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Hier finden Sie die aktuellen TVöD-Entgelttabellen und weitere Informationen zur Vergütung.

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PERBILITY GmbH
0800 7372454
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2024-04-25T00:55:04+02:00 stellenangebote 2024-05-26T23:59:59+02:00 CHECK-IN www.mein-check-in.de#p400064 Landkreis Esslingen Controlling c f 9 baden_württemberg DE Controlling c f 9 baden_württemberg DE

AWB A-59-127/24 Energiemanager (m/w/d) in der Abteilung Betrieb und Technik

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 

Energiemanager (m/w/d) in der Abteilung Betrieb und Technik

für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen

am Dienstort Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

 

mit einem abgeschlossenen Studium im Ingenieurswesen (Dipl./B.Eng./B.Sc.) der Fachrichtung Energietechnik, Energiewesen, Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

 

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage

 

 

Aufgabenschwerpunkte

 

  • Planung und Ausschreibung von Projekten erneuerbarer Energien
  • Betreuung der Anlagen und Ausschreibung von Wartungsverträgen
  • Ingenieurtechnische Betreuung von Baumaßnahmen in der Energietechnik
  • Betreuung von Baumaßnahmen in der Abteilung Betrieb und Technik
  • Erfassung und Auswertung von Energieverbräuchen und Maßnahmenentwicklung zur Energieeinsparung

 

 

Wir erwarten

 

  • ausgeprägtes Interesse und Fachwissen an dem Bereich erneuerbare Energien
  • selbstständiges, strukturiertes und teambezogenes Arbeiten
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • gute Kenntnisse der Microsoft-Office Produkte sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Fachprogrammen
  • eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen

 

 

Wir bieten

 

  • eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 11 TVöD mit Fachkräftezulage
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
  • ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW-Zusatzversorgung
  • interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
  • Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Damsch unter Telefon 0711 3902-41205 gerne zur Verfügung.

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.