„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet TG7 „Bakteriologie, bestandsspezifische Impfstoffe“ sucht in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

VMTA / MTV / MTLA / MTL / Biologielaborantin / Biologielaboranten (m/w/d)
Kennziffer 2686

Sie arbeiten am Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit im Bereich der Veterinär­diagnostik Nord in einem Team mit 13 medizinischen Technologen und vier Tier­ärztinnen. Für die Arbeiten mit bakteriellen Erregern der Risiko­gruppe 2 steht ein modernes Labor mit hoch­wertiger Ausstattung zur Verfügung. Ihre Haupt­aufgabe wird die Herstellung von bestands­spezifischen Impfstoffen sein. Des Weiteren werden im Sach­bereich Unter­suchungen von veterinär­medizinischen Proben (Bearbeitung von Organ­material aus der Pathologie sowie Tupfer-, Kot- und Blut­proben) durch­geführt. Die Tätig­keiten umfassen außerdem viel­fältige serologische, molekular­biologische und kulturelle Methoden. 

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Anlage von Bakterien-Subkulturen, Bakterien­vermehrung und nach­folgende Herstellung von bestands­spezischen Impf­stoffen nach standardisierten Arbeits­anweisungen
• Bearbeitung und Abfüllung von Impf­stoffen unter einer Steril­werkbank
• Durchführung und Auswertung serologischer Unter­suchungen (Objektträger­agglutination)
• Übernahme der Verpackung und Versand­logistik von Impfstoffen
• Pflege und Kultivierung von Stammsammlungen
• Bearbeitung von veterinärmedizinischem Organ­material aus der Pathologie sowie von Kot-, Tupfer-, Blut- und Präputial­spülproben
• Mitarbeit bei der bakteriellen Diagnostik von Krankheits­erregern der Risiko­gruppe 2
• Mitarbeit bei der molekularen Diagnostik und ggf. Etablierung und Validierung neuer Test­verfahren
• Eigenständige elektronische Proben- / Daten­erfassung mithilfe des Labor­informations- und Management­systems (LIMS)
• Verantwortung für die Überprüfung komplexer Arbeits­ergebnisse auf Plausibilität und Richtig­keit sowie Veran­lassung weiterer Maßnahmen (abhängig von der Vorerfahrung)
• Unterstützung der Laborverwaltung (u. a. im Bestell­wesen) und Umsetzung der Qualitäts­sicherung
• Geräteverantwortlichkeit, -über­wachung und -justierung sowie Fehler­management
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Prakti­kantinnen und Praktikanten sowie Auszubildenden

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als VMTA / MTV / MTLA / MTL (m/w/d) oder Biologie­laborant/-in (m/w/d)
• Berufs­erfahrung in der Durch­führung akkreditierter bakterio­logischer Diagnostik inklusive Prä- und Post­analytik sowie in der Beurteilung der Untersuchungs­materialien auf Eignung erwünscht
• Erfahrung im Arbeiten unter sterilen Bedingungen wünschenswert
• Hohes Maß an Eigen­initiative, Teamfähig­keit, Zuverlässig­keit sowie Leistungs­bereitschaft
• Gutes Kommunikations- und Organisations­vermögen
• Erfahrung in der Koordination, Durch­führung und ersten Auswertung von Methoden zur Erstellung von Validierungs­protokollen und Unter­stützung bei der Etablierung neuer Methoden erwünscht
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. in Labormanagement­software und MS Office) sowie Kenntnisse im Umgang mit Labor­geräten / -automaten wünschenswert
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park­möglichkeit

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu zwölf Monate befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beab­sichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen von Entgelt­gruppe E 5 bis zur Entgelt­gruppe E 8.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 04.11.2026 über unser Online­-Bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Boll, Tel. 09131 6808-2632, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.