„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!
Das Sachgebiet Z1 „Innerer Dienst, Liegenschafts- und Gebäudemanagement, Arbeitsschutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Ingenieur/-in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement
Kennziffer 2648
Wenn Sie sowohl Freude an einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit mitbringen als auch die Bereitschaft, dienstleistungs-, ziel- und teamorientiert zu arbeiten, dann gestalten Sie mit uns die technische Zukunft eines hochmodernen Laborstandorts – und übernehmen als Baubeauftragte/-r (m/w/d) die Schlüsselrolle bei unserem Großprojekt „Laborneubau mit Energiezentrale“.
Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern
- Technik und Infrastruktur – mit Perspektive auf Leitungsverantwortung
- Umfassende Einarbeitung in die technischen, organisatorischen und betrieblichen Abläufe durch die bestehende Leitung
- Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen
- Verantwortung für Budget, Ressourcen und technische Services
- Zusammenarbeit mit Institutsleitung, Behörden und weiteren Partnern
- Mittelfristige Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des technischen Teams
- Technische Gesamtverantwortung für den Laborstandort
- Sicherstellung von Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Weiterentwicklung der technischen Gebäudeausrüstung
- Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs komplexer Labor- und Versorgungsanlagen
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben
- Organisation des Störungs-, Notfall- und Krisenmanagements
- Baubeauftragte/-r (m/w/d) für das Großprojekt Laborneubau mit Energiezentrale
- Sicherstellung technischer, wirtschaftlicher und betrieblicher Anforderungen in Planung und Umsetzung
- Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit von Bauverwaltung, Planungsbüros, Fachfirmen sowie Nutzerinnen und Nutzern
- Technisches Facility- und Projektmanagement
- Planung und Steuerung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Begleitung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten
- Durchführung von Vergaben sowie Qualitäts- und Leistungscontrolling
- Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik sowie digitaler Gebäude- und Facility-Management-Prozesse (CAFM-Systeme)
- Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Optimierung von Energieeffizienz und Anlagenbetrieb
- Mitwirkung an nachhaltigen und klimaneutralen Entwicklungsprojekten
Ein Lebenslauf, der uns überzeugt
- Qualifikation und Berufserfahrung
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom [Univ.]) in Versorgungstechnik, Technischem Gebäudemanagement / Facility-Management, Technischer Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Anlagenbetrieb oder Facility-Management komplexer Gebäude und technischer Infrastrukturen
- Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden
- Fachliche Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement und in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), insbesondere in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, MSR-, Gebäudeleit-, Schleusen- und Lüftungstechnik, sowie in der Abwassersterilisation
- Erfahrung im Betrieb anspruchsvoller Labor-, Klinik- oder Industrieanlagen, idealerweise mit Kenntnissen biologischer Sicherheitslabore (BSL-3 / S3)
- Sicherer Umgang mit relevanten technischen Regelwerken, Betreiberpflichten und gesetzlichen Vorgaben
- Erfahrung in Budgetverantwortung sowie wirtschaftliches Verständnis
- IT- und Digitalisierungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AutoCAD, CAFM-Systemen und digitalen Facility-Management-Prozessen
- Führung und Persönlichkeit
- Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Flexibilität und Kompetenz im Umgang mit Störungs- und Krisensituationen
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke an der Schnittstelle von Technik, Wissenschaft und Behörden
- Besonnenheit und Umsicht auch in zeitkritischen Situationen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)
Ein Umfeld, das Sie begeistert
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
- JobBike Bayern (Fahrradleasing)
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
- Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
- Kostenfreie Parkmöglichkeit
Beschäftigungsverhältnis / Bewertung
Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis.
Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 26.07.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson
Für Fragen stehen Ihnen Herr Derfuß, Tel. 09131 6808-2255, und Herr Huber, Tel. 09131 6808-5209, gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.
Standort: Oberschleißheim
