Zur Verstärkung unseres Teams Personalbetreuung des Sachgebietes Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte, motivierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) für den Bereich der

Personalsachbearbeitung in der dritten Qualifikationsebene (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalauswahlverfahren, bereiten hierzu Stellenausschreibungen vor, entwickeln die Interviewleitfäden, führen federführend die Vorstellungsgespräche und werten die Ergebnisse gemeinsam mit unseren Führungskräften aus.

• Sie bereiten Neueinstellungen vor, erstellen Arbeits- und Änderungsverträge, fertigen Arbeitszeugnisse, Kündigungsbestätigungen und Auflösungsverträge aus und legen Beschäftigungszeiten fest.

• Sie betreuen unsere Kreis- und Staatsbeschäftigten in allen Fragen rund um Arbeitszeit, Urlaub, Arbeits- und Dienstbefreiungen.

• Im Rahmen von Stellenbewertungsverfahren begleiten und beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und prüfen rechtliche Voraussetzungen.

Ihr Profil:

• Sie sind Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. schließen die Qualifikation zeitnah ab oder

• Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (BL I) jeweils mit der Bereitschaft zeitnah den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren

• Sie zeichnet eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative aus.

• Ausgeprägte Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und
  Motivationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten gewissenhaft, selbstständig und sorgfältig.

• Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts sowie einschlägige Berufserfahrung.

• Mit den üblichen MS-Office-Programmen können Sie sicher umgehen und sind bereit sich in Fachprogramme einzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet und eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten

• eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm

• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 30.03.2023.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schwanke-Berner, Personalleiterin (Tel-Nr.: 08092 823-101)
und Frau Pöhlitz, Teamleiterin Personalbetreuung (Tel.-Nr.: 08092 823-145) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.