Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker, 100 %,

für unser Amt für Vermessung und Flurneuordnung.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Flurneuordnungsverfahren, speziell die Mitwirkung in den Phasen: Einleitungs-, Planungs-, Bau- sowie Zuteilungs- und der Schlussphase,
• Mitarbeit bei vermessungstechnischen Arbeiten im Außendienst.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Erfahrung im Umgang mit Vermessungsgeräten (u. a. GNSS-Empfänger, Tachymeter),
• strukturierte Arbeitsmethodik, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Häußler, Leiter des Amts für Vermessung und Flurneuordnung, Tel.: 07151-501-2012 oder Herr Holzwarth, stellvertretender Leiter des Amts für Vermessung und Flurneuordnung, Tel.: 07151-501-2101.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online unter der Kennziffer 131/16/34. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Boden- und Gewässerschutz im Amt für Umweltschutz. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Grundwasserschutz:
  • Bearbeiten von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren,
  • Durchsetzen von wasserrechtlichen Vorgaben bei festgestellten Verfehlungen und Missständen,
  • Ausweisung, Überarbeiten und Aufhebung von Wasserschutzgebieten.
• Altlasten:
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Gefahrverdachtsuntersuchungen nach § 9 Absatz 1 BBodSchG,
  • Erteilen von Auskünften aus dem Altlasten- und Bodenschutzkataster.
• Ahndung und Veranlassung der Beseitigung von wilden Müllablagerungen.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w) bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH),
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert,
• Fachkenntnisse im Umweltrecht sowie im Verwaltungs- und Verfahrensrecht wären wünschenswert,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• gutes Ausdrucksvermögen, technisches Verständnis sowie eine gute und schnelle Auffassungsgabe,
• Bereitschaft für gelegentliche Außendiensttätigkeit,
• Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Beratungs- und Entscheidungskompetenz.
• Sorgfalt, Eigenverantwortliches sowie zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten, Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 (eine Anhebung der Planstelle in Besoldungsgruppe A 11 ist für den Haushalt 2018 beantragt),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 9. Juli 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Mania, Leiter des Amts für Umweltschutz, Tel.: 07151 501-2224.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter, 100 %,

für unseren Fachdienst Kindertagesbetreuung des Fachbereichs Kinder- und Jugendförderung im Kreisjugendamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Begleitung und Weiterentwicklung der Tagespflege im Rems-Murr-Kreis:
  
   
• Kontakt und Kooperation mit den beteiligten Tageselternvereinen, Tageseltern und Kommunen im Landkreis,
• Erstellung der Pflegeerlaubnis für Tageseltern,
• Zusammenarbeit mit den Tageselternvereinen, z.B. bei der Überprüfung der Eignung von Tageseltern, der Tagespflege im Rems-Murr-Kreis, der Neukonzeptionierung weiterer Formen von Tagespflege wie z.B. Tagespflege in anderen geeigneten Räumen,
• Initiierung, Durchführung und Teilnahme an Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen mit den beteiligten Tageselternvereinen zum Thema Tagespflege,
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu fachpolitischen Fragestellungen und Themen in der Tagespflege auf Anfrage,
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagespflege im Rems-Murr-Kreis,
• (Wegweiser-)Beratung von Eltern zum Thema Kindertagespflege auf Anfrage.

   

• Begleitung und Entwicklung der Kindertagesbetreuung in Einrichtungen im Rems-Murr-Kreis:
  
   
• Beratung der Träger von Kindertageseinrichtungen im Rems-Murr-Kreis bei Bedarf,
• Unterstützung der Kindergartenfachberatungen vor Ort,
• Organisation von Fortbildungsveranstaltungen für Mitarbeiter/-innen in der Kindertagesbetreuung zu einzelnen Themen.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter/-in, Diplom-Sozialpädagoge/-in oder ein vergleichbarer Bachelor- bzw. Universitäts-Abschluss,
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich Kleinkindpädagogik/Kindertagesbetreuung sowie Kenntnisse im Bereich Tagespflege,
• sicheres Auftreten, Belastbarkeit, eigenverantwortliches Handeln und Flexibilität,
• Kooperationsfähigkeit, Teamkompetenzen und Kundenorientierung,
• einen Führerschein der Klasse B und über einen PKW.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) S 15,
  70 % der Stelle sind unbefristet und 30 % der Stelle sind befristet bis 31.07.2018,
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 16. Juli 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Karstens, Leiter des Fachbereichs Sozialer Dienst, Tel: 07181 93889-5022.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Archivarin/Archivar, 100 %,

für unseren Fachbereich Kreisarchiv im Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Übernahme und Erschließung von Archivgut in Papierform und digitaler Form,
• Verzeichnung mit Archivsoftware Augias,
• Betreuung von Benutzern,
• Mithilfe bei der Gemeindearchivpflege wie z.B. Archivierungsarbeiten in Gemeinden des Landkreises ohne hauptamtlichen Archivar,
• Mithilfe und Durchführung eigener Projekte in der historischen Öffentlichkeitsarbeit,
• Verfassen von Reden und Beiträgen zu historischen Themen,
• Beratung von Mitarbeitern in Schriftgutangelegenheiten,
• Stellvertretender Fachbereichsleiter / stellvertretende Fachbereichsleiterin.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Archivar/in (FH) bzw.
  Bachelor of Arts – Archivwissenschaft (m/w)
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Dokumentationswesen, Informationswissenschaften oder Kulturwissenschaften mit einschlägiger Berufserfahrung im Archiv,
• Kenntnisse und Erfahrungen zur digitalen Langzeitarchivierung wie z.B. DIMAG
• Interesse an der Öffentlichkeitsarbeit und der historischen Kulturarbeit,
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zum zuverlässigen und eigenständigen Arbeiten,
• Team-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit.

   

  Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• die Stelle ist auch für qualifizierte Berufseinsteiger geeignet,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.
   

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 2. Juli 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Okonnek, Leiter des Fachbereichs Kreisarchiv, Tel.: 07151 501-1461 oder per E-Mail: a.okonnek@rems-murr-kreis.de.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Teamleiterin/Teamleiter im Bereich Asylbewerberleistungen, 100 % oder in Teilzeit (mind. 65%),

für unseren Fachbereich Leistungen und Sozialbetreuung Flüchtlinge im Amt für besondere Hilfen und Flüchtlinge. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Führung und Anleitung des Teams der Sachbearbeiter/innen gemeinsam mit der 2. Teamleiterstelle,
• Koordinierung und Überwachung der Arbeitsabläufe und des Ressourceneinsatzes,
• Gewährleistung der Einhaltung und korrekten Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen v.a. im Asylbewerberleistungsgesetz,
• Bearbeitung von Widersprüchen, Klagen und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung bzw. mit besonderem Anspruch,
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen,
• Sonderaufgaben.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w), ein vergleichbares rechtswissenschaftliches Studium oder qualifizierte und engagierte Verwaltungswirte (m/w) (Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst mit Aufstiegsambitionen in den gehobenen Verwaltungsdienst),
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern,
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• Sicherheit im Umgang mit Kunden sowie interkulturelle Kompetenz,
• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsmethodik,
• gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht,
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Eine Neubewertung der Stelle ist geplant.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 5. Juli 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Mayer, Leiter des Fachbereichs Leistungen und Sozialbetreuung Flüchtlinge, Tel.: 07151 501-1488.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter in der Raumplanung 100 %,

für unser Amt für Beteiligungen und Immobilien. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:
 

• Überblick und Analyse der Raumsituation in Bestandsliegenschaften, neuen und künftigen Liegenschaften (anhand von Raumbegehungen, Datenbanken und Gesprächen),
• Raumbedarfsermittlung anhand der Zuwächse durch Mitarbeiter/innen,
  ggf. speziellen Anforderungen der Ämter und Wirtschaftlichkeit,
• Ausarbeitung und Aufbereitung der Daten und Ergebnisse,
• Aussprechen von Empfehlungen und Präsentation der Ergebnisse in Gremien,
• Projektleitung bei Umzügen einzelner Organisationseinheiten und Leitung von Teilprojekten des Gesamtimmobilienkonzepts,
• erste Beratung von Führungskräften bei der Raumbelegung und –nutzung,
• Kooperation mit und Koordination zwischen diversen Schnittstellen,
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen in der Raumplanung und deren Schnittstellen.

Sie verfügen über:
 

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Ingenieur/in - Architektur bzw. Bachelor of Engineering - Architektur (m/w), Bachelor of Arts - Innenarchitektur oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation,
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet,
• Kenntnisse in verschiedenen Bürosystemen, der Arbeitsstättenverordnung sowie über Aufbau und Abläufe in einer Behörde,
• fundierte Erfahrungen in Projektarbeit und in der Gestaltung von Prozessen,
• konzeptionelles Denken und Arbeiten,
• Entscheidungsfähigkeit im Hinblick auf die Vorbereitung beschlussfähiger Konzepte,
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• sehr gute analytische Kompetenzen zur Aufarbeitung komplexer Fragestellungen,
• strukturierte Arbeitsmethodik, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität,
• selbstständiges Erarbeiten eines Netzwerks innerhalb der Organisation,
• Erkennen von organisatorischen Zusammenhängen,
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit.
   

Wir bieten Ihnen:
 

• eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 9. Juli 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Demand, Leiter des Amts für Beteiligungen und Immobilien, Tel.: 07151 501-1037.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst durchlaufen Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis. Von der Ordnungsverwaltung bis zum Finanz- oder Personalwesen lernen Sie fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung kennen. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Nach der Ausbildung steht Ihnen ein breites Beschäftigungsfeld im mittleren Management von Kommunalverwaltungen offen. Ob im Personalwesen, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen oder Organisation… Es sind keine Grenzen gesetzt!

Voraussetzungen:

Gute Mittlere Reife oder Fachschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedensten Bereichen des Landratsamtes statt. Während des 1. Ausbildungsjahres besuchen Sie ergänzend den Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee).  Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen dient. Diese besuchen Sie dann in Vollzeit das letzte halbe Jahr der Ausbildung zur intensiven Schulung Ihrer Rechtskenntnisse.

Prüfungen:

An der Verwaltungsschule legen Sie die Zwischenprüfung sowie die schriftliche Staatsprüfung ab. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.

Vergütung:

1.122,89€  brutto / Monat (Stand März 2016)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung befinden Sie sich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führen die Bezeichnung Kreissekretäranwärter/in.

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen; sie erhalten lediglich eine schriftliche Zusage. Am ersten Tag Ihrer Ausbildung wird Ihnen eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ausgehändigt.

Zudem können Sie sich privat krankenversichern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2017.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungsfachangestellten durchlaufen Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung für einen zukunftsorientierten Beruf. Praxisphasen und Schulabschnitte wechseln sich regelmäßig ab. Sie erlernen eine Vielzahl von Tätigkeiten aus den Bereichen Organisation, Recht und Ordnung, Informationsverarbeitung sowie Finanz- und Personalwesen. Der Umgang mit dem PC wird für Sie genauso zum Alltag gehören wie die Anwendung von verschiedensten Gesetzen und natürlich der Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife
Gute Deutschnote

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich

Ausbildungsablauf:

Ausbildungsbeginn ist der 1. September. Während dieser praxisorientierten Ausbildung lernen Sie fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung und deren viefältigen Aufgaben kennen. Sie werden unter anderem im Personalbereich, im Finanzwesen, im Sozialamt oder im Ordnungswesen eingesetzt.  Die praktische Ausbildung wird im 1. und 2. Ausbildungsjahr durch den Berufsschulbesuch der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee) ergänzt. Während der Ausbildung kann die Fachhochschulreife erworben werden. Die Ausbildung endet mit einem dreimonatigen Lehrgang an der Verwaltungsschule in Stuttgart oder Tübingen und den entsprechenden Abschlussprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2017.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Das Tätigkeitsfeld des Forstwirts umfasst schwerpunktmäßig Aufgaben der Waldpflege und Holzernte mit modernen Arbeitsgeräten. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse im Forstwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hierbei genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, Verkürzung auf 2 Jahre möglich bei bereits abgeschlossener Berufsausbildung oder Abitur

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt an unseren Ausbildungsstellen beim Forstrevier Urbach oder beim Forstrevier Warthof. Ergänzend besuchen Sie im 1. Ausbildungsjahr den Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung am Forstlichen Ausbildungszentrum Königsbronn. Im 2. und 3. Ausbildungsjahr erfolgen diese Abschnitte der Ausbildung am Forstlichen Ausbildungszentrum Mattenhof in Gengenbach. Nach der Hälfte der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Sie erlernen die vielseitigen Arbeiten in einem Forstrevier, die nicht nur schwerpunktmäßig Aufgaben der Holzernte, der Waldpflege und Walderneuerung umfassen, sondern auch geprägt sind vom Einsatz unterschiedlicher Werkzeuge und Geräte wie z.B. beim Bau von Erholungseinrichtungen aus heimischem Holz. Gerade beim Einsatz von Werkzeugen, Geräten und Maschinen müssen sich die Mitarbeiter eines Forstreviers bedingungslos aufeinander verlassen können. Teamfähigkeit und Verlässlichkeit sind daher wichtige Eigenschaften, die Sie als Auszubildende/-r mitbringen müssen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Röhrs vom Forstamt (Tel. 07191/895-4365) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Für Ausbildungsbeginn 2018 freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2017.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Während der Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in erlernen Sie die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse im Straßenbauwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hier genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien
Führerscheintauglichkeit für die Klasse CE (LKW)

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, ggf. Verkürzung möglich

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt. Hier durchlaufen Sie die verschiedensten Bereiche: von der Kolonne über die Werkstatt bis ins Büro. Ergänzend besuchen Sie die Gewerbliche Schule in Nagold sowie den überbetrieblichen Teil der Ausbildung beim Ausbildungszentrum Nagold. Beides findet in Blockform statt und Sie sind in dieser Zeit dort internatsmäßig untergebracht. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Sie erlernen die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung, wie z.B. die Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Instandsetzungsarbeiten im Tief- und Straßenbau, sowie das Handhaben und Warten von Maschinen und technischen Einrichtungen. Die Mitarbeiter der Straßenmeisterei müssen sich bei den Arbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb sollten Sie Teamfähigkeit und Verlässlichkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung muss der Führerschein der Klasse CE (LKW) erworben werden. Interessierte Bewerber müssen dessen Führerscheintauglichkeit besitzen. Die Kosten für den CE-Führerschein trägt das Landratsamt.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Erkert vom Straßenbauamt (Tel. 07151/501-2442 ) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Für Ausbildungsbeginn 2018 freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

In der Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/-in führen Sie Vermessungen nach neuesten Messverfahren durch und liefern Ausgangsdaten für verschiedenste Informationssysteme. Mit dieser Ausbildung erhalten Sie fundierte Fachkenntnisse im Vermessungswesen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind bei dieser Ausbildung ebenso gefragt wie Selbstständigkeit.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife oder ein sehr guter Hauptschulabschluss
Gutes mathematisches-technisches Verständnis
Freude an der Arbeit im Freien für den Einsatz im Außendienst

Ein Vor-Praktikum wird angeboten und empfohlen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt beim Landratsamt im Amt für Vermessung und Flurneuordnung in Waiblingen. Ergänzend besuchen Sie den Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart (Steinbeisschule). Nach circa 14 Monaten legen Sie Ihre Zwischenprüfung ab.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Zum Einsatz kommen verschiedene Berechnungs- und Zeichenprogramme am PC. Im Außendienst – oft im Straßenraum, aber auch im unwegsamen Gelände – fallen teilweise körperlich anstrengende Arbeiten in allen Jahreszeiten an. Doch gerade das Wechselspiel zwischen Bürotätigkeit und Außendienst machen die Ausbildung abwechslungsreich und spannend.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt: 
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Weiterbildung:

Nach Ende der Ausbildungszeit besteht bei einer guten Abschlussprüfung die Möglichkeit, einen einjährigen Vorbereitungsdienst für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren. Mit dessen Abschluss können Sie in ein Beamtenverhältnis übernommen werden.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Jochen Glamser vom Amt für Vermessung und Flurneuordnung (Tel. 07151/501-2073) gerne zur Verfügung.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2017.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

http://www.arbeitsplatz-erde.de

http://www.gut-ausgebildet.de/

Video: https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=NLPH3AnCwlE

Landesamt für Geoinfomation und Landentwicklung Baden-Württemberg
Geofuture

Steinbeisschule Stuttgart (Berufsschule Vermessungtechnik)

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst umfasst sowohl Praxisphasen bei unterschiedlichen Kommunalverwaltungen als auch Studienabschnitte. Das Studium erfolgt an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg oder Kehl. Wir bieten Ihnen mit dieser Ausbildung eine Vielzahl von Tätigkeiten, in die Elemente aus Organisation, Betriebswirtschaft und Jura einfließen. Und nicht zuletzt legen Sie den Grundstein für vielversprechende Karrieremöglichkeiten in der Führungsebene der öffentlichen Verwaltung!

Voraussetzungen:

Abitur oder Fachhochschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

3 ½ Jahre

Einführungspraktikum:

Die Ausbildung beginnt am 1. September mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum. In dieser Zeit lernen Sie bis zu vier verschiedene Bereiche des Landratsamtes kennen, wie zum Beispiel das Personalwesen, Ordnungswesen, Sozialwesen oder auch die Stabstellen des Landrats. Während des Einführungspraktikums findet zusätzlich ein fünfwöchiger Lehrgang in Waiblingen statt, in dem Sie erste rechtliche Grundlagen vermittelt bekommen.

Grundlagenstudium:

Das Grundlagenstudium umfasst 17 Monate. Sie haben Lehrveranstaltungen in Rechtswissenschaften, Betriebs-, Volks- und Finanzwirtschaft sowie Sozialwissenschaften und Verwaltungsinformatik an der Hochschule Ludwigsburg oder Kehl.

Praxisphase:

Auf das Grundlagenstudium folgt eine 14-monatige Praxisphase, welche Sie bei verschiedenen öffentlichen Verwaltungen und in verschiedenen Vertiefungsschwerpunkten absolvieren. Drei Monate sollen bei einer Ausbildungsstelle im Ausland, in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft oder bei einem Verband verbracht werden. Gegen Ende der Praxisphase muss eine Bachelor-Arbeit angefertigt werden.

Vertiefungsstudium:

Nach der Praxisphase beginnt das fünfmonatige Vertiefungsstudium an derselben Hochschule wie bereits im Grundlagenstudium.

Abschluss:

Bachelor of Arts

Vergütung:

1.178,78€  brutto / Monat (Stand März 2016)

Besonderheiten:

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen, Sie erhalten lediglich eine schriftliche Zusage.
Am ersten Tag Ihrer Ausbildung werden Sie in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis berufen. An der Hochschule für öffentliche Verwaltung werden Sie dann zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ernannt. Zudem können Sie sich während der gesamten Ausbildung privat krankenversichern.

Hinweis: 
Um diese Ausbildung beginnen zu können, müssen Sie sich bis spätestens 1. Oktober 2017 um die Zulassung zum Studium bei einer der Hochschulen für öffentliche Verwaltung bewerben!
Bewerbungen um die Zulassung sind online an die jeweilige Hochschule zu richten.
Weitere Informationen und Bewerbungsdownloads erhalten Sie unter:

-         www.hs-ludwigsburg.de
-         www.hs-kehl.de

 
Bitte beachten:
Da die Zulassungen erst Anfang November 2017 von den Hochschulen verschickt werden, nehmen wir für diese Ausbildung Bewerbungen bis zum 10. November 2017 an!

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung zum Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit umfasst sowohl Praxisphasen beim Kreisjugendamt als auch Studienabschnitte an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart. Einschlägige Erfahrungen im sozialen Bereich sind von Vorteil (z.B. Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praktika, u.ä.). Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildung, während der Sie von erfahrenen Anleitern betreut werden.

Voraussetzungen:

Abitur
Fachhochschulreife nur in Verbindung mit einem
bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. Oktober. Je nach Zuteilung der DHBW beginnt die Ausbildung mit einer 3-monatigen Praxis- oder Studienphase. Gegen Ende der Ausbildung muss eine Bachelor-Arbeit erstellt werden.
 

Praxisphasen:

Während der Praxisphasen arbeiten Sie in einem Team beim Kreisjugendamt mit und Ihnen wird ein persönlicher Anleiter zur Seite gestellt.

Wir bieten die Ausbildung im Vertiefungsstudiengang "Soziale Dienste in der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe" an.
 
Zudem finden Hospitationen in unseren Kreissozialamt und im Gesundheitsamt statt. Die 3. Praxisphase besteht aus einem Fremdpraktikum bei einer von Ihnen gewählten Einrichtung. Es kann auch im Ausland absolviert werden.

Studienphasen:

An der DHBW Stuttgart besuchen Sie praxisorientierte Lehrveranstaltungen, die von Dozenten aus dem Hochschul-, Fachhochschul- und Fachschulbereich sowie erfahrenen Dozenten aus der Praxis durchgeführt werden.
Ihre Studienfächer sind u.a.:
- Sozialarbeit (Sozialpädagogik)
- Psychologie
- Recht und Verwaltung
- Medienpädagogik
 
Während der Studienphasen schreiben Sie integrierte Modulprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt und erfolgt auch während der Studienphasen:

-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Hinweis:

Für diese Ausbildung müssen Sie sich ausschließlich beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis bewerben. Die Zulassung zum Studium an der DHBW wird von uns beantragt.
 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2017.

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Wirtschaftsförderung
- Kreistagsgeschäftsstelle
- Kommunalamt
- Pressestelle
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen/Stabstellen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Organisation, Personal, Informationsverarbeitung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Innere Dienste/Organisation
- Personal
- Information und Kommunikationstechnik (IuK)
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Leistungsverwaltung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Kreissozialamt
- Kreisjugendamt
- Jobcenter
- Tourismus
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Ordnungsverwaltung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Amt für Umweltschutz
- Amt für Recht und Ordnung
- Amt für ÖPNV
- Abfallwirtschaftsamt
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Wirtschaft und Finanzen mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgendem Bereich eingesetzt werden:

- Rechnungsprüfungsamt

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in einem von unseren Forstrevieren (z. B. Spiegelberg, Urbach etc.) ist für diejenigen interessant die gerne draußen in der Natur sind und sich für eine Ausbildung zum Forstwirt/in anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in der Verwaltung ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte/r,  Verwaltungswirt/in und B. A. Public Management interessieren.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in unserem Bereich Vermessung und Flurneuordnung ist für diejenigen interessant, die eine Ausbildung als Vermessungstechniker anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum bei der Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt ist für diejenigen Interessant, die eine Ausbildung als Straßenwärter/innen anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ist die passende Stelle derzeit nicht ausgeschrieben, bewerben Sie sich einfach Initiativ mit  der Angabe in welchen Bereich sie gerne reinschauen möchten. Gerne prüfen wir, ob wir Ihnen das gewünschte Praktikum anbieten können.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Für Studentinnen und Studenten bieten wir vom Landratsamt Rems-Murr-Kreis Einblicke in den Berufsalltag an. So lernen Sie neben dem Studium auch den praktischen Teil in den verschiedensten Bereichen kennen.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Tourismuspraktikum im Landratsamt - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Tourismusförderung des Rems-Murr-Kreises, Teil der Stabsstelle „Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa“, die im Landratsamt Rems-Murr-Kreis angesiedelt ist, sucht engagierte Praktikantinnen und Praktikanten, die sich für den Incomingtourismus und den Bereich kommunaler Tourismusförderung interessieren.

Das Aufgabengebiet umfasst alle Arbeitsfelder der kommunalen Tourismusförderung. Die Praktikantin/der Praktikant wird aktiv in die Abwicklung der Projekte der Stabsstelle eingebunden und übernimmt eigenverantwortlich die Durchführung von Teilprojekten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Die Praktikumsstelle bietet umfangreiche Einblicke in die Tourismusförderung des Landkreises und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, wie etwa der Regio Stuttgart Marketing- und Tourismus GmbH und dem Verband Region Stuttgart. Außerdem erhält die Praktikantin/der Praktikant eine gute Chance, Kontakte zu Akteuren der Tourismusförderung zu knüpfen, da sie/er an Besprechungen, Workshops und Tagungen teilnehmen wird.

Wir vergeben ein vergütetes Pflichtpraktikum ab März 2017 für die Dauer von mindestens 3 Monaten.

Profil:

• erste Studienerfahrungen im Bereich Tourismus, angewandte Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtungen (mit Immatrikulationsbescheinigung und Nachweis für Pflichtpraktikum)
• einwandfreies Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Fähigkeit, Sachverhalte prägnant zu erfassen und flüssig aufs Papier zu bringen
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Organisationstalent
• Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
• Computerkenntnisse (Microsoft Office)

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Callenius (Tel.: 07151/501-1735)  oder Frau Orner

(Tel.: 07151 501-1730) von der Stabsstelle Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Praxissemester  WS 17/18

Fachstelle Rechtsextremismus I Kreisjugendamt Rems-Murr-Kreis

Ab Herbst 2017 möchte der Fachbereich Jugendarbeit des Kreisjugendamts Rems-Murr, zu dem auch die Fachstelle Rechtsextremismus gehört, eine Befragung der Jugendlichen im Rems-Murr-Kreis bezüglich deren Haltungen durchführen.

Sie würden diese Befragung gemeinsam mit uns planen, durchführen und auswerten.

Außerdem haben Sie die Möglichkeit in den Bereich der Präventionsarbeit der Fachstelle Rechtsextremismus reinzuschnuppern. Auch Einblicke in die Arbeit des Fachbereichs Jugendarbeit des Kreisjugendamts können ermöglicht werden.

Ihr Profil:

• Sie haben Vorkenntnisse im Bereich Rechtsextremismus, Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit (GMF) oder pauschalisierende Abwertungskonstruktionen (PAKOs)
• Sie haben Demokratieverständnis und eine Vorstellung von Jugendbeteiligung
• Sie haben ein Interesse an Forschung/ Befragung

   

  Wir bieten:

• Praxissemester im Wintersemester 17/18
• Arbeitsplatz in Backnang im Kreishaus der Jugendarbeit Rems-Murr
• Aufwandsentschädigung von 150€/Monat

   

  Sie können sich über das Online-Portal des Landratsamt Rems-Murr-Kreis bis zum 31.07.2017 bewerben:

  https://www.mein-check-in.de/rems-murr-kreis

   

   

  Für mehr Informationen und Fragen wenden Sie sich bitte an:

  Frau Sonja Großhans

  sonja.grosshans@jugendarbeit-rm.de

  Tel.: 07191 9079-223

   

   

Wir bieten für das Jahr 2017/2018 noch freie Plätze an unseren Schulen bzw. Schulkindergärten im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes und dem Freiwilligen Sozialen Jahr an.

Der Freiwilligendienst kann an unseren Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren erfolgen, hierzu suchen wir junge Bewerber, die Freude am Umgang mit geistig und körperlich behinderten Kindern haben:

• Fröbelschule Schorndorf
• Fröbelschule Fellbach
• Bodelschwinghschule Murrhardt
• Sonderschulkindergarten für Körperbehinderte Schorndorf
• Sprachheilkindergarten Waiblingen

Außerdem suchen wir Bewerber für unsere Beruflichen Schulen zur Unterstützung in der Ganztagesförderung in den VABO-Klassen für Flüchtlinge:

• Gewerbliche Schule Backnang
• Johann-Philipp-Palm-Schule Schorndorf

 
Nähere Information erhalten Sie von:
Gunhild Ritsch-Schneider
Amt für Schulen, Bildung, Kultur
Tel: 07151 – 501 1101
E-Mail: g.ritsch-schneider@rems-murr-kreis.de

Für unser Amt für besondere Hilfen und Flüchtlinge bieten wir noch freie Plätze für den Bundesfreiwilligendienst (Nachfolge des Zivildienstes) an.

Wir suchen Männer und Frauen (unter 25 Jahren) zur Unterstützung der Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen in den Flüchtlingsunterkünften zum Beispiel in Waiblingen, Backnang oder Schorndorf zur Mitarbeit bei Verwaltungstätigkeiten und der Koordination vor Ort sowie zur Unterstützung und Begleitung von Flüchtlingen bei Einkäufen, Behördengängen und sonstigen Terminen.

Nähere Informationen erhalten Sie von:

Herr Luttmann

Amt für besondere Hilfen und Flüchtlinge

Tel.: 07151 501-1670
E-Mail: h.luttmann@rems-murr-kreis.de