Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für den Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik suchen frühestmöglich unbefristet eine/n

Stellvertretende/n Fachbereichsleiter/in (m/w/d)

-Bauingenieur/in, Architekt/in-

Die Aufgaben des Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik umfassen u. a. Neubau, Umbau, Bauunterhaltung, Sanierung und Modernisierung der rund 80 städtischen Gebäude und Liegenschaften sowie die Projektierung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen in Bauherrenfunktion. Eine Schwerpunktaufgabe in den kommenden Jahren wird der weitere Ausbau der schulischen Infrastruktur sein. Dem Fachbereich ist darüber hinaus das kommunale Energiemanagement zugeordnet.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Bauunterhaltung und Sanierung von städtischen Gebäuden, Planungsleistungen, Kostenberechnung nach DIN 276 einschließlich Kostencontrolling
• Ausschreibungen aller Gewerke und Bauleitung bei Um-, Erweiterungs- und Neubauten sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Koordination und wirtschaftliche Überprüfung sowie Abrechnung von Bauleistungen
• Wahrnehmung von Bauherrenfunktion bei Projekten, die durch externe Architekten und Fachplaner erbracht werden
• Prüfung und Überwachung gebäude- und bautechnischer Standards sowie Entwicklung von neuen Standards und Sanierungskonzepten
• übergeordnete Steuerung von Planungs- und Bauprozessen mit derzeit vier technischen Mitarbeitern
• Termin- und Kostenmanagement, Investitionsmittelplanung, Haushaltsüberwachung/Controlling
• personelle und organisatorische Führung des Fachbereichs gemeinsam mit der Fachbereichsleitung

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes fachtechnisches Dipl.-Ing.-/ Bachelor- /Masterstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen mit gutem Erfolg abgeschlossen. Einschlägige Berufs- und Bauerfahrung im Bereich kommunaler / öffentlicher Gebäude wäre von Vorteil. Aktuelles Fachwissen über alle Leistungsphasen der HOAI mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 5 bis 9 sowie Kompetenz in Kostenplanung und Projektsteuerung sowie fundierte Kenntnisse in der VOB runden Ihr Profil ab.

Wir erwarten sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Organisationsgeschick und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen ein sehr vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, selbstständiges Arbeiten mit Übernahme von Verantwortung, eine enge Zusammenarbeit mit hoch motivierten und gut ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen und Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD.

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flexible Arbeitszeitmodelle, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche oder Online- Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik, Herr Koch (Tel. 07154 202 8500).

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0601-2022-02an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. Bewerbungen per E-Mail sind nicht möglich.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für den Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik suchen wir zum 1. Februar 2023 eine/n

Hausmeister/in (m/w/d)

Ihre Aufaben

• Einsatz in städtischen Liegenschaften mit Schwerpunkt Schule und Kindertagesstätten.
• Überwachen und steuern der Technischen Gebäudeausrüstung
• Pflege und Unterhaltung der Gebäude
• die selbstständige Durchführung von kleineren Instandhaltungsarbeiten
• die Kontrolle und Überwachung der gesamten Objekte inkl. Außenbereiche
• Kontrolle externer Dienstleistungsunternehmen
• Sicherstellung der allgemeinen Ordnung und Sicherheit
•  

Ihr Profil

• eine abgeschlossene technische/handwerkliche Berufsausbildung in Berufen, die mit der Errichtung, Instandhaltung oder Wartung von Gebäuden zu tun haben oder eine mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)
• EDV-Kenntnisse (Anwendung von Office-Programmen und ggf. Steuerung computergestützter Regelsysteme im Lüftungs- und Heizungsbereich)
• Führerschein der Klasse B und eigenes Fahrzeug (der private PKW wird gegen Entschädigung für Dienstfahrten genutzt)
•  

Darüber hinaus

• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit zum Heben und Tragen ohne mechanische Hilfsmittel
• Kontaktfreude, sicherer, partnerschaftlicher und ggf. bestimmter Umgang mit den Nutzern der Gebäude
• Teamgeist
• wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen zur Werterhaltung der Gebäude, der Einrichtungen und Freiflächen
• hohe zeitliche Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ableistung von Rufbereitschaft, Vertretungen, Sonderveranstaltungen usw.

Ein Wohnsitz in oder im Einzugsbereich von Kornwestheim ist wünschenswert.

Wir biten Ihnen

• einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team aus 
• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV sowie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen.kooperativen und engagierten Kollegen/-innen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim  bis zum 11. Dezember 2022

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Koch, Leiter des Fachbereiches, Tel.: 07154/202-8500.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0601-2022-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Große Kreisstadt Kornwestheim betreibt seit Herbst 2013 ein modernes Kultur- und Kongresszentrum. Das K mit seinem Festsaal für mehr als 700 Personen, seinem Theatersaal für 452 Personen (mit Großbühne und Orchestergraben), der Stadtbücherei und diversen weiteren Räumlichkeiten wird für Konzerte, Aufführungen, Theater, Lesungen, Kongresse, Tagungen, Präsentationen sowie Gesellschafts-, Schul- und Vereinsveranstaltungen genutzt. Das K wird als Eigenbetrieb der Stadt Kornwestheim geführt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Meister/-in für Veranstaltungstechnik

 (m/w/d)

des Kultur- und Kongresszentrums Das K

Ihre Aufgaben:

• technisch-organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen einschließlich Proben, Auf- und Abbauten
• Kundenorientierte Erarbeitung und Umsetzung von Vorschlägen und Kalkulationen zur technischen und finanziellen Realisierbarkeit von Veranstaltungen
• Erstellung und Änderung von Bestuhlungsplänen und Aufbauplanungen von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Überprüfung aller Vorgaben und Ausführungen auf ihre Einhaltung
• Verantwortung für die Sicherheit und Ordnung im Haus
• Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Veranstaltungs- und Bühnentechnik
• Brandschutzbeauftragter für Das K

Unsere Erwartungen:

• Abschluss zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit abgeschlossener Ausbildung zur/m Meister/-in für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
• fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der modernen Medien- und Veranstaltungstechnik
• ausgeprägte Kundenorientierung
• ergebnisorientiertes Handeln
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohes Maß an technischer und kreativer Kompetenz
• sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise mit AutoCAD

Wir bieten:

• ein interessantes, sehr vielseitiges Aufgabengebiet in einen teamorientierten Umfeld
• abwechslungsreiche Kultur- und Kongressveranstaltungen und Messen
• ein modernes Gebäude, auf dem neuesten Stand der Gebäude- und Veranstaltungstechnik
• Vergütung nach TVöD und branchenübliche Zulagen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung, u.v.m.
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass)
• 80% Fahrkostenzuschüsse bei Benutzung des ÖPNV
• Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenWir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leiterin des Fachbereichs Kultur und Sport, Frau Claudia Münkel (Tel. 07154 202-6030) oder Frau Frach, Leiterin der Personalabteilung (Tel. 07154/202-8050).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Benennung Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0305-2022-10 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner/-innen) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Wir suchen zum 1. März 2023 mehrere

Nachwuchskräfte für den gehobenen Verwaltungsdienst (m/w/d)

Im Rahmen unseres Traineeprogramms durchlaufen Sie innerhalb von 24 Monaten verschiedene Abteilungen der Stadt Kornwestheim. Das Trainee-Programm hat das Ziel, Nachwuchskräfte mit zusätzlichen Schlüsselqualifikationen auszustatten und somit auf eine Beamtenlaufbahn bei unserer Stadtverwaltung vorzubereiten. Unsere  Trainees werden aktiv in die Arbeit bei der Stadt Kornwestheim eingebunden. Damit bieten wir Ihnen eine moderne und flexible Form der Nachwuchsqualifizierung und bereiten Sie optimal auf eine spätere Fach- und/oder Führungsverantwortung vor.

Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Schwerpunkten um Ihre Stärken in den genannten Bereichen weiter auszubauen:

Interne Dienstleistungen (Finanzen, Gebäudewirtschaft, Prüfungswesen, Personalverwaltung, Organisation)

Hoheitliche Verwaltung / Verwaltungsrecht (Sicherheit, Ordnung, Bürgerservices, Umwelt, Baurecht / Bauverwaltung, Stadtplanung)

Ihr Profil:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Dipl. Verwaltungswirt (FH) oder Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B).  Sie verfügen über ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

• eine direkte Einstellung im Beamtenverhältnis; die Stellen sind nach Besoldungsgruppe A10 LBesGBW ausgewiesen.
• eine qualifizierte Einarbeitung mit abwechslungsreichen Aufgaben in sympathischen Teams
• eine Verkürzung der Probezeit für motivierte und engagierte Mitarbeiter/-innen
• attraktive und vielseitige Tätigkeitsfelder mit Zukunftsperspektive

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie über die Städtische Wohnbau GmbH bei der Suche nach einer Wohnung zu unterstützen. Außerdem verfügen wir über eine begrenzte Anzahl von Kinderbetreuungsplätzen für Beschäftigte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung  über unser Karriereportal. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an für welchen Schwerpunktbereich Sie sich interessieren.

Nähere Auskünfte bei inhaltlichen Fragestellungen erteilen Ihnen gerne die Leiterin der Personalabteilung Frau Frach, unter 07154 202-8050 oder unsere Ausbildungsleiterin Frau Vogel, unter 07154 202-8423.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0502-2022-02 an. Wir bitten Sie, uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä. zuzusenden, da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner/-innen) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Zur Verstärkung ihrer Teams suchen die Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit und die Stabsstelle Soziales und Teilhabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Nachwuchskraft Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

• Projektarbeit in allen Belangen der Bereiche Geschäftsstelle Gemeinderat und Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Unterstützung der Geschäftsstelle Gemeinderat durch Protokollführung in Sitzungen

• Erstellung von Grußworten, anlassbezogenen Briefen und Schriftstücken für die Verwaltungsspitze

• Mitarbeit im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit durch Vorbereitung von Pressemitteilungen und Mitbetreuung der städtischen Facebook-Fanseite

Stabsstelle Soziales und Teilhabe

• Koordination und Förderung des bürgerschaftlichen Engagements

• Neue Formen von Ehrenamt konzipieren und initiieren

• Bestehende Förderprojekte betreuen, ausbauen und neue entwickeln

• Generierung von Netzwerken und Kooperationen

Ihr Profil:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder Dipl. Verwaltungswirt (FH). Sie verfügen über ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

• eine direkte Einstellung im Beamtenverhältnis; die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A10 ausgewiesen
• eine qualifizierte Einarbeitung mit abwechslungsreichen Aufgaben in sympathischen Teams
• eine Verkürzung der Probezeit für motivierte und engagierte Mitarbeiter/-innen
• attraktive und vielseitige Tätigkeitsfelder mit Zukunftsperspektive

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie über die Städtische Wohnbau GmbH bei der Suche nach einer Wohnung zu unterstützen. Außerdem verfügen wir über eine begrenzte Anzahl von Kinderbetreuungsplätzen für Beschäftigte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal .

Nähere Auskünfte bei inhaltlichen Fragestellungen erteilen Ihnen gerne die Leiterin der Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Sina Schüssler, unter 07154 202-8024, oder der Leiter der Stabsstelle Soziales und Teilhabe, Kadir Koyutürk, unter 07154 202-8423.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer S1-2022-01 an. Wir bitten Sie, uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä. zuzusenden, da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Große Kreisstadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) betreibt seit Herbst 2013 ein modernes Kultur- und Kongresszentrum. Das K mit seinem Festsaal für mehr als 700 Personen, seinem Theatersaal für 452 Personen (mit Großbühne und Orchestergraben), der Stadtbücherei und diversen weiteren Räumlichkeiten wird für Konzerte, Aufführungen, Theater, Lesungen, Kongresse, Tagungen, Präsentationen sowie Gesellschafts-, Schul- und Vereinsveranstaltungen genutzt.

Das K wird als Eigenbetrieb der Stadt Kornwestheim geführt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• technisch-organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen einschließlich Proben, Auf- und Abbauten
• kundenorientierte Erarbeitung und Umsetzung von Vorschlägen und Kalkulationen zur technischen und finanziellen Realisierbarkeit von Veranstaltungen
• Erstellung und Änderung von Bestuhlungsplänen und Aufbauplanungen von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Überprüfung aller Vorgaben und Ausführungen auf ihre Einhaltung
• Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Veranstaltungs- und Bühnentechnik
• Mitverantwortung für die Sicherheit und Ordnung im Haus

Unsere Erwartungen:

• Abschluss zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
• fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der modernen Medien- und Veranstaltungstechnik
• ausgeprägte Kundenorientierung
• ergebnisorientiertes Handeln
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohes Maß an technischer und kreativer Kompetenz
• sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise mit AutoCAD

Wir bieten:

• ein interessantes, sehr vielseitiges Aufgabengebiet in einen teamorientierten Umfeld
• abwechslungsreiche Kultur- und Kongressveranstaltungen und Messen
• ein modernes Gebäude, auf dem neuesten Stand der Gebäude- und Veranstaltungstechnik
• Vergütung nach TVöD und branchenübliche Zulagen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Zusatzversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung, u.v.m.

Wir unterstützen Sie:

• gerne durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (80%).
• kostenlose Parkplätze stehen in der Marktplatztiefgarage zur Verfügung.
• Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Zur Beantwortung von Fragen stehen Ihnen gerne die Betriebsleiterin Frau Münkel (Tel.: 07154/202-6030) oder Frau Frach von der Personalabteilung (Tel.: 07154/202-8050) zur Verfügung.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0305-2022-06 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für den Fachbereich Kinder, Jugend, Bildung haben wir an verschiedenen Grundschulen Stellen als

Pädagogische Fachkraft für die Schulkindbetreuung (m/w/d)

in Teilzeit mit 12,75 Stunden 

zu besetzen.

Wir benötigen Ihre Unterstützung unter anderem in den Mittagsstunden für das Mittagsband (montags bis freitags von 11:30 bis 14:00 Uhr). Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31. August 2023 zu besetzen (mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung).

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Kinder während des freien Spiels
• Begleitung zum Mittagessen
• Gestaltung von offenen Angeboten
• Betreuung der Kinder während der Ferienzeiten
• Zusammenarbeit mit Eltern und Schule

Ihr Profil:

• Eine Ausbildung im pädagogischen Bereich ist von Vorteil
• Sie sind eine flexible und engagierte Kraft mit mehrjähriger Erfahrung in der Betreuung von Kindergruppen im Grundschulalter
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Teamarbeit mit aufgeschlossenen Kollegen und Kolleginnen
• Regelmäßige Austauschtreffen
• Vergütung nach dem TVöD
• Fahrtkostenzuschüsse bei Benutzung ÖPNV
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Meric (Fachabteilung), Telefon: 07154/202-8380, oder Frau Müller (Personalabteilung), Telefon: 07154/202-8058.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0203-2022-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheimwen

Ausbildung im Kindergarten

Praktikantenstellen für das Anerkennungsjahr zum Erzieher

(m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) (Kindergartenjahr 2022/23)

Was erwartet dich bei uns

• Du gestaltest das tägliche Zusammenleben in der Kita und begleitest die Kinder auf ihrem Bildungsweg in Alltagssituationen und in spannenden Projekten.
• Du regst Bildungs- und Lernprozesse an und gestaltest die Kita zu einer lernanregenden Umgebung.
• Du setzt dein neu gelerntes Theoriewissen gekonnt in die Praxis um.
• Als wertvolles Teammitglied bringst du deine Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit den Kollegen/-innen die päd. Arbeit in der Kita weiter.
• Du beteiligst dich aktiv an der Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Mit deiner Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohlfühlort für die Kinder.

Was bringst du mit

• Du bist dabei den schulischen Teil der Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) abzuschließen und bist auf der Suche nach einem Träger, bei dem du dein Anerkennungspraktikum absolvieren kannst.
• Du suchst einen Träger, mit dem du neue pädagogische Wege gehen und dich mit deinen persönlichen Interessen und Leidenschaften einbringen kannst.
• Du kannst dich mit dem Beobachtungskonzept der Bildungs- und Lerngeschichten identifizieren und bist motiviert, deine Erfahrungen aus der Ausbildung gemeinsam im Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Du  begeisterst Kinder durch deine liebevolle und mitreißende Art und schaffst es immer wieder neue Horizonte zu eröffnen.

Was bieten wir dir

• Wir bieten ausgezeichnete Übernahmechancen nach der Ausbildung.
• Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung.
• Wir legen hohen Wert auf gut ausgebildet Nachwuchskräfte.
• Deine Karriere wird durch großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm gefördert.
• Wir haben einen Springerpool, mit dem wir Personalengpässe ausgleichen.
• Selbstverständlich bringen wir unserem Personal eine hohe Wertschätzung entgegen.
• Wir setzen gezielt den Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg mit dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten und dem (teil)offenen Konzept um.
• Die Vergütung nach der Ausbildung erfolgt nach dem TVöD, einschließlich den Jahressonderzahlungen.
• Du profitierst von unserem Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV und wirst auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet.
• Wir unterstützen dich bei der Suche nach einer Wohnung und nach Kinderbetreuungsplätzen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter https://mein-check-in.de/kornwestheim

Nähere Informationen zu den Einrichtungen findest du auf der Homepage der Stadt Kornwestheim unter https://www.kornwestheim.de/start/bildung/staedtische+einrichtungen.html

Fragen beantworten dir gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053

Bei schriftlichen Bewerbungen sende uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Wir suchen für verschiedene Kindertageseinrichtungen zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Erzieher (m/w/d) und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Was erwartet Sie bei uns

• Sie gestalten das tägliche Zusammenleben in der Kita und begleiten die Kinder auf ihrem Bildungsweg in Alltagssituationen und in spannenden Projekten.
• Als wertvolles Teammitglied bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln gemeinsam mit den Kollegen/-innen die päd. Arbeit in der Kita weiter.
• Sie kommunizieren offen und souverän und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder.
• Mit Ihrer Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohlfühlort für die Kinder.

Was bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als päd. Fachkraft nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 KiTaG.
• Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gleiche Bildungschancen haben.
• Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigenmotivation, um Pläne umzusetzen.
• Ihnen ist gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang im Team wichtig.
• Sie haben ein offenes und souveränes Auftreten.
• Sie mögen teil(offene) Konzepte und gruppenübergreifendes Arbeiten.

Was bieten wir Ihnen an

• Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Die Vergütung erfolgt nach dem TvöD, einschließlich den Jahressonderzahlungen.
• Sie profitieren von unserem Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV und werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet.
• Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung und nach Kinderbetreuungsplätzen.
• Sie werden intensiv eingearbeitet.
• Sie bekommen als Vollzeitkraft 9 Stunden Vorbereitungszeit.
• Wir ermöglichen regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Weinreich, Fachabteilung (Telefon: 07154/202-8419) oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8053) wenden.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2022-09  an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität

Haben Sie noch Fragen? Frau Weinreich, Leiterin Abteilung Kindertagesstätten, (Tel. 07154/202-8419) und Frau Wörner-Rogage, Personalreferentin, (Tel. 07154/202-8053) stehen Ihnen gerne zur Beantwortung von Fragen zur Verfügung.

Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2022-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim beteiligt sich am Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ (https://www.fruehe-chancen.de/sprach-kitas) und benötigt hierfür mehrere

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

für sprachliche Bildung

in Teilzeit

Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (19,50 Stunden).

Ihre Aufgabe:

• fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Teams bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit mit Kindern und Eltern, der Zusammenarbeit mit den Familien und bei der Weiterentwicklung der inklusiven Pädagogik.
• konzeptionelle Entwicklung.
• Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen.

Ihr Profil:

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung z. B. Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d).
• Qualifikation bzw. Kenntnisse im Bereich Sprachförderung.
• Teamfähigkeit, persönliches Engagement, Interesse an Fortbildung und Weiterentwicklung.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Teamentwicklung sind wünschenswert.
• einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildung.

Wir bieten:

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team.
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fachberatung.
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD.
• die Gewährung eines mtl. Fahrtkostenzuschusses bei Benutzung ÖPNV.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim sucht für verschiedene Kinderbetreuungseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

studentische Aushilfskräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welchen Bereich Sie sich interessieren, in welchem Zeitraum und mit welchem Stundenumfang Sie arbeiten möchten.

Wir bieten:

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
• die Mitarbeit in motivierten und engagierten Teams.
• Kooperationen mit der städtischen Kindersportschule, der Musikschule und sonstigen städtischen Einrichtungen.
• Vergütung nach dem TVöD.
• die Gewährung eines mtl. Fahrtkostenzuschusses bei Benutzung ÖPNV.

Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Praktika im Rahmen des Studiums bei der Stadt Kornwestheim zu absolvieren.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter https://mein-check-in.de/kornwestheim

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Zentral in der Region Stuttgart gelegen bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtungen in Pattonville zum 1. September 2022

Anerkennungspraktikanten (m/w/d)

für die Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

Ihre während der Ausbildung an der Fachschule erworbenen Kenntnisse können Sie als Auszubildender (m/w/d)  in unseren Kinderbetreuungseinrichtungen unter Anleitung in die Praxis umsetzen. Im Team planen und organisieren sie die Kindererziehung sowie –betreuung unter Anwendung des Orientierungsplans und setzen dies gemeinsam mit den Kindern, Eltern und KollegInnen in die Praxis um.

Wir bieten Ihnen:

• Raum für Ihre pädagogische Weiterentwicklung

• einen motivierten und qualifizierten Praxisanleiter, der Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht

• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD

• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2021-11 an und senden uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Kindergartenfachberaterin (Telefon: 07146/2809-2524) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtungen beim Zweckverband Pattonville zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Springkräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

ideal auch für Wiedereinsteiger/-innen

Als Springkraft werden Sie flexibel je nach Bedarf in einer unserer vier Kindertagesstätten in Pattonville eingesetzt. Anders als bei unseren pädagogischen Fachkräften, die fest einer Einrichtung zugeordnet sind, gehört das Thema Qualitätsmanagement nicht zu Ihrem Aufgabenbereich. Des Weiteren führen Sie keine Eingewöhnungen durch, haben keine Bezugskinder und führen somit auch keine Entwicklungsgespräche. Ihre Arbeit besteht im Wesentlichen darin, die Teams in den Kitas bei kurzfristigen Bedarfen zu unterstützen. 

Ihre Aufgaben:

• Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten

• Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren

• Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes

• liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD

• Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag

• einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in modernen und gut ausgestatteten Einrichtungen

• die Mitarbeit in motivierten und engagierten Teams

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung

• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Ihr Profil:

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen, die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben).

Wir wünschen uns Berufserfahrung, pädagogische und soziale Kompetenzen, Arbeit nach dem Orientierungsplan, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2022-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Pädagogische Fachberatung (Telefon: 07146/2809-2524) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtungen Nord, Mitte und Ost für die Krippe und den Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Die Kin­der­ta­ges­stät­te Nord be­steht aus drei Grup­pen mit je 20 Kin­dern im Al­ter von drei  Jah­ren bis zum Schuleintritt und einer Krip­pen­grup­pe mit 10 Kin­dern im Al­ter von einem bis drei Jah­ren. Es wer­den ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men (Ganz­tags­öff­nungs­zei­ten 7,5 und 10 Stunden) an­ge­bo­ten. Die Kon­zep­tion be­in­hal­tet über­grei­fen­des Ar­bei­ten in ver­schie­de­nen Funk­tions­räu­men.

Im Kindergarten Pattonville Mitte werden in vier Gruppen bis zu 88 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten arbeitet im Zeitfenster von verlängerten Öffnungszeiten in Stammgruppen unter Einbeziehung von Funktionsräumen, freier Gruppenzeit und gruppenübergreifenden Aktionen und Angeboten.

In der Kita Pattonville Ost werden bis zu 87 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt im offenen Konzept sowie 10 Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren in einer Krippengruppe betreut. Es werden verschiedene Betreuungsformen (Ganztagsöffnungszeiten und verlängerte Öffnungszeiten) angeboten. Die Kita arbeitet mit dem Konzeptionsschwerpunkt Partizipation.

Ihre Aufgaben:

• Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten
• Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren
• aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation
• Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der päd. Qualitätsentwicklung
• liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern

Wir bieten Ihnen:

• Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
• Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag
• einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung
• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung
• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Ihr Profil:

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), als Kindheitspädagoge (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben).

Wir wünschen uns Berufserfahrung, pädagogische und soziale Kompetenzen, Arbeit nach dem Orientierungsplan, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2022-06 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Pädagogische Fachberatung (Telefon: 07146/2809-2524) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Berufsbild

Die Erzieherinnen und Erzieher fördern die Entwicklung der Kinder zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Sie begleiten, unterstützen und fördern kindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse durch pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten. Erzieherinnen und Erzieher stehen in regelmäßigem Informationsaustausch mit den Erziehungsberechtigten der Kinder.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023.

Voraussetzungen

• Bei Mittlerer Reife: Erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für Praktikant/innen

• Bei (Fach-)Hochschulreife: Nachweis eines 6-wöchigen Praktikums in Vollzeit in einer Kinderbetreuungs-  einrichtung

• Zusätzliche Bewerbung bei einer Fachschule

• Nachweis eines Schulplatzes (Parallelbewerbung)

• Spaß an sozialen und pädagogischen Aufgaben

• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit

• Freude am Umgang mit Kindern

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Kindergärten und Schülerhorte) in denen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zu 14 Jahren betreut werden. Als Erzieher/innen werden Sie hauptsächlich in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horteinrichtungen sowie in Kinder- und Jugendheimen eingesetzt. 

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in an der Fachschule für Sozialpädagogik erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die theoretische Ausbildung an der Schule findet über die Gesamtausbildungsdauer von drei Jahren im Umfang von durchschnittlich 20 Wochenstunden pro Schuljahr statt. Dies entspricht in der Regel drei Unterrichtstagen pro Woche. Für Schülerinnen und Schüler, die parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife erwerben wollen, erhöht sich der Unterricht um zwei Wochenstunden pro Schuljahr. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.000 Stunden. Dies entspricht mindestens 667 Stunden praktischer Ausbildung im Schuljahr. In der Regel sind die Auszubildenden zwei Tage die Woche und in mehreren Blockwochen in der Praxis eingesetzt.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 EUR

Vorteile des Zweckverband Pattonville

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

 Berufsbild

Die Erzieherinnen und Erzieher fördern die Entwicklung der Kinder zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Sie begleiten, unterstützen und fördern kindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse durch pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten. Erzieherinnen und Erzieher stehen in regelmäßigem Informationsaustausch mit den Erziehungsberechtigten der Kinder.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023.

Voraussetzungen

• Bei Mittlerer Reife: Erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für Praktikant/innen

• Bei (Fach-)Hochschulreife: Nachweis eines 6-wöchigen Praktikums in Vollzeit in einer Kinderbetreuungs-  einrichtung

• Zusätzliche Bewerbung bei einer Fachschule

• Nachweis eines Schulplatzes (Parallelbewerbung)

• Spaß an sozialen und pädagogischen Aufgaben

• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit

• Freude am Umgang mit Kindern

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Kindergärten und Schülerhorte) in denen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zu 14 Jahren betreut werden. Als Erzieher/innen werden Sie hauptsächlich in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horteinrichtungen sowie in Kinder- und Jugendheimen eingesetzt. 

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in an der Fachschule für Sozialpädagogik erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die theoretische Ausbildung an der Schule findet über die Gesamtausbildungsdauer von drei Jahren im Umfang von durchschnittlich 20 Wochenstunden pro Schuljahr statt. Dies entspricht in der Regel drei Unterrichtstagen pro Woche. Für Schülerinnen und Schüler, die parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife erwerben wollen, erhöht sich der Unterricht um zwei Wochenstunden pro Schuljahr. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.000 Stunden. Dies entspricht mindestens 667 Stunden praktischer Ausbildung im Schuljahr. In der Regel sind die Auszubildenden zwei Tage die Woche und in mehreren Blockwochen in der Praxis eingesetzt.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 EUR

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Erste Eindrücke

Sie möchten vorab einen ersten Einblick in die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in erhalten?

Dann schauen Sie sich unser Video an und erfahren Sie, warum es sich lohnt eine Erzieherausbildung bei der Stadt Kornwestheim zu absolvieren.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Berufsbild

Während Ihres Studiums übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und werden dazu befähigt, Bildungsprozesse zu gestalten, Förderprogramme für behinderte Kinder anzuzeigen, die Integration von Kindern mit Migrationshintergrund und ihren Familien zu fördern sowie religionspädagogische Konzepte zu entwickeln.

Studienbeginn

Das Studium beginnt zum 1. Oktober 2023.

Voraussetzungen

• Abitur oder Fachhochschulreife
• Bei Fachhochschulreife, erfolgreich bestandener Studierfähigkeitstest der DHBW
• hohe soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen

Studieninhalte

Die erfolgreiche Bewältigung komplexer Angelegenheiten, wie z. B. sozialer Probleme oder schwieriger Situationen von Einzelpersonen, Gruppen oder des Gemeinwesens ist Ziel des Studiums. Die Studienrichtung "Soziale Arbeit in der Elementarpädagogik" verknüpft das generalistische Basiswissen zur Sozialen Arbeit mit dem der Pädagogik der frühen Kindheit. Studierende erlernen die allgemeinen Grundlagen der Sozialen Arbeit und lernen die notwendigen Schlüsselqualifikationen des elementarischen Handlungsfelds anzuwenden.

Studiendauer und -gliederung

Das Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von 3 Jahren. Die theoretischen Inhalte werden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Studienort Stuttgart vermittelt. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt bei der Stadt Kornwestheim in einem Kindergarten. Im dritten Studienjahr wird die Bachelorarbeit angefertigt. Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums haben Sie die Möglichkeit die pädagogische Arbeit von Kindern und ihren Eltern in Kitas oder auch die Leitung einer Kita zu übernehmen.

Hinweise zum Praxiseinsatz

Die Praxisphase erfolgt in einem Kindergarten. 

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Die Bewerbungsfrist endet zum 31. Januar 2023.

Weitere Informationen

https://www.dhbw-stuttgart.de/themen/studienangebot/fakultaet-sozialwesen/soziale-arbeit-in-der-elementarpaedagogik/profil/

Vergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 €
2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 €
3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 € 

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Berufsbild

Als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung erledigen Sie Verwaltungsarbeiten in verschiedenen Fachbereichen wie beispielsweise im Bürgerbüro, im Ordnungsamt oder in der Personalabteilung der Stadt Kornwestheim.

Ausbildungsbeginn

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023.

Voraussetzungen

• Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife

• Gute Noten in Deutsch, Mathe und Gemeinschaftskunde (bzw. EWG)

• Grundlegende EDV-Kenntnisse

• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Vorschriften

• Teamfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

Bewerbungsfrist:

Bewerbungsschluss ist der 31.01.2023

Ausbildungsinhalte

Schwerpunkte der Ausbildung liegen in den Gebieten der Rechtsanwendung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen, im Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie im Finanzwesen, Personalwesen und der Organisation. Die Bearbeitung von Vorgängen, Bescheiden und Anträgen unter Einsatz von EDV gehören ebenso zum Aufgabenfeld der Verwaltungsfachangestellten wie die Beratung der Bürgerinnen und Bürger, das Bearbeiten von Anträgen z. B. die Beantragung eines Personalausweises oder die Verlängerung eines Aufenthaltstitels sowie die Kooperation mit internen und externen Stellen.

Ausbildungsdauer und –gliederung

Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren. Während der ersten beiden Ausbildungsjahre erfolgt die praktische Ausbildung in verschiedenen Fachbereichen und Abteilungen. Parallel dazu wird der Berufsschulunterricht in der Kaufmännischen Berufsschule in Stuttgart besucht. Dabei ist es möglich, die Zusatzqualifikation der Fachhochschulreife zu erwerben. Die Berufsschule schließt man nach dem zweiten Ausbildungsjahr ab. Im letzten Ausbildungsjahr erfolgt die Ausbildung ausschließlich bei der Stadt Kornwestheim, bis auf vier Monate, in welchen ein vollzeitlicher Vorbereitungslehrgang auf die Abschlussprüfung stattfindet.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 €

2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 €

3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 €

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Auszubildende eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Berufsbild

Als Kauffrau/-mann für Büromanagement organisieren und bearbeiten Sie bürowirtschaftliche Aufgaben in verschiedenen Fachabteilungen bei der Stadt Kornwestheim.

Ausbildungsbeginn

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023. 

Voraussetzungen

• Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife

• Gute Noten in Deutsch, Mathe, Gemeinschaftskunde (bzw. EWG) 

• EDV-Kenntnisse

• Interesse an organisatorischen und administrativen Aufgaben

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Kommunikative Fähigkeiten 

Ausbildungsinhalte

Als Kauffrau/-mann für Büromanagement übernehmen Sie die Planung, Organisation und Durchführung verantwortungsvoller und interessanter Aufgaben in den Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Diese beinhalten die Koordination von Terminen, die Bearbeitung des internen und externen Schriftverkehrs sowie die Dokumentenverwaltung. Darüber hinaus bilden Sie die Schnittstelle zu den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Kornwestheim und unterstützen bürowirtschaftliche und projektbezogene Abläufe. Zudem erhalten Sie als Kauffrau/-mann für Büromanagement Einblick in das Personal- und Finanzwesen der Stadtverwaltung. Die Stadt Kornwestheim bietet als Wahlpflichtqualifikation die Schwerpunkte „Assistenz und Sekretariat“ und „Personal“ an. 

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren. Die Ausbildung erfolgt in dieser Zeit im dualen System. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in verschiedenen Fachbereichen und Fachabteilungen bei der Stadt Kornwestheim, parallel dazu wird der Berufsschulunterricht in der Kaufmännischen Berufsschule in Stuttgart besucht.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 € brutto
2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 € brutto
3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 € brutto

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Bewerbungsschluss ist der 31. März 2023.

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Berufsbild

Veranstaltungskaufleute planen, konzipieren und organisieren Veranstaltungen. Dabei geht es um die Sicherstellung eines reibungslosen Ablauf, damit aus einer Idee eine erfolgreiche Veranstaltung wird. Zu den Aufgaben gehören Kostenkalkulation, kaufmännischen Aufgaben, Planung, Durchführung und Nachbereitung. Auch Kunden/-innenkontakte in Form von Beratung, Beantwortung von Fragen sowie der Sicherstellung der Ereichbarkeit vor und nach Veranstaltungen gehören zu dem Aufgabenprofil.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023.

Voraussetzungen

• Gutes Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife
• gute Deutschkenntnisse
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsbereitschaft und gute Umgangsformen
• Motivation und Engagement
• Praxiserfahrungen durch Praktika im Veranstaltungs- oder Gastronomiebereich sind von Vorteil

Bewerbungsfrist:

Bewerbungsschluss ist der 31.01.2023

Ausbildungsinhalte

Zur Berufsausbildung gehört insbesondere die Planung und Organisation von vielfältigen Veranstaltungen und Formaten. So lernen Veranstaltungsleute Events kundenorientiert zu konzipieren, umzusetzen und nachzubereiten. Dabei wenden sie Methoden des Projektmanagements an, machen sich mit Themenfeldern wie Eventmanagement, Vertragsgestaltung, Veranstaltungstechnik, Sicherheit und rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut. Schwerpunkte in der Ausbildung liegen neben der Veranstaltungsplanung, auf der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle, im Bereich Marketing und Verkauf sowie auf dem Kennenlernen von Geschäfts- und Leistungsprozessen sowie neuen Informations- und Kommunikationssystemen.

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren. Die praktische Ausbildung erfolgt im Kultur- und Kongresszentrum Das K, das dem Fachbereich Kultur- und Sport der großen Kreisstadt Kornwestheim zugeordnet ist. Dort lernt der/die Auszubildende die verschiedenen Aufgabengebiete rund um die Veranstaltungsorganisation im K kennen. Dazu zählt der schwerpunktmäßige Einsatz im Kongressbüro des Ks, der ergänzt wird durch Einsatzphasen im Technikteam, im Kulturmanagement der Stadt Kornwestheim und auch im Bereich Assistenz und Verwaltung.
Parallel dazu erfolgt der Blockunterricht in der Robert-Schuman-Schule in Baden-Baden.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 €

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Nähere Infos zum Das K unter:

www.das-k.info

Berufsbild

Fachangestellte für Medien und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) kümmern sich um den Bestand eine Bibliothek, erfassen neue Medien, arbeiten diese ein und verwalten Gebühren sowie Kundendaten. Sie helfen und beraten Kunden bei der Orientierung in der Bibliothek und bei der Auswahl der Medien. Auch Öffentlichkeitsarbeit, wie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen oder Ausstellungen, zählt zu den vielfältigen Aufgaben eines Fachangestellten für Medien und Informationsdienste.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2023.

Voraussetzungen

• Sehr guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

• Interesse an Medien

• Freude am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsbereitschaft und gute Umgangsformen

• Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit

• Gute PC-Kenntnisse

• Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten

Bewerbungsfrist:

Bewerbungsschluss ist der 31.01.2023

Ausbildungsinhalte

Schwerpunkte der Ausbildung sind die Benutzungs- und Informationsvermittlung an Besucher, die Beschaffung, Einarbeitung Erschließung und Bereitstellung von Medien. Ebenso dazu gehört die Vermittlung von Kenntnissen über die Organisation, die Aufgabenstellung und Rechtsform einer Bibliothek sowie der Umweltschutz, außerdem Kommunikation und Kooperation, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Marktforschung, Statistik usw. Als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste – kurz FAMI – der Fachrichtung Bibliothek wirkt man beim Aufbau und der Pflege von Bibliotheksbeständen mit. Im Benutzerservice werden Kunden beraten und Medien oder Informationen für diese besorgt. Die "FAMIs" arbeiten in Stadt- und Behördenbibliotheken, in der öffentlichen Verwaltung, an Hochschulen oder in Museen. Geeignete Tätigkeitsfelder gibt es auch in Werks- und Betriebsbibliotheken größerer Firmen sowie in Bibliotheken von Kirchen. Darüber hinaus ist eine Beschäftigung in Verlagen denkbar.

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren, kann aber auch bei entsprechender Vorbildung auf zwei Jahre verkürzt werden. Die praktische Ausbildung erfolgt in der Stadtbücherei Kornwestheim. Parallel dazu erfolgt der Blockunterricht in der Hermann-Gundert-Schule in Calw. Es besteht unter Umständen die Möglichkeit, während dem Besuch an der Berufsschule in Calw die Fachhochschulreife zu erlangen, sofern sich genügend Schüler/-innen dafür anmelden.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 €

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Auszubildende eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Studienbeginn

Das duale Studium in Kooperation mit der Knowledge Foundation @ Reutlingen University mit Studienort Kornwestheim beginnt zum 1. Oktober 2023.

Voraussetzungen

• Schüler mit überdurchschnittlichen Abitur oder Fachhochschulreife
• Sehr gute Noten in Deutsch, Mathe und Englisch
• Interesse an mathematischen-technischen Zusammenhängen
• Interesse an IT-Themen
• Sorgfältige Arbeitsweise 
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Kommunikative Fähigkeiten

Studieninhalte

Das Studienprogramm Digital Engineering & Management (B.Sc.) ist als moderne Form des Wirtschaftsingenieur-Studiums speziell auf Karrieren in der VUCA (engl.: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)-Welt zugeschnitten.

Die Module des B.Sc. DEM vermitteln grundlegende Kompetenzen in den folgenden Bereichen:

• Digital Engineering (Ingenieurwissenschaften)
• Computer Science (Informatik)
• Digital Business Management (BWL, Projekt- und Prozessmanagement)
• Sozialkompetenzen und Sprachen

Studiendauer und -gliederung

Das duale Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren. Die theoretischen Inhalte werden im Blockunterricht sowohl in Deutsch als auch Englisch an der Knowledge Foundation @ Reutlingen University am Studienstandort Kornwestheim vermittelt. Der praktische Teil erfolgt in der Stadtverwaltung Kornwestheim. Im dritten Studienjahr wird die Bachelorarbeit angefertigt.

Weitere Hintergrundinformationen erfahren Sie von Oberbürgermeisterin Frau Keck und Daniel Geigis, Geschäftsführender Vorstand der Knowledge Foundation: 

https://youtu.be/-kup6srDkRk 

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und wichtigen Zertifikaten bewerben. Die Bewerbung hat sowohl bei der Stadtverwaltung Kornwestheim als auch bei der Knowledge Foundation @ Reutlingen University zu erfolgen. 

Die Bewerbungsfrist endet am 31. Mai 2023.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr 1.068,26€
2. Ausbildungsjahr 1.118,20€
3. Ausbildungsjahr 1.164,02€

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Berufsbild

Als Beamtin oder Beamter des gehobenen Verwaltungsdienstes sind Sie bei Städten, Gemeinden, Landkreisen und sonstigen Trägern des öffentlichen Rechts im Organisationsbereich, im Personal- und Haushaltswesen, im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung und im sozialen Bereich tätig. Nach Ihrem Studium haben Sie die Möglichkeit in gehobenen oder führenden Positionen tätig zu werden. 

Studienbeginn

Das sechsmonatige Einführungspraktikum beginnt zum 1. September 2023. 

Während dem Einführungspraktikum sind Sie in einem beamtenähnlichen Verhältnis bei der Stadtverwaltung angestellt. Ab Studienbeginn (März 2023) sind Sie Beamtin oder Beamter auf Widerruf beim Land Baden-Württemberg. 

Voraussetzungen

• Abitur, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
• die deutsche oder eine Staatsangehörigkeit der Europäischen Union
• Sehr gute Noten in Deutsch, Mathe, Gemeinschaftskunde (bzw. EWG)
• Kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Zulassungsbescheid der HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl
• Erfolgreich bestandener Studierfähigkeitstest an der HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl

Studieninhalte

Der Bachelorstudiengang Public Management befähigt Sie für die Arbeit im gehobenen Verwaltungsdienst in den öffentlichen Verwaltungen. Die Schwerpunkte der Studiums liegen in den Bereichen der Rechtswissenschaften, der Betriebs-/Volks- und Finanzwirtschaft, der Ordnungs- und Leistungsverwaltung, der Kommunalpolitik, im Informations- und Kommunikationsmanagement sowie im Bereich Organisation und Personal. Während Ihres Einführungspraktikums bei der Stadt Kornwestheim erhalten Sie einen Einblick in verschiedene Fachbereiche wie z. B. die Stabsstelle für Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, den Fachbereich Organisation und Personal oder in den Fachbereich Finanzen und Beteiligungen.  

Studiendauer und –gliederung

Das Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von dreieinhalb Jahren. 

Das Studium beginnt mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum bei der Stadtverwaltung Kornwestheim. Die theoretischen Inhalte werden nachfolgend an einer der beiden Hochschulen der öffentliche Verwaltung in einem dreisemestrigen Grundlagenstudium vermittelt. Hiernach erfolgt eine vierzehnmonatige Praxisphase mit verschiedenen Praktikumsstellen. In den letzten drei Monaten dieser Praxisphase wird die Bachelorarbeit angefertigt. Das siebte Semester schließt mit einem fünfmonatigen Vertiefungsstudium im gewählten Schwerpunkt das Studium ab. 

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Die Bewerbung für das duale Studium erfolgt über die HVF Ludwigsburg oder über die HVF Kehl und beginnt mit dem absolvieren des Studierfähigkeitstest. Eine Anmeldung für den Studierfähigkeitstest ist ab August 2022 möglich.

Nach erfolgreichen bestandenem Studierfähigkeitstest bewerben Sie sich online über die HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl für das duale Studium und wählen Ihren Wunschausbildungsbetrieb - die Stadt Kornwestheim. 

Eine Bewerbung ist ab dem 1. September 2022 bis zum 15. Juli 2023 möglich.

Die Bewerbungsfrist bei der Stadt Kornwestheim endet am 31. März 2023.

Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess finden Sie hier:

https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html

http://www.hs-kehl.de/studium-lehre/bachelor-studiengaenge/public-management-ba/bewerbung/

Vergütung / Beamtenanwärterbezüge 

Während des Einführungspraktikums und Ihres Studiums erhalten Sie eine Vergütung i. H. v. 1.348,78 € brutto monatlich.

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

http://www.kornwestheim.de/kornwestheim/arbeitenkarriere/ausbildung/ausbildungsberufe.html

Die Stadt Kornwestheim bietet in allen Bereichen Schulpraktika wie z. B. BORS, BOGY, Sozialpraktikum, oder auch Betriebspraktikum z.B. im Verwaltungsbereich, in den Kindertageseinrichtungen, in der Stadtbücherei, in der Musikschule, in der Kläranlage oder auch in der Stadtgärtnerei an.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und reichen das Schreiben Ihrer Schule zur Durchführung des Praktikums mit ein.. 

Die Stadt Kornwestheim bietet Praktika insbesondere im sozialen Bereich (in unseren Kindertageseinrichtungen) an, die als Pflichtpraktika von der jeweiligen Studien- und Prüfungsordnung gefordert werden (z.B. Frühkindliche Bildung und Erziehung, Kindheitspädagogik, Lehramt usw.). Desweiteren gewähren wir Praktika für Sportstudenten/innen in unserer Kindersportschule, für Studierende der Sozialen Arbeit -Kinder- und Jugendarbeit- in unserem Jugendzentrum und Praktika in der Verwaltung.

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Planen und Bauen

Der Fachbereich ist zuständig für die Aufgaben der Baurechtsbehörde, die Stadtplanung, den Gutachterausschuss sowie für die Sanierungsgebiete.

Im Fachbereich Planen und Bauen können Sie folgende Tätigkeiten kennenlernen:

• Bearbeitung des kompletten baurechtlichen Verfahrens eines Bauantrags
• Bauordnungsrechtliche Maßnahmen
• Baukontrolle und Bauabnahme
• Denkmalschutzrechtliche Verfahren
• Vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung
• Fortschreibung des qualifizierten Mietspiegels für Kornwestheim
• Aufgaben der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses wie Mitwirken bei der Kaufpreissammlung und bei der Erstellung von Wertgutachten

Der Schwerpunkt des Praktikums soll auf dem Baurecht liegen. Je nach Interesse kann die Aufgabenverteilung jedoch flexibel angepasst werden.

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) und Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Organisation und Personal

Hier werden alle Personalangelegenheiten der über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Auszubildenden der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und des Zweckverbands Patttonville bearbeitet. Der Fachbereich versteht sich als interner Dienstleister und Ansprechpartner in den Aufgabenfeldern Steuerungsunterstützung, Organisation, Personal, Arbeitsschutz, Aus- und Fortbildung, IT und zentrale Dienstleistungen. 

Im Fachbereich Organisation und Personal können wir in den folgenden zwei Bereichen ein Praktikum anbieten:

Personalabteilung

• Personalbeschaffung
• Personalverwaltung
• Urlaubsrecht
• Zeiterfassung
• Zusammenarbeit mit Personalrat

Organisation und Ausbildung

• Recruiting und Begleitung von Studierenden, Auszubildenden, Praktikantinnen und Praktikanten
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Personalkonzepts
• Personalentwicklung
• Arbeitsschutz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der beiden Bereiche Sie ihr Praktikum durchführen möchten. Das Praktikum kann bei Interesse auch anteilig in beiden Bereichen durchgeführt werden.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung

Der Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung ist mit seinen Abteilungen Bürgerservice und Sicherheit und Ordnung in vielen Lebenslagen erster Ansprechpartner für die Bürger.

Im Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung können Sie die folgenden zwei Bereiche kennenlernen:

Ausländerbehörde:

• Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen und Niederlassungserlaubnissen
• Entscheidung über die Ablehnung von Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnissen, Ausstellung von Reiseausweisen, Reisedokumenten, Passersätzen und Ausweisersätzen
• nachträgliche zeitliche Befristung von Aufenthaltstiteln sowie Ausreiseaufforderung und Abschiebungsandrohung mit Vorlage zur Abschiebung
• Erteilung und Streichung von Auflagen
• Stellungnahmen im Visumverfahren
• Durchführung der weiteren Verwaltungsverfahren im Widerspruchs- und Klageverfahren

Sicherheit und Ordnung:

• Feuerwehrverwaltung
• Polizeirecht
• Waffen- und Sprengstoffrecht
• Gewerberecht
• Verkehrsrecht
• Sondernutzungen
• Obdachlosen- und Flüchtlingsunterbringung
• Veranstaltungssicherheit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der zwei genannten Bereiche Sie ihr Praktikum durchführen möchten.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel, (Tel.07154/ 202-8714)

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum in der Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit bietet den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Kornwestheim eine zentrale Anlaufstelle, wenn es um die Themen Kommunalpolitik, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Städtepartnerschaften und Bürgerkommunikation geht. Zudem werden hier Ehrungs- und Repräsentationstermine für die Gesamtverwaltung organisiert.

Im Bereich Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit können Sie folgende Tätigkeiten kennenlernen:

• Einblick in Gremienarbeit und Organisation von Sitzungen
• Klärung von Fragen auf kommunalrechtlicher Ebene
• Organisation von Veranstaltungen und Empfängen
• Verfassen von Reden und Briefen
• Mitwirkung bei der Pflege der Städtepartnerschaften
• Unterstützung bei der Stärkung der Bürgerkommunikation im Rahmen des Beteiligungsinstruments „Blaue Karte“
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Presseterminen
• Formulieren von Pressemitteilungen
• Mithilfe bei der Betreuung der städtischen Homepage, der Kornwestheim-App und der Social Media-Kanäle der Stadt Kornwestheim

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) sowie für Studierende der Allgemeinen Finanzverwaltung bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen

Der Fachbereich ist zuständig für den Haushaltsplan, die Überwachung des Zahlungsverkehrs, die Veranlagung von Steuern sowie das kaufmännische Gebäudemanagement.

Im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen können Sie die folgenden zwei Bereiche kennenlernen:

Öffentliche Finanzwirtschaft

• Erstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses
• Überwachung des Vollzugs des Haushaltsplans
• Festsetzung und Erhebung von Steuern
• Verwaltung von Liegenschaften
• Jahresbedingte Sonderaufgaben (z.B. Versicherungen, Inventur)
•  

Gebäudemanagement

• Immobilienökonomie
• Objektbuchhaltung
• Vertragsmanagement städtischer Miet- und Pachtobjekte
• Belegungsverwaltung städtischer Einrichtungen
• Qualitätsmanagement

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der zwei genannten Bereiche Sie Ihr Praktikum durchführen möchten.

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Kultur und Sport

Der Fachbereich Kultur und Sport ist zuständig für die kulturellen Angebote und die Belange des Sports in der Stadt Kornwestheim. In den Fachbereich integriert ist auch das Kultur- und Kongresszentrum Das K. Im Herzen der Stadt Kornwestheim ist ein Ort der generations- und kulturübergreifenden Begegnung, der Bildung und der Kultur entstanden. Der Kombibau mit Stadtbücherei verfügt über attraktive und multifunktionale Räume für Veranstaltungen aus Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft sowie für Privatpersonen.

Im Fachbereich Kultur und Sport können Sie die folgenden Tätigkeiten kennenlernen:

• Planung, Organisation, Umsetzung und Betreuung von kulturellen Veranstaltungen und Veranstaltungsreihen im Rahmen der Kornwestheimer Kulturkonzeption und der Kultur im K
• Zusammenarbeit und Kooperationen mit Vereinen, Kultur- und Sportförderung
• Einblick in die Tätigkeiten der Abteilungen Musikschule, Stadtbücherei, Stadtarchiv, städtische Museen und Kindersportschule
• Betreuung der Kunden des Kultur und Kongressbüros einschl. Angebots- / Vertrags-/ Rechnungserstellung, Kunden- und Kongressakquise, Raumbelegungsmanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Messen, Events, Promotion- und PR-Maßnahmen
• Pflege von Internetportalen, Erstellung von Online- und Printprodukten

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Vogel, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Sie suchen ein Prakitkum im Rahmen einer Berufsbildungsmaßnahme? Sie möchten ein bestimmtes Berufsfeld kennenlernen? Dann sind Sie hier richtig.

Sie möchten Ihre sozialen Kompetenzen in der Kinderbetreuung einsetzen? In diesem FSJ in einer unserer Kindertageseinrichtungen lernen Sie die betreuende, pädagogische und pflegerische Arbeit mit Kindern kennen. Sie werden die Einrichtungen unterstützen, indem Sie die Kinder in Ihrer Entwicklung fördern. Dabei werden Sie sich sowohl mit den einzelnen Kindern, als auch mit der Gruppe intensiv beschäftigen. Wir freuen uns zudem auf Ihre kreative Unterstützung in der Organisation und der Durchführung von Festen und Projekten, sowie über die Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Aufgaben.