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13/020620 Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Team "Liegenschaften"

 

Der Landkreis Ebersberg sucht für die Verwaltung der kreiseigenen Gebäude, der weiterführenden Schulen und der Sonderpädagogischen Förderzentren des Sachgebietes „Kreishochbau und Liegenschaften“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

 

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

für das Team „Liegenschaften“

 

unbefristet in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Fuhrparkverwaltung
  • Konzeptentwicklung und Planung der Beschaffung der Dienstfahrzeuge unter einem ökologischen Aspekt
  • Vorbereitung und selbständige Durchführung von Ausschreibungen zur Beschaffung von Fahrzeugen, insbesondere Erstellung der Leistungsverzeichnisse
  • Verkauf und Nachrüstung von Fahrzeugen
  • Abschluss und Abwicklung von Wartungs- und Reparaturaufträgen
  • Sonstige Tätigkeiten in der Fuhrparkverwaltung, z.B. Parkplatzmanagement
  • Beschaffungswesen für die kreiseigenen Schulen
  • Bedarfsermittlung in Abstimmung mit den Nutzern (Schulleitung, Lehrkräften)
  • Vorbereitung für die Entscheidung in den politischen Gremien
  • selbständiges Einholen von Angeboten und dessen Prüfung und Bewertung mit Erstellung einer Vergabeempfehlung
  • Abschluss und Abwicklung von Wartungs- und Reparaturaufträgen
  • Organisation und Begleitung von Ausschreibungen
  • Verantwortliche/-r (m/w/d) für die E-Vergabe im Sachgebiet, insbesondere Bedarfsermittlung, Vorbereitung des Leistungsverzeichnisses, formelle Prüfung und Einstellung von Ausschreibungsunterlagen in elektronische Vergabeplattformen
  • Submissionsstelle im Sachgebiet
  • künftig in Zusammenarbeit mit der Zentralen Vergabestelle
  • RAL Beauftragte/-r (m/w/d)

 

Ihr Profil:

  • Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I
    oder Beamtin/-er (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbare dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit der Bereitschaft zeitnah den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren
  • Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
  • ausgeprägtes Technikinteresse
  • hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Innovationsfreudigkeit, Motivations- und Teamfähigkeiten
  • Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit
  • sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme

 

Unser Angebot:

  • ein selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
  • ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein

 

attraktives Gesundheitsmanagement

  • eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
  • eine Eingruppierung bei Beschäftigten bei Erfüllung der Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TVöD

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 02.06.2020. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Ellmann (08092 823 247) und die Teamleitung, Herr Prietz (08092 823 201) gerne zur Verfügung.

 

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

 

 

 
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