Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Arbeitsvermittler/in (m/w/d) im
Arbeitgeberservice
(Bereich SGB II)

Im Jobcenter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Der Dienstort befindet sich in Lohr a. Main.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Überprüfung des Arbeitsmarktes
• Arbeitsmarktberatung von Arbeitgebern im Hinblick auf den Wandel der Arbeitswelt (Arbeitswelt 4.0)
• Akquisition von Arbeits- und Ausbildungsstellen sowie sonstigen Beschäftigungsmöglichkeiten
• Beratung von Arbeitgeberkunden über Eingliederungsleistungen nach dem SGBII
• Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit bei der Betreuung von Arbeitgeberkunden
• Durchführung von Vermittlungsaktivitäten unter Berücksichtigung des individuellen Integrationsplans

Wir erwarten von Ihnen:

• ein einschlägiges Studium (idealerweise aus dem Bereich Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalwesen)
• fundierte Kenntnisse der Berufskunde, des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes und des betrieblichen Personalwesens
• Erfahrung in der Personalvermittlung
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• je nach Qualifikation
• tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe E 9c TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• für Sozialpädagogen/innen tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 11b TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb. Angebote über Betriebsärztin, etc.)

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn König (09353/9841-200). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Kühnlein (09353/793-1175).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 28.01.2023 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Sozialen Dienste (m/w/d)

Im Sachgebiet 23 - Jugend und Familien ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Sozialen Dienste (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Der Dienstort befindet sich in Karlstadt.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Leitung der Sozialen Dienste:

• Koordinierung der sozialpädagogischen Fachkräfte
• Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
• Fachaufsicht der unterstellten Arbeitsbereiche mit Sichtung des Posteingangs/Postauslaufs
• fachliche Beratung der sozialpädagogischen Fachkräfte
• fachliche Prüfung der Stellungnahmen an die Gerichte bei Bedarf
• Einberufung und Leitung von Helferkonferenzen zur Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8 SGB VIII
• Entwicklung gemeinsamer Arbeitsstrukturen und Handlungsleitlinien
• Vernetzungsarbeit und fachlicher Austausch mit externen Institutionen
• Sicherstellung des Beratungsanspruchs der Fachkräfte in Institutionen nach § 8b SGB VIII
• Bindeglied zur Sachgebietsleitung: Abklärung aller wichtigen organisatorischen und fachlichen Fragen
• Vertretung der Sozialen Dienste nach Außen, soweit nicht von der Sachgebietsleitung wahrgenommen
• Vorabprüfung von eingehenden mündlichen und schriftliche Beschwerden mit anschließender Stellungnahme an die Sachgebietsleitung

Allgemeiner Sozialdienst:

• Verfahren beim Familiengericht
• Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten
• Jugendgerichtshilfe
• Jugendhilfe
• Konkrete Kindeswohlgefährdungen

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S17 TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• Fachkräfte-/Arbeitsmarkt-Zulage
• Anspruch auf Regenerationstage (bis zu 4 Tage/Jahr)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb. Angebote über Betriebsarzt, u etc.)

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Götz (09353/793-1516). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 11.02.2023 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/in (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialpädagogen (m/w/d)
bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit

Im Sachgebiet 23 - Jugend und Familien ist im Bereich Allgemeiner Sozialdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Stelle in Vollzeit sowie in Teilzeit 50 % unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Der Dienstort befindet sich in Marktheidenfeld oder Lohr.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Verfahren beim Familiengericht

• Führung von Klärungsgesprächen mit den Beteiligten einschließlich Hausbesuchen, Prüfung des Sachverhalts und Berichterstattung ans Gericht mit Einschätzungen und Empfehlungen für Entscheidungen durch das Familiengericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
• Vermittlung von Umgangsbegleitung und -anbahnung

Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten

• Durchführung von Beratungen (einzeln oder zusammen) zum Sorgerecht, Umgangsrecht und den Bedürfnissen der Kinder; Erstellung von außergerichtlichen Umgangsvereinbarungen
• Vermittlung von Umgangsanbahnungen und -begleitungen

Jugendgerichtshilfe

• Erstellung der Biographie, Erarbeitung und Abgabe eines Ahndungsvorschlages, Überprüfung der persönlichen Reife und Stellungnahme zur Frage der Anwendung von Jugend- oder Erwachsenenstrafrecht
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Durchführung von Diversionsverfahren, Besuche in der JVA
• Überprüfungen zur Eignung und Notwendigkeit von Erziehungshilfen

Jugendhilfe

• Anleitung und Begleitung von ambulanten Hilfen und deren Fachkräften, einschließlich der Durchführung und Erstellung von Hilfeplänen
• Prüfung, ggf. Empfehlung an den Fachdienst zur Einleitung von teilstationären und stationären Maßnahmen

Konkrete Kindeswohlgefährdungen

• Reaktion auf Kindeswohlgefährdung, Recherchen, Gefährdungseinschätzung vor Ort, Ergreifung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Schutz des Kindes (ambulante Maßnahmen bis hin zu einer Inobhutnahme und Fremdunterbringung des betroffenen Kindes)
• Umfangreiche Korrespondenz mit dem Familiengericht in Verfahren wegen Kindeswohlgefährdung, Stellung von entsprechenden Anträgen zum Eingriff in das Sorgerecht und Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen
• Dokumentation, Teilnahme und Durchführung von Helferkonferenzen

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse
• ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S14 TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, regelmäßige Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• Anspruch auf Regenerationstag/e, Umwandlungstag/e und Zulage in Höhe von 180,00 Euro/Monat
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsarzt etc.)

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Stümpflen (09353/793-1525). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Kühnlein (09353/793-1175).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 11.02.2023 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/in (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Bauingenieur/in (m/w/d) oder
alternativ Techniker/in (m/w/d)
in Vollzeit

Im Sachgebiet 51 – Baurecht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Der Dienstort wird sich in Karlstadt befinden.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Baufachliche Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen sowie Bauberatung:

• Technische Vorprüfung auf Vollständigkeit der Informationen und Unterlagen, Übereinstimmung mit Bebauungsplänen sowie Prüfung der Abstandsflächen
• Festlegung der zu beteiligenden Fachstellen in Absprache mit den baurechtlichen Sachbearbeitern/innen
• Anforderung von noch vorzulegenden bautechnischen Nachweisen und Nachbesserungen
• Bei Vollständigkeit des Antrages, abschließende Prüfung und Bestimmung von Auflagen und Hinweisen für die Genehmigung bzw. für weitere baurechtliche Bescheide
• Bauüberwachung/Abnahmen bei Sonderbauten und bei selbst geprüften Brandschutznachweisen
• Durchführung der wiederkehrenden Prüfungen für Brandschutz und bei Versammlungsstätten sowie Zeltabnahmen
• Bauberatung der Bürger, Entwurfsverfasser und der Gemeinden
• Abwicklung der vielfältigen Beratungstätigkeit auf Antrag in Beratungsgesprächen im Amt, telefonisch, per Email oder vor Ort
• Beratungstätigkeit bei baulichen Brandschutzfragen für Sonderbauten und größere Bauvorhaben
• Baufachliche Prüfung der Anträge auf Abgeschlossenheit von Wohnungen nach WEG
• Baufachliche Mitwirkung und Stellungnahmen bei wasserrechtlichen und naturschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren sowie in anderen Verwaltungsverfahren (BImSchG, GastG, SchornsteinfegerG, EEG, GEG etc.)
• Beratung und Unterstützung der Baukontrolleure in schwierigen Sachverhalten bei gefahrdrohenden Zuständen o.ä. baurechtswidrigen Zuständen sowie Festlegung der notwendigen Auflagen und Verpflichtungen in diesen Fällen

Mitwirkung im Gutachterausschuss:

• Ermittlung von Bodenrichtwerten
• Mitwirkung bei Gutachten (Verkehrswertermittlung)
• Mitglied im Gutachterausschuss als Gutachter/in
• Auskünfte aus der Kaufpreissammlung und zu Bodenrichtwerten

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor (B.Eng., B.A.), Dipl.-Ing. (FH/TU/(Univ.)) oder vergleichbar, alternativ: eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung bzw. angemessene Besoldung für eine/n Bauingenieur/in (m/w/d) in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG oder alternativ für Techniker/innen (m/w/d) mit Entgeltgruppe 9b TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Reder (09353/793-1219). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Widmer (09353/793-1104).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 04.02.2023 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Deponiemitarbeiter/in (m/w/d)

Im Sachgebiet 53 – Tiefbau ist im Bereich der Kreismülldeponie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/r Deponiemitarbeiters/in (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Der Dienstort wird sich in Karlstadt befinden.

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Eingangskontrolle Deponie

• visuelle Zuordnung der Abfälle nach DepV
• führen des Betriebstagebuchs der Deponie
• Einweisung zur Einlagerung von Abfällen im Deponiebereich nach den gültigen Vorschriften
• Sammlung und Auswertung der Deponiedaten nach DepV
• Durchführung von Probenahmen nach PN 98
• sonstige Überwachungstätigkeiten (PH-Messung, Leitfähigkeit usw.)
• Bedienung und Wartung von Maschinen und Geräten (Bagger;Verdichter)
• Mitarbeit bei Spülungen

Wertstoffhof

• visuelle Zuordnung der Abfälle
• Beaufsichtigung der Kunden bei der Zuordnung der Abfälle
• Reinigung der Einwurf- und Containerstellplätze per Hand
• Annahme und Einlagerung von Sonderabfällen
• bei Bedarf Containertausch veranlassen

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Fahrerlaubnis der Klasse BCE sowie Staplerschein sind wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 5 TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien)
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen eines bestehenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Krämer (09353/793-1711). Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Meister (09353/793-1152).

Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum 28.01.2023 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung bietet Ihnen ein breites Aufgabenspektrum sowie zahlreiche Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Ausbildungen werden im Landratsamt Main-Spessart angeboten:

• Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene)
   

oder - sofern Sie zum Einstellungszeitpunkt über eine Hochschulreife verfügen -
 

• Dualer Studiengang zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) (3. Qualifikationsebene)

Voraussetzung ist jeweils die Teilnahme am schriftlichen Auswahlverfahren beim Bayerischen Landespersonalausschuss (LPA). Die Online-Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren können Sie unter www.lpa.bayern.de vornehmen. Dort erhalten Sie auch Informationen zu den Anmeldefristen und zum genauen Termin der Auswahlprüfung.

Wichtig:

Bei Interesse bitte bei der Anmeldung „Landkreis Main-Spessart“ als Arbeitsort auswählen.

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 2. Qualifikationsebene ist bis Anfang Mai des Vorjahres möglich

Die Anmeldung zum schriftlichen Auswahlverfahren für die 3. Qualifikationsebene muss bis Anfang Juli des Vorjahres erfolgen.

Nach erfolgreicher Anmeldung wird Ihnen eine Bewerbungs-ID vom LPA mitgeteilt, die Sie abspeichern sollten. Können Sie sich nicht online anmelden, stellen wir Ihnen Anmeldeanträge in Papierform zur Verfügung. Der Prüfungsort für die Auswahlprüfung kann im Online-Antrag ausgewählt werden. Die Einladungen hierzu werden vom LPA versandt. Sollten Sie den Termin versäumen, gibt es leider keinen Ersatztermin.

Das Ergebnis des Auswahlverfahrens gilt ausschließlich für das auf das Prüfungsjahr folgende Einstellungsjahr (z.B. Prüfung in 2021 – Einstellung in 2022).

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte erst dann an das Landratsamt Main-Spessart, wenn wir Sie hierzu auffordern. Wir erhalten die Prüfungsergebnisse direkt vom LPA und laden erst dann die Bewerber (m/w/d) mit den besten Platzziffern zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch ein.

Durch die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren entsteht kein Anspruch auf Einstellung.

Schwerbehinderte Menschen bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung (gleiche Platzziffer) bevorzugt eingestellt.

Der Landkreis Main-Spessart in Karlstadt
bietet zum 01.09.2024

drei Ausbildungsplätze
als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
in der allgemeinen inneren Verwaltung
und Kommunalverwaltung

Wenn Du Interesse an öffentliche Aufgaben hast, Dich gerne mit wirtschaftlichen Zusammenhängen beschäftigst und Rechts- und Verwaltungsfragen Deine Neugierde wecken, dann bewirb Dich bei uns für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Die Ausbildung ist der Start in eine interessante und vielfältige Zukunft.

Als Verwaltungsfachangestellte/r stehst Du nach abgeschlossener Ausbildung für die Bürgerinnen und Bürger helfend und beratend zur Seite und bist unter anderen für die Büro- und Verwaltungsarbeiten in Kommunalverwaltungen (z.B. Landratsamt, Stadt, Gemeinde) oder in staatlichen Behörden (z.B. Regierung von Unterfranken) zuständig.

Wir bieten Dir:

• eine anspruchsvolle dreijährige Ausbildung mit praktischem Einsatz in verschiedenen Sachgebieten des Landratsamtes, Blockunterricht an der Klara-Oppenheimer-Schule in Würzburg sowie überbetriebliche fachtheoretische Ausbildung an der Bayerischen Verwaltungsschule (z. B. in Neustadt a. d. Aisch)
• eine angemessene monatliche Ausbildungsvergütung (nach TVAöD)
  im 1. Jahr in Höhe von 1.068,26 €
  im 2. Jahr in Höhe von 1.118,20 €
  im 3. Jahr in Höhe von 1.164,02 € brutto (Stand: Dezember 2022)
  zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen und einer jährlichen Sonderzahlung
• garantierte Übernahme nach der Ausbildung (bei Nachweis der Eignung)
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• moderne Ausbildungsbetreuung
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit,
• sehr gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen der Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
   

Unsere Anforderungen:

• mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn 2024
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
• Interesse an wirtschaftlichen, sozialen und rechtlichen Zusammenhängen
• gute IT-Kenntnisse

Bei fachlichen Fragen kannst Du Dich gerne an Herrn Widmer (09353/793-1104) oder Frau Dildey (09353/793-1115) wenden.

Deine aussagekräftige Online-Bewerbung lässt Du uns bitte bis zum 30.09.2023 zukommen (siehe unten „Jetzt hier bewerben“).

Für die Verarbeitung Deiner Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wirst Du über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Der Landkreis Main-Spessart
bietet zum 01.09.2023 und
zum 01.09.2024

Ausbildungsplätze zur/zum
Straßenwärter/in (m/w/d)

Du interessierst Dich für die Herstellung und Instandhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen und hast Freude an der Arbeit im Freien? Dann bewirb Dich bei uns für die Ausbildung zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d). Die Ausbildung ist der Start in eine interessante und vielfältige Zukunft.

Nach abgeschlossener Ausbildung sind Straßenwärter/innen für den Unterhalt des Kreisstraßennetzes im gesamten Landkreis zuständig. Sie pflegen die an die Fahrbahnen angrenzenden Bankette, Gräben, Einläufe und Böschungen, mauern, pflastern und nehmen Asphaltier- und Ausbesserungsarbeiten an der Fahrbahndecke vor, mähen Gras und schneiden Bäume und Büsche zurück. Beim Winterdienst sorgen sie mit Räum- und Streufahrzeugen für schnee- und eisfreie Straßen.

Bei entsprechender Eignung ist die Übernahme auf einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst garantiert. Spätere Aufstiegschancen sind bei entsprechenden Leistungen geboten.

Wir bieten Dir:

• eine abwechslungsreiche und praxisbezogene dreijährige Ausbildung
• eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung (nach TVAöD)
  im 1. Jahr in Höhe von 1.068,26 €
  im 2. Jahr in Höhe von 1.118,20 €
  im 3. Jahr in Höhe von 1.164,02 € brutto (Stand: Dezember 2022)
  zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen, einer jährlichen Sonderzahlung und ggf. Erschwerniszuschlägen sowie regelmäßige Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen
• garantierte Übernahme nach der Ausbildung (bei Nachweis der Eignung)
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Kostenübernahme des Lkw-Führerscheins (Klasse CE)
• moderne Ausbildungsbetreuung
• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Dienste der Verbesserung des Gemeinwohls
• tariflich geregelte Arbeitszeiten
• gute Aufstiegsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterwertschätzung im Rahmen der Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung im Rahmen eines Gesundheitsmanagements (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsarzt, etc.)

Wir erwarten von Dir:

• mindestens erfolgreicher Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn
• handwerkliches Geschick
• gute körperliche Konstitution
• Teamfähigkeit
• Spaß an der Arbeit im Freien unter Einsatz hochwertiger technischer Maschinen und Fahrzeuge

Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit kannst Du dich gerne an Herrn Kaufmann wenden (09353/793-1738). Personalrechtliche Fragen beantworten Dir Herr Widmer (09353/793-1104) oder Frau Dildey (09353/793-1115).

Für die Verarbeitung Deiner Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wirst Du über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Das Amt für Jugend und Familien bietet Studenten (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit attraktive Praktikumsplätze in den folgenden Bereichen:

Koordinierungsstelle für Familienbildung und Familienstützpunkte

– eine Stelle in Kombination mit dem Fachdienst Pflegekinderdienst

Die Koordinierungsstelle Familienbildung orientiert sich am Familienbildungskonzept für den Landkreis Main-Spessart.

Sie richtet Familienstützpunkte ein, betreut und unterstützt die Mitarbeiter vor Ort.

Bei Bedarf organisiert sie weitere Angebote für Familien, orientiert an deren Bedürfnissen.

Wichtig sind Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

Weiter Projekte sind Elterntalk und Familienpaten.

Hier sind die Akquise von Ehrenamtlichen, deren Schulung, Begleitung und Koordination wesentlich.

Die Stelle arbeitet eng zusammen mit dem Familieninformationszentrum und der Koordinierenden Kinderschutzstelle.

Informationen finden Sie unter: https://www.main-spessart.de/themen/jugend-familie/koordination-familienbildungfamilienstuetzpunkte/index.html

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Friedl (09353/793-1132, Constanze.Friedl@Lramsp.de).

Pflegekinderdienst

Der Pflegekinderdienst (PKD) vermittelt Kinder in Pflegefamilien, die vorübergehend oder dauerhaft nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Im Vermittlungsprozess und während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses begleitet und berät der Pflegekinderdienst das Kind, die Pflegefamilie und die Herkunftsfamilie. Zu den Aufgaben des PKD zählen  Hilfeplanung, regelmäßige Hausbesuche, Zusammenarbeit mit dem ASD (Allgemeinen Sozialdienst), Vereinbarung von Umgangsregelungen, Austausch mit weiteren Beteiligten (Schule, Therapeuten etc.), Krisenintervention und ggf. Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren.

Außerdem die Akquise, Auswahl, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien. Desweiteren werden Veranstaltungen für Pflegefamilien und Pflegekinder geplant und durchgeführt.

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Reuss (09353/793-1506, Bettina.Reuss@Lramsp.de).

Der ASD – Allgemeiner Sozialdienst – ist ein sehr vielschichtiges und verantwortungsvolles Feld der Sozialarbeit und des Jugendamtes.

Der ASD umfasst folgende Aufgabenbereiche:

• Beratung bei Trennung/Scheidung/Umgangsregelungen, ggf. Teilnahme an Familiengerichtlichen Verhandlungen
• Überprüfung von Fällen der Kindeswohlgefährdungen und ggf. Einleitung von Interventionen (bspw. Inobhutnahme), ggf. Teilnahme an Familiengerichtlichen Verhandlungen
• Jugendgerichtshilfe
• Überprüfung/Bedarfsermittlung und ggf. Einleitung von Teilstationären/Stationären Erziehungshilfen
• Überprüfung/Bedarfsermittlung und ggf. Einleitung von ambulanten Hilfen (bspw. Erziehungsbeistandschaft, SPFH u.ä.)
• enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den anderen Fachdiensten der Sozialen Dienste, wie bspw. Pflegekinderdienst, Fachdienste Teilstationäre/Stationäre Erziehungshilfen, BTHG, Inobhutnahme, ggf. KOKI

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum können Sie sich gerne an Frau Stümpflen unter 09353/7931525, katharina.stuempflen@lramsp.de, wenden.

Kommunale Jugendarbeit

Die Kommunale Jugendarbeit bietet unterstützende und fördernde Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen durch Jugendbildung, Freizeitgestaltung, Ferienfreizeiten und Seminare an. Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgabenbereiche:

Kinder- und Jugendarbeit:

•          Beteiligung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in der Kinder- und Jugendarbeit (Ferienfreizeiten, Spielmobil, Tagesworkshops)

•           Entwicklung, Organisation und Durchführung eigener Projektideen

•           Planung, Organisation und Durchführung von Jugendleiterschulungen und Team Wochenenden

•           Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Presseartikel)

Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz:

•           Präventionsarbeit in den Bereichen Sucht, Medien, Gewalt (Schulprojekte, Betreuung von Infoständen)

•           Einarbeitung in das Jugendschutzgesetz

Kinder- und Jugendarbeit auf struktureller Ebene:

•           Teilnahme an Arbeitskreisen

•           Vernetzungsarbeit, Zusammenarbeit und Kontakt mit Ehrenamtlichen, Vereinen, Jugendamt, Jugendzentren, Schulen,  Gesundheitsamt, Polizei, soziale Einrichtungen

•           Administrative Tätigkeiten

Die Praktikumsstelle kann auch gerne in Kombination mit dem Pflegekinderdienst angeboten werden. Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Hebig (09353/793-1502, Tanja.Hebig@Lramsp.de) oder Frau Krause ((09353/793-1510, Annina.Krause@Lramsp.de).

Das Amt für soziale Angelegenheiten und Senioren bietet Studenten und Studentinnen des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit einen attraktiven Praktikumsplatz in folgendem Bereich an:

Schuldner- und Insolvenzberatung

Die Schuldner- und Insolvenzberatung berät Menschen, die sich aufgrund verschiedenster Ursachen in einer Überschuldungssituation befinden oder von einer solchen bedroht sind.

Schuldnerberatung ist vor allem Lebensberatung.

Sie bezieht sich nicht nur auf die Schulden und die Aufarbeitung der wirtschaftlichen Gegebenheiten, sondern auf die gesamte Lebenssituation der Klienten.

Neben der Sicherung der Existenz und der hauswirtschaftlichen und sozialrechtlichen Beratung ist die psychosoziale Beratung und die Vermittlung und Zusammenarbeit mit weiteren sozialen Einrichtungen im Landkreis der erste Ansatzpunkt im Beratungssetting.

Die rechtliche Prüfung der Forderungen, die Einleitung von Vollstreckungsschutzmaß­nahmen gem. ZPO, die Entwicklung von Lösungsstrategien und deren Umsetzung (Verein­barungen mit Gläubigern bis hin zum Insolvenzverfahren) ist der zweite Schwerpunkt in unserer Arbeit.

Wir bieten einen Praktikumsplatz in einem abwechslungsreichen, spannenden, und anspruchsvollem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit an.
Der Einsatzort ist Karlstadt.

Idealerweise bringen Sie neben Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen auch Interesse an verschiedenen juristischen Frage­stellungen und die Bereitschaft mit, sich mit wirtschaftlichen Zusammenhängen auseinander­zusetzen, .

Bei fachlichen Fragen zum Praktikum wenden Sie sich bitte an Frau Gisela Fischer (Telefon 09353/793-1134, E-Mail: gisela.fischer@lramsp.de)