Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung in Vollzeit eine/-n

Betreuer (m/w/d) in der Flüchtlingsunterkunft

Sie betreuen eine Gemeinschaftsunterkunft für geflüchtete Menschen aus der Ukraine. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2023.

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartnerin für die geflüchteten Menschen und den Sicherheitsdienst der Einrichtung,
• Organisation von Lern- und Freizeitangeboten in enger Abstimmung mit dem Integrationsmanagements und dem Arbeitskreis Asyl
• Führung der Belegungsliste,
• Organisation der Hallenreinigung durch die Bewohner/innen,
• Organisation der Essensausgabe,
• Umsetzung der Hallenordnung,
• Unterstützung bei Aufnahme von Geflüchteten,
• Verteilung der Post.

Darüber hinaus fungieren Sie als Schnittstelle zum Rathaus.

Unsere Erwartungen

• gute Kenntnisse der ukrainischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
• ein freundliches, gewandtes und sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen,
• zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf auch in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten,
• Organisationsfähigkeit,
• ein hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsfähigkeit.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kollegen/-innen
• Vergütung nach Entgeltgruppe EG 6 des TVöD
• Fahrtkostenzuschüsse bei Benutzung des ÖPNV,
• attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass)

Zudem verfügen wir über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter, Herr Siegel (Tel.: 07154/202-8340).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim bis zum 4. April 2023.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0402-2023-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Die Kindersportschule der Stadt Kornwestheim ist ein einzigartiges Modell in welchem die Stadt und die Kornwestheimer Sportvereine die Förderung des Kindersports zum gemeinsamen Ziel haben.

Für die Kindersportschule Kornwestheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sportlehrer/-in (m/w/d)

in Teilzeit (50%)

Die Stelle ist befristet für die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin zu besetzen.

Die Stelle ist ideal für den Berufseinstieg geeignet und dient im Wesentlichen zur Verstärkung des Bereichs Elementarsport / motorischen Grundausbildung von Kindern im Alter zwischen 1 und 12 Jahren.  

Viele tolle Kinder, die Spaß und Freude an der Bewegung haben und ein motiviertes Sportlehrer-Team (m/w/d) warten auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von disziplinübergreifendem Elementarsport für Kinder im Alter zwischen 1 und 12 Jahren
• disziplinorientierte Sportpraxis (Schwerpunkt: Schwimmen, Rhythmik/Tanz, Psychomotorik)
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Sport-) Veranstaltungen und Ferienangeboten
• sportpraktischer Einsatz bei unseren Kooperationspartnern in Kindergärten und Grundschulen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sportpädagogen (Bachelor/Master/Diplom/Magister m/w/d) bzw. staatl. geprüftem Sport- und Gymnastiklehrer (m/w/d) und haben Erfahrung im Kindersport. Außerdem besitzen Sie Lehrkompetenz im Schwimmen und haben Erfahrung in der Leichtathletik und/oder der Psychomotorik, Rhythmik/Tanz.

Wir erwarten Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern und Begeisterung für Sport und Bewegung, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich, Eigenverantwortung und vielerlei Gestaltungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachberatung, sowie durch Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (80%). Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 6. April 2023.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Herrn Perri, Leiter der Kindersportschule (Telefon: 07154/202-8385) oder Frau Frach, Leiterin Personalabteilung (Telefon: 07154/202-8050) wenden.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0301.01-2023-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) ist eine lebenswerte Stadt mit allen Sport-, Freizeit- und Bildungsmöglichkeiten.

Für den Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Stellvertretenden Fachbereichsleiter

-Architekt/Bauingenieur- (m/w/d)

Der Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik unterhält und modernisiert die Gebäude und Liegenschaften der Stadt Kornwestheim. Die Aufgabenschwerpunkte in den kommenden Jahren liegen in der energetischen Sanierung und dem Neubau eines Schulcampus mit Grundschule, Gemeinschaftsschule, Erweiterung Realschule und einer Dreifeldsporthalle.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Bauunterhaltung und Sanierung
• Ausschreibungen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Termin- und Kostenmanagement, Investitionsmittelplanung, Haushaltsüberwachung/Controlling

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes fachtechnisches Dipl.-Ing.-/ Bachelor- /Masterstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen abgeschlossen. Einschlägige Berufs- und Bauerfahrung im Bereich kommunaler / öffentlicher Gebäude ist von Vorteil. Aktuelles Fachwissen über alle Leistungsphasen der HOAI.

Wir erwarten sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude im Team zu arbeiten, Führungskompetenz und die Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, eine enge Zusammenarbeit mit hoch motivierten und gut ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen und eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD.

Sowie:

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung des ÖPNV

Dienstrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss

Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass)

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche oder Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www,mein-check-in.de/kornwestheim.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik, Herr Koch (07154/202-8500).

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0600-2023-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche oder Online- Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik, Herr Koch (Tel. 07154 202 8500).

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0601-2022-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. Bewerbungen per E-Mail sind nicht möglich.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner/-innen) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Wir suchen zum 1. März 2023 oder einem späteren Zeitpunkt einen

Trainee für den gehobenen Verwaltungsdienst (m/w/d)

Der Schwerpunkt Ihres Einsatzbereiches liegt im Bereich interne Dienstleistungen (Finanzen, Gebäudewirtschaft, Prüfungswesen, Personalverwaltung, Organisation).

Im Rahmen unseres Traineeprogramms durchlaufen Sie innerhalb von 24 Monaten verschiedene Abteilungen der Stadt Kornwestheim. Das Trainee-Programm hat das Ziel, Nachwuchskräfte mit zusätzlichen Schlüsselqualifikationen auszustatten und somit auf eine Beamtenlaufbahn in unserer Stadtverwaltung vorzubereiten. Unsere Trainees werden aktiv in die Arbeit bei der Stadt Kornwestheim eingebunden. Damit bieten wir Ihnen eine moderne und flexible Form der Nachwuchsqualifizierung und bereiten Sie optimal auf eine spätere Fach- und/oder Führungsverantwortung vor.

Ihr Profil:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Dipl. Verwaltungswirt (FH) oder Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B).  Sie verfügen über ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

• eine direkte Einstellung im Beamtenverhältnis; die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A10 LBesGBW ausgewiesen.

• eine Verkürzung der Probezeit für motivierte und engagierte Mitarbeiter/-innen

• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss (80%) bei Benutzung ÖPNV

• Dienstrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss

• attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass)

• eine qualifizierte Einarbeitung mit abwechslungsreichen Aufgaben in sympathischen Teams

• herausfordernde und vielseitige Tätigkeitsfelder mit Zukunftsperspektive

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie über die Städtische Wohnbau GmbH bei der Suche nach einer Wohnung zu unterstützen. Außerdem verfügen wir über eine begrenzte Anzahl von Kinderbetreuungsplätzen für Beschäftigte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte bei inhaltlichen Fragestellungen erteilen Ihnen gerne die Leiterin der Personalabteilung Frau Frach, unter 07154 202-8050 oder unsere Ausbildungsleiterin Frau Vogel, unter 07154 202-8423.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0502-2023-02 an. Wir bitten Sie, uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä. zuzusenden, da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die drei Kommunen Kornwestheim, Ludwigsburg und Remseck am Neckar gründeten im November 1992 den „Zweckverband Pattonville/Sonnenberg-Siedlung“, um die von den amerikanischen Streitkräften genutzte Fläche einer geordneten städtebaulichen Entwicklung zuzuführen. Die Städte Kornwestheim und Remseck führen nach Ausscheiden der Stadt Ludwigsburg diesen Zweckverband fort. Damit ist die Absicht verbunden, die Lebensverhältnisse für die Bewohner (rund 8.000) der Siedlung Pattonville trotz unterschiedlicher Gemarkungen einheitlich zu gestalten.

Wir suchen für die Verbandsverwaltung des Zweckverbandes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter/-in (m/w/d) für die Geschäftsstelle und die

Finanzverwaltung in Personalunion

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

Geschäftsstelle:

• Vertretung des Zweckverbandes Pattonville nach innen und außen in Abstimmung mit den Zweckverbandsvorsitzenden

• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von diversen (Gremien-) Sitzungen und Veranstaltungen

• Entwicklung und Umsetzung der Bürgerbeteiligung

• Bearbeiten von (kommunalverfassungs-)rechtlichen und verwaltungs- bzw. kommunalpolitischen Grundsatzfragen

• Ansprech- und Vermittlungsfunktion vor Ort zu Bürgern, Vereinen, Verbänden

• Kontaktpflege zu wichtigen Institutionen und Personen des politischen Umfelds

Kämmerei:

• Leitung der Finanzverwaltung und der Verbandskasse

•  Verwaltung der Finanzen des Zweckverbandes einschließlich des Finanzcontrollings

• Erstellung der Haushaltspläne inklusive mittelfristiger Finanzplanung und Erstellung der Jahresabschlüsse mit Rechenschaftsberichten

• Anpassung und Weiterentwicklung des Finanzwesens entsprechend den haushaltsrechtlichen Anforderungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungswirt/-in / Bachelor of Arts Public Management oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. die erfolgreiche Ablegung der zweiten Verwaltungsprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst, möglichst mit praktischer Erfahrung im kommunalen Umfeld

• fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und den üblichen EDV-Verfahren sind von Vorteil

• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Organisations- und Verhandlungsgeschick

• analytische sowie strategische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

• Engagement und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, dass sich auch ideal zur Vorbereitung auf ein Bürgermeisteramt eignet. Die Stelle kann bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 besetzt werden.

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und  Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Herrn Heberle (Telefon: 07146/2809-3200) oder Herrn Schatkowski (Telefon 07154/202-8054) wenden.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2023-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband und zu Pattonville erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville, John-F-Kennedy-Allee 19/3, 71686 Remseck am Neckar

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für die Abteilung Jugend suchen wir für die Schulsozialarbeit an der Theodor-Heuss-Realschule befristet als Krankheitsvertretung baldmöglichst

Sozialpädagogen/ -pädagoginnen

oder Sozialarbeiter/ -innen (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Beratung und Unterstützung der Schüler (m/w/d) bei vielfältigen Anliegen und Konflikten
• Arbeit mit Klassen, Gruppen- sowie Projektarbeit
• die Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern, Kooperationspartnern und den Institutionen im sozialen Umfeld der Schule.

Die Stelle ist eingebunden in die Abteilung Jugend. Eine enge Zusammenarbeit der beiden Schulsozialarbeiter (m/w/d) vor Ort ist unabdingbar. Die Zusammenarbeit mit den Schulsozialarbeitern der anderen Schulen, der Abteilungsleitung, dem Jugendzentrum und der Mobilen Jugendarbeit ist erwünscht. Einblicke in die Arbeit des Bewohner- und Familienzentrums erfolgt über das regelmäßig stattfindende Großteam

Ihr Profil

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik. Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Wir wünschen uns eine engagierte und kreative Fachkraft, die eigenverantwortlich arbeitet und Interesse an sozialpädagogischer Arbeit in Schulen hat.

Wir bieten

• Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Beratung, Fortbildung und Supervision
• einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz
• Vergütung erfolgt nach EG S 12 TVöD (Bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag übernehmen wir Ihre Stufenlaufzeit)
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 80 % bei Benutzung des ÖPNV
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass).
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/kornwestheim.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin, Frau Saur (07154 202-8415).

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die 202-2022-004 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für die Abteilung Jugend suchen wir ab 1. April 2023 oder später

Sozialpädagogen/ -pädagoginnen

oder Sozialarbeiter/ -innen (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit für die Mobile Jugendarbeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aufbau von (langfristigen) Beziehungen zu Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Beratung und Unterstützung von jungen Menschen in Bezug auf ihre aktuelle Lebenssituation
• Streetwork
• Entwicklung von Aktionen, um neue Jugendliche zu erreichen
• Cliquenarbeit

Die Stelle ist eingebunden in die Abteilung Jugend mit Jugendzentrum, Bewohner- und Familienzentrum, Schulsozialarbeit, Jugend- und Freizeitgelände und Jugendbeteiligung. Regelmäßige Teamsitzungen sind Standard. Wir unterstützen eine enge Zusammenarbeit insbesondere mit den Mitarbeiter/-innen des Jugendzentrums und dem Jugend- und Freizeitgeländes. Gerne können gemeinsame Projekte und Veranstaltungen durchgeführt werden. 

Ihr Profil

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik. Erfahrungen in der Mobilen Jugendarbeit sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Wir wünschen uns eine engagierte, kreative und flexible Fachkraft, die eigenverantwortlich arbeitet und gut auf junge Menschen mit ihren vielfältigen Themen zugehen kann.  

Wir bieten

• Ihnen Raum für die Umsetzung eigener Ideen gemäß ihren Fähigkeiten und Interessen. Sie haben große Freiheit in der Ausgestaltung der Aufgaben.
• Aufgrund unseres Netzwerkes haben Sie die Möglichkeiten, mit unterschiedlichen Stellen zusammen zu arbeiten.
• Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Beratung, Fortbildung und Supervision
• Die Vergütung erfolgt nach EG S 11b TVöD  (Bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag übernehmen wir Ihre Stufenlaufzeit)
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 80 % bei Benutzung des ÖPNV
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass).
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/kornwestheim.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin, Frau Saur (07154 202-8415).

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die 202-2023-003 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Ausbildung im Kindergarten

Praktikantenstellen für das Anerkennungsjahr zum Erzieher (m/w/d)

und Kinderpfleger (m/w/d) (Kindergartenjahr 2022/23)

Was erwartet dich bei uns

• Du gestaltest das tägliche Zusammenleben in der Kita und begleitest die Kinder auf ihrem Bildungsweg in Alltagssituationen und in spannenden Projekten.
• Du regst Bildungs- und Lernprozesse an und gestaltest die Kita zu einer lernanregenden Umgebung.
• Du setzt dein neu gelerntes Theoriewissen gekonnt in die Praxis um.
• Als wertvolles Teammitglied bringst du deine Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit den Kollegen/-innen die päd. Arbeit in der Kita weiter.
• Du beteiligst dich aktiv an der Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Mit deiner Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohlfühlort für die Kinder.

Was bringst du mit

• Du bist dabei den schulischen Teil der Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) abzuschließen und bist auf der Suche nach einem Träger, bei dem du dein Anerkennungspraktikum absolvieren kannst.
• Du suchst einen Träger, mit dem du neue pädagogische Wege gehen und dich mit deinen persönlichen Interessen und Leidenschaften einbringen kannst.
• Du kannst dich mit dem Beobachtungskonzept der Bildungs- und Lerngeschichten identifizieren und bist motiviert, deine Erfahrungen aus der Ausbildung gemeinsam im Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Du  begeisterst Kinder durch deine liebevolle und mitreißende Art und schaffst es immer wieder neue Horizonte zu eröffnen.

Was bieten wir dir

• Wir bieten ausgezeichnete Übernahmechancen nach der Ausbildung.
• Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung.
• Wir legen hohen Wert auf gut ausgebildet Nachwuchskräfte.
• Deine Karriere wird durch großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm gefördert.
• Wir haben einen Springerpool, mit dem wir Personalengpässe ausgleichen.
• Selbstverständlich bringen wir unserem Personal eine hohe Wertschätzung entgegen.
• Wir setzen gezielt den Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg mit dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten und dem (teil)offenen Konzept um.
• Die Vergütung nach der Ausbildung erfolgt nach dem TVöD, einschließlich den Jahressonderzahlungen.
• Du profitierst von unserem Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV und wirst auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet.
• Wir unterstützen dich bei der Suche nach einer Wohnung und nach Kinderbetreuungsplätzen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter https://mein-check-in.de/kornwestheim

Nähere Informationen zu den Einrichtungen findest du auf der Homepage der Stadt Kornwestheim unter https://www.kornwestheim.de/start/bildung/staedtische+einrichtungen.html

Fragen beantworten dir gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053

Bei schriftlichen Bewerbungen sende uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Wir suchen für verschiedene Kindertageseinrichtungen zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Erzieher (m/w/d) und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Was erwartet Sie bei uns

• Sie gestalten das tägliche Zusammenleben in der Kita und begleiten die Kinder auf ihrem Bildungsweg in Alltagssituationen und in spannenden Projekten.
• Als wertvolles Teammitglied bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln gemeinsam mit den Kollegen/-innen die päd. Arbeit in der Kita weiter.
• Sie kommunizieren offen und souverän und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder.
• Mit Ihrer Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohlfühlort für die Kinder.

Was bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als päd. Fachkraft nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 KiTaG.
• Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gleiche Bildungschancen haben.
• Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigenmotivation, um Pläne umzusetzen.
• Ihnen ist gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang im Team wichtig.
• Sie haben ein offenes und souveränes Auftreten.
• Sie mögen teil(offene) Konzepte und gruppenübergreifendes Arbeiten.

Was bieten wir Ihnen an

• Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Die Vergütung erfolgt nach dem TvöD, einschließlich den Jahressonderzahlungen.
• Sie profitieren von unserem Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV und werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet.
• Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung und nach Kinderbetreuungsplätzen.
• Sie werden intensiv eingearbeitet.
• Sie bekommen als Vollzeitkraft 9 Stunden Vorbereitungszeit.
• Wir ermöglichen regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Weinreich, Fachabteilung (Telefon: 07154/202-8419) oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8053) wenden.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2023-3  an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Wir suchen für die Weiterentwicklung der inklusiven Rahmenbedingungen in unseren Kindergärten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Integrationshilfe (m/w/d)

Als Integrationshilfe unterstützen Sie Kinder in unseren Kindertagesstätten, die einen besonderen Förderbedarf haben. Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie den Kindern, den Kindergartenalltag zu bewältigen und sich in die Gruppe zu integrieren.

Sie wünschen sich eine (neue) berufliche Herausforderung mit Aufgaben, die Sie erfüllen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum schnellst möglichen Zeitpunkt Integrationshilfen mit einem wöchentlichen Arbeitsumfang zwischen 11 und bis zu 22 Stunden.

Ihre Aufgaben

• Sie geben dem Kind Hilfestellung und Unterstützung bei Alltagshandlungen und begleiten es in allen lebenspraktischen Bereichen.
• Sie helfen dem Kind, am Gruppengeschehen teilzunehmen.
• Sie unterstützen das Kind bei der Kontaktaufnahme und Kommunikation mit anderen Kindern.
• Sie spielen gemeinsam mit dem Kind und anderen Kindern.
• Sie helfen dem Kind emotionale und soziale Stabilität zu entwickeln.
• Sie setzen Förderpläne um.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Eltern des Kindes und anderen Beteiligten zusammen.

Ihr Profil

• Idealerweise verfügen Sie über eine pädagogische oder therapeutische Ausbildung wie z.B. als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• alternativ verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Kindern, gerne können sich auch Quereinsteiger oder Studierende bewerben
• Sie lieben die Arbeit mit Kindern und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gleiche Bildungschancen haben.
• Sie haben Einfühlungsvermögen und Geduld und gehen respektvoll mit Kindern um
• Sie arbeiten selbständig und verfügen über genügend Eigenmotivation, um Pläne umzusetzen.

Was bieten wir Ihnen an

• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung nach dem TvöD, einschließlich den Jahressonderzahlungen
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV 
• Eine intensive Einarbeitung 
• Regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Weinreich, Fachabteilung (Telefon: 07154/202-8419) oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8053) wenden.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2023-2  an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Stadt Kornwestheim beteiligt sich am Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ (https://www.fruehe-chancen.de/sprach-kitas) und benötigt hierfür mehrere

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

für sprachliche Bildung

in Teilzeit

Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (19,50 Stunden).

Ihre Aufgabe:

• fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Teams bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit mit Kindern und Eltern, der Zusammenarbeit mit den Familien und bei der Weiterentwicklung der inklusiven Pädagogik.
• konzeptionelle Entwicklung.
• Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen.

Ihr Profil:

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung z. B. Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d).
• Qualifikation bzw. Kenntnisse im Bereich Sprachförderung.
• Teamfähigkeit, persönliches Engagement, Interesse an Fortbildung und Weiterentwicklung.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Teamentwicklung sind wünschenswert.
• einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildung.

Wir bieten:

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team.
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fachberatung.
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD.
• die Gewährung eines mtl. Fahrtkostenzuschusses bei Benutzung ÖPNV.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Zentral in der Region Stuttgart gelegen bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtungen in Pattonville zum 1. September 2022

Anerkennungspraktikanten (m/w/d)

für die Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

Ihre während der Ausbildung an der Fachschule erworbenen Kenntnisse können Sie als Auszubildender (m/w/d)  in unseren Kinderbetreuungseinrichtungen unter Anleitung in die Praxis umsetzen. Im Team planen und organisieren sie die Kindererziehung sowie –betreuung unter Anwendung des Orientierungsplans und setzen dies gemeinsam mit den Kindern, Eltern und KollegInnen in die Praxis um.

Wir bieten Ihnen:

• Raum für Ihre pädagogische Weiterentwicklung

• einen motivierten und qualifizierten Praxisanleiter, der Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht

• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD

• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2021-11 an und senden uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Kindergartenfachberaterin (Telefon: 07146/2809-2524) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtungen beim Zweckverband Pattonville zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Springkräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

ideal auch für Wiedereinsteiger/-innen

Als Springkraft werden Sie flexibel je nach Bedarf in einer unserer vier Kindertagesstätten in Pattonville eingesetzt. Anders als bei unseren pädagogischen Fachkräften, die fest einer Einrichtung zugeordnet sind, gehört das Thema Qualitätsmanagement nicht zu Ihrem Aufgabenbereich. Des Weiteren führen Sie keine Eingewöhnungen durch, haben keine Bezugskinder und führen somit auch keine Entwicklungsgespräche. Ihre Arbeit besteht im Wesentlichen darin, die Teams in den Kitas bei kurzfristigen Bedarfen zu unterstützen. 

Ihre Aufgaben:

• Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten

• Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren

• Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes

• liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD

• Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag

• einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in modernen und gut ausgestatteten Einrichtungen

• die Mitarbeit in motivierten und engagierten Teams

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung

• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Ihr Profil:

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen, die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben).

Wir wünschen uns Berufserfahrung, pädagogische und soziale Kompetenzen, Arbeit nach dem Orientierungsplan, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2022-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Pädagogische Fachberatung (Telefon: 07146/2809-2524) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtungen Nord, Mitte und Ost für die Krippe und den Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Die Kin­der­ta­ges­stät­te Nord be­steht aus drei Grup­pen mit je 20 Kin­dern im Al­ter von drei  Jah­ren bis zum Schuleintritt und einer Krip­pen­grup­pe mit 10 Kin­dern im Al­ter von einem bis drei Jah­ren. Es wer­den ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men (Ganz­tags­öff­nungs­zei­ten 7,5 und 10 Stunden) an­ge­bo­ten. Die Kon­zep­tion be­in­hal­tet über­grei­fen­des Ar­bei­ten in ver­schie­de­nen Funk­tions­räu­men.

Im Kindergarten Pattonville Mitte werden in vier Gruppen bis zu 88 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten arbeitet im Zeitfenster von verlängerten Öffnungszeiten in Stammgruppen unter Einbeziehung von Funktionsräumen, freier Gruppenzeit und gruppenübergreifenden Aktionen und Angeboten.

In der Kita Pattonville Ost werden bis zu 87 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt im offenen Konzept sowie 10 Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren in einer Krippengruppe betreut. Es werden verschiedene Betreuungsformen (Ganztagsöffnungszeiten und verlängerte Öffnungszeiten) angeboten. Die Kita arbeitet mit dem Konzeptionsschwerpunkt Partizipation.

Ihre Aufgaben:

• Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten
• Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren
• aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation
• Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der päd. Qualitätsentwicklung
• liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern

Wir bieten Ihnen:

• Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
• Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag
• einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung
• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung
• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Ihr Profil:

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), als Kindheitspädagoge (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben).

Wir wünschen uns Berufserfahrung, pädagogische und soziale Kompetenzen, Arbeit nach dem Orientierungsplan, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2022-06 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Pädagogische Fachberatung (Telefon: 07146/2809-2524) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Für das Jugendgelände des Zweckverbandes Pattonville suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Krankheitsvertretung in befristeter Anstellung eine

sozialpädagogische Fach- oder Hilfskraft (m/w/d)

in Teilzeit (bis zu 24 Wochenstunden)

Das Jugendgelände Pattonville ist eine kommunale Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit. Träger ist der Zweckverband Pattonville. Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit sind neben Ferienprogrammen und einem Offenen Kinder- und Jugendbereich gezielte spielpädagogische, erlebnispädagogische und kreative Angebote sowie ganzjährige Projekte mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten.

Ihre Aufgaben

• bedarfs- und freizeitorientierte offene Arbeit mit Kindern und Jugendlichen d.h. schwerpunktmäßig in den Nachmittagsstunden
• Durchführung vielfältiger Angebote
• Zusammenarbeit mit einem Team aus Angestellten und Ehrenamtlichen

Ihr Profil

Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder befinden sich derzeit in einem Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder haben dieses bereits erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind eine aufmerksame, engagierte und zugewandte Persönlichkeit, die gern mit Kindern und Jugendlichen zusammenarbeitet

Wir erwarten Team- und Kooperationsfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität, handwerkliches Geschick und Kreativität.

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis EG S 11b TVöD.

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flexible Arbeitszeitmodelle und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (80%). Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leitung der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit, Frau Gambke (Tel. 07141/2845-60).

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2023-03 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Nähere Informationen zum Zweckverband Pattonville erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville, John-F-Kennedy-Allee 19/3, 71686 Remseck am Neckar

Berufsbild

Die Erzieherinnen und Erzieher fördern die Entwicklung der Kinder zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Sie begleiten, unterstützen und fördern kindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse durch pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten. Erzieherinnen und Erzieher stehen in regelmäßigem Informationsaustausch mit den Erziehungsberechtigten der Kinder.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023.

Voraussetzungen

• Bei Mittlerer Reife: Erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für Praktikant/innen

• Bei (Fach-)Hochschulreife: Nachweis eines 6-wöchigen Praktikums in Vollzeit in einer Kinderbetreuungs-  einrichtung

• Zusätzliche Bewerbung bei einer Fachschule

• Nachweis eines Schulplatzes (Parallelbewerbung)

• Spaß an sozialen und pädagogischen Aufgaben

• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit

• Freude am Umgang mit Kindern

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Kindergärten und Schülerhorte) in denen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zu 14 Jahren betreut werden. Als Erzieher/innen werden Sie hauptsächlich in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horteinrichtungen sowie in Kinder- und Jugendheimen eingesetzt. 

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in an der Fachschule für Sozialpädagogik erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die theoretische Ausbildung an der Schule findet über die Gesamtausbildungsdauer von drei Jahren im Umfang von durchschnittlich 20 Wochenstunden pro Schuljahr statt. Dies entspricht in der Regel drei Unterrichtstagen pro Woche. Für Schülerinnen und Schüler, die parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife erwerben wollen, erhöht sich der Unterricht um zwei Wochenstunden pro Schuljahr. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.000 Stunden. Dies entspricht mindestens 667 Stunden praktischer Ausbildung im Schuljahr. In der Regel sind die Auszubildenden zwei Tage die Woche und in mehreren Blockwochen in der Praxis eingesetzt.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 EUR

Vorteile des Zweckverband Pattonville

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

 Berufsbild

Die Erzieherinnen und Erzieher fördern die Entwicklung der Kinder zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Sie begleiten, unterstützen und fördern kindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse durch pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten. Erzieherinnen und Erzieher stehen in regelmäßigem Informationsaustausch mit den Erziehungsberechtigten der Kinder.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023.

Voraussetzungen

• Bei Mittlerer Reife: Erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für Praktikant/innen

• Bei (Fach-)Hochschulreife: Nachweis eines 6-wöchigen Praktikums in Vollzeit in einer Kinderbetreuungs-  einrichtung

• Zusätzliche Bewerbung bei einer Fachschule

• Nachweis eines Schulplatzes (Parallelbewerbung)

• Spaß an sozialen und pädagogischen Aufgaben

• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit

• Freude am Umgang mit Kindern

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Kindergärten und Schülerhorte) in denen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zu 14 Jahren betreut werden. Als Erzieher/innen werden Sie hauptsächlich in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horteinrichtungen sowie in Kinder- und Jugendheimen eingesetzt. 

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in an der Fachschule für Sozialpädagogik erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die theoretische Ausbildung an der Schule findet über die Gesamtausbildungsdauer von drei Jahren im Umfang von durchschnittlich 20 Wochenstunden pro Schuljahr statt. Dies entspricht in der Regel drei Unterrichtstagen pro Woche. Für Schülerinnen und Schüler, die parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife erwerben wollen, erhöht sich der Unterricht um zwei Wochenstunden pro Schuljahr. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.000 Stunden. Dies entspricht mindestens 667 Stunden praktischer Ausbildung im Schuljahr. In der Regel sind die Auszubildenden zwei Tage die Woche und in mehreren Blockwochen in der Praxis eingesetzt.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 EUR

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Erste Eindrücke

Sie möchten vorab einen ersten Einblick in die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in erhalten?

Dann schauen Sie sich unser Video an und erfahren Sie, warum es sich lohnt eine Erzieherausbildung bei der Stadt Kornwestheim zu absolvieren.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Berufsbild

Als sozialpädagogische/r Assistent/in unterstützen Sie unter Anleitung eine/s Erzieher/in bei der Bildung, Erziehung, Betreuung und Pflege von Kindern. Durch die vielfältigen Aufgaben gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag bunt und abwechslungsreich. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung tragen Sie die Berufsbezeichnung „staatlich anerkannte/r sozialpädagogische/r Assistent/in“.

Ausbildungsbeginn

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023.

Voraussetzungen

Formale Voraussetzungen:

1. Hauptschulabschluss mit

• mind. Gesamtnotendurchschnitt von 3,0 und
• mind. der Note 3,0 im Fach Deutsch

oder

2. Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mind. zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung

oder

3. Hauptschulabschluss in Verbindung mit einem abgeschlossenen freiwilligen sozialen Jahr oder dem Bundesfreiwilligendienst in einer Kindertageseinrichtung

und

4. Nachweis eines Schulplatzes an einer Fachschule für Sozialpädagogik (Parallelbewerbung)

Persönliche Voraussetzungen:

• Freude am Umgang mit Kindern
• Kreativität
• Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen oder Kindertagesstätten in denen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut werden. 

Ausbildungsdauer und –gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur sozialpädagogische/n Assistent/in erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretischen und praktischen Ausbildungsanteilen. Als Auszubildende/r befinden sie sich in der Regel an zwei Tagen in der Woche in der Praxis und drei Tage an der Schule. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 1.500 Stunden über die drei Jahre hinweg.

Ausbildungsvergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.148,54 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.207,75 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.305,47 EUR

Vorteile des Zweckverband Pattonville

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Berufsbild

Veranstaltungskaufleute planen, konzipieren und organisieren Veranstaltungen. Dabei geht es um die Sicherstellung eines reibungslosen Ablauf, damit aus einer Idee eine erfolgreiche Veranstaltung wird. Zu den Aufgaben gehören Kostenkalkulation, kaufmännischen Aufgaben, Planung, Durchführung und Nachbereitung. Auch Kunden/-innenkontakte in Form von Beratung, Beantwortung von Fragen sowie der Sicherstellung der Ereichbarkeit vor und nach Veranstaltungen gehören zu dem Aufgabenprofil.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023.

Voraussetzungen

• Gutes Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife
• gute Deutschkenntnisse
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsbereitschaft und gute Umgangsformen
• Motivation und Engagement
• Praxiserfahrungen durch Praktika im Veranstaltungs- oder Gastronomiebereich sind von Vorteil

Bewerbungsfrist:

Bewerbungsschluss ist der 15.04.2023

Ausbildungsinhalte

Zur Berufsausbildung gehört insbesondere die Planung und Organisation von vielfältigen Veranstaltungen und Formaten. So lernen Veranstaltungsleute Events kundenorientiert zu konzipieren, umzusetzen und nachzubereiten. Dabei wenden sie Methoden des Projektmanagements an, machen sich mit Themenfeldern wie Eventmanagement, Vertragsgestaltung, Veranstaltungstechnik, Sicherheit und rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut. Schwerpunkte in der Ausbildung liegen neben der Veranstaltungsplanung, auf der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle, im Bereich Marketing und Verkauf sowie auf dem Kennenlernen von Geschäfts- und Leistungsprozessen sowie neuen Informations- und Kommunikationssystemen.

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren. Die praktische Ausbildung erfolgt im Kultur- und Kongresszentrum Das K, das dem Fachbereich Kultur- und Sport der großen Kreisstadt Kornwestheim zugeordnet ist. Dort lernt der/die Auszubildende die verschiedenen Aufgabengebiete rund um die Veranstaltungsorganisation im K kennen. Dazu zählt der schwerpunktmäßige Einsatz im Kongressbüro des Ks, der ergänzt wird durch Einsatzphasen im Technikteam, im Kulturmanagement der Stadt Kornwestheim und auch im Bereich Assistenz und Verwaltung.
Parallel dazu erfolgt der Blockunterricht in der Robert-Schuman-Schule in Baden-Baden.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 €

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Nähere Infos zum Das K unter:

www.das-k.info

Berufsbild

Als Fachkraft für Abwassertechnik steuern und kontrollieren Sie alle technischen Abläufe der Kläranlage der Stadt Kornwestheim und sorgen dafür, dass Belastungen und Schäden der Umwelt minimiert werden. 

Ausbildungsbeginn

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023. 

Voraussetzungen

• guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

• Gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern (Mathe, Physik, Chemie)

• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• Interesse an Umweltfragen

• Kommunikative Fähigkeiten 

Ausbildungsinhalte

Zur Berufsausbildung gehören das Bedienen und Instandhalten von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten zur Abwasserreinigung, die Durchführung von Wartungsarbeiten, das Beseitigen von Störungen, einfache Reparaturen und die Steuerung und Regelung technischer Abläufe. Außerdem gehören Installationsarbeiten, Schlammbehandlungen, Probenahmen und Laboruntersuchungen, die Bestimmung und das Auswerten von Messdaten sowie der Umgang mit fachbezogenen Rechtsvorschriften und technischen Regelwerken zu den Ausbildungsinhalten.

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik dauert insgesamt drei Jahre und findet im Wechsel bei den Klärwerken der Stadt Kornwestheim, in dem Klärwerk Mühlhausen und an der Berufsschule in der Kerschensteinerschule in Stuttgart im Blockunterricht statt.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 € brutto
2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 € brutto
3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 € brutto

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Die Bewerbungsfrist endet am 30. April 2023

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Studienbeginn

Das duale Studium in Kooperation mit der Knowledge Foundation @ Reutlingen University mit Studienort Kornwestheim beginnt zum 1. Oktober 2023.

Voraussetzungen

• Schüler/-innen mit überdurchschnittlichen Abitur oder Fachhochschulreife
• Sehr gute Noten in Deutsch, Mathe und Englisch
• Interesse an mathematischen-technischen Zusammenhängen
• Interesse an IT-Themen
• Sorgfältige Arbeitsweise 
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Kommunikative Fähigkeiten

Studieninhalte

Das Studienprogramm Digital Engineering & Management (B.Sc.) ist als moderne Form des Wirtschaftsingenieur-Studiums speziell auf Karrieren in der VUCA (engl.: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)-Welt zugeschnitten.

Die Module des B.Sc. DEM vermitteln grundlegende Kompetenzen in den folgenden Bereichen:

• Digital Engineering (Ingenieurwissenschaften)
• Computer Science (Informatik)
• Digital Business Management (BWL, Projekt- und Prozessmanagement)
• Sozialkompetenzen und Sprachen

Studiendauer und -gliederung

Das duale Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren. Die theoretischen Inhalte werden im Blockunterricht sowohl in Deutsch als auch Englisch an der Knowledge Foundation @ Reutlingen University am Studienstandort Kornwestheim vermittelt. Der praktische Teil erfolgt in der Stadtverwaltung Kornwestheim. Im dritten Studienjahr wird die Bachelorarbeit angefertigt.

Weitere Hintergrundinformationen erfahren Sie von Oberbürgermeisterin Frau Keck und Daniel Geigis, Geschäftsführender Vorstand der Knowledge Foundation: 

https://youtu.be/-kup6srDkRk 

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und wichtigen Zertifikaten bewerben. Die Bewerbung hat sowohl bei der Stadtverwaltung Kornwestheim als auch bei der Knowledge Foundation @ Reutlingen University zu erfolgen. 

Die Bewerbungsfrist endet am 31. Mai 2023.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr 1.068,26€
2. Ausbildungsjahr 1.118,20€
3. Ausbildungsjahr 1.164,02€

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Berufsbild

Als Beamtin oder Beamter des gehobenen Verwaltungsdienstes sind Sie bei Städten, Gemeinden, Landkreisen und sonstigen Trägern des öffentlichen Rechts im Organisationsbereich, im Personal- und Haushaltswesen, im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung und im sozialen Bereich tätig. Nach Ihrem Studium haben Sie die Möglichkeit in gehobenen oder führenden Positionen tätig zu werden. 

Studienbeginn

Das sechsmonatige Einführungspraktikum beginnt zum 1. September 2023. 

Während dem Einführungspraktikum sind Sie in einem beamtenähnlichen Verhältnis bei der Stadtverwaltung angestellt. Ab Studienbeginn (März 2024) sind Sie Beamtin oder Beamter auf Widerruf beim Land Baden-Württemberg. 

Voraussetzungen

• Abitur, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
• die deutsche oder eine Staatsangehörigkeit der Europäischen Union
• Sehr gute Noten in Deutsch, Mathe, Gemeinschaftskunde (bzw. EWG)
• Kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Zulassungsbescheid der HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl
• Erfolgreich bestandener Studierfähigkeitstest an der HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl

Studieninhalte

Der Bachelorstudiengang Public Management befähigt Sie für die Arbeit im gehobenen Verwaltungsdienst in den öffentlichen Verwaltungen. Die Schwerpunkte der Studiums liegen in den Bereichen der Rechtswissenschaften, der Betriebs-/Volks- und Finanzwirtschaft, der Ordnungs- und Leistungsverwaltung, der Kommunalpolitik, im Informations- und Kommunikationsmanagement sowie im Bereich Organisation und Personal. Während Ihres Einführungspraktikums bei der Stadt Kornwestheim erhalten Sie einen Einblick in verschiedene Fachbereiche wie z. B. die Stabsstelle für Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, den Fachbereich Organisation und Personal oder in den Fachbereich Finanzen und Beteiligungen.  

Studiendauer und –gliederung

Das Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von dreieinhalb Jahren. 

Das Studium beginnt mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum bei der Stadtverwaltung Kornwestheim. Die theoretischen Inhalte werden nachfolgend an einer der beiden Hochschulen der öffentliche Verwaltung in einem dreisemestrigen Grundlagenstudium vermittelt. Hiernach erfolgt eine vierzehnmonatige Praxisphase mit verschiedenen Praktikumsstellen. In den letzten drei Monaten dieser Praxisphase wird die Bachelorarbeit angefertigt. Das siebte Semester schließt mit einem fünfmonatigen Vertiefungsstudium im gewählten Schwerpunkt das Studium ab. 

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Die Bewerbung für das duale Studium erfolgt über die HVF Ludwigsburg oder über die HVF Kehl und beginnt mit dem absolvieren des Studierfähigkeitstest. Eine Anmeldung für den Studierfähigkeitstest ist ab August 2022 möglich.

Nach erfolgreichen bestandenem Studierfähigkeitstest bewerben Sie sich online über die HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl für das duale Studium und wählen Ihren Wunschausbildungsbetrieb - die Stadt Kornwestheim. 

Eine Bewerbung ist ab dem 1. September 2022 bis zum 15. Juli 2023 möglich.

Die Bewerbungsfrist bei der Stadt Kornwestheim endet am 31. März 2023.

Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess finden Sie hier:

https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html

http://www.hs-kehl.de/studium-lehre/bachelor-studiengaenge/public-management-ba/bewerbung/

Vergütung / Beamtenanwärterbezüge 

Während des Einführungspraktikums und Ihres Studiums erhalten Sie eine Vergütung i. H. v. 1.348,78 € brutto monatlich.

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Die Stadt Kornwestheim bietet in allen Bereichen Schulpraktika wie z. B. BORS, BOGY, Sozialpraktikum, oder auch Betriebspraktikum z.B. im Verwaltungsbereich, in den Kindertageseinrichtungen, in der Stadtbücherei, in der Musikschule, in der Kläranlage oder auch in der Stadtgärtnerei an.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und reichen das Schreiben Ihrer Schule zur Durchführung des Praktikums mit ein.. 

Die Stadt Kornwestheim bietet Praktika insbesondere im sozialen Bereich (in unseren Kindertageseinrichtungen) an, die als Pflichtpraktika von der jeweiligen Studien- und Prüfungsordnung gefordert werden (z.B. Frühkindliche Bildung und Erziehung, Kindheitspädagogik, Lehramt usw.). Desweiteren gewähren wir Praktika für Sportstudenten/innen in unserer Kindersportschule, für Studierende der Sozialen Arbeit -Kinder- und Jugendarbeit- in unserem Jugendzentrum und Praktika in der Verwaltung.

Projektstudierende (m/w/d) im Themenbereich Demografischer Wandel

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Zur Verstärkung der neugeschaffenen Stabsstelle Soziales und Teilhabe suchen wir zwei Projektstudierende für das Modellprojekt „Zukunftswerkstatt Kommunen – Attraktiv im Wandel“. Teil der Aufgaben wird auch die Unterstützung in der Stabsstelle sein.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten
• Mithilfe bei der Recherche, Dokumentation und Ideenfindung zum o. g. Themenbereich
• Unterstützung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Generierung von Netzwerken und Kooperationen
• Allgemeine Bürotätigkeiten
• Bei Bedarf kann ein eigenes Projekt in Absprache konzipiert und umgesetzt werden

Ihr Profil

• Immatrikulierter Studierender (m/w/d) an der evangelischen Hochschule Ludwigsburg in den Studiengängen Soziale Arbeit, Internationale Soziale Arbeit, Diakoniewissenschaften oder Religions- und Gemeindepädagogik
• Hohe Sensibilität für die Lebensumstände von Senior/-innen und eine soziale und interkulturelle Kompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office

Wir bieten Ihnen

• Eine Beschäftigung für den Zeitraum des Projektstudiums
• Einen wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 7 bis 10 Stunden

Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Kadir Koyutürk, Leitung Stabsstelle Soziales und Teilhabe, (E-Mail: kadir.koyutuerk@kornwestheim.de, Tel.: 07154/ 202 -8423) zur Verfügung. Bitte senden Sie die Bewerbung an o. g. E-Mail.

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Planen und Bauen

Der Fachbereich ist zuständig für die Aufgaben der Baurechtsbehörde, die Stadtplanung, den Gutachterausschuss sowie für die Sanierungsgebiete.

Im Fachbereich Planen und Bauen können Sie folgende Tätigkeiten kennenlernen:

• Bearbeitung des kompletten baurechtlichen Verfahrens eines Bauantrags
• Bauordnungsrechtliche Maßnahmen
• Baukontrolle und Bauabnahme
• Denkmalschutzrechtliche Verfahren
• Vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung
• Fortschreibung des qualifizierten Mietspiegels für Kornwestheim
• Aufgaben der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses wie Mitwirken bei der Kaufpreissammlung und bei der Erstellung von Wertgutachten

Der Schwerpunkt des Praktikums soll auf dem Baurecht liegen. Je nach Interesse kann die Aufgabenverteilung jedoch flexibel angepasst werden.

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) und Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Organisation und Personal

Hier werden alle Personalangelegenheiten der über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Auszubildenden der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und des Zweckverbands Patttonville bearbeitet. Der Fachbereich versteht sich als interner Dienstleister und Ansprechpartner in den Aufgabenfeldern Steuerungsunterstützung, Organisation, Personal, Arbeitsschutz, Aus- und Fortbildung, IT und zentrale Dienstleistungen. 

Im Fachbereich Organisation und Personal können wir in den folgenden zwei Bereichen ein Praktikum anbieten:

Personalabteilung

• Personalbeschaffung
• Personalverwaltung
• Urlaubsrecht
• Zeiterfassung
• Zusammenarbeit mit Personalrat

Organisation und Ausbildung

• Recruiting und Begleitung von Studierenden, Auszubildenden, Praktikantinnen und Praktikanten
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Personalkonzepts
• Personalentwicklung
• Arbeitsschutz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der beiden Bereiche Sie ihr Praktikum durchführen möchten. Das Praktikum kann bei Interesse auch anteilig in beiden Bereichen durchgeführt werden.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung

Der Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung ist mit seinen Abteilungen Bürgerservice und Sicherheit und Ordnung in vielen Lebenslagen erster Ansprechpartner für die Bürger.

Im Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung können Sie die folgenden zwei Bereiche kennenlernen:

Ausländerbehörde:

• Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen und Niederlassungserlaubnissen
• Entscheidung über die Ablehnung von Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnissen, Ausstellung von Reiseausweisen, Reisedokumenten, Passersätzen und Ausweisersätzen
• nachträgliche zeitliche Befristung von Aufenthaltstiteln sowie Ausreiseaufforderung und Abschiebungsandrohung mit Vorlage zur Abschiebung
• Erteilung und Streichung von Auflagen
• Stellungnahmen im Visumverfahren
• Durchführung der weiteren Verwaltungsverfahren im Widerspruchs- und Klageverfahren

Sicherheit und Ordnung:

• Feuerwehrverwaltung
• Polizeirecht
• Waffen- und Sprengstoffrecht
• Gewerberecht
• Verkehrsrecht
• Sondernutzungen
• Obdachlosen- und Flüchtlingsunterbringung
• Veranstaltungssicherheit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der zwei genannten Bereiche Sie ihr Praktikum durchführen möchten.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel, (Tel.07154/ 202-8714)

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum in der Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit bietet den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Kornwestheim eine zentrale Anlaufstelle, wenn es um die Themen Kommunalpolitik, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Städtepartnerschaften und Bürgerkommunikation geht. Zudem werden hier Ehrungs- und Repräsentationstermine für die Gesamtverwaltung organisiert.

Im Bereich Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit können Sie folgende Tätigkeiten kennenlernen:

• Einblick in Gremienarbeit und Organisation von Sitzungen
• Klärung von Fragen auf kommunalrechtlicher Ebene
• Organisation von Veranstaltungen und Empfängen
• Verfassen von Reden und Briefen
• Mitwirkung bei der Pflege der Städtepartnerschaften
• Unterstützung bei der Stärkung der Bürgerkommunikation im Rahmen des Beteiligungsinstruments „Blaue Karte“
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Presseterminen
• Formulieren von Pressemitteilungen
• Mithilfe bei der Betreuung der städtischen Homepage, der Kornwestheim-App und der Social Media-Kanäle der Stadt Kornwestheim

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) sowie für Studierende der Allgemeinen Finanzverwaltung bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen

Der Fachbereich ist zuständig für den Haushaltsplan, die Überwachung des Zahlungsverkehrs, die Veranlagung von Steuern sowie das kaufmännische Gebäudemanagement.

Im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen können Sie die folgenden zwei Bereiche kennenlernen:

Öffentliche Finanzwirtschaft

• Erstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses
• Überwachung des Vollzugs des Haushaltsplans
• Festsetzung und Erhebung von Steuern
• Verwaltung von Liegenschaften
• Jahresbedingte Sonderaufgaben (z.B. Versicherungen, Inventur)
•  

Gebäudemanagement

• Immobilienökonomie
• Objektbuchhaltung
• Vertragsmanagement städtischer Miet- und Pachtobjekte
• Belegungsverwaltung städtischer Einrichtungen
• Qualitätsmanagement

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der zwei genannten Bereiche Sie Ihr Praktikum durchführen möchten.

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Kultur und Sport

Der Fachbereich Kultur und Sport ist zuständig für die kulturellen Angebote und die Belange des Sports in der Stadt Kornwestheim. In den Fachbereich integriert ist auch das Kultur- und Kongresszentrum Das K. Im Herzen der Stadt Kornwestheim ist ein Ort der generations- und kulturübergreifenden Begegnung, der Bildung und der Kultur entstanden. Der Kombibau mit Stadtbücherei verfügt über attraktive und multifunktionale Räume für Veranstaltungen aus Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft sowie für Privatpersonen.

Im Fachbereich Kultur und Sport können Sie die folgenden Tätigkeiten kennenlernen:

• Planung, Organisation, Umsetzung und Betreuung von kulturellen Veranstaltungen und Veranstaltungsreihen im Rahmen der Kornwestheimer Kulturkonzeption und der Kultur im K
• Zusammenarbeit und Kooperationen mit Vereinen, Kultur- und Sportförderung
• Einblick in die Tätigkeiten der Abteilungen Musikschule, Stadtbücherei, Stadtarchiv, städtische Museen und Kindersportschule
• Betreuung der Kunden des Kultur und Kongressbüros einschl. Angebots- / Vertrags-/ Rechnungserstellung, Kunden- und Kongressakquise, Raumbelegungsmanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Messen, Events, Promotion- und PR-Maßnahmen
• Pflege von Internetportalen, Erstellung von Online- und Printprodukten

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Sie suchen ein Prakitkum im Rahmen einer Berufsbildungsmaßnahme? Sie möchten ein bestimmtes Berufsfeld kennenlernen? Dann sind Sie hier richtig.