Der Landkreis Main-Spessart

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d)

für den Bereich Tiefbau

in Vollzeit

Im Sachgebiet 53 - Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des Leiters (m/w/d) als Bauingenieur in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 BayBesG bewertet. Der Dienstort befindet sich in Karlstadt.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Personalführung und allgemeine Leitungsaufgaben
  • Steuerung der Arbeitsabläufe
  • Mitarbeiterführung und Personalmanagement
  • Verantwortung über den Gerätepark der Bauhöfe und Kreismülldeponie

• Fachliche Leitung Tiefbau- und Kreismülldeponie
  • Bearbeitung von Vorlagen an die Verwaltungsspitze und politischen Gremien, Festlegung der Maßnahmen, Prioritätenlisten erstellen,
  • Abstimmung der Investitionsplanung für die Projekte
  • Haushaltsplanung, Leitung der Verdingungsverhandlungen (Submissionen)
  • Koordination und Verhandlungen des Grunderwerbs.
  • Haushaltsentwurf und Vollzug der Beschlüsse der Kreisgremien.
  • Stellungnahmen zu Flächennutzungs- und Bebauungsplänen, Flurbereinigungs-, Planfeststellungs-, Wasserrechts- und Raumordnungsverfahren sowie allgemeinen Planungen
  • Überwachung der Ingenieurverträge bei landkreiseigenen Tiefbaumaßnahmen
  • Steuerung künftiger Tiefbauprojekte in der Projektfindungsphase
  • Betreuung von Zuwendungsmaßnahmen für den Neuausbau von Kreisstraßen
  • Koordination von Deckenbaumaßnahmen, Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an Kreisstraßen und Ingenieurbauwerken
  • Konfliktbewältigung in Planungs-, Vergabe- Ausführungs- und Gewährleistungsphase
  • Mitwirkung bei Planfeststellungs- und Enteignungsverfahren
  • Verantwortung für Bauunterhaltung und Instandsetzung aller kreiseigenen Ingenieurbauwerke
  • Widmung, Umstufung von Kreisstraßen und Neufestsetzung von OD-Grenzen
  • federführende Verantwortung für Straßenbetriebs und Winterdienst

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich des Bauingenieurwesens (Bachelor (B.Eng.), Dipl.-Ing. (FH/TU/(Univ.)) oder vergleichbar
• idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Tief- oder Straßenbau bzw. vergleichbare berufliche Erfahrungen
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise Führungserfahrung
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• vertiefte Kenntnisse im Vergabe und Bauvertragsrecht (VOB, VOL, HOAI) sowie der einschlägigen Regelwerke
• dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse
• einschlägige Zusatzqualifikationen sind vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelt- bzw. Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen besteht zudem die Möglichkeit der Verbeamtung
• Mitarbeiterwertschätzung
• Gesundheitsförderung
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• eine anspruchsvolle Tätigkeit zur Förderung des Gemeinwohls
• sehr gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines Personalentwicklungskonzepts

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Krämer (09353/793-1700). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen
Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 15.08.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d)

für den Bereich Hochbau

in Vollzeit

Im Sachgebiet 52 - Hochbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) als Bauingenieur oder Architekt
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 BayBesG bewertet.
Der Dienstort befindet sich in Karlstadt.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Personalführung und allgemeine Leitungsaufgaben
  • Steuerung der Arbeitsabläufe
  • Mitarbeiterführung und Personalmanagement

• Fachliche Leitung des Sachgebiets Hochbauverwaltung Gebäude- und Klimaschutz­management
  • Leitung der Verdingungsverhandlungen (Submissionen)
  • Leitung der Hochbau- und Projektplanung (Auswahl von Förderprogrammen,
    geeigneten Architekten und Ingenieuren, etc.)
  • Bauherrenfunktion, Bauunterhaltung und Instandsetzung für sämtliche
    kreiseigenen Gebäude/Liegenschaften
  • Energie und Gebäudemanagement
  • Arbeit in politischen Gremien
  • Vollzug des Haushaltes

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor (B.Eng., B.A.), Dipl.-Ing. (FH/TU/(Univ.)) oder eine gleichwertige Qualifikation
• idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Hochbau und Gebäudemanagement bzw. vergleichbare berufliche Erfahrungen
• Führungserfahrung
• vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht (VOB, VOL, HOAI) sowie der einschlägigen Regelwerke
• Erfahrungen mit Fördermaßnahmen nach FAG, GVFG,
• dienstleistungsorientiertes Handeln, eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse
• einschlägige Zusatzqualifikationen sind vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung,
  regelmäßige Entgelt- bzw. Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen besteht zudem die Möglichkeit der Verbeamtung
• Mitarbeiterwertschätzung
• Gesundheitsförderung
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• eine anspruchsvolle Tätigkeit zur Förderung des Gemeinwohls
• sehr gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines Personalentwicklungskonzepts

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Krämer (09353/793-1700).

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 12.09.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d)
im Mobilitätsmanagement
in Teilzeit

Im Sachgebiet 14 - Landkreisentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Mitarbeiters (m/w/d) im Mobilitätsmanagement in Teilzeit mit 50% unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Der Dienstort befindet sich in Karlstadt.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Förderung des Radverkehrs

• Vorbereitung und Koordination des Beitritts zur Arbeitsgemeinschaft Fahrradfreundliche Kommunen in Bayern e.V. (AGFK)
• Begleitung der Erstellung und Koordination der Umsetzung eines Radverkehrskonzeptes
• Betreuung und Organisation der im Rahmen des Radverkehrskonzeptes einzurichtenden Gremien
• Ansprechpartner für Bürger/-innen, Gemeinden, Behörden und Interessengruppen
• Erarbeitung von Förderanträgen und Ausschreibungen
• Öffentlichkeitsarbeit, Marketingmaßnahmen zum Thema Radverkehr und Organisation von Veranstaltungen zur Radverkehrsförderung
• Vertretung des Landkreises bzw. Mitarbeit in Gremien der AGFK
   

Mitwirkung am Mobilitätsmanagement des Landkreises

• Entwicklung alternativer Mobilitätsangebote im ländlichen Raum
• Schaffung intermodaler Mobilitätslösungen
• Sensibilisierung der Nutzer für neue klimafreundliche Mobilitätsangebote

Wir erwarten von Ihnen:

• eine einschlägige Hochschulbildung in den Bereichen Geographie, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder vergleichbar
• idealerweise einschlägige oder förderliche Berufserfahrung
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse (insb. GIS)
• einschlägige Zusatzqualifikationen sind vorteilhaft
• Affinität zum Verkehrsträger Fahrrad

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelt- bzw. Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb. Angebote über Betriebsarzt, u etc.)

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Kühl (09353/793-1754). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 07.08.2021 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

im Rahmen der langfristigen Personalentwicklung die künftige

Sachgebietsleitung (m/w/d)

für das Kommunalrecht

in Vollzeit

Im Sachgebiet 21 – Kommunalrecht, staatliche Rechnungsprüfung – ist die Stelle eines Sachbearbeiters (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene zur späteren Übernahme der Sachgebietsleitung unbefristet zu besetzen. Die offizielle Übertragung der Sachgebietsleitung erfolgt voraussichtlich zum 01.01.2024. Der Dienstort befindet sich in Karlstadt.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Leitung, Steuerung, Koordination und Personalführung des Sachgebiets
• Wahrnehmung der Kommunalaufsicht (Rechts- und Fachaufsicht) für 40 Kommunen und
  30 kommunale Körperschaften (Verwaltungsgemeinschaften und Zweckverbände)
• Beratungen in kommunalrechtlichen Angelegenheiten
• Besprechungen mit kommunalen Funktionsträgern
• Widerspruchsbearbeitung in verschiedenen Aufgabenbereichen des Kommunalrechts
• Bearbeitung von Beschwerden, Eingaben, Petitionen (gegen Gemeinden),
  Dienstaufsichtsbeschwerden gegen Bürgermeister
• Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen
• Beratungen, Besprechungen und Genehmigung von gemeindlichen Haushalten
• Vorbereitung und Durchführung der Kommunalwahlen
• stellvertretende Wahlleitung bei Landrats- und Kreistagswahlen
• Feldgeschworenenwesen und Teilnehmergemeinschaften der Flurbereinigung
• Betreuung von Körperschaften des öffentlichen Rechts im Landkreis Main-Spessart
  (z. B. Wasser- und Bodenverband, Waldgenossenschaften, Holzrechtlern, Stiftungen)

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen,
  fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)
• idealerweise einschlägige Erfahrungen in der Kommunalaufsicht oder förderliche Berufserfahrung
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse
• einschlägige Zusatzqualifikationen sind vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. angemessene Besoldung in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A12 BayBesG mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb. Angebote über Betriebsarzt, etc.)

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Maltzahn (09353/793-1222).
Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal (https://www.mein-check-in.de/main-spessart/) bis spätestens 15.08.2021 zukommen lassen.

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Arzt/Ärztin (m/w/d)

für den öffentlichen Gesundheitsdienst

am Landratsamt Main-Spessart

Die Regierung von Unterfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ärztinnen und Ärzte (m/w/d)

für eine Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst des Freistaates Bayern im Gesundheitsamt des Landratsamtes Main-Spessart

Unsere Anforderungen

• Approbation
• mehrjährige klinische Erfahrung im kurativen Bereich ist erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung für eine Einstellung
• gegebenenfalls Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt bzw. zur Fachärztin für das Öffentliche Gesundheitswesen
• Promotion und eine Facharztbezeichnung sind wünschenswert

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben für ärztliches Personal sind hier vielfältig:

Im Bereich des Infektionsschutzes arbeiten Sie für Bürger und Institutionen als Ansprechperson bei allen Fragen zu übertragbaren Krankheiten und zur Hygiene. Sie achten auf Einhaltung der Hygienestandards in öffentlichen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Alten und Pflegeheimen und Gemeinschaftseinrichtungen. Bei Meldungen von Infektionserkrankungen sind Sie zuständig für Umgebungsuntersuchungen und Schutzmaßnahmen auch in Erstaufnahmeeinrichtungen von Flüchtlingen. Schwerpunkt Ihrer Aufgaben wird hier zunächst die Bekämpfung der aktuellen Corona - Pandemie sein.

Sie sind eingebunden in Fragestellungen zu Epidemiologie und Gesundheitsberichtserstattung. Im Bereich der Umweltmedizin sind Sie fachlich verantwortlich für sauberes Trinkwasser, untersuchen und bewerten Gefährdungen der Bevölkerung durch Umwelttoxine. In dieser Funktion wirken Sie eng mit bei der Politikberatung auf der Ebene der Landkreise.

In Aufklärungskampagnen beraten Sie bezüglich eines gesunden Lebensstils und der Prävention von Infektions- oder Suchterkrankungen. Sie übernehmen aber auch die Schuleingangsuntersuchungen von Kindern und die ärztlichen Untersuchungen bei einer Vielzahl von Untersuchungsanlässen der öffentlichen Hand (Beamteneinstellungs- Untersuchungen, Untersuchungen zu Dienstunfällen und vieles mehr.)

Wir bieten

• eigenverantwortliches Arbeiten in medizinischen Aufgabenstellungen
• eine vielseitige Tätigkeit im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
• eine Einstellung zunächst in ein längstens bis 31.12.2022 befristetes Arbeitsverhältnis. Eine spätere Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis ist beabsichtigt. Ebenso kann bei Vorliegen der Voraussetzungen die Übernahme in das Beamtenverhältnis in Betracht kommen (Möglichkeit der Teilnahme am Amtsarztlehrgang zum Erwerb der Qualifikation für den Einstieg in der 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Gesundheit mit dem fachlichen Schwerpunkt Gesundheitsdienst (Amtsarzt / Amtsärztin) und die Möglichkeit der Weiterqualifizierung im postgradualen Studiengang Master of Public Health).

Anstellungsart

Vollzeit

40,1 Wochenstunden

Arbeitszeit

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, jedoch grundsätzlich teilzeitfähig.

Befristung bis

31.12.2022

Bewerbungsmöglichkeiten

online per Formular

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 08.08.2021 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal JOBquick (https://reg-ufr.stellen.center/).

Die Vergütung richtet sich nach den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung ist in der Entgeltgruppe 14 TV-L vorgesehen.

Allgemeine Hinweise:

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Weiter weisen wir darauf hin, dass wir etwaige mit der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch in unserem Hause verbundene Kosten, insbesondere Fahrtkosten, nicht übernehmen können. 

Einsatzort

97753 Karlstadt

Datum der Ausschreibung 19.07.2021

Ihre Ansprechpartner

Frau Elke Steininger-Vogt

Telefon: 0931 - 380-1240

E-Mail: elke.steininger-vogt@reg-ufr.bayern.de

Herr Dr. Rainer Schuà

Telefon: 0931 - 380-1177

E-Mail: rainer.schua@reg-ufr.bayern.de

Eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung bietet Ihnen ein breites Aufgabenspektrum sowie zahlreiche Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Ausbildungen werden im Landratsamt Main-Spessart angeboten:

• Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene)
   

oder - sofern Sie zum Einstellungszeitpunkt über eine Hochschulreife verfügen -
 

• Dualer Studiengang zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) (3. Qualifikationsebene)

Voraussetzung ist jeweils die Teilnahme am schriftlichen Auswahlverfahren beim Bayerischen Landespersonalausschuss (LPA). Die Online-Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren können Sie unter www.lpa.bayern.de vornehmen. Dort erhalten Sie auch Informationen zu den Anmeldefristen und zum genauen Termin der Auswahlprüfung.

Wichtig:

Bei Interesse bitte bei der Anmeldung „Landkreis Main-Spessart“ als Arbeitsort auswählen.

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 2. Qualifikationsebene ist bis Anfang Mai des Vorjahres möglich

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 3. Qualifikationsebene muss bis Anfang Juli des Vorjahres erfolgen.

Nach erfolgreicher Anmeldung wird Ihnen eine Bewerbungs-ID vom LPA mitgeteilt, die Sie abspeichern sollten. Können Sie sich nicht online anmelden, stellen wir Ihnen Anmeldeanträge in Papierform zur Verfügung. Der Prüfungsort für die Auswahlprüfung kann im Online-Antrag ausgewählt werden. Die Einladungen hierzu werden vom LPA versandt. Sollten Sie den Termin versäumen, gibt es leider keinen Ersatztermin.

Das Ergebnis des Auswahlverfahrens gilt ausschließlich für das auf das Prüfungsjahr folgende Einstellungsjahr (z.B. Prüfung in 2021 – Einstellung in 2022).

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte erst dann an das Landratsamt Main-Spessart, wenn wir Sie hierzu auffordern. Wir erhalten die Prüfungsergebnisse direkt vom LPA und laden erst dann die Bewerber (m/w/d) mit den besten Platzziffern zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch ein.

Durch die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren entsteht kein Anspruch auf Einstellung.

Schwerbehinderte Menschen bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung (gleiche Platzziffer) bevorzugt eingestellt.

Das Amt für Jugend und Familien bietet Studenten (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit attraktive Praktikumsplätze in den folgenden Bereichen:

Koordinierungsstelle für Familienbildung und Familienstützpunkte

– eine Stelle in Kombination mit dem Fachdienst Pflegekinderdienst

Die Koordinierungsstelle Familienbildung orientiert sich am Familienbildungskonzept für den Landkreis Main-Spessart.

Sie richtet Familienstützpunkte ein, betreut und unterstützt die Mitarbeiter vor Ort.

Bei Bedarf organisiert sie weitere Angebote für Familien, orientiert an deren Bedürfnissen.

Wichtig sind Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

Weiter Projekte sind Elterntalk und Familienpaten.

Hier sind die Akquise von Ehrenamtlichen, deren Schulung, Begleitung und Koordination wesentlich.

Die Stelle arbeitet eng zusammen mit dem Familieninformationszentrum und der Koordinierenden Kinderschutzstelle.

Informationen finden Sie unter: https://www.main-spessart.de/themen/jugend-familie/koordination-familienbildungfamilienstuetzpunkte/index.html

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Friedl (09353/793-1132, Constanze.Friedl@Lramsp.de).

Pflegekinderdienst

Der Pflegekinderdienst (PKD) vermittelt Kinder in Pflegefamilien, die vorübergehend oder dauerhaft nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Im Vermittlungsprozess und während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses begleitet und berät der Pflegekinderdienst das Kind, die Pflegefamilie und die Herkunftsfamilie. Zu den Aufgaben des PKD zählen  Hilfeplanung, regelmäßige Hausbesuche, Zusammenarbeit mit dem ASD (Allgemeinen Sozialdienst), Vereinbarung von Umgangsregelungen, Austausch mit weiteren Beteiligten (Schule, Therapeuten etc.), Krisenintervention und ggf. Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren.

Außerdem die Akquise, Auswahl, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien. Desweiteren werden Veranstaltungen für Pflegefamilien und Pflegekinder geplant und durchgeführt.

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Reuss (09353/793-1506, Bettina.Reuss@Lramsp.de).

Das Amt für soziale Angelegenheiten und Senioren bietet Studenten und Studentinnen des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit einen attraktiven Praktikumsplatz in folgendem Bereich an:

Schuldner- und Insolvenzberatung

Die Schuldner- und Insolvenzberatung berät Menschen, die sich aufgrund verschiedenster Ursachen in einer Überschuldungssituation befinden oder von einer solchen bedroht sind.

Schuldnerberatung ist vor allem Lebensberatung.

Sie bezieht sich nicht nur auf die Schulden und die Aufarbeitung der wirtschaftlichen Gegebenheiten, sondern auf die gesamte Lebenssituation der Klienten.

Neben der Sicherung der Existenz und der hauswirtschaftlichen und sozialrechtlichen Beratung ist die psychosoziale Beratung und die Vermittlung und Zusammenarbeit mit weiteren sozialen Einrichtungen im Landkreis der erste Ansatzpunkt im Beratungssetting.

Die rechtliche Prüfung der Forderungen, die Einleitung von Vollstreckungsschutzmaß­nahmen gem. ZPO, die Entwicklung von Lösungsstrategien und deren Umsetzung (Verein­barungen mit Gläubigern bis hin zum Insolvenzverfahren) ist der zweite Schwerpunkt in unserer Arbeit.

Wir bieten einen Praktikumsplatz in einem abwechslungsreichen, spannenden, und anspruchsvollem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit an.
Der Einsatzort ist Karlstadt.

Idealerweise bringen Sie neben Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen auch Interesse an verschiedenen juristischen Frage­stellungen und die Bereitschaft mit, sich mit wirtschaftlichen Zusammenhängen auseinander­zusetzen, .

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Gisela Fischer (Telefon 09353/793-1134, E-Mail: gisela.fischer@lramsp.de)