Der Landkreis Deggendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich der Fördermittelbewilligung -

einen Klimaschutzkoordinator (m/w/d).

Die Einstellung erfolgt in Vollzeit oder (bei JobSharing) in Teilzeit und ist zunächst befristet für die Dauer des Förderzeitraumes mit der Option einer unbefristeten Beschäftigung.

Ihre Aufgaben:

• Information und Beratung der Kommunen des Landkreises Deggendorf zum Klimaschutz allgemein bzw. zu Möglichkeiten der Treibhausgasreduktion und Vermittlung von entsprechenden Kontakten (z. B. für die Erstellung einer THG-Bilanz, eines Klimaschutzkonzeptes, u. a.) als erster Ansprechpartner der Kommunen
• Entwicklung von treibhausgasreduzierenden Maßnahmen im Landkreis Deggendorf, aktiv in Zusammenarbeit mit den Kommunen im Landkreis (Initiierung, Begleitung und Umsetzung der Maßnahmen, etc.)
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
  • Lokale und regionale Netzwerkarbeit im Bereich Klimaschutz
  • Information der Öffentlichkeit und relevanten Akteure über Inhalte, Maßnahmen und Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes
  • Sensibilisierung und Mobilisierung der Öffentlichkeit und relevanten Akteure
• Projektmanagement von Klimaschutzprojekten
• Fördermittelmanagement insbesondere Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
• Berichterstattung in politischen Gremien
• Abwesenheitsvertretung innerhalb der Stabstelle Klimaschutz

Ihr Profil:

• Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einem der Bereiche Klimaschutz, Umweltmanagement, Energie- und Umwelttechnik, Geographie oder vergleichbares Studium oder Ausbildung
• Führerschein Klasse B
• sicherer Umgang mit allen EDV-Anwendungen und Affinität zu den sozialen Medien
• Kenntnisse der Region mit ihren regionalen Zusammenhängen und Akteuren im Bereich Klima und Wirtschaft sind von Vorteil

Wir bieten:

• Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD sowie Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Homeoffice
• Persönliche und fachliche Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine im Hauptgebäude
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze
• (Elektro)Autos und Fahrräder für den dienstlichen Gebrauch
• Betriebliche Gesundheitsfürsorge sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Ein offenes Arbeitsklima mit Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Menacher (0991 3100-120) gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich in diesem Portal bis spätestens 14.04.2023.