Die Regierung von Unterfranken

sucht ab 01.01.2023, zunächst befristet bis 31.12.2023,

einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Tätigkeit als Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin

zur Verstärkung des Teams am Landratsamt Main-Spessart (Gesundheitsamt) in Voll- oder Teilzeit.

Unsere Anforderungen

• mittlere Reife, qualifizierender Hauptschulabschluss oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung (z.B. Gesundheitspfleger (m/w/d) oder andere dem Aufgabengebiet entsprechende Berufe) sowie gute EDV-Kenntnisse,
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• PKW-Führerschein und die Bereitschaft, das privateigene Kraftfahrzeug gegen Zahlung einer Aufwandsentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen,
• Nachweis zu Impfschutz/Immunität (Genesung) gegen COVID-19 bzw. Kontraindikation (§ 20a Abs. 2 IfSG),
• Nachweis zu Impfschutz/Immunität gegen Masern bzw. Kontraindikation (§ 20 Abs. 9 IfSG).

Ihre Aufgaben

• Kontroll- und Überwachungsaufgaben im Bereich Umwelthygiene (z.B. Wassergewinnungs-und Versorgungsanlagen, Abwasserbeseitigungsanlagen, Bodenschutz, Bäder, Schulen, Altenheime, Kindergärten usw.),
• Aufgaben im Bereich der Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten; insbesondere können während der Bekämpfung der Pandemie prioritär Aufgaben aus diesem Bereich, insbesondere die Leitung von bzw. die Mitarbeit in Contact Tracing Teams, übertragen werden.

Wir bieten

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Der Einsatz und die Eingruppierung richten sich nach Vorkenntnissen,
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten ohne Schicht- und Nachtdienste,
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• eine Einstellung zunächst in einem befristen Arbeitsverhältnis. Eine spätere Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis und Übernahme in das Beamtenverhältnis ist grundsätzlich beabsichtigt und wird zu gegebener Zeit geprüft. Hierfür ist jedoch Voraussetzung, dass dann die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen und auch die Bereitschaft besteht, die Ausbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d) zu absolvieren.

Anstellungsart

Teilzeit oder Vollzeit

Eintrittsdatum

01.01.2023

Befristung bis

31.12.2023

Bewerbungsmöglichkeiten

online per Formular

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis spätestens 04.10.2022 ausschließlich über die Online-Bewerbungsplattform JOBquick (https://reg-ufr.stellen.center/) an uns.

Allgemeine Hinweise:

Die Gleichstellung aller Menschen ist für uns selbstverständlich. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.

Art der Anstellung
Teilzeit oder Vollzeit

Einsatzort
Karlstadt

Datum der Ausschreibung
19.09.2022

Ihr Ansprechpartner

Frau Caroline Schnarr
Telefon: 0931 - 380-1274
E-Mail: caroline.schnarr@reg-ufr.bayern.de

Frau Dr. Nicole Eberbach
Telefon: 09353 - 793-1610
E-Mail: nicole.eberbach@lramsp.de

Der Landkreis Main-Spessart

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialpädagogen/in (m/w/d)

bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d)

in Vollzeit

Im Sachgebiet 23 - Jugend und Familien ist im Bereich Allgemeiner Sozialdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Der Dienstort wird sich in Marktheidenfeld oder Lohr befinden.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Verfahren beim Familiengericht

• Führung von Klärungsgesprächen mit den Beteiligten einschließlich Hausbesuchen, Prüfung des Sachverhalts und Berichterstattung ans Gericht mit Einschätzungen und Empfehlungen für Entscheidungen durch das Familiengericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
• Vermittlung von Umgangsbegleitung und -anbahnung

Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten

• Durchführung von Beratungen (einzeln oder zusammen) zum Sorgerecht, Umgangsrecht und den Bedürfnissen der Kinder; Erstellung von außergerichtlichen Umgangsvereinbarungen
• Vermittlung von Umgangsanbahnungen und -begleitungen

Jugendgerichtshilfe

• Erstellung der Biographie, Erarbeitung und Abgabe eines Ahndungsvorschlages, Überprüfung der persönlichen Reife und Stellungnahme zur Frage der Anwendung von Jugend- oder Erwachsenenstrafrecht
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Durchführung von Diversionsverfahren, Besuche in der JVA
• Überprüfungen zur Eignung und Notwendigkeit von Erziehungshilfen

Jugendhilfe

• Anleitung und Begleitung von ambulanten Hilfen und deren Fachkräften, einschließlich der Durchführung und Erstellung von Hilfeplänen
• Prüfung, ggf. Empfehlung an den Fachdienst zur Einleitung von teilstationären und stationären Maßnahmen

Konkrete Kindeswohlgefährdungen

• Reaktion auf Kindeswohlgefährdung, Recherchen, Gefährdungseinschätzung vor Ort, Ergreifung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Schutz des Kindes (ambulante Maßnahmen bis hin zu einer Inobhutnahme und Fremdunterbringung des betroffenen Kindes)
• Umfangreiche Korrespondenz mit dem Familiengericht in Verfahren wegen Kindeswohlgefährdung, Stellung von entsprechenden Anträgen zum Eingriff in das Sorgerecht und Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen
• Dokumentation, Teilnahme und Durchführung von Helferkonferenzen

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse
• ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S14 TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsarzt etc.)

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Stümpflen (09353/793-1525). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 15.10.2022 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Assistenzkraft (m/w/d)

in Vollzeit befristet

für zwei Jahre

Im Sachgebiet 23 – Jugend und Familien ist im Bereich der Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Assistenzkraft (m/w/d) in Vollzeit zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Der Dienstort wird sich in Karlstadt befinden.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Jugendgerichtshilfe

• Erfassen von polizeilichen Anzeigen mit Anlegung entsprechender Akten und Weiterleitung an Sozialarbeiter/innen
• Erfassen der Anklageschriften mit Weiterleitung an Sozialarbeiter/innen
• Erfassen von Diversionsverfahren der Staatsanwaltschaft Würzburg mit Weiterleitung an Sozialarbeiter/innen
• Gerichtstermine eintragen
• Eigenverantwortliche Einteilung der Jugendlichen zur Ableistung von Arbeitsstunden oder Verhängung von Geldbußen mit Tätigkeitskontrolle; bei Nichtableistung Einschaltung des Gerichts
• Vollzugsmitteilungen an Staatsanwaltschaft bzw. Amtsgerichte
• Fertigung der Jahresstatistik aller relevanten Fälle

Erledigung von Schreibarbeiten

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 5 TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Reiche (09353/793-1514). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Hielscher (09353/793-1102).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 15.10.2022 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart 
sucht

Mitarbeiter (m/w/d) für
Contact Tracing 

Im Gesundheitsamt Main-Spessart besteht immer wieder Unterstützungsbedarf im Aufgabenbereich Contact Tracing. Es werden im Auftrag der Regierung von Unterfranken Stellen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit befristet bis 30.06.2023 besetzt. Der Dienstort wird sich in Karlstadt oder Marktheidenfeld befinden.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen: 

• Ermittlung/Nachverfolgung von Kontaktpersonen und Infizierten
• EDV-Management
• Telefondienst
• Beratung von Kontaktpersonen und Erkrankten
• Bürgeraufklärung
• Mitwirkung beim Erlass von Quarantäne- und Isolationsmaßnahmen

Wir erwarten von Ihnen:

• Nachweisliche EDV-Kenntnisse (Office-Paket)
• Gute Umgangsformen, höfliches Auftreten
• Gutes mündliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität und gute Belastbarkeit
• Verständnis für medizinische Grundzusammenhänge
• Bereitschaft zu Samstags-/Sonntagsdiensten

Wir bieten:

• Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Arbeitsvertrages nach den Regelungen des TV-L mit allen tariflichen Leistungen.
• Die Vergütung richtet sich gemäß der vorgesehenen Tätigkeit nach Entgeltgruppe 5 TV-L.
• Daneben werden Wochenend- und Feiertagszuschläge sowie die betriebliche Zusatz­versorgung gewährt.

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich an Herrn Horn (09353/793-1619). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Kühnlein (09353/793-1175).

Lassen Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter „Jetzt hier bewerben“ zukommen.

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung bietet Ihnen ein breites Aufgabenspektrum sowie zahlreiche Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Ausbildungen werden im Landratsamt Main-Spessart angeboten:

• Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene)
   

oder - sofern Sie zum Einstellungszeitpunkt über eine Hochschulreife verfügen -
 

• Dualer Studiengang zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) (3. Qualifikationsebene)

Voraussetzung ist jeweils die Teilnahme am schriftlichen Auswahlverfahren beim Bayerischen Landespersonalausschuss (LPA). Die Online-Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren können Sie unter www.lpa.bayern.de vornehmen. Dort erhalten Sie auch Informationen zu den Anmeldefristen und zum genauen Termin der Auswahlprüfung.

Wichtig:

Bei Interesse bitte bei der Anmeldung „Landkreis Main-Spessart“ als Arbeitsort auswählen.

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 2. Qualifikationsebene ist bis Anfang Mai des Vorjahres möglich

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 3. Qualifikationsebene muss bis Anfang Juli des Vorjahres erfolgen.

Nach erfolgreicher Anmeldung wird Ihnen eine Bewerbungs-ID vom LPA mitgeteilt, die Sie abspeichern sollten. Können Sie sich nicht online anmelden, stellen wir Ihnen Anmeldeanträge in Papierform zur Verfügung. Der Prüfungsort für die Auswahlprüfung kann im Online-Antrag ausgewählt werden. Die Einladungen hierzu werden vom LPA versandt. Sollten Sie den Termin versäumen, gibt es leider keinen Ersatztermin.

Das Ergebnis des Auswahlverfahrens gilt ausschließlich für das auf das Prüfungsjahr folgende Einstellungsjahr (z.B. Prüfung in 2021 – Einstellung in 2022).

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte erst dann an das Landratsamt Main-Spessart, wenn wir Sie hierzu auffordern. Wir erhalten die Prüfungsergebnisse direkt vom LPA und laden erst dann die Bewerber (m/w/d) mit den besten Platzziffern zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch ein.

Durch die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren entsteht kein Anspruch auf Einstellung.

Schwerbehinderte Menschen bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung (gleiche Platzziffer) bevorzugt eingestellt.

Der Landkreis Main-Spessart in Karlstadt
bietet zum 01.09.2023

drei Ausbildungsplätze
als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
in der allgemeinen inneren Verwaltung
und Kommunalverwaltung

Wenn Du Interesse an öffentliche Aufgaben hast, Dich gerne mit wirtschaftlichen Zusammenhängen beschäftigst und Rechts- und Verwaltungsfragen Deine Neugierde wecken, dann bewirb Dich bei uns für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Die Ausbildung ist der Start in eine interessante und vielfältige Zukunft.

Als Verwaltungsfachangestellte/r stehst Du nach abgeschlossener Ausbildung für die Bürgerinnen und Bürger helfend und beratend zur Seite und bist unter anderen für die Büro- und Verwaltungsarbeiten in Kommunalverwaltungen (z.B. Landratsamt, Stadt, Gemeinde) oder in staatlichen Behörden (z.B. Regierung von Unterfranken) zuständig.

Wir bieten Dir:

• eine anspruchsvolle dreijährige Ausbildung mit praktischem Einsatz in verschiedenen Sachgebieten des Landratsamtes, Blockunterricht an der Klara-Oppenheimer-Schule in Würzburg sowie überbetriebliche fachtheoretische Ausbildung an der Bayerischen Verwaltungsschule (z. B. in Neustadt a. d. Aisch)
• eine angemessene monatliche Ausbildungsvergütung
  im 1. Jahr in Höhe von 1.068,26 €
  im 2. Jahr in Höhe von 1.118,20 €
  im 3. Jahr in Höhe von 1.164,02 € brutto (Stand: August 2022)
  zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen und einer jährlichen Sonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit,
• sehr gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)

Unsere Anforderungen:

• mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn 2023
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
• Interesse an wirtschaftlichen, sozialen und rechtlichen Zusammenhängen
• gute IT-Kenntnisse

Bei fachlichen Fragen kannst Du Dich gerne an Herrn Widmer (09353/793-1104) oder Frau Dildey (09353/793-1115) wenden.

Deine aussagekräftige Online-Bewerbung lässt Du uns bitte bis zum 30.09.2022 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Deiner Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wirst Du über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
bietet zum 01.09.2023

zwei Ausbildungsplätze zur/zum
Straßenwärter/in (m/w/d)

Du interessierst Dich für die Herstellung und Instandhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen und hast Freude an der Arbeit im Freien? Dann bewirb Dich bei uns für die Ausbildung zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d). Die Ausbildung ist der Start in eine interessante und vielfältige Zukunft.

Nach abgeschlossener Ausbildung sind Straßenwärter/innen für den Unterhalt des Kreisstraßennetzes im gesamten Landkreis zuständig. Sie pflegen die an die Fahrbahnen angrenzenden Bankette, Gräben, Einläufe und Böschungen, mauern, pflastern und nehmen Asphaltier- und Ausbesserungsarbeiten an der Fahrbahndecke vor, mähen Gras und schneiden Bäume und Büsche zurück. Beim Winterdienst sorgen sie mit Räum- und Streufahrzeugen für schnee- und eisfreie Straßen.

Bei entsprechender Eignung ist die Übernahme auf einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst garantiert. Spätere Aufstiegschancen sind bei entsprechenden Leistungen geboten.

Wir bieten Dir:

• eine abwechslungsreiche und praxisbezogene dreijährige Ausbildung, welche auch ein überbetriebliches Praktikum beinhaltet
• eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung
  im 1. Jahr in Höhe von 1.068,26 €
  im 2. Jahr in Höhe von 1.118,20 €
  im 3. Jahr in Höhe von 1.164,02 € brutto (Stand: August 2022)
  zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen, einer jährlichen Sonderzahlung und ggf. Erschwerniszuschlägen sowie regelmäßige Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Kostenübernahme des Lkw-Führerscheins (Klasse CE)
• moderne und digitale Ausbildungsbetreuung
• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Dienste der Verbesserung des Gemeinwohls
• tariflich geregelte Arbeitszeiten
• gute Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsarzt, etc.)

Wir erwarten von Dir:

• mindestens erfolgreicher Mittelschulabschluss
• handwerkliches Geschick
• gute körperliche Konstitution
• Teamfähigkeit
• Spaß an der Arbeit im Freien unter Einsatz hochwertiger technischer Maschinen und Fahrzeuge

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit kannst Du dich gerne an Herrn Kaufmann wenden (09353/793-1738). Personalrechtliche Fragen beantworten Dir Herr Widmer (09353/793-1104) oder Frau Dildey (09353/793-1115).

Deine aussagekräftige Online-Bewerbung lässt Du uns bitte bis zum 31.10.2022 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Deiner Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wirst Du über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Das Amt für Jugend und Familien bietet Studenten (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit attraktive Praktikumsplätze in den folgenden Bereichen:

Koordinierungsstelle für Familienbildung und Familienstützpunkte

– eine Stelle in Kombination mit dem Fachdienst Pflegekinderdienst

Die Koordinierungsstelle Familienbildung orientiert sich am Familienbildungskonzept für den Landkreis Main-Spessart.

Sie richtet Familienstützpunkte ein, betreut und unterstützt die Mitarbeiter vor Ort.

Bei Bedarf organisiert sie weitere Angebote für Familien, orientiert an deren Bedürfnissen.

Wichtig sind Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

Weiter Projekte sind Elterntalk und Familienpaten.

Hier sind die Akquise von Ehrenamtlichen, deren Schulung, Begleitung und Koordination wesentlich.

Die Stelle arbeitet eng zusammen mit dem Familieninformationszentrum und der Koordinierenden Kinderschutzstelle.

Informationen finden Sie unter: https://www.main-spessart.de/themen/jugend-familie/koordination-familienbildungfamilienstuetzpunkte/index.html

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Friedl (09353/793-1132, Constanze.Friedl@Lramsp.de).

Pflegekinderdienst

Der Pflegekinderdienst (PKD) vermittelt Kinder in Pflegefamilien, die vorübergehend oder dauerhaft nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Im Vermittlungsprozess und während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses begleitet und berät der Pflegekinderdienst das Kind, die Pflegefamilie und die Herkunftsfamilie. Zu den Aufgaben des PKD zählen  Hilfeplanung, regelmäßige Hausbesuche, Zusammenarbeit mit dem ASD (Allgemeinen Sozialdienst), Vereinbarung von Umgangsregelungen, Austausch mit weiteren Beteiligten (Schule, Therapeuten etc.), Krisenintervention und ggf. Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren.

Außerdem die Akquise, Auswahl, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien. Desweiteren werden Veranstaltungen für Pflegefamilien und Pflegekinder geplant und durchgeführt.

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Reuss (09353/793-1506, Bettina.Reuss@Lramsp.de).

Der ASD – Allgemeiner Sozialdienst – ist ein sehr vielschichtiges und verantwortungsvolles Feld der Sozialarbeit und des Jugendamtes.

Der ASD umfasst folgende Aufgabenbereiche:

• Beratung bei Trennung/Scheidung/Umgangsregelungen, ggf. Teilnahme an Familiengerichtlichen Verhandlungen
• Überprüfung von Fällen der Kindeswohlgefährdungen und ggf. Einleitung von Interventionen (bspw. Inobhutnahme), ggf. Teilnahme an Familiengerichtlichen Verhandlungen
• Jugendgerichtshilfe
• Überprüfung/Bedarfsermittlung und ggf. Einleitung von Teilstationären/Stationären Erziehungshilfen
• Überprüfung/Bedarfsermittlung und ggf. Einleitung von ambulanten Hilfen (bspw. Erziehungsbeistandschaft, SPFH u.ä.)
• enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den anderen Fachdiensten der Sozialen Dienste, wie bspw. Pflegekinderdienst, Fachdienste Teilstationäre/Stationäre Erziehungshilfen, BTHG, Inobhutnahme, ggf. KOKI

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum können Sie sich gerne an Frau Stümpflen unter 09353/7931525, katharina.stuempflen@lramsp.de, wenden.

Kommunale Jugendarbeit

Die Kommunale Jugendarbeit bietet unterstützende und fördernde Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen durch Jugendbildung, Freizeitgestaltung, Ferienfreizeiten und Seminare an. Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgabenbereiche:

Kinder- und Jugendarbeit:

•          Beteiligung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in der Kinder- und Jugendarbeit (Ferienfreizeiten, Spielmobil, Tagesworkshops)

•           Entwicklung, Organisation und Durchführung eigener Projektideen

•           Planung, Organisation und Durchführung von Jugendleiterschulungen und Team Wochenenden

•           Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Presseartikel)

Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz:

•           Präventionsarbeit in den Bereichen Sucht, Medien, Gewalt (Schulprojekte, Betreuung von Infoständen)

•           Einarbeitung in das Jugendschutzgesetz

Kinder- und Jugendarbeit auf struktureller Ebene:

•           Teilnahme an Arbeitskreisen

•           Vernetzungsarbeit, Zusammenarbeit und Kontakt mit Ehrenamtlichen, Vereinen, Jugendamt, Jugendzentren, Schulen,  Gesundheitsamt, Polizei, soziale Einrichtungen

•           Administrative Tätigkeiten

Die Praktikumsstelle kann auch gerne in Kombination mit dem Pflegekinderdienst angeboten werden. Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Hebig (09353/793-1502, Tanja.Hebig@Lramsp.de) oder Frau Krause ((09353/793-1510, Annina.Krause@Lramsp.de).

Das Amt für soziale Angelegenheiten und Senioren bietet Studenten und Studentinnen des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit einen attraktiven Praktikumsplatz in folgendem Bereich an:

Schuldner- und Insolvenzberatung

Die Schuldner- und Insolvenzberatung berät Menschen, die sich aufgrund verschiedenster Ursachen in einer Überschuldungssituation befinden oder von einer solchen bedroht sind.

Schuldnerberatung ist vor allem Lebensberatung.

Sie bezieht sich nicht nur auf die Schulden und die Aufarbeitung der wirtschaftlichen Gegebenheiten, sondern auf die gesamte Lebenssituation der Klienten.

Neben der Sicherung der Existenz und der hauswirtschaftlichen und sozialrechtlichen Beratung ist die psychosoziale Beratung und die Vermittlung und Zusammenarbeit mit weiteren sozialen Einrichtungen im Landkreis der erste Ansatzpunkt im Beratungssetting.

Die rechtliche Prüfung der Forderungen, die Einleitung von Vollstreckungsschutzmaß­nahmen gem. ZPO, die Entwicklung von Lösungsstrategien und deren Umsetzung (Verein­barungen mit Gläubigern bis hin zum Insolvenzverfahren) ist der zweite Schwerpunkt in unserer Arbeit.

Wir bieten einen Praktikumsplatz in einem abwechslungsreichen, spannenden, und anspruchsvollem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit an.
Der Einsatzort ist Karlstadt.

Idealerweise bringen Sie neben Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen auch Interesse an verschiedenen juristischen Frage­stellungen und die Bereitschaft mit, sich mit wirtschaftlichen Zusammenhängen auseinander­zusetzen, .

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Gisela Fischer (Telefon 09353/793-1134, E-Mail: gisela.fischer@lramsp.de)