Das Kreisjugendamt sucht ab sofort 

sozialpädagogische Fachkräfte auf Honorarbasis (m/w) für den Fachdienst Vollzeitpflege

für das Angebot „Vollzeitpflege-Plus“.

Pflegefamilien im Rems-Murr-Kreis erhalten in belastenden Situationen oder bei überdurchschnittlich hohen Anforderungen, die mit dem Pflegeauftrag verbunden sind, eine individuelle fachliche Unterstützung in Form von Vollzeitpflege-Plus.

Die Honorarkraft wird mit einem bestimmten Auftrag und einem festgelegten Stundenumfang in den Pflegefamilien eingesetzt z.B.

• bei der Begleitung einer geplanten Rückführung des Pflegekindes in seine Herkunftsfamilie
• bei Konflikten zwischen Herkunftsfamilie und Pflegeeltern
• bei Veränderungen in der Pflegefamilie, aus denen sich besondere Schwierigkeiten für das Pflegekind ergeben
• bei Begleitung von betreuten Umgängen mit der Herkunftsfamilie.
•  

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Stief zur Verfügung, den Sie unter 07151/501-1926 oder h.stief@rems-murr-kreis.de erreichen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an folgende Anschrift:

Kreisjugendamt

Fachdienst Vollzeitpflege

Winnender Str. 30/1

71332 Waiblingen

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Bauverständige/Bauverständigen, 100 %,

für unseren Fachbereich Bautechnik im Baurechtsamt. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und sonstigen baurechtlichen Verfahren,
• Beratung von Bauwilligen, Verfahrensbeteiligten sowie Architekten und Planern,
• Bearbeitung von Anträgen sowie Beratung im Bereich der unteren Denkmalschutzbehörde,
• Stellungnahmen zu Bauleitplänen,
• Durchführung von Ortsterminen,
• Beteiligung und Abstimmung mit Fachbehörden.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Ingenieurstudium,
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil,
• Erfahrungen und Kenntnisse im Denkmalschutz wären wünschenswert,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• eine zielgerichtete, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise,
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Fortbildungsbereitschaft,
• sicheres und freundliches Auftreten,
• Engagement und Teamfähigkeit,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 22. Juli 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Voigt, Leiterin des Baurechtsamts, Tel.: 07151 501-2220.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Boden- und Grundwasserschutz im Amt für Umweltschutz. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Durchführung von Beratungen und Informationsgesprächen zu den Themenbereichen Grundwasserschutz und Wasserversorgung,
• Verfassen von fachtechnischen Stellungnahmen zu Genehmigungs- und Erlaubnisverfahren im Bereich Grundwasserbenutzungen (Grundwassererschließungen und –entnahmen, Wassererhaltung sowie Erdwärmesondenanlagen),
• Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen zu Bauvorhaben und Bauleitplänen,
• Vornahme der fachtechnischen Abgrenzung und der Ausweisung von Wasserschutzgebieten,
• Überwachung von Wasserschutzgebieten in Bezug auf den Grundwasserschutz und die Sicherstellung der öffentlichen Trinkwasserversorgung,
• Vollzug der Schutzgebiets- und Ausgleichsverordnung (SchALVO),
• Durchführung der Cross-Compliance-Kontrollen in Zusammenarbeit mit dem Landwirtschaftsamt,
• Bearbeitung von altlastverdächtigen Flächen (Altstandorte) gemäß der kreisweiten historischen Erhebung,
• altlastentechnische Bearbeitung von Schadensfällen mit umwelt- und wassergefährdenden Stoffen,
• Bearbeitung von kommunalen Altablagerungen,
• WIBAS-Datenbank-Management

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieur- bzw. Umweltingenieurwesen (m/w) oder ein vergleichbares Studium,
• Berufserfahrung im Bereich des Boden- und Grundwasserschutzes ist von Vorteil,
• Kenntnisse im Wasser- und Umweltrecht sowie im Verwaltungs- und Verfahrensrecht sind wünschenswert,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• eine selbständige, eigenverantwortliche sowie sehr engagierte Arbeitsweise,
• hohe Belastbarkeit im Innen- und Außendienst,
• Offenheit für neue Entwicklungen und Teamfähigkeit,
• sicheres Auftreten sowie eine kompromiss- und konsensorientierte Vorgehensweise,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 22. Juli 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Herr Schäufele, stv. Leiter des Amts für Umweltschutz, Tel.: 07151 501-2584, oder
Herr Burkhardt, Leiter des Fachbereichs Boden- und Grundwasserschutz,
Tel.: 07151 501-2755.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser im Amt für Umweltschutz. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Durchführung von besonderen Verwaltungsverfahren, wie Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren für Hochwasserschutzmaßnahmen und Gewässerrenaturierung,
• Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren,
• Durchsetzung von wasserrechtlichen Vorgaben bei festgestellten Verfehlungen und Missständen,
• Erstellung von wasserrechtlichen Stellungnahmen, insbesondere zu Bauleitplänen, Flächennutzungsplänen, Regionalplänen und Baugenehmigungsverfahren,
• Aufsicht über die Abwasserverbände,
• Mitwirkung bei Wasser- und Zweckverbänden.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management,
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil,
• fundierte Kenntnisse im Wasserrecht sowie gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind wünschenswert,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Bereitschaft sich in spezielle Fachanwendungen einzuarbeiten,
• eine selbständige, eigenverantwortliche sowie sehr engagierte Arbeitsweise,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis,
• Verhandlungsgeschick sowie diplomatisches und sicheres Auftreten,
• Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 22. Juli 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Schäufele, stv. Leiter des Amts für Umweltschutz, Tel.: 07151 501-2584.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Gewerbeaufsicht und Immissionsschutz im Amt für Umweltschutz. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• eigenverantwortliche Bearbeitung von Vorgängen zu gesetzlichen und technischen Bestimmungen im sozialen und technischen Arbeitsschutz sowie in der Umwelttechnik,
• Bearbeitung von Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren sowie Ausnahmeerteilungen,
• Durchführung von Betriebsrevisionen,
• Erarbeitung von technischen Stellungnahmen zu immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungs- und Zulassungsverfahren,
• Untersuchung von Nachbarschaftsbeschwerden (insbesondere Lärm, Schadstoffe, Geruch und Licht),
• Untersuchung von Arbeitsunfällen,
• Lärmmessungen im Umweltschutz und Arbeitsschutz,
• Fachberater/in für Gefahrengutrecht.

Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst Betriebe der Leitbranchen Chemie, Leder, Textil, Nahrungsmittel, Dienstleistungen und Verkehr.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieur- bzw. Umweltingenieurwesen (m/w) oder ein vergleichbares Ingenieurstudium,
• Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Arbeits- und Umweltschutz ist von Vorteil,
• Kenntnisse im Arbeitsschutz- und Umweltrecht sowie im Verwaltungs- und Verfahrensrecht wären wünschenswert,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• sicheres Auftreten sowie eine kompromiss- und konsensorientierte Vorgehensweise,
• hohe Belastbarkeit im Innen- und Außendienst,
• eine selbständige, eigenverantwortliche sowie engagierte Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Entwicklungen,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 22. Juli 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Herr Schäufele, stv. Leiter des Amts für Umweltschutz, Tel.: 07151 501-2584, oder
Herr Spindler, Leiter des Fachbereichs Gewerbeaufsicht und Immissionsschutz,
Tel.: 07151 501-2836.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen oder Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter,

70-100%,

für unseren Sozialen Dienst in Waiblingen, Backnang und Schorndorf im Kreisjugendamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• alle Tätigkeiten eines „klassischen Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD)“, z.B.
  • formlose Beratung/Betreuung,
  • Krisenintervention,
  • Inobhutnahmen,
  • Hilfeplanung,
  • Vermittlung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge
    Volljährige,
  • Kinderschutz,
  • Familiengerichtshilfe,
  • Trennungs- und Scheidungsberatung,
  • Kooperation mit freien Trägern und Partnern im Gemeinwesen.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter/-in, Diplom-Sozialpädagoge/-in, Diplom-Pädagoge/-in, Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Master of Arts Soziale Arbeit (m/w),
• idealerweise Berufserfahrung oder Praktika im oben genannten Bereich,
• Grundkenntnisse der methodischen Anforderungen und Arbeitsweisen des Sozialen Dienstes eines Jugendamts,
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht und im Familienrecht,
• Grundkenntnisse der einschlägigen Hilfeformen des SGB VIII,
• Erfahrungen aus einem Arbeitsbereich der öffentlichen und freien Jugendhilfe,
• Erfahrungen und/oder Ideen zu sozialräumlichen und lebensweltorientierten Ansätzen Sozialer Arbeit,
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln,
• hohe Sozialkompetenz,
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Konzeptionen,
• Kritikfähigkeit und Bereitschaft zu einer Aushandlungs- und Diskurskultur mit Kolleginnen und Kollegen und Leitung,
• Belastbarkeit hinsichtlich hohem Arbeitsaufkommen und Fähigkeit zur professionellen Distanz gegenüber schwierigen und belastenden Einzelfällen,
• einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) S 14. Die Stellen sind zum Teil befristet und zum Teil unbefristet zu besetzen,
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum
22. Juli 2018.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Prioritäten bezüglich des Dienstortes und Beschäftigungsumfang an.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Güttinger, Bereichsleiterin Sozialer Dienst, Tel: . 07191 895-4013 oder Frau Reinfelder, Leiterin des Fachbereichs Sozialer Dienst in Waiblingen, Tel.: 07151 501-1395 oder Herr Karstens, Leiter des Fachbereichs Sozialer Dienst in Schorndorf.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum 1. November 2018 eine/einen

Erziehungsberater/in, 85 %,

für unsere Beratungsstelle für Familien und Jugendliche in Waiblingen im Kreisjugendamt.

Unsere Beratungsstelle (nach § 28 SGB VIII) für Familien und Jugendliche erarbeitet mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Eltern und Familien Lösungen in Fragen von Erziehung und Entwicklung, Entwicklungsauffälligkeiten, Krisen und Konflikten in der Familie, bei Trennung und Scheidung. Das Angebot wird durch Gruppen für Erwachsene und Kinder sowie präventive Angebote ergänzt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Eltern und Familien bei Fragen zu Erziehung und Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien, familiären Krisen und Konflikten, Trennung und Scheidung,
• Einzelfallarbeit nach §§ 17,18 und 28 SGB VIII,
• pädagogisch-therapeutische Angebote, Gruppenangebote,
• Durchführung präventiver Angebote wie z. B. Elternabende, Multiplikatoren-Tätigkeit, sowie Kooperationen mit anderen Institutionen,
• Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Projekten.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge/-in oder Master of Arts Soziale Arbeit (m/w),
• mit abgeschlossener oder zumindest weit fortgeschrittener therapeutischer Zusatzausbildung bevorzugt in Psychodrama, Kunsttherapie, Verhaltenstherapie, analytische Kindertherapie, Gestalttherapie,
• therapeutische Erfahrung aufgrund der in der Regel komplexen Belastungssituationen unser Familien,
• wünschenswert Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Kinder-/Jugendlichengruppen,
• Grundkenntnisse im SGB VIII, BGB und FamFG,
• hohe Belastbarkeit, Empathiefähigkeit, Sorgfalt, strukturierte Arbeitsmethodik,
• Verantwortungsbewusstsein, Bindungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit,
• Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) S 12,
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung, in Form von Fortbildung und Supervision,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum
22. Juli 2018.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Langer, Leiterin Beratungsstelle für Familien und Jugendliche in Waiblingen, Tel.: 07151 501-1505.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter Eingliederungshilfe, je 100 %,

für unseren Fachbereich Eingliederungshilfe im Kreissozialamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• eigenständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderung nach dem SGB XII,
• Berechnung sowie Festsetzung von Kostenbeiträgen und Unterhaltsbeiträgen gegenüber Angehörigen,
• Prüfung und Durchsetzung von Kostenerstattung gegenüber anderen Leistungsträgern,
• Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen von der Hilfeplanung,
• Beratung von Hilfesuchenden,
• Berechnung, Festsetzung und Durchsetzung von Kostenbeiträgen gegenüber Leistungsempfänger/innen,
• Abwicklung von Kostenerstattung mit anderen Leistungsträgern.

Durch das Bundesteilhabegesetz wird die Eingliederungshilfe umfassend reformiert. Der Aufgabenzuschnitt der Sachbearbeitung wird an diesen Prozess angepasst.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w)
  bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder ein vergleichbares Studium,
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w) (ehemals Angestelltenlehrgang II),
• Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert,
• gute EDV-Kenntnisse speziell in der Handhabung von MS-Office Produkten,
• eigenverantwortliches sowie selbständiges und engagiertes Arbeiten,
• hohe Sozialkompetenz,
• Teamfähigkeit bzw. Freude an der Arbeit im Team.

Wir bieten Ihnen:

• eine auf zwei Jahre befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis als Elternzeitvertretung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
  (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 22. Juli 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

 

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Leonhardt, Leiter des Fachbereichs Eingliederungshilfe, Tel.: 07151-501-1729.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Eingliederungshilfe, 70 %,

für unseren Fachbereich Eingliederungshilfe im Kreissozialamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• eigenständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderung nach dem SGB XII,
• Berechnung sowie Festsetzung von Kostenbeiträgen und Unterhaltsbeiträgen gegenüber Angehörigen,
• Prüfung und Durchsetzung von Kostenerstattung gegenüber anderen Leistungsträgern,
• Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen von der Hilfeplanung,
• Beratung von Hilfesuchenden,
• Berechnung, Festsetzung und Durchsetzung von Kostenbeiträgen gegenüber Leistungsempfänger/innen,
• Abwicklung von Kostenerstattung mit anderen Leistungsträgern.

Durch das Bundesteilhabegesetz wird die Eingliederungshilfe umfassend reformiert. Der Aufgabenzuschnitt der Sachbearbeitung wird an diesen Prozess angepasst.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w)
  bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder ein vergleichbares Studium,
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w) (ehemals Angestelltenlehrgang II),
• Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert,
• gute EDV-Kenntnisse speziell in der Handhabung von MS-Office Produkten,
• eigenverantwortliches sowie selbständiges und engagiertes Arbeiten,
• hohe Sozialkompetenz,
• Teamfähigkeit bzw. Freude an der Arbeit im Team.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 22. Juli 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

 

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Leonhardt, Leiter des Fachbereichs Eingliederungshilfe, Tel.: 07151-501-1729.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Integrationshilfen (m/w/i), 100%,

für den Fachbereich Eingliederungshilfe in unserem Kreissozialamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• eigenständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Eingliederungshilfen für behinderte Kinder in Kindergärten und Schulen nach dem SGB XII,
• Prüfung der Zuständigkeiten, Geltendmachung vorrangiger Ansprüche/Leistungen, einschließlich Kostenerstattungsfällen,
• Erarbeitung von Vorlagen in Grundsatzfragen,
• Information, Beratung und Koordinationsgespräche von/mit Eltern, Lehrern, sonderpädagogischen Fachdiensten, Schulträgern uvm.,
• Zusammenarbeit mit der Hilfeplanung, Kindergärten, Regelschulen, Privatschulen, Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren usw.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w)
  bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder ein vergleichbares Studium,
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w) (ehemals Angestelltenlehrgang II),
• Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert,
• gute EDV-Kenntnisse speziell in der Handhabung von MS-Office Produkten,
• eigenverantwortliches sowie selbständiges und engagiertes Arbeiten,
• hohe Sozialkompetenz,
• Freude an der Arbeit im Team.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) möglich,
• 50% der Stelle sind unbefristet und 50% der Stelle sind befristet bis zum 31.12.2019 mit Aussicht auf Entfristung,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 29. Juli 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
 

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Leonhardt, Leiter des Fachbereichs Eingliederungshilfe, Tel.: 07151 501-1729.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Assistenz der Fachbereichsleitung (m/w/i), 100 %,

für unseren Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge im Amt für besondere Hilfen und Flüchtlinge.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• interne Organisation im Fachbereich mit über 21 Mitarbeiter/innen (hierzu gehören unter anderem die Archivierung und Bestellung von Büromaterial für unsere Sachbearbeiter/innen),
• Koordination der Aufgaben in Zusammenarbeit mit den weiteren Assistenzkräften im Fachbereich bzw. im Amt,
• Assistenz der Fachbereichsleitung, der Teamleitung und für die Sachbearbeiter/innen (vor allem Terminmanagement, Unterstützung bei Veranstaltungen, Telefondienst, usw.),
• Überwachung und Prüfung von Zahlungseingängen,
• eigenverantwortliche Durchführung von organisatorischen Sonderaufgaben,
• Projektverantwortung für Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen.

Ein neuer Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine abgeschlossene verwaltungsorientierte bzw. kaufmännische Ausbildung,
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• eigenverantwortliches sowie selbstständiges und engagiertes Arbeiten,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Kenntnisse im Fachverfahren Open-PROSOZ und KIRP sind von Vorteil,
• freundliches Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz,
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität,
• gute und schnelle Auffassungsgabe,
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• eine interessante und abwechslungsreiche Stelle,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

   

  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 29. Juli 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

   

  Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

   

  Herr Schneider, Leiter des Amts für besondere Hilfen und Flüchtlinge, Tel.: 07151 501-1094.

   

  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

   

  Landratsamt Rems-Murr-Kreis

  Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Beikoch (m/w/i) in Teilzeit (50%),

für das Schullandheim Mönchhof im Amt für Schulen, Bildung, Kultur. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Zubereitung der Speisen,
• Essensausgabe und Betreuung der Gruppen,
• Mithilfe bei der Reinigung im Bedarfsfall.

Sie verfügen über:

• Erfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet,
• Hauswirtschaftliche Kenntnisse,
• Kenntnisse im Bereich der Hygiene-Verordnung (HACCP),
• Kundenorientierung, Hygienebewusstsein und Teamfähigkeit,
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 29. Juli 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Dr. Vogt, Leiter des Amtes für Schulen, Bildung, Kultur, Tel.: 07151 501-1100.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

113/18/50

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiter Grundsicherung und Hilfe zur Pflege (m/w/i), 100 %,

für unseren Fachbereich Allgemeine Sozialhilfe im Kreissozialamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Bearbeitung verschiedenster Hilfen nach dem SGB XII: Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Pflege, Hilfen zur Gesundheit, Bestattungskosten,
• Eigenständige Entscheidung über die Gewährung von Hilfeleistungen,
• Entscheidung über Einsatz von Einkommen und Vermögen,
• Geltendmachung vorrangiger Sozialleistungen,
• Leistungsgewährung über EDV-Programm OPEN/PROSOZ,
• Beratung der Hilfesuchenden.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/i),
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/i) (ehemals Angestelltenlehrgang II),
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im SGB XII und den angrenzenden Rechtsgebieten sind von Vorteil,
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit,
• ein hohes Maß an Verständnis für Menschen mit sozialen Einschränkungen.

Wir bieten Ihnen:

• eine auf zwei Jahre befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis als Elternzeitvertretung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 12. August 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Körner, komm. Fachbereichsleiterin Sozialhilfe, Tel.: 07151 501-1223,

Herr Wolf, Teamleiter Fachbereich Sozialhilfe, Tel.: 07151 501-1274.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum 1. Oktober 2018 eine

Teamleitung Erziehungsberatung (m/w/i), 100 %,

für unsere Beratungsstelle für Familien und Jugendliche in Waiblingen im Kreisjugendamt.

Unsere Beratungsstelle (nach § 28 SGB VIII) für Familien und Jugendliche erarbeitet mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Eltern und Familien Lösungen in Fragen von Erziehung und Entwicklung, Entwicklungsauffälligkeiten, Krisen und Konflikten in der Familie, bei Trennung und Scheidung. Das Angebot wird durch Gruppen für Erwachsene und Kinder sowie präventive Angebote ergänzt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Leitung der Beratungsstelle für Familien und Jugendliche mit insgesamt 7 Mitarbeitenden,
• Ermittlung des Personalbedarfs und des Finanzbedarfs sowie die Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel,
• Arbeitsgestaltung einschließlich Einsatz von Arbeitsmitteln,
• Entscheidung in Grundsatzfragen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Mitwirkung bei Planungsprozessen im Kreisjugendamt,
• Personalauswahl, Fortbildungsbedarf ermitteln, Leistungsziele vereinbaren, bewerten und sicherstellen, Mitarbeitergespräche,
• persönlicher Ansprechpartner in personalrechtlichen Angelegenheiten des Teams,
• Dienst- und Fachaufsicht,
• Kooperation mit Kommunen und Institutionen,
• Abstimmung teaminterner Verwaltungs- und Koordinationsabläufe, Weitergabe von Informationen,
• Führung und Moderation von Teamsitzungen, kollegiale (Fall-)Beratung, Beratung und Entscheidung in Krisensituationen und im Kinderschutzverfahren im Zuständigkeitsbereich,
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards und der fachlichen Ausrichtung der Beratungsstelle, Konzeptionsentwicklung,
• psychodiagnostische und testdiagnostische Verfahren gemäß aktueller Erkenntnisse durchführen und an die Mitarbeitenden weitervermitteln sowie diese darin anleiten und unterstützen,
• Rezeption, Weitergabe und Implementierung psychologischer Fachkenntnisse in der Beratungstätigkeit aller Mitarbeitender,
• Einzelfallarbeit nach §§ 28, 17 und 18 SGB VIII sowie Gruppenangebote (psychosoziale Diagnostik, Beratung und Therapie).

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Psychologe oder Psychologe (M.A.) (m/w/i),
• mit therapeutischer Zusatzausbildung,
• Kenntnisse im SGB VIII, BGB und FamFG,
• Erfahrung und Können in Diagnostik, Beratung und Therapie,
• Kenntnisse aus speziellen Handlungsfeldern der Beratung von Familien und Jugendlichen (z. B. Gewalt, psychiatrische Erkrankungen, Krisenintervention),
• Erfahrung in Krisenintervention bei der genannten Zielgruppe,
• Grundlagenkenntnisse zum Aufbau und Handeln einer Behörde,
• fachliche Selbständigkeit und Verantwortlichkeit, konzeptionelles Denken und Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, sicheres und gewinnendes Auftreten sowie sichere Fähigkeiten in der Moderation,
• strukturierte Arbeitsmethodik und gute EDV-Kenntnisse,
• Teamfähigkeit, Integrations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• konstruktive Vermittlung zwischen verschiedenen Interessen, Konsensbildung und Entscheidungsfähigkeit,
• Erfahrung und Freude in der Führung eines multidisziplinären Teams und dessen Weiterentwicklung,
• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Gespür für Strukturen und Funktionsweisen einer Organisation.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 möglich,
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung, in Form von Fortbildung und Supervision,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum 12. August 2018.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Langer, Leiterin Beratungsstelle für Familien und Jugendliche in Waiblingen, Tel.: 07151 501-1505.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt zwei

Pädagogische Wegbegleiter am Übergang von der Schule in die Ausbildung
(AVdual-Begleiter) (m/w/i), 50%-100%,

an der Johann-Philipp-Palm-Schule und der Grafenbergschule in Schorndorf für unseren Fachbereich Bildungsmanagement im Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Bitte geben Sie in der Bewerbung den gewünschten Stellenumfang an.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Begleitung von zugewiesenen Jugendlichen im Bildungsgang AVdual, mit und ohne Fluchthintergrund,
• Anmelde- und Informationsgespräche für Interessenten an AVdual,
• Sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Jugendlichen im Bedarfsfall in Absprache mit der Jugendsozialarbeit,
• Unterstützung und Begleitung bei Praktikumssuche und –durchführung,
• Bedarfsgerechte Beratung der Ansprechpartner in den Praktikumsbetrieben,
• Bewerbungstraining,
• Unterstützung bei der Suche nach einer Ausbildung oder alternativer Anschlussmöglichkeit nach AVdual,
• Teamarbeit mit den betreuenden Lehrkräften,
• Netzwerkarbeit mit sonstigen Beteiligten an der Schule,
• Dokumentation aller zugewiesenen Schüler/innen für die Evaluation,
• Mitarbeit am Regionalen Übergangsmanagement im Rems-Murr-Kreis, z.B. Mitarbeit an Verwendungsnachweisen/inhaltlichen Berichten für die Fördermittelgeber.

   

   

  Sie verfügen über:

   

• ein einschlägiges Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, oder einem vergleichbaren Studium oder den Abschluss als Ausbilder/in mit langjähriger Berufserfahrung,
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft / des regionalen Übergangsystems,
• vertiefte Beratungs- und Methodenkenntnisse aus dem Feld der Jugendhilfe/Jugendarbeit/Schule,
• gute Kenntnisse der Hilfe- und Beratungssysteme im Feld der Berufs(aus-)bildung,
• vertiefte Kenntnisse der Lebenssituation und –wirklichkeiten Jugendlicher und junger Erwachsener, insbesondere bezogen auf den Übergang Schule – Beruf,
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit im Auftreten gegenüber den Jugendlichen und sonstigen Beteiligten an der Schule,
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise,
• Fähigkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bis 31. Dezember 2019 mit Aussicht auf Verlängerung bis 31.12.2020 nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) bis Entgeltgruppe S 12.
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 20. August 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Herz, Leiterin des Fachbereichs Bildungsmanagement, Tel.: 07151 501-1149.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum 1. Oktober 2018 eine

Leitung einer eingruppigen Kindertagesstätte (m/w/i), 100%,

im Schulkindergarten Pusteblume in Schorndorf im Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Leitung einer eingruppigen Kindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten und Altersmischung,
• pädagogische Betreuung der Kinder,
• Leitung des Mitarbeiterteams (Erzieherinnen, Praktikanten, Freiwilligendienste),
• pflegerische Aufgaben z.B. Hilfe beim Waschen, Toilettengang usw.,
• administrative Aufgaben, wie Urlaubsplanung, Führung der Barkasse, Verwaltung der Kinder- und Elterndaten,
• Elternarbeit, Elterngespräche, Elternabende,
• Anleitung von Praktikanten.

   

   

  Sie verfügen über:

   

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/i) mit staatlicher Anerkennung,
• ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften,
• mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil,
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Empathie und Selbständigkeit,
• hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern.

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) bis Entgeltgruppe S 9.,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgewährung jedoch nur in den Kindergartenferien möglich,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. August 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Dr. Vogt, Leiter des Amtes für Schulen, Bildung und Kultur, Tel.: 07151 501-1100.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum 1. September 2018 eine/n

Schulsekretär (m/w/i), 100 %,

für das Schulsekretariat an der Gewerblichen Schule in Backnang im Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Bearbeitung und Beantwortung von telefonischen, elektronischen und persönlichen Anliegen und Anfragen der Schüler, Lehrer, Eltern und Betriebe,
• Führung der Barkasse,
• Bearbeitung von Rechnungen,
• Pflege der Schülerdatei,
• Abwicklung von Bezuschussungen über das Bildungs- und Teilhabepaket,
• Ausgabe und Abrechnung von Essensmarken,
• Unterstützung der Schulleitung im Verwaltungshandeln und bei Veranstaltungen.

   

   

  Sie verfügen über:

   

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung,
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sekretariat, bevorzugt im Schulsekretariat,
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Textverarbeitung),
• sicheres Auftreten auch in Stresssituationen,
• Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität,
• Kundenorientierung für die verschiedenen Kontaktgruppen, wie Schüler, Eltern, Lehrer und Ausbildungsbetriebe,
• Offenheit und Verständnis für andere Kulturen,
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

   

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgewährung jedoch nur in den Schulferien möglich,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. August 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Dr. Vogt, Leiter des Amtes für Schulen, Bildung und Kultur, Tel.: 07151 501-1100.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/i), 50 %,

für unseren Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser im Amt für Umweltschutz. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Durchführung von besonderen Verwaltungsverfahren, insbesondere für Hochwasserschutzmaßnahmen und Gewässerrenaturierungen,
• Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren,
• Durchsetzung von wasserrechtlichen Vorgaben bei festgestellten Verfehlungen und Missständen,
• Erstellung von Stellungnahmen zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen, Regionalplänen sowie Baugenehmigungsverfahren,
• Aufsicht über die Abwasserverbände und Mitwirkung bei Wasser- und Zweckverbänden.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w),
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil,
• fundierte Kenntnisse im Wasserrecht sowie gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Bereitschaft sich in spezielle Fachanwendungen einzuarbeiten,
• eine selbständige, eigenverantwortliche sowie sehr engagierte Arbeitsweise,
• Verhandlungsgeschick sowie diplomatisches und sicheres Auftreten,
• eine gute und schnelle Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis,
• Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bis 30. April 2020 mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 19. August 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Schäufele, stv. Leiter des Amts für Umweltschutz, Tel.: 07151 501-2584.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum 1. Dezember 2018 einen

Sachbearbeiter (m/w/i), 75 %,

für unseren Fachbereich Gewerbeaufsicht und Immissionsschutz im Amt für Umweltschutz. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• eigenverantwortliche Bearbeitung von Vorgängen zu gesetzlichen und technischen Bestimmungen im sozialen und technischen Arbeitsschutz sowie in der Umwelttechnik,
• Bearbeitung von Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren sowie Ausnahmeerteilungen,
• Durchführung von Betriebsrevisionen in Bezug auf technischen und sozialen Arbeitsschutz sowie anlagebezogenen Arbeitsschutz,
• Erarbeitung von technischen Stellungnahmen zu immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungs- und Zulassungsverfahren,
• Untersuchung von Arbeitsunfällen,
• Berechnung und Messung von Lärm-, Staub- und Geruchsbelastungen,
• Fachberater/in für Jugendarbeitsschutz.

Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst Betriebe der Metallverarbeitung, Metallerzeugung, Handel und Maschinenbau.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in mit Fachrichtung Maschinenbau bzw. Bachelor of Engineering - Maschinenbau (m/w) oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau,
• Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Arbeits- und Umweltschutzes,
• Kenntnisse im Arbeitsschutz- und Umweltrecht sowie im Verwaltungs- und Verfahrensrecht wären wünschenswert,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• eine selbständige, eigenverantwortliche sowie engagierte Arbeitsweise,
• hohe Belastbarkeit im Innen- und Außendienst,
• sicheres Auftreten sowie eine kompromiss- und konsensorientierte Vorgehensweise,
• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Entwicklungen,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 19. August 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Herr Schäufele, stv. Leiter des Amts für Umweltschutz, Tel.: 07151 501-2584, oder
Herr Spindler, Leiter des Fachbereichs Gewerbeaufsicht und Immissionsschutz,
Tel.: 07151 501-2836.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum 1. Oktober 2018 oder zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/i), 100 %,

für unseren Fachbereich Staatsangehörigkeitsbehörde und Personenstandswesen im Ausländeramt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Durchführung der Einbürgerungsverfahren und Vornahme der Einbürgerungen,
• Prüfung von staatsangehörigkeitsrechtlichen Sachverhalten sowie die Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen,
• Feststellung des Verlusts der deutschen Staatsangehörigkeit sowie weitere Aufgaben der Staatsangehörigkeitsbehörde.

Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w) oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder
• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst (m/w) mit Aufstieg in den gehobenen Dienst bzw. mit den entsprechenden Aufstiegsambitionen,
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet oder in einer Ausländerbehörde ist von Vorteil. Die Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Berufseinsteiger,
• umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Sicherheit in der Rechtsanwendung und Ermessensausübung,
• sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Integrität und Sorgfalt sowie Teamfähigkeit,
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Office-Software,
• Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) sind wünschenswert.

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine Stelle im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 des gehobenen Dienstes bzw. eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• flexible Arbeitszeiten,
• selbständiges Arbeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet,
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team,
• eine moderne und effiziente Ablauforganisation,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

   

  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 12. August 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

   

  Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

   

  Herr Petzold, Leiter des Ausländeramts und Staatsangehörigkeitsbehörde, Tel.: 07151-501-1845.

   

  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

   

  Landratsamt Rems-Murr-Kreis

  Fachbereich Personalbetreuung

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst durchlaufen Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis. Von der Ordnungsverwaltung bis zum Finanz- oder Personalwesen lernen Sie fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung kennen. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Nach der Ausbildung steht Ihnen ein breites Beschäftigungsfeld im mittleren Management von Kommunalverwaltungen offen. Ob im Personalwesen, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen oder Organisation… Es sind keine Grenzen gesetzt!

Voraussetzungen:

Gute Mittlere Reife oder Fachschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedensten Bereichen des Landratsamtes statt. Während des 1. Ausbildungsjahres besuchen Sie ergänzend den Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee).  Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen dient. Diese besuchen Sie dann in Vollzeit das letzte halbe Jahr der Ausbildung zur intensiven Schulung Ihrer Rechtskenntnisse.

Prüfungen:

An der Verwaltungsschule legen Sie die Zwischenprüfung sowie die schriftliche Staatsprüfung ab. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.

Vergütung:

1.157,89€  brutto / Monat (Stand März 2018)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung befinden Sie sich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führen die Bezeichnung Kreissekretäranwärter/in.

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen; sie erhalten lediglich eine schriftliche Zusage. Am ersten Tag Ihrer Ausbildung wird Ihnen eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ausgehändigt.

Zudem können Sie sich privat krankenversichern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungsfachangestellten durchlaufen Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung für einen zukunftsorientierten Beruf. Praxisphasen und Schulabschnitte wechseln sich regelmäßig ab. Sie erlernen eine Vielzahl von Tätigkeiten aus den Bereichen Organisation, Recht und Ordnung, Informationsverarbeitung sowie Finanz- und Personalwesen. Der Umgang mit dem PC wird für Sie genauso zum Alltag gehören wie die Anwendung von verschiedensten Gesetzen und natürlich der Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife
Gute Deutschnote

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich

Ausbildungsablauf:

Ausbildungsbeginn ist der 1. September. Während dieser praxisorientierten Ausbildung lernen Sie fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung und deren viefältigen Aufgaben kennen. Sie werden unter anderem im Personalbereich, im Finanzwesen, im Sozialamt oder im Ordnungswesen eingesetzt.  Die praktische Ausbildung wird im 1. und 2. Ausbildungsjahr durch den Berufsschulbesuch der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee) ergänzt. Während der Ausbildung kann die Fachhochschulreife erworben werden. Die Ausbildung endet mit einem dreimonatigen Lehrgang an der Verwaltungsschule in Stuttgart oder Tübingen und den entsprechenden Abschlussprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Das Tätigkeitsfeld des/der Fachinformatikers/-in umfasst Aufgaben wie das Installieren und Betreuen von Betriebssystemen, das Planen und Realisieren von Informations- und Kommunikationslösungen sowie die Beratung von Benutzern und die Lösung von Anwendungs- und Systemproblemen. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse in der Informations- und Kommunikationstechnik. Interesse an Hardware und Netzwerktechnik sind hierbei genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
 

Voraussetzungen:

Gute Mittlere Reife
Gute Leistungen in den Fächern Informatik, Mathematik und Englisch
Interesse an Hardware und Netzwerktechnik

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserem Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik.  Ergänzend dazu findet an 2 Tagen in der Woche Theorieunterricht an der Berufsschule (Gewerbliche Schule Backnang) statt. Mitte des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt. Im dritten Ausbildungsjahr muss eine schriftliche Abschlussprüfung abgelegt werden sowie eine betriebliche Projektarbeit, bestehend aus einer Präsentation und einem Fachgespräch.

Parallel zur Ausbildung, jedoch außerhalb der Arbeits- und Unterrichtszeit, kann die Fachhochschulreife erworben werden.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt in unserem Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik. Sie erlernen die vielseitigen Aufgaben in der IuK-Abteilung, die nicht nur schwerpunktmäßig Aufgaben der Hardware- und Softwareinstallation und -betreuung umfassen, sondern auch geprägt sind von der Arbeit mit den Mitarbeitern, die Sie z.B. in neue Systeme einweisen oder die Sie bei Problemen unterstützen. Teamfähigkeit und Verlässlichkeit sind daher wichtige Eigenschaften, die Sie als Auszubildende/-r mitbringen müssen.

Unterrichtsfächer an der Berufsschule sind u.a. Software- und Anwendungsentwicklung, Informations- und Telekommunikationstechnik und Betriebswirtschaftslehre. Auch Themen wie Arbeitssicherheit, Datenschutz und Beurteilung von marktgängigen IT-Systemen werden besprochen.

Vergütung:
Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

  
Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Das Tätigkeitsfeld des Forstwirts umfasst schwerpunktmäßig Aufgaben der Waldpflege und Holzernte mit modernen Arbeitsgeräten. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse im Forstwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hierbei genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, Verkürzung auf 2 Jahre möglich bei bereits abgeschlossener Berufsausbildung oder Abitur

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt an unseren Ausbildungsstellen beim Forstrevier Urbach oder beim Forstrevier Warthof. Ergänzend besuchen Sie im 1. Ausbildungsjahr den Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung am Forstlichen Ausbildungszentrum Königsbronn. Im 2. und 3. Ausbildungsjahr erfolgen diese Abschnitte der Ausbildung am Forstlichen Ausbildungszentrum Mattenhof in Gengenbach. Nach der Hälfte der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Sie erlernen die vielseitigen Arbeiten in einem Forstrevier, die nicht nur schwerpunktmäßig Aufgaben der Holzernte, der Waldpflege und Walderneuerung umfassen, sondern auch geprägt sind vom Einsatz unterschiedlicher Werkzeuge und Geräte wie z.B. beim Bau von Erholungseinrichtungen aus heimischem Holz. Gerade beim Einsatz von Werkzeugen, Geräten und Maschinen müssen sich die Mitarbeiter eines Forstreviers bedingungslos aufeinander verlassen können. Teamfähigkeit und Verlässlichkeit sind daher wichtige Eigenschaften, die Sie als Auszubildende/-r mitbringen müssen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Röhrs vom Forstamt (Tel. 07191/895-4365) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Für Ausbildungsbeginn 2019 freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Während der Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in erlernen Sie die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse im Straßenbauwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hier genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien
Führerscheintauglichkeit für die Klasse CE (LKW)

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, ggf. Verkürzung möglich

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt. Hier durchlaufen Sie die verschiedensten Bereiche: von der Kolonne über die Werkstatt bis ins Büro. Ergänzend besuchen Sie die Gewerbliche Schule in Nagold sowie den überbetrieblichen Teil der Ausbildung beim Ausbildungszentrum Nagold. Beides findet in Blockform statt und Sie sind in dieser Zeit dort internatsmäßig untergebracht. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Sie erlernen die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung, wie z.B. die Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Instandsetzungsarbeiten im Tief- und Straßenbau, sowie das Handhaben und Warten von Maschinen und technischen Einrichtungen. Die Mitarbeiter der Straßenmeisterei müssen sich bei den Arbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb sollten Sie Teamfähigkeit und Verlässlichkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung muss der Führerschein der Klasse CE (LKW) erworben werden. Interessierte Bewerber müssen dessen Führerscheintauglichkeit besitzen. Die Kosten für den CE-Führerschein trägt das Landratsamt.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Erkert vom Straßenbauamt (Tel. 07151/501-2442 ) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

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Bitte teilen Sie uns mit, für welchen Ausbildungsbeginn Sie sich bewerben.

Für Ausbildungsbeginn 2018 und 2019 freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

In der Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/-in führen Sie Vermessungen nach neuesten Messverfahren durch und liefern Ausgangsdaten für verschiedenste Informationssysteme. Mit dieser Ausbildung erhalten Sie fundierte Fachkenntnisse im Vermessungswesen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind bei dieser Ausbildung ebenso gefragt wie Selbstständigkeit.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife oder ein sehr guter Hauptschulabschluss
Gutes mathematisches-technisches Verständnis
Freude an der Arbeit im Freien für den Einsatz im Außendienst

Ein Vor-Praktikum wird angeboten und empfohlen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt beim Landratsamt im Amt für Vermessung und Flurneuordnung in Waiblingen. Ergänzend besuchen Sie den Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart (Steinbeisschule). Nach circa 14 Monaten legen Sie Ihre Zwischenprüfung ab.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Zum Einsatz kommen verschiedene Berechnungs- und Zeichenprogramme am PC. Im Außendienst – oft im Straßenraum, aber auch im unwegsamen Gelände – fallen teilweise körperlich anstrengende Arbeiten in allen Jahreszeiten an. Doch gerade das Wechselspiel zwischen Bürotätigkeit und Außendienst machen die Ausbildung abwechslungsreich und spannend.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt: 
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Weiterbildung:

Nach Ende der Ausbildungszeit besteht bei einer guten Abschlussprüfung die Möglichkeit, einen einjährigen Vorbereitungsdienst für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren. Mit dessen Abschluss können Sie in ein Beamtenverhältnis übernommen werden.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Jochen Glamser vom Amt für Vermessung und Flurneuordnung (Tel. 07151/501-2073) gerne zur Verfügung.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

http://www.arbeitsplatz-erde.de

http://www.gut-ausgebildet.de/

Video: https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=NLPH3AnCwlE

Landesamt für Geoinfomation und Landentwicklung Baden-Württemberg
Geofuture

Steinbeisschule Stuttgart (Berufsschule Vermessungtechnik)

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister
 
Für das Veterinäramt und Lebensmittelüberwachung in Backnang suchen wir zum 01.01.2019

einen Auszubildenden zum Lebensmittelkontrolleur/in.

Bei Bewährung und erfolgreichem Ausbildungsabschluss erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
 
Die zweijährige Ausbildung gliedert sich in abwechselnde Praxisphasen beim Veterinäramt und der Lebensmittelüberwachung in Backnang (insgesamt 18 Monate) und Theoriephasen an der Landesakademie Baden-Württemberg für Veterinär- und Lebensmittelwesen in Stuttgart (insgesamt 6 Monate).
 
Zu den Aufgaben der Lebensmittelüberwachung gehört im Wesentlichen die Überwachung des Verkehrs mit Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen und Kosmetika, insbesondere
 
-       die Überprüfung von Lebensmittelbetrieben - Erzeugern, Herstellern, Dienstleistern und   Händlern - einschließlich der Beratung der Betreiber
-       die Beurteilung von Eigenkontrollsystemen,
-       die amtlichen Probenentnahmen und
-       die Einleitung von sich daraus ergebenden Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenverfahren, Anzeige von Straftaten.
 
Um die Ausbildung zum/zur Lebensmittelkontrolleur/in beginnen zu können, müssen Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:
 
-       Meister/in oder Techniker/in mit staatlicher Abschlussprüfung oder gleichwertige Qualifikation in einem Beruf des  Lebensmittelhandwerks mit mindestens zweijähriger praktischer Tätigkeit
-       Bedienstete/r des Polizeivollzugsdienstes
-       Bedienstete/r der öffentlichen Verwaltung im mittleren oder gehobenen Dienst mit mindestens drei Jahren Erfahrung in der amtlichen Lebensmittelüberwachung oder
-       entsprechender Fachhochschul- oder Hochschulabschluss.
 
Gesucht wird eine einsatzfreudige Person, die neben fundierten Fachkenntnissen und PC-Erfahrungen (MS-Office) über sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit verfügt. Interessierte müssen außerdem die Fahrerlaubnis Klasse B besitzen und bereit sein, den eigenen Pkw gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung für den Dienstbetrieb zur Verfügung zu stellen sowie auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, also abends oder am Wochenende, zu arbeiten.
 
Bewerbungsschluss ist der 28. August 2018. Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Betz, Leiter unseres Veterinäramt und der Lebensmittelüberwachung (Tel. 07191/895-4061), gerne zur Verfügung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.
 
Weitere Stellenangebote und Informationen über den Rems-Murr-Kreis finden Sie im Internet unter www.rems-murr-kreis.de
 
Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst umfasst sowohl Praxisphasen bei unterschiedlichen Kommunalverwaltungen als auch Studienabschnitte. Das Studium erfolgt an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg oder Kehl. Wir bieten Ihnen mit dieser Ausbildung eine Vielzahl von Tätigkeiten, in die Elemente aus Organisation, Betriebswirtschaft und Jura einfließen. Und nicht zuletzt legen Sie den Grundstein für vielversprechende Karrieremöglichkeiten in der Führungsebene der öffentlichen Verwaltung!

Voraussetzungen:

Abitur oder Fachhochschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

3 ½ Jahre

Einführungspraktikum:

Die Ausbildung beginnt am 1. September mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum. In dieser Zeit lernen Sie bis zu vier verschiedene Bereiche des Landratsamtes kennen, wie zum Beispiel das Personalwesen, Ordnungswesen, Sozialwesen oder auch die Stabstellen des Landrats. Während des Einführungspraktikums findet zusätzlich ein fünfwöchiger Lehrgang in Waiblingen statt, in dem Sie erste rechtliche Grundlagen vermittelt bekommen.

Grundlagenstudium:

Das Grundlagenstudium umfasst 17 Monate. Sie haben Lehrveranstaltungen in Rechtswissenschaften, Betriebs-, Volks- und Finanzwirtschaft sowie Sozialwissenschaften und Verwaltungsinformatik an der Hochschule Ludwigsburg oder Kehl.

Praxisphase:

Auf das Grundlagenstudium folgt eine 14-monatige Praxisphase, welche Sie bei verschiedenen öffentlichen Verwaltungen und in verschiedenen Vertiefungsschwerpunkten absolvieren. Drei Monate sollen bei einer Ausbildungsstelle im Ausland, in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft oder bei einem Verband verbracht werden. Gegen Ende der Praxisphase muss eine Bachelor-Arbeit angefertigt werden.

Vertiefungsstudium:

Nach der Praxisphase beginnt das fünfmonatige Vertiefungsstudium an derselben Hochschule wie bereits im Grundlagenstudium.

Abschluss:

Bachelor of Arts

Vergütung:

1.213,78€  brutto / Monat (Stand März 2018)

Besonderheiten:

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen, Sie erhalten lediglich eine schriftliche Zusage.
Am ersten Tag Ihrer Ausbildung werden Sie in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis berufen. An der Hochschule für öffentliche Verwaltung werden Sie dann zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ernannt. Zudem können Sie sich während der gesamten Ausbildung privat krankenversichern.

Hinweis: 
Um diese Ausbildung beginnen zu können, müssen Sie sich bis spätestens 1. Oktober 2018 um die Zulassung zum Studium bei einer der Hochschulen für öffentliche Verwaltung bewerben!
Bewerbungen um die Zulassung sind online an die jeweilige Hochschule zu richten.
Weitere Informationen und Bewerbungsdownloads erhalten Sie unter:

-         www.hs-ludwigsburg.de
-         www.hs-kehl.de

 
Bitte beachten:
Da die Zulassungen erst Anfang November 2018 von den Hochschulen verschickt werden, nehmen wir für diese Ausbildung Bewerbungen bis zum 9. November 2018 an!

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung zum Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit umfasst sowohl Praxisphasen beim Kreisjugendamt, als auch Studienabschnitte an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart. Einschlägige Erfahrungen im sozialen Bereich sind von Vorteil (z.B. Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praktika, u.ä.). Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildung, während der Sie von erfahrenen Anleitern betreut werden.

Voraussetzungen:

Abitur
Fachhochschulreife nur in Verbindung mit einem
bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. Oktober. Je nach Zuteilung der DHBW beginnt die Ausbildung mit einer 3-monatigen Praxis- oder Studienphase. Gegen Ende der Ausbildung muss eine Bachelor-Arbeit erstellt werden.
 

Praxisphasen:

Während der Praxisphasen arbeiten Sie in einem Team beim Kreisjugendamt/Kreissozialamt mit und Ihnen wird ein persönlicher Anleiter zur Seite gestellt.

Wir bieten die Ausbildung im Vertiefungsstudiengang "Soziale Dienste in der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe" an.
 
Zudem finden Hospitationen in unseren Kreissozialamt und im Gesundheitsamt statt. Die 3. Praxisphase besteht aus einem Fremdpraktikum bei einer von Ihnen gewählten Einrichtung. Es kann auch im Ausland absolviert werden.

Studienphasen:

An der DHBW Stuttgart besuchen Sie praxisorientierte Lehrveranstaltungen, die von Dozenten aus dem Hochschul-, Fachhochschul- und Fachschulbereich sowie erfahrenen Dozenten aus der Praxis durchgeführt werden.
Ihre Studienfächer sind u.a.:
- Sozialarbeit (Sozialpädagogik)
- Psychologie
- Recht und Verwaltung
- Medienpädagogik
 
Während der Studienphasen schreiben Sie integrierte Modulprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt und erfolgt auch während der Studienphasen:

-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Hinweis:

Für diese Ausbildung müssen Sie sich ausschließlich beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis bewerben. Die Zulassung zum Studium an der DHBW wird von uns beantragt.
 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Wirtschaftsförderung
- Kreistagsgeschäftsstelle
- Kommunalamt
- Pressestelle
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen/Stabstellen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Organisation, Personal, Informationsverarbeitung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Innere Dienste/Organisation
- Personal
- Information und Kommunikationstechnik (IuK)
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Leistungsverwaltung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Kreissozialamt
- Kreisjugendamt
- Jobcenter
- Tourismus
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Ordnungsverwaltung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Amt für Umweltschutz
- Amt für Recht und Ordnung
- Amt für ÖPNV
- Abfallwirtschaftsamt
- Koordination und Planung Flüchtlinge
- Ausländeramt und Staatsangehörigkeitsbehörde

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Wirtschaft und Finanzen mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgendem Bereich eingesetzt werden:

- Rechnungsprüfungsamt

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

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In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in einem von unseren Forstrevieren (z. B. Revier Warthof (bei Aspach), Urbach etc.) ist für diejenigen interessant die gerne draußen in der Natur sind und sich für eine Ausbildung zum Forstwirt/in anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in der Verwaltung ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte/r,  Verwaltungswirt/in und B. A. Public Management interessieren.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in unserem Bereich Vermessung und Flurneuordnung ist für diejenigen interessant, die eine Ausbildung als Vermessungstechniker anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum bei der Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt ist für diejenigen Interessant, die eine Ausbildung als Straßenwärter/innen anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ist die passende Stelle derzeit nicht ausgeschrieben, bewerben Sie sich einfach Initiativ mit  der Angabe in welchen Bereich sie gerne reinschauen möchten. Gerne prüfen wir, ob wir Ihnen das gewünschte Praktikum anbieten können.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Für Studentinnen und Studenten bieten wir vom Landratsamt Rems-Murr-Kreis Einblicke in den Berufsalltag an. So lernen Sie neben dem Studium auch den praktischen Teil in den verschiedensten Bereichen kennen.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Tourismuspraktikum im Landratsamt - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Tourismusförderung des Rems-Murr-Kreises, Teil der Stabsstelle „Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa“, die im Landratsamt Rems-Murr-Kreis angesiedelt ist, sucht engagierte Praktikantinnen und Praktikanten, die sich für den Incomingtourismus und den Bereich kommunaler Tourismusförderung interessieren.

Das Aufgabengebiet umfasst alle Arbeitsfelder der kommunalen Tourismusförderung. Die Praktikantin/der Praktikant wird aktiv in die Abwicklung der Projekte der Stabsstelle eingebunden und übernimmt eigenverantwortlich die Durchführung von Teilprojekten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Die Praktikumsstelle bietet umfangreiche Einblicke in die Tourismusförderung des Landkreises und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, wie etwa der Regio Stuttgart Marketing- und Tourismus GmbH und dem Verband Region Stuttgart. Außerdem erhält die Praktikantin/der Praktikant eine gute Chance, Kontakte zu Akteuren der Tourismusförderung zu knüpfen, da sie/er an Besprechungen, Workshops und Tagungen teilnehmen wird.

Wir vergeben ein vergütetes Pflichtpraktikum ab März 2017 für die Dauer von mindestens 3 Monaten.

Profil:

• erste Studienerfahrungen im Bereich Tourismus, angewandte Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtungen (mit Immatrikulationsbescheinigung und Nachweis für Pflichtpraktikum)
• einwandfreies Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Fähigkeit, Sachverhalte prägnant zu erfassen und flüssig aufs Papier zu bringen
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Organisationstalent
• Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
• Computerkenntnisse (Microsoft Office)

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Callenius (Tel.: 07151/501-1735)  oder Frau Orner

(Tel.: 07151 501-1730) von der Stabsstelle Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir bieten für das Jahr 2018/2019 (Beginn 01.09.2018) freie Plätze an unseren Schulen bzw. Schulkindergärten im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes und dem Freiwilligen Sozialen Jahr an.

Der Freiwilligendienst kann an unseren Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren erfolgen, hierzu suchen wir junge Bewerber, die Freude am Umgang mit geistig und körperlich behinderten Kindern haben:

• Fröbelschule Schorndorf
• Fröbelschule Fellbach
• Bodelschwinghschule Murrhardt
• Sonderschulkindergarten für Körperbehinderte Schorndorf
• Sprachheilkindergarten Waiblingen

Außerdem suchen wir Bewerber für unsere Beruflichen Schulen zur Unterstützung in der Ganztagesförderung in den VABO-Klassen für Flüchtlinge:

• Gewerbliche Schule Backnang
• Johann-Philipp-Palm-Schule Schorndorf

 
Nähere Information erhalten Sie von:
Gunhild Ritsch-Schneider
Amt für Schulen, Bildung, Kultur
Tel: 07151 – 501 1101
E-Mail: g.ritsch-schneider@rems-murr-kreis.de