Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)
der 2. Qualifikationsebene
in Teilzeit

Im Sachgebiet 42 – Naturschutz und Jagdrecht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (m/w/d) in der 2. Qualifikationsebene in Teilzeit mit 16 oder 20 Stunden wöchentlich unbefristet zu besetzen.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:

Fleischhygienerecht:

• Prüfung der Quartalszahlen des nationalen Rückstands-Kontrollplans (NRKP) und Labormeldungen
• Annahme, Prüfung und Begleichung der NRKP-Laborrechnungen
• Diensteinteilung der amtl. Tierärzte, Fachassistenten und deren Vertreter
• Bearbeitung von Widersprüchen und Teilnahme an Klageverfahren wegen Fleischhygienegebühren vor dem Verwaltungsgericht
• Kalkulation der Fleischhygienegebühren des Landkreises
• EDV-mäßige Verwaltung der Betriebs- und Fleischbeschauerstammdaten (OK-SALLY)
• Antragannahme und Prüfung der Voraussetzung zur Übertragung/Entzug der Berechtigung zur Trichinenprobeentnahme bei Wildschweinen
• Materialbeschaffung für zwei Trichinenuntersuchungsstellen und das Fleischhygienepersonal zur Fleischbeschau
• Führung einer Materialbestandsliste und einer Lieferantenliste
• Ausgabe von Wildohrenmarken und Wildursprungsscheinen
• Prüfung der Tagebuchberichte des Fleischbeschaupersonals
• Erstellung von Abrechnungs- und Kostenbescheiden
• Einpflegen der Schlachtzahlen in einer Monatsstatistik
• Schulung des Personenkreises im Fleischhygienerecht über Rechtsänderungen

Veterinärwesen – Tierschutz

• Fertigung von Bescheiden, Anordnungen, Bescheinigungen und Allgemeinverfügungen
• Ausweisung von Sperr- und Beobachtungsgebieten, Genehmigungen und Einzelanordnungen
• Bearbeitung von Widersprüchen und Teilnahme an Rechtsbehelfsverfahren

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst, sowie Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte mit Fachprüfung I oder alternativ: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I der Bayerischen Verwaltungsschule berufsbegleitend zu absolvieren. Die Lehrgangskosten werden mindestens zu 50 % übernommen.
• eine gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse

Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A8 BayBesG bzw. für Beschäftigte mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.

Bei fachlichen Fragen melden Sie sich bitte bei Herrn Stockmann (09353/793-1800). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Hielscher (09353/793-1102).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 29.05.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Reinigungskraft (m/w/d)
für das Förderzentrum in Gemünden

Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit beträgt 12,5 Wochenstunden. Die Reinigungsleistung ist von Montag bis Freitag ab 13.30 Uhr zu erbringen. Der Jahresurlaub ist grundsätzlich in den Ferien zu nehmen. Die notwendige Flexibilität für Krankheitsvertretungen und Grundreinigungsarbeiten ist Einstellungsvoraussetzung. Es handelt sich um ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.

Wir erwarten von Ihnen Erfahrung in der Unterhaltsreinigung, möglichst in Schulen und öffentlichen Verwaltungsgebäuden. Vorteilhaft sind Erfahrungen bei Dienstleistern des Gebäudereiniger-Handwerks. Sorgfalt, Gründlichkeit und wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen setzen wir voraus. Die Vergütung bemisst sich nach Entgeltgruppe 1 TVöD.

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich an Frau Volpert (09353/793-1186). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Meister (09353/793-1152).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 22.05.2021 zukommen.

Sollte Ihnen die Online-Bewerbung nicht möglich sein, übersenden Sie bitte Ihre Unterlagen in Kopie an das Landratsamt Main-Spessart, Personalstelle, Marktplatz 8, 97753 Karlstadt.

Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d)
bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)
in Teilzeit 50 %

Im Sachgebiet 23 - Jugend und Familien ist im Fachdienst Sozialpädagogische Familienhilfe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sozialpädagogen/Sozialarbeiters (m/w/d) in Teilzeit befristet bis 23.09.2023 zu besetzen. Der Dienstort befindet sich in Lohr am Main.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

System-und Ressourcenorientierte Beratung, Betreuung und Begleitung von Familien

• in ihren Erziehungsaufgaben
• bei der Bewältigung von Alltagsproblemen
• bei der Lösung inner- sowie außerfamiliärer Konflikte/Krisen
• Aufsuchende Sozialarbeit innerhalb der Familie in Form von Hausbesuchen
• Mitwirkung bei sowohl freiwilligen als auch bei nichtfreiwilligen Hilfeformen der SPFH innerhalb eines familiären Systems („Zwangskontext“ im Rahmen eines Schutzauftrages nach §8a SGB VIII)
   

Kontakt und Austausch mit verschiedenen Organisationen im Hilfesystem der Familie

• Vernetzung mit Kindergärten, Schulen, Ämtern sowie anderen Einrichtungen der Jugendhilfe
• ggf. Hilfestellung bei der Bewältigung von behördlichen Angelegenheiten
   

Dokumentation

• regelmäßige Reflexion sowie schriftliche Dokumentation der Fallbearbeitung
   

Kontakt und Austausch mit dem fallzuständigen ASD (Allgemeiner Sozialdienst)

• regelmäßige Fallbesprechung sowie Rückkopplung an den ASD
• ggf. Mitwirkung bei der Umsetzung eines Schutzkonzeptes nach §8a SGB VIII
• Mitwirkung bei der Hilfeplanung

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• Hohe Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S12 TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Dienste der Verbesserung des Gemeinwohls
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• sehr gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur regelmäßigen Supervision

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Stümpflen (09353/793-1525) oder Herrn Götz (09353/793-1516). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 22.05.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d)

für den Bereich Tiefbau

in Vollzeit

Im Sachgebiet 53 - Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des Leiters (m/w/d) als Bauingenieur in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 BayBesG bewertet. Der Dienstort befindet sich in Karlstadt.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Personalführung und allgemeine Leitungsaufgaben
  • Steuerung der Arbeitsabläufe
  • Mitarbeiterführung und Personalmanagement
  • Verantwortung über den Gerätepark der Bauhöfe und Kreismülldeponie

• Fachliche Leitung Tiefbau- und Kreismülldeponie
  • Bearbeitung von Vorlagen an die Verwaltungsspitze und politischen Gremien, Festlegung der Maßnahmen, Prioritätenlisten erstellen,
  • Abstimmung der Investitionsplanung für die Projekte
  • Haushaltsplanung, Leitung der Verdingungsverhandlungen (Submissionen)
  • Koordination und Verhandlungen des Grunderwerbs.
  • Haushaltsentwurf und Vollzug der Beschlüsse der Kreisgremien.
  • Stellungnahmen zu Flächennutzungs- und Bebauungsplänen, Flurbereinigungs-, Planfeststellungs-, Wasserrechts- und Raumordnungsverfahren sowie allgemeinen Planungen
  • Überwachung der Ingenieurverträge bei landkreiseigenen Tiefbaumaßnahmen
  • Steuerung künftiger Tiefbauprojekte in der Projektfindungsphase
  • Betreuung von Zuwendungsmaßnahmen für den Neuausbau von Kreisstraßen
  • Koordination von Deckenbaumaßnahmen, Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an Kreisstraßen und Ingenieurbauwerken
  • Konfliktbewältigung in Planungs-, Vergabe- Ausführungs- und Gewährleistungsphase
  • Mitwirkung bei Planfeststellungs- und Enteignungsverfahren
  • Verantwortung für Bauunterhaltung und Instandsetzung aller kreiseigenen Ingenieurbauwerke
  • Widmung, Umstufung von Kreisstraßen und Neufestsetzung von OD-Grenzen
  • federführende Verantwortung für Straßenbetriebs und Winterdienst

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich des Bauingenieurwesens (Bachelor (B.Eng.), Dipl.-Ing. (FH/TU/(Univ.)) oder vergleichbar
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Tief- oder Straßenbau bzw. vergleichbare berufliche Erfahrungen
• Führungserfahrung
• vertiefte Kenntnisse im Vergabe und Bauvertragsrecht (VOB, VOL, HOAI) sowie der einschlägigen Regelwerke
• dienstleistungsorientiertes Handeln, eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelt- bzw. Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen besteht zudem die Möglichkeit der Verbeamtung
• Mitarbeiterwertschätzung
• Gesundheitsförderung
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• eine anspruchsvolle Tätigkeit zur Förderung des Gemeinwohls
• sehr gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines Personalentwicklungskonzepts

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Krämer (09353/793-1700). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen
Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 29.05.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d)

bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)

in Vollzeit

Im Sachgebiet 23 - Jugend und Familien ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sozialpädagogen/Sozialarbeiters (m/w/d) im Bereich Allgemeiner Sozialdienst zunächst befristet für ein Jahr in Vollzeit zu besetzen. Der Dienstort befindet sich in Lohr am Main.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Verfahren beim Familiengericht

• Führung von Klärungsgesprächen mit den Beteiligten einschließlich Hausbesuchen, Prüfung des Sachverhalts und Berichterstattung ans Gericht mit Einschätzungen und Empfehlungen für Entscheidungen durch das Familiengericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
• Vermittlung von Umgangsbegleitung und –anbahnung

Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten

• Durchführung von Beratungen (einzeln oder zusammen) zum Sorgerecht, Umgangsrecht und den Bedürfnissen der Kinder; Erstellung von außergerichtlichen Umgangsvereinbarungen
• Vermittlung von Umgangsanbahnungen und -begleitungen

Jugendgerichtshilfe

• Erstellung der Biographie, Erarbeitung und Abgabe eines Ahndungsvorschlages, Überprüfung der persönlichen Reife und Stellungnahme zur Frage der Anwendung von Jugend- oder Erwachsenenstrafrecht
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Durchführung von Diversionsverfahren, Besuche in der JVA
• Überprüfungen zur Eignung und Notwendigkeit von Erziehungshilfen
   

Jugendhilfe

• Anleitung und Begleitung von ambulanten Hilfen und deren Fachkräften, einschließlich der Durchführung und Erstellung von Hilfeplänen
• Prüfung, ggf. Empfehlung an den Fachdienst zur Einleitung von teilstationären und stationären Maßnahmen

Konkrete Kindeswohlgefährdungen

• Reaktion auf Kindeswohlgefährdung, Recherchen, Gefährdungseinschätzung vor Ort, Ergreifung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Schutz des Kindes (ambulante Maßnahmen bis hin zu einer Inobhutnahme und Fremdunterbringung des betroffenen Kindes)
• Umfangreiche Korrespondenz mit dem Familiengericht in Verfahren wegen Kindeswohlgefährdung, Stellung von entsprechenden Anträgen zum Eingriff in das Sorgerecht und Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen
• Dokumentation, Teilnahme und Durchführung von Helferkonferenzen

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d)
  oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S14 TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
  (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Dienste der Verbesserung des Gemeinwohls
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Stümpflen (09353/793-1525).
Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Hielscher (09353/793-1102).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 29.05.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d)

für den Bereich Hochbau

in Vollzeit

Im Sachgebiet 52 - Hochbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) als Bauingenieur oder Architekt
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 BayBesG bewertet.
Der Dienstort befindet sich in Karlstadt.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Personalführung und allgemeine Leitungsaufgaben
  • Steuerung der Arbeitsabläufe
  • Mitarbeiterführung und Personalmanagement

• Fachliche Leitung des Sachgebiets Hochbauverwaltung Gebäude- und Klimaschutz­management
  • Leitung der Verdingungsverhandlungen (Submissionen)
  • Leitung der Hochbau- und Projektplanung (Auswahl von Förderprogrammen,
    geeigneten Architekten und Ingenieuren, etc.)
  • Bauherrenfunktion, Bauunterhaltung und Instandsetzung für sämtliche
    kreiseigenen Gebäude/Liegenschaften
  • Energie und Gebäudemanagement
  • Arbeit in politischen Gremien
  • Vollzug des Haushaltes

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor (B.Eng., B.A.),
  Dipl.-Ing. (FH/TU/(Univ.)) oder vergleichbar
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Hochbau und Gebäudemanagement bzw. vergleichbare berufliche Erfahrungen
• Führungserfahrung
• vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht (VOB, VOL, HOAI) sowie der einschlägigen Regelwerke
• Erfahrungen mit Fördermaßnahmen nach FAG, GVFG,
• dienstleistungsorientiertes Handeln, eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung,
  regelmäßige Entgelt- bzw. Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen besteht zudem die Möglichkeit der Verbeamtung
• Mitarbeiterwertschätzung
• Gesundheitsförderung
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• eine anspruchsvolle Tätigkeit zur Förderung des Gemeinwohls
• sehr gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines Personalentwicklungskonzepts

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Krämer (09353/793-1700).

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 29.05.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung bietet Ihnen ein breites Aufgabenspektrum sowie zahlreiche Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Ausbildungen werden im Landratsamt Main-Spessart angeboten:

• Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene)
   

oder - sofern Sie zum Einstellungszeitpunkt über eine Hochschulreife verfügen -
 

• Dualer Studiengang zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) (3. Qualifikationsebene)

Voraussetzung ist jeweils die Teilnahme am schriftlichen Auswahlverfahren beim Bayerischen Landespersonalausschuss (LPA). Die Online-Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren können Sie unter www.lpa.bayern.de vornehmen. Dort erhalten Sie auch Informationen zu den Anmeldefristen und zum genauen Termin der Auswahlprüfung.

Wichtig:

Bei Interesse bitte bei der Anmeldung „Landkreis Main-Spessart“ als Arbeitsort auswählen.

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 2. Qualifikationsebene ist bis Anfang Mai des Vorjahres möglich

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 3. Qualifikationsebene muss bis Anfang Juli des Vorjahres erfolgen.

Nach erfolgreicher Anmeldung wird Ihnen eine Bewerbungs-ID vom LPA mitgeteilt, die Sie abspeichern sollten. Können Sie sich nicht online anmelden, stellen wir Ihnen Anmeldeanträge in Papierform zur Verfügung. Der Prüfungsort für die Auswahlprüfung kann im Online-Antrag ausgewählt werden. Die Einladungen hierzu werden vom LPA versandt. Sollten Sie den Termin versäumen, gibt es leider keinen Ersatztermin.

Das Ergebnis des Auswahlverfahrens gilt ausschließlich für das auf das Prüfungsjahr folgende Einstellungsjahr (z.B. Prüfung in 2021 – Einstellung in 2022).

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte erst dann an das Landratsamt Main-Spessart, wenn wir Sie hierzu auffordern. Wir erhalten die Prüfungsergebnisse direkt vom LPA und laden erst dann die Bewerber (m/w/d) mit den besten Platzziffern zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch ein.

Durch die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren entsteht kein Anspruch auf Einstellung.

Schwerbehinderte Menschen bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung (gleiche Platzziffer) bevorzugt eingestellt.

Das Amt für Jugend und Familien bietet Studenten (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit attraktive Praktikumsplätze in den folgenden Bereichen:

Koordinierungsstelle für Familienbildung und Familienstützpunkte

– eine Stelle in Kombination mit dem Fachdienst Pflegekinderdienst

Die Koordinierungsstelle Familienbildung orientiert sich am Familienbildungskonzept für den Landkreis Main-Spessart.

Sie richtet Familienstützpunkte ein, betreut und unterstützt die Mitarbeiter vor Ort.

Bei Bedarf organisiert sie weitere Angebote für Familien, orientiert an deren Bedürfnissen.

Wichtig sind Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

Weiter Projekte sind Elterntalk und Familienpaten.

Hier sind die Akquise von Ehrenamtlichen, deren Schulung, Begleitung und Koordination wesentlich.

Die Stelle arbeitet eng zusammen mit dem Familieninformationszentrum und der Koordinierenden Kinderschutzstelle.

Informationen finden Sie unter: https://www.main-spessart.de/themen/jugend-familie/koordination-familienbildungfamilienstuetzpunkte/index.html

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Friedl (09353/793-1132, Constanze.Friedl@Lramsp.de).

Pflegekinderdienst

Der Pflegekinderdienst (PKD) vermittelt Kinder in Pflegefamilien, die vorübergehend oder dauerhaft nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Im Vermittlungsprozess und während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses begleitet und berät der Pflegekinderdienst das Kind, die Pflegefamilie und die Herkunftsfamilie. Zu den Aufgaben des PKD zählen  Hilfeplanung, regelmäßige Hausbesuche, Zusammenarbeit mit dem ASD (Allgemeinen Sozialdienst), Vereinbarung von Umgangsregelungen, Austausch mit weiteren Beteiligten (Schule, Therapeuten etc.), Krisenintervention und ggf. Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren.

Außerdem die Akquise, Auswahl, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien. Desweiteren werden Veranstaltungen für Pflegefamilien und Pflegekinder geplant und durchgeführt.

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Reuss (09353/793-1506, Bettina.Reuss@Lramsp.de).

Das Amt für soziale Angelegenheiten und Senioren bietet Studenten und Studentinnen des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit einen attraktiven Praktikumsplatz in folgendem Bereich an:

Schuldner- und Insolvenzberatung

Die Schuldner- und Insolvenzberatung berät Menschen, die sich aufgrund verschiedenster Ursachen in einer Überschuldungssituation befinden oder von einer solchen bedroht sind.

Schuldnerberatung ist vor allem Lebensberatung.

Sie bezieht sich nicht nur auf die Schulden und die Aufarbeitung der wirtschaftlichen Gegebenheiten, sondern auf die gesamte Lebenssituation der Klienten.

Neben der Sicherung der Existenz und der hauswirtschaftlichen und sozialrechtlichen Beratung ist die psychosoziale Beratung und die Vermittlung und Zusammenarbeit mit weiteren sozialen Einrichtungen im Landkreis der erste Ansatzpunkt im Beratungssetting.

Die rechtliche Prüfung der Forderungen, die Einleitung von Vollstreckungsschutzmaß­nahmen gem. ZPO, die Entwicklung von Lösungsstrategien und deren Umsetzung (Verein­barungen mit Gläubigern bis hin zum Insolvenzverfahren) ist der zweite Schwerpunkt in unserer Arbeit.

Wir bieten einen Praktikumsplatz in einem abwechslungsreichen, spannenden, und anspruchsvollem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit an.
Der Einsatzort ist Karlstadt.

Idealerweise bringen Sie neben Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen auch Interesse an verschiedenen juristischen Frage­stellungen und die Bereitschaft mit, sich mit wirtschaftlichen Zusammenhängen auseinander­zusetzen, .

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Gisela Fischer (Telefon 09353/793-1134, E-Mail: gisela.fischer@lramsp.de)