Der Landkreis Main-Spessart sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)
der 3. Qualifikationsebene

Im Sachgebiet 21 – Kommunalrecht, staatliche Rechnungsprüfung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Dienstort befindet sich in Karlstadt.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Erschließungs-, Beitrags- und Gebührenrecht (Wasserversorgung, Entwässerung) nach KAG wahrnehmen, insbesondere
  • Stellungnahmen zu Bebauungsplänen, Erschließungsverträgen wegen Ablösung von Beiträgen
  • Bearbeitung von Eingaben und Petitionen
  • Prüfung der von den Gemeinden vorgelegten Widerspruchsfällen im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht, KAG-Beiträgen- und Gebühren (Wasserversorgung, Entwässerung), ggf. Bescheiderstellung
  • Anfertigung von der Stellungsnahmen für Gerichte und Teilnahme an Verhandlungen
  • Beratung der Gemeinden bei Vergleichen
     
• Ortsrecht
  • Prüfung von Benutzungssatzungen öffentlicher Einrichtungen, Satzungen im Beitrags- und Gebührenrecht der leitungsgebundenen Einrichtungen der Gemeinden und Zweckverbände einschl. der notwendigen Rechtsberatung, insbesondere bei Erhebung von Verbesserungsbeiträgen
  • Beratung und Genehmigung kommunaler Zweckvereinbarungen und Verbandssatzungen
     
• Gemeindegrenzänderungsverfahren
  • Durchführung von Grenzänderungsverfahren (Ermittlung in Grundbüchern zur Feststellung des Eigentumstandes, ggf. Feststellen der Erben, des Gliederungsgebietes, Beurteilung der Sinnhaftigkeit von begehrten Umgliederungen, Anhörung Erstellen eines Verfahrensvorschlages und Vorlage an den Kreistag, Einholen von Beschlüssen
     
• Schulrecht, Sachaufwandsträgerschaft im Grund- und Mittelschulbereich
  • Genehmigung von Schulverbandssatzungen, und öffentlich-rechtlichen Verträgen nach Art. 8 Abs. 3 BaySchFG

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)
• idealerweise einschlägige oder förderliche Berufserfahrung
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute EDV-Kenntnisse
• einschlägige Zusatzqualifikationen sind vorteilhaft
   

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. angemessene Besoldung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A11 BayBesG mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsarzt, etc.)

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Maltzahn (09353/793-1222). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 13.11.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)
der 3. Qualifikationsebene

Im Sachgebiet 51 – Baurecht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Dienstort wird sich in Karlstadt befinden. Die Dienstzeiten sind nach dem Publikumsverkehr auszurichten.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Baugenehmigungsverfahren (Bauplanung- und Bauordnungsrecht)
• Bauüberwachung
• Prüfung und Überwachung der Vorschriften anderer Rechtsgebiete (Naturschutz- Wasserrecht usw.), soweit dort vorgeschriebene Genehmigungen, Gestattungen usw. durch die Baugenehmigung ersetzt werden
• Baurechtliche Stellungnahmen für Verfahren in anderen Rechtsgebieten (z.B. immissionsschutzrechtliche- und wasserrechtliche Verfahren)
• Einleitung von Bußgeldverfahren
• Zeugentätigkeit vor dem Amtsgericht
• Bescheinigung der Abgeschlossenheit von Wohnungen (rechtliche Prüfung)
• Verwaltungsprozessrecht
  • Vertretung aller Entscheidungen der Bauaufsichtsbehörde vor dem Verwaltungsgericht
  • Erstellung der Klageerwiderung und Antragserwiderungen (bei Anträgen auf einstweilige Anordnung oder Aussetzungsanträgen) gegenüber dem Verwaltungsgericht in Abstimmung mit dem Baujuristen
  • Antragsstellungen (u. a. auch Kostenanträge) in gerichtlichen Verfahren
  • Vertretung des Beklagten in der mündlichen Verhandlung (gemeinsam mit dem Baujuristen)
  • Unterstützung der Landesanwaltschaft Bayern im Verfahren vor dem Bayer. Verwaltungsgerichtshof (Berufungs- und Beschwerdeverfahren)

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)
• idealerweise einschlägige oder förderliche Berufserfahrung
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse
• einschlägige Zusatzqualifikationen sind vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. angemessene Besoldung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A11 BayBesG mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsarzt, etc.)

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Reder (09353/793-1219). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 06.11.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d)

für den Bereich Tiefbau

in Vollzeit

Im Sachgebiet 53 - Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des Leiters (m/w/d) als Bauingenieur in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 BayBesG bewertet. Der Dienstort befindet sich in Karlstadt.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Personalführung und allgemeine Leitungsaufgaben
  • Steuerung der Arbeitsabläufe
  • Mitarbeiterführung und Personalmanagement
  • Verantwortung über den Gerätepark der Bauhöfe und Kreismülldeponie

• Fachliche Leitung Tiefbau- und Kreismülldeponie
  • Bearbeitung von Vorlagen an die Verwaltungsspitze und politischen Gremien, Festlegung der Maßnahmen, Prioritätenlisten erstellen,
  • Abstimmung der Investitionsplanung für die Projekte
  • Haushaltsplanung, Leitung der Verdingungsverhandlungen (Submissionen)
  • Koordination und Verhandlungen des Grunderwerbs.
  • Haushaltsentwurf und Vollzug der Beschlüsse der Kreisgremien.
  • Stellungnahmen zu Flächennutzungs- und Bebauungsplänen, Flurbereinigungs-, Planfeststellungs-, Wasserrechts- und Raumordnungsverfahren sowie allgemeinen Planungen
  • Überwachung der Ingenieurverträge bei landkreiseigenen Tiefbaumaßnahmen
  • Steuerung künftiger Tiefbauprojekte in der Projektfindungsphase
  • Betreuung von Zuwendungsmaßnahmen für den Neuausbau von Kreisstraßen
  • Koordination von Deckenbaumaßnahmen, Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an Kreisstraßen und Ingenieurbauwerken
  • Konfliktbewältigung in Planungs-, Vergabe- Ausführungs- und Gewährleistungsphase
  • Mitwirkung bei Planfeststellungs- und Enteignungsverfahren
  • Verantwortung für Bauunterhaltung und Instandsetzung aller kreiseigenen Ingenieurbauwerke
  • Widmung, Umstufung von Kreisstraßen und Neufestsetzung von OD-Grenzen
  • federführende Verantwortung für Straßenbetriebs und Winterdienst

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich des Bauingenieurwesens (Bachelor (B.Eng.), Dipl.-Ing. (FH/TU/(Univ.)) oder vergleichbar
• idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Tief- oder Straßenbau bzw. vergleichbare berufliche Erfahrungen
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise Führungserfahrung
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• vertiefte Kenntnisse im Vergabe und Bauvertragsrecht (VOB, VOL, HOAI) sowie der einschlägigen Regelwerke
• dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse
• einschlägige Zusatzqualifikationen sind vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelt- bzw. Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen besteht zudem die Möglichkeit der Verbeamtung
• Mitarbeiterwertschätzung
• Gesundheitsförderung
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• eine anspruchsvolle Tätigkeit zur Förderung des Gemeinwohls
• sehr gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines Personalentwicklungskonzepts

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Krämer (09353/793-1700). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen
Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 31.12.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d)
für den Bereich Umweltrecht
in Vollzeit

Im Sachgebiet 54 – Umweltrecht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Dienstort befindet sich in Karlstadt.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:
 

• Personalführung sowie fachliche und organisatorische Führung des Sachgebiets 54 (unmittelbare Vorgesetztenfunktion)
  • Personalkoordination und -entwicklung, Mitarbeitergesprächsführung und -motivation, etc.
  • Richtlinienkompetenz und federführende Verantwortung in fachlichen Angelegenheiten
  • Haushaltsplanung und Budgetverwaltung
     
• Immissionsschutzrecht
  • Bearbeitung von Genehmigungs- und Klageverfahren
  • Untersagungs- und Stilllegungsverfahren gemäß § 20 BImSchG
  • Betriebsbegehungen
  • Stellungnahmen zu Bauleitplänen
     
• staatliches Abfallrecht, Bodenschutz und Altlasten
  • Bearbeitung Klageverfahren bei Anzeigen von gewerblichen und gemeinnützigen Sammlungen
  • rechtliche Betreuung der Sanierungsmaßnahmen von Gemeinden, Grundstückseigentümern oder Investoren sowie von Sanierungsmaßnahmen von Amts wegen

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)
• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• idealerweise Führungserfahrung
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
• eine gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse
   

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. angemessene Besoldung in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A13 BayBesG mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsarzt, etc.)

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 BayBesG bewertet.

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Schulze (09353/793-1114). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 31.10.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung bietet Ihnen ein breites Aufgabenspektrum sowie zahlreiche Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Ausbildungen werden im Landratsamt Main-Spessart angeboten:

• Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene)
   

oder - sofern Sie zum Einstellungszeitpunkt über eine Hochschulreife verfügen -
 

• Dualer Studiengang zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) (3. Qualifikationsebene)

Voraussetzung ist jeweils die Teilnahme am schriftlichen Auswahlverfahren beim Bayerischen Landespersonalausschuss (LPA). Die Online-Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren können Sie unter www.lpa.bayern.de vornehmen. Dort erhalten Sie auch Informationen zu den Anmeldefristen und zum genauen Termin der Auswahlprüfung.

Wichtig:

Bei Interesse bitte bei der Anmeldung „Landkreis Main-Spessart“ als Arbeitsort auswählen.

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 2. Qualifikationsebene ist bis Anfang Mai des Vorjahres möglich

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 3. Qualifikationsebene muss bis Anfang Juli des Vorjahres erfolgen.

Nach erfolgreicher Anmeldung wird Ihnen eine Bewerbungs-ID vom LPA mitgeteilt, die Sie abspeichern sollten. Können Sie sich nicht online anmelden, stellen wir Ihnen Anmeldeanträge in Papierform zur Verfügung. Der Prüfungsort für die Auswahlprüfung kann im Online-Antrag ausgewählt werden. Die Einladungen hierzu werden vom LPA versandt. Sollten Sie den Termin versäumen, gibt es leider keinen Ersatztermin.

Das Ergebnis des Auswahlverfahrens gilt ausschließlich für das auf das Prüfungsjahr folgende Einstellungsjahr (z.B. Prüfung in 2021 – Einstellung in 2022).

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte erst dann an das Landratsamt Main-Spessart, wenn wir Sie hierzu auffordern. Wir erhalten die Prüfungsergebnisse direkt vom LPA und laden erst dann die Bewerber (m/w/d) mit den besten Platzziffern zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch ein.

Durch die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren entsteht kein Anspruch auf Einstellung.

Schwerbehinderte Menschen bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung (gleiche Platzziffer) bevorzugt eingestellt.

Das Amt für Jugend und Familien bietet Studenten (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit attraktive Praktikumsplätze in den folgenden Bereichen:

Koordinierungsstelle für Familienbildung und Familienstützpunkte

– eine Stelle in Kombination mit dem Fachdienst Pflegekinderdienst

Die Koordinierungsstelle Familienbildung orientiert sich am Familienbildungskonzept für den Landkreis Main-Spessart.

Sie richtet Familienstützpunkte ein, betreut und unterstützt die Mitarbeiter vor Ort.

Bei Bedarf organisiert sie weitere Angebote für Familien, orientiert an deren Bedürfnissen.

Wichtig sind Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

Weiter Projekte sind Elterntalk und Familienpaten.

Hier sind die Akquise von Ehrenamtlichen, deren Schulung, Begleitung und Koordination wesentlich.

Die Stelle arbeitet eng zusammen mit dem Familieninformationszentrum und der Koordinierenden Kinderschutzstelle.

Informationen finden Sie unter: https://www.main-spessart.de/themen/jugend-familie/koordination-familienbildungfamilienstuetzpunkte/index.html

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Friedl (09353/793-1132, Constanze.Friedl@Lramsp.de).

Pflegekinderdienst

Der Pflegekinderdienst (PKD) vermittelt Kinder in Pflegefamilien, die vorübergehend oder dauerhaft nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Im Vermittlungsprozess und während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses begleitet und berät der Pflegekinderdienst das Kind, die Pflegefamilie und die Herkunftsfamilie. Zu den Aufgaben des PKD zählen  Hilfeplanung, regelmäßige Hausbesuche, Zusammenarbeit mit dem ASD (Allgemeinen Sozialdienst), Vereinbarung von Umgangsregelungen, Austausch mit weiteren Beteiligten (Schule, Therapeuten etc.), Krisenintervention und ggf. Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren.

Außerdem die Akquise, Auswahl, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien. Desweiteren werden Veranstaltungen für Pflegefamilien und Pflegekinder geplant und durchgeführt.

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Reuss (09353/793-1506, Bettina.Reuss@Lramsp.de).

Das Amt für soziale Angelegenheiten und Senioren bietet Studenten und Studentinnen des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit einen attraktiven Praktikumsplatz in folgendem Bereich an:

Schuldner- und Insolvenzberatung

Die Schuldner- und Insolvenzberatung berät Menschen, die sich aufgrund verschiedenster Ursachen in einer Überschuldungssituation befinden oder von einer solchen bedroht sind.

Schuldnerberatung ist vor allem Lebensberatung.

Sie bezieht sich nicht nur auf die Schulden und die Aufarbeitung der wirtschaftlichen Gegebenheiten, sondern auf die gesamte Lebenssituation der Klienten.

Neben der Sicherung der Existenz und der hauswirtschaftlichen und sozialrechtlichen Beratung ist die psychosoziale Beratung und die Vermittlung und Zusammenarbeit mit weiteren sozialen Einrichtungen im Landkreis der erste Ansatzpunkt im Beratungssetting.

Die rechtliche Prüfung der Forderungen, die Einleitung von Vollstreckungsschutzmaß­nahmen gem. ZPO, die Entwicklung von Lösungsstrategien und deren Umsetzung (Verein­barungen mit Gläubigern bis hin zum Insolvenzverfahren) ist der zweite Schwerpunkt in unserer Arbeit.

Wir bieten einen Praktikumsplatz in einem abwechslungsreichen, spannenden, und anspruchsvollem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit an.
Der Einsatzort ist Karlstadt.

Idealerweise bringen Sie neben Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen auch Interesse an verschiedenen juristischen Frage­stellungen und die Bereitschaft mit, sich mit wirtschaftlichen Zusammenhängen auseinander­zusetzen, .

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Gisela Fischer (Telefon 09353/793-1134, E-Mail: gisela.fischer@lramsp.de)