Dafür brauchen wir Sie:

Sie übernehmen die selbst­ständige Leitung der Abteilung 6 bestehend aus den Sach­gebieten Tiefbau, Hochbau, Liegen­schaften / Kreisschulen und Gebäude­management. Dabei sind Sie für die fachliche und personelle Leitung der gesamten Abteilung mit derzeit sieben direkt und circa 170 indirekt unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ver­antwortlich. Zudem obliegt Ihnen die Budget­verantwortung über das Abteilungs­budget von circa 40 Mio. Euro.

Zu Ihrer Kernaufgabe gehört vor allem die strategische und grundsätzliche Entwicklung der gesamten Abteilung 6 – Hoch- und Tief­bau.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeit­stelle mit tarif­gerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 14 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 25 Euro pro Kind monatlich zusätz­lich zum Tabellen­entgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monats­entgelts Broschüren (bvk-zusatzversorgung.de)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe bis A 16 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Möglich­keit einer Leistungs­prämie bei heraus­ragender Leistung sowie vermögens­wirksame Leistungen
• Eine flexible Arbeitszeit­gestaltung im Gleitzeit­rahmen werktags zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeits­zeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehr­arbeit
• Die Möglichkeit von flexiblem Home­office (mit pauschaler Aufwands­entschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Einen krisensicheren Arbeits­platz
• Eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutschlandticket als Jobticket
• Eine kostenlose Lade­möglichkeit des eigenen Elektroautos / E-Bikes im Rahmen einer aktuellen Pilot­phase
• Einen attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur
  • Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301
  • Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochenmarkt in unmittelbarer Umgebung
  • Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Park­anlagen

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur (Master oder Diplom-Ingenieur [m/w/d] [Univ.]) mit ein­schlägiger mehrjähriger Berufs­erfahrung im öffent­lichen Dienst oder
• Die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fach­licher Schwer­punkt bautechnischer und umwelt­fachlicher Verwaltungsdienst, in der Fachrichtung Hoch­bau und Städte­bau mit einschlägiger Berufs­erfahrung
• Fortbildungen im Bereich Personal­führung sind wünschens­wert, ebenso Erfahrung im Bereich Projekt­management
• Eigeninitiative und strategisches, innovatives und lösungs­orientiertes Denken
• Entscheidungsfreude
• Konfliktfähigkeit
• Sicheres Auftreten

Hinweis:
Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter Zentraler Service, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198), oder den stellvertretenden Personalleiter, Herrn Gabriel (Tel. 08161 600-193).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 04.01.2024.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Ver­wirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.