Glücksbringer und Profispieler gesucht!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für verschiedene städtische Kindertageseinrichtungen 

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in unterschiedlichen Funktionen (auch Springkräfte), die wie wir in der Arbeit mit Kindern eine hohe Verantwortung übernehmen möchten.

Wir bieten Ihnen folgende Arbeitsfelder:

• Kleinkindbetreuung
• Altersmischung 0-6 Jahre
• Kindergarten
• Schülerbetreuung und Hort

Die Beobachtung und Begleitung des kindlichen Spiels in Anlehnung an das infans-Konzept sowie die Erziehung der Kinder zu zufriedenen und gemeinschaftsfähigen Menschen stehen für uns dabei im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Einen Einblick in die Arbeit der pädagogischen Fachkräfte bei der Stadt Fellbach erhalten Sie hier.

Die Stadt Fellbach ist ein innovativer Träger, der für eine hohe pädagogische Qualität steht. Eine gute fachliche Begleitung durch die Fachberatung, bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote und eine respektvolle und gute Zusammenarbeit sind uns wichtig. Wir arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und unter Beachtung des Leitbildes und der Qualitätsziele der Stadt Fellbach.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in bzw. zum/zur Kinderpfleger/in oder eine abgeschlossene Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z.B. Logopäde/Logopädin, Kinderkrankenpfleger/in)
• Soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen

Unser Angebot:

• Eingruppierung nach dem TVöD
• Pauschale Auszahlung des Leistungsentgeltbudgets
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)
• Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• Aktive Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern

Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Pfaff (Tel. 0711/58 51-229) vom Amt für Bildung, Jugend, Familie und Sport und unsere Kindertageseinrichtungen gerne zur Verfügung. Bei arbeitsvertraglichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Garro, Personalabteilung (Tel. 0711/ 58 51 -598).

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen und der Angabe des für Sie in Frage kommenden Arbeitsfeldes (Kleinkind, Altersmischung von 0 – 6 Jahren oder Kindergarten) über unser Online-Portal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement sucht eine/n

Energiemanager/Versorgungsingenieur/in (m/w/d) in EG 12 TVöD

in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)

Mit der Einführung eines kommunalen Energiemanagements soll die Erfassung der Energieverbräuche sowie die Steuerung und der kontinuierliche Verbesserungsprozess der Erfassung der Verbräuche gesteuert werden. Die Stadtverwaltung soll damit den Gebäudebestand systematisch energieeffizierter und klimafreundlicher umbauen und zu einem treibhausgasneutralen Gebäudebestand weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung eines kommunalen Energiemanagements mit Erstellung von Pflichtenheften
• Erarbeitung eines gesamtheitlichen Sanierungsfahrplans mit Erfassung und Ausarbeitung der Einzelmaßnahmen
• Planung und Realisierung von technischen Maßnahmen in Neubau- und Umbauprojekten
• Identifizierung und Steuerung von Energieeinsparpotenzialen
• Weiterentwicklung und Optimierung eines Systems zur Erfassung der Verbräuche
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Energie-Monitorings
• Durchführungen von Technologiescreenings, Erstellen von Benchmarks und Reports
• Steuern von externen Ingenieurbüros im Rahmen von Projektmaßnahmen
• Abteilungs- und amtsübergreifende Beratung sowie Schulung im Energiebereich und der Versorgungstechnik

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom oder Master) mit den Schwerpunkten Energietechnik, Energiecontrolling, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik mit (regenerativer) Energiewirtschaft
• Berufserfahrung in TGA-Planungen und energetischen Optimierungen
• Sicherheit in der Anwendung der VOB (Schwerpunkt Vergaberecht), HOAI, einschlägige DIN-Normen, Kenntnisse mit CAFM-Systemen
• Von Vorteil sind Erfahrungen auf dem Gebiet der rationellen Energienutzung und erneuerbaren Energien
• Prozess- und Zielorientierung, Kommunikationsgeschick, schnelle Reaktionsfähigkeit

Unser Angebot:

• Bruttojahresgehalt abhängig von Ihrer Qualifikation zwischen ca. 47.600 bis 76.000 € bei Vollzeitbeschäftigung
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS Jobticket)
• Bikeleasing und Radbonus bei der Nutzung des Fahrrads zur Arbeitsstätte
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• Betriebliche Kinderbetreuung

Fragen?

Diese beantwortet inhaltlich gerne Frau Ellen Sturm, Leiterin des Amts für Hochbau und Gebäudemanagement (Tel: 0711/5851-238), arbeitsrechtliche Fragen Frau Görz, Personalleiterin (Tel: 0711/5851-207).

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 30.09.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement sucht eine/n

Techniker/in oder Meister/in

für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik (m/w/d)

in Voll- bzw. Teilzeit (mind. 80%).

Ihre Aufgaben:

• Planung, Ausführung, Überwachung und Optimierung der technischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften
• Vorplanung mit Erstellung von Leistungsverzeichnissen im TGA Bereich
• Beauftragung von Fremdfirmen
• Kontrolle und Steuerung der Leistungen von Fremdfirmen
• Überwachung und Abnahme der errichteten Anlagentechnik
• Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Erfahrung im Umgang mit HKLS- und Regelungstechnik und /oder E Technik
• Erfahrung in Planung und Angebotserstellung von HKLS-Regelungstechnik und / oder E Technik
• Kenntnisse im Bereich MSR-Technik sind erwünscht

Unser Angebot:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit einem Bruttojahresgehalt bei Vollzeit abhängig von Ihrer Qualifikation zwischen 41.200 und 59.000 € inkl. Leistungsentgelt nach § 18 TVöD
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS Jobticket)
• Bikeleasing und Radbonus bei der Nutzung des Fahrrads zur Arbeitsstätte
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• Betriebliche Kinderbetreuung

Fragen?

Für Informationen zu dieser Stelle stehen Ihnen Herr Finckh (Tel: 0711/5851-5874) vom Amt für Hochbau und Gebäudemanagement und für arbeitsrechtliche Fragen Frau Görz, Personalleiterin (Tel: 0711/5851-207), gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 30.09.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Amt für öffentliche Ordnung sucht für die Ausländerbehörde für die schwierige Sachbearbeitung eine/n

B.A. Public Management / Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d)

in EG 9b TVöD / A 10 LBG

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Anleitung und umfassende rechtliche Beratung der Kollegen/innen v.a. bei Gesetzesänderungen und schwierigen Einzelfällen
• Kundenberatung in schwierigen Fällen und bei Beschwerden
• Fertigen von schriftlichen Ablehnungsbescheiden
• Selbständige Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Fertigen von schriftlichen Ablehnungsbescheiden
• Mitwirkung im Visumverfahren
• Zusammen​arbeit mit Botschaften, der Agentur für Arbeit bezüglich der Arbeits​aufnahme ausländischer Staats​angehöriger (m/w/d) und den Regierungs​präsidien Stuttgart und Karlsruhe unter anderem im Zusammenhang mit dem Aufenthalt von Asyl​bewerbern und geduldeten Ausländern (m/w/d)
• Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Umfassende Kenntnisse des Ausländer-, Asyl-, Unions- und Völkerrechts
• Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, themenübergreifende Fachkenntnisse des Personenstands- und Melderechts sind von Vorteil
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• selbst​ständiges Arbeiten, Aufgeschlossen​heit, Durchsetzungs​fähigkeit sowie hohe Einsatz​bereit​schaft
• Bereitschaft zur Team​arbeit sowie Freude und Gewandt​heit im Umgang mit dem Publikum setzen wir voraus
• Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Leistungsentgelt im TVöD nach § 18, derzeit pauschaliert
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75% bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)
• Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
• betriebliche Kinderbetreuung
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge

Fragen?

Diese beantwortet Ihnen inhaltlich gerne Frau Horst, Abteilungsleiterin Bürgerdienste (Tel: 0711 5851-318), arbeitsvertragliche Fragen Frau Görz, Personalleiterin (Tel: 0711 5851-207).

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 30.09.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt  Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen und kulturellen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Die Musikschule Fellbach sucht ab sofort zunächst befristet für 2 Jahre eine

Lehrkraft (m/w/d) für die Grundstufe (bis 10 JWSt)

Die Grundstufe umfassen die musikalische Früherziehung, Eltern-Kind-Kurs und SBS.

Ihr Profil:

• Sie haben ein einschlägiges Studium an einer Musikhochschule oder vergleichbaren Einrichtung abgeschlossen oder befinden sich im Studium
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team
• Es müssen nicht alle Fächer abgedeckt werden. SBS-Fortbildung kann nachgeholt werden, Beginn dann mit MFE und/oder EKK

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung bis EG 9b TVöD
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS Jobticket)
• Bikeleasing und Radbonus bei Nutzung des Fahrrads zur Arbeitsstätte
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• Betriebliche Kinderbetreuung

Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne der Schulleiter Herr Matthias Kuch (0711/5851-155 oder musikschule@fellbach.de), arbeitsrechtliche Fragen Frau Martina Görz, Personalleiterin (0711/5851-207).

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 30.09.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Für das Baurechtsamt suchen wir ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Assistenz der Amtsleitung und Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Assistenz der Amtsleitung
• Front Office für das Baurechtsamt und die Baubürgermeisterin
• Administrative Aufgaben für das gesamte Amt (Schriftverkehr, Aktenführung, Postbearbeitung, Beschaffung, Organisation, Erstellung von Sitzungsvorlagen, Rechnungsbearbeitung und Erstellung von Gebührenbescheiden in Finanz+ u.a.)
• Vertretung der Assistenz der Baubürgermeisterin
• Bearbeitung baurechtlicher und sonstiger Verfahren in Prosoz

Ihr Profil:

• abgeschlossene Verwaltungsausbildung (Verwaltungsfachangestellte/r,  Verwaltungswirt/in)
• Berufserfahrung ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung
• gute MS-Office-Kenntnisse
• souveränes und freundliches Auftreten, Belastbarkeit, Flexibilität
• gute Rechtschreibkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75% bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)
• Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
• betriebliche Kinderbetreuung
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Haug unter der Tel: 0711 5851-341 gerne zur Verfügung. Bei arbeitsvertraglichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Garro, Tel: 0711 58 51-598.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 05.10.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Für das Kämmereiamt der Stadt Fellbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Innendienst im Bereich Forderungsmanagement/Vollstreckung (A 8/EG 8).

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Beitreibung von Forderungen der Stadt. Dabei nehmen Sie selbstständig alle Aufgaben wahr, die bei einer Vollstreckungsbehörde im Rahmen des Inkassos anfallen
• Gegenseitige Vertretung im Sachgebiet Vollstreckung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Verwaltungs-, Rechtsanwaltsfachangestellten- oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse des Vollstreckungsrechts
• Vorteilhaft sind Kenntnisse der Vollstreckungssoftware AVVISO sowie der Finanzsoftware Finanz+
• Sichere Anwendung der MS-Office-Programme
• Sicheres, bestimmtes und gewandtes Auftreten in Wort und Schrift gegenüber Schuldnern und anderen Behörden
• Sie sind einsatzfreudig, teamorientiert und belastbar

Was wir Ihnen bieten:

• Pauschale Auszahlung des Leistungsentgeltbudgets im TVöD, derzeit 2%
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75% bei Benutzung ÖPNV (VVS, Firmenticket)
• Bikeleasing und Radbonus bei Nutzung des Fahrrads zur Arbeitsstätte
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Unterstützung bei gezielten Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge

Fragen?

Diese beantwortet Ihnen inhaltlich gerne Herr Raphael Gabel, Abteilungsleiter (Tel: 0711/5851-332), gerne zur Verfügung, arbeitsrechtliche Fragen Frau Görz, Personalleiterin (Tel: 0711/5851-207).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.10.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Für das Amt für Soziales und Teilhabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/n

Integrationsmanager/in (m/w/d)

(75%)

Ihre Aufgaben:

• Sozialbegleitung durch Einzelfallhilfe zu allen Fragen des alltäglichen Lebens
• Informationen über Integrations- und spezielle Beratungsangebote vor Ort sowie Vermittlung an die Regeldienste
• Erstellung, Auswertung, Überprüfung und Fortschreibung von individuellen Integrationsplänen
• Heranführung an geeignete Angebote von Ehrenamtlichen und an bürgerschaftliche sowie zivilgesellschaftliche Strukturen und Vereine
• Kooperation und Vernetzung der Integrationsarbeit mit anderen an der Integration von Flüchtlingen beteiligen Stellen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom) oder eine entsprechende gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• hohe interkulturelle und soziale Kompetenz
• Organisationsgeschick sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
• befristete Beschäftigung bis 28.02.2023, Verlängerung bis 29.02.2024 kann in Aussicht gestellt werden
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75% bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)
• Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• pauschale Auszahlung des Leistungsentgeltbudgets
• Betriebliche Kinderbetreuung

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Hug, Leiterin des Amtes für Soziales und Teilhabe, unter der Tel: 0711 58 51-268, gerne zur Verfügung. Bei arbeitsvertraglichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Garro, Personalabteilung, Tel: 0711 58 51-598.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 09.10.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Tiefbauamt sucht eine/n

Vermessungstechniker/in (m/w/d).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

im Außendienst:

• Bestandsaufnahme der städtischen Infrastruktur (Straßen, Wegen, Plätzen, Kanal- und Leerrohrnetz)
• Absteckung zur Ausführung verschiedener Anlagen sowie Grenzabsteckung

im Innendienst:

• Auswertung und Bearbeitung der aufgenommenen Daten
• Erstellung von digitalen Geländemodelle (DGM) und Höhenlinien
• Erstellung von Bestands- und Absteckungsplänen
• In- und Export von Vermessungsdaten im städtischen Geoinformationssystem (GIS)
• Koordination und Zusammenarbeit mit Vermessungsbüros inkl. Auswertung der gelieferten Vermessungsdaten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit CAD und GIS-Programme (wünschenswert AutoCAD, BBSoft, WebGIS von GEonline)
• Idealerweise Erfahrung mit Vermessungssysteme von Trimble (GPS, Tachymeter)
• Eigeninitiative und die Fähigkeit in einem Team flexibel, zielgerichtet und interdisziplinär zu arbeiten
• Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit einem Bruttojahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung abhängig von Ihrer Qualifikation zwischen ca. 39.000 bis 54.000 €
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert
• Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist jedoch grundsätzlich auch teilbar
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS Jobticket)
• Bikeleasing und Radbonus bei der Nutzung des Fahrrads zur Arbeitsstätte
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• Betriebliche Kinderbetreuung

Fragen?

Diese beantwortet Ihnen inhaltlich gerne Frau Böhme, stv. Leiterin des Tiefbauamts (Tel: 0711/5851-324), arbeitsrechtliche Fragen Frau Görz, Personalleiterin (Tel: 0711/5851-207).

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 14.10.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Die Stadt Fellbach sucht für den städtischen Bau- und Betriebshof - Abteilung Grünflächenunterhaltung - zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n

 Gärtner/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• die Grünpflege aller vegetationstechnischen Arbeiten auf öffentlichen Flächen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft für den Winterdienst
• Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachwerker bzw. Gärtner, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• gute Pflanzenkenntnisse
• Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Maschinen
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD
• pauschale Auszahlung des Leistungsentgeltbudgets
• Fahrtkostenzuschuss von 75 % bei Benutzung des ÖPNV (VVS-Firmenticket)
• Radbonus bei Nutzung des Fahrrads vom Wohnort zur Arbeitsstätte und Fahrradleasing
• betriebliche Kinderbetreuung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• gezielte Fort- und Weiterbildung

Für weitere Informationen zu dieser Stelle steht Ihnen Herr Matthias Böwing vom städtischen Bauhof, Tel. (0711) 58 51–150, gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Stefan Korn, Personalabteilung, Tel. (0711) 58 51–379.

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen bis spätestens zum 21.10.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt 

Für die Planung nachhaltiger und lebenswerter Quartiere gehen wir neue und innovative Wege in der Stadtplanung. Wir leben ein vernetztes und integriertes Planungsverständnis, um die Stadt kompakt und zukunftsfähig zu entwickeln. Nicht zuletzt deswegen ist die Stadt Fellbach auch Teil der Internationalen Bauausstellung (IBA) 2027 StadtRegion Stuttgart.

Für unser Stadtplanungsamt suchen wir ab sofort einen

Architekten oder Stadtplaner (m/w/d)

für die Stadtgestaltung

Ihre Aufgaben:

• Funktionale und ästhetische Weiterentwicklung der Stadt Fellbach
• Gestaltung des öffentlichen Raums
• Gestalterische Begleitung von städtebaulichen Entwürfen
• Erarbeitung von Grün- und Freiflächenplanungen sowie Straßenraumgestaltungen
• Gestalterische Beratung von Investoren und Bauherren
• Planungsrechtliche Beurteilung von eingehenden Bauanträgen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom-Ing.) Architektur, Stadtplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs wie z.B. Raum- und Umweltplanung
• Sichere Anwendung von Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) sowie Kenntnisse in CAD (AutoCAD, Vectorworks)- und Design (Adobe Creative Cloud)-Programmen
• Kreative Ideen sowie sehr gute entwurfliche, gestalterische und künstlerische Fähigkeiten
• Umfassende Kenntnisse der Gebäudeplanung, der Freiraumplanung sowie der Planung des öffentlichen Raums (Straßenraum, Plätze, Freiflächen)
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit, hohes Maß an Eigeninitiative sowie strukturiertes und ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse in Planungs- und Baurecht

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75% bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)
• Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
• betriebliche Kinderbetreuung
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Plöhn unter der Tel: 0711 5851-243 gerne zur Verfügung. Bei arbeitsvertraglichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Garro, Personalabteilung, Tel: 0711 58 51-598.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 26.10.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt 

Für die Planung nachhaltiger und lebenswerter Quartiere gehen wir neue und innovative Wege in der Stadtplanung. Wir leben ein vernetztes und integriertes Planungsverständnis, um die Stadt kompakt und zukunftsfähig zu entwickeln. Nicht zuletzt deswegen ist die Stadt Fellbach auch Teil der Internationalen Bauausstellung (IBA) 2027 StadtRegion Stuttgart.

Für das Stadtplanungsamt suchen wir ab sofort eine/n

Bauzeichner/in (m/w/d)

in Teilzeit mit 50%

Der Arbeitsumfang kann optional auf 100% durch Übernahme von Assistenzaufgaben erhöht werden.

Ihre Aufgaben:

• zeichnerische Fertigung von Bebauungsplänen sowie Erstellung und Bearbeitung von Plänen und Unterlagen für städtebauliche und weitere raumbezogene Fachplanungen
• Entwurf, Bearbeitung und Design von grafischen Darstellungen und Visualisierungen
• Entwurf und Bearbeitung von 3D-Modellen
• Zusammenstellen und Ausgeben von Bebauungsplanunterlagen an Externe
• Mitarbeit bei der Steuerung von Beteiligungsverfahren nach § 3 (1+2) und § 4 (1+2) BauGB inkl. Unterstützung bei der Erarbeitung des Abwägungsmaterials gemeinsam mit den Bauleitplanern
• Unterstützung bei der Organisation von Terminen und Veranstaltungen
• Ggf. Assistenzaufgaben

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/in oder Grafikdesigner/in bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• sehr gute fachliche Kenntnisse bei der Anwendung von CAD- und Visualisierungssoftware (Vectorworks, Adobe Creative Suite, AutoCAD, StadtCAD, 3D-Software Office-Anwendungen)
• Kenntnisse in Programmen für Kommunale Haushaltsverwaltung sowie im Vergaberecht wünschenswert
• vorausschauendes strategisches Denken und Handeln
• organisatorisches Geschick und Kompromissbereitschaft; freundliches Auftreten

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75% bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)
• Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
• betriebliche Kinderbetreuung
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Plöhn unter der Tel: 0711 5851-243 gerne zur Verfügung. Bei arbeitsvertraglichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Garro, Personalabteilung, Tel: 0711 58 51-598.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 30.10.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt  Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Für das Kulturamt suchen wir zum 01.11.2022 eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (50%)

als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis Januar 2024.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Rechnungsprüfung für das Kulturamt, Stadtmuseum und Stadtarchiv
• Abrechnung und Betreuung der Veranstaltungskassen
• Anweisung der Künstlerhonorare
• Vorbereitung und Erstellung des gesamten Haushaltes des Kulturamts
• Erledigung von Sonderaufgaben für das Kulturamt
• Allgemeine organisatorische Aufgaben im Vorzimmer des Kulturamts

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse
• Fachkenntnisse im Bereich Rechnungswesen und der Software Finanz+ sind von Vorteil
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie Freude an Teamarbeit

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS Jobticket)
• Bikeleasing und Radbonus bei der Nutzung des Fahrrads zur Arbeitsstätte
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• Betriebliche Kinderbetreuung

Fragen?

Diese beantwortet Ihnen inhaltlich gerne Frau Heidenreich, Amtsleiterin Kulturamt (Tel: 0711/5851-363), arbeitsrechtliche Fragen Frau Görz, Personalleiterin (Tel: 0711/5851-207).

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 30.09.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement der Stadt Fellbach sucht ab 01.02.2023 eine/n

Bautechniker/in (m/w/d)

(oder mit gleichwertiger Ausbildung)

im Bereich Sanierungen und Instandsetzungen.

Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Baumaßnahmen an allen öffentlichen Gebäuden der Stadt Fellbach.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Grundlagenermittlungen und Bedarfsanalysen
• Abstimmungen mit Nutzern und anderen Ämtern
• Ausarbeitung von technisch, fachlichen Lösungen
• Kostenermittlung und Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Baumaßnahmen
• Prüfung von Angeboten und Vergabe von Bauleistungen
• Bauüberwachung und Koordination der fachlich Beteiligten
• Abnahme und Abrechnung der Bauleistungen
• Erstellung und Abschluss von Wartungsverträgen, sowie deren Durchführung
• Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Fachkenntnisse in der Sanierung von Gebäuden, einschließlich aller Innenausbaugewerke
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der VOB, LBO und DIN 276
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten bei der Durchführung von Baumaßnahmen unter Einhaltung von vereinbarten Kosten, Terminen und Qualitäten.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• idealerweise CAFM-Kenntnisse und Kenntnisse in Ausschreibungsprogrammen

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitstelle mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit einem Bruttojahresgehalt zwischen ca. 41.000 und 59.000 Euro
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)
• Bikeleasing und Radbonus bei der Nutzung des Fahrrads zur Arbeitsstätte
• Gezielte Fortbildungen
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• Betriebliche Kinderbetreuung

Fragen?

Diese beantwortet inhaltlich gerne Herr Frank Gottschalk, Abteilungsleiter Amt für Hochbau und Gebäudemanagement (Telefon 0711 / 5851–7612), arbeitsrechtliche Fragen Frau Görz, Personalleiterin (Tel: 0711/5851-207).

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen bis spätestens 30.09.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt  Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement sucht eine/n  

Architekten/in als Projektleitung (m/w/d) für städtische Baumaßnahmen

Ihre Aufgaben:

• Projektleitung von städtischen Baumaßnahmen mit Vergabe der Planungsleistung
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Umbauten an städtischen Gebäuden nach den Leistungsphasen der HOAI
• Erstellung von Machbarkeitsstudien, Projektrealisierung bis hin zur Übergabe des Projekts an das Gebäudemanagement
• Koordination aller Planungsbeteiligten inklusive Vertrags- und Qualitätsmanagement
• Steuernde Verantwortung in allen Leistungsphasen inklusive Kosten- und Terminkontrolle sowie Rechnungsprüfung
• Planungs- und Gestaltungsvorgaben an die Planer und Ausführenden als Bauherrenvertreter/in (m/w/d)
• Sonderaufgaben

Ihr Profil:
 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Baumanagement oder Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. / Master)
• Gute Kenntnisse in AutoCAD (AutoCAD 3d) und MS-Office
• Erfahrung im Umgang mit den erforderlichen Regelwerken (HOAI, VOB, mit Schwerpunkt Vergaberecht, LBO, etc.)
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektleitung und der Führung von Projektteams
• Kompetenz in Gestaltung und Ausführung
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit einem Bruttojahresgehalt von ca. 53.600 - 77.000 €
• Vollzeit, nach Absprache auch Teilzeit möglich
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS Jobticket)
• Bikeleasing und Radbonus bei der Nutzung des Fahrrads zur Arbeitsstätte
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und leistungsstarken Team aus Architekten und Bauleitern
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• Betriebliche Kinderbetreuung

Fragen?

Diese beantwortet inhaltlich gerne Frau Sturm, Leiterin des Amts für Hochbau und Gebäudemanagement (Tel: 0711/5851-238), arbeitsrechtliche Fragen Frau Görz, Personalleiterin (Tel: 0711/5851-207).

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 21.10.2022 über unser Online-Bewerberportal.

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Im Rahmen der Verlässlichen Grundschule suchen wir für die Schülerbetreuung an der Silcherschule in Fellbach ab sofort eine teilzeitbeschäftigte

Betreuungskraft (m/w/d)

auf Basis der geringfügigen Beschäftigung (Minijob)

Der Stundenumfang beträgt max. 20-24 Stunden pro Monat, der Einsatz erfolgt überwiegend montags bis mittwochs von 12.00 bis 14.00 Uhr.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung der Kinder (Klassenstufe 1-4) im pädagogischen Alltag
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften und den Eltern der Einrichtung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog, z.B. Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Grund- und Hauptschullehrer/in, Kindheitspädagoge/-in (m/w/d)
• Berufserfahrung von Vorteil
• Eigeninitiative, organisatorisches Geschick, Kreativität, Flexibilität und kommunikative Fähigkeiten
• Freude am Umgang mit Kindern

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung nach TVöD in Abhängigkeit der Qualifikation
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert
• Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und
• Angebote zur Gesundheitsförderung

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Pfaff, Amt für Bildung, Jugend, Familie und Sport, unter der Tel: 0711 5851-229 gerne zur Verfügung. Bei arbeitsvertraglichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Frey, Personalabteilung, Tel: 0711 5851-598.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 15.10.2022 über unser Online-Bewerberportal unter www.jobs.fellbach.de.

_Wir gestalten den Wohnraum von morgen

Wir, die Wohnungs- und Dienstleistungsgesellschaft Fellbach mbH, wurden 2018 gegründet und verwalten einen Bestand von über 900 Wohneinheiten in Fellbach. Wir verstehen uns als modernes Unternehmen und bringen uns aktiv in die Stadtentwicklung ein.

Unterstützen Sie unser Team als

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Leitung und Steuerung von Bauprojekten, externen Fachplanern und Dienstleistern
• Entwicklung und Umsetzung von Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Neubauprojekten im Wohnungsbau über alle Leistungsphasen der HOAI
• Steuerung der Budgets, Kosten, Termine und Qualitäten
• Bauherrenvertretung gegenüber Ämtern, Behörden und Projektbeteiligten

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung nach TV-V verbunden mit einer attraktiven Leistungsprämie sowie einer Betriebsrente ZVK
• Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Bike Leasing
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Neugier, Leidenschaft, Engagement und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in den bauspezifischen Regelwerken wie BGB, HOAI, VOB und AHO
• Erfahrung in Planung, Ausschreibung, Bauleitung von Projekten (Wohnungs- und Gewerbeobjekten)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen steht Ihnen unser Leiter des Bauprojektmanagement Herr Reinhardt, unter 0711/57543-7729 gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen bis zum 30.09.2022 über unser Online-Bewerberportal.

_Wir gestalten den Wohnraum von morgen

Wir, die Wohnungs- und Dienstleistungsgesellschaft Fellbach mbH, wurden 2018 gegründet und verwalten einen Bestand von über 900 Wohneinheiten in Fellbach. Wir verstehen uns als modernes Unternehmen und bringen uns aktiv in die Stadtentwicklung ein.

Unterstützen Sie unser Team als

Bautechniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Steuerung der Budgets, Kosten, Termine und Qualitäten
• Unterstützung der Mietverwaltung bei der Durchführung von Baumaßnahmen

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung nach TV-V verbunden mit einer attraktiven Leistungsprämie sowie einer Betriebsrente ZVK
• Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Bike Leasing
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Techniker in Fachrichtung Hochbau oder vergleichbar
• Neugier, Leidenschaft, Engagement und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in den bauspezifischen Regelwerken wie BGB und VOB 
• Erfahrung in Planung, Ausschreibung, Bauleitung von Projekten (Wohnungs- und Gewerbeobjekten)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen steht Ihnen unser Leiter des Bauprojektmanagement Herr Reinhardt, unter 0711/57543-7729 gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen bis zum 30.09.2022 über unser Online-Bewerberportal.

_Wir gestalten den Wohnraum von morgen

Wir, die Wohnungs- und Dienstleistungsgesellschaft Fellbach mbH, wurden 2018 gegründet und verwalten einen Bestand von über 900 Wohneinheiten in Fellbach. Wir verstehen uns als modernes Unternehmen und bringen uns aktiv in die Stadtentwicklung ein.

Aufgrund neuer Standorte für die Unterbringung von Geflüchteten, suchen wir weitere Unterstützung für unser Team:

Hausleitung (m/w/d) 
(75 - 100 %)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Organisation des Zusammenlebens von Geflüchteten unter Berücksichtigung kultureller und sozialer Aspekte
• Erste Anlaufstelle für die Bewohner, ehrenamtliche Helfer und Integrationsmanager
• Management von Ein-, Um- und Auszügen, Ausstattung der Wohnräume und Kontrolle der Wohnraumnutzung
• Organisation von Reparaturen und alltäglichen Arbeiten in der Unterkunft

Was wir Ihnen bieten:

• Eingruppierung nach TV-V verbunden mit einer attraktiven Leistungsprämie sowie einer Betriebsrente ZVK
• Gleitzeitregelung
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 % bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Bikeleasing

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und gute Englischkenntnisse
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, gutes Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit
• Der Umgang mit Menschen verschiedenster Herkunftsländer und Alters macht Ihnen Freude und Sie verfügen über die notwendige interkulturelle Kompetenz
• Auf einen kultursensiblen Umgang mit unseren Bewohnern, auch in Konfliktsituationen, legen Sie wert

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen steht Ihnen Herr Plaz, Geschäftsführer, unter 0711/57543-7711 gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen bis zum 21.10.2022 über unser Online-Bewerberportal.

***

Viele Bürgerinnen und Bürger wissen gar nicht, wie vielseitig eigentlich das Aufgabengebiet einer Stadtverwaltung ist: Da gibt es z.B. Schulen, Sporthallen oder Spielplätze, die gebaut und unterhalten werden müssen. Außerdem wollen Sommer wie Winter alle Fußgänger, Rad- und Autofahrer in Fellbach sicher an ihr Ziel kommen.

Waren Sie schon einmal im Jugendhaus, der Stadtbücherei oder im Hallenbad in Fellbach? Wussten Sie, dass all diese Einrichtungen der Stadt gehören und von ihr mit dem nötigen Personal und den erforderlichen Sachmitteln betrieben werden?
Ebenso zählt es zu unseren Aufgaben, die Einwohner Fellbachs mit Wasser, Gas und Strom zu versorgen sowie die Beleuchtung der Straßen und Gehwege sicherzustellen. Darüber hinaus bieten wir für unsere Einwohner auch vielseitige Veranstaltungen, wie z.B. Theateraufführungen oder Konzerte an.

Das alles und noch vieles mehr wird in der Verwaltung gemanagt. Sie sehen also, es gibt jede Menge zu tun und dafür brauchen wir gut ausgebildeten Nachwuchs.

Wir, das ist zum einen die Stadtverwaltung mit über 700 Beschäftigten und Frau Oberbürgermeisterin Gabriele Zull an der Spitze. Zum anderen ist das die Stadtwerke Fellbach GmbH: Die Werksleitung zusammen mit ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wie fast jeder Betrieb heutzutage verstehen auch wir uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, unseren Einwohnern ein sicheres und angenehmes Leben zu ermöglichen.

Wollen auch Sie mit ins Boot? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Folgende Benefits bieten wir Ihnen während Ihrer Ausbildung bei der Stadt Fellbach an:

• Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsfelder Ihres Ausbildungsberufes

• Hospitationen in anderen Bereichen möglich

• gemeinsame Projektarbeit

• Einführungstage zu Beginn der Ausbildung, um Ihnen den Einstieg ins Arbeitsleben zu erleichtern

• Übernahme nach der Ausbildung bei guter Leistung von mindestens 6 Monaten, nach Möglichkeit unbefristet

• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75% bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket)

• Radbonus bei Nutzung des eigenen Fahrrads/E-Bikes für den Weg zur Arbeitsstätte

• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportgruppen, steuerfreier Zuschuss von 120 Euro im Jahr bei angeleiteten Kursen)

Durch die Neuregelung des BBiG (§ 7a) zum 01.01.2020 wurde die Teilzeitausbildung deutlich flexibilisiert. Während bislang fast ausschließlich Personen mit Familienverantwortung eine Ausbildung in Teilzeit absolvieren konnten, bietet die Neuregelung Gestaltungsspielraum für alle Auszubildenden. Voraussetzung ist das Einverständnis des Ausbildungsbetriebes und das Vorliegen eines "berechtigten Interesses". Das kann z.B. sein:

• Betreuung eigener Kinder

• Pflege eines Familienangehörigen

• Gesundheitliche Einschränkungen oder Behinderung

• Flüchtlingsstatus

• Teilnahme am Leistungssport

• Notwendigkeit nebenher zu arbeiten

Die Teilzeitausbildung wird in der Regel mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 25 bis 30 Stunden (39 Stunden = Vollzeit) angeboten. Die Dauer der Ausbildung verlängert sich entsprechend. Der Berufsschulunterricht findet weiterhin in vollem Umfang statt.

Die Stadt Fellbach ist als familienfreundliche Arbeitgeberin (audit berufundfamilie) ausgezeichnet. Darunter verstehen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Für weitere Informationen und Fragen stehen Ihnen gerne Frau Lievertz (Tel: 0711 5851 410) und Frau Held (Tel: 0711 5851 135) zur Verfügung.

Beschreibung

Abwechslung und Vielseitigkeit stehen bei dieser Ausbildung im Vordergrund! Praxisphasen und Schulabschnitte wechseln sich regelmäßig ab. Sie erlernen eine Vielzahl von Tätigkeiten z.B. aus den Bereichen Kämmereiamt, Amt für öffentliche Ordnung und Hauptamt.  Der Umgang mit dem PC wird für Sie genauso zum Alltag gehören wie die Anwendung von verschiedensten Gesetzen und natürlich der Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern.

Die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten weist viele Ähnlichkeiten mit dem Ausbildungsberuf Verwaltungswirt/in auf. Im Gegensatz zu diesem erfolgt jedoch die Ausbildung im Angestelltenverhältnis. 

Ablauf der Ausbildung

Voraussetzungen:

Realschulabschluss, gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Gemeinschaftskunde

Ausbildungsdauer:

2,5 Jahre (verkürzt mit Abschluss Mittlere Reife)

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Ausbildungsbeginn ist der 1. September. Während dieser praxisorientierten Ausbildung lernen Sie fast alle Bereiche der Stadtverwaltung und deren viefältigen Aufgaben kennen. Im ersten und zweiten Ausbildungsjahr besuchen die Kaufmännische Berufsschule 1 in Stuttgart (Feuersee) im Blockunterricht. Die Ausbildung endet mit einem dreimonatigen Lehrgang an der Verwaltungsschule in Stuttgart oder Tübingen und den entsprechenden Abschlussprüfungen.

Ausbildungsvergütung: 

• 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro/brutto

• 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro/brutto

• 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro/brutto

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Wichtige Hinweise

Bei einem guten Realschulabschluss hat man während dieser Ausbildung die Möglichkeit, durch Zusatzunterricht an der Berufsschule, die Fachhochschulreife zu erwerben.

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen können Sie eine Weiterbildung zum Stadtsekretär oder zum Stadtinspektor absolvieren.

Beschreibung

Ähnlich wie beim Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r stehen Abwechslung und Vielseitigkeit im Vordergrund! Praxisphasen und Schulabschnitte wechseln sich regelmäßig ab. Sie erlernen eine Vielzahl von Tätigkeiten z.B. aus den Bereichen Kämmereiamt, Amt für öffentliche Ordnung und Hauptamt.  Der Umgang mit dem PC wird für Sie genauso zum Alltag gehören wie die Anwendung von verschiedensten Gesetzen und natürlich der Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern.

Ablauf der Ausbildung

Voraussetzungen:

Realschulabschluss, EU-Staatsangehörigkeit, gute Noten in Deutsch, Mathematik und Gemeinschaftskunde sowie gesundheitliche Eignung.

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung statt. Während des 1. Ausbildungsjahres besuchen Sie ergänzend den Berufsschulunterricht (Blockschulunterricht) an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee). Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen dient. Diese besuchen Sie dann in Vollzeit das letzte halbe Jahr der Ausbildung. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im Monat September (Staatsprüfung).

Ausbildungsvergütung: ca. 1.292 Euro/brutto

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Wichtige Hinweise

Während der Ausbildung befinden Sie sich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führen die Bezeichnung Sekretäranwärter/in. Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen, sondern erhalten eine schriftliche Zusage und erhalten am ersten Tag Ihrer Ausbildung eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf.

Beschreibung

Abwechslung und Kreativität sind nur zwei Dinge, die diesen Ausbildungsberuf kennzeichnen. Denn qualifiziert werden die zukünftigen Verwaltungs-Führungskräfte durch einen Studiengang, der in gelungener Weise Theorie und Praxis vereint.

Ablauf des Studiums

Voraussetzungen:

Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife, EU-Staatsangehörigkeit, gesundheitliche Eignung sowie Zulassung zum Studium an der Hochschule Ludwigsburg oder Kehl.

Studiendauer:

3,5 Jahre (7 Semester)

Studieninhalt/-ablauf: 

Das Studium beginnt am 1. September und gliedert sich wie folgt:

Einführungspraktikum:

Das Studium beginnt mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum. In dieser Zeit lernen Sie bei der Stadt Fellbach unterschiedliche Bereiche in der Verwaltung kennen, wie z.B. Amt für öffentliche Ordnung, Kämmereiamt, Tiefbauamt. 
Begleitet wird das Praxishalbjahr von einem 4-wöchigen Einführungslehrgang beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis in Waiblingen.

Grundlagenstudium:

Das Grundlagenstudium umfasst 17 Monate. Sie haben Lehrveranstaltungen in Rechtswissenschaften, Betriebs-, Volks- und Finanzwirtschaft sowie Sozialwissenschaften und Verwaltungsinformatik an der Hochschule Ludwigsburg oder Kehl.

Praxisphase:

Auf das Grundlagenstudium folgt eine 14-monatige Praxisphase, welche Sie bei verschiedenen öffentlichen Verwaltungen und in verschiedenen Vertiefungsschwerpunkten absolvieren. Drei Monate sollen bei einer Ausbildungsstelle im Ausland, in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft oder bei einem Verband verbracht werden. Gegen Ende der Praxisphase muss eine Bachelor-Arbeit angefertigt werden.

Vertiefungsstudium:

Nach der Praxisphase beginnt das fünfmonatige Vertiefungsstudium an derselben Hochschule wie bereits im Grundlagenstudium.

Abschluss:

Bachelor of Arts

Vergütung während des Studiums: 

• 1.348,78 Euro/brutto

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Wichtige Hinweise zur Bewerbung

1. Zunächst muss ein Studierfähigskeitstest an der Hochschule in Ludwigsburg oder Kehl absolviert werden. Die Anmeldung für diesen Test erfolgt online über die Homepage der Hochschule Ludwigsburg (https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html) oder der Hochschule Kehl (http://www.hs-kehl.de/studium-lehre/bachelor-studiengaenge/public-management-ba/bewerbung/).

2. Nach erfolgreich bestandenem Studierfähigkeitstest können Sie sich online bei der Hochschule Ludwigsburg oder der Hochschule Kehl bewerben und vier Wunschkommunen angeben. Die Bewerbung erfolgt über das vorgesehene Portal und ausschließlich an die Hochschule (nicht zusätzlich bei uns). Die Hochschule leitet die Bewerbung entsprechend an Ihre Wunschkommunen weiter. 

3. Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wir teilen der Hochschule unsere Wunschkandidaten mit.

4. Auf Grundlage Ihrer Note zur Hochschulberechtigung und dem Ergebnis des Studierfähigkeitstests bildet die Hochschule eine Rangliste, nach der die insgesamt 800 zur Verfügung stehenden Plätze an den Hochschulen Ludwigsburg und Kehl vergeben werden. Sie erhalten Anfang August 2022 eine Rückmeldung über die Zulassung.

Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage der Hochschule Ludwigsburg (www.hs-ludwigsburg.de) oder der Hochschule Kehl (www.hs-kehl.de).

Die Bewerbungsfristen der jeweiligen Ausbildungsstellen können sich von den Bewerbungszeiträumen der Hochschulen unterscheiden.

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen. Sie erhalten am ersten Tag eine Ernennungsurkunde und werden in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis berufen. An der Hochschule werden Sie dann zum/zur Beamten/in auf Widerruf ernannt.

Beschreibung

Das Studium gliedert sich in drei Module. Im ersten Modul geht es um die Vermittlung von Grundlagen im Bereich der Allgemeinen Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, der Wirtschaftsmathematik, der EDV und Recht. Modul zwei beinhaltet den Bereich der Öffentlichen Wirtschaft mit dem Fokus auf die besonderen Anforderungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung: Informationsmanagement, Personalentwicklung, Verwaltungssteuerung sowie spezielle Rechtsfragen.

Im Modul drei liegt der Fokus auf dem Themengebiet der Wirtschaftsförderung. Neben den Grundlagen wie betriebliche Standortwahl, Stadt- und Regionalmarketing, wird sich sehr intensiv mit den Instrumenten der Wirtschaftsförderung auseinandergesetzt. Darüber hinaus sind aktuelle Themen wie strategische Fachkräftesicherung, Cluster- und Netzwerkinitiativen, Existenzgründung und Entrepreneurship sowie Fördermaßnahmen auf der Ebene EU und Bund in das Curriculum integriert.

Ablauf des Studiums

Voraussetzungen:

Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest an der Dualen Hochschule in Mannheim. Hohe Kommunikationsfähigkeit, starke koordinative Fähigkeiten sowie organisatorisches Geschick, Kreativität sowie Freude am Netzwerken.

Studiendauer:

3 Jahre

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Während des dreijährigen Studiums sind Sie im zeitlichen Wechsel von je drei Monaten an der Dualen Hochschule in Mannheim und in verschiedenen Ämtern der Stadt Fellbach, schwerpunktmäßig im Bereich der Wirtschaftsförderung, des Stadtmarketings und dem Virtual Dimension Centers eingeteilt.

Ausbildungsvergütung: 

• 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro/brutto

• 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro/brutto

• 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro/brutto

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Wichtige Hinweise

Sie müssen sich nur bei der Stadt Fellbach um das duale Studium bewerben. Eine separate Bewerbung an die Hochschule ist nicht erforderlich.

Beschreibung

Sie sind ein PC-Freak, ein „Tüftele“, der sich bereits jetzt schon mit Computern beschäftigt? Dann sollten Sie sich den Ausbildungsberuf Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration etwas näher bei uns anschauen. 

Unsere Fachinformatiker/innen werden überall da benötigt, wo Computer im Einsatz sind. So entwerfen sie z.B. Lösungen für komplexe Netzwerke, installieren Betriebssysteme und Anwendungen, führen Anwenderberatungen und Schulungen durch.

Wenn Sie Spaß daran haben im Team zu arbeiten, kleinere IT-Projekte selbstständig durchführen wollen und sich für den reibungslosen Betrieb unserer IT Systeme sorgen wollen, dann sind Sie bei uns in der IT-Abteilung der Stadtverwaltung genau richtig.

Ablauf der Ausbildung

Voraussetzungen:

Realschulabschluss, gute Noten in den Fächern Informatik, Mathematik und Englisch

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer IuK-Abteilung.  Ergänzend dazu findet an 2 Tagen in der Woche Theorieunterricht an der Berufsschule (Gewerbliche Schule Backnang) statt. Mitte des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt. Im dritten Ausbildungsjahr muss eine schriftliche Abschlussprüfung abgelegt werden sowie eine betriebliche Projektarbeit, bestehend aus einer Präsentation und einem Fachgespräch.

Ausbildungsvergütung: 

• 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro/brutto

• 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro/brutto

• 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro/brutto

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Beschreibung

Fachkräfte für Abwassertechnik überwachen, steuern, und dokumentieren über ein Prozessleitsystem die Abläufe in Klärwerken und Entwässerungsnetzen. Sie bedienen, kontrollieren und optimieren automatisierte Anlagen und Maschinen und ergreifen bei Normabweichungen notwendige Maßnahmen. Zudem sind sie für die einwandfreie Reinigung des Abwassers in der mechanischen, biologischen und chemischen Reinigungsstufe verantwortlich. Regelmäßig werden Pumpen, Becken, Rohre sowie Zu- und Ableitungen überprüft und ggf. erforderliche Reinigungen und Reparaturen durchgeführt. Im Labor werden Proben der Abwässer und des Klärschlamms analysiert und die gewonnen Ergebnisse per Computer ausgewertet. Als "elektrotechnisch befähigte Personen" können sie auch Installations- und Reparaturarbeiten an den elektrischen Einrichtungen der Anlagen ausführen. 

Ablauf der Ausbildung: 

Voraussetzungen:

Realschulabschluss bzw. guter Hauptschulabschluss, gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern, körperliche Fitness

Bewerbungsschluss: 31.12.2022

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Ausbildungsbeginn ist der 1. September. Die Ausbildung erfolgt beim städtischen Eigenbetrieb Stadtentwässerung Fellbach. Die betriebliche Ausbildung findet in der Kläranlage Fellbach statt, die theoretischen Inhalte werden an der Kerschensteinerschule (Berufsschule) in Stuttgart im Blockunterricht vermittelt. Zudem finden während der Ausbildung mehrere einwöchige Kurzlehrgänge statt, z.B. in Grundlagen der Installations- und Elektrotechnik.

Ausbildungsvergütung: 

• 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro/brutto
• 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro/brutto
• 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro/brutto

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Wichtige Hinweise

Sie sind sich nicht sicher, ob die Ausbildung das Richtige für Sie ist? Wir bieten Ihnen ein Schnupperpraktikum an!

Beschreibung

Der Bachelor-Studiengang Bauingenieurwesen mit der Studienrichtung Projektmanagement ergänzt klassische technische Fächer wie Mathematik, Technische Mechanik, Physik und Chemie um baubezogene Inhalte wie beispielsweise Konstruktionslehre und Bautechnik.

Darüber hinaus geht die Studienrichtung speziell auf die Belange der öffentlichen Verwaltung ein, sodass das Tätigkeitsfeld der Absolventinnen und Absolventen speziell beispielsweise in Bauämtern der Stadtverwaltungen liegen.

In den Praxisphasen lernen die Studierenden das gesamte Spektrum einer Baubehörde kennen: von den Grundfertigkeiten, die bei mit den Behörden kooperierenden Bauunternehmen erbracht werden, bis hin zur Durchführung ingenieurmäßiger Arbeiten innerhalb einer öffentlichen Verwaltung.

Das Studium beinhaltet damit sowohl theoretische als auch berufspraktische Kenntnisse. Neben den Fähigkeiten, Bauprojekte vom Entwurf bis zur Fertigstellung zu planen und umzusetzen, verfügen die Absolventinnen und Absolventen auch über kaufmännisches Verständnis sowie über das Wissen zum Verfahrensablauf in einer öffentlichen Behörde.

Ablauf des Studiums

Voraussetzungen:

Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest an der Dualen Hochschule in Mosbach. Technisches und mathematisches Verständnis sowie Interesse an der Umsetzung von Bauprojekten im öffentlichen Raum.

Studiendauer:

3 Jahre

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Während des dreijährigen Studiums sind Sie im zeitlichen Wechsel von je drei Monaten an der Dualen Hochschule in Mosbach und in verschiedenen Ämtern der Stadt Fellbach, schwerpunktmäßig im Amt für Gebäudemanagement und Hochbau eingesetzt.

Ausbildungsvergütung: 

• 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro/brutto

• 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro/brutto

• 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro/brutto

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Wichtige Hinweise

Sie müssen sich nur bei der Stadt Fellbach um das duale Studium bewerben. Eine separate Bewerbung an die Hochschule ist nicht erforderlich.

Wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung und bieten Ihnen, bei einem nach dem Bachelorabschluss folgenden Master-Studiengang (Architektur/Bauingenieurwesen), finanzielle Unterstützung an.

Beschreibung

Ziel der Ausbildung ist es, die Fähigkeit zu entwickeln, eigenverantwortlich und zielorientiert bei Kindern Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsprozesse zu gestalten. In den Kindertageseinrichtungen werden die an der Fachschule erworbenen Kenntnisse in die Praxis umgesetzt. Gemeinsam mit den Kindern, Eltern und den pädagogischen Fachkräften wird eine Kinderbetreuung und –erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten geplant, organisiert und durchgeführt.

Ablauf der Ausbildung

Voraussetzungen:
3-jährige Ausbildung – direkter Zugang:

• Schulplatz UND
• Berufsabschluss als Kinderpfleger/-in ODER
• Fachhochschulreife oder fachgebundene/allgemeine Hochschulreife mit 6-wöchigem Praktikum im sozialpädagogischen Bereich ODER
• abgeschlossene mindestens einjährige Ausbildung im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich ODER
• mindestens 2-jährige Tätigkeit als Tagesmutter oder in einer sozialpädagogischen Einrichtung ODER
• mindestens 3-jährige Führung eines Familienhaushaltes mit mindestens einem Kind und einem 6-wöchigen Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung

4-jährige Ausbildung – indirekter Zugang:

• Schulplatz UND
• Realschulabschluss, Fachschulreife oder Versetzungszeugnis in Klasse 11 eines 9-jährigen Gymnasiums bzw. in Klasse 10 eines 8-jährigen Gymnasiums UND
• Besuch des 1-jährigen Berufskollegs an einer Fachschule für Sozialpädagogik

Ausbildungsdauer:

Die PIA Ausbildung dauert mit direktem Zugang 3 Jahre, mit indirektem Zugang und vorherigem Berufskolleg 4 Jahre.

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Die Ausbildung gliedert sich wie folgt

• ggf. ein einjähriges Berufskolleg:
  Das Berufskolleg findet an einer Fachschule für Sozialpädagogik statt. Durch Praktika in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte erhalten Sie erste Einblicke in den Berufsalltag einer Erzieherin/eines Erziehers.
• Praxisintegrierte Ausbildung PIA - 3 Jahre (Schule und Praxis im Wechsel)

Ausbildungsvergütung:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 Euro/brutto
• 2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 Euro/brutto
• 3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 Euro/brutto

Wichtige Hinweise

Bitte bewerben Sie sich parallel an den Fachschulen für Sozialpädagogik.

Wir kooperieren mit folgenden Fachschulen im Umkreis. Diese sind:

In Fellbach:

Freie Duale Hochschule für Pädagogik, Konzept-e

(nur PiA)

Im Umkreis:

Ludwig-Schlaich-Akademie, Waiblingen

Evangelische Fachschule in Weinstadt-Beutelsbach

Katholische Fachschule Loreto, Schwäbisch-Gmünd

Katholische Fachschule Loreto, Ludwigsburg

Anna-Haag-Schule, Backnang

Schulzentrum Silberburg, Stuttgart

Evangelische Fachschule in Stuttgart-Botnang

Katholische Fachschule, Stuttgart Degerloch

Beschreibung

Die Ausbildung zum/r Erzieher/in beginnt mit einem 1-jährigen Berufskolleg an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Dabei benötigen die Schüler/innen einen Praktikumsplatz für jeweils zwei Tage in der Woche (oder blockweise) in einer Kinderbetreuungseinrichtung.

In der Kindertageseinrichtung werden die angehenden Erzieher/innen zum erzieherischen Handeln mit Kindern angeleitet und erhalten einen Einblick in die verschiedenen pädagogischen Konzepte. Ziel des Praktikums ist es zu vermitteln, wie gemeinsam mit den Kindern, Eltern und Ausbildern/innen die Kinderbetreuung und -erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten geplant, organisiert und durchgeführt werden kann. 

Ablauf der Ausbildung

Voraussetzungen:

Realschulabschluss und einen Schulplatz für das 1-jährige Berufskolleg an einer Fachschule für Sozialpädagogik

Ausbildungsdauer:

Ausbildung zum/zur Erzieher/in dauert insgesamt 4 Jahre. Das Berufskolleg dauert 1 Jahr.

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Die Ausbildung gliedert sich wie folgt

• Einjähriges Berufskolleg:
  Das Berufskolleg findet an einer Fachschule für Sozialpädagogik statt. Durch Praktika in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte erhalten Sie erste Einblicke in den Berufsalltag einer Erzieherin/eines Erziehers.

• Eine zweijährige Fachschule für Sozialpädagogik:
  Im zweiten (Unterkurs) und dritten Jahr (Oberkurs) findet die theoretische Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik statt. Auch hier wird durch verschiedene Praktika die Verknüpfung zur Praxis sichergestellt.

• Ein einjähriges Berufspraktikum (Anerkennungsjahr):
  Im vierten Jahr arbeiten Sie ein ganzes Jahr in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte Ihrer Wahl. Die Fachschule für Sozialpädagogik begleitet Sie auch während dieser Zeit.

Ausbildungsvergütung beim Berufskolleg: 

Da es sich um eine schulische Ausbildung handelt, ist eigentlich keine Ausbildungsvergütung vorgesehen. Die Stadt Fellbach bezahlt ein "Taschengeld" von 50 Euro/monatlich.

Wichtige Hinweise

Bitte bewerben Sie sich parallel an den Fachschulen für Sozialpädaogik.

Beschreibung

Als Praktikant/in lernen Sie, die in der Ausbildung an der Berufsfachschule erworbenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Gemeinsam mit den Kindern, Eltern und Ausbildern/innen planen, organisieren und führen Sie die Kinderbetreuung und -erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten durch. Praktikantenstellen bei der Stadt Fellbach finden sich z.B. in den städtischen Kindergärten, in den Kinderhäusern „Pfiffikus“ und „Purzelbaum“ oder im Schülerhort.

Ablauf der Ausbildung

Voraussetzungen für:

1 jähriges Berufskolleg (1.Ausbildungsjahr) mindestens mittlere Reife und ein Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik
1 jähriges Anerkennungsjahr (4. Ausbildungsjahr) erfolgreicher Abschluss der Fachschule für Sozialpädagogik zum Ende des 3. Ausbildungsjahres. Das Anerkennungspraktikum bildet das Abschlussjahr im Rahmen der Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in.

Ausbildungsdauer:

Ausbildung zum/zur Erzieher/in dauert insgesamt 4 Jahre. Das Anerkennungspraktikum dauert 1 Jahr.

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Die Ausbildung gliedert sich wie folgt

• Einjähriges Berufskolleg:
  Das Berufskolleg findet an einer Fachschule für Sozialpädagogik statt. Durch Praktika in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte erhalten Sie erste Einblicke in den Berufsalltag einer Erzieherin/eines Erziehers.
• Eine zweijährige Fachschule für Sozialpädagogik:
  Im zweiten (Unterkurs) und dritten Jahr (Oberkurs) findet die theoretische Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik statt. Auch hier wird durch verschiedene Praktika die Verknüpfung zur Praxis sichergestellt.
• Ein einjähriges Anerkennungspraktikum:
  Im vierten Jahr arbeiten Sie ein ganzes Jahr in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte Ihrer Wahl. Die Fachschule für Sozialpädagogik begleitet Sie auch während dieser Zeit.

Ausbildungsvergütung:

Im 1. Ausbildungsjahr (Einjähriges Berufskolleg) wird ein Taschengeld von 50.-€ monatlich bezahlt.

Im 4. Ausbildungsjahr (Anerkennungspraktikum)  beträgt die Vergütung monatlich 1.652,02 Euro/brutto.                 

Hinweis:

Praktikumsvereinbarung mit der Praxisstelle und Schulvertrag (Schule frei wählbar) bilden eine Einheit und müssen beim Ausbildungsbeginn vorliegen.          

Start: Die Ausbildung startet jeweils am 1. September eines Jahres.

Beschreibung

In der Studienrichtung "Kinder- und Jugendarbeit" erwerben Studierende Grundlagenwissen, die sie für eine professionelle Tätigkeit in Einrichtungen, Projekten oder Initiativen der Kinder- und Jugendarbeit brauchen.

Da sozialpädagogische Angebote der Kinder- und Jugendarbeit in der Regel freiwillig sind, müssen sie an den Interessen der jungen Menschen anknüpfen, von ihnen mitbestimmt werden und sie zur Eigeninitiative anregen

Ablauf des Studiums

Voraussetzungen:

Allgemeine bzw. fachgebunde Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest an der Dualen Hochschule in Stuttgart.

Studiendauer:

3 Jahre

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Während der Praxisphasen sind Sie im Jugendhaus Fellbach tätig. Die Einrichtung ist beim Amt für Bildung, Jugend, Familie und Sport angegliedert. Sie machen sich mit den Aufgaben der offenen Jugendarbeit vertraut und erhalten Einblick in den Aufgabenbereich der kommunalen Kinder- und Jugendhilfe der Stadt Fellbach. Ferner organisieren Sie während der Praxisphasen Veranstaltungen für und mit Kindern und Jugendlichen und helfen bei der Öffentlichkeitsarbeit mit. Auch die Arbeit in Gremien, in denen das Stadtjugendreferat vertreten ist, gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.

Während der dreimonatigen Theoriephasen besuchen Sie die Duale Hochschule Baden Württemberg in Stuttgart. Unterrichtet wird in Modulen, wobei jedes Modul durch eine Prüfungsleistung abgeschlossen werden muss. Nach dem dritten Jahr endet das Studium mit der Erstellung einer Bachelorarbeit.

Ausbildungsvergütung: 

• 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro/brutto
• 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro/brutto
• 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro/brutto

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Wichtige Hinweise

Sie müssen sich nur bei der Stadt Fellbach um das duale Studium bewerben. Eine separate Bewerbung an die Hochschule ist nicht erforderlich.

Beschreibung

Netzwerk- und Sozialraumarbeit ist arbeitsfeldübergreifend und verfolgt im Wesentlichen das Ziel, Lebensbedingungen in Sozialräumen und von Menschen in schwierigen Lebenslagen zu erfassen und sie da zu verändern, wo es als erforderlich erkannt wurde, damit ein gelingendes Leben nachhaltig möglich wird.

Ablauf des Studiums

Voraussetzungen:

Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest an der Dualen Hochschule in Villingen-Schwenningen. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreude, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative.

Studiendauer:

3 Jahre

Ausbildungsinhalt/-ablauf: 

Während des dreijährigen Studiums sind Sie im zeitlichen Wechsel von je drei Monaten an der Dualen Hochschule in Villingen-Schwenningen und beim Amt für Soziales und Teilhabe der Stadt Fellbach eingesetzt.

Ausbildungsvergütung: 

• 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro/brutto
• 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro/brutto
• 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro/brutto

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Wichtige Hinweise

Sie müssen sich nur bei der Stadt Fellbach um das duale Studium bewerben. Eine separate Bewerbung an die Hochschule ist nicht erforderlich.

Bauzeichner erstellen maßstabsgerechte Zeichnungen und Pläne für den Baubereich, setzen die Entwurfsskizzen und Vorgaben von Architekten und Stadtplanern um. Damit schaffen Sie die Grundlage für eine einwandfreie Bauausführung im Hochbau, für die Visualisierung von planerischen Ideen im Städtebau und für die rechtskonforme Umsetzung in Planungsrecht.

Ablauf der Ausbildung:

Voraussetzungen:

Realschulabschlussabschluss bzw. guter Hauptschulabschluss, gute Kenntnisse in Mathematik und Zeichnen. Geschick für Computerarbeit und Interesse an digitalem Design. 

Aufgaben: 

Das Umsetzen von Entwürfen für Bauwerken oder Bauwerksteile in räumliche, maßstabsgerechte Pläne gehören zu den täglichen Aufgaben ebenso wie das Darstellen der Entwürfe in verschiedenen Ansichten oder Querschnittszeichnungen.
Fakultativ: Visualisierung von städtebaulichen Planungen in 3D und Mitbetreuung des 3D-Stadtmodells der Stadt Fellbach.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsinhalt/-ablauf:

Ausbildungsbeginn ist der 1. September. Die Ausbildung erfolgt beim Stadtplanungsamt und beim Amt für Hochbau und Gebäudemanagement der Stadt Fellbach. Die theoretischen Inhalte werden an der Steinbeisschule Stuttgart vermittelt. 
Es besteht die Möglichkeit die Fachhochschulreife zu erwerben. Auch besteht die Möglichkeit bei entsprechender schulischer Leistung in Weiterbildung die Diplomprüfung bzw. die Technikerprüfung abzulegen.
Im 2. und 3 Ausbildungsjahr finden Baustellenpraktikas statt.
 

Ausbildungsvergütung: 

• 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro/brutto
• 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro/brutto
• 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro/brutto

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Wichtige Hinweise

Sie sind sich nicht sicher, ob die Ausbildung das Richtige für Sie ist? Wir bieten Ihnen ein Schnupperpraktikum an!

Die Stadt Fellbach bietet im Rahmen des Studiums B.A. Public Management der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg und Kehl Praktikaplätze in verschiedenen Bereichen an.

Mögliche Schwerpunkte:

• Personal, Organisation ud Informationsmanagement

• Ordnungsverwaltung - Umweltschutz, Planen & Bauen

• Wirtschaft & Finanzen

• Leistungsverwaltung - Sozialleistungsverwaltung

Sie suchen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Praktikumsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des Zeitraums.

Hinweis: Hierbei handelt es sich nicht um das Einführungspraktikum.

Sie absolvieren derzeit ein Studium und benötigen in diesem Rahmen einen Praktikumsplatz? Die Stadt Fellbach bietet je nach Kapazität Praktikaplätze (Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums) an. 

Wir freuen uns über eine Initiativbewerbung von Ihnen mit Angabe des Zeitraums und des Bereichs, den Sie gerne in der Praxis kennenlernen möchten.

Sie können sich z.B. unter dem Beruf "Verwaltungsfachangestellte/r" nichts darunter vorstellen? Dann schnuppern Sie gerne bei uns rein. Die Stadt Fellbach bietet je nach Kapazität im Rahmen von BOGY, BORS oder auch freiwillig einwöchige Schülerpraktika an.

Wir freuen uns über eine Initiativbewerbung von Ihnen mit Angabe des Zeitraums und des Ausbildungsberufes, den Sie gerne kennenlernen möchten.

Die Große Kreisstadt Fellbach, in direkter Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart, bietet im Rahmen eines Studiums ab sofort einen

Praktikumsplatz bei der Stabsstelle Einzelhandelskoordination

an. Der Zeitraum und die Dauer des Praktikums können flexibel vereinbart werden.

Aufgabenschwerpunkte:

• Selbständige Durchführung von Analysen der Einzelhandelsbranche
• Begleitung bei Unternehmensbesuchen
• Kommunikation mit Partnern & Kunden
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen
• Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen

Ihr Profil:

• Student/in (m/w/d)
• zuverlässig, engagiert und teamfähig
• Freude am Umgang mit Menschen

Sie haben Lust auf ein abwechslungsreiches und praxisorientiertes Vertiefungspraktikum, bei dem Sie die Bereiche Verwaltung & Wirtschaft miteinander verknüpfen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Julian Deifel, Einzelhandelskoordinator, unter der Telefonnummer 0711 5851 593 gerne zur Verfügung.

Aufgabenschwerpunkte:

Mitarbeit bei verschiedenen Projekten der Wohnbauoffensive

Unterstützung bei der bei der Konzeption und Durchführung von Wettbewerben Durchführung von Öffentlichkeitsarbeitsmaßnahmen (Newsletter, Internetauftritt, Social Media, etc)

Ihr Profil:

Masterstudent/in oder Bachelorstudent/in (ab dem 3. Semester) des Studiengangs Stadtplanung/Städtebau, Architektur, Immobilienwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs

Interesse am Aufgabenfeld der Quartiersentwicklung oder Öffentlichkeitsarbeit

Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt

Wir bieten:

interessante Aufgaben und einen Einblick in die kommunale Planungspraxis. 

einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v. H. bei Benutzung des ÖPNV (Monatsticket/Studententicket)

sehr gute Rahmenbedingungen

eine Weiterbeschäftigung auf der Basis Werkstudent

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen steht Ihnen die Kollegin der Wohnbauentwicklung, Yvonne Bast-Schöning, Telefon: 0711 5851-439 oder wohnbauentwicklung@fellbach.de gerne zur Verfügung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Kennenlernen der Arbeitsbereiche einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten mit internen (Stadtverwaltung) und externen Aufgaben (Einwohner*innen der Stadt Fellbach)
• Mitarbeit bei Projekten der Gleichstellungsstelle und eigenständige Umsetzung eines Projekts
  
  Geplante Projekte (u.a.):
• November 2022: Projektstart 20 Jahre Fellbacher Netzwerk bei häuslicher Gewalt – Veranstaltungsreihe mit dem Netzwerk
• Veranstaltung zum Frauentag, 8. März 2023
• Seminarangebote „Frauen in der Kommunalpolitik“
• Projekte mit geflüchteten Mädchen und Frauen

Ihr Profil:

• Student*innen im Bereich Sozial- und Geisteswissenschaften
• Interesse an praktischen Aufgaben in der Gleichstellungsstelle
• selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Praktikum auch in Teilzeit möglich
• eine Praktikumsvergütung in Höhe von monatlich 350 Euro / brutto 
• einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung ÖPNV

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte Frau Anneliese Roth, Telefon: 0711 5851-499.

Die Große Kreisstadt Fellbach, in direkter Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart, bietet im Rahmen eines Studiums ab dem 09.01.2023 bis zum 28.02.2022 einen

Praktikumsplatz im Stadtplanungsamt für das Fellbacher IBA´27-Projekt

an. Der Zeitraum und die Dauer des Praktikums können flexibel vereinbart werden. Eine Mindestdauer von 3 Monaten ist erwünscht.

Aufgaben:

• Mitarbeit beim IBA´27-Projekt „AGRICULTURE meets MANUFACTURING“
• Unterstützung in weiteren Themenfeldern der Abteilung Stadtentwicklung: Verkehrsplanung, Stadtgestaltung, Landschaftsplanung und Klimaschutz

Ihr Profil:

• Masterstudent/in oder Bachelorstudent/in (ab dem 3. Semester) des Studiengangs Stadtplanung, Architektur, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse am breiten Aufgabenfeld der Stadtentwicklung und der Internationalen Bauausstellung 2027 Stadtregion Stuttgart
• Kenntnisse in den Bereichen Layout und Grafik (Indesign etc.), CAD und Excel wünschenswert

Wir bieten:

• einen Einblick in die kommunale Planungspraxis
• Interessante und breit gestreute Aufgaben, darunter ein Projekt der Internationalen Bauausstellung Stadtregion Stuttgart 2027
• die Mitarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
• eine Praktikumsvergütung von monatlich 350 Euro /Brutto
• einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v. H. bei Benutzung des ÖPNV (Monatsticket/Studententicket)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Stadtentwicklung, Herr Ulrich Dilger, Telefon: 0711 5851-449 gerne zur Verfügung.