Sie wünschen sich:

• Homeoffice-Möglichkeit?
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld?
• Flexible Arbeitszeiten?
• Sicherer Arbeitsplatz?
• Einen Beitrag zum Wiederaufbau zu leisten?
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
• Ein gutes Team?

Genau das bieten WIR!

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referent/in (w/m/d)

in der Koordinierungsstelle

Digitalisierung (KoDig)

(in Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

• Organisatorisches Begleiten und Unterstützen der Organisationseinheiten der Kreisverwaltung im Rahmen von Digitalisierungsprozessen
• Unterstützung der verwaltungsinternen Ausweitung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) und Einführung elektronischer Akten
• Prozessaufnahme, Prozessdarstellung und Prozessoptimierung im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
• Ausbau der digitalen Dienstleistungen (E-Government-Angebote) der Kreisverwaltung für Bürgerinnen und Bürger unter Beachtung des Onlinezugangsgesetzes
• Optimieren von Geschäftsprozessen durch Einsatz digitaler Technologien
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen um die Digitalisierung zu fördern
• Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie des Kreises Ahrweiler
• Betreuung der Alarmierungssoftware Gisbo

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bachelorprüfung/Laufbahnprüfung mit Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (gehobener nichttechnischer Dienst) oder abgeschlossene Verwaltungsprüfung II für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse über den Aufbau und die Prozessabläufe in der öffentlichen Verwaltung, vornehmlich in Kreisverwaltungen
• Sie sind technologiebegeistert, verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung/E-Government und hoch motiviert, den digitalen Wandel innerhalb der Kreisverwaltung erlebbar mitzugestalten
• Sie haben Spaß an agilem Projektmanagement
• Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich und Sie schätzen eine selbstständige Arbeitsweise
• Sichere Anwendung von MS-Office-Produkten und besitzen im Idealfall sogar Kenntnisse in 2Charta und Civento (keine Voraussetzung)
• Fähigkeit zur Konflikt- und Problemlösung, sicheres und kompetentes Auftreten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Wir bieten:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit in einem jungen und engagierten Team
• Die Möglichkeit an der Gestaltung des digitalen Wandels im Kreis
• Ein zunächst auf ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif) mit anschließender Option zur Verlängerung
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
• Option auf Homeoffice
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
• angenehmes Arbeitsklima und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen Herr Sonntag, Tel. 02641/975-5164.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 30.09.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.