Wir haben 

zum 01.10.2024 eine Stelle als

Revierleitung Neckartenzlingen (m/w/d)

beim Forstamt des Landkreises Esslingen

für das Revier Neckartenzlingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium als Dipl.-Forstingenieur/in (FH) oder einem abgeschlossenen Bachelor-Studium mit Fachrichtung Forstwirtschaft mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

• Revierdienst im Forstrevier Neckartenzlingen mit acht körperschaftlichen Waldbesitzern (736 ha) sowie 246 ha fallweise betreuter Kleinprivatwald.
  Das Revier liegt im Neckartal im Großraum Stuttgart und ist durch eine hohe Baumarten- und Aufgabenvielfalt geprägt. Die forstlichen Arbeiten werden durch Unternehmer durchgeführt.

Wir erwarten

• hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit internen und externen Kunden
• Besitz eines gültigen Jagdscheins
• fundierte Kenntnisse in den forstlichen Fachthemen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren FOKUS
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

Wir bieten

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Interne Bewerbungen müssen im Auswahlverfahren gem. § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die AöR ForstBW bevorzugt werden. Zu den internen Bewerbungen zählen:

• Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte, die zum Stichtag 31.12.2019 im Ressortbereich des MLR/Landesforstverwaltung unbefristet beschäftigt waren
• Beschäftigte, die zum Stichtag 31.12.2019 bei den unteren Forstbehörden der Stadt- und Landkreise unbefristet beschäftigt waren
• Beschäftigte, die zum 31.12.2019 beim LGL Aufgaben der Landesforstverwaltung wahrgenommen haben und dort verblieben sind
• Beschäftigte, die zwischen dem 01.09.2015 und dem 31.12.2019 in eine kommunale Holzverkaufsstelle gewechselt sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Samuleit unter Telefon 0711 3902-41460 oder Herr Winter unter Telefon 0711 3902-41442 gerne zur Verfügung.