Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (Entgelttabelle)
  • Zu­sätz­liche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (Jahres­sonder­zahlung, leistungs­orien­tier­te Be­zahlung, ver­mögens­wirk­same Leistungen)
    • Groß­raum­zu­lage in Höhe von 270 Euro monat­lich sowie 50 Euro pro Kind monat­lich zu­sätzlich zum Ta­bellen­ent­gelt
    • Arbeit­geber­fi­nan­zier­te be­trieb­li­che Alters­vor­sorge in Höhe von zu­sätz­lich 7,75% des Monats­ent­gelts (Broschüren)
    • Jährliche Sonder­zahlung, Leistungs­prämie sowie ver­mö­gens­wirk­same Leistungen
    • Monatliche Zulage in Höhe von zusätzlich 180 Euro für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungs-dienst
• 30 Urlaubs­tage, zu­züg­lich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Frei­zeit­aus­gleich für ge­leistete Mehr­arbeit
• Möglichkeit von flexiblem Home­office (mit pau­schaler Auf­wands­ent­schä­di­gung bei über 20% Tätig­keit im Home­office) und mobilem Ar­beiten
• Attraktive Fort- und Wei­ter­bil­dungs­möglich­keiten (z.B. sofern nicht vor­handen, Zerti­fi­zie­rung zur in­soweit er­fahrenen Fach­kraft)
• Krisen­sicheren Arbeits­platz
• Moderne Arbeits­platz­aus­stattung

Dafür brauchen wir Sie:

Sie über­nehmen die Ab­klärung von Kindes­wohl­ge­fähr­dungs­fällen nach § 8a SGB VIII zur Wahrung des Schutz­auf­trages, nehmen im kollegialen Mit­ein­­ander Risiko­ein­schätzungen vor und er­ar­beiten in­di­vi­duelle Schutz­konzepte oder führen Krisen­inter­ven­tions­maß­nahmen, wie In­ob­hut­nahmen, durch. Zudem arbeiten Sie mit allen Kooperations­partnern im Be­reich Kinder­schutz im Land­kreis zu­sammen.

Das brauchen Sie dafür:

• Ein ab­ge­schlos­se­nes so­zial­pä­da­go­gi­sches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (B.A. / M.A.)
• Ein­schlägige Be­rufs­er­fah­rung wün­schens­wert
• Die Bereit­schaft der Über­nahme von Ruf­bereit­schaft
• Zusatz­quali­fi­ka­tion als in­so­weit er­fahrene Fach­kraft wün­schens­wert
• Führer­schein der Klasse B
• Psychische Belast­barkeit
• Über­zeugungs­fähigkeit
• Sorgfältigkeit
• Selbst­reflektion
• Komplexitäts­ver­ar­bei­tungs­kom­pe­tenz
• Nach­weis eines voll­ständigen Masern­schutzes (durch Impfung, ärzt­li­chen Nach­weis der Immunität oder ärzt­li­chen Nach­weis einer vor­lie­gen­den me­di­zi­ni­schen Kontra­indi­kation)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Aus­künfte wenden Sie sich bitte an die stellv. Sach­ge­biets­leitung 52, Frau Caspar (Tel. 08161 600-233), oder Frau Liebl vom Sach­ge­biet 11 – Personal (Tel. 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 15.09.2024.

Wir begrüßen Be­wer­bungen von allen In­te­res­sier­ten, un­ab­hängig von deren kultureller und so­zialer Her­kunft, Alter, Reli­gion, Welt­an­schauung, Be­hin­de­rung oder ge­schlecht­li­cher Identität. Schwer­be­hin­der­te Bewerber (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­li­chen gleicher Eignung be­vor­zugt.

Unsere Hin­weise zum Be­werber­daten­schutz finden Sie hier.