Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sekretär/in Kreisarchiv, 50 %,

für unseren Fachbereich Kreisarchiv im Amt Schulen, Bildung und Kultur.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• eigenständige Inventarisierung von Archivsammelgut wie z.B. Zeitschriften, Bücher Gegenstände etc.,
• Pflege der Archivsammlung,
• Betreuung der Kunstsammlung,
• Erledigung von Sekretariatsaufgaben,
• Mithilfe bei der Öffentlichkeitsarbeit des Archives (Aufbau von Ausstellungen, Betreuung von Gästen),
• Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten.

   

   

  Sie verfügen über:

   

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/er für Medien- und Informationsdienste, als Verwaltungsfachangestellte/r, als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung,
• idealerweise Berufserfahrung im oben genannten Bereich,
• Interesse an dem geschichtlichen Hintergrund des Rems-Murr-Kreises,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Büromanagement,
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Textverarbeitung),
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität,
• Gründlichkeit, selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit .

   

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 22. April 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Okonnek, Leiter des Fachbereich Kreisarchiv, Tel.: 07151 501-1461 oder per E-Mail: a.okonnek@rems-murr-kreis.de.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt zwei

Kreisjugendreferenten/innen, 75% und 100%,

für unseren Fachbereich Netzwerke und Angebote des Bereichs Kinder- und Jugendförderung (Kreisjugendamt).

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• bedarfsgerechte konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Kinder- und Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit Rems-Murr-Kreis,
• Aufbau und Pflege von kreisweiten Netzwerken und Unterstützungsangeboten zur Bündelung und Stärkung aller Kräfte im Sinne einer zielgerichteten und nachhaltigen Kinder- und Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit,
• Förderung und Stärkung der überregionalen Zusammenarbeit,
• konzeptionelle und bedarfsgerechte Weiterentwicklung, Förderung und Umsetzung von Freizeitangeboten für Kinder und Jugendliche,
• Förderung einer kreisweiten Öffentlichkeitsarbeit,
• Zusammenarbeit mit der kommunalen Jugendhilfeplanung.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Master of Arts Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Diplom- bzw. Bachelor-Abschluss,
• Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, verbandlichen Jugendarbeit, erzieherischer Kinder- und Jugendschutz,
• gesetzliches Wissen nach §§ 11-14 SGB VIII,
• Erfahrung in der Moderation von Netzwerken und Arbeitskreisen, Beratungskompetenz, Methodenkompetenz zur Durchführung für Fachveranstaltungen und Fachtagungen sowie Umgang mit unterschiedlichen Kooperationspartnern und unterschiedlichen Rollen,
• Empathiefähigkeit, Toleranz, Zuverlässigkeit,
• selbständiges Arbeiten und sicheres Auftreten im Spannungsfeld unterschiedlicher Zielgruppen,
• Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Flexibilität,
• Motivationsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit,
• einen Führerschein der Klasse B und über einen PKW.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) S 15,
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum
29. April 2018.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Prioritäten bezüglich des Beschäftigungsumfangs an.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Brinkmann, Bereichsleiterin Kinder- und Jugendförderung, Tel: . 07151 501-1876 oder Frau Schmidt, Teamleiterin Jugendarbeit, Tel.: 07191 9079-230

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Jugendsozialarbeiter/in, 100 %,

für das berufliche Schulzentrum in Waiblingen.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Einzelhilfe und Beratung von Jugendlichen, Familien und der Schule bei individuellen Problemlagen und in Krisensituationen, im Übergang Schule – Beruf, bei persönlichen Herausforderungen und Fragen,
• Beratung und Unterstützung von Klassengemeinschaften bei Problemlagen und besonderen Herausforderungen,
• Projektarbeit zur Prävention und zu jugendspezifischen Themen,
• Netzwerkarbeit zur Verbesserung von Lebenssituationen junger Menschen,
• Qualitätssicherung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Jugendsozialarbeit an Schulen.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter/-in, Diplom-Sozialpädagoge/-in oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Master-Abschluss,
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit,
• Fachkenntnisse in den Bereichen Kinder- und Jugendschutz, Kinder- und Jugendhilfegesetz SGB VIII und über weitergehende Hilfemaßnahmen,
• Kenntnisse im Bereich Übergangsmanagement Schule – Beruf, Projektmanagement wie auch im Umgang mit Krisensituationen,
• Kenntnisse der Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement sowie Netzwerkarbeit/Gemeinwesenarbeit,
• Erfahrungen in Moderation und Beratung,
• Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit,
• sicheres Auftreten, Reflexionsfähigkeit und können Prioritäten erfassen und erkennen,
• Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) S 12,
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

   

   

   

  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 6. Mai 2018 Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

   

  Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

   

  Frau Brinkmann, Bereichsleiterin Kinder- und Jugendförderung, Tel.: 07151 501-1876.

   

  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

   

  Landratsamt Rems-Murr-Kreis

  Fachbereich Personal

   

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100%,

für unser Kommunalamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Tätigkeiten im Rahmen der Rechtsaufsicht sowie der Haushaltssatzungen und Haushaltspläne,
• Prüfung von Satzungen,
• Beratung und fachliche Begleitung von Gemeindeverwaltungen, Verbänden sowie Anstalten des öffentlichen Rechts,
• Unterstützung bei der Klärung von Rechtsfragen,
• Projektarbeit, Feuerwehrpauschalen und Bearbeitung von Widersprüchen,
• Ausbildungsbeauftragte/r.

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw.
  Bachelor of Arts – Public Management (m/w),
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet wäre von Vorteil, die Stelle eignet sich aber auch für Berufseinsteiger,
• gute Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen für das Aufgabengebiet,
• Verständnis für kommunalpolitische Problemstellungen,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Office-Software,
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität,
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 22. April 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Lazarz, Leiterin des Kommunalamts, Tel: 07151 501-1207.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Teamleiterin/Teamleiter Ambulanter Dienst, 60 %,

im Bereich Hilfen für junge Menschen und ihre Familien in unserem Kreisjugendamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Leitung des Teams Ambulanter Dienst mit ca. 20 Mitarbeitenden verteilt auf die drei Dienststellen Waiblingen, Backnang und Schorndorf,
• Koordination teaminterner Verwaltungs- und Koordinationsabläufe, Weitergabe von Informationen,
• Führen und Moderieren von Teamsitzungen, kollegiale (Fall-)Beratung, Beratung und Entscheidung in Krisensituationen und im Kinderschutzverfahren im Zuständigkeitsbereich,
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards bezüglich der Fallarbeit, Fallbesprechung, Teamstruktur und Dokumentation,
• Konzeptionsentwicklung, Ermittlung des Personalbedarfs und des Finanzbedarfs und Entscheidung über Einsatz der Haushaltsmittel,
• Arbeitsgestaltung einschließlich Einsatz von Arbeitsmitteln,
• Entscheidung in Grundsatzfragen in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung,
• Personalauswahl, Fortbildungsbedarf ermitteln, Leistungsziele vereinbaren, bewerten und sicherstellen, Mitarbeitergespräche,
• persönlicher Ansprechpartner in personalrechtlichen Angelegenheiten des Teams,
• Dienst- und Fachaufsicht,
• übergeordnete Kooperation mit Kommunen und Institutionen.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter/-in, Diplom-Sozialpädagoge/-in, Diplom-Psychologe oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Master-Abschluss,
• Erfahrung und Fachkenntnisse im Bereich ambulanter Familienhilfe,
• Erfahrung und Kenntnisse in der Leitung von Teams und in der Mitarbeiterführung,
• Fachkenntnisse der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie sowie Einzel- und Gruppenarbeit, Sozialraumorientierung sowie systemischer Arbeit, Rechtskenntnisse im SGB VIII,
• Kenntnisse der kollegialen Beratung, Krisenintervention, Netzwerkarbeit und Projektarbeit,
• Kenntnisse der Organisationsentwicklung und ein Gespür für Strukturen und Funktionsweisen einer Organisation,,
• Freude und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Teams (drei Standorte) und deren gemeinsamer Weiterentwicklung,
• konzeptionelles Denken und Arbeiten, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• sicheres und gewinnendes Auftreten sowie sichere Fähigkeiten in der Moderation,
• strukturierte Arbeitsmethodik, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit,
• Teamfähigkeit, Integrations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• konstruktive Vermittlung zwischen verschiedenen Interessen und Konsensbildung,
• Führungserfahrung, sowie ein Verständnis, das von Verantwortungsbereitschaft und Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten geprägt ist, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit,
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs,
• gute Kenntnisse der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook),
• einen Führerschein der Klasse B und über einen PKW.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)
  S 15 (eine Neubewertung der Stelle ist geplant),
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

   

  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 29. April Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

   

  Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

   

  Herr Grün, Bereichsleiter Hilfe für junge Menschen und ihre Familien, Tel.: 07151 501-1873.

   

  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

   

  Landratsamt Rems-Murr-Kreis

  Fachbereich Personal

   

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Fachdienst Vollzeitpflege, 100%,

für den Bereich Hilfe für junge Menschen und ihre Familien in unserem Kreisjugendamt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Werbung, Qualifizierung und Auswahl von Pflegefamilien,
• Gewinnung von Inobhutnahmefamilien und Verwaltung des familiären Inobhutnahmesystems,
• Vermittlung von Kindern in geeignete Familien im Rahmen der Vollzeitpflege in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Sozialen Dienst,
• kontinuierliche Beratung von Pflegefamilien.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter/-in, Diplom-Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Diplom- bzw. Bachelor-Abschluss,
• Berufserfahrung im oben genannten Bereich wäre wünschenswert,
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) und im Familienrecht,
• Grundkenntnisse der einschlägigen Hilfeformen des SGB VIII,
• Erfahrungen aus einem Arbeitsbereich der öffentlichen und freien Jugendhilfe,
• gute Kenntnisse der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook),
• idealerweise Kenntnisse der Software PoSoz OPENwebFM,
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• sicheres und wertschätzendes Auftreten, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise,
• Belastbarkeit und die Bereitschaft zu einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit,
• die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln, hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen,
• Kritikfähigkeit und Bereitschaft zu einer Aushandlungs- und Diskurskultur mit Kolleginnen und Kollegen und Leitung,
• Fähigkeit zur professionellen Distanz gegenüber schwierigen und belastenden Einzelfällen,
• einen Führerschein der Klasse B und über einen PKW.

   

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) S 12,
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum
22. April 2018.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Herr Grün, Bereichsleiter Hilfen für junge Menschen und ihre Familien, Tel: 07151-501-1873.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum 1. Juli 2018 eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100%,

für unseren Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Sachbearbeitung für verschiedene Ämter in Haushaltsfragen,
• Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplans (NKHR/Kommunale Doppik), bei der Haushaltsüberwachung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses,
• Gebührenkalkulation.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw.
  Bachelor of Arts – Public Management (m/w) oder als Diplom-Betriebswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts- Betriebswirtschaftslehre (m/w),
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet wäre von Vorteil, die Stelle eignet sich aber auch für Berufseinsteiger,
• gute Kenntnisse im Bereich der doppischen Buchhaltung sowie im Bereich des Jahresabschlusses und der Haushalts-/Budgetplanung,
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit,
• Sorgfalt und Diskretion,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Office-Software,
• Engagement und Verantwortungsbereitschaft,
• Kenntnisse im EDV-Verfahren KIRP, SAP und im NKHR sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis als Elternzeitvertretung bis zum 30. Juni 2020 mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 22. April 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Kugler, Leiterin Amt für Finanzen, Tel: 07151 501-1230.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Kreispolizeibehörde im Amt für Recht und Ordnung.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• für die Heimaufsicht:
  • Bearbeitung von formalen Anzeigeverfahren und Baugesuchen,
  • regelmäßige und anlassbezogene Überprüfung von Pflegeheimen, Behinderteneinrichtungen und Wohngemeinschaften nach dem WTPG mit Ortsterminen sowie die damit verbundene Erstellung von Prüfberichten,
  • Beratung von Heimträgern, Bewohnern und Angehörigen,
  • Durchführung von verwaltungsrechtlichen Verfahren einschließlich der Fertigung von Anordnungen und sonstigen Bescheiden.
• im Bereich des Versammlungsrechts:
  • Beratung von anfragenden Bürgern,
  • Bearbeitung von Versammlungsanzeigen und Abstimmung mit Polizei und weiteren beteiligten Behörden,
  • Anordnungen verfügen,
  • Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Verfahren sowie Erstellung von Bescheiden.
• Widerspruchssachbearbeitung und Beratung von kreisangehörigen Gemeinden im Bereich Pass-, Personalausweis- und Meldewesen,
• Prüfung von Polizeiverordnungen sowie Widerspruchssachbearbeitung im Bereich des Allgemeinen Polizeirechts.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w), Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Politik- und Verwaltungswissenschaften (m/w) oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst (m/w) mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst,
• Kenntnisse im Bereich der Heimaufsicht bzw. des allgemeinen Polizeirechts wären wünschenswert,
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb der üblichen Bürozeiten,
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Überzeugungskraft,
• sicheres und freundliches Auftreten,
• großes Engagement, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit.

   

   

   

   

   

   

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bis zum 31. Dezember 2019 mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.
•  

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 6. Mai 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Karsten, Leiterin des Fachbereichs Kreispolizeibehörde, Tel.: 07151 501-1381.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum 1. Mai 2018 eine/n

Jugendhilfe-Prüfer/in, 100 %,

für unsere Stabsstelle Rechnungsprüfungsamt und zentrales Controlling.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Prüfung der Leistungsfälle nach dem SGB VIII und dem UVG,
• Prüfung von Zuschüssen und Verwendungsnachweisen,
• Prüfung von Ablaufprozessen und dem IKS,
• Abfassung von Prüfungsbemerkungen und Prüfungsberichten,
• Prüfung der einschlägigen Bilanzpositionen,
• Führen von Prüf- und Kritikgesprächen,
• Beratungen.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w) bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einen Abschluss in einem betriebs-wirtschaftlichen (Fach-)Hochschulstudiengang,
• idealerweise Berufserfahrung,
• Zuverlässigkeit, Selbstdisziplin sowie sicheres Auftreten,
• EDV-Affinität und betriebswirtschaftliches Grundverständnis,
• Offenheit für Neues,
• Fähigkeit Kritik zu üben,
• ausgeprägte Fähigkeit zum Impulsgeben,
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick,
• taktvolles, sicheres Auftreten und Empathie / Diplomatie sowie einen klaren Schreibstil zur Abfassung von Prüfungsberichten.

Wir bieten Ihnen:

• eine Stelle bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  (eine Neubewertung der Stelle ist geplant),
• ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 21. April 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Kugler, Stv. Leiter der Stabsstelle Rechnungsprüfungsamt und zentrales Controlling, Tel.: 07151 501-1594.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiter/in für Integrationsmaßnahmen, 100 %,

in unserem Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen.
 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Einrichtung von Maßnahmen zur Eingliederung im Rahmen der Jobcenter-Maßnahmenplanung, einschließlich der Beschaffung in Zusammenarbeit mit Trägern und Vermittlerin nach Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen,
• Abrechnung und Zahlbarmachung von Arbeitgeber bzw. Trägerintegrationsleistungen,
• administrative Betreuung und Qualitätssicherung von Maßnahmen (z. B. Prüfung der Einhaltung der Maßnahmenvoraussetzung vor Ort insbesondre bei Leistungsstörungen),
• Entscheidung und Abhilfe von Widersprüchen,
• Erteilung von Rechtsauskünften gegenüber Kunden, Arbeitgebern, Träger und Vermittlern,
• Erstellung von schwierige Bescheiden bzw. Ablehnungen mit Rechtsbehelfsbelehrung.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw.
  Bachelor of Arts-Public Management (m/w) oder ein vergleichbares Studium,
• eine Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst mit Aufstiegsambitionen in den gehobenen Verwaltungsdienst,
• fundierte Kenntnisse zu den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB I, SGB II, SGB III, SGB XII, SGB IV,
• gutes Zahlenverständnis,
• fundierte MS-Office Kenntnisse und SAP-Grundkenntnisse,
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten,
• Teamfähigkeit, Umgang mit Kritik und Konflikten, Kundenorientierung und Kooperationsfähigkeit,
• eine sorgfältige, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 6. Mai 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Duffey, Bereichsleiterin für Markt und Integration des Jobcenters Rems-Murr, Tel. 07151 9519-713.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum 1. Juni 2018 eine/n

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge im Amt für besondere Hilfen und Flüchtlinge.

Als Untere Aufnahmebehörde haben wir u.a. die gesetzliche Aufgabe, Flüchtlingen Leistungen zur Deckung des notwendigen und persönlichen Bedarfs sowie für die medizinische Versorgung zu gewähren.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Verantwortung und Koordination der Arbeit für derzeit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (in Zusammenarbeit mit drei Teamleitungen),
• aktive Gestaltung der Strukturen und Abläufe des Fachbereichs,
• Entwicklung von flexiblen Konzepten für die Aufgabenerledigung,
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Servicestelle in Waiblingen,
• Repräsentation des Landkreises gegenüber internen und externen Akteuren bei Fragen der Leistungsgewährung.

Eine Änderung des Aufgabengebietes aufgrund sinkender Flüchtlingszahlen bleibt vorbehalten.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw.
  Bachelor of Arts – Public Management (m/w) oder ein vergleichbares Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst (m/w) mit Aufstieg in den gehobenen Dienst,
• gute allgemeine Rechtskenntnisse,
• Kenntnisse im Bereich Sozialleistungen sind von Vorteil,
• erste Führungserfahrungen wären wünschenswert,
• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit,
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Offenheit für neue Herausforderungen.

Wir bieten Ihnen:

• eine Stelle im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 des gehobenen Dienstes bzw. eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• ein attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

   

  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 29. April 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

   

  Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

   

  Herr Schneider, Leiter des Amts für Besondere Hilfe und Flüchtlinge, Tel.: 07151 501-1094.

   

  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

   

  Landratsamt Rems-Murr-Kreis

  Fachbereich Personalbetreuung

   

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt ein/eine

Verwaltungssekretär/in Wirtschaftliche Hilfen, 100%,

für den Bereich Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe in unserem Kreisjugendamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• anlegen, führen und schließen von Akten,
• Erledigung von Schriftverkehr,
• Fertigung von Rechnungsbelegen,
• Vorbereitung von Beitreibungsunterlagen,
• Führen von Telefongesprächen.

Sie verfügen über:

• einen abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung,
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Textverarbeitung),
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Rechtschreibkenntnisse,
• hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein,
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung,
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und sicheres Auftreten.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 möglich,
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum
6. Mai 2018.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Heller, Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe, Tel: 07151 501-1305 oder Frau Hellmuth, Fachbereichsleiterin Wirtschaftliche Hilfe, Tel.: 07151 501-1573.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Liegenschaftskataster im Amt für Vermessung und Flurneuordnung.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Fortführung des Liegenschaftskatasters,
• Übernahme von Bodenschätzungsergebnissen der Finanzverwaltung nach ALKIS,
• Auftragsbearbeitung in GEObüro,
• Digitalisierung der Katasterakten,
• Vertretung in der Einsichtnahme (Servicebereich),
• Unterstützung der Eignungsprüfung,
• Unterstützung des Straßenbauamts bei Kaufverträgen.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in,
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich wäre wünschenswert,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie im Umgang mit DAVID-kaRIBik,
• Kenntnisse der einschlägigen Verwaltungsvorschriften sowie über die Zusammenhänge und Entwicklung des Katasters seit der württembergischen Landesvermessung,
• Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Engagement,
• Sorgfalt, Teamfähigkeit sowie Flexibilität,
• Aufgeschlossenheit für moderne Technik,
• Geschick im Umgang mit Kunden.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 29. April 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Schön, Leiter des Fachbereichs Liegenschaftskataster, Tel.: 07151-501-2023.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiter/in in der EDV, 100 %,

für unseren Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik im Haupt- und Personalamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Installation und Wartung von Hard- und Software,
• Unterstützung im User Help Desk.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung,
• mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet,
• vertiefte EDV-Kenntnisse,
• sehr gute Kenntnisse der MS-Standard-Software (Windows, Word, Excel, Powerpoint, Outlook),
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B,
• gute Kommunikationsfähigkeit,
• strukturierte Arbeitsmethodik, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Sorgfältigkeit, Diskretion und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b möglich,
• flexible Arbeitszeiten,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 29. April 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Agostino, Stv. Fachbereichsleiter Informations- und Kommunikationstechnik, Tel.: 07151/501-1000.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

stellvertretende Fachbereichsleiterin/stellvertretenden Fachbereichsleiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Boden- und Grundwasserschutz im Amt für Umweltschutz. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• stellvertretende Leitung des Fachbereiches mit Personalführung im Bereich Verwaltung,
• Klärung von rechtlichen Grundsatzfragen im Fachbereich,
• Beratung und Unterstützung der Sachbearbeiter/innen im Fachbereich bei schwierigen Rechtsfragen,
• Übernahme der Bearbeitung schwieriger Einzelfälle von grundsätzlicher Bedeutung,
• Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnissen im förmlichen und nichtförmlichen Verfahren,
• Durchsetzung von wasser- und abfallrechtlichen Vorgaben bei festgestellten Verfehlungen und Missständen,
• Ausweisung, Überarbeitung und Aufhebung von Wasserschutzgebieten,
• Erteilung von Befreiungen von den Verbotsbestimmungen von Wasserschutzgebieten,
• rechtliche Bearbeitung von Altlasten und Schadensfällen (insbesondere Durchführung von Gefahrverdachtsuntersuchungen),
• Bearbeitung von Umweltmeldungen und Anzeigen bezüglich abfallrechtlicher Missstände.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w) bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH),
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert,
• fundierte Fachkenntnisse im Umwelt- und Wasserrecht sowie gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht,
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Fachanwendungen,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie überdurchschnittliches Engagement,
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis,
• Entscheidungsfreude und Motivationsfähigkeit,
• Beratungs- und Entscheidungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen,
• Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 6. Mai 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Burkhardt, Leiter des Fachbereichs Boden- und Grundwasserschutz, Tel.: 07151 501-2755.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Betreuende Kraft (m/w) in Teilzeit,

für den Christian-Morgenstern-Schulkindergarten in Sulzbach/Murr.

Die Wochenarbeitszeit beträgt circa 12 Stunden. Dies entspricht einem Beschäftigungsumfang von circa 25 %. Die Schulferien sind frei (Ferienverrechnung).

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Unterstützung der Leiterin bei allen Aktivitäten in der Gruppe,
• Betreuung und Unterstützung von behinderten Schüler/innen bei der Körperhygiene und Nahrungsaufnahme,
• Begleitung bei Sport-und Schwimmunterricht, Lehrgängen, Schullandheimaufenthalt und anderen Aktivitäten,
• Beaufsichtigung und Betreuung von Schüler/innen in Schwäche-und Überlastungsphasen,
• Mithilfe bei der Essensversorgung, Hauswirtschaft und handwerklichen Einzelaktivitäten.

   

   

  Sie verfügen über:

   

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen,
• idealerweise Erfahrung im Umgang und der Betreuung von Kindern mit Behinderung,
• Belastbarkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Kindern mit Behinderung,
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kinderfreundlichkeit.

   

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe S 4 nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 13. Mai 2018. Bewerbungen in Papierform oder per
E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Dr. Vogt, Leiter des Amtes für Schulen, Bildung, Kultur, Tel.: 07151 501-1100.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Schulsekretär/in (100%),

für das Schulsekretariat der Grafenbergschule in Schorndorf.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Bearbeitung und Beantwortung von telefonischen, elektronischen und persönlichen Anliegen und Anfragen der Schüler, Lehrer, Eltern und Betriebe,
• Führung der Barkasse,
• Bearbeitung von Rechnungen,
• Pflege der Schülerdatei,
• Abwicklung von Bezuschussungen über das Bildungs- und Teilhabepaket,
• Ausgabe und Abrechnung von Essensmarken,
• Unterstützung der Schulleitung im Verwaltungshandeln und bei Veranstaltungen.

   

   

  Sie verfügen über:

   

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung,
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sekretariat, bevorzugt im Schulsekretariat,
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Textverarbeitung),
• sicheres Auftreten auch in Stresssituationen,
• Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität,
• Kundenorientierung für die verschiedenen Kontaktgruppen, wie Schüler, Eltern, Lehrer und Ausbildungsbetriebe,
• Offenheit und Verständnis für andere Kulturen,
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

   

   

  Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Urlaubsgewährung nur in den Schulferien möglich,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 13. Mai 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Dr. Vogt, Leiter des Amtes für Schulen, Bildung und Kultur, Tel.: 07151 501-1100.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter im regionalen Übergangsmanagement,
50 %,

für unseren Fachbereich Bildungsmanagement im Amt für Schulen, Bildung, Kultur.

 Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Erstellen von Datengerüsten zur Verarbeitung benötigter Daten durch die Fördermittelgeber,
• Dokumentation und Evaluation des Pilotvorhabens zur Neugestaltung des Übergangssystems Schule – Beruf,
• Kooperation mit VABO-/AVdual-Begleitern und Bildungskoordinatoren beim Thema Datenanalyse-, Aufbereitung- und Auswertung,
• Aufbereitung bestehender Konzepte und Instrumente für das mit der Evaluation beauftragte Institut (PROGNOS),
• Datenaufbereitung für den Europäischen Sozialfonds (ESF): Führen von Stammdatenblättern über alle Schüler in AVdual, Unterstützung der Verwendungsnachweise mit dem erforderlichen Datenmaterial,
• Umsetzung und Auswertung der Befragung von Praktikumsbetrieben nach jedem stattgefundenen Praktikumsblock in AVdual,
• Vorbereitung von und Teilnahme an Steuerungsgremien,
• Vorbereitung von Präsentationen zu unterschiedlichen Anlässen,
• Vorbereitung, Unterstützung und Auswertung von Veranstaltungen des Fachbereichs.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbares Studium,
• Berufserfahrung im Bereich Bildungsmanagement ist erwünscht,
• Erfahrung in Projektarbeit,
• vertiefte Kenntnisse im Übergang Schule/Beruf,
• Erfahrungen im Arbeiten mit Datenbanken,
• sicherer Umgang mit MS-Office,
• Flexibilität, professionelles Auftreten gegenüber den Projektpartnern und eine selbständige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung bis 31. Dezember 2018 im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• es besteht eine Aussicht auf Verlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses bis 31.Dezember 2020,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 13. Mai 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Herz, Leiterin des Fachbereichs Bildungsmanagement, Tel.: 07151 501-1149.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt zwei

Sachbearbeiter/innen Wirtschaftliche Hilfen, 100 %,

für den Bereich Kinder- und Jugendhilfe in unserem Kreisjugendamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• finanzielle und rechtliche Umsetzung von teil- und vollstationären Hilfen zur Erziehung,
• Kostenbeitragsberechnungen,
• Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern,
• Abwicklung von ambulanten Hilfen.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w) oder ein vergleichbares Studium,
• Freude am Umgang mit Menschen,
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) möglich,
• flexible Arbeitszeiten,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum
13. Mai 2018. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Heller, Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe, Tel.: 07151 501-1305 oder Frau Hellmuth, Fachbereichsleiterin der Wirtschaftlichen Hilfen, Tel.: 07151 501-1573.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Der Landschaftserhaltungsverband (LEV) Rems-Murr-Kreis e.V. wurde im Jahr 2012 gegründet und organisiert Landschaftspflegemaßnahmen in Schutzgebieten und auf ökologisch wertvollen Flächen des Landkreises. Der LEV wirkt dabei eng mit Landwirten, Naturschützern und ihren Verbänden, Behörden, Kommunen und Unternehmen zusammen.

Für die Geschäftsstelle des LEV in Backnang suchen wir ab sofort bis voraussichtlich Dezember 2019

eine Verwaltungskraft (m/w) in Teilzeit (50 %).

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Organisations- und Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Verbandsarbeit des LEV
• Mitarbeit bei der Organisation und Abwicklung von Maßnahmen im Vertragsnaturschutz, z.B. Beantragung von Projektgeldern über die Landschaftspflegerichtlinie (LPR) oder Stiftungen, Verwaltungskontrolle
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Naturschutzaktionen und –Veranstaltungen der Verbandsmitglieder
• Haushaltsplanung und Buchhaltung
• Annahme, Bearbeitung und Weiterleitung von (Bürger-)Anfragen per Telefon und E-Mail
• Materialverwaltung und Bestellwesen
• Öffentlichkeitsarbeit

   

   

  Unsere Erwartungen:

   

   

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestelle/ Verwaltungsfachangestellter bzw. im mittleren Dienst oder vergleichbare verwaltungsorientierte Ausbildung.
• Verwaltungserfahrung und Erfahrung in Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden
• idealerweise aber nicht Voraussetzung sind Erfahrungen im Bereich Landschaftspflege und Naturschutz sowie Kenntnisse in den einschlägigen Förderinstrumenten (LPR, FAKT)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative Fähigkeiten
• hohe Motivation, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kreativität bei organisatorischen Fragestellungen,
• gute Kenntnisse in MS-Office

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Arbeitsstelle in Teilzeit (50 %) befristet mit einem Entgelt nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Kirsten Kindermann (Tel: 07191 895-4092; k.kindermann@rems-murr-kreis.de) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 09.05.2018 an den Landschaftserhaltungsverband Rems-Murr-Kreis e.V. z. Hd. Von

Frau Dr. Kirsten Kindermann, Erbstetter Str. 58, 71522 Backnang.

Sofern Sie zudem bereit sind, sich den Herausforderungen einer Tätigkeit in einer modernen und leistungsstarken Verwaltung zu stellen und eine Perspektive auf einem sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz anstreben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Einstellung erfolgt wahlweise im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des TV-L oder - bei Vorliegen der persönlichen und stellenrechtlichen Voraussetzungen - ggf. im Beamtenverhältnis. Die genannten Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Mobilität unterstützen wir mit dem JobTicket BW.

Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie von Herrn Halm für die Re- gierungsbezirke Stuttgart und Karlsruhe (Tel. 0711 123 3622) und von Frau Kirkici für den Regierungsbezirk Freiburg (0711 123 3588). Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Arbeitszeugnisse, Approbations-, ggf. Promotionsurkunde sowie Facharztanerkennungen) werden bis spätestens 11. Mai 2018 erbeten an das

Ministerium für Soziales und Integration

Baden-Württemberg - Personalreferat -

Else-Josenhans-Straße 6

70173 Stuttgart

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst durchlaufen Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis. Von der Ordnungsverwaltung bis zum Finanz- oder Personalwesen lernen Sie fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung kennen. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Nach der Ausbildung steht Ihnen ein breites Beschäftigungsfeld im mittleren Management von Kommunalverwaltungen offen. Ob im Personalwesen, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen oder Organisation… Es sind keine Grenzen gesetzt!

Voraussetzungen:

Gute Mittlere Reife oder Fachschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedensten Bereichen des Landratsamtes statt. Während des 1. Ausbildungsjahres besuchen Sie ergänzend den Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee).  Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen dient. Diese besuchen Sie dann in Vollzeit das letzte halbe Jahr der Ausbildung zur intensiven Schulung Ihrer Rechtskenntnisse.

Prüfungen:

An der Verwaltungsschule legen Sie die Zwischenprüfung sowie die schriftliche Staatsprüfung ab. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.

Vergütung:

1.157,89€  brutto / Monat (Stand März 2018)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung befinden Sie sich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führen die Bezeichnung Kreissekretäranwärter/in.

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen; sie erhalten lediglich eine schriftliche Zusage. Am ersten Tag Ihrer Ausbildung wird Ihnen eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ausgehändigt.

Zudem können Sie sich privat krankenversichern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungsfachangestellten durchlaufen Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung für einen zukunftsorientierten Beruf. Praxisphasen und Schulabschnitte wechseln sich regelmäßig ab. Sie erlernen eine Vielzahl von Tätigkeiten aus den Bereichen Organisation, Recht und Ordnung, Informationsverarbeitung sowie Finanz- und Personalwesen. Der Umgang mit dem PC wird für Sie genauso zum Alltag gehören wie die Anwendung von verschiedensten Gesetzen und natürlich der Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife
Gute Deutschnote

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich

Ausbildungsablauf:

Ausbildungsbeginn ist der 1. September. Während dieser praxisorientierten Ausbildung lernen Sie fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung und deren viefältigen Aufgaben kennen. Sie werden unter anderem im Personalbereich, im Finanzwesen, im Sozialamt oder im Ordnungswesen eingesetzt.  Die praktische Ausbildung wird im 1. und 2. Ausbildungsjahr durch den Berufsschulbesuch der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee) ergänzt. Während der Ausbildung kann die Fachhochschulreife erworben werden. Die Ausbildung endet mit einem dreimonatigen Lehrgang an der Verwaltungsschule in Stuttgart oder Tübingen und den entsprechenden Abschlussprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Das Tätigkeitsfeld des/der Fachinformatikers/-in umfasst Aufgaben wie das Installieren und Betreuen von Betriebssystemen, das Planen und Realisieren von Informations- und Kommunikationslösungen sowie die Beratung von Benutzern und die Lösung von Anwendungs- und Systemproblemen. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse in der Informations- und Kommunikationstechnik. Interesse an Hardware und Netzwerktechnik sind hierbei genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
 

Voraussetzungen:

Gute Mittlere Reife
Gute Leistungen in den Fächern Informatik, Mathematik und Englisch
Interesse an Hardware und Netzwerktechnik

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserem Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik.  Ergänzend dazu findet an 2 Tagen in der Woche Theorieunterricht an der Berufsschule (Gewerbliche Schule Backnang) statt. Mitte des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt. Im dritten Ausbildungsjahr muss eine schriftliche Abschlussprüfung abgelegt werden sowie eine betriebliche Projektarbeit, bestehend aus einer Präsentation und einem Fachgespräch.

Parallel zur Ausbildung, jedoch außerhalb der Arbeits- und Unterrichtszeit, kann die Fachhochschulreife erworben werden.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt in unserem Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik. Sie erlernen die vielseitigen Aufgaben in der IuK-Abteilung, die nicht nur schwerpunktmäßig Aufgaben der Hardware- und Softwareinstallation und -betreuung umfassen, sondern auch geprägt sind von der Arbeit mit den Mitarbeitern, die Sie z.B. in neue Systeme einweisen oder die Sie bei Problemen unterstützen. Teamfähigkeit und Verlässlichkeit sind daher wichtige Eigenschaften, die Sie als Auszubildende/-r mitbringen müssen.

Unterrichtsfächer an der Berufsschule sind u.a. Software- und Anwendungsentwicklung, Informations- und Telekommunikationstechnik und Betriebswirtschaftslehre. Auch Themen wie Arbeitssicherheit, Datenschutz und Beurteilung von marktgängigen IT-Systemen werden besprochen.

Vergütung:
Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

  
Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Das Tätigkeitsfeld des Forstwirts umfasst schwerpunktmäßig Aufgaben der Waldpflege und Holzernte mit modernen Arbeitsgeräten. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse im Forstwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hierbei genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, Verkürzung auf 2 Jahre möglich bei bereits abgeschlossener Berufsausbildung oder Abitur

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt an unseren Ausbildungsstellen beim Forstrevier Urbach oder beim Forstrevier Warthof. Ergänzend besuchen Sie im 1. Ausbildungsjahr den Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung am Forstlichen Ausbildungszentrum Königsbronn. Im 2. und 3. Ausbildungsjahr erfolgen diese Abschnitte der Ausbildung am Forstlichen Ausbildungszentrum Mattenhof in Gengenbach. Nach der Hälfte der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Sie erlernen die vielseitigen Arbeiten in einem Forstrevier, die nicht nur schwerpunktmäßig Aufgaben der Holzernte, der Waldpflege und Walderneuerung umfassen, sondern auch geprägt sind vom Einsatz unterschiedlicher Werkzeuge und Geräte wie z.B. beim Bau von Erholungseinrichtungen aus heimischem Holz. Gerade beim Einsatz von Werkzeugen, Geräten und Maschinen müssen sich die Mitarbeiter eines Forstreviers bedingungslos aufeinander verlassen können. Teamfähigkeit und Verlässlichkeit sind daher wichtige Eigenschaften, die Sie als Auszubildende/-r mitbringen müssen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Röhrs vom Forstamt (Tel. 07191/895-4365) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Für Ausbildungsbeginn 2019 freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Während der Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in erlernen Sie die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse im Straßenbauwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hier genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien
Führerscheintauglichkeit für die Klasse CE (LKW)

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, ggf. Verkürzung möglich

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt. Hier durchlaufen Sie die verschiedensten Bereiche: von der Kolonne über die Werkstatt bis ins Büro. Ergänzend besuchen Sie die Gewerbliche Schule in Nagold sowie den überbetrieblichen Teil der Ausbildung beim Ausbildungszentrum Nagold. Beides findet in Blockform statt und Sie sind in dieser Zeit dort internatsmäßig untergebracht. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Sie erlernen die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung, wie z.B. die Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Instandsetzungsarbeiten im Tief- und Straßenbau, sowie das Handhaben und Warten von Maschinen und technischen Einrichtungen. Die Mitarbeiter der Straßenmeisterei müssen sich bei den Arbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb sollten Sie Teamfähigkeit und Verlässlichkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung muss der Führerschein der Klasse CE (LKW) erworben werden. Interessierte Bewerber müssen dessen Führerscheintauglichkeit besitzen. Die Kosten für den CE-Führerschein trägt das Landratsamt.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Erkert vom Straßenbauamt (Tel. 07151/501-2442 ) gerne zur Verfügung.

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Bitte teilen Sie uns mit, für welchen Ausbildungsbeginn Sie sich bewerben.

Für Ausbildungsbeginn 2018 und 2019 freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

In der Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/-in führen Sie Vermessungen nach neuesten Messverfahren durch und liefern Ausgangsdaten für verschiedenste Informationssysteme. Mit dieser Ausbildung erhalten Sie fundierte Fachkenntnisse im Vermessungswesen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind bei dieser Ausbildung ebenso gefragt wie Selbstständigkeit.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife oder ein sehr guter Hauptschulabschluss
Gutes mathematisches-technisches Verständnis
Freude an der Arbeit im Freien für den Einsatz im Außendienst

Ein Vor-Praktikum wird angeboten und empfohlen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt beim Landratsamt im Amt für Vermessung und Flurneuordnung in Waiblingen. Ergänzend besuchen Sie den Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart (Steinbeisschule). Nach circa 14 Monaten legen Sie Ihre Zwischenprüfung ab.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Zum Einsatz kommen verschiedene Berechnungs- und Zeichenprogramme am PC. Im Außendienst – oft im Straßenraum, aber auch im unwegsamen Gelände – fallen teilweise körperlich anstrengende Arbeiten in allen Jahreszeiten an. Doch gerade das Wechselspiel zwischen Bürotätigkeit und Außendienst machen die Ausbildung abwechslungsreich und spannend.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt: 
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Weiterbildung:

Nach Ende der Ausbildungszeit besteht bei einer guten Abschlussprüfung die Möglichkeit, einen einjährigen Vorbereitungsdienst für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren. Mit dessen Abschluss können Sie in ein Beamtenverhältnis übernommen werden.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Jochen Glamser vom Amt für Vermessung und Flurneuordnung (Tel. 07151/501-2073) gerne zur Verfügung.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

http://www.arbeitsplatz-erde.de

http://www.gut-ausgebildet.de/

Video: https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=NLPH3AnCwlE

Landesamt für Geoinfomation und Landentwicklung Baden-Württemberg
Geofuture

Steinbeisschule Stuttgart (Berufsschule Vermessungtechnik)

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst umfasst sowohl Praxisphasen bei unterschiedlichen Kommunalverwaltungen als auch Studienabschnitte. Das Studium erfolgt an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg oder Kehl. Wir bieten Ihnen mit dieser Ausbildung eine Vielzahl von Tätigkeiten, in die Elemente aus Organisation, Betriebswirtschaft und Jura einfließen. Und nicht zuletzt legen Sie den Grundstein für vielversprechende Karrieremöglichkeiten in der Führungsebene der öffentlichen Verwaltung!

Voraussetzungen:

Abitur oder Fachhochschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

3 ½ Jahre

Einführungspraktikum:

Die Ausbildung beginnt am 1. September mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum. In dieser Zeit lernen Sie bis zu vier verschiedene Bereiche des Landratsamtes kennen, wie zum Beispiel das Personalwesen, Ordnungswesen, Sozialwesen oder auch die Stabstellen des Landrats. Während des Einführungspraktikums findet zusätzlich ein fünfwöchiger Lehrgang in Waiblingen statt, in dem Sie erste rechtliche Grundlagen vermittelt bekommen.

Grundlagenstudium:

Das Grundlagenstudium umfasst 17 Monate. Sie haben Lehrveranstaltungen in Rechtswissenschaften, Betriebs-, Volks- und Finanzwirtschaft sowie Sozialwissenschaften und Verwaltungsinformatik an der Hochschule Ludwigsburg oder Kehl.

Praxisphase:

Auf das Grundlagenstudium folgt eine 14-monatige Praxisphase, welche Sie bei verschiedenen öffentlichen Verwaltungen und in verschiedenen Vertiefungsschwerpunkten absolvieren. Drei Monate sollen bei einer Ausbildungsstelle im Ausland, in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft oder bei einem Verband verbracht werden. Gegen Ende der Praxisphase muss eine Bachelor-Arbeit angefertigt werden.

Vertiefungsstudium:

Nach der Praxisphase beginnt das fünfmonatige Vertiefungsstudium an derselben Hochschule wie bereits im Grundlagenstudium.

Abschluss:

Bachelor of Arts

Vergütung:

1.213,78€  brutto / Monat (Stand März 2018)

Besonderheiten:

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen, Sie erhalten lediglich eine schriftliche Zusage.
Am ersten Tag Ihrer Ausbildung werden Sie in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis berufen. An der Hochschule für öffentliche Verwaltung werden Sie dann zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ernannt. Zudem können Sie sich während der gesamten Ausbildung privat krankenversichern.

Hinweis: 
Um diese Ausbildung beginnen zu können, müssen Sie sich bis spätestens 1. Oktober 2018 um die Zulassung zum Studium bei einer der Hochschulen für öffentliche Verwaltung bewerben!
Bewerbungen um die Zulassung sind online an die jeweilige Hochschule zu richten.
Weitere Informationen und Bewerbungsdownloads erhalten Sie unter:

-         www.hs-ludwigsburg.de
-         www.hs-kehl.de

 
Bitte beachten:
Da die Zulassungen erst Anfang November 2018 von den Hochschulen verschickt werden, nehmen wir für diese Ausbildung Bewerbungen bis zum 9. November 2018 an!

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung zum Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit umfasst sowohl Praxisphasen beim Kreisjugendamt, als auch Studienabschnitte an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart. Einschlägige Erfahrungen im sozialen Bereich sind von Vorteil (z.B. Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praktika, u.ä.). Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildung, während der Sie von erfahrenen Anleitern betreut werden.

Voraussetzungen:

Abitur
Fachhochschulreife nur in Verbindung mit einem
bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. Oktober. Je nach Zuteilung der DHBW beginnt die Ausbildung mit einer 3-monatigen Praxis- oder Studienphase. Gegen Ende der Ausbildung muss eine Bachelor-Arbeit erstellt werden.
 

Praxisphasen:

Während der Praxisphasen arbeiten Sie in einem Team beim Kreisjugendamt/Kreissozialamt mit und Ihnen wird ein persönlicher Anleiter zur Seite gestellt.

Wir bieten die Ausbildung im Vertiefungsstudiengang "Soziale Dienste in der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe" an.
 
Zudem finden Hospitationen in unseren Kreissozialamt und im Gesundheitsamt statt. Die 3. Praxisphase besteht aus einem Fremdpraktikum bei einer von Ihnen gewählten Einrichtung. Es kann auch im Ausland absolviert werden.

Studienphasen:

An der DHBW Stuttgart besuchen Sie praxisorientierte Lehrveranstaltungen, die von Dozenten aus dem Hochschul-, Fachhochschul- und Fachschulbereich sowie erfahrenen Dozenten aus der Praxis durchgeführt werden.
Ihre Studienfächer sind u.a.:
- Sozialarbeit (Sozialpädagogik)
- Psychologie
- Recht und Verwaltung
- Medienpädagogik
 
Während der Studienphasen schreiben Sie integrierte Modulprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt und erfolgt auch während der Studienphasen:

-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Hinweis:

Für diese Ausbildung müssen Sie sich ausschließlich beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis bewerben. Die Zulassung zum Studium an der DHBW wird von uns beantragt.
 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2018.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in einem von unseren Forstrevieren (z. B. Revier Warthof (bei Aspach), Urbach etc.) ist für diejenigen interessant die gerne draußen in der Natur sind und sich für eine Ausbildung zum Forstwirt/in anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in der Verwaltung ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte/r,  Verwaltungswirt/in und B. A. Public Management interessieren.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in unserem Bereich Vermessung und Flurneuordnung ist für diejenigen interessant, die eine Ausbildung als Vermessungstechniker anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum bei der Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt ist für diejenigen Interessant, die eine Ausbildung als Straßenwärter/innen anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ist die passende Stelle derzeit nicht ausgeschrieben, bewerben Sie sich einfach Initiativ mit  der Angabe in welchen Bereich sie gerne reinschauen möchten. Gerne prüfen wir, ob wir Ihnen das gewünschte Praktikum anbieten können.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Für Studentinnen und Studenten bieten wir vom Landratsamt Rems-Murr-Kreis Einblicke in den Berufsalltag an. So lernen Sie neben dem Studium auch den praktischen Teil in den verschiedensten Bereichen kennen.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Tourismuspraktikum im Landratsamt - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Tourismusförderung des Rems-Murr-Kreises, Teil der Stabsstelle „Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa“, die im Landratsamt Rems-Murr-Kreis angesiedelt ist, sucht engagierte Praktikantinnen und Praktikanten, die sich für den Incomingtourismus und den Bereich kommunaler Tourismusförderung interessieren.

Das Aufgabengebiet umfasst alle Arbeitsfelder der kommunalen Tourismusförderung. Die Praktikantin/der Praktikant wird aktiv in die Abwicklung der Projekte der Stabsstelle eingebunden und übernimmt eigenverantwortlich die Durchführung von Teilprojekten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Die Praktikumsstelle bietet umfangreiche Einblicke in die Tourismusförderung des Landkreises und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, wie etwa der Regio Stuttgart Marketing- und Tourismus GmbH und dem Verband Region Stuttgart. Außerdem erhält die Praktikantin/der Praktikant eine gute Chance, Kontakte zu Akteuren der Tourismusförderung zu knüpfen, da sie/er an Besprechungen, Workshops und Tagungen teilnehmen wird.

Wir vergeben ein vergütetes Pflichtpraktikum ab März 2017 für die Dauer von mindestens 3 Monaten.

Profil:

• erste Studienerfahrungen im Bereich Tourismus, angewandte Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtungen (mit Immatrikulationsbescheinigung und Nachweis für Pflichtpraktikum)
• einwandfreies Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Fähigkeit, Sachverhalte prägnant zu erfassen und flüssig aufs Papier zu bringen
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Organisationstalent
• Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
• Computerkenntnisse (Microsoft Office)

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Callenius (Tel.: 07151/501-1735)  oder Frau Orner

(Tel.: 07151 501-1730) von der Stabsstelle Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir bieten für das Jahr 2018/2019 (Beginn 01.09.2018) freie Plätze an unseren Schulen bzw. Schulkindergärten im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes und dem Freiwilligen Sozialen Jahr an.

Der Freiwilligendienst kann an unseren Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren erfolgen, hierzu suchen wir junge Bewerber, die Freude am Umgang mit geistig und körperlich behinderten Kindern haben:

• Fröbelschule Schorndorf
• Fröbelschule Fellbach
• Bodelschwinghschule Murrhardt
• Sonderschulkindergarten für Körperbehinderte Schorndorf
• Sprachheilkindergarten Waiblingen

Außerdem suchen wir Bewerber für unsere Beruflichen Schulen zur Unterstützung in der Ganztagesförderung in den VABO-Klassen für Flüchtlinge:

• Gewerbliche Schule Backnang
• Johann-Philipp-Palm-Schule Schorndorf

 
Nähere Information erhalten Sie von:
Gunhild Ritsch-Schneider
Amt für Schulen, Bildung, Kultur
Tel: 07151 – 501 1101
E-Mail: g.ritsch-schneider@rems-murr-kreis.de