Der Landkreis Deggendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet mit der Option einer unbefristeten Beschäftigung - ein Teammitglied für den IT-Bereich (m/w/d) mit den Schwerpunkten Webadministration und Betreuung der Internetauftritte des Landkreises.

Der Fachbereich Informationstechnologie und Informationssicherheit ist zentraler Dienstleister und betreut ca. 500 IT-Arbeitsplätze des Landkreises.
Der Webadministrator ist verantwortlich für 17 landkreiseigene Webseiten sowie die Unterstützung von 13 Gemeinden bei ihren Webauftritten. Das Aufgabenumfeld ist sehr vielfältig und interessant.

Ihre Aufgaben:

• Administration der Webseiten im laufenden Betrieb
• Aufbau und Konzeption neuer Webauftritte
• Debugging von Seiten und Reparatur fehlerhafter Links oder Bilder
• Aktualisierung des Webseiteninhalts
• Betreuung und Schulung der Gemeinden
• Wartung, Konfiguration und Fehlerbehebung von Servern
• Verwaltung von Domänen (DNS)
• Pflege und Überwachung des ReverseProxy
• Unterstützung bei eGovernment-Projekten
• Unterstützung im Bereich der Vorgangsdigitalisierung
• Unterstützung im Support im Rahmen der Vertretung/Aushilfe bei erhöhtem Arbeitsanfall

Was wir erwarten:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Im Umgang mit CMS fühlen Sie sich wohl.
• Ihnen macht die Arbeit in der Windows-Serveradministration Freude.
• Sie bringen Expertise in den relevanten Webtechnologien, wie z.B. HTML, CSS, JavaScript, PHP, XML, Apache mit.
• Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und engagierte sowie kreative Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können.
• Wünschenswert ist die Freude an der Arbeit mit Grafiksoftware

Was wir bieten:

• Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD sowie Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Homeoffice
• Persönliche und fachliche Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine im Hauptgebäude
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze
• (Elektro)Autos und Fahrräder für den dienstlichen Gebrauch
• Betriebliche Gesundheitsfürsorge sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Ein offenes Arbeitsklima mit Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Menacher (0991 3100-120) gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich in diesem Portal bis spätestens  14.04.2023.