DAS K SUCHT AUSHILFEN

Das Kultur- und Kongresszentrum Das K im Herzen der Stadt Kornwestheim ist ein multifunktionaler Kombibau mit integrierter Stadtbücherei. Das K verfügt über attraktive Räume für Veranstaltungen aus Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft sowie für private Feiern. Das K besticht dabei durch sein flexibles Raumangebot und ist für Gruppen von 20 bis zu 2.000 Personen nutzbar.

Für unsere Veranstaltungen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt:

Garderoben-, Kassen- und Einlasspersonal (m/w/d)

für die Betreuung von Veranstaltungen

Helfer/-in für den Aufbau, Abbau (m/w/d)

(Bühnenauf-/abbau, Bestuhlungen) und Schließdienste

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres mit der Option auf Verlängerung.

Ihr Profil:

Sie verfügen über kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln.

Sie sind zeitlich flexibel (tagsüber, nachts, am Wochenende).

Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und haben Spaß daran im Team zu arbeiten. 

Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

Wir bieten:

Eine geringfügige Beschäftigung mit einem Stundenlohn von 12,-- Euro.

Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns bis 30. September 221 auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei Fragen dürfen Sie sich gerne an das Kulturmanagement der Stadt Kornwestheim (Frau Körner, Tel. 07154 202-6040) oder an unseren technischen Leiter (Herr Claassen, Tel. 07154 202-6050) wenden.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0305-2021-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) betreibt ein modernes Kultur- und Kongresszentrum (Das K). Das K wird mit seinem Festsaal, seinem Theatersaal, den Foyers und diversen weiteren Räumlichkeiten für Konzerte, Theater, Kongresse, Tagungen, Messen sowie Gesellschaftsveranstaltungen genutzt und als Eigenbetrieb der Stadt Kornwestheim geführt. Es ist organisatorisch in den Fachbereich Kultur und Sport eingebunden.

Für das Kultur- und Kongresszentrum Das K suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Projektleiter/-in (m/w/d)
Belegungsmanagement

Als Projektleitung sind Sie die entscheidende Anlaufstelle im Kongressbüro für unsere Kunden bei allen Fragen rund um die Planung und Organisation von unterschiedlichsten Veranstaltungen und Formaten im Kultur- und Kongresszentrum.

Ihre Aufgaben

• Kun­den­be­treu­ung einschließlich An­ge­bots- / Ver­trags-/ Rech­nungs­er­stel­lung
• Durchführung von Besichtigungen der Räumlichkeiten des Ks mit Kunden
• Bearbeitung von Raumbuchungsanfragen und Durchführung der Belegungsplanung
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Messen, Events, Promotion- und PR-Maßnahmen u. a. Pflege von Internetportalen
• Klärung von rechtlichen Themen und Sicherheitsaspekten
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Caterern
• administrative Aufgaben: Unterstützung in der Buchhaltung, Erstellung von Statistiken etc.
• Unterstützung der Betriebsleitung

Eine Änderung der Aufgabengebiete behalten wir uns vor.

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Messe-, Kongress- und Eventbereich, z.B. als Veranstaltungskauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Projekt-/Veranstaltungsmanagement, im Vertrieb und in der Kundenakquise
• sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Social Media
• sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und ein offenes und sicheres Auftreten.
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und vertriebliches Know-how

Wir bieten Ihnen

• eine Tätigkeit in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach EG 9a TVöD
• flexible Arbeitszeitmodelle

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV sowie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen.

Bei Fragen dürfen Sie sich gerne an die Erste Betriebsleiterin Frau Münkel (Tel. 07154/202-6030) oder Frau Rogage (Personalabteilung, Tel.: 07154/202-8053) wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim bis zum 1. Oktober 2021.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0305-2021-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (ca. 34.000 Einwohner/-innen) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für die Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Assistenz (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche Steuerung von organisatorischen und administrativen Belangen der Stabsstelle und der Oberbürgermeisterin
• Unterstützung der Geschäftsstelle Gemeinderat in allen anfallenden Tätigkeiten, z.B. bei der Abwicklung des Vorlagenversands, der Erstellung von Niederschriften oder der Abrechnung von Sitzungsgeldern
• Mitwirkung am Außenauftritt der Stadt Kornwestheim durch Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei der Pflege und Stärkung der Städtepartnerschaften, beispielsweise durch eigenständige Planung und Organisation von Veranstaltungen (z.B. Schülerempfänge) sowie Vor-Ort-Betreuung (z.B. Kultur- und Sportlerehrung, Volkstrauertag)
• Erledigung allgemeiner Schreibarbeiten, wie die Finalisierung von Briefen und Grußworten für die Verwaltungsspitze sowie die Fertigung von Schriftstücken für Alters- und Ehejubilare
• Ansprechpartner/-in für Fragen des Haushaltsvollzugs und der -überwachung sowie Mitarbeit bei der Haushaltsplanung für die Stabsstelle
• allgemeine Assistenztätigkeiten, wie das Verwalten von Büromaterial, die Durchführung von Recherchen oder das Bearbeiten von Korrespondenzen

Ihr Profil

Sie haben eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Veranstaltungskauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung mit gutem Erfolg abgeschlossen. Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger/-innen oder Wiedereinsteiger/-innen.

Wir erwarten den sicheren Umgang mit MS-Office sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Die Stelle erfordert Fingerspitzengefühl, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Loyalität, gute Umgangsformen und die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten setzen wir voraus. Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kollegen/-innen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal  bis zum 1. Oktober 2021.

Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Stabsstelle Gremien und Öffentlichkeitsarbeit, Frau Schüssler (07154/202-8024) oder die Leiterin der Personalabteilung, Frau Frach (07154/202-8050).

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer S1-2021-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Die Kindersportschule Kornwestheim ist ein einzigartiges Modell in welchem die Stadt und die Kornwestheimer Sportvereine die Förderung des Kindersports zum gemeinsamen Ziel haben. Für die Kindersportschule Kornwestheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sportlehrer/-innen (m/w/d)

in Teilzeit (50%)

Eine der Stellen ist befristet für die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin zu besetzen.

Die hauptamtlichen Lehrkräfte der Kindersportschule brauchen Verstärkung in den Bereichen des Elementarsports / motorische Grundausbildung von Kindern im Alter zwischen 1 und 12 Jahren.  

Unser engagiertes und aufgeschlossenes Team wartet auf Sie!

Ihre Aufgaben

• disziplinübergreifender Elementarsport für Kinder im Alter zwischen 1 und 12 Jahren
• disziplinorientierte Sportpraxis (u. a. Leichtathletik, Schwimmen, Rhythmik/Tanz, Psychomotorik)
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Sport-) Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Ferienangeboten (Freizeiten)
• Einsatz bei unseren Kooperationspartnern Kindergärten und Schulen 

Ihr Profil

Sie haben ein Studium zum Sportpädagogen (Bachelor/Master/Diplom/Magister m/w/d) bzw. staatl. geprüftem Sport- und Gymnastiklehrer (m/w/d) mit Erfolg abgeschlossen und verfügen über Erfahrung im Kindersport, Lehrkompetenz im Schwimmen, in der Leichtathletik und/oder der Psychomotorik, Rhythmik/Tanz.

Wir erwarten Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern und Begeisterung für Sport sowie Bewegung.

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

Wir unterstützen Sie gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachberatung, sowie durch Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 3. Oktober 2021 über unser Karriereportal .

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Herrn Perri, Kindersportschulleiter (Telefon: 07154/202-8382) oder Frau Rogage (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8053) wenden.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0301-2021-03  an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

 Bürgerbüro

Im Bürgerbüro der Stadt Kornwestheim können Bürger/-innen eine Vielzahl verschiedener Dienstleistungen in Anspruch nehmen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung aller melderechtlichen Aufgaben
• Bearbeitung aller Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ausweis- und Reisedokumenten für deutsche  Staatsangehörige,  Auslandsdeutsche, Personen ohne festen Wohnsitz
• Mitwirkung bei Wahlen und Abstimmungen, insb. Führen des Wählerverzeichnisses und Vorbereitung der Briefwahl
• Annahme von Anträgen auf Ausstellung von Führungszeugnissen und Gewerbezentralregisterauszügen
• Entgegennahme und Dialogverarbeitung von Anträgen auf Fahrerlaubnis und Fahrgastbeförderung,
• Entgegennahme von Anträgen auf Grundsicherung und Fischereischeine
• Festsetzen und Kassieren von Verwaltungsgebühren, Abschluss der Gebührenkasse

Unsere Erwartungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung bzw. eine Ausbildung zur/zum Beamten/-in des mittleren Verwaltungsdienstes (m/w/d),
• freundliches, gewandtes und sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen,
• rasche Auffassungsgabe,
• eine präzise, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Engagement auch in Spitzenzeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit,
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Berufserfahrungen im Bereich Melde- und Passwesen sind von Vorteil

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche, interessante und publikumsintensive Tätigkeit in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kollegen/-innen
• Vergütung nach Entgeltgruppe EG 7 des TVöD oder Besoldungsgruppe A 7 des LBesG Ba-Wü
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse bei Benutzung ÖPNV
• Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Bürgerbüros, Frau Bartmann (Tel.: 07154/202-8036) oder die Leiterin der Abteilung Bürgerservice Frau Nemetz (Tel.07154/202-8330).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim bis zum 3. Oktober 2021.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0401.03-2021-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Ausbildung im Kindergarten

Praktikantenstellen für das Anerkennungsjahr

zum Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d)

(Kindergartenjahr 2020/21)

Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen die Gesamtentwicklung des einzelnen Kindes und eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern. Die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder in den Einrichtungen wird auf Grundlage des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg umgesetzt und durch weitere pädagogische Konzepte und Schwerpunkte unterstützt.

Wir bieten:

• vielfältige Praxisplätze (Kindergärten, Kindertagesstätten)
• qualifizierte Praxisanleitung
• Freiraum um Ideen zu entwickeln
• Unterstützung durch eine Fachberatung
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag
• Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Ab 1. September 2021 suchen wir

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

für unsere

• Ganztageseinrichtungen Bebel-, Neckar-, und Karlstraße
• Kindergärten Lessingstraße, Starenweg, und Otterweg
• Krippe Daimlerstraße

Ihre Aufgaben

• Wertschätzende Begleitung, Beobachtung, Förderung und Dokumentation der Bildungs- und Lernprozesse der Kinder
• Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Familien und Kooperationspartnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. eine vergleichbare pädagogische Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog nach §7 KiTaG
• Sie verfügen über fundierte pädagogische Fachkenntnisse im Bereich frühkindliche Bildung
• Sie arbeiten selbstständig, sind flexibel und teamfähig

Wir bieten

• Mitarbeit in motivierten und engagierten Teams
• Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV
• Einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• Sehr gute Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem TVöD
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Nähere Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf der Homepage der Stadt Kornwestheim unter https://www.kornwestheim.de/start/bildung/staedtische+einrichtungen.html

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Wir suchen für die Weiterentwicklung der inklusiven Rahmenbedingungen im Kindergarten Starenweg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Inklusionskraft (m/w/d)

mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden.

Wir bieten:

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
• Kooperationen mit der städtischen Kindersportschule, der Musikschule und sonstigenstädtischen Einrichtungen
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• Vergütung nach dem TVöD
• die Gewährung eines mtl. Fahrtkostenzuschusses bei Benutzung ÖPNV

Wir wünschen uns eine pädagogische Fachkraft, die

• Inklusion und Partizipation als wichtigen Baustein der pädagogischen Arbeit lebt
• sich mit Werten und Haltungen einer Pädagogik der Vielfalt auseinandersetzt
• eigene Ideen in die Konzeptionsentwicklung einbringt und vernetzt arbeitet
• integrative, individuelle Arbeit mit dem Kind und Kleingruppen auf der Grundlage des Orientierungsplans umsetzt
• eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft gestaltet
• Verantwortung übernimmt und Eigeninitiative zeigt

Ihr Profil:

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog (z.B. Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Logopäde (m/w/d)) und praktische Erfahrung in diesem Bereich
• Freude an der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
• Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8422 oder Frau Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim beteiligt sich am Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ (https://www.fruehe-chancen.de/sprach-kitas) und benötigt hierfür mehrere

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

für sprachliche Bildung

in Teilzeit

Die Arbeit im Projekt Sprach-Kita ist zeitlich befristet.

Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (19,50 Stunden).

Ihre Aufgabe:

• fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Teams bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit mit Kindern und Eltern, der Zusammenarbeit mit den Familien und bei der Weiterentwicklung der inklusiven Pädagogik
• konzeptionelle Entwicklung
• Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen

Ihr Profil:

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung z. B. Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d)
• Qualifikation bzw. Kenntnisse im Bereich Sprachförderung
• Teamfähigkeit, persönliches Engagement, Interesse an Fortbildung und Weiterentwicklung
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Teamentwicklung sind wünschenswert
• einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildung

Wir bieten:

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD
• die Gewährung eines mtl. Fahrtkostenzuschusses bei Benutzung ÖPNV

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Rogage (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (33.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für unsere multiprofessionellen Teams in Kindertageseinrichtungen suchen wir

Quereinsteiger (m/w/d)

 (Voll- und Teilzeit)

Sie sind ausgebildeter

• Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Ergotherapeut, Logopäde, (m/w/d)
• Beschäftigungs- oder Arbeitstherapeut (m/w/d)
• Hebamme, Entbindungspfleger, Haus- oder Familienpfleger, Dorfhelfer, Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Fachlehrer für musisch-technische Fächer (m/w/d)
• oder verfügen über die 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund-, Haupt- und Sonderschulen
   

und möchten sich beruflich verändern? Dann sind Sie bei uns richtig!

Voraussetzung für den Quereinstieg ist die Bereitschaft an einer berufsbegleitenden mindestens 25-tägigen Fortbildung in der Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie teilzunehmen oder ein einjähriges betreutes Berufspraktikum zu absolvieren.

Wir bieten:

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• die Mitarbeit in motivierten und engagierten Teams
• Kooperationen mit der städtischen Kindersportschule, der Musikschule und sonstigen städtischen Einrichtungen
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• Vergütung nach dem TVöD
• die Gewährung eines mtl. Fahrtkostenzuschusses bei Benutzung ÖPNV

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Dussler (Personalabteilung), Tel. 07154 202-8058.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim sucht für verschiedene Kinderbetreuungseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

studentische Aushilfskräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welchen Bereich Sie sich interessieren, in welchem Zeitraum und mit welchem Stundenumfang Sie arbeiten möchten.

Wir bieten:

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• die Mitarbeit in motivierten und engagierten Teams
• Kooperationen mit der städtischen Kindersportschule, der Musikschule und sonstigen städtischen Einrichtungen
• Vergütung nach dem TVöD
• die Gewährung eines mtl. Fahrtkostenzuschusses bei Benutzung ÖPNV

Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Praktika im Rahmen des Studiums bei der Stadt Kornwestheim zu absolvieren.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter https://mein-check-in.de/kornwestheim

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Weinreich (Fachabteilung), Tel. 07154 202-8419 oder Frau Rogage(Personalabteilung), Tel. 07154 202-8053.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70803 Kornwestheim

Zentral in der Region Stuttgart gelegen bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtungen in Pattonville zum 1. September 2020

Anerkennungspraktikanten (m/w/d)

für die Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

Ihre während der Ausbildung an der Fachschule erworbenen Kenntnisse können Sie als Auszubildender (m/w/d)  in unseren Kinderbetreuungseinrichtungen unter Anleitung in die Praxis umsetzen. Im Team planen und organisieren sie die Kindererziehung sowie –betreuung unter Anwendung des Orientierungsplans und setzen dies gemeinsam mit den Kindern, Eltern und KollegInnen in die Praxis um.

Wir bieten Ihnen:

• Raum für Ihre pädagogische Weiterentwicklung
• einen motivierten und qualifizierten Praxisanleiter, der Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht
• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2019-07 an und senden uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Kindergartenfachberaterin (Telefon: 07146/289-131) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtungen Nord und Mitte für die Krippe und den Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Die Kin­der­ta­ges­stät­te Nord be­steht aus drei Grup­pen mit je 20 Kin­dern im Al­ter von drei  Jah­ren bis zum Schuleintritt und einer Krip­pen­grup­pe mit 10 Kin­dern im Al­ter von einem bis drei Jah­ren. Es wer­den ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men (Ganz­tags­öff­nungs­zei­ten 7,5 und 10 Stunden) an­ge­bo­ten. Die Kon­zep­tion be­in­hal­tet über­grei­fen­des Ar­bei­ten in ver­schie­de­nen Funk­tions­räu­men.

Im Kindergarten Pattonville Mitte werden in vier Gruppen bis zu 88 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten arbeitet im Zeitfenster von verlängerten Öffnungszeiten in Stammgruppen unter Einbeziehung von Funktionsräumen, freier Gruppenzeit und gruppenübergreifenden Aktionen und Angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten

• Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren

• aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation

• Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der päd. Qualitätsentwicklung

• liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern

Wir bieten Ihnen:

• Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung

• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD

• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. Außerdem können wir ein Zimmer in einer Mitarbeiter-WG anbieten.

Ihr Profil:

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), als Kindheitspädagoge (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben).

Wir wünschen uns Berufserfahrung, pädagogische und soziale Kompetenzen, Arbeit nach dem Orientierungsplan, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2021-06 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Pädagogische Fachberatung (Telefon: 07146/2809-2524) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien.

Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf www.pattonville.de.

Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

In der Kindertagesstätte Pattonville Süd werden insgesamt bis zu 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Gruppen in der Zeit von 07:00 - 14:00 Uhr (verlängerte Öffnungszeiten) betreut. Die Einrichtung arbeitet nach dem Orientierungsplan in Baden-Württemberg und einem situationsorientierten und offenen Konzept. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt darin, die Kinder in ihrer Eigenverantwortlichkeit und Selbstwirksamkeit zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten

• Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren

• aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation

• Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der päd. Qualitätsentwicklung

• liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern

Wir bieten Ihnen:

• Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung

• die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD

• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV

Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. Außerdem können wir ein Zimmer in einer Mitarbeiter-WG anbieten.

Ihr Profil:

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben).

Wir wünschen uns Berufserfahrung, pädagogische und soziale Kompetenzen, Arbeit nach dem Orientierungsplan, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-2021-07 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Hilgert, Pädagogische Fachberatung (Telefon: 07146/2809-2524) oder Herrn Schatkowski (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8054) wenden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Informationen zum Zweckverband erhalten Sie unter www.pattonville.de.

Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar

Berufsbild

Die Erzieherinnen und Erzieher fördern die Entwicklung der Kinder zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Sie begleiten, unterstützen und fördern kindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse durch pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten. Erzieherinnen und Erzieher stehen in regelmäßigen Informationsaustausch mit den Erziehungsberechtigten der Kinder.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2022.

Voraussetzungen

• Bei Mittlerer Reife: Erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für PraktikantInnen

• Bei (Fach-)Hochschulreife: Nachweis eines 6-wöchigen Praktikums in Vollzeit in einer Kinderbetreuungs-  einrichtung

• Zusätzliche Bewerbung bei einer Fachschule

• Nachweis eines Schulplatzes (Parallelbewerbung)

• Spaß an sozialen und pädagogischen Aufgaben

• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit

• Freude am Umgang mit Kinder

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Kindergärten und Schülerhorte) in denen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zu 14 Jahren betreut werden. Als Erzieher/innen werden Sie hauptsächlich in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horteinrichtungen sowie in Kinder- und Jugendheimen eingesetzt. 

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in an der Fachschule für Sozialpädagogik erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die theoretische Ausbildung an der Schule findet über die Gesamtausbildungsdauer von drei Jahren im Umfang von durchschnittlich 20 Wochenstunden pro Schuljahr statt. Dies entspricht in der Regel drei Unterrichtstagen pro Woche. Für Schülerinnen und Schüler, die parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife erwerben wollen, erhöht sich der Unterricht um zwei Wochenstunden pro Schuljahr. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.000 Stunden. Dies entspricht mindestens 667 Stunden praktischer Ausbildung im Schuljahr. In der Regel sind die Auszubildenden zwei Tage die Woche und in mehreren Blockwochen in der Praxis eingesetzt.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.165,69€
2. Ausbildungsjahr: 1.227,07€
3. Ausbildungsjahr: 1.328,38€

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Berufsbild

Die Erzieherinnen und Erzieher fördern die Entwicklung der Kinder zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Sie begleiten, unterstützen und fördern kindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse durch pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten. Erzieherinnen und Erzieher stehen in regelmäßigen Informationsaustausch mit den Erziehungsberechtigten der Kinder.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2022.

Voraussetzungen

• Bei Mittlerer Reife: Erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für PraktikantInnen

• Bei (Fach-)Hochschulreife: Nachweis eines 6-wöchigen Praktikums in Vollzeit in einer Kinderbetreuungs-  einrichtung

• Zusätzliche Bewerbung bei einer Fachschule

• Nachweis eines Schulplatzes (Parallelbewerbung)

• Spaß an sozialen und pädagogischen Aufgaben

• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit

• Freude am Umgang mit Kinder

Ausbildungsinhalte

Zur Verfügung stehen Ihnen Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Kindergärten und Schülerhorte) in denen Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zu 14 Jahren betreut werden. Als Erzieher/innen werden Sie hauptsächlich in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horteinrichtungen sowie in Kinder- und Jugendheimen eingesetzt. 

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in an der Fachschule für Sozialpädagogik erstreckt sich über drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die theoretische Ausbildung an der Schule findet über die Gesamtausbildungsdauer von drei Jahren im Umfang von durchschnittlich 20 Wochenstunden pro Schuljahr statt. Dies entspricht in der Regel drei Unterrichtstagen pro Woche. Für Schülerinnen und Schüler, die parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife erwerben wollen, erhöht sich der Unterricht um zwei Wochenstunden pro Schuljahr. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.000 Stunden. Dies entspricht mindestens 667 Stunden praktischer Ausbildung im Schuljahr. In der Regel sind die Auszubildenden zwei Tage die Woche und in mehreren Blockwochen in der Praxis eingesetzt.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.165,69€
2. Ausbildungsjahr: 1.227,07€
3. Ausbildungsjahr: 1.328,38€

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Azubi eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Berufsbild

Fachangestellte für Medien und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) kümmern sich um den Bestand eine Bibliothek, erfassen neue Medien, arbeiten diese ein und verwalten Gebühren sowie Kundendaten. Sie helfen und beraten Kunden bei der Orientierung in der Bibliothek und bei der Auswahl der Medien. Auch Öffentlichkeitsarbeit, wie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen oder Ausstellungen, zählt zu den vielfältigen Aufgaben eines Fachangestellten für Medien und Informationsdienste.

Ausbildungsstart

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2022.

Voraussetzungen

• Sehr guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

• Interesse an Medien

• Freude am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsbereitschaft und gute Umgangsformen

• Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit

• Gute PC-Kenntnisse

• Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten

Bewerbungsfrist:

Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2021.

Ausbildungsinhalte

Schwerpunkte der Ausbildung sind die Benutzungs- und Informationsvermittlung an Besucher, die Beschaffung, Einarbeitung Erschließung und Bereitstellung von Medien. Ebenso dazu gehört die Vermittlung von Kenntnissen über die Organisation, die Aufgabenstellung und Rechtsform einer Bibliothek sowie der Umweltschutz, außerdem Kommunikation und Kooperation, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Marktforschung, Statistik usw. Als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste – kurz FAMI – der Fachrichtung Bibliothek wirkt man beim Aufbau und der Pflege von Bibliotheksbeständen mit. Im Benutzerservice werden Kunden beraten und Medien oder Informationen für diese besorgt. Die "FAMIs" arbeiten in Stadt- und Behördenbibliotheken, in der öffentlichen Verwaltung, an Hochschulen oder in Museen. Geeignete Tätigkeitsfelder gibt es auch in Werks- und Betriebsbibliotheken größerer Firmen sowie in Bibliotheken von Kirchen. Darüber hinaus ist eine Beschäftigung in Verlagen denkbar.

Ausbildungsdauer und -gliederung

Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren, kann aber auch bei entsprechender Vorbildung auf zwei Jahre verkürzt werden. Die praktische Ausbildung erfolgt in der Stadtbücherei Kornwestheim. Parallel dazu erfolgt der Blockunterricht in der Hermann-Gundert-Schule in Calw. Es besteht unter Umständen die Möglichkeit, während dem Besuch an der Berufsschule in Calw die Fachhochschulreife zu erlangen, sofern sich genügend Schüler/-innen dafür anmelden.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Auszubildende eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Berufsbild

Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) für Systemintegration realisieren Sie kundenspezifische Informations-und Kommunikationslösungen, übernehmen den Aufbau und die Installation von Hard-und Software und wirken im Bereich IT-Support und Wartung mit.

Ausbildungsbeginn

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2022.

Voraussetzungen

• Guter Realschulabschluss oder Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife

• Interesse an Computertechnik und Programmierung

• Verständnis für Informatik und Mathematik

• Freude am Umgang mit Menschen

• Ständige Lernbereitschaft

Bewerbungsfrist:

Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2021.

Ausbildungsinhalte

Zu Ihren Ausbildungsinhalten gehört die Konzeption und Realisierung von IT-Systemen, das Installieren und Konfigurieren von Netzwerken sowie das Administrieren von IT-Systemen. Während Ihrer Ausbildung werden Sie im Bereich Schul-IT eingesetzt und Unterstützten die Kolleg/-innen bei dem voranschreitenden Digitalisierungsprozess der Schulen und dem Betrieb der gesamten IT-technischen Einrichtungen.

Ausbildungsdauer und –gliederung

Die Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration dauert in der Regel drei Jahren. Während der kompletten Ausbildung werden Sie in der Schul-IT der Stadtverwaltung eingesetzt und besuchen die IT-Schule (it.schule) in Stuttgart.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €

2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €

3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Auszubildende eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Berufsbild

Als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau sind Sie für die Pflege, Bebauung, Sanierung und Bepflanzung von Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen aller Art, verantwortlich.

Ausbildungsbeginn

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2022.

Voraussetzungen

• Gestalterische und handwerkliche Fähigkeiten

• Freude an der Natur

• Technisches Verständnis

• Körperliche Belastbarkeit

• Kreativität

• Teamfähigkeit

Ausbildungsinhalte

Während Ihrer Ausbildung erlernen Sie den Neubau und Unterhaltung von Grünanlagen, Spiel-und Bolzplätzen, sowie die Gestaltung und das Anlegen von Teichen und Wasserläufen. Zudem erlernen Sie Fertigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Grünpflege (Heckenschnitt, Staudenpflege, Baumpflege, Mäharbeiten), Mauerbau, Bau von Treppenanlagen, Wegebau und Pflanzarbeiten.

Ausbildungsdauer und –gliederung

Die Ausbildung zum Gärtner/-in im Garten-und Landschaftsbau dauert in der Regel drei Jahre. Während Ihrer Ausbildung werden Sie in der Stadtgärtnerei Kornwestheim und teilweise bei unserem Kooperationspartner Firma Schmid Gartengestaltung  in Kornwestheim eingesetzt. Die Berufsschule  „Landwirtschaftliche Schule“ befindet sich in Stuttgart-Vaihingen.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €

2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €

3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Auszubildende eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Berufsbild
Als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) sind Sie für die Verwaltung des IT-Systems der Stadtverwaltung zuständig. Sie werden bei technischen Problemen gerufen und koordinieren IT-Projekte. Aber auch kaufmännische Aufgaben gehören zu Ihren Tätigkeiten. Hierzu gehört z. B. das Einholen von Angeboten für neue Software-Programme. Als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem IT-Bereich.

Ausbildungsbeginn
Die Ausbildung beginnt am 1. September 2022.

Voraussetzungen

Bewerbungsfrist:

Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2021.

Ausbildungsinhalte
Während der Ausbildung befassen Sie sich mit den marktgängigsten Systemen der Informations- und Kommunikationstechnik und wie der Bedarf an IT-Produkten als auch IT-Dienstleistungen erfasst werden kann. Sie analysieren Daten und Prozesse und entwickeln digitale Geschäftsprozesse weiter. Auch betriebswirtschaftliche Themen, wie Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen werden unterrichtet. Des Weiteren werden Sie an rechtliche Regelungen herangeführt und im Umgang mit Benutzern und Kunden geschult.

Ausbildungsdauer und -gliederung
Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement dauert in der Regel drei Jahre. Während der Ausbildung arbeiten Sie in der IT-Abteilung sowie anderen Bereichen der Stadtverwaltung mit und besuchen die IT-Schule in Stuttgart.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD
1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Vorteile der Stadt Kornwestheim
Nach bestandener Prüfung erhält jeder Auszubildende eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Weitere Informationen

Bundesagentur für Arbeit zur Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement

Berufsbild

Als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)  der Fachrichtung Kommunalverwaltung erledigen Sie Verwaltungsarbeiten in verschiedenen Fachbereichen wie beispielsweise im Bürgerbüro, im Ordnungsamt oder in der Personalabteilung der Stadt Kornwestheim.

Ausbildungsbeginn

Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2022.

Voraussetzungen

• Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife

• Gute Noten in Deutsch, Mathe und Gemeinschaftskunde (bzw. EWG)

• Grundlegende EDV-Kenntnisse

• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Vorschriften

• Teamfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

Bewerbungsfrist:

Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2021

Ausbildungsinhalte

Schwerpunkte der Ausbildung liegen in den Gebieten der Rechtsanwendung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen, im Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie im Finanzwesen, Personalwesen und der Organisation. Die Bearbeitung von Vorgängen, Bescheiden und Anträgen unter Einsatz von EDV gehören ebenso zum Aufgabenfeld der Verwaltungsfachangestellten wie die Beratung der Bürgerinnen und Bürger, das Bearbeiten von Anträgen z. B. die Beantragung eines Personalausweises oder die Verlängerung eines Aufenthaltstitels sowie die Kooperation mit internen und externen Stellen.

Ausbildungsdauer und –gliederung

Die Ausbildung erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren. Während der ersten beiden Ausbildungsjahre erfolgt die praktische Ausbildung in verschiedenen Fachbereichen und Abteilungen. Parallel dazu wird der Berufsschulunterricht in der Kaufmännischen Berufsschule in Stuttgart besucht. Dabei ist es möglich, die Zusatzqualifikation der Fachhochschulreife zu erwerben. Die Berufsschule schließt man nach dem zweiten Ausbildungsjahr ab. Im letzten Ausbildungsjahr erfolgt die Ausbildung ausschließlich bei der Stadt Kornwestheim, bis auf vier Monate, in welchen ein vollzeitlicher Vorbereitungslehrgang auf die Abschlussprüfung stattfindet.

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 €

2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 €

3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 €

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Nach bestandener Prüfung erhält jeder Auszubildende eine Prämie in Höhe von 400 €. Außerdem erstattet die Stadt Kornwestheim ihren Auszubildenden die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Studienbeginn

Das duale Studienprogramm in Kooperation mit der Knowledge Foundation @ Reutlingen University und der Stadt Kornwestheim beginnt zum 1. Oktober 2022.

Ihre Aufgaben 

• Mitgestaltung der digitalen Transformation von Prozessen
• Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Projekten, insbesondere der fachbereichs-/abteilungsweisen Einführung des Dokumenten-managementsystems (DMS) enaio
• Übernahme eigener Teilprojekte
• Beteiligung an der Prozessentwicklung - von der Problemanalyse bis zur Einführung
• Schnittstellenarbeit mit beteiligten Fachbereichen und Dienstleistern
• Übernahme von beratenden und unterstützenden Tätigkeiten
• Unterstützung bei Kostencontrolling, Budgetplanung

Ihr Profil

• Überdurchschnittliches Abitur oder Fachabitur bzw. stehen kurz davor
• Gute Englischsprachkenntnisse (B2)
• Interesse für Technik, Informatik und Wirtschaftswissenschaften
• Ausgeprägtes Verständnis für elektronische und technische Zusammenhänge
• Offener und neugierige/r Teamplayer/in
• Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
• Motivation, Flexibilität und Selbstständigkeit
• Ehrgeiz und Interesse an der digitalen Welt

Das erwartet Sie

Das Studienprogramm erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren. Die theoretischen Inhalte werden im Blockunterricht sowohl in Deutsch als auch Englisch an der Knowledge Foundation @ Reutlingen University am Studienstandort Kornwestheim vermittelt und vereint die Bereiche Technik, Informatik und Betriebswirtschaftslehre. Der praktische Teil erfolgt in der Stadtverwaltung Kornwestheim.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr 1.043,26€

2. Ausbildungsjahr 1.093,20€

3. Ausbildungsjahr 1.139,02€

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und wichtigen Zertifikaten bewerben. Die Bewerbung hat sowohl bei der Stadtverwaltung Kornwestheim als auch bei der Knowledge Foundation @ Reutlingen University zu erfolgen. 

Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juli 2022.

Sie möchten mit uns die Zukunft gestalten?

Dann bewerben Sie sich unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Sie haben Fragen zum dualen Studienprogramm?

Fragen zum Inhalt des Studienprogramms beantwortet Ihnen gerne die Knowledge Foundation @ Reutlingen University. Bei Fragen zum praktischen Studienteil helfen Ihnen Herr Hepting (Fachabteilung) Tel. 07154-202-8705 oder Frau Zanker (Ausbildungsleitung), Tel. 07154-202-8714) gerne weiter.

Studienbeginn

Das duale Studienprogramm in Kooperation mit der Knowledge Foundation @ Reutlingen University und der Stadt Kornwestheim beginnt zum 1. Oktober 2022.

Ihre Aufgaben 

• Unterstützung unserer Medienbeauftragen zur Weiterentwicklung der Infrastrukturen bei Schulen
• Lösen von praxisbezogenen Aufgabenstellungen mit einem breiten Aufgabenspektrum
• Umsetzung des Digitalpaktes „Leitperspektive Medienbildung“ in Abstimmung mit unseren Medienbeauftragten
• Bedarfsermittlung Hard- und Software
• Beratung und Unterstützung aller Beteiligten
• Dienstleistungskoordination
• Kosten-Controlling, Budgetplanung

Ihr Profil

• Überdurchschnittliches Abitur oder Fachabitur bzw. stehen kurz davor
• Gute Englischsprachkenntnisse (B2)
• Interesse für Technik, Informatik und Wirtschaftswissenschaften
• Ausgeprägtes Verständnis für elektronische und technische Zusammenhänge
• Offener und neugierige/r Teamplayer/in
• Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
• Motivation, Flexibilität und Selbstständigkeit
• Ehrgeiz und Interesse an der digitalen Welt

Das erwartet Sie

Das Studienprogramm erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren. Die theoretischen Inhalte werden im Blockunterricht sowohl in Deutsch als auch Englisch an der Knowledge Foundation @ Reutlingen University am Studienstandort Kornwestheim vermittelt und vereint die Bereiche Technik, Informatik und Betriebswirtschaftslehre. Der praktische Teil erfolgt in der Stadtverwaltung Kornwestheim.

Vergütung

1. Ausbildungsjahr 1.043,26€

2. Ausbildungsjahr 1.093,20€

3. Ausbildungsjahr 1.139,02€

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel.

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und wichtigen Zertifikaten bewerben. Die Bewerbung hat sowohl bei der Stadtverwaltung Kornwestheim als auch bei der Knowledge Foundation @ Reutlingen University zu erfolgen. 

Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juli 2022.

Sie möchten mit uns die Zukunft gestalten?

Dann bewerben Sie sich unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Sie haben Fragen zum dualen Studienprogramm?

Fragen zum Inhalt des Studienprogramms beantwortet Ihnen gerne die Knowledge Foundation @ Reutlingen University. Bei Fragen zum praktischen Studienteil helfen Ihnen Herr Sasse (Fachabteilung) Tel. 07154-202-5050 oder Frau Zanker (Ausbildungsleitung), Tel. 07154-202-8714) gerne weiter.

Berufsbild

Als Beamtin oder Beamter des gehobenen Verwaltungsdienstes sind Sie bei Städten, Gemeinden, Landkreisen und sonstigen Trägern des öffentlichen Rechts im Organisationsbereich, im Personal- und Haushaltswesen, im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung und im sozialen Bereich tätig. Nach Ihrem Studium haben Sie die Möglichkeit in gehobenen oder führenden Positionen tätig zu werden. 

Studienbeginn

Das sechsmonatige Einführungspraktikum beginnt zum 1. September 2022. 

Während dem Einführungspraktikum sind Sie in einem beamtenähnlichen Verhältnis bei der Stadtverwaltung angestellt. Ab Studienbeginn (März 2023) sind Sie Beamtin oder Beamter auf Widerruf beim Land Baden-Württemberg. 

Voraussetzungen

• Abitur, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
• die deutsche oder eine Staatsangehörigkeit der Europäischen Union
• Sehr gute Noten in Deutsch, Mathe, Gemeinschaftskunde (bzw. EWG)
• Kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Zulassungsbescheid der HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl
• Erfolgreich bestandener Studierfähigkeitstest an der HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl

Studieninhalte

Der Bachelorstudiengang Public Management befähigt Sie für die Arbeit im gehobenen Verwaltungsdienst in den öffentlichen Verwaltungen. Die Schwerpunkte der Studiums liegen in den Bereichen der Rechtswissenschaften, der Betriebs-/Volks- und Finanzwirtschaft, der Ordnungs- und Leistungsverwaltung, der Kommunalpolitik, im Informations- und Kommunikationsmanagement sowie im Bereich Organisation und Personal. Während Ihres Einführungspraktikums bei der Stadt Kornwestheim erhalten Sie einen Einblick in verschiedene Fachbereiche wie z. B. die Stabsstelle für Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, den Fachbereich Organisation und Personal oder in den Fachbereich Finanzen und Beteiligungen.  

Studiendauer und –gliederung

Das Studium erstreckt sich über einen Zeitraum von dreieinhalb Jahren. 

Das Studium beginnt mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum bei der Stadtverwaltung Kornwestheim. Die theoretischen Inhalte werden nachfolgend an einer der beiden Hochschulen der öffentliche Verwaltung in einem dreisemestrigen Grundlagenstudium vermittelt. Hiernach erfolgt eine vierzehnmonatige Praxisphase mit verschiedenen Praktikumsstellen. In den letzten drei Monaten dieser Praxisphase wird die Bachelorarbeit angefertigt. Das siebte Semester schließt mit einem fünfmonatigen Vertiefungsstudium im gewählten Schwerpunkt das Studium ab. 

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Die Bewerbung für das duale Studium erfolgt über die HVF Ludwigsburg oder über die HVF Kehl und beginnt mit dem absolvieren des Studierfähigkeitstest. Eine Anmeldung für den Studierfähigkeitstest ist ab August 2021 möglich.

Nach erfolgreichen bestandenem Studierfähigkeitstest bewerben Sie sich online über die HVF Ludwigsburg oder HVF Kehl für das duale Studium und wählen Ihren Wunschausbildungsbetrieb - die Stadt Kornwestheim. 

Eine Bewerbung ist ab dem 1. September 2021 bis zum 15. Juli 2022 möglich.

Die Bewerbungsfrist bei der Stadt Kornwestheim endet am 31. März 2022.

Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess finden Sie hier:

https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html

http://www.hs-kehl.de/studium-lehre/bachelor-studiengaenge/public-management-ba/bewerbung/

Vergütung / Beamtenanwärterbezüge 

Während des Einführungspraktikums und Ihres Studiums erhalten Sie eine Vergütung i. H. v. 1.348,78 € brutto monatlich.

Weitere Vorteile der Stadt Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim erstattet ihren Studenten die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel. 

Aufgrund der Corona-Pandemie bieten wir voraussichtlich bis Ende März 2021 keine Schülerpraktika an. 

Die Stadt Kornwestheim bietet in allen Bereichen Schulpraktika wie z. B. BORS und BOGY an, z.B. im Verwaltungsbereich, in den Kindertageseinrichtungen, in der Stadtbücherei, in der Musikschule, in der Kläranlage, an.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und geben Ihre Wunscheinsatzbereiche an. 

Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2021.

Bewerbungsfrist endet am 31. Juni 2021

Die Stadt Kornwestheim bietet Praktika insbesondere im sozialen Bereich (in unseren Kindertageseinrichtungen) an, die als Pflichtpraktika von der jeweiligen Studien- und Prüfungsordnung gefordert werden (z.B. Frühkindliche Bildung und Erziehung, Kindheitspädagogik, Lehramt usw.). Desweiteren gewähren wir Praktika für Sportstudenten/innen in unserer Kindersportschule, für Studierende der Sozialen Arbeit -Kinder- und Jugendarbeit- in unserem Jugendzentrum und Praktika in der Verwaltung.

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Planen und Bauen

Der Fachbereich ist zuständig für die Aufgaben der Baurechtsbehörde, die Stadtplanung, den Gutachterausschuss sowie für die Sanierungsgebiete.

Im Fachbereich Planen und Bauen können Sie folgende Tätigkeiten kennenlernen:

• Bearbeitung des kompletten baurechtlichen Verfahrens eines Bauantrags
• Bauordnungsrechtliche Maßnahmen
• Baukontrolle und Bauabnahme
• Denkmalschutzrechtliche Verfahren
• Vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung
• Fortschreibung des qualifizierten Mietspiegels für Kornwestheim
• Aufgaben der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses wie Mitwirken bei der Kaufpreissammlung und bei der Erstellung von Wertgutachten

Der Schwerpunkt des Praktikums soll auf dem Baurecht liegen. Je nach Interesse kann die Aufgabenverteilung jedoch flexibel angepasst werden.

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Zanker, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) und Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Organisation und Personal

Hier werden alle Personalangelegenheiten der über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Auszubildenden der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und des Zweckverbands Patttonville bearbeitet. Der Fachbereich versteht sich als interner Dienstleister und Ansprechpartner in den Aufgabenfeldern Steuerungsunterstützung, Organisation, Personal, Arbeitsschutz, Aus- und Fortbildung, IT und zentrale Dienstleistungen. 

Im Fachbereich Organisation und Personal können wir in den folgenden zwei Bereichen ein Praktikum anbieten:

Personalabteilung

• Personalbeschaffung
• Personalverwaltung
• Urlaubsrecht
• Zeiterfassung
• Zusammenarbeit mit Personalrat

Organisation und Ausbildung

• Recruiting und Begleitung von Studierenden, Auszubildenden, Praktikantinnen und Praktikanten
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Personalkonzepts
• Personalentwicklung
• Arbeitsschutz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der beiden Bereiche Sie ihr Praktikum durchführen möchten. Das Praktikum kann bei Interesse auch anteilig in beiden Bereichen durchgeführt werden.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Zanker, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung

Der Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung ist mit seinen Abteilungen Bürgerservice und Sicherheit und Ordnung in vielen Lebenslagen erster Ansprechpartner für die Bürger.

Im Fachbereich Recht, Sicherheit und Ordnung können Sie die folgenden zwei Bereiche kennenlernen:

Ausländerbehörde:

• Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen und Niederlassungserlaubnissen
• Entscheidung über die Ablehnung von Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnissen, Ausstellung von Reiseausweisen, Reisedokumenten, Passersätzen und Ausweisersätzen
• nachträgliche zeitliche Befristung von Aufenthaltstiteln sowie Ausreiseaufforderung und Abschiebungsandrohung mit Vorlage zur Abschiebung
• Erteilung und Streichung von Auflagen
• Stellungnahmen im Visumverfahren
• Durchführung der weiteren Verwaltungsverfahren im Widerspruchs- und Klageverfahren

Sicherheit und Ordnung:

• Feuerwehrverwaltung
• Polizeirecht
• Waffen- und Sprengstoffrecht
• Gewerberecht
• Verkehrsrecht
• Sondernutzungen
• Obdachlosen- und Flüchtlingsunterbringung
• Veranstaltungssicherheit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der zwei genannten Bereiche Sie ihr Praktikum durchführen möchten.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Zanker, (Tel.07154/ 202-8714)

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum in der Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Stabsstelle Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit bietet den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Kornwestheim eine zentrale Anlaufstelle, wenn es um die Themen Kommunalpolitik, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Städtepartnerschaften und Bürgerkommunikation geht. Zudem werden hier Ehrungs- und Repräsentationstermine für die Gesamtverwaltung organisiert.

Im Bereich Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit können Sie folgende Tätigkeiten kennenlernen:

• Einblick in Gremienarbeit und Organisation von Sitzungen
• Klärung von Fragen auf kommunalrechtlicher Ebene
• Organisation von Veranstaltungen und Empfängen
• Verfassen von Reden und Briefen
• Mitwirkung bei der Pflege der Städtepartnerschaften
• Unterstützung bei der Stärkung der Bürgerkommunikation im Rahmen des Beteiligungsinstruments „Blaue Karte“
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Presseterminen
• Formulieren von Pressemitteilungen
• Mithilfe bei der Betreuung der städtischen Homepage, der Kornwestheim-App und der Social Media-Kanäle der Stadt Kornwestheim

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Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Zanker (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) sowie für Studierende der Allgemeinen Finanzverwaltung bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen

Der Fachbereich ist zuständig für den Haushaltsplan, die Überwachung des Zahlungsverkehrs, die Veranlagung von Steuern sowie das kaufmännische Gebäudemanagement.

Im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen können Sie die folgenden zwei Bereiche kennenlernen:

Öffentliche Finanzwirtschaft

• Erstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses
• Überwachung des Vollzugs des Haushaltsplans
• Festsetzung und Erhebung von Steuern
• Verwaltung von Liegenschaften
• Jahresbedingte Sonderaufgaben (z.B. Versicherungen, Inventur)
•  

Gebäudemanagement

• Immobilienökonomie
• Objektbuchhaltung
• Vertragsmanagement städtischer Miet- und Pachtobjekte
• Belegungsverwaltung städtischer Einrichtungen
• Qualitätsmanagement

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem der zwei genannten Bereiche Sie Ihr Praktikum durchführen möchten.

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Zanker, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. 

Für Studierende des Studiengangs Public Management (B.A) bietet die Stadt Kornwestheim ganzjährig ein

Vertiefungspraktikum im Fachbereich Kultur und Sport

Der Fachbereich Kultur und Sport ist zuständig für die kulturellen Angebote und die Belange des Sports in der Stadt Kornwestheim. In den Fachbereich integriert ist auch das Kultur- und Kongresszentrum Das K. Im Herzen der Stadt Kornwestheim ist ein Ort der generations- und kulturübergreifenden Begegnung, der Bildung und der Kultur entstanden. Der Kombibau mit Stadtbücherei verfügt über attraktive und multifunktionale Räume für Veranstaltungen aus Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft sowie für Privatpersonen.

Im Fachbereich Kultur und Sport können Sie die folgenden Tätigkeiten kennenlernen:

• Planung, Organisation, Umsetzung und Betreuung von kulturellen Veranstaltungen und Veranstaltungsreihen im Rahmen der Kornwestheimer Kulturkonzeption und der Kultur im K
• Zusammenarbeit und Kooperationen mit Vereinen, Kultur- und Sportförderung
• Einblick in die Tätigkeiten der Abteilungen Musikschule, Stadtbücherei, Stadtarchiv, städtische Museen und Kindersportschule
• Betreuung der Kunden des Kultur und Kongressbüros einschl. Angebots- / Vertrags-/ Rechnungserstellung, Kunden- und Kongressakquise, Raumbelegungsmanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Messen, Events, Promotion- und PR-Maßnahmen
• Pflege von Internetportalen, Erstellung von Online- und Printprodukten

Bei dem Praktikum legen wir großen Wert auf Ihr aktives Mitwirken und binden Sie unmittelbar in die Arbeitsabläufe des Fachbereichs mit ein. Somit können wir einen besonders hohen Praxisbezug und Mehrwert für Ihr Studium gewährleisten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Ausbildungsleiterin der Stadt Kornwestheim, Frau Zanker, (Tel.07154/ 202-8714).

Stadt Kornwestheim, Fachbereich Organisation und Personal, 70806 Kornwestheim

Sie suchen ein Prakitkum im Rahmen einer Berufsbildungsmaßnahme? Sie möchten ein bestimmtes Berufsfeld kennenlernen? Dann sind Sie hier richtig.

Sie möchten Ihre sozialen Kompetenzen in der Kinderbetreuung einsetzen? In diesem FSJ in einer unserer Kindertageseinrichtungen lernen Sie die betreuende, pädagogische und pflegerische Arbeit mit Kindern kennen. Sie werden die Einrichtungen unterstützen, indem Sie die Kinder in Ihrer Entwicklung fördern. Dabei werden Sie sich sowohl mit den einzelnen Kindern, als auch mit der Gruppe intensiv beschäftigen. Wir freuen uns zudem auf Ihre kreative Unterstützung in der Organisation und der Durchführung von Festen und Projekten, sowie über die Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Aufgaben.

Sie möchten Ihre sozialen Kompetenzen in der Kinderbetreuung einsetzen? In diesem FSJ in einer unserer Kindertageseinrichtungen lernen Sie die betreuende, pädagogische und pflegerische Arbeit mit Kindern mit und ohne Handicap kennen. Sie werden die Einrichtungen unterstützen, indem Sie die Kinder in Ihrer Entwicklung fördern. Dabei werden Sie sich sowohl mit den einzelnen Kindern, als auch mit der Gruppe intensiv beschäftigen. Wir freuen uns zudem auf Ihre kreative Unterstützung in der Organisation und der Durchführung von Festen und Projekten, sowie über die Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Aufgaben.