Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Für das Hauptamt der Stadt Fellbach suchen wir ab sofort in Vollzeit eine
Abteilungsleitung Personal
(m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
- einen hohen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Potenziale zu entfalten und eigene Ideen einzubringen
- eine attraktive Gehaltsstruktur mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (59.500 € p. a. bis 77.350 € p. a.) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, z.B. zusätzliche, attraktive Altersversorgung (KVBW)
- berufliche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing
- einen attraktiven ÖPNV-Zuschuss i. H. v. 75 %
- betriebliche Kinderbetreuung
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Personal sowie die aktive Gestaltung der dazugehörigen Sachgebiete, vor allem der Bereiche 'Personalmanagement' sowie 'Lohn und Gehalt' mit insgesamt elf Mitarbeitenden
- Verantwortung für die operative und strategische Personalplanung, Rekrutierung und Personalverwaltung der gesamten Stadtverwaltung mit ca. 800 Beschäftigten
- Gestaltung effektiver Prozesse sowie Weiterentwicklung der Personalabteilung, die derzeit durch eine Organisationsentwicklung mit externer Unterstützung begleitet wird
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen auch für die Beteiligungsgesellschaften der Stadt
- Mitwirkung und Leitung von HR-Projekten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Chancengleichheitsbeauftragten
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Public Management oder Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsfunktion, vorzugsweise innerhalb einer Verwaltung, ist von Vorteil
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ihnen gelingt es, durch Vertrauen und Wertschätzung Ihr Team motivierend zu unterstützen und zu führen
Für weitere Informationen zur Stelle stehen Ihnen Herr Markus Sturm, Hauptamtsleiter (Tel.: 0711/5851-213) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.04.2023 über unser Online-Bewerberportal.
