Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
für die Vergabestelle

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Umfassende Beratung der Fachbereiche zu Vergabeverfahren und Vergaberecht
• Festlegen und Entscheiden der jeweiligen Vergabeart auf Grundlage der von der Fachdienststelle erarbeiteten Ausschreibungsunterlagen
• Plausibilitätsprüfung der Leistungsverzeichnisse
• Durchführung von Submissionen und formale Prüfung der eingereichten Angebote
• Kommunikation mit den Bietern in Absprache mit den Fachdienststellen
• Führen von Vergabeverhandlungen
• Erarbeitung der Dokumentation im Vergabevermerk
• Bearbeitung von Vergabebeschwerden

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II) alternativ: ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (idealerweise aus dem Bereich Verwaltung, Recht, Finanz- bzw. Rechnungswesen oder Vergaberecht)
• einschlägige Erfahrungen bei der Betreuung von Vergabeverfahren förderlich
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                         Herr Zink (09353/793-1725)
Bei personalrechtlichen Fragen        Frau Hielscher (09353/793-1102)

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Geodatenmanager/in (m/w/d)

im Sachgebiet 10 – Hauptverwaltung

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

1. Geodatenmanagement

• Gesamtkoordination aller Aktivitäten für den weiteren Ausbau und Pflege eines Geoinformationssystems
• Beschaffung von Geodaten zum Aufbau einer landkreiseigenen Geodateninfrastruktur
• Erstellung und Fortschreibung einer konzeptionellen Grundlage zum Aufbau einer kommunalen Geodateninfrastruktur im Landratsamt Main-Spessarts
• Koordination von Übernahme, Erfassung und Fortführung von Geofachdaten
• Aufbau und Betrieb eines Geodatenportals für die interne und externe Bereitstellung, Nutzung und Datenabgabe
• Klärung von Lizenz- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen für Datenbeschaffung und Betrieb des GIS
• Vermittlung und Steuerung der GIS-Zusammenarbeit von Sachgebieten und Kommunen bei der Geodatenbeschaffung
• Erstellung einer Digitalisierungsanweisung für die Sachgebiete zur Festlegung von Normen und Standards für die Geofachdaten
• Erstellung von Zugriffs- und Rollenkonzepten in Zusammenarbeit mit IT-Systembeauftragten der Fachbereiche sowie di Sicherstellung der Einhaltung
• Entwurf relationaler Datenbanken, Aufbau von Datenmodellen und –verknüpfungen
• Digitalisierung und Georeferenzierung von analogen Plänen (B-Pläne; F-Pläne; etc.)
• Ausbau und Pflege des Geodatenportals

2. Handhabung der GIS-Anwendung

• Administration der GIS-Anwendung und Handhabung des GIS
• Erster Ansprechpartner für den Dienstleister der GIS-Anwendung
• Lizenzmanagement der GIS-Anwendung und Geobasisdaten
• Betrieb von Geo-Datenbanken und Geo-Webservices

3. Beratung und Betreuung

• Einrichtung von GIS-Arbeitsplätzen
• Anwenderbetreuung und Support der GIS-Anwender
• Aufbau und Steuerung des Supports für die GIS-Anwendung

4. Qualitätssicherung und Schulung

• Gewährleistung der Qualitätssicherung von Geofachdaten
• Organisation von regelmäßigen Anwendertreffen
• Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Schulungsmaßnahmen für die Fachbereiche
• Statusberichte laufender Projekte
• Information zum Zeitplan kommender Projekte
• Teilnahme an überregionalen GIS-Foren

5. Interkommunale Zusammenarbeit in den Bereichen Geodatenmanagement

• Organisation der Treffen zwischen Landratsamt und gemeindlichen Vertretern mit Terminierung, Abstimmung der Tagesordnung und Protokollierung
• Überprüfung der protokollierten Aufgabenerledigung

6. Haushaltswirtschaft und Kassenanweisungen

• Mitarbeit bei Erstellung der Haushaltsmeldung für das Geodatenmanagement
• Budgetüberwachung im Zuständigkeitsbereich

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geovisualisierung / Vermessung / Geoinformatik / Geographie / (Web)-Kartographie / Geodäsie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit GIS-Software (idealerweise RIWA GIS), insbesondere in der Erstellung, Verwaltung und Analyse von Geodaten
• Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Geodatenbanken
• Kenntnisse im Bereich der Programmierung, z.B. Python, SQL oder JavaScript sind wünschenswert
• Fähigkeit zur Integration von GIS-Software mit anderen Datenbanken und –systemen
• Kenntnisse im Umgang mit Geodatenformaten wie Shapefiles, GeoJSON oder KML
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

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Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Herr Hirsch (09353/793-1270)

Bei personalrechtlichen Fragen        Frau Hielscher (09353/793-1102)

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Koordinator/in (m/w/d) für die Energiewende

im Sachgebiet 14 – Landkreisentwicklung

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Koordination der Energiewende im Landkreis Main-Spessart

• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung eines landkreisweiten Energienutzungsplans
• Projektmanagement von Erneuerbaren Energien-Vorhaben in Kooperation mit den kreisangehörigen Kommunen, Energieversorgungsunternehmen, Netzbetreibern und weiteren Akteuren
• Koordination des Aufbaus institutionalisierter Strukturen zur Umsetzung Erneuerbarer Energien-Projekte
• Beratung der kreisangehörigen Kommunen bei der Umsetzung der Energiewende in den Sektoren Strom und Wärme
• Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsmodellen, inkl. Fördermittelmanagement (Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln)
• Mitwirkung bei der Umstellung der Landkreisverwaltung auf Klimaneutralität
• Berichterstattung in politischen Gremien
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Energiewende

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technisch/ingenieurwissenschaftlicher Prägung und Schwerpunkten im Bereich der Energietechnik und/oder des Energiemanagements, wie beispielsweise Energiesystemtechnik oder Energiewirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit im Rahmen von Abend- oder Wochenendveranstaltungen sowie bei Projekt- und Terminarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) ist wünschenswert
• gute IT-Kenntnisse

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Herr Kühl (09353/793-1754)

Bei personalrechtlichen Fragen        Herr Widmer (09353/793-1104)

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
der 3. Qualifikationsebene
in Vollzeit
im Sachgebiet 54 – Umweltrecht
(Bereich Wasserrecht)

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

1. Überschwemmungsgebiete

• Vorläufige Sicherung von Überschwemmungsgebieten
• Festsetzung von Überschwemmungsgebieten (mit Erörterungstermin)
• Genehmigungsverfahren - Ausnahmegenehmigungen in Überschwemmungsgebieten, §§ 78 ff WHG
• Beseitigungsanordnungen bei illegal errichteten Anlagen oder Abflusshindernissen im Überschwemmungsgebiet

2. Bauliche Anlagen im Umfeld oberirdischer Gewässer

• Anlagengenehmigungen nach § 36 WHG i. V. m. Art. 20 BayWG (Errichtung, wesentliche Änderung und Stilllegung von Anlagen in, an, über, unter oberirdischen Gewässern)
• vollständige Durchführung der Gestattungsverfahren unter Beachtung der gesetzlichen Genehmigungsfiktion
• bei Konzentration der Anlagengenehmigung durch die anderen Genehmigungen: Prüfung der rechtlichen Belange und Fertigung einer Stellungnahme an die federführende Stelle mit Auflagenvorschlägen 

3. Ausbau oberirdischer Gewässer

• Planfeststellungen und Plangenehmigungen nach § 68 WHG (Herstellung, Beseitigung oder wesentliche Umgestaltung von Gewässern, Deich- oder Dammbauten) inkl. ggf. erforderlichen Scooping- und Erörterungsterminen
• Durchführung von Umweltverträglichkeitsprüfungen (UVP)

4. Gewässeraufsicht

• Vollzug der Feststellungen der Polizei sowie der technischen Gewässeraufsicht (Fachkundige Stelle Wasserwirtschaft oder Wasserwirtschaftsamt)
• Erlass von rechtsmittelfähigen Verpflichtungsbescheiden zur Herstellung rechtmäßiger Zustände sowie ggf. Anordnung zusätzlicher Verwaltungszwangsmaßnahmen
• Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

5. Beschränkte Erlaubnisse u. a. für das Einleiten von Niederschlagswasser, Bauwasserhaltungen, etc.

6. Bodenschutzrecht

• Ausschreibung der historischen Erkundung
• Überwachung der weiteren Untersuchungsschritte
• Überwachung der Einhaltung des Sanierungsplans
• Unterstützung der Gemeinden bei der Beteiligung der Gesellschaft zur Altlastensanierung in Bayern (GAB) bei gemeindlichen Hausmülldeponien

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute EDV-Kenntnisse

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                         Frau Müller (09353/793-1246)
                                                                Frau Schraut (03953/793-1235)                   
Bei personalrechtlichen Fragen        Frau Kühnlein (09353/793-1175)

Eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung bietet Ihnen ein breites Aufgabenspektrum sowie zahlreiche Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Ausbildungen werden im Landratsamt Main-Spessart angeboten:

• Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene)
   

oder - sofern Sie zum Einstellungszeitpunkt über eine Hochschulreife verfügen -
 

• Dualer Studiengang zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) (3. Qualifikationsebene)

Voraussetzung ist jeweils die Teilnahme am schriftlichen Auswahlverfahren beim Bayerischen Landespersonalausschuss (LPA). Die Online-Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren können Sie unter www.lpa.bayern.de vornehmen. Dort erhalten Sie auch Informationen zu den Anmeldefristen und zum genauen Termin der Auswahlprüfung.

Wichtig:

Bei Interesse bitte bei der Anmeldung „Landkreis Main-Spessart“ als Arbeitsort auswählen.

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 2. Qualifikationsebene ist bis Anfang Mai des Vorjahres möglich

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 3. Qualifikationsebene muss bis Anfang Juli des Vorjahres erfolgen.

Nach erfolgreicher Anmeldung wird Ihnen eine Bewerbungs-ID vom LPA mitgeteilt, die Sie abspeichern sollten. Können Sie sich nicht online anmelden, stellen wir Ihnen Anmeldeanträge in Papierform zur Verfügung. Der Prüfungsort für die Auswahlprüfung kann im Online-Antrag ausgewählt werden. Die Einladungen hierzu werden vom LPA versandt. Sollten Sie den Termin versäumen, gibt es leider keinen Ersatztermin.

Das Ergebnis des Auswahlverfahrens gilt ausschließlich für das auf das Prüfungsjahr folgende Einstellungsjahr (z.B. Prüfung in 2023 – Einstellung in 2024).

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte erst dann an das Landratsamt Main-Spessart, wenn wir Sie hierzu auffordern. Wir erhalten die Prüfungsergebnisse direkt vom LPA und laden erst dann die Bewerber (m/w/d) mit den besten Platzziffern zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch ein.

Durch die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren entsteht kein Anspruch auf Einstellung.

Schwerbehinderte Menschen bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Der Landkreis Main-Spessart in Karlstadt
bietet zum 01.09.2024

drei Ausbildungsplätze
als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
in der allgemeinen inneren Verwaltung
und Kommunalverwaltung

Wenn Du Interesse an öffentliche Aufgaben hast, Dich gerne mit wirtschaftlichen Zusammenhängen beschäftigst und Rechts- und Verwaltungsfragen Deine Neugierde wecken, dann bewirb Dich bei uns für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Die Ausbildung ist der Start in eine interessante und vielfältige Zukunft.

Als Verwaltungsfachangestellte/r stehst Du nach abgeschlossener Ausbildung für die Bürgerinnen und Bürger helfend und beratend zur Seite und bist unter anderen für die Büro- und Verwaltungsarbeiten in Kommunalverwaltungen (z.B. Landratsamt, Stadt, Gemeinde) oder in staatlichen Behörden (z.B. Regierung von Unterfranken) zuständig.

Wir bieten Dir:

• eine anspruchsvolle dreijährige Ausbildung mit praktischem Einsatz in verschiedenen Sachgebieten des Landratsamtes, Blockunterricht an der Klara-Oppenheimer-Schule in Würzburg sowie überbetriebliche fachtheoretische Ausbildung an der Bayerischen Verwaltungsschule (z. B. in Neustadt a. d. Aisch)
• eine angemessene monatliche Ausbildungsvergütung (nach TVAöD)
  im 1. Jahr in Höhe von 1.068,26 €
  im 2. Jahr in Höhe von 1.118,20 €
  im 3. Jahr in Höhe von 1.164,02 € brutto (Stand: Dezember 2022)
  zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen und einer jährlichen Sonderzahlung
• garantierte Übernahme nach der Ausbildung (bei Nachweis der Eignung)
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• moderne Ausbildungsbetreuung
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit,
• sehr gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen der Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
   

Unsere Anforderungen:

• mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn 2024
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
• Interesse an wirtschaftlichen, sozialen und rechtlichen Zusammenhängen
• gute IT-Kenntnisse

Bei fachlichen Fragen kannst Du Dich gerne an Herrn Widmer (09353/793-1104) oder Frau Dildey (09353/793-1115) wenden.

Deine aussagekräftige Online-Bewerbung lässt Du uns bitte bis zum 30.09.2023 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Deiner Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wirst Du über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
bietet zum 01.09.2023 und
zum 01.09.2024

Ausbildungsplätze zur/zum
Straßenwärter/in (m/w/d)

Du interessierst Dich für die Herstellung und Instandhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen und hast Freude an der Arbeit im Freien? Dann bewirb Dich bei uns für die Ausbildung zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d). Die Ausbildung ist der Start in eine interessante und vielfältige Zukunft.

Nach abgeschlossener Ausbildung sind Straßenwärter/innen für den Unterhalt des Kreisstraßennetzes im gesamten Landkreis zuständig. Sie pflegen die an die Fahrbahnen angrenzenden Bankette, Gräben, Einläufe und Böschungen, mauern, pflastern und nehmen Asphaltier- und Ausbesserungsarbeiten an der Fahrbahndecke vor, mähen Gras und schneiden Bäume und Büsche zurück. Beim Winterdienst sorgen sie mit Räum- und Streufahrzeugen für schnee- und eisfreie Straßen.

Bei entsprechender Eignung ist die Übernahme auf einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst garantiert. Spätere Aufstiegschancen sind bei entsprechenden Leistungen geboten.

Wir bieten Dir:

• eine abwechslungsreiche und praxisbezogene dreijährige Ausbildung
• eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung (nach TVAöD)
  im 1. Jahr in Höhe von 1.068,26 €
  im 2. Jahr in Höhe von 1.118,20 €
  im 3. Jahr in Höhe von 1.164,02 € brutto (Stand: Dezember 2022)
  zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen, einer jährlichen Sonderzahlung und ggf. Erschwerniszuschlägen sowie regelmäßige Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen
• garantierte Übernahme nach der Ausbildung (bei Nachweis der Eignung)
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Kostenübernahme des Lkw-Führerscheins (Klasse CE)
• moderne Ausbildungsbetreuung
• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Dienste der Verbesserung des Gemeinwohls
• tariflich geregelte Arbeitszeiten
• gute Aufstiegsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen der Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsarzt, etc.)

Wir erwarten von Dir:

• mindestens erfolgreicher Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn
• handwerkliches Geschick
• gute körperliche Konstitution
• Teamfähigkeit
• Spaß an der Arbeit im Freien unter Einsatz hochwertiger technischer Maschinen und Fahrzeuge

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit kannst Du dich gerne an Herrn Kaufmann wenden (09353/793-1738). Personalrechtliche Fragen beantworten Dir Herr Widmer (09353/793-1104) oder Frau Dildey (09353/793-1115).

Für die Verarbeitung Deiner Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wirst Du über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Das Amt für Jugend und Familien bietet Studenten (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit attraktive Praktikumsplätze in den folgenden Bereichen:

Koordinierungsstelle für Familienbildung und Familienstützpunkte

– eine Stelle in Kombination mit dem Fachdienst Pflegekinderdienst

Die Koordinierungsstelle Familienbildung orientiert sich am Familienbildungskonzept für den Landkreis Main-Spessart.

Sie richtet Familienstützpunkte ein, betreut und unterstützt die Mitarbeiter vor Ort.

Bei Bedarf organisiert sie weitere Angebote für Familien, orientiert an deren Bedürfnissen.

Wichtig sind Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

Weiter Projekte sind Elterntalk und Familienpaten.

Hier sind die Akquise von Ehrenamtlichen, deren Schulung, Begleitung und Koordination wesentlich.

Die Stelle arbeitet eng zusammen mit dem Familieninformationszentrum und der Koordinierenden Kinderschutzstelle.

Informationen finden Sie unter: https://www.main-spessart.de/themen/jugend-familie/koordination-familienbildungfamilienstuetzpunkte/index.html

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Friedl (09353/793-1132, Constanze.Friedl@Lramsp.de).

Pflegekinderdienst

Der Pflegekinderdienst (PKD) vermittelt Kinder in Pflegefamilien, die vorübergehend oder dauerhaft nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Im Vermittlungsprozess und während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses begleitet und berät der Pflegekinderdienst das Kind, die Pflegefamilie und die Herkunftsfamilie. Zu den Aufgaben des PKD zählen  Hilfeplanung, regelmäßige Hausbesuche, Zusammenarbeit mit dem ASD (Allgemeinen Sozialdienst), Vereinbarung von Umgangsregelungen, Austausch mit weiteren Beteiligten (Schule, Therapeuten etc.), Krisenintervention und ggf. Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren.

Außerdem die Akquise, Auswahl, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien. Desweiteren werden Veranstaltungen für Pflegefamilien und Pflegekinder geplant und durchgeführt.

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Reuss (09353/793-1506, Bettina.Reuss@Lramsp.de).

Der ASD – Allgemeiner Sozialdienst – ist ein sehr vielschichtiges und verantwortungsvolles Feld der Sozialarbeit und des Jugendamtes.

Der ASD umfasst folgende Aufgabenbereiche:

• Beratung bei Trennung/Scheidung/Umgangsregelungen, ggf. Teilnahme an Familiengerichtlichen Verhandlungen
• Überprüfung von Fällen der Kindeswohlgefährdungen und ggf. Einleitung von Interventionen (bspw. Inobhutnahme), ggf. Teilnahme an Familiengerichtlichen Verhandlungen
• Jugendgerichtshilfe
• Überprüfung/Bedarfsermittlung und ggf. Einleitung von Teilstationären/Stationären Erziehungshilfen
• Überprüfung/Bedarfsermittlung und ggf. Einleitung von ambulanten Hilfen (bspw. Erziehungsbeistandschaft, SPFH u.ä.)
• enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den anderen Fachdiensten der Sozialen Dienste, wie bspw. Pflegekinderdienst, Fachdienste Teilstationäre/Stationäre Erziehungshilfen, BTHG, Inobhutnahme, ggf. KOKI

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum können Sie sich gerne an Frau Stümpflen unter 09353/7931525, katharina.stuempflen@lramsp.de, wenden.

Kommunale Jugendarbeit

Die Kommunale Jugendarbeit bietet unterstützende und fördernde Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen durch Jugendbildung, Freizeitgestaltung, Ferienfreizeiten und Seminare an. Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgabenbereiche:

Kinder- und Jugendarbeit:

•          Beteiligung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in der Kinder- und Jugendarbeit (Ferienfreizeiten, Spielmobil, Tagesworkshops)

•           Entwicklung, Organisation und Durchführung eigener Projektideen

•           Planung, Organisation und Durchführung von Jugendleiterschulungen und Team Wochenenden

•           Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Presseartikel)

Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz:

•           Präventionsarbeit in den Bereichen Sucht, Medien, Gewalt (Schulprojekte, Betreuung von Infoständen)

•           Einarbeitung in das Jugendschutzgesetz

Kinder- und Jugendarbeit auf struktureller Ebene:

•           Teilnahme an Arbeitskreisen

•           Vernetzungsarbeit, Zusammenarbeit und Kontakt mit Ehrenamtlichen, Vereinen, Jugendamt, Jugendzentren, Schulen,  Gesundheitsamt, Polizei, soziale Einrichtungen

•           Administrative Tätigkeiten

Die Praktikumsstelle kann auch gerne in Kombination mit dem Pflegekinderdienst angeboten werden. Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Hebig (09353/793-1502, Tanja.Hebig@Lramsp.de) oder Frau Krause ((09353/793-1510, Annina.Krause@Lramsp.de).

Das Sacchgebiet 22 - Soziale Angelegenheiten bietet Studenten und Studentinnen (m/w/d) des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit einen attraktiven Praktikumsplatz in folgendem Bereich an:

Schuldner- und Insolvenzberatung

Die Schuldner- und Insolvenzberatung berät Menschen, die sich aufgrund verschiedenster Ursachen in einer Überschuldungssituation befinden oder von einer solchen bedroht sind.

Schuldnerberatung ist vor allem Lebensberatung.

Sie bezieht sich nicht nur auf die Schulden und die Aufarbeitung der wirtschaftlichen Gegebenheiten, sondern auf die gesamte Lebenssituation der Klienten.

Neben der Sicherung der Existenz und der hauswirtschaftlichen und sozialrechtlichen Beratung ist die psychosoziale Beratung und die Vermittlung und Zusammenarbeit mit weiteren sozialen Einrichtungen im Landkreis der erste Ansatzpunkt im Beratungssetting.

Die rechtliche Prüfung der Forderungen, die Einleitung von Vollstreckungsschutzmaß­nahmen gem. ZPO, die Entwicklung von Lösungsstrategien und deren Umsetzung (Verein­barungen mit Gläubigern bis hin zum Insolvenzverfahren) ist der zweite Schwerpunkt in unserer Arbeit.

Wir bieten einen Praktikumsplatz in einem abwechslungsreichen, spannenden, und anspruchsvollem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit an.
Der Einsatzort ist Karlstadt.

Idealerweise bringen Sie neben Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen auch Interesse an verschiedenen juristischen Frage­stellungen und die Bereitschaft mit, sich mit wirtschaftlichen Zusammenhängen auseinander­zusetzen, .

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Gisela Fischer (Telefon 09353/793-1134, E-Mail: gisela.fischer@lramsp.de)