Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Fachdienst Vollzeitpflege (m/w/i), 60 %,

für den Bereich Hilfen für junge Menschen und ihre Familien in unserem Kreisjugendamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Werbung, Qualifizierung und Auswahl von Pflegefamilien,
• Gewinnung von Inobhutnahmefamilien und Verwaltung des familiären Inobhutnahmesystems,
• Vermittlung von Kindern in geeignete Familien im Rahmen der Vollzeitpflege in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Sozialen Dienst,
• kontinuierliche Beratung von Pflegefamilien.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/i), Diplom-Sozialpädagoge (m/w/i) oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Master-Abschluss,
• Berufserfahrung im oben genannten Bereich wäre wünschenswert,
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) und im Familienrecht,
• Erfahrungen aus einem Arbeitsbereich der öffentlichen und freien Jugendhilfe,
• gute Kenntnisse der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook),
• idealerweise Kenntnisse der Software PoSoz OPENwebFM,
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• sicheres und wertschätzendes Auftreten, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise,
• Belastbarkeit und die Bereitschaft zu einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit,
• die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln, hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen,
• Kritikfähigkeit und Bereitschaft zu einer Aushandlungs- und Diskurskultur mit Kolleginnen und Kollegen und Leitung,
• Fähigkeit zur professionellen Distanz gegenüber schwierigen und belastenden Einzelfällen,
• einen Führerschein der Klasse B.

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis 31.12.2019 mit der Option auf Verlängerung, nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12 möglich,
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum
27. Januar 2019.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Herr Grün, Bereichsleiter Hilfen für junge Menschen und ihre Familien, Tel: 07191 895-4461.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/i), 100 %,

für unseren Fachbereich Boden- und Grundwasserschutz im Amt für Umweltschutz.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Bearbeitung des Verwaltungsverfahrens zur Ausweisung, Überarbeitung und Aufhebung von Wasserschutzgebieten,
• Erstellung von Rechtsverordnungen für Wasserschutzgebiete,
• Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren im Bereich Grundwasser,
• Erteilung von Befreiungen von den Verbotsbestimmungen der einzelnen Wasserschutzgebieten,
• Durchsetzung von wasserrechtlichen Vorgaben bei festgestellten Verfehlungen und Missständen,
• Erstellung von Stellungnahmen, insbesondere zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen, Regionalplänen und Baugenehmigungsverfahren,
• Aufsicht über die Wasserverbände.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/i) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/i),
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil,
• fundierte Kenntnisse im Wasserrecht sowie gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind wünschenswert,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Bereitschaft sich in spezielle Fachanwendungen einzuarbeiten,
• eine selbständige, eigenverantwortliche sowie sehr engagierte Arbeitsweise,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis,
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie diplomatisches und sicheres Auftreten,
• Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 27. Januar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Herr Kistner, Leiter des Amts für Umweltschutz, Tel.: 07151 501-2224, oder
Herr Burkhardt, Leiter des Fachbereichs Boden- und Grundwasserschutz,
Tel.: 07151 501-2755.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/i), 100 %,

für unsere Kfz-Zulassungsstelle im Amt für Recht und Ordnung.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Service-Bereich,
• Bedienung und Abrechnung der Barkasse,
• Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischer Mängel).

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/i), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i) oder eine vergleichbare rechts- bzw. verwaltungsorientierte Ausbildung,
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit,
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Publikum,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) ,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 27. Januar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Szauer, Leiter der Kfz-Zulassungsstelle, Tel.: 07151-501-1463.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/i), 100 %,

für unsere Kfz-Zulassungsstelle im Amt für Recht und Ordnung.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Service-Bereich,
• Bedienung und Abrechnung der Barkasse,
• Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischer Mängel).

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/i), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i) oder eine vergleichbare rechts- bzw. verwaltungsorientierte Ausbildung,
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit,
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Publikum,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis als Elternzeitvertretung bis zum 30.04.2021 mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 27. Januar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Szauer, Leiter der Kfz-Zulassungsstelle, Tel.: 07151-501-1463.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/i), 100 %,

für unsere Kfz-Zulassungsstelle im Amt für Recht und Ordnung.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Service-Bereich,
• Bedienung und Abrechnung der Barkasse,
• Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischer Mängel).

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/i), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i) oder eine vergleichbare rechts- bzw. verwaltungsorientierte Ausbildung,
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit,
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Publikum,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis als Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2020 mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) ,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 27. Januar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Szauer, Leiter der Kfz-Zulassungsstelle, Tel.: 07151-501-1463.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung einer eingruppigen Kindertagesstätte (m/w/i), 100%,

im Schulkindergarten Pusteblume in Schorndorf im Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Leitung einer eingruppigen Kindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten und Altersmischung,
• pädagogische Betreuung der Kinder,
• Leitung des Mitarbeiterteams (Erzieherinnen, Praktikanten, Freiwilligendienste),
• pflegerische Aufgaben z.B. Hilfe beim Waschen, Toilettengang usw.,
• administrative Aufgaben, wie Urlaubsplanung, Führung der Barkasse, Verwaltung der Kinder- und Elterndaten,
• Elternarbeit, Elterngespräche, Elternabende,
• Anleitung von Praktikanten.

   

   

  Sie verfügen über:

   

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/i) mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften,
• mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil,
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Empathie und Selbständigkeit,
• hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern.

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) bis Entgeltgruppe S 9.,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 27. Januar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Dr. Vogt, Leiter des Amtes für Schulen, Bildung und Kultur, Tel.: 07151 501-1100.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

E-Government-Beauftragten (m/w/i), 100 %,

für unseren Fachbereich Organisation und Innere Dienste im Haupt- und Personalamt.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden (Desk-Sharing).

Die Landkreisverwaltung will verstärkt die Möglichkeiten der organisationsbezogenen Digitalisierung nutzen, um ihr Dienstleistungsangebot schrittweise (noch) schneller und transparenter für die Einwohner des Kreises erbringen zu können. Dabei übernehmen insbesondere die Fachbereiche Organisation und Innere Dienste sowie Information- und Kommunikationstechnik im Haupt- und Personalamt eine zentral koordinierende Rolle.

Wenn Sie neben Ihren klaren Vorstellungen zu diesem Themenfeld auch bereit sind die Ideen und Impulse der Verwaltungsführung, der Kollegenschaft und der weiteren gesellschaftlichen Akteure aufzunehmen sowie zielorientiert umzusetzen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Projektleitung bei der bereits begonnenen Einführung eines Enterprise Content Management Systems (eAkte) unter Berücksichtigung der Anforderungen aus den Dezernaten, Ämtern und Fachbereichen,
• Entwicklung und Koordination bzw. Leitung von E-Government-Projekten in der Landkreisverwaltung unter Einbeziehung der jeweils verantwortlichen Bereiche und unter Berücksichtigung der aktuellen und sich entwickelnden Rechtslage,
• Beratung der Hausspitze mit Blick auf lohnenswert durchzuführende Projekte,
• Erarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der zugehörigen E-Government-Konzeption,
• Erarbeitung und (zumindest anfängliche) Begleitung von Schulungsangeboten bezogen auf die jeweiligen Einführungsprojekte,
• Mitarbeit bei der Einführung einer prozessorientierten Organisationsberatung und Entwicklung für die Landkreisverwaltung.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/i) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/i) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik,
• mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld oder die zugehörige studienbasierte Schwerpunktsetzung sind wünschenswert,
• IT-bezogenes Grundverständnis und sehr gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Office-Software,
• sicheres Auftreten und lösungsorientiertes Vorgehen,
• kundenorientiertes Verantwortungsbewusstsein,
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung; zeitnah nach dem Arbeitsbeginn vor allem mit Fokus auf die Stellenanforderungen,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 3. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Kai-Uwe Müller, Leiter des Fachbereiches Organisation und Innere Dienste, Tel.: 07151-501-1705.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Das Kreisjugendamt sucht für die Dienststellen Backnang ab 1. April 2019

·einen Sozialpädagogen (m/w/i) auf Honorarbasis

Für die Leitung des offenen Café-Treffs  AmiKi - Alltag mit Kind im Rems-Murr-Kreis in Murrhardt wird ein Sozialpädagoge (m/w/i) gesucht.

AmiKi ist ein offenes Angebot mit Café-Treff im Rahmen Früher Hilfen für Eltern mit Babys und Kleinkindern bis zu drei Jahren.

Die Eltern bekommen dabei Informationen und Beratung und können darüber hinaus wohnortnahe Kontakte zu anderen Eltern knüpfen.

Die Leitung von AmiKi - offener Café -Treff in Murrhardt umfasst 2 Termine im Monat von je 2 Stunden, Dienstagvormittags  vierzehntägig. Die Gruppenleitung hat die Aufgabe, die  Treffs zu planen, durchzuführen und als Ansprechpartner für die TeilnehmerInnen zur Verfügung zu stehen.

Der Treff findet in den Räumen der ARCHE Paulinenpflege in der Blumstr. 30 statt.

Für den Standort Murrhardt erhalten Sie Informationen über Frau Zahner-Noller unter der Telefonnummer 07191/ 895-4045 oder Email: s.zahner-noller@rems-murr-kreis.de

Kurzbewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an folgende Anschrift:

Kreisjugendamt Backnang               

Fachdienst Frühe Hilfen                   

Sabine Zahner-Noller                                                           

Karl-Krische-Str. 4                            

71522 Backnang                   

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Leistungsgewährung (m/w/i), 75 %,

für unser Jobcenter Rems-Murr in Backnang.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von schwierigen Leistungsfällen im SGB II,
• Abhilfen im Widerspruchsverfahren, Prüfung und Anordnung von bearbeiteten Vorgängen,
• persönliche Beratung der Kunden im Jobcenter,
• Führen einer Leistungsstelle mit 3-5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im mittleren Dienst,
• Zusammenarbeit mit diversen anderen Behörden.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w/i), ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang,
• idealerweise Berufserfahrung im oben genannten Bereich,
• fundierte Kenntnisse im SGB II,
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, gerne auch Fremdsprachenkenntnisse,
• Freude am Erlernen fachspezifischer Verfahren,
• hohe Sozialkompetenz,
• Freude am Umgang mit Menschen,
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis zum 31. März 2020 im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum 3. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Bellviure, stellvertretende Geschäftsführerin des Jobcenters und Bereichsleiterin Leistungsgewährung, Tel.: 07151 9519-711.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/i) in der EDV, 100 %,

für unseren Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik im Haupt- und Personalamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Administration und zentralisierte Verwaltung von mobilen Endgeräten,
• Weiterentwicklung von MDM –Lösungen.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung,
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet,
• umfassende Kenntnisse in den Bereichen mobile Arbeitsplatz-Systeme, Cloud-Technologien und Microsoft Betriebssysteme sowie den dazugehörigen Office-Produkten,
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B,
• gute Kommunikationsfähigkeit,
• eine strukturierte Arbeitsmethodik und Sorgfältigkeit,
• Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen,
• Teamfähigkeit, Diskretion und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• zusätzlich zur Regelvergütung eine IT-Fachkräftezulage bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen,
• flexible Arbeitszeiten,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 10. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Agostino, Leiter des Fachbereichs Informations- und Kommunikationstechnik, Tel.: 07151/501-1144.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen für die Schulbegleitung in VABO-Klassen (m/w/i), 100 %,

für unser Berufliches Schulzentrum in Backnang im Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Begleitung von Jugendlichen im Bildungsgang VABO (Vorbereitungsklasse Arbeit/Beruf ohne Deutschkenntnisse),
• Aufbau von Begleit- und Unterstützungsstrukturen für Schülerinnen und Schüler,
• Teamarbeit mit den betreuenden Lehrkräften und sonstigen Fach- und Beratungsstellen,
• Heranführung an den deutschen Arbeitsmarkt und Unterstützung und Begleitung bei Praktikumssuche und –durchführung,
• intensiver Kontakt zu den Schülern/-innen, deren Eltern oder Betreuungskräften sowie enge Abstimmung mit den zuständigen Lehrkräften,
• Ansprechpartner/in für Fragen rund um die Themen Migration und Flucht,
• Beratung und Betreuung der Jugendlichen,
• Unterstützung der Schüler/innen bei Ämter- oder Behördengängen mit Schulbezug und bei der Beantragung von Leistungen, z.B. nach dem Bildungs- und Teilhabepaket.

Sie verfügen über:

• ein einschlägiges Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Studium,
• vertiefte Beratungs- und Methodenkenntnisse aus dem Feld der Jugendhilfe/Jugendarbeit/Schule,
• gute Kenntnisse der Hilfe- und Beratungssysteme im Feld Migration/Flucht und  Berufs(aus-)bildung,
• Erfahrung im Handlungsfeld Übergang Schule – Beruf und Kenntnis der Vielfalt der Akteure und Zuständigkeiten in diesem Bereich,
• Erfahrung im Handlungsfeld Migration und Flucht,
• Bereitschaft, sich konstruktiv und zielführend in ein multiprofessionelles Team einzubringen und mit den Kooperationspartnern im Sinne der Jugendlichen zusammenzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung bis 31. Dezember 2020 nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) S 12,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 10. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Bronner, Leiterin des Fachbereichs Bildungsmanagement, Tel.: 07151 501-1149.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Pädagogischen Wegbegleiter am Übergang von der Schule in die Ausbildung
(AVdual-Begleiter) (m/w/i), 90%,

an der Anna-Haag-Schule in Backnang für unseren Fachbereich Bildungsmanagement im Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Begleitung von Schüler/innen mit und ohne Flüchtlingshintergrund im Bildungsgang AVdual,
• Anmelde- und Informationsgespräche für Interessenten an AVdual,
• Teamarbeit mit den betreuenden Lehrkräften,
• Dokumentation aller zugewiesenen Schüler/innen für die Evaluation,
• Kontaktaufnahme und -pflege, individuelle Förderplanung und Überprüfung des Fortschritts mit Hilfe von Zielvereinbarungsgesprächen,
• Beratung der Schüler/innen vor allem im Hinblick auf die Aufnahme einer Ausbildung oder eines Praktikums,
• Sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Jugendlichen im Bedarfsfall in Absprache mit der Jugendsozialarbeit,
• Unterstützung und Begleitung bei Praktikumssuche und –durchführung sowie Ansprechpartner der Praktikumsbetriebe,
• Besuch von Ausbildungsmessen, Veranstaltungen o.ä.,
• Unterstützung bei der Suche nach einer Ausbildung oder alternativer Anschlussmöglichkeit nach AVdual,
• Beratungsgespräche mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit,
• Kontaktaufnahme zu den relevanten lokalen Akteuren mit Bezug zu Flucht,
• Netzwerkarbeit mit sonstigen Beteiligten an der Schule,
• Weitervermittlung der Schüler/innen zu anderen Institutionen in besonderen Problemlagen.

Sie verfügen über:

• ein einschlägiges Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, oder einem vergleichbaren Studium oder den Abschluss als Ausbilder (IHK) mit langjähriger Berufserfahrung (m/w/i),
• eigener PKW von Vorteil,
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft / des regionalen Übergangsystems,
• vertiefte Beratungs- und Methodenkenntnisse aus dem Feld der Jugendhilfe/Jugendarbeit/Schule,
• gute Kenntnisse der Hilfe- und Beratungssysteme im Feld der Berufs(aus-)bildung,
• Kenntnis der besonderen Situation von jungen Geflüchteten im Übergang Schule/Beruf,
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit im Auftreten gegenüber den Jugendlichen und sonstigen Beteiligten an der Schule,
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise,
• Fähigkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bis 31. Dezember 2020 nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) bis Entgeltgruppe S 12,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 10. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Bronner, Leiterin des Fachbereichs Bildungsmanagement, Tel.: 07151 501-1149.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Pädagogischen Wegbegleiter am Übergang von der Schule in die Ausbildung
(AVdual-Begleiter) (m/w/i), 100%,

an der Gewerblichen Schule in Backnang für unseren Fachbereich Bildungsmanagement im Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Begleitung von Schüler/innen mit und ohne Flüchtlingshintergrund im Bildungsgang AVdual,
• Anmelde- und Informationsgespräche für Interessenten an AVdual,
• Teamarbeit mit den betreuenden Lehrkräften,
• Dokumentation aller zugewiesenen Schüler/innen für die Evaluation,
• Kontaktaufnahme und -pflege, individuelle Förderplanung und Überprüfung des Fortschritts mit Hilfe von Zielvereinbarungsgesprächen,
• Beratung der Schüler/innen vor allem im Hinblick auf die Aufnahme einer Ausbildung oder eines Praktikums,
• Sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Jugendlichen im Bedarfsfall in Absprache mit der Jugendsozialarbeit,
• Unterstützung und Begleitung bei Praktikumssuche und –durchführung sowie Ansprechpartner der Praktikumsbetriebe,
• Besuch von Ausbildungsmessen, Veranstaltungen o.ä.,
• Unterstützung bei der Suche nach einer Ausbildung oder alternativer Anschlussmöglichkeit nach AVdual,
• Beratungsgespräche mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit,
• Kontaktaufnahme zu den relevanten lokalen Akteuren mit Bezug zu Flucht,
• Netzwerkarbeit mit sonstigen Beteiligten an der Schule,
• Weitervermittlung der Schüler/innen zu anderen Institutionen in besonderen Problemlagen.

Sie verfügen über:

• ein einschlägiges Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, oder einem vergleichbaren Studium oder den Abschluss als Ausbilder (IHK) mit langjähriger Berufserfahrung (m/w/i),
• eigener PKW von Vorteil,
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft / des regionalen Übergangsystems,
• vertiefte Beratungs- und Methodenkenntnisse aus dem Feld der Jugendhilfe/Jugendarbeit/Schule,
• gute Kenntnisse der Hilfe- und Beratungssysteme im Feld der Berufs(aus-)bildung,
• Kenntnis der besonderen Situation von jungen Geflüchteten im Übergang Schule/Beruf,
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit im Auftreten gegenüber den Jugendlichen und sonstigen Beteiligten an der Schule,
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise,
• Fähigkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bis 31. Dezember 2020 nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) bis Entgeltgruppe S 12,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 10. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Bronner, Leiterin des Fachbereichs Bildungsmanagement, Tel.: 07151 501-1149.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Infrastrukturmanagement (m/w/i), 100 %,

für das Team Breitband- und GIS-Administration in unserem Fachbereich Liegenschaftskataster im Amt für Vermessung und Flurneuordnung. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Entwicklung eines einheitlichen landkreisweiten Konzeptes für die Erfassung von Lehrrohren im Geoinformationssystem (GIS) (Infrastrukturmanagement),
• Fortführung und Qualitätsmanagement des Infrastrukturmanagements in GIS,
• Datenaustausch mit den betroffenen Akteuren, wie Kommunen, Dienstleister sowie Institutionen.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker (m/w/i) bzw. Geomatiker (m/w/i),
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich wäre wünschenswert,
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Geoinformationssysteme, insbesondere der Produktfamilie ESRI,
• Erfahrung in der Ausführung und Umsetzung zur Erfassung, Verarbeitung und Veranschaulichung von Geodaten sowie im Bereich Datenbankmanagement,
• Kenntnisse der in Süddeutschland gängigen Standards (z.B. SKDV-OK, GeoInfoDok),
• Aufgeschlossenheit für moderne Technik,
• eine selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 10. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Schön, Leiter des Fachbereichs Liegenschaftskataster, Tel.: 07151 501-2023.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Fachassistent Bildung und Teilhabe (m/w/i), 100 %,

für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Klärung von Anliegen und deren abschließende Bearbeitung am Empfang und in der Kundensteuerung,
• Entgegennahme von Unterlagen und Weiterleitung an die Arbeitsvermittlung bzw. Leistungsabteilung,
• Ausgabe und Annahme von Anträge im Bereich Bildung und Teilhabe sowie Anträge auf Arbeitslosengeld II,
• selbstständige und eigenverantwortliche Antragsbearbeitung,
• Erfassung von Datensätzen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Eigenbemühungen und Vorsprachen im Fachverfahren,
• qualifizierte Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen mit Nutzung der Berechnungshilfe,
• Vergabe von Terminen zur Antragsausgabe,
• Wiedervorlagen erstellen und bearbeiten,
• saisonale Sonderaufgaben.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i) oder eine vergleichbare Ausbildung,
• Berufserfahrung im obengenannten Bereich wäre wünschenswert,
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse,
• Affinität zum Sozialrecht,
• Freude am Umgang mit Menschen,
• hohe Sozialkompetenz,
• Freude am Erlernen fachspezifischer Verfahren,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen,
• Teamfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung als Krankheitsvertretung bis 31. Dezember 2020 im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) möglich,
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung, in Form von Fortbildung und Supervision,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum 10. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Bellviure, stellvertretende Geschäftsführerin des Jobcenters und Bereichsleiterin Leistungsgewährung, Tel.: 07151 9519-711.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Ambulanter Dienst (m/w/i), 80 %,

im Bereich Hilfen für junge Menschen und ihre Familien in unserem Kreisjugendamt

in Backnang

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Beratung, Anleitung und Begleitung von Familien auf der Grundlage von § 31 SGB VIII, Familienhilfe,
• Beratung, Anleitung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen auf der Grundlage von § 30 SGB VIII, Erziehungsbeistandschaft,
• Krisenintervention in Familien auf der Grundlage von § 27 Absatz 2 SGB VIII, flexible ambulante Hilfen,
• Sozialraumarbeit im Zusammenwirken mit dem Sozialen Dienst und anderen Akteuren im Gemeinwesen.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/i), Diplom-Sozialpädagoge (m/w/i) oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Master-Abschluss,
• Berufserfahrung im oben genannten Bereich wäre von Vorteil,  
• wünschenswert wäre eine Fortbildung in systemischer Familientherapie,
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) und im Familienrecht,
• Grundkenntnisse der einschlägigen Hilfeformen des SGB VIII,
• gute Kenntnisse der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook),
• Erfahrungen aus einem Arbeitsbereich der öffentlichen oder freien Jugendhilfe,
• strukturierte Arbeitsmethodik, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit,
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• sicheres und wertschätzendes Auftreten, Bereitschaft zu einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit,
• hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zur professionellen Distanz gegenüber schwierigen und belastenden Einzelfällen,
• Kritikfähigkeit und Bereitschaft zu einer Aushandlungs- und Diskurskultur mit Kollegen und der Leitung,  
• einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12 möglich,
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

   

   

  Haben Sie Interesse?

   

  Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum 10. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

   

  Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

   

  Herr Grün, Bereichsleiter Hilfe für junge Menschen und ihre Familien, Tel.: 07191 895-4461 oder Frau Rahmann, Teamleiterin Ambulanter Dienst, Tel.: 07191 895-4462.

   

  Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

   

  Landratsamt Rems-Murr-Kreis

  Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Ambulanter Dienst (m/w/i), 85 %,

im Bereich Hilfen für junge Menschen und ihre Familien in unserem Kreisjugendamt in Schorndorf.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Beratung, Anleitung und Begleitung von Familien auf der Grundlage von § 31 SGB VIII, Familienhilfe,
• Beratung, Anleitung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen auf der Grundlage von § 30 SGB VIII, Erziehungsbeistandschaft,
• Krisenintervention in Familien auf der Grundlage von § 27 Absatz 2 SGB VIII, flexible ambulante Hilfen,
• Sozialraumarbeit im Zusammenwirken mit dem Sozialen Dienst und anderen Akteuren im Gemeinwesen.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/i), Diplom-Sozialpädagoge (m/w/i) oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Master-Abschluss,
• Berufserfahrung im oben genannten Bereich wäre von Vorteil,  
• wünschenswert wäre eine Fortbildung in systemischer Familientherapie,
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) und im Familienrecht,
• Grundkenntnisse der einschlägigen Hilfeformen des SGB VIII,
• gute Kenntnisse der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook),
• Erfahrungen aus einem Arbeitsbereich der öffentlichen oder freien Jugendhilfe,
• strukturierte Arbeitsmethodik, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit,
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• sicheres und wertschätzendes Auftreten, Bereitschaft zu einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit,
• hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zur professionellen Distanz gegenüber schwierigen und belastenden Einzelfällen,
• Kritikfähigkeit und Bereitschaft zu einer Aushandlungs- und Diskurskultur mit Kollegen und der Leitung,  
• einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12 möglich,
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

   

   

  Haben Sie Interesse?

   

  Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum 10. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

   

  Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

   

  Herr Grün, Bereichsleiter Hilfe für junge Menschen und ihre Familien, Tel.: 07191 895-4461 oder Frau Rahmann, Teamleiterin Ambulanter Dienst, Tel.: 07191 895-4462.

   

  Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

   

  Landratsamt Rems-Murr-Kreis

  Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Ambulanter Dienst (m/w/i), 60 %,

im Bereich Hilfen für junge Menschen und ihre Familien in unserem Kreisjugendamt

in Waiblingen.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Beratung, Anleitung und Begleitung von Familien auf der Grundlage von § 31 SGB VIII, Familienhilfe,
• Beratung, Anleitung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen auf der Grundlage von § 30 SGB VIII, Erziehungsbeistandschaft,
• Krisenintervention in Familien auf der Grundlage von § 27 Absatz 2 SGB VIII, flexible ambulante Hilfen,
• Sozialraumarbeit im Zusammenwirken mit dem Sozialen Dienst und anderen Akteuren im Gemeinwesen.

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/i), Diplom-Sozialpädagoge (m/w/i) oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Master-Abschluss,
• Berufserfahrung im oben genannten Bereich wäre von Vorteil,  
• wünschenswert wäre eine Fortbildung in systemischer Familientherapie,
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) und im Familienrecht,
• Grundkenntnisse der einschlägigen Hilfeformen des SGB VIII,
• gute Kenntnisse der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook),
• Erfahrungen aus einem Arbeitsbereich der öffentlichen oder freien Jugendhilfe,
• strukturierte Arbeitsmethodik, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit,
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• sicheres und wertschätzendes Auftreten, Bereitschaft zu einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit,
• hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zur professionellen Distanz gegenüber schwierigen und belastenden Einzelfällen,
• Kritikfähigkeit und Bereitschaft zu einer Aushandlungs- und Diskurskultur mit Kollegen und der Leitung,  
• einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12 möglich,
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

   

   

  Haben Sie Interesse?

   

  Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum 10. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

   

  Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

   

  Herr Grün, Bereichsleiter Hilfe für junge Menschen und ihre Familien, Tel.: 07191 895-4461 oder Frau Rahmann, Teamleiterin Ambulanter Dienst, Tel.: 07191 895-4462.

   

  Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

   

  Landratsamt Rems-Murr-Kreis

  Fachbereich Personalbetreuung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Fachassistent Leistungsgewährung (m/w/i), 100 %,

für unser Jobcenter Rems-Murr mit den Standorten Waiblingen, Schorndorf und Backnang.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• selbständige und eigenverantwortliche Annahme und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II,
• persönliche Beratung einer Kundengruppe mit mittlerem Schwierigkeitsgrad,
• Auskunftserteilung in Rechtsangelegenheiten und über das Leistungsangebot bei einfachen Fragestellungen,
• Zusammenarbeit mit diversen anderen Behörden.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i) oder eine vergleichbare Ausbildung,
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Sozialleistungen,
• Freude am Umgang mit Menschen,
• hohe Sozialkompetenz,
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse,
• Freude am Erlernen fachspezifischer Verfahren,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis 31. März 2022 im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) möglich,
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung, in Form von Fortbildung und Supervision,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum 10. Februar 2019. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Faure, Teamleiterin in der Leistungsgewährung, Tel: 07151 9519-336.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personalbetreuung

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Während der Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in erlernen Sie die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse im Straßenbauwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hier genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien
Führerscheintauglichkeit für die Klasse CE (LKW)

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, ggf. Verkürzung möglich

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt. Hier durchlaufen Sie die verschiedensten Bereiche: von der Kolonne über die Werkstatt bis ins Büro. Ergänzend besuchen Sie die Gewerbliche Schule in Nagold sowie den überbetrieblichen Teil der Ausbildung beim Ausbildungszentrum Nagold. Beides findet in Blockform statt und Sie sind in dieser Zeit dort internatsmäßig untergebracht. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Sie erlernen die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung, wie z. B. die Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Instandsetzungsarbeiten im Tief- und Straßenbau, sowie das Handhaben und Warten von Maschinen und technischen Einrichtungen. Die Mitarbeiter der Straßenmeisterei müssen sich bei den Arbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb sollten Sie Teamfähigkeit und Verlässlichkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung muss der Führerschein der Klasse CE (LKW) erworben werden. Interessierte Bewerber müssen dessen Führerscheintauglichkeit besitzen. Die Kosten für den CE-Führerschein trägt das Landratsamt.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Erkert vom Straßenbauamt (Tel. 07151 501-2442 ) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Bitte teilen Sie uns mit, für welchen Ausbildungsbeginn Sie sich bewerben.

Für Ausbildungsbeginn 2019 freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Wirtschaftsförderung
- Kreistagsgeschäftsstelle
- Kommunalamt
- Pressestelle
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen/Stabstellen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Organisation, Personal, Informationsverarbeitung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Innere Dienste/Organisation
- Personal
- Information und Kommunikationstechnik (IuK)
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Leistungsverwaltung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Kreissozialamt
- Kreisjugendamt
- Jobcenter
- Tourismus
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Ordnungsverwaltung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Amt für Umweltschutz
- Amt für Recht und Ordnung
- Amt für ÖPNV
- Abfallwirtschaftsamt
- Koordination und Planung Flüchtlinge
- Ausländeramt und Staatsangehörigkeitsbehörde

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Wirtschaft und Finanzen mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgendem Bereich eingesetzt werden:

- Rechnungsprüfungsamt

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in einem von unseren Forstrevieren (z. B. Revier Warthof (bei Aspach), Urbach etc.) ist für diejenigen interessant die gerne draußen in der Natur sind und sich für eine Ausbildung zum Forstwirt/in anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in der Verwaltung ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte/r,  Verwaltungswirt/in und B. A. Public Management interessieren.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in unserem Bereich Vermessung und Flurneuordnung ist für diejenigen interessant, die eine Ausbildung als Vermessungstechniker anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum bei der Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt ist für diejenigen Interessant, die eine Ausbildung als Straßenwärter/innen anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ist die passende Stelle derzeit nicht ausgeschrieben, bewerben Sie sich einfach Initiativ mit  der Angabe in welchen Bereich sie gerne reinschauen möchten. Gerne prüfen wir, ob wir Ihnen das gewünschte Praktikum anbieten können.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Für Studentinnen und Studenten bieten wir vom Landratsamt Rems-Murr-Kreis Einblicke in den Berufsalltag an. So lernen Sie neben dem Studium auch den praktischen Teil in den verschiedensten Bereichen kennen.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Tourismuspraktikum im Landratsamt - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Tourismusförderung des Rems-Murr-Kreises, Teil der Stabsstelle „Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa“, die im Landratsamt Rems-Murr-Kreis angesiedelt ist, sucht engagierte Praktikantinnen und Praktikanten, die sich für den Incomingtourismus und den Bereich kommunaler Tourismusförderung interessieren.

Das Aufgabengebiet umfasst alle Arbeitsfelder der kommunalen Tourismusförderung. Die Praktikantin/der Praktikant wird aktiv in die Abwicklung der Projekte der Stabsstelle eingebunden und übernimmt eigenverantwortlich die Durchführung von Teilprojekten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Die Praktikumsstelle bietet umfangreiche Einblicke in die Tourismusförderung des Landkreises und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, wie etwa der Regio Stuttgart Marketing- und Tourismus GmbH und dem Verband Region Stuttgart. Außerdem erhält die Praktikantin/der Praktikant eine gute Chance, Kontakte zu Akteuren der Tourismusförderung zu knüpfen, da sie/er an Besprechungen, Workshops und Tagungen teilnehmen wird.

Wir vergeben ein vergütetes Pflichtpraktikum ab März 2017 für die Dauer von mindestens 3 Monaten.

Profil:

• erste Studienerfahrungen im Bereich Tourismus, angewandte Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtungen (mit Immatrikulationsbescheinigung und Nachweis für Pflichtpraktikum)
• einwandfreies Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Fähigkeit, Sachverhalte prägnant zu erfassen und flüssig aufs Papier zu bringen
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Organisationstalent
• Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
• Computerkenntnisse (Microsoft Office)

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Callenius (Tel.: 07151/501-1735)  oder Frau Orner

(Tel.: 07151 501-1730) von der Stabsstelle Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal