Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für Das K – Kultur- und Kongresszentrum Kornwestheim, das als städtischer Eigenbetrieb im Fachbereich Kultur und Sport angesiedelt ist, suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Das K mit seinem Festsaal für mehr als 700 Personen, seinem Theatersaal für 452 Personen (mit Großbühne und Orchestergraben), der Stadtbücherei und diversen weiteren Räumlichkeiten wird für Konzerte, Aufführungen, Theater, Lesungen, Kongresse, Tagungen, Präsentationen sowie Gesellschafts-, Schul- und Vereinsveranstaltungen genutzt.

Das K wird als Eigenbetrieb der Stadt Kornwestheim geführt.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• technisch-organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen einschließlich Proben
• Auf- und Abbau bei Veranstaltungen,
• Leitung und Aufsicht von Helfern und die Übernahme von Schließdiensten
• Betreuung von Gastspielen im Kulturbereich
• kundenorientierte Erarbeitung und Umsetzung von Vorschlägen und Kalkulationen zur technischen und finanziellen Realisierbarkeit von Veranstaltungen
• Erstellung von Bestuhlungsplänen und Aufbauplanungen von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Überprüfung aller Vorgaben und Ausführungen auf ihre Einhaltung
• Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Veranstaltungs- und Bühnentechnik
• Mitverantwortung für die Sicherheit und Ordnung im Haus
• Inventurdurchführung und Bestandskontrolle nach Einweisung
• Arbeiten mit der entsprechender Buchungssoftware 

Ihr Profil:

• Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik
• fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der modernen Medien- und Veranstaltungstechnik
• ausgeprägte Kundenorientierung und ergebnisorientiertes Handeln
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität (Wechselschichten), Belastbarkeit, Arbeitsbereitschaft wie branchenüblich auch am Wochenende, sonn- und feiertags
• sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise mit AutoCAD
• gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen ein interessantes, sehr vielseitiges Aufgabengebiet in einem teamorientierten Umfeld. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD zuzüglich Zeitzuschläge und Freizeitausgleich für Überstunden.

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (80%). Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Zur Beantwortung von Fragen stehen Ihnen gerne der stv. Leiter des Fachbereichs Kultur und Sport, Herr Siedler (Tel.: 07154/202-6041) oder Frau Frach von der Personalabteilung (Tel.: 07154/202-8050) zur Verfügung.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0305-2022-01

an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (ca. 34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für den Fachbereich Tiefbau und Grünflächen, Abteilung Stadtgärtnerei, suchen wir zum 1. Juni 2022 eine/n

Gärtner/in (m/w/d)

zur Mitarbeit bei der Pflege der städtischen Grünanlagen.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Pflanzarbeiten
• Gehölzschnitt
• Mäharbeiten
• Heckenpflege
• Winterdienst

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in. Hier wäre die Fachrichtung Garten- und Landschafsbau von Vorteil. Sie besitzen den Führerschein Klasse B, Klasse C1 oder C1E. Das Bedienen von Arbeitsmaschinen und weiteren technischen Gerätschaften ist ein fester Bestandteil des Aufgabengebiets.

Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben

sowie die Bereitschaft für Arbeitseinsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit setzen wir voraus.

Wir bieten:     

Vergütung nach dem TVöD

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeit

Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung des ÖPNV

Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. Außerdem können wir bei kurzfristigem Wohnungsbedarf ein Zimmer in einer Mitarbeiter-WG anbieten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim bis zum 4. Februar 2022.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Raff (Abteilungsleitung Gärtnerei), Tel. 07154/202-7139.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0903-2022-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. Bewerbungen per E-Mail sind nicht möglich.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

2022 findet in Deutschland wieder ein Zensus statt. Mit dieser statistischen Erhebung wird ermittelt, wie viele Menschen in Deutschland leben, wie sie wohnen und arbeiten. Für die gemeinsame Erhebungsstelle Zensus 2022 der Städte Bietigheim-Bissingen, Remseck a. N., Ludwigsburg und Kornwestheim suchen wir ab dem 1. April 2022 befristet bis 31. Oktober 2022 für Kornwestheim

Mitarbeiter/-innen (m/w/d)

Zensus

Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,5 Wochenstunden. Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte Ihre möglichen Einsatztage an und ob Sie vormittags, nachmittags, abends oder auch ganztags arbeiten können.

Die Stellen eignen sich für Werkstudenten, Verwaltungsfachangestellte oder Fachangestellte für Bürokommunikation (m/w/d).

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Rücknahme und Weiterbearbeitung der Erhebungsbögen
• Betreuung der Interviewer (m/w/d) in den Befragungsbezirken
• Teilnahme an Schulungen
• Sicherung der telefonischen Erreichbarkeit
• Vertretung und Unterstützung weiterer Sachbearbeiter (m/w/d)

Ihr Profil

Wir erwarten ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Personen, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit sowie ein höfliches und freundlichen Auftreten auch in Konfliktsituationen. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfordert sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten. Außerdem setzen wir gute PC-Kenntnisse insbesondere in Excel und Word voraus.

Wir bieten

• ein interessantes Aufgabenfeld
• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/kornwestheim bis zum 20. Februar 2022.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin, Frau Nemetz (07154 202-8330) oder Frau Müller (Personalabteilung) 07154/ 202-8058.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 401-2022-001 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens  vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für den Fachbereich Finanzen und Beteiligungen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Steuerexperte (m/w/d)

für die Kommunalverwaltung

Bes. Gr. A 11 / E 10

Die Abteilung Stadtkasse ist u.a. für den Zahlungsverkehr sowie die Verwaltung der Kassenmittel, die zwangsweise Einziehung von Forderungen sowie die Abwicklung von Geld- und Sachspenden verantwortlich.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• eigenständige Sachbearbeitung aller Angelegenheiten, in denen die Stadt als Steuerschuldner auftritt, Erstellung der Umsatzsteuererklärungen der Stadt sowie die Körperschaftssteuer- und Gewerbesteuererklärung für die städtischen BgA‘s

• Erstellung, Pflege und Überwachung eines Tax-Compliance-Management-Systems

• Projekte wie z.B. die digitale Rechnungsarchivierung

• sorgfältige und termingerechte Verwaltung und Abwicklung im Bereich Forderungsmanagements und der Niederschlagung, insbesondere Einzeleinnahmen

• Mitarbeit bei der Durchführung von Jahresabschlussarbeiten

• Stellvertretung der Abteilungsleitung der Stadtkasse

Ihr Profil

• Studium zum Bachelor of Laws (LL.B.) oder alternativ Bachelor of Arts

• die Stelle eignet sich auch für Absolventinnen und Absolventen der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen

• weitergehende Kenntnisse im Steuer- und Kommunalrecht

• Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts-, Kassen- und
  Rechnungswesens und den üblichen EDV-Verfahren, insbesondere Infoma sind wünschenswert

Wir erwarten ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Kommunikationsstärke sowie weitergehende Kenntnisse im Steuer- und Kommunalrecht.

Ihre persönliche Stärke liegt im Bereich Wissenstransfer und Personalführung. Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Die Stelle kann bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 oder im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe 10 besetzt werden.

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flexible Arbeitszeitmodelle und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 22. Januar 2022.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leiterin des Fachbereichs Finanzen und Beteiligungen, Frau Oesterreicher, Tel.: 07154/202-8110.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0702-2021-03 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Stabsstelle Umwelt- und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (31 Wochenstunden) eine kreative und engagierte

stellvertretende Stabsstellenleitung (m/w/d)

Umwelt- und Klimaschutz

In dieser Funktion stellen Sie sich der Herausforderung, den Umweltschutz in Kornwestheim in Zeiten von Klimawandel und Artensterben weiter zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung des Umwelt- und Naturschutzes in Kornwestheim mit dem Schwerpunkt Naturschutz sowie den Umweltbelangen Boden, Wasser, Klimawandelanpassung, Stadtnatur
• Mitwirkung bei der Grünplanung, bei Grünkonzepten, beim Landschaftsplan sowie beim Gewässerentwicklungsplan
• Entwicklung, Unterhaltung, Monitoring von Biotopen, Ausgleichsflächen,- und Ausgleichsmaßnahmen, CEF-Maßnahmen
• Entwicklung einer Biodiversitätsstrategie zum Erhalt und zur Förderung der Artenvielfalt im floristischen und faunistischen Bereich unter Berücksichtigung des Klimawandels, Einbindung in die Biotopverbundplanung und das städtische Ausgleichskataster als Basis für die weitere städtebauliche Entwicklung
• Führen des kommunalen Ökokontos
• Fördermittelakquise und Initiierung von Förderprojekten
• Sensibilisierung der Bürgerschaft und spezifischer Akteure der Stadtgesellschaft für Umweltbelange mit dem Fokus auf Umweltbildung als Zukunftsaufgabe
• Wahrnehmung von Führungsaufgaben gemeinsam mit der Stabsstellenleitung

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Biologie, Geographie, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Agrarwissenschaften oder anderer vergleichbarer Studienrichtungen und verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Natur- und Artenschutz.

Wir erwarten eine selbstständige, kooperative und flexible Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft. Eine Identifikation mit dem Bereich Umwelt- und Naturschutz, die Freude an aktiver Mitgestaltung, Kenntnisse im Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, hochaktuellen Aufgabengebiet und hoher Eigenverantwortung. Die Stelle kann bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD besetzt werden.

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flexible Arbeitszeitmodelle, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 29.01.2022.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Stabsstelle Umwelt- und Klimaschutz, Cordula Wohnhas 07154 202-8371. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Frach (Personalabteilung) 07154 202-8050 zur Verfügung.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer S4-2022-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Die Stabsstelle Rechnungsprüfung hat innerhalb der Stadtverwaltung eine besondere Stellung und ist direkt der Oberbürgermeisterin unterstellt. Sie ist bei der Erfüllung der ihr zugewiesenen Prüfungsaufgaben unabhängig und an Weisungen nicht gebunden.

Neben der Erledigung der gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtaufgaben umfassen die Tätigkeiten die Prüfung des ordnungsmäßigen Haushaltsvollzuges und der Rechnungslegung sowie die Organisation und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns. Zur großen Aufgabenvielfalt gehören aber unter anderem auch fachtechnische Prüfungen im Baubereich.

Um diesen Bereich neu aufzubauen freuen wir uns auf Ihre Unterstützung. Wir suchen ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt  eine/-n teilzeitbeschäftigte/-n

Ingenieur/ Architekt  (m/w/d)

technische Rechnungsprüfung

Die Verteilung der Wochenarbeitszeit (30 Stunden) kann flexibel festgelegt werden.

Ihre Aufgaben:

• fachtechnische, sachliche und wirtschaftliche Prüfung von Hoch- und Tiefbauvorhaben bei der Stadt und den Eigenbetrieben (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung und -abrechnung) sowie Prüfung von Vergaben nach VOB, und UVGO (VOL)
• Prüfung von Leistungsverzeichnissen vor Ausschreibung, Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Bauprojekten
• Prüfung von Architekten- und Ingenieurverträgen sowie Honorarabrechnungen
• eigenständige Erstellung von Prüfberichten und Überwachung der Beseitigung der festgestellten Mängel
• Baucontrolling
• Beratung der Fachbereiche bei der laufenden Aufgabenerfüllung, insbesondere zur VOB und HOAI, sowie zu Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsfragen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studienabschluss; alternativ: staatlich anerkannte Bautechnikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• fundiertes Fachwissen im Vertrags- und Vergaberecht sowie im Honorarrecht
• Berufserfahrung in Bauleitung und/oder Rechnungsprüfung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen,  Kalkulation und Bauabrechnung,
• eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• wirtschaftliches Denken und Handeln sowie gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft selbständig Themen aufzugreifen und zu analysieren
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• wünschenswert sind Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie als Prüfer (m/w/d) im oben beschriebenen Bereich
• vorteilhaft wären des Weiteren Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, insbesondere im kommunalen Finanzwesen (Doppik)
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kollegen/-innen
• eine unbefristete Anstellung
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• familienfreundliche Angebote (z. B. Gleitzeitregelung)

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV sowie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 13.02.2022.

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Stiller, Leiterin der Stabsstelle Rechnungsprüfung, Tel.: 07154/202-8015 oder Frau Frach von der Personalabteilung, Tel.: 07154/202-8050.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer S 2-2022-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für den Fachbereich Kinder, Jugend, Bildung haben wir an verschiedenen Grundschulen zum frühestmöglichen Zeitpunkt, bzw. zum neuen Schuljahr mehrere Stellen als

Pädagogische Fachkraft für die Schulkindbetreuung (m/w/d)

in Teilzeit mit 12,75 Stunden 

zu besetzen.

Wir benötigen Ihre Unterstützung unter anderem in den Mittagsstunden für das Mittagsband (montags bis freitags von 11:30 bis 14:00 Uhr). Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31. August 2022 zu besetzen (mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung).

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Kinder während des freien Spiels

• Begleitung zum Mittagessen

• Gestaltung von offenen Angeboten

• Betreuung der Kinder während der Ferienzeiten

• Zusammenarbeit mit Eltern und Schule

Ihr Profil:

• Eine Ausbildung im pädagogischen Bereich ist von Vorteil

• Sie sind eine flexible und engagierte Kraft mit mehrjähriger Erfahrung in der Betreuung von Kindergruppen im Grundschulalter

• Kooperations- und Teamfähigkeit

• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

• Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit

• Teamarbeit mit aufgeschlossenen Kollegen und Kolleginnen

• Regelmäßige Austauschtreffen

• Vergütung nach dem TVöD

• Fahrtkostenzuschüsse bei Benutzung ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Meric (Fachabteilung), Telefon: 07154/202-8380, oder  Herr Schatkowski (Personalabteilung), Telefon: 07154/202-8054.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0203-2021-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Ausbildung im Kindergarten

Praktikantenstellen für das Anerkennungsjahr

zum Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d)

(Kindergartenjahr 2020/21)

Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen die Gesamtentwicklung des einzelnen Kindes und eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern. Die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder in den Einrichtungen wird auf Grundlage des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg umgesetzt und durch weitere pädagogische Konzepte und Schwerpunkte unterstützt.

Wir bieten:

• vielfältige Praxisplätze (Kindergärten, Kindertagesstätten)
• qualifizierte Praxisanleitung
• Freiraum um Ideen zu entwickeln
• Unterstützung durch eine Fachberatung
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag
• Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Wir suchen für verschiedene Kindertageseinrichtungen zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Erzieher (m/w/d) und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Was erwartet Sie bei uns

• Sie gestalten das tägliche Zusammenleben in der Kita und begleiten die Kinder auf ihrem Bildungsweg in Alltagssituationen und in spannenden Projekten
• Als wertvolles Teammitglied bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln gemeinsam mit den Kollegen/-innen die päd. Arbeit in der Kita weiter
• Sie kommunizieren offen und souverän und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder
• Mit Ihrer Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohlfühlort für die Kinder

Was bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als päd. Fachkraft nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 KiTaG
• Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gleiche Bildungschancen haben
• Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigenmotivation, um Pläne umzusetzen
• Ihnen ist gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang im Team wichtig
• Sie haben ein offenes und souveränes Auftreten
• Sie mögen teil(offene) Konzepte und gruppenübergreifendes Arbeiten

Was bieten wir Ihnen an

• Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem TvöD, einschließlich den Jahressonderzahlungen
• Sie profitieren von unserem Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV und werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet
• Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung und nach Kinderbetreuungsplätzen
• Sie werden intensiv eingearbeitet
• Sie bekommen als Vollzeitkraft 9 Stunden Vorbereitungszeit
• Wir ermöglichen regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Weinreich, Fachabteilung (Telefon: 07154/202-8419) oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8053) wenden.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2021-11  an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Wir suchen für die Weiterentwicklung der inklusiven Rahmenbedingungen in unseren Kindergärten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Integrationsfachkraft Eingliederungshilfe (m/w/d)

in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Integration von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf in der Kita
• Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag
• Einzel und (Klein) Gruppenangebote mit integrativer Zielsetzung
• Beratungs- und Austauschgespräche mit Erziehern (m/w/d)
• Aufbau einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, begleitende und beratende Elternarbeit.

Ihr Profil:

• Praktische Erfahrung im Bereich Integration von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
• Freude an der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
• Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Flexibilität
• Idealerweise abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog (z.B. Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Logopäde (m/w/d)

Wir bieten:

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team 
• eine Vergütung nach dem TVöD
• die Gewährung eines mtl. Fahkostenzuschusses bei der Benutzung der ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Weinreich, Fachabteilung (Telefon: 07154/202-8419) oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8053) wenden.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2022-02  an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Stadt Kornwestheim beteiligt sich am Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ (https://www.fruehe-chancen.de/sprach-kitas) und benötigt hierfür mehrere

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

für sprachliche Bildung

in Teilzeit

Die Arbeit im Projekt Sprach-Kita ist zeitlich befristet.

Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (19,50 Stunden).

Ihre Aufgabe:

• fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Teams bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit mit Kindern und Eltern, der Zusammenarbeit mit den Familien und bei der Weiterentwicklung der inklusiven Pädagogik
• konzeptionelle Entwicklung
• Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen

Ihr Profil:

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung z. B. Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d)
• Qualifikation bzw. Kenntnisse im Bereich Sprachförderung
• Teamfähigkeit, persönliches Engagement, Interesse an Fortbildung und Weiterentwicklung
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Teamentwicklung sind wünschenswert
• einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildung

Wir bieten:

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD
• die Gewährung eines mtl. Fahrtkostenzuschusses bei Benutzung ÖPNV

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim sucht für verschiedene Kinderbetreuungseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

studentische Aushilfskräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welchen Bereich Sie sich interessieren, in welchem Zeitraum und mit welchem Stundenumfang Sie arbeiten möchten.

Wir bieten:

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• die Mitarbeit in motivierten und engagierten Teams
• Kooperationen mit der städtischen Kindersportschule, der Musikschule und sonstigen städtischen Einrichtungen
• Vergütung nach dem TVöD
• die Gewährung eines mtl. Fahrtkostenzuschusses bei Benutzung ÖPNV

Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Praktika im Rahmen des Studiums bei der Stadt Kornwestheim zu absolvieren.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter https://mein-check-in.de/kornwestheim

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Rogage(Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Für den städtischen Kindergarten Bolzstraße suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

  in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet der Stellvertretung umfasst zusätzlich zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft die Verhinderungsvertretung der Einrichtungsleitung einschließlich der dauerhaften Übernahme von Leitungsaufgaben u. a. in den Bereichen Dienstplan, Mittagsverpflegung, Finanzen, Gebäudemanagement oder der Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsvorschriften (z. B. Hygienevorschriften, Brandschutz etc.).

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Eine vorhandene Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt für Organisation und Führung) oder die Bereitschaft, sich intensiv im Bereich Leitung fortzubilden

Wir bieten

• Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und die Ausgestaltung eigener Schwerpunkte
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S13 TVöD SuE

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns bis 15. Februar 2022 auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Weinreich, Fachabteilung (Telefon: 07154/202-8419) oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8053) wenden.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2022-01  an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Zentral in der Region Stuttgart gelegen bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtungen in Pattonville zum 1. September 2022

Anerkennungspraktikanten (m/w/d)

für die Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

Ihre während der Ausbildung an der Fachschule erworbenen Kenntnisse können Sie als Auszubildender (m/w/d)  in unseren Kinderbetreuungseinrichtungen unter Anleitung in die Praxis umsetzen. Im Team planen und organisieren sie die Kindererziehung sowie –betreuung unter Anwendung des Orientierungsplans und setzen dies gemeinsam mit den Kindern, Eltern und KollegInnen in die Praxis um.

Wir bieten Ihnen:

• Raum für Ihre pädagogische Weiterentwicklung

• einen motivierten und qualifizierten Praxisanleiter, der Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht

• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD

• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2021-11 an und senden uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Kindergartenfachberaterin (Telefon: 07146/2809-2524) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtungen Nord, Süd und Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Kin­der­ta­ges­stät­te Nord be­steht aus drei Grup­pen mit je 20 Kin­dern im Al­ter von drei  Jah­ren bis zum Schuleintritt und einer Krip­pen­grup­pe mit 10 Kin­dern im Al­ter von einem bis drei Jah­ren. Es wer­den ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men (Ganz­tags­öff­nungs­zei­ten 7,5 und 10 Stunden) an­ge­bo­ten. Die Kon­zep­tion be­in­hal­tet über­grei­fen­des Ar­bei­ten in ver­schie­de­nen Funk­tions­räu­men.

In der Kindertagesstätte Pattonville Süd werden insgesamt bis zu 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Gruppen in der Zeit von 07:00 - 14:00 Uhr (verlängerte Öffnungszeiten) betreut. Die Einrichtung arbeitet nach dem Orientierungsplan in Baden-Württemberg und einem situationsorientierten und offenen Konzept. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt darin, die Kinder in ihrer Eigenverantwortlichkeit und Selbstwirksamkeit zu unterstützen.

Im Kindergarten Pattonville Mitte werden in vier Gruppen bis zu 88 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten arbeitet im Zeitfenster von verlängerten Öffnungszeiten in Stammgruppen unter Einbeziehung von Funktionsräumen, freier Gruppenzeit und gruppenübergreifenden Aktionen und Angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten

• Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren

• aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation

• Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der päd. Qualitätsentwicklung

• liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern

Wir bieten Ihnen:

• Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD

• Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag

• einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung

• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung

• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. Außerdem können wir ein Zimmer in einer Mitarbeiter-WG anbieten.

Ihr Profil:

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen, die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben).

Wir wünschen uns Berufserfahrung, pädagogische und soziale Kompetenzen, Arbeit nach dem Orientierungsplan, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2021-10 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Pädagogische Fachberatung (Telefon: 07146/2809-2524) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für die Abteilung Jugend suchen wir ab März 2022 oder zu einem späteren Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d)

am Gymnasium

für die Schulsozialarbeit in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

Am Gymnasium gibt es bereits 50% Schulsozialarbeit. Aufgrund höherer Bedarfe werden nun weitere 50% ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Beratung und Unterstützung der Schüler (m/w/d) bei vielfältigen Anliegen und Konflikten
• Arbeit mit Klassen, Gruppen- sowie Projektarbeit
• die Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern, Kooperationspartnern und den Institutionen im sozialen Umfeld der Schule.

Die Stelle ist eingebunden in die Abteilung Jugend. Eine enge Zusammenarbeit der beiden Schulsozialarbeiter (m/w/d) vor Ort ist unabdingbar. Die Zusammenarbeit mit den Schulsozialarbeitern der anderen Schulen, der Abteilungsleitung, dem Jugendzentrum und der Mobilen Jugendarbeit ist erwünscht. Einblicke in die Arbeit des Bewohner- und Familienzentrums erfolgt über das regelmäßig stattfindende Großteam.

Ihr Profil

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik. Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Wir wünschen uns engagierte und kreative Fachkräfte, die eigenverantwortlich und im Team arbeiten und Interesse an sozialpädagogischer Arbeit in Schulen hat.

Wir bieten Ihnen Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Beratung, Fortbildung und Supervision, sowie einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz. Die Vergütung erfolgt nach EG S 11b TVöD.  Bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag, übernehmen wir Ihre Stufenlaufzeit. Zudem erhalten Sie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 80 % bei Benutzung des ÖPNV.

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/kornwestheim bis zum 20. Februar 2022.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin, Frau Saur (07154 202-8415).

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die 202-2022-001 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Berufsbild

Die Erzieherinnen und Erzieher fördern die Entwicklung der Kinder zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Sie begleiten, unterstützen und fördern kindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse durch pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten. Erzieherinnen und Erzieher stehen in regelmäßigen Informationsaustausch mit den Erziehungsberechtigten der Kinder.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2022.

Voraussetzungen

• Bei Mittlerer Reife: Erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für PraktikantInnen

• Bei (Fach-)Hochschulreife: Nachweis eines 6-wöchigen Praktikums in Vollzeit in einer Kinderbetreuungs-  einrichtung

• Zusätzliche Bewerbung bei einer Fachschule

• Nachweis eines Schulplatzes (Parallelbewerbung)

• Spaß an sozialen und pädagogischen Aufgaben

• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit

• Freude am Umgang mit Kinder

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Kindergärten und Schülerhorte) in denen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zu 14 Jahren betreut werden. Als Erzieher/innen werden Sie hauptsächlich in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horteinrichtungen sowie in Kinder- und Jugendheimen eingesetzt. 

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in an der Fachschule für Sozialpädagogik erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die theoretische Ausbildung an der Schule findet über die Gesamtausbildungsdauer von drei Jahren im Umfang von durchschnittlich 20 Wochenstunden pro Schuljahr statt. Dies entspricht in der Regel drei Unterrichtstagen pro Woche. Für Schülerinnen und Schüler, die parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife erwerben wollen, erhöht sich der Unterricht um zwei Wochenstunden pro Schuljahr. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.000 Stunden. Dies entspricht mindestens 667 Stunden praktischer Ausbildung im Schuljahr. In der Regel sind die Auszubildenden zwei Tage die Woche und in mehreren Blockwochen in der Praxis eingesetzt.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 EUR

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Erste Eindrücke

Sie möchten vorab einen ersten Einblick in die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in erhalten?

Dann schauen Sie sich unser Video an und erfahren Sie, warum es sich lohnt eine Erzieherausbildung bei der Stadt Kornwestheim zu absolvieren.

Berufsbild

Die Erzieherinnen und Erzieher fördern die Entwicklung der Kinder zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Sie begleiten, unterstützen und fördern kindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse durch pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten. Erzieherinnen und Erzieher stehen in regelmäßigen Informationsaustausch mit den Erziehungsberechtigten der Kinder.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2022.

Voraussetzungen

• Bei Mittlerer Reife: Erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für PraktikantInnen

• Bei (Fach-)Hochschulreife: Nachweis eines 6-wöchigen Praktikums in Vollzeit in einer Kinderbetreuungs-  einrichtung

• Zusätzliche Bewerbung bei einer Fachschule

• Nachweis eines Schulplatzes (Parallelbewerbung)

• Spaß an sozialen und pädagogischen Aufgaben

• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit

• Freude am Umgang mit Kinder

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Kindergärten und Schülerhorte) in denen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zu 14 Jahren betreut werden. Als Erzieher/innen werden Sie hauptsächlich in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horteinrichtungen sowie in Kinder- und Jugendheimen eingesetzt. 

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in an der Fachschule für Sozialpädagogik erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die theoretische Ausbildung an der Schule findet über die Gesamtausbildungsdauer von drei Jahren im Umfang von durchschnittlich 20 Wochenstunden pro Schuljahr statt. Dies entspricht in der Regel drei Unterrichtstagen pro Woche. Für Schülerinnen und Schüler, die parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife erwerben wollen, erhöht sich der Unterricht um zwei Wochenstunden pro Schuljahr. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.000 Stunden. Dies entspricht mindestens 667 Stunden praktischer Ausbildung im Schuljahr. In der Regel sind die Auszubildenden zwei Tage die Woche und in mehreren Blockwochen in der Praxis eingesetzt.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 EUR

Vorteile des Zweckverband Pattonville

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Berufsbild

Als sozialpädagogische/r Assistent/in unterstützen Sie unter Anleitung eine/s Erzieher/in bei der Bildung, Erziehung, Betreuung und Pflege von Kindern. Durch die vielfältigen Aufgaben gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag bunt und abwechslungsreich. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung tragen Sie die Berufsbezeichnung „staatlich anerkannte/r sozialpädagogische/r Assistent/in“.

Ausbildungsbeginn

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2022.

Voraussetzungen

Formale Voraussetzungen:

1. Hauptschulabschluss mit

• mind. Gesamtnotendurchschnitt von 3,0 und
• mind. der Note 3,0 im Fach Deutsch

oder

2. Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mind. zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung

oder

3. Hauptschulabschluss in Verbindung mit einem abgeschlossenen freiwilligen sozialen Jahr oder dem Bundesfreiwilligendienst in einer Kindertageseinrichtung

und

4. Nachweis eines Schulplatzes an einer Fachschule für Sozialpädagogik (Parallelbewerbung)

Persönliche Voraussetzungen:

• Freude am Umgang mit Kindern
• Kreativität
• Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen oder Kindertagesstätten in denen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut werden. 

Ausbildungsdauer und –gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur sozialpädagogische/n Assistent/in erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretischen und praktischen Ausbildungsanteilen. Als Auszubildende/r befinden sie sich in der Regel an zwei Tagen in der Woche in der Praxis und drei Tage an der Schule. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 1.500 Stunden über die drei Jahre hinweg.

Ausbildungsvergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.124,42 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.183,63 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.281,36 EUR

Vorteile des Zweckverband Pattonville

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 EUR.

Berufsbild

Als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau sind Sie für die Pflege, Bebauung, Sanierung und Bepflanzung von Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen aller Art, verantwortlich.

Ausbildungsbeginn

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2022.

Voraussetzungen

• Gestalterische und handwerkliche Fähigkeiten

• Freude an der Natur

• Technisches Verständnis

• Körperliche Belastbarkeit

• Kreativität

• Teamfähigkeit

Ausbildungsinhalte

Während Ihrer Ausbildung erlernen Sie den Neubau und Unterhaltung von Grünanlagen, Spiel-und Bolzplätzen, sowie die Gestaltung und das Anlegen von Teichen und Wasserläufen. Zudem erlernen Sie Fertigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Grünpflege (Heckenschnitt, Staudenpflege, Baumpflege, Mäharbeiten), Mauerbau, Bau von Treppenanlagen, Wegebau und Pflanzarbeiten.

Ausbildungsdauer und –gliederung

Die Ausbildung zum Gärtner/-in im Garten-und Landschaftsbau dauert in der Regel drei Jahre. Während Ihrer Ausbildung werden Sie in der Stadtgärtnerei Kornwestheim und teilweise bei unserem Kooperationspartner Firma Schmid Gartengestaltung  in Kornwestheim eingesetzt. Die Berufsschule  „Landwirtschaftliche Schule“ befindet sich in Stuttgart-Vaihingen.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 EUR

2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 EUR

3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 EUR

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Auszubildende eine Prämie in Höhe von 400 EUR. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Studienbeginn

Das duale Studienprogramm in Kooperation mit der Knowledge Foundation @ Reutlingen University und der Stadt Kornwestheim beginnt zum 1. Oktober 2022.

Ihre Aufgaben 

• Mitgestaltung der digitalen Transformation von Prozessen
• Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Projekten, insbesondere der fachbereichs-/abteilungsweisen Einführung des Dokumenten-managementsystems (DMS) enaio
• Übernahme eigener Teilprojekte
• Beteiligung an der Prozessentwicklung - von der Problemanalyse bis zur Einführung
• Schnittstellenarbeit mit beteiligten Fachbereichen und Dienstleistern
• Übernahme von beratenden und unterstützenden Tätigkeiten
• Unterstützung bei Kostencontrolling, Budgetplanung

Ihr Profil

• Sehr gutes oder gutes Abitur / Fachabitur bzw. stehen kurz davor
• Gute Englischsprachkenntnisse (B2)
• Interesse für Technik, Informatik und Wirtschaftswissenschaften
• Ausgeprägtes Verständnis für elektronische und technische Zusammenhänge
• Offener und neugierige/r Teamplayer/in
• Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
• Motivation, Flexibilität und Selbstständigkeit
• Ehrgeiz und Interesse an der digitalen Welt

Das erwartet Sie

Das Studienprogramm erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren. Die theoretischen Inhalte werden im Blockunterricht sowohl in Deutsch als auch Englisch an der Knowledge Foundation @ Reutlingen University am Studienstandort Kornwestheim vermittelt und vereint die Bereiche Technik, Informatik und Betriebswirtschaftslehre. Der praktische Teil erfolgt in der Stadtverwaltung Kornwestheim.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 EUR

2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 EUR

3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 EUR

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Student/-innen die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und wichtigen Zertifikaten bewerben. Die Bewerbung hat sowohl bei der Stadtverwaltung Kornwestheim als auch bei der Knowledge Foundation @ Reutlingen University zu erfolgen. 

Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juli 2022.

Sie möchten mit uns die Zukunft gestalten?

Dann bewerben Sie sich unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Sie haben Fragen zum dualen Studienprogramm?

Fragen zum Inhalt des Studienprogramms beantwortet Ihnen gerne die Knowledge Foundation @ Reutlingen University. Bei Fragen zum praktischen Studienteil helfen Ihnen Herr Hepting (Fachabteilung) Tel. 07154-202-8705 oder Frau Zanker (Ausbildungsleitung), Tel. 07154-202-8714) gerne weiter.

Studienbeginn

Das duale Studienprogramm in Kooperation mit der Knowledge Foundation @ Reutlingen University und der Stadt Kornwestheim beginnt zum 1. Oktober 2022.

Ihre Aufgaben 

• Unterstützung unserer Medienbeauftragen zur Weiterentwicklung der Infrastrukturen bei Schulen
• Lösen von praxisbezogenen Aufgabenstellungen mit einem breiten Aufgabenspektrum
• Umsetzung des Digitalpaktes „Leitperspektive Medienbildung“ in Abstimmung mit unseren Medienbeauftragten
• Bedarfsermittlung Hard- und Software
• Beratung und Unterstützung aller Beteiligten
• Dienstleistungskoordination
• Kosten-Controlling, Budgetplanung

Ihr Profil

• Sehr gutes oder gutes Abitur / Fachabitur bzw. stehen kurz davor
• Gute Englischsprachkenntnisse (B2)
• Interesse für Technik, Informatik und Wirtschaftswissenschaften
• Ausgeprägtes Verständnis für elektronische und technische Zusammenhänge
• Offener und neugierige/r Teamplayer/in
• Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
• Motivation, Flexibilität und Selbstständigkeit
• Ehrgeiz und Interesse an der digitalen Welt

Das erwartet Sie

Das Studienprogramm erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren. Die theoretischen Inhalte werden im Blockunterricht sowohl in Deutsch als auch Englisch an der Knowledge Foundation @ Reutlingen University am Studienstandort Kornwestheim vermittelt und vereint die Bereiche Technik, Informatik und Betriebswirtschaftslehre. Der praktische Teil erfolgt in der Stadtverwaltung Kornwestheim.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 EUR

2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 EUR

3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 EUR

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Student/-innen die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und wichtigen Zertifikaten bewerben. Die Bewerbung hat sowohl bei der Stadtverwaltung Kornwestheim als auch bei der Knowledge Foundation @ Reutlingen University zu erfolgen. 

Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juli 2022.

Sie möchten mit uns die Zukunft gestalten?

Dann bewerben Sie sich unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Sie haben Fragen zum dualen Studienprogramm?

Fragen zum Inhalt des Studienprogramms beantwortet Ihnen gerne die Knowledge Foundation @ Reutlingen University. Bei Fragen zum praktischen Studienteil helfen Ihnen Herr Sasse (Fachabteilung) Tel. 07154-202-5050 oder Frau Zanker (Ausbildungsleitung), Tel. 07154-202-8714) gerne weiter.

Berufsbild

Als Beamtin oder Beamter des gehobenen Verwaltungsdienstes sind Sie bei Städten, Gemeinden, Landkreisen und sonstigen Trägern des öffentlichen Rechts im Organisationsbereich, im Personal- und Haushaltswesen, im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung und im sozialen Bereich tätig. Nach Ihrem Studium haben Sie die Möglichkeit in gehobenen oder führenden Positionen tätig zu werden. 

Studienbeginn

Das sechsmonatige Einführungspraktikum beginnt zum 1. September 2022. 

Während dem Einführungspraktikum sind Sie in einem beamtenähnlichen Verhältnis bei der Stadtverwaltung angestellt. Ab Studienbeginn (März 2023) sind Sie Beamtin oder Beamter auf Widerruf beim Land Baden-Württemberg. 

Voraussetzungen

• Abitur, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
• die deutsche oder eine Staatsangehörigkeit der Europäischen Union
• Sehr gute Noten in Deutsch, Mathe, Gemeinschaftskunde (bzw. EWG)
• Kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Zulassungsbescheid der HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl
• Erfolgreich bestandener Studierfähigkeitstest an der HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl

Studieninhalte

Der Bachelorstudiengang Public Management befähigt Sie für die Arbeit im gehobenen Verwaltungsdienst in den öffentlichen Verwaltungen. Die Schwerpunkte der Studiums liegen in den Bereichen der Rechtswissenschaften, der Betriebs-/Volks- und Finanzwirtschaft, der Ordnungs- und Leistungsverwaltung, der Kommunalpolitik, im Informations- und Kommunikationsmanagement sowie im Bereich Organisation und Personal. Während Ihres Einführungspraktikums bei der Stadt Kornwestheim erhalten Sie einen Einblick in verschiedene Fachbereiche wie z. B. die Stabsstelle für Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, den Fachbereich Organisation und Personal oder in den Fachbereich Finanzen und Beteiligungen.  

Studiendauer und –gliederung

Das Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von dreieinhalb Jahren. 

Das Studium beginnt mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum bei der Stadtverwaltung Kornwestheim. Die theoretischen Inhalte werden nachfolgend an einer der beiden Hochschulen der öffentliche Verwaltung in einem dreisemestrigen Grundlagenstudium vermittelt. Hiernach erfolgt eine vierzehnmonatige Praxisphase mit verschiedenen Praktikumsstellen. In den letzten drei Monaten dieser Praxisphase wird die Bachelorarbeit angefertigt. Das siebte Semester schließt mit einem fünfmonatigen Vertiefungsstudium im gewählten Schwerpunkt das Studium ab. 

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Die Bewerbung für das duale Studium erfolgt über die HVF Ludwigsburg oder über die HVF Kehl und beginnt mit dem absolvieren des Studierfähigkeitstest. Eine Anmeldung für den Studierfähigkeitstest ist ab August 2021 möglich.

Nach erfolgreichen bestandenem Studierfähigkeitstest bewerben Sie sich online über die HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl für das duale Studium und wählen Ihren Wunschausbildungsbetrieb - die Stadt Kornwestheim. 

Eine Bewerbung ist ab dem 1. September 2021 bis zum 15. Juli 2022 möglich.

Die Bewerbungsfrist bei der Stadt Kornwestheim endet am 31. März 2022.

Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess finden Sie hier:

https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html

http://www.hs-kehl.de/studium-lehre/bachelor-studiengaenge/public-management-ba/bewerbung/

Vergütung / Beamtenanwärterbezüge 

Während des Einführungspraktikums und Ihres Studiums erhalten Sie eine Vergütung i. H. v. 1.348,78 € brutto monatlich.

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel. 

Die Stadt Kornwestheim bietet in allen Bereichen Schulpraktika wie z. B. BORS und BOGY an, z.B. im Verwaltungsbereich, in den Kindertageseinrichtungen, in der Stadtbücherei, in der Musikschule, in der Kläranlage, an.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und geben Ihre Wunscheinsatzbereiche an. 

Die Stadt Kornwestheim bietet Praktika insbesondere im sozialen Bereich (in unseren Kindertageseinrichtungen) an, die als Pflichtpraktika von der jeweiligen Studien- und Prüfungsordnung gefordert werden (z.B. Frühkindliche Bildung und Erziehung, Kindheitspädagogik, Lehramt usw.). Desweiteren gewähren wir Praktika für Sportstudenten/innen in unserer Kindersportschule, für Studierende der Sozialen Arbeit -Kinder- und Jugendarbeit- in unserem Jugendzentrum und Praktika in der Verwaltung.

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Planen und Bauen

Der Fachbereich ist zuständig für die Aufgaben der Baurechtsbehörde, die Stadtplanung, den Gutachterausschuss sowie für die Sanierungsgebiete.

Im Fachbereich Planen und Bauen können Sie folgende Tätigkeiten kennenlernen:

• Bearbeitung des kompletten baurechtlichen Verfahrens eines Bauantrags
• Bauordnungsrechtliche Maßnahmen
• Baukontrolle und Bauabnahme
• Denkmalschutzrechtliche Verfahren
• Vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung
• Fortschreibung des qualifizierten Mietspiegels für Kornwestheim
• Aufgaben der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses wie Mitwirken bei der Kaufpreissammlung und bei der Erstellung von Wertgutachten

Der Schwerpunkt des Praktikums soll auf dem Baurecht liegen. Je nach Interesse kann die Aufgabenverteilung jedoch flexibel angepasst werden.

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Zanker, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) und Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Organisation und Personal

Hier werden alle Personalangelegenheiten der über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Auszubildenden der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und des Zweckverbands Patttonville bearbeitet. Der Fachbereich versteht sich als interner Dienstleister und Ansprechpartner in den Aufgabenfeldern Steuerungsunterstützung, Organisation, Personal, Arbeitsschutz, Aus- und Fortbildung, IT und zentrale Dienstleistungen. 

Im Fachbereich Organisation und Personal können wir in den folgenden zwei Bereichen ein Praktikum anbieten:

Personalabteilung

• Personalbeschaffung
• Personalverwaltung
• Urlaubsrecht
• Zeiterfassung
• Zusammenarbeit mit Personalrat

Organisation und Ausbildung

• Recruiting und Begleitung von Studierenden, Auszubildenden, Praktikantinnen und Praktikanten
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Personalkonzepts
• Personalentwicklung
• Arbeitsschutz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der beiden Bereiche Sie ihr Praktikum durchführen möchten. Das Praktikum kann bei Interesse auch anteilig in beiden Bereichen durchgeführt werden.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Zanker, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung

Der Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung ist mit seinen Abteilungen Bürgerservice und Sicherheit und Ordnung in vielen Lebenslagen erster Ansprechpartner für die Bürger.

Im Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung können Sie die folgenden zwei Bereiche kennenlernen:

Ausländerbehörde:

• Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen und Niederlassungserlaubnissen
• Entscheidung über die Ablehnung von Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnissen, Ausstellung von Reiseausweisen, Reisedokumenten, Passersätzen und Ausweisersätzen
• nachträgliche zeitliche Befristung von Aufenthaltstiteln sowie Ausreiseaufforderung und Abschiebungsandrohung mit Vorlage zur Abschiebung
• Erteilung und Streichung von Auflagen
• Stellungnahmen im Visumverfahren
• Durchführung der weiteren Verwaltungsverfahren im Widerspruchs- und Klageverfahren

Sicherheit und Ordnung:

• Feuerwehrverwaltung
• Polizeirecht
• Waffen- und Sprengstoffrecht
• Gewerberecht
• Verkehrsrecht
• Sondernutzungen
• Obdachlosen- und Flüchtlingsunterbringung
• Veranstaltungssicherheit

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Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der zwei genannten Bereiche Sie ihr Praktikum durchführen möchten.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Zanker, (Tel.07154/ 202-8714)

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum in der Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit bietet den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Kornwestheim eine zentrale Anlaufstelle, wenn es um die Themen Kommunalpolitik, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Städtepartnerschaften und Bürgerkommunikation geht. Zudem werden hier Ehrungs- und Repräsentationstermine für die Gesamtverwaltung organisiert.

Im Bereich Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit können Sie folgende Tätigkeiten kennenlernen:

• Einblick in Gremienarbeit und Organisation von Sitzungen
• Klärung von Fragen auf kommunalrechtlicher Ebene
• Organisation von Veranstaltungen und Empfängen
• Verfassen von Reden und Briefen
• Mitwirkung bei der Pflege der Städtepartnerschaften
• Unterstützung bei der Stärkung der Bürgerkommunikation im Rahmen des Beteiligungsinstruments „Blaue Karte“
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Presseterminen
• Formulieren von Pressemitteilungen
• Mithilfe bei der Betreuung der städtischen Homepage, der Kornwestheim-App und der Social Media-Kanäle der Stadt Kornwestheim

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Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) sowie für Studierende der Allgemeinen Finanzverwaltung bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen

Der Fachbereich ist zuständig für den Haushaltsplan, die Überwachung des Zahlungsverkehrs, die Veranlagung von Steuern sowie das kaufmännische Gebäudemanagement.

Im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen können Sie die folgenden zwei Bereiche kennenlernen:

Öffentliche Finanzwirtschaft

• Erstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses
• Überwachung des Vollzugs des Haushaltsplans
• Festsetzung und Erhebung von Steuern
• Verwaltung von Liegenschaften
• Jahresbedingte Sonderaufgaben (z.B. Versicherungen, Inventur)
•  

Gebäudemanagement

• Immobilienökonomie
• Objektbuchhaltung
• Vertragsmanagement städtischer Miet- und Pachtobjekte
• Belegungsverwaltung städtischer Einrichtungen
• Qualitätsmanagement

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der zwei genannten Bereiche Sie Ihr Praktikum durchführen möchten.

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

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Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Kultur und Sport

Der Fachbereich Kultur und Sport ist zuständig für die kulturellen Angebote und die Belange des Sports in der Stadt Kornwestheim. In den Fachbereich integriert ist auch das Kultur- und Kongresszentrum Das K. Im Herzen der Stadt Kornwestheim ist ein Ort der generations- und kulturübergreifenden Begegnung, der Bildung und der Kultur entstanden. Der Kombibau mit Stadtbücherei verfügt über attraktive und multifunktionale Räume für Veranstaltungen aus Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft sowie für Privatpersonen.

Im Fachbereich Kultur und Sport können Sie die folgenden Tätigkeiten kennenlernen:

• Planung, Organisation, Umsetzung und Betreuung von kulturellen Veranstaltungen und Veranstaltungsreihen im Rahmen der Kornwestheimer Kulturkonzeption und der Kultur im K
• Zusammenarbeit und Kooperationen mit Vereinen, Kultur- und Sportförderung
• Einblick in die Tätigkeiten der Abteilungen Musikschule, Stadtbücherei, Stadtarchiv, städtische Museen und Kindersportschule
• Betreuung der Kunden des Kultur und Kongressbüros einschl. Angebots- / Vertrags-/ Rechnungserstellung, Kunden- und Kongressakquise, Raumbelegungsmanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Messen, Events, Promotion- und PR-Maßnahmen
• Pflege von Internetportalen, Erstellung von Online- und Printprodukten

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

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Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Sie suchen ein Prakitkum im Rahmen einer Berufsbildungsmaßnahme? Sie möchten ein bestimmtes Berufsfeld kennenlernen? Dann sind Sie hier richtig.

Sie möchten Ihre sozialen Kompetenzen in der Kinderbetreuung einsetzen? In diesem FSJ in einer unserer Kindertageseinrichtungen lernen Sie die betreuende, pädagogische und pflegerische Arbeit mit Kindern kennen. Sie werden die Einrichtungen unterstützen, indem Sie die Kinder in Ihrer Entwicklung fördern. Dabei werden Sie sich sowohl mit den einzelnen Kindern, als auch mit der Gruppe intensiv beschäftigen. Wir freuen uns zudem auf Ihre kreative Unterstützung in der Organisation und der Durchführung von Festen und Projekten, sowie über die Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Aufgaben.

Sie möchten Ihre sozialen Kompetenzen in der Kinderbetreuung einsetzen? In diesem FSJ in einer unserer Kindertageseinrichtungen lernen Sie die betreuende, pädagogische und pflegerische Arbeit mit Kindern mit und ohne Handicap kennen. Sie werden die Einrichtungen unterstützen, indem Sie die Kinder in Ihrer Entwicklung fördern. Dabei werden Sie sich sowohl mit den einzelnen Kindern, als auch mit der Gruppe intensiv beschäftigen. Wir freuen uns zudem auf Ihre kreative Unterstützung in der Organisation und der Durchführung von Festen und Projekten, sowie über die Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Aufgaben.