„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet GI2 „Public Health Mikrobiologie“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Epidemiologin / Epidemiologen (m/w/d) – Antibiotikaresistenz-Surveillance
Kennziffer 2631

Die Bayerische Antibiotikaresistenz-Datenbank BARDa sammelt und konsolidiert Antibiotikaresistenz-
Daten, die in niedergelassenen Laboren in ganz Bayern im Rahmen der Routinediagnostik generiert
werden, und wertet diese aus. Die Daten werden zentral am LGL gesammelt, umfangreichen Plausibilitäts­prüfungen unterzogen, konsolidiert und ausgewertet, um die Resistenzsituation in Bayern abschätzen und bewerten zu können. Neben der reinen Datenaufbereitung und Veröffentlichung sollen die Daten mit statistischen Verfahren untersucht und Trends aufgezeigt werden. Die Darstellung der Arbeit und der Ergebnisse von BARDa erfolgt auch durch wissenschaftliche Fachpublikationen und Kongressbeiträge.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer Antibiotikaresistenz-Surveillance im human­medizinischen Bereich für Bayern
• Fachliche Betreuung einer bayernweiten Antibiotikaresistenz-Datenbank im humanmedizinischen Bereich
• Datenmanagement, Dokumentation, Datenbearbeitung sowie Auswertung und Präsentation im Bereich Antibiotikaresistenzen
• Automatisierung durch Programmierung von Skripten in R und VBA für Excel
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Rahmen der Bekämpfung von Antibiotikaresistenzen in Bayern
• Zusammenarbeit mit bakteriologischen Laboratorien
• Fachliche Betreuung teilnehmender Laboratorien
• Vortragstätigkeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Wissenschaftliche Publikationstätigkeit

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes human- oder veterinärmedizinisches Studium oder ein natur­wissen­schaftlich ausgerichtetes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Medizin und einschlägiger Zusatzqualifikation (z. B. Aufbaustudium MPH mit mindestens gutem Abschluss)
• Erfahrung in der Durchführung epidemiologischer Studien
• Erfahrung in der Betreuung von Datenbanken und im Datenmanagement, in der Dokumentation, Datenbearbeitung und Auswertung
• Gute Programmierkenntnisse in den Programmiersprachen R, Excel-VBA und/oder Python
• Kenntnisse im Bereich Antibiotikaresistenzen
• Erfahrung in der Durchführung von Forschungsarbeiten, im Projektmanagement, in Vortragstätigkeit und in der Erstellung einschlägiger wissenschaftlicher Publikationen, dokumentiert z. B. durch Erst- / Letzt­autorenschaft in internationalen Fachzeitschriften
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen
• Teamfähigkeit
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park­möglichkeit

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu 18 Monate befristeten tarifrechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 14.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 04.10.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Hörmansdorfer, Tel. 09131 6808-5385, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.