Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker, 100 %,

für unser Amt für Vermessung und Flurneuordnung.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Flurneuordnungsverfahren, speziell die Mitwirkung in den Phasen: Einleitungs-, Planungs-, Bau- sowie Zuteilungs- und der Schlussphase,
• Mitarbeit bei vermessungstechnischen Arbeiten im Außendienst.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Erfahrung im Umgang mit Vermessungsgeräten (u. a. GNSS-Empfänger, Tachymeter),
• strukturierte Arbeitsmethodik, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Häußler, Leiter des Amts für Vermessung und Flurneuordnung, Tel.: 07151-501-2012 oder Herr Holzwarth, stellvertretender Leiter des Amts für Vermessung und Flurneuordnung, Tel.: 07151-501-2101.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online unter der Kennziffer 131/16/34. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum 1. November 2017 eine/n

Team-Assistent/in bzw. Sekretär/in der Beratungsstelle für Familien und Jugendliche in Backnang, 100 %,

für unser Kreisjugendamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Klientenbezogene Tätigkeiten wie Aufnahme und Bearbeitung von Anmeldungen, Anfragen von Klienten, Auskunftserteilung allgemeiner Art sowie Clearing bei Krisenfällen,
• Verwalten von Klientenunterlagen (Handakten und elektronische Akten via EFB Assistent),
• Direkte Zuarbeit für die Leitung und Fachkräfte der Beratungsstelle, Postein- und ausgang, aktive Teilnahme an Besprechungen,
• Organisatorische Tätigkeiten und Textarbeiten.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung,
• Berufserfahrung im Bereich Assistenz/Sekretariat, bevorzugt im sozialen/beraterischen Kontext,
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Textverarbeitung),
• kommunikative Fähigkeiten,
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten,
• Kontaktfreude, sicheres und freundliches Auftreten/Entgegenkommen auch in belastenden und Krisensituationen der Klienten.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 24. August 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Vogt, Leiterin Beratungsstelle für Familien und Jugendliche in Backnang, Tel.: 07151 501-4036.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Volontärin/Volontär, 100 %,

für unsere Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Entgegennahme und Bearbeitung von Presseanfragen,
• Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen,
• Mitarbeit am täglichen Pressespiegel des Landratsamtes,
• Organisieren von Presseterminen,
• redaktionelle Mitarbeit bei Printpublikationen (z.B. Broschüren, Flyer und Plakate),
• Pflege des Internetauftritts,
• Verfassen von Grußworten in vielfältigen Themenbereichen,
• Recherche für Presseanfragen und Pressemitteilungen,
• Mitwirkung bei der Internen Kommunikation.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium der Sprach- oder Geisteswissenschaften,
• praktische Erfahrungen im Journalismus oder in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
• Interesse an Kommunal- und Kreispolitik,
• Sprachgefühl und stilsicheres Schreiben,
• gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative,
• diplomatisches Geschick und Belastbarkeit,
• Kenntnisse über die Pflege einer Homepage in Typo 3 sowie Erfahrungen in der Betreuung von Social-Media-Kanälen sind wünschenswert,
• Grundkenntnisse in Indesign und in der Gestaltung von Broschüren sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• eine auf 1,5 Jahre befristete Anstellung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 27. August 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Nicklaus, Leiterin der Stabstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Tel.: 07151 501-1116.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

102/17/50

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter im

Sozialen Dienst, 50 %,

für unseren Fachbereich Allgemeine Sozialhilfe.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Psychosoziale Betreuung in Form von Beratung, Vermittlung und Aktivierung von leistungsberechtigten Personen und Familien nach dem SGB II und SGB XII,
• Vermittlung ins Hilfesystem,
• Sozialpädagogische Stellungnahmen zu Leistungsentscheidungen der Grundsicherung nach SGB II und SGB XII sowie über den pflegerischen Bedarf ggf. in Einzelfällen zur stationären Unterbringung,
• Bedarfsfeststellungen und Beihilfen,
• Hilfeplanung von Einzelfällen des Betreuten Wohnen nach § 67 SGB XII,
• Netzwerkarbeit,
• Zuständigkeit für die Bezirke: Plüderhausen, Remshalden, Urbach und Winterbach,
• Die Tätigkeit findet überwiegend im Außendienst und bei Hausbesuchen statt.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder ein vergleichbares Studium,
• Berufserfahrung im SGB II oder SGB XII ist wünschenswert,
• Eine ressourcenorientierte und wertschätzende Grundhaltung,
• Eine Zusatzqualifikation in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen ist wünschenswert,
• Verantwortungsbewusstsein, Teamkooperation und Zuverlässigkeit,
• Hohe Sozialkompetenz,
• einen Führerschein der Klasse B und über einen PKW.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) bis S 12,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 27. August 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.


 

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Gallus, Fachbereichsleiterin Sozialhilfe, Tel.: 07151 501-1380.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

103/17/50

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Grundsicherung und Hilfe zur Pflege, 100 %,

für unseren Fachbereich Allgemeine Sozialhilfe.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Bearbeitung verschiedenster Hilfen nach dem SGB XII: Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung sowie Hilfe zur Pflege,
• Eigenständige Entscheidung über Gewährung von Hilfeleistungen,
• Entscheidung über Einsatz von Einkommen und Vermögen,
• Geltendmachung vorrangige Sozialleistungen,
• Leistungsgewährung über EDV-Programm OPEN/PROSOZ,
• Beratung der Hilfesuchenden.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w),
• den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,
• eine Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst mit Aufstiegsambitionen in den gehobenen Verwaltungsdienst,
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w) (ehemals Angestelltenlehrgang II),
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im SGB XII und den angrenzenden Rechtsgebieten sind von Vorteil,
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit,
• Ein Verständnis für Menschen mit sozialen Einschränkungen.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 15. September 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

 

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Gallus, Fachbereichsleiterin Sozialhilfe, Tel.: 07151 501-1380.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Eingliederungshilfe, 100 %,

für unseren Fachbereich Eingliederungshilfe im Kreissozialamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Eigenständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderung nach dem SGB XII,
• Berechnung sowie Festsetzung von Kostenbeiträgen und Unterhaltsbeiträgen gegenüber Angehörigen,
• Prüfung und Durchsetzung von Kostenerstattung gegenüber anderen Leistungsträgern,
• Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen von der Hilfeplanung,
• Beratung von Hilfesuchenden,
• Berechnung, Festsetzung und Durchsetzung von Kostenbeiträgen gegenüber Leistungsempfänger/innen,
• Abwicklung von Kostenerstattung mit anderen Leistungsträgern.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w)
  bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH),
• den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• eine Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst mit Aufstiegsambitionen in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w) (ehemals Angestelltenlehrgang II),
• Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert,
• Eigenverantwortliches sowie selbständiges und engagiertes Arbeiten,
• Hohe Sozialkompetenz,
• Freude am Umgang mit Menschen.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 3. September 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

 

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Leonhardt, Leiter des Fachbereichs Eingliederungshilfe, Tel.: 07151-501-1729.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verwaltungssekretär/in als Krankheitsvertretung, 100 %,

für unseren Sozialen Dienst in Waiblingen in unserem Kreisjugendamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• allgemeine Sekretariatsaufgaben wie z.B. Telefondienst, Postbearbeitung, Schriftverkehr (selbstständig und nach Vorlage), Materialbestellungen, Pflege der Drucker, Erstellen von Formularen, Aktenanlage, Erteilen von Auskünften,
• Eingabe von Fällen in das EDV-Programm PROSOZ,
• Führen von Statistiken.

   

• Sie verfügen über:

•  

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung,
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Textverarbeitung),
• gute kommunikative Fähigkeiten,
• hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein,
• strukturierte Arbeitsmethodik, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine auf ein Jahr befristete Anstellung als Krankheitsvertretung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 9. September 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Reinfelder, Fachbereichsleiterin des Sozialen Dienstes in Waiblingen, Tel.: 07151 501-1395.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Fachgruppenleiterin/Fachgruppenleiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Liegenschaftskataster im Amt für Vermessung und Flurneuordnung. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Wahrnehmung von Führungsaufgaben,
• Betreuung des Verwaltungsprogramms GEObüro (insbesondere Anwendung und Weiterentwicklung),
• Erstellen der Gebührenbescheide und Zusammenarbeit mit der Kreiskasse (u.a. fakturieren, ändern oder stornieren von Gebührenbescheiden),
• Betreuung des Zentralarchivs und der Einsichtnahme (Service),
• Abgleich digitaler Daten des Liegenschaftskatasters,
• Betreuung der IuK-Infrastruktur im Amt.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) Vermessung bzw. Bachelor of Science - Geodäsie und Geoinformation (m/w) und Vorbereitungsdienst für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst,
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet,
• Fachkenntnisse über die Entstehung und Zusammenhänge der Akten des Liegenschaftskatasters sowie über die Führung des Liegenschaftskatasters,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein,
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit,
• Konfliktfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 10. September 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Herr Häußler, Leiter des Amts für Vermessung und Flurneuordnung, Tel.: 07151 501-2012, oder
Herr Schön, Leiter des Fachbereichs Liegenschaftskataster, Tel.: 07151 501-2023.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum 1. Oktober 2017 eine/n

Finanz-Prüfer/in für den Bereich der örtlichen Prüfung des Jahresabschlusses, 100 %,

für unsere Stabsstelle Rechnungsprüfungsamt und zentrales Controlling.

Das Rechnungsprüfungsamt nimmt die gesetzlichen Aufgaben der örtlichen Prüfung des Jahresabschlusses des Landkreises sowie der überörtlichen Prüfung von fünf Gemeinden bis zu 4.000 Einwohnern wahr. Außerdem werden die Aufgaben der Betätigungsprüfung sowie weitere übertragene Prüfungsaufgaben bei den Beteiligungsunternehmen und anderen Institutionen erledigt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Prüfung der Finanzrechnung, Ergebnisrechnung und Bilanz des Landkreises,
• Prüfungen der Handvorschüsse, Zahlstellen und der Kreiskasse,
• Prüfung von Gebührenkalkulationen,
• Schwerpunktprüfungen einzelner Verwaltungsbereiche, incl. der Prüfung der Anwendung und Ordnungsmäßigkeit eingesetzter EDV-Verfahren,
• Prüfung von Verwendungsnachweisen,
• Prüfung der Rems-Murr-Stiftung,
• Abfassung von Prüfungsbemerkungen und Prüfungsberichten,
• Durchführung und Moderation von Besprechungen,
• Beratungen.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w) bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einen Abschluss in einem betriebs-wirtschaftlichen (Fach-)Hochschulstudiengang,
• mehrjährige Berufs- oder Verwaltungserfahrung, praktische Erfahrung im Bereich einer Kämmerei bzw. Finanzverwaltung sind von Vorteil,
• gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts und des Zivilrechts, Kenntnisse im Steuerrecht und der Abgabenordnung sind von Vorteil,
• überdurchschnittliche Fachkenntnisse im NKHR,
• Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft,
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung,
• ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem, konzeptionelle, wirtschaftlichem und ganzheitlichem Denken und Impulsgeben,
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick,
• Entscheidungsfähigkeit und Flexibilität,
• taktvolles, sicheres Auftreten und Empathie / Diplomatie sowie einen klaren Schreibstil zur Abfassung von Prüfungsberichten,
• sicheren Umgang mit den relevanten EDV-Anwendungen (MS-Office Produkten, Datenanalyseprogramm IDEA, KiRP /SAP).

Wir bieten Ihnen:

• eine Stelle bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 oder eine vergleichbare Eingruppierung nach dem TVöD,
• ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 15. September 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Strauß, Leiterin der Stabsstelle Rechnungsprüfungsamt und zentrales Controlling, Tel.: 07151 501-1558.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Teamleiterin/Teamleiter des Inneren Dienstes, 100 %,

für unseren Fachbereich Innere Dienste, Organisation und Arbeitsschutz im Haupt- und Personalamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Leitung des Teams Innere Dienste,
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und Erstellung von allgemeinen Regelungen (z.B. Rechts- und Dienstvorschriften),
• Entwicklung, Erstellung und Pflege von Organisationsplänen sowie des Geschäftsverteilungsplans,
• Mitarbeit in Projekten,
• Rechnungsbearbeitung und Rechnungsstellung,
• Ausschreibung im Rahmen der Vergabe von Dienstleistungen,
• Verwaltung der Dienstsiegel und Führen des Dienstsiegelverzeichnisses.

   

  Sie verfügen über:

   

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management/Betriebswirtschaftslehre (m/w) bzw. ein vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich auch für Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen verwaltungsorientierten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet,
• Erfahrung im Organisationsbereich,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Erfahrung im Inneren Dienst einer Behörde wäre wünschenswert,
• Kenntnisse in Verwaltungsabläufen sowie Teamleitungserfahrung,
• strukturierte Arbeitsmethodik und Flexibilität,
• Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit,
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit.

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

   

  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 15. September 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

   

  Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

   

  Frau Scholze, Leiterin des Haupt- und Personalamtes, Tel.: 07151-501-1345.

   

  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

  Landratsamt Rems-Murr-Kreis

  Fachbereich Personal

   

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Assistent/in der Geschäftsführung Fremdenverkehrsgemeinschaft Schwäbischer Wald e. V., 100 %,

für unsere Stabsstelle Wirtschaftsförderung.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Unterstützung der Geschäftsführung bei den Marketingaufgaben der FVG einschließlich redaktioneller Arbeiten (Print, Presse, Messe, sonstige Veranstaltungen, Info-, Pressefahrten etc.),
• Lektorat von Printwerken,
• Administrative Aufgaben in der Geschäftsstelle wie z.B. Sitzungsvorbereitung, Schriftverkehr, Kassenführung,
• Projektmanagement,
• Anlaufstelle für touristische Anfragen zum Schwäbischen Wald,
• Kontakt zu Mitgliedskommunen und tourismusrelevanten Institutionen,
• Vertretung des Abteilungssekretariats.

Sie verfügen über:

• Kenntnisse im Bereich Tourismus, Projektmanagement, Journalismus und Öffentlichkeitsarbeit,
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,
• journalistische Fähigkeiten,
• Organisationstalent,
• kreatives, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten,
• Flexibilität, Belastbarkeit und rasche Auffassungsgabe,
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten,
• Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis,
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• Bereitschaft auch sporadisch am Wochenende oder abends zu arbeiten,
• einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine auf ein Jahr befristete Anstellung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 17. September 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Schober, Assistentin der Geschäftsführung Fremdenverkehrsgemeinschaft Schwäbischer Wald e. V., Tel.: 07151 501-1376 oder
Frau Schunter, Geschäftsführerin Fremdenverkehrsgemeinschaft Schwäbischer Wald e. V., Tel.: 07151 501-1406.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst durchlaufen Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis. Von der Ordnungsverwaltung bis zum Finanz- oder Personalwesen lernen Sie fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung kennen. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Nach der Ausbildung steht Ihnen ein breites Beschäftigungsfeld im mittleren Management von Kommunalverwaltungen offen. Ob im Personalwesen, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen oder Organisation… Es sind keine Grenzen gesetzt!

Voraussetzungen:

Gute Mittlere Reife oder Fachschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedensten Bereichen des Landratsamtes statt. Während des 1. Ausbildungsjahres besuchen Sie ergänzend den Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee).  Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen dient. Diese besuchen Sie dann in Vollzeit das letzte halbe Jahr der Ausbildung zur intensiven Schulung Ihrer Rechtskenntnisse.

Prüfungen:

An der Verwaltungsschule legen Sie die Zwischenprüfung sowie die schriftliche Staatsprüfung ab. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.

Vergütung:

1.122,89€  brutto / Monat (Stand März 2016)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung befinden Sie sich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führen die Bezeichnung Kreissekretäranwärter/in.

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen; sie erhalten lediglich eine schriftliche Zusage. Am ersten Tag Ihrer Ausbildung wird Ihnen eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ausgehändigt.

Zudem können Sie sich privat krankenversichern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2017.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungsfachangestellten durchlaufen Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung für einen zukunftsorientierten Beruf. Praxisphasen und Schulabschnitte wechseln sich regelmäßig ab. Sie erlernen eine Vielzahl von Tätigkeiten aus den Bereichen Organisation, Recht und Ordnung, Informationsverarbeitung sowie Finanz- und Personalwesen. Der Umgang mit dem PC wird für Sie genauso zum Alltag gehören wie die Anwendung von verschiedensten Gesetzen und natürlich der Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife
Gute Deutschnote

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich

Ausbildungsablauf:

Ausbildungsbeginn ist der 1. September. Während dieser praxisorientierten Ausbildung lernen Sie fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung und deren viefältigen Aufgaben kennen. Sie werden unter anderem im Personalbereich, im Finanzwesen, im Sozialamt oder im Ordnungswesen eingesetzt.  Die praktische Ausbildung wird im 1. und 2. Ausbildungsjahr durch den Berufsschulbesuch der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee) ergänzt. Während der Ausbildung kann die Fachhochschulreife erworben werden. Die Ausbildung endet mit einem dreimonatigen Lehrgang an der Verwaltungsschule in Stuttgart oder Tübingen und den entsprechenden Abschlussprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

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Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2017.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Das Tätigkeitsfeld des Forstwirts umfasst schwerpunktmäßig Aufgaben der Waldpflege und Holzernte mit modernen Arbeitsgeräten. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse im Forstwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hierbei genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, Verkürzung auf 2 Jahre möglich bei bereits abgeschlossener Berufsausbildung oder Abitur

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt an unseren Ausbildungsstellen beim Forstrevier Urbach oder beim Forstrevier Warthof. Ergänzend besuchen Sie im 1. Ausbildungsjahr den Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung am Forstlichen Ausbildungszentrum Königsbronn. Im 2. und 3. Ausbildungsjahr erfolgen diese Abschnitte der Ausbildung am Forstlichen Ausbildungszentrum Mattenhof in Gengenbach. Nach der Hälfte der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Sie erlernen die vielseitigen Arbeiten in einem Forstrevier, die nicht nur schwerpunktmäßig Aufgaben der Holzernte, der Waldpflege und Walderneuerung umfassen, sondern auch geprägt sind vom Einsatz unterschiedlicher Werkzeuge und Geräte wie z.B. beim Bau von Erholungseinrichtungen aus heimischem Holz. Gerade beim Einsatz von Werkzeugen, Geräten und Maschinen müssen sich die Mitarbeiter eines Forstreviers bedingungslos aufeinander verlassen können. Teamfähigkeit und Verlässlichkeit sind daher wichtige Eigenschaften, die Sie als Auszubildende/-r mitbringen müssen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Röhrs vom Forstamt (Tel. 07191/895-4365) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Für Ausbildungsbeginn 2018 freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2017.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Während der Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in erlernen Sie die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse im Straßenbauwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hier genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien
Führerscheintauglichkeit für die Klasse CE (LKW)

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, ggf. Verkürzung möglich

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt. Hier durchlaufen Sie die verschiedensten Bereiche: von der Kolonne über die Werkstatt bis ins Büro. Ergänzend besuchen Sie die Gewerbliche Schule in Nagold sowie den überbetrieblichen Teil der Ausbildung beim Ausbildungszentrum Nagold. Beides findet in Blockform statt und Sie sind in dieser Zeit dort internatsmäßig untergebracht. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Sie erlernen die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung, wie z.B. die Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Instandsetzungsarbeiten im Tief- und Straßenbau, sowie das Handhaben und Warten von Maschinen und technischen Einrichtungen. Die Mitarbeiter der Straßenmeisterei müssen sich bei den Arbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb sollten Sie Teamfähigkeit und Verlässlichkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung muss der Führerschein der Klasse CE (LKW) erworben werden. Interessierte Bewerber müssen dessen Führerscheintauglichkeit besitzen. Die Kosten für den CE-Führerschein trägt das Landratsamt.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Erkert vom Straßenbauamt (Tel. 07151/501-2442 ) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Für Ausbildungsbeginn 2018 freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

In der Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/-in führen Sie Vermessungen nach neuesten Messverfahren durch und liefern Ausgangsdaten für verschiedenste Informationssysteme. Mit dieser Ausbildung erhalten Sie fundierte Fachkenntnisse im Vermessungswesen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind bei dieser Ausbildung ebenso gefragt wie Selbstständigkeit.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife oder ein sehr guter Hauptschulabschluss
Gutes mathematisches-technisches Verständnis
Freude an der Arbeit im Freien für den Einsatz im Außendienst

Ein Vor-Praktikum wird angeboten und empfohlen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt beim Landratsamt im Amt für Vermessung und Flurneuordnung in Waiblingen. Ergänzend besuchen Sie den Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart (Steinbeisschule). Nach circa 14 Monaten legen Sie Ihre Zwischenprüfung ab.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Zum Einsatz kommen verschiedene Berechnungs- und Zeichenprogramme am PC. Im Außendienst – oft im Straßenraum, aber auch im unwegsamen Gelände – fallen teilweise körperlich anstrengende Arbeiten in allen Jahreszeiten an. Doch gerade das Wechselspiel zwischen Bürotätigkeit und Außendienst machen die Ausbildung abwechslungsreich und spannend.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt: 
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Weiterbildung:

Nach Ende der Ausbildungszeit besteht bei einer guten Abschlussprüfung die Möglichkeit, einen einjährigen Vorbereitungsdienst für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren. Mit dessen Abschluss können Sie in ein Beamtenverhältnis übernommen werden.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Jochen Glamser vom Amt für Vermessung und Flurneuordnung (Tel. 07151/501-2073) gerne zur Verfügung.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2017.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

http://www.arbeitsplatz-erde.de

http://www.gut-ausgebildet.de/

Video: https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=NLPH3AnCwlE

Landesamt für Geoinfomation und Landentwicklung Baden-Württemberg
Geofuture

Steinbeisschule Stuttgart (Berufsschule Vermessungtechnik)

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst durchlaufen Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis. Von der Ordnungsverwaltung bis zum Finanz- oder Personalwesen lernen Sie fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung kennen. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Nach der Ausbildung steht Ihnen ein breites Beschäftigungsfeld im mittleren Management von Kommunalverwaltungen offen. Ob im Personalwesen, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen oder Organisation… Es sind keine Grenzen gesetzt!

Voraussetzungen:

Gute Mittlere Reife oder Fachschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedensten Bereichen des Landratsamtes statt. Während des 1. Ausbildungsjahres besuchen Sie ergänzend den Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee).  Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen dient. Diese besuchen Sie dann in Vollzeit das letzte halbe Jahr der Ausbildung zur intensiven Schulung Ihrer Rechtskenntnisse.

Prüfungen:

An der Verwaltungsschule legen Sie die Zwischenprüfung sowie die schriftliche Staatsprüfung ab. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.

Vergütung:

1.122,89€  brutto / Monat (Stand März 2016)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung befinden Sie sich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führen die Bezeichnung Kreissekretäranwärter/in.

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen; sie erhalten lediglich eine schriftliche Zusage. Am ersten Tag Ihrer Ausbildung wird Ihnen eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ausgehändigt.

Zudem können Sie sich privat krankenversichern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Bewerbung nur möglich unter Angabe Ihrer Registrierungsnummer im Anschreiben.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

In der Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/-in führen Sie Vermessungen nach neuesten Messverfahren durch und liefern Ausgangsdaten für verschiedenste Informationssysteme. Mit dieser Ausbildung erhalten Sie fundierte Fachkenntnisse im Vermessungswesen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind bei dieser Ausbildung ebenso gefragt wie Selbstständigkeit.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife oder ein sehr guter Hauptschulabschluss
Gutes mathematisches-technisches Verständnis
Freude an der Arbeit im Freien für den Einsatz im Außendienst

Ein Vor-Praktikum wird angeboten und empfohlen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt beim Landratsamt im Amt für Vermessung und Flurneuordnung in Waiblingen. Ergänzend besuchen Sie den Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart (Steinbeisschule). Nach circa 14 Monaten legen Sie Ihre Zwischenprüfung ab.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Zum Einsatz kommen verschiedene Berechnungs- und Zeichenprogramme am PC. Im Außendienst – oft im Straßenraum, aber auch im unwegsamen Gelände – fallen teilweise körperlich anstrengende Arbeiten in allen Jahreszeiten an. Doch gerade das Wechselspiel zwischen Bürotätigkeit und Außendienst machen die Ausbildung abwechslungsreich und spannend.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt: 
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Weiterbildung:

Nach Ende der Ausbildungszeit besteht bei einer guten Abschlussprüfung die Möglichkeit, einen einjährigen Vorbereitungsdienst für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren. Mit dessen Abschluss können Sie in ein Beamtenverhältnis übernommen werden.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Jochen Glamser vom Amt für Vermessung und Flurneuordnung (Tel. 07151/501-2073) gerne zur Verfügung.

Bewerbung nur möglich unter Angabe Ihrer Registrierungsnummer im Anschreiben.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

http://www.arbeitsplatz-erde.de

http://www.gut-ausgebildet.de/

Video: https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=NLPH3AnCwlE

Landesamt für Geoinfomation und Landentwicklung Baden-Württemberg
Geofuture

Steinbeisschule Stuttgart (Berufsschule Vermessungtechnik)

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst umfasst sowohl Praxisphasen bei unterschiedlichen Kommunalverwaltungen als auch Studienabschnitte. Das Studium erfolgt an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg oder Kehl. Wir bieten Ihnen mit dieser Ausbildung eine Vielzahl von Tätigkeiten, in die Elemente aus Organisation, Betriebswirtschaft und Jura einfließen. Und nicht zuletzt legen Sie den Grundstein für vielversprechende Karrieremöglichkeiten in der Führungsebene der öffentlichen Verwaltung!

Voraussetzungen:

Abitur oder Fachhochschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

3 ½ Jahre

Einführungspraktikum:

Die Ausbildung beginnt am 1. September mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum. In dieser Zeit lernen Sie bis zu vier verschiedene Bereiche des Landratsamtes kennen, wie zum Beispiel das Personalwesen, Ordnungswesen, Sozialwesen oder auch die Stabstellen des Landrats. Während des Einführungspraktikums findet zusätzlich ein fünfwöchiger Lehrgang in Waiblingen statt, in dem Sie erste rechtliche Grundlagen vermittelt bekommen.

Grundlagenstudium:

Das Grundlagenstudium umfasst 17 Monate. Sie haben Lehrveranstaltungen in Rechtswissenschaften, Betriebs-, Volks- und Finanzwirtschaft sowie Sozialwissenschaften und Verwaltungsinformatik an der Hochschule Ludwigsburg oder Kehl.

Praxisphase:

Auf das Grundlagenstudium folgt eine 14-monatige Praxisphase, welche Sie bei verschiedenen öffentlichen Verwaltungen und in verschiedenen Vertiefungsschwerpunkten absolvieren. Drei Monate sollen bei einer Ausbildungsstelle im Ausland, in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft oder bei einem Verband verbracht werden. Gegen Ende der Praxisphase muss eine Bachelor-Arbeit angefertigt werden.

Vertiefungsstudium:

Nach der Praxisphase beginnt das fünfmonatige Vertiefungsstudium an derselben Hochschule wie bereits im Grundlagenstudium.

Abschluss:

Bachelor of Arts

Vergütung:

1.178,78€  brutto / Monat (Stand März 2016)

Besonderheiten:

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen, Sie erhalten lediglich eine schriftliche Zusage.
Am ersten Tag Ihrer Ausbildung werden Sie in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis berufen. An der Hochschule für öffentliche Verwaltung werden Sie dann zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ernannt. Zudem können Sie sich während der gesamten Ausbildung privat krankenversichern.

Hinweis: 
Um diese Ausbildung beginnen zu können, müssen Sie sich bis spätestens 1. Oktober 2017 um die Zulassung zum Studium bei einer der Hochschulen für öffentliche Verwaltung bewerben!
Bewerbungen um die Zulassung sind online an die jeweilige Hochschule zu richten.
Weitere Informationen und Bewerbungsdownloads erhalten Sie unter:

-         www.hs-ludwigsburg.de
-         www.hs-kehl.de

 
Bitte beachten:
Da die Zulassungen erst Anfang November 2017 von den Hochschulen verschickt werden, nehmen wir für diese Ausbildung Bewerbungen bis zum 10. November 2017 an!

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

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Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung zum Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit umfasst sowohl Praxisphasen beim Kreisjugendamt oder Kreissozialamt, als auch Studienabschnitte an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart. Einschlägige Erfahrungen im sozialen Bereich sind von Vorteil (z.B. Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praktika, u.ä.). Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildung, während der Sie von erfahrenen Anleitern betreut werden.

Voraussetzungen:

Abitur
Fachhochschulreife nur in Verbindung mit einem
bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. Oktober. Je nach Zuteilung der DHBW beginnt die Ausbildung mit einer 3-monatigen Praxis- oder Studienphase. Gegen Ende der Ausbildung muss eine Bachelor-Arbeit erstellt werden.
 

Praxisphasen:

Während der Praxisphasen arbeiten Sie in einem Team beim Kreisjugendamt/Kreissozialamt mit und Ihnen wird ein persönlicher Anleiter zur Seite gestellt.

Wir bieten die Ausbildung im Vertiefungsstudiengang "Soziale Dienste in der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe" an.
 
Zudem finden Hospitationen in unseren Kreissozialamt/Kreisjugendamt und im Gesundheitsamt statt. Die 3. Praxisphase besteht aus einem Fremdpraktikum bei einer von Ihnen gewählten Einrichtung. Es kann auch im Ausland absolviert werden.

Studienphasen:

An der DHBW Stuttgart besuchen Sie praxisorientierte Lehrveranstaltungen, die von Dozenten aus dem Hochschul-, Fachhochschul- und Fachschulbereich sowie erfahrenen Dozenten aus der Praxis durchgeführt werden.
Ihre Studienfächer sind u.a.:
- Sozialarbeit (Sozialpädagogik)
- Psychologie
- Recht und Verwaltung
- Medienpädagogik
 
Während der Studienphasen schreiben Sie integrierte Modulprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt und erfolgt auch während der Studienphasen:

-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Hinweis:

Für diese Ausbildung müssen Sie sich ausschließlich beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis bewerben. Die Zulassung zum Studium an der DHBW wird von uns beantragt.
 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2017.

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Wirtschaftsförderung
- Kreistagsgeschäftsstelle
- Kommunalamt
- Pressestelle
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen/Stabstellen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Organisation, Personal, Informationsverarbeitung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Innere Dienste/Organisation
- Personal
- Information und Kommunikationstechnik (IuK)
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Leistungsverwaltung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Kreissozialamt
- Kreisjugendamt
- Jobcenter
- Tourismus
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Ordnungsverwaltung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Amt für Umweltschutz
- Amt für Recht und Ordnung
- Amt für ÖPNV
- Abfallwirtschaftsamt
- Koordination und Planung Flüchtlinge
- Ausländeramt und Staatsangehörigkeitsbehörde

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Wirtschaft und Finanzen mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgendem Bereich eingesetzt werden:

- Rechnungsprüfungsamt

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in einem von unseren Forstrevieren (z. B. Spiegelberg, Urbach etc.) ist für diejenigen interessant die gerne draußen in der Natur sind und sich für eine Ausbildung zum Forstwirt/in anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in der Verwaltung ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte/r,  Verwaltungswirt/in und B. A. Public Management interessieren.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in unserem Bereich Vermessung und Flurneuordnung ist für diejenigen interessant, die eine Ausbildung als Vermessungstechniker anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum bei der Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt ist für diejenigen Interessant, die eine Ausbildung als Straßenwärter/innen anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ist die passende Stelle derzeit nicht ausgeschrieben, bewerben Sie sich einfach Initiativ mit  der Angabe in welchen Bereich sie gerne reinschauen möchten. Gerne prüfen wir, ob wir Ihnen das gewünschte Praktikum anbieten können.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Für Studentinnen und Studenten bieten wir vom Landratsamt Rems-Murr-Kreis Einblicke in den Berufsalltag an. So lernen Sie neben dem Studium auch den praktischen Teil in den verschiedensten Bereichen kennen.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Tourismuspraktikum im Landratsamt - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Tourismusförderung des Rems-Murr-Kreises, Teil der Stabsstelle „Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa“, die im Landratsamt Rems-Murr-Kreis angesiedelt ist, sucht engagierte Praktikantinnen und Praktikanten, die sich für den Incomingtourismus und den Bereich kommunaler Tourismusförderung interessieren.

Das Aufgabengebiet umfasst alle Arbeitsfelder der kommunalen Tourismusförderung. Die Praktikantin/der Praktikant wird aktiv in die Abwicklung der Projekte der Stabsstelle eingebunden und übernimmt eigenverantwortlich die Durchführung von Teilprojekten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Die Praktikumsstelle bietet umfangreiche Einblicke in die Tourismusförderung des Landkreises und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, wie etwa der Regio Stuttgart Marketing- und Tourismus GmbH und dem Verband Region Stuttgart. Außerdem erhält die Praktikantin/der Praktikant eine gute Chance, Kontakte zu Akteuren der Tourismusförderung zu knüpfen, da sie/er an Besprechungen, Workshops und Tagungen teilnehmen wird.

Wir vergeben ein vergütetes Pflichtpraktikum ab März 2017 für die Dauer von mindestens 3 Monaten.

Profil:

• erste Studienerfahrungen im Bereich Tourismus, angewandte Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtungen (mit Immatrikulationsbescheinigung und Nachweis für Pflichtpraktikum)
• einwandfreies Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Fähigkeit, Sachverhalte prägnant zu erfassen und flüssig aufs Papier zu bringen
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Organisationstalent
• Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
• Computerkenntnisse (Microsoft Office)

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Callenius (Tel.: 07151/501-1735)  oder Frau Orner

(Tel.: 07151 501-1730) von der Stabsstelle Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir bieten für das Jahr 2017/2018 noch freie Plätze an unseren Schulen bzw. Schulkindergärten im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes und dem Freiwilligen Sozialen Jahr an.

Der Freiwilligendienst kann an unseren Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren erfolgen, hierzu suchen wir junge Bewerber, die Freude am Umgang mit geistig und körperlich behinderten Kindern haben:

• Fröbelschule Schorndorf
• Fröbelschule Fellbach
• Bodelschwinghschule Murrhardt
• Sonderschulkindergarten für Körperbehinderte Schorndorf
• Sprachheilkindergarten Waiblingen

Außerdem suchen wir Bewerber für unsere Beruflichen Schulen zur Unterstützung in der Ganztagesförderung in den VABO-Klassen für Flüchtlinge:

• Gewerbliche Schule Backnang
• Johann-Philipp-Palm-Schule Schorndorf

 
Nähere Information erhalten Sie von:
Gunhild Ritsch-Schneider
Amt für Schulen, Bildung, Kultur
Tel: 07151 – 501 1101
E-Mail: g.ritsch-schneider@rems-murr-kreis.de

Für unser Amt für besondere Hilfen und Flüchtlinge bieten wir noch freie Plätze für den Bundesfreiwilligendienst (Nachfolge des Zivildienstes) an.

Wir suchen Männer und Frauen (unter 25 Jahren) zur Unterstützung der Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen in den Flüchtlingsunterkünften zum Beispiel in Waiblingen, Backnang oder Schorndorf zur Mitarbeit bei Verwaltungstätigkeiten und der Koordination vor Ort sowie zur Unterstützung und Begleitung von Flüchtlingen bei Einkäufen, Behördengängen und sonstigen Terminen.

Nähere Informationen erhalten Sie von:

Herr Luttmann

Amt für besondere Hilfen und Flüchtlinge

Tel.: 07151 501-1670
E-Mail: h.luttmann@rems-murr-kreis.de