Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

vermessungstechnische Fachkräfte (m/w/d) für die Sachbearbeitung verschiedenster Vermessungsaufgaben

beim Amt für Geoinformation und Vermessung

am Dienstort Plochingen

mit einem abgeschlossenen vermessungstechnischen Studium oder mit der Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD mit Fachkräftezulage

Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen
• Prüfung von Vermessungsschriften (Fertigungsaussage/ Eignungsprüfung)
• Mitwirkung bei der Ausbildung der Vermessungstechniker/innen und Beamtenanwärter/innen der Laufbahnen des mittleren und gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes

Wir freuen uns über

• Berufserfahrung in der Durchführung von Liegenschafts- und Ingenieur-vermessungen auch schwieriger Art
• Kenntnisse über die Entwicklung des Liegenschaftskatasters seit der
  württembergischen Landesvermessung
• gute Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und über ihre Anwendung
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Teamkompetenz, Einsatzfreude und gute didaktische Fähigkeiten
• körperliche Belastbarkeit für die Arbeit im vermessungstechnischen Außendienst
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, im Einzelfall ein Vermessungsfahrzeug (Transporter) zu führen

Wir bieten

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10 mit Fachkräftezulage
• bei Stellenbesetzung im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive
  betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitmöglichkeiten
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und
  Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Vogel unter Telefon 0711 3902-44275 gerne zur Verfügung.