen und Personal:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

innere Verwaltung und Sachbearbeitung Personalmanagement

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Personalgewinnung) und Maßnahmen der Personalbindung
• Bewerber*innenmanagement: Vor- und Nachsorge der Bewerbungsprozesse, ausschreibungsspezifische Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
• Personalbetreuung von Tarifbeschäftigten und Beamten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit in der Entwicklung neuer Personalgewinnungs- und Bindungsinstrumente
• Personalspezifische allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Das bringen Sie mit:

• Eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungswirt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Ausbildungsinhalten zum Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) - Public Management (bzw. Diplomverwaltungswirt (m/w/d)
• Einschlägige Erfahrung im Personalrecht
• wünschenswert sind Vorkenntnisse im Beamten- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• den Mut neue Methoden des Personalmanagements kennenzulernen und anzuwenden

Das bieten wir Ihnen:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung bis jeweils Entgeltgruppe 9a TVöD
• Ein Leistungsentgelt (LOB) und eine Jahressonderzahlung
• Die Möglichkeit einer Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• attraktive persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein mit 50% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV
• Die Möglichkeit des Dienstradleasings

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns diese bis 10.04.2023 zu und nutzen dafür gerne unser Online- Stellenportal www.ebersbach.de/jobs.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Herrn Codagnone (Abteilungsleiter Personal und Service) unter 07163/161-109.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge.

Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht.

Freibad-Kassenkräfte (m/w/d)
im geringfügigen, kurzfristigen Umfang
(max. 70 Arbeitstage im Jahr)

Ihre Aufgaben:

• Kassieren der Freibadeintrittsgelder
• Abrechnung der Barkasse
• Ausgabe von Saisonkarten
• Weiterleitung von Gästeanliegen an die Verwaltung

Das sollten Sie wissen:

• Die Tätigkeit umfasst in der Regel 2-3 Stunden am Tag
• Arbeitsschichten sind an allen Öffnungstagen möglich (Mo-So)
  eine Absprache erfolgt vor Saisonbeginn und sollte die ganze Saison einzuhalten sein
• Die Tätigkeit ist in der Regel allein zu bewältigen, die Badeaufsicht ist aber immer auch vor Ort
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig

Das bieten wir Ihnen:

• Eine Vergütung nach EG 2 TVöD (derzeit mind. 13,22€/h)
• Einen Arbeitsplatz in unserem schön gelegenen Waldhöhenfreibad
• Einen interessanten Einblick hinter die Kulissen eines Freibads
• Flexibilität in der Gestaltung des Dienstplans zu Beginn der Saison

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns diese bis 10.04.2023 zu und nutzen dafür gerne unser Online- Stellenportal www.ebersbach.de/jobs.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Herrn Eisele (Abteilung Personal und Service) unter 07163/161-102 oder an Herrn Codagnone (Abteilung Personal und Service) unter 07163/161-109.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge.

Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht.

Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Familie und Vereine im Fachbereich Bürgerservice und Bildung für die neugeschaffene Stelle

Leitung Bibliothek und VHS (m/w/d)
unbefristet, Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Konzeptionelle Zusammenführung und Weiterentwicklung der bisher getrennt geführten Einrichtungen Stadtbibliothek und VHS, strategische Weiterentwicklung des Kurs- und Veranstaltungsprogramms sowie des Medienangebotes. Personelle, organisatorische, wirtschaftliche und pädagogische Gesamtverantwortung für die neue Einrichtung.

• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung, im Speziellen hinsichtlich der Chancen und Synergien des Zusammenwirkens von Bibliothek und Volkshochschule, Digitalisierung und neuer Services wie Makerspace, Robotik für Schulen usw.
• Organisation und Anleitung des Personals (3-4 Personen)
• Bereitstellung und Fortentwicklung eines attraktiven Medienangebotes
• Kooperation mit anderen Institutionen und örtlichen Bildungspartnern
• Fachbibliothekarische Aufgaben, bspw. Ausleihdienst und Medien-Beratung von Kunden
• Administrative Tätigkeiten
• Ausweitung, Planung, Durchführung und Betreuung des Semesterprogramms
• Betreuung der Dozenten
• Gestaltung fortschreitenden Kooperation mit den Volkshochschulen Schlierbach und Uhingen im Rahmen der gemeinsamen Qualitätszertifizierung
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Planung und Organisation von Einzelveranstaltungen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Bibliothekar*in, Bachelor Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss in Sprach-, Literatur-, Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung oder Pädagogik
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Leitungserfahrung
• Kenntnisse im öffentlichen Bibliothekswesen und idealerweise in der Erwachsenenbildung
• Kreativität und Kundenorientierung, freundliches und überzeugendes Auftreten
• Strukturiertes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in bibliotheka oder Kufer (VHS) oder vergleichbaren Verwaltungsprogrammen wünschenswert
• Kompetenzen bezüglich digitaler Medien und Digitalisierung
• Bereitschaft zu Samstags- und Spätdiensten im Rahmen der Bibliotheksöffnungszeiten bzw. des Kurs- und Veranstaltungsprogramms

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD einschließlich der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung Ihres Führungs- und Fachpotentials
• Ein mit 50% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV
• Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns diese bis 16.04.2023 zu und nutzen dafür gerne unser Online- Stellenportal www.ebersbach.de/jobs.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Frau Schaub (Abteilung Familie und Vereine) unter 07163/161-111 oder an Frau Müller (Abteilung Personal und Service) unter 07163/161-104.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge.

Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht.

Arbeiten bei der Stadt Ebersbach an der Fils heißt die Zukunft mit-zugestalten – die der Lebensqualität der 15.500 Bürgerinnen und Bürger und die der Zukunft der Verwaltung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Fachbereichsleitung (m/w/d)
Bauen und Umwelt

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den Fachbereich mit den drei Abtei-lungen „Baurecht und Stadtentwicklung“, „Gebäudemanage-ment und Sportstätten“ sowie „Tiefbau und Infrastruktur“ mit den Außenstellen Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhöfe
• (Technische) Betriebsleitung der Eigenbetriebe Stadtwerke und Abwasserbeseitigung
• Vordenker und treibende Kraft für die Stadtplanung, die Infra-struktur und die Weiterentwicklung und Umsetzung des inte-grierten Stadtentwicklungskonzepts
• Strategischer Kopf zur Umsetzung und Weiterentwicklung der ökologischen Ziele der Stadt
• Konzeptionelle, organisatorische und strukturelle Weiterent-wicklung des Fachbereichs
• Voranbringen der Digitalisierung im Aufgabengebiet
• Repräsentation des Fachbereichs nach außen und innen

Was wir für diese Position erwarten:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Fachrichtungen Bauingenieur-wesen oder Architektur oder die Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst mit einschlägigem Studium in Bau-ingenieurwesen oder Architektur
•  Es kommen auch Beamte in A13 im gehobenen Dienst mit ein-schlägigem Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und langjähriger Führungserfahrung in Frage, die zeitnah die Absicht haben, in den höheren Dienst aufzusteigen
•  Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung und modernen Führungseigenschaften
• Idealerweise Erfahrungen in der Kommunalverwaltung

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Sie begeistern sich schnell für neue Themen, haben den Blick fürs Ganze und sind stark in Konzeption und Umsetzung
• Sie sind eine Persönlichkeit mit sehr guten Umgangsformen und selbstsicherem, professionellem Auftreten
• Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Leistungsmotiva-tion und Einsatzbereitschaft ebenso wie über eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie integratives Verhalten
• Sie haben kommunalpolitisches Gespür
• Sie bereichern unser Team durch Ihre empathische und au-thentische Art
• Ihre Zuverlässigkeit, Entscheidungsfreude sowie konstruktives Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie zusätzlich aus

Was wir Ihnen bieten:

• Die Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten, multidiszip-linären Team und ein gutes Betriebsklima
• Selbstständiges Arbeiten und vielfältige Gestaltungsspielräume
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Besoldung nach Vorlie-gen der Voraussetzungen bis A 15 bzw. EG 15 TVöD
• Familienfreundliche Angebote und ein attraktives Arbeitszeit-modell
• Einen Arbeitsplatz im wunderschönen Filstal, unweit von Stutt-gart
• Ein mit 50% bezuschusstes VVS-Jobticket für den ÖPNV
• Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns diese bis 01.05.2023 zu, gerne hier über unser Online- Stellenportal www.ebersbach.de/jobs.

Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich an Herrn Bürgermeister Keller unter 07163/161-100. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Böttcher von der Abteilung Personal und Service unter 07163/161-131 zur Verfügung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehin-derung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge.

Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Ver-fahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksen-dung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht.
 

Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) bietet für den Ausbildungsbeginn im September 2023:

Ausbildung zum
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Begriffe wie Genehmigung, Bußgeld, Verordnung oder Beschluss – all das hat man schon einmal gehört. Doch was steckt eigentlich  dahinter?
Wir suchen die Verwaltungsprofis von Morgen, die mit diesen und vielen weiteren Begriffen gerne umgehen. Bei einer Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) lernen Sie die abwechslungsreiche Arbeit hinter den Kulissen einer modernen Stadtverwaltung mit ihren vielfältigen Themengebieten kennen.

Begleiten Sie als Nachwuchs-Mitarbeiter (m/w/d) der Stadtverwaltung Ebersbach alle Lebenslagen der Bürgerinnen und Bürger von der Geburt, über die Erziehung, die Hochzeit, bis hin zum würdevollen Ende eines Lebens. Bei uns lernen Sie auch wie Straßen oder Gebäude entstehen und verfolgen den Prozess von der Planung bis zur Fertigstellung hautnah mit.

Es handelt sich um eine 3- jährige duale Ausbildung. Sie sind blockweise in den verschiedenen Abteilungen des Rathauses und in der Berufsschule.

Das bringen Sie mit:

• mindestens Realschulabschluss
• Spaß am Umgang mit Menschen
• gute PC- Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• spannende und vielfältige Aufgaben
• zukunftssichere Perspektiven
• ein modernes Rathaus
• ein mit 50% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns diese bis 16.04.2023 zu und nutzen dafür gerne unser Online-Stellenportal www.ebersbach.de/jobs.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Frau Böttcher (Abteilung Personal und Service) unter 07163/161-131.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge.

Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht.

Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) bietet für den Ausbildungsbeginn im September 2023:

Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung- PIA

In dieser vielseitigen und spannenden Ausbildung haben Sie die Möglichkeit zur Arbeit mit Kindern im Alter von 0 - 6 Jahren.
Während der 3- jährigen Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) bereiten Sie Aktivitäten und pädagogische Maßnahmen vor. Nach Abschluss der Ausbildung übernehmen Sie verantwortungsvolle Erziehungs- und Bildungsaufgaben.

Ihre Aufgaben:

Wöchentlich sind Sie tageweise in der Kindertageseinrichtung und tageweise in Ihrer Berufsschule, so dass sich Theorie und Praxis von Anfang an ergänzen und Sie beides miteinander verknüpfen können.

Das bringen Sie mit:

• mittlerer Bildungsabschluss und erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für Sozialpädagogik

• oder allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife und geeignete mind. 6-wöchige praktische Tätigkeit

• oder Berufsabschluss zum Kinderpfleger (w/m/d)

• oder mind. einjährige Berufsausbildung im sozialpädagogischen Bereich und geeignete mind. 6-wöchige praktische Tätigkeit

• oder entsprechende Vollzeitschule und geeignete mind. 6- wöchige praktische Tätigkeit

• Spaß am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Ihnen:

• die Möglichkeit, die eigene Kreativität in verschiedenen Bildungsbereichen wie Musik, Kreativität und Bewegung einzubringen

• spannende und vielfältige Aufgaben

• einen Ausbildungsberuf mit zukunftssicheren Perspektiven

• die fachliche Begleitung in der Einrichtung und im Rathaus

• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit vielen leuchtenden Kinderaugen

• ein mit 50% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns diese bis 01.05.2023 zu und nutzen dafür gerne unser Online-Stellenportal www.ebersbach.de/jobs.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Frau Böttcher (Abteilung Personal und Service) unter 07163/161-131.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge.

Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht.