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Leiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Sie haben Lust auf die Verantwortung für die operativen und strategischen Themen im Personalmanagement unserer sich dynamisch entwickelnden Stadtverwaltung? Wir haben in den letzten drei Jahren viele Prozesse im Personalbereich digitalisiert und Sie wären die Führungskraft eines kleinen, erfahrenen, motivierten und dynamischen Teams. Sie sind zusammen mit den fünf Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft die Ansprechpartner für alle personaladministrativen Fragestellungen der ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Außerdem sind Sie in Abstimmung mit den Führungskräften der Fachbereiche zuständig für die internen Karrierepfade und die externe Personalgewinnung - die Personalplanung funktioniert derzeit in den meisten Fachbereichen sehr gut. Wie in modernen Unternehmen inzwischen weit verbreitet, ist der Personalbereich auch gleichzeitig für den Bereich Organisation zuständig und im Rahmen der Organisationsentwicklung unserer Verwaltung sind Sie die rechte Hand des Oberbürgermeisters. Für die Personalentwicklungsthemen hat die Stadtverwaltung seit 2019 eine PE-Konzeption, für deren Umsetzung und Weiterentwickelung Sie zuständig sind. Natürlich brauchen Sie als Personalleiter auch ein vertrauensvolles und konstruktives Verhältnis zum Oberbürgermeister, den Amtsleitungen und allen Führungskräften und in verschiedenen Formaten auch zu den Stadtratsmitgliedern. Als

Leiter*in Personalmanagement (m/w/d)

haben Sie idealerweise ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung ergänzt um eine fachspezifische Qualifikation kombiniert mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Leitungserfahrung. Neben einem gut gefüllten „Bauchladen“ im Bereich der Personalentwicklung bringen Sie auf jeden Fall tarifliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse mit - beamtenrechtliche Grundlagen wären hilfreich. Sie schaffen die Balance zwischen den sehr konkreten Herausforderungen der täglichen einzelnen Personalsituation und dem regelmäßigen Blick für die Bedarfe des Gesamtsystems. Das schaffen Sie mit Hilfe einer hohen Sozialkompetenz, sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, der Lust am Netzwerken und einer ausgeprägten Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung.

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Std./Wo.) in der Besoldungsgruppe A12 BayBesO bzw. in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Als Mitarbeiter*in der Stadt Kitzingen können Sie sich außerdem auf ein gesundes Arbeitsklima, viele Sozialleistungen und eine attraktive zusätzliche Altersversorgung freuen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Grieb als Leiter des Hauptamtes (Tel.: 09321/20-1001) gerne zur Verfügung.

Bewerbungsende: 23.10.2022

STADT KITZINGEN

Standort: Stadt Kitzingen
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