Wir haben  

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen für die

Koordination der Frühen Hilfen

in der Region Fildern und der Region Kirchheim (m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Psychologische Beratungsstelle und Frühe Hilfen

am Dienstort Filderstadt und Kirchheim

zu besetzen und suchen Sie mit

einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in/

-arbeiter/in bzw. Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Teilzeit 80 %, unbefristet, S 14 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Koordination präventiver sozialräumlicher Hilfen für Eltern und Kinder (0 – 3 Jahre)
• Unterstützung eines interdisziplinären Teams mit Fachkräften der Sozialen Arbeit, der Psychologie und der Gesundheitsförderung
• Konzipierung und praktische Umsetzung von präventiven pädagogischen und psychosozialen aufsuchenden Hilfen, um die Entwicklungsmöglichkeiten von Kindern und Eltern frühzeitig und nachhaltig zu stärken
• Lotsenberatung, Bedarfsfeststellung, Krisenmanagement und Aufgaben im Rahmen des § 8a SGB VIII
• Kooperation mit regionalen Unterstützungssystemen, z. B. der Sozialen Arbeit und des Gesundheitswesens
• Weiterentwicklung regionaler Netzwerkstrukturen, z. B. durch die Moderation von Gremien
• fachdienstliche Aufgaben, wie die Umsetzung von Fachveranstaltungen zu Frühen Hilfen
• Öffentlichkeitsarbeit für die Anliegen junger Familien und der Frühen Hilfen
• Qualitätsentwicklung, z. B. durch statistische Auswertungen
   

Wir erwarten

• Fachkompetenz und Erfahrungen in der Elternberatung und der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern
• eine natürliche Autorität und hohe soziale Kompetenz zur Umsetzung der Teamkoordination
• fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und Interesse an angrenzenden Sozialleistungsgesetzen
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Moderationsverfahren
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gem. § 72a SGB VIII
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren zur statistischen Erfassung
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW Zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Weissenstein unter Telefon 0711 3902-42670 oder Herr Bünner unter Telefon 0711 3902-42821 gerne zur Verfügung.