Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) im Schwerpunktdienst der Frühen Hilfen, 55 %,

für unseren Bereich Hilfen für junge Menschen und ihre Familien im Kreisjugendamt am Standort Waiblingen.

Bis 30. April 2022 ist ein Beschäftigungsumfang von 70 % möglich.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• präventiver Kinderschutz
• allgemeine Beratung nach § 16 SGB VIII und § 1 KKG durch aufsuchende Kontakte im häuslichen Umfeld
• Beobachtung der Babys und Kleinkinder
• Unterstützung und Begleitung von der Schwangerschaft bis zum dritten Geburtstag eines Kindes
• Unterstützung bei Förderbedarf des Kindes nach §§ 22, 23 SGB VIII
• Ressourcenabklärung innerhalb des Familiensystems
• fachliche Einschätzung und Prüfung, ob gewichtige Anhaltspunkte für eine Kindeswohlgefährdung vorliegen; ggf. Weiterleitung an den Sozialen Dienst
• Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst bei möglichem Bedarf an Hilfe zur Erziehung
• fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Netzwerkarbeit mit Institutionen, Einrichtungen und Behörden im Sozialraum
• Einsatz von Hilfen nach § 20 SGB VIII sowie von Familienhebammen (m/w/d) und Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern (m/w/d)
• konzeptionelle Weiterentwicklungen des Schwerpunkts Frühe Hilfen

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich sowie Fort- und Weiterbildungen im Bereich entwicklungspsychologischer Beratung sind von Vorteil,
• Grundkenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie Familienrecht
• Kenntnisse der einschlägigen Hilfeformen des SGB VIII
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln,
• strukturierte Arbeitsmethodik sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• Bereitschaft zu einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
• sicheres und wertschätzendes Auftreten
• hohe Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis als Elternzeitvertretung
  bis 7. Oktober 2022 nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE), bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12 möglich
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 16. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Gebhardt, Fachbereichsleitung Frühe Hilfen, Tel: 07151 501-1592

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertragsrecht, Benchmark und Sozialcontrolling – Schwerpunkt Vertragsrecht, 100 %,

für unsere Stabsstelle im Amt für Soziales und Teilhabe.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Grundsatzangelegenheiten im Vertragsrecht und Verhandlungstätigkeit nach SGB IX, XI, XII (Schwerpunkt)
• selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung anstehender Verhandlungen im SGB IX, XI und XII einschließlich Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen
• Vertretung des Landkreises in allen Folgeverfahren / Streitfällen
• Befassung mit Grundsatzangelegenheiten
• Durchführung von Inhouse-Fortbildungen
• Sozialcontrolling und Berichtswesen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines amtseigenen Sozialcontrollings

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Spontanität
• sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit ebenso wie Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 16. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Durst, Fachbereichsleiter Teilhabe von Menschen mit Behinderung, Tel.: 07151/501- 1729

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Vertragsrecht, Benchmark und Sozialcontrolling – Schwerpunkt Sozialcontrolling, 100 %,

für unsere Stabsstelle im Amt für Soziales und Teilhabe.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Sozialcontrolling und Berichtswesen (Schwerpunkt)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines amtseigenen Sozialcontrollings, einschließlich Berichtswesen, Auswertungen, Analysen, Erarbeitung und Aufbereitung Benchmark im Hinblick auf zentrales Controlling, Systembetreuung und Fachanwendungen
• anteilige Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Vertragsrecht SGB IX, XI sowie XII sowie Verhandlungstätigkeit, d. h. selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung anstehender Verhandlungen

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder der Betriebswirtschaft mit Fachbezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
• sicheres Auftreten sowie Entscheidungskompetenz
• Teamfähigkeit ebenso wie Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 (die Stelle wurde neu in A 12 bewertet) bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 16. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Busat, Sachbearbeiter Systembetreuung, Tel.: 07151/501- 1739

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum 1. September 2021 eine

Medienassistenz (m/w/d), 50 %,

für das Berufsschulzentrum Backnang Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Mitarbeit in der Ausleihe und dem Informationsdienst sowie an der Verleihtheke
• Mitarbeit beim Medienerwerb, der Katalogisierung und der Bestandspflege
• Technische Bearbeitung der Medien sowie Mahnverfahren
• Bestellung sowie Liefer- und Rechnungskontrolle
• Abwicklung des Postverkehrs
• Mitarbeit bei Veranstaltungen, Projekten und Bibliotheksführungen
• Vertretung der Bibliotheksleitung bei Abwesenheit

Sie verfügen über:

• idealerweise ine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter (m/w/d) Medien- und Informationsdienste oder Bibliotheksassistent (m/w/d)
• Berufserfahrung in relevanten Aufgabenfeldern
• gute Kenntnisse in Microsoft Office Word und Excel sowie dem Katalogisierungssystem RDA
• sicherer Umgang mit Bibliothekssoftware „Bibliotheca“
• gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und Social Media
• gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksvermögen
• hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie Selbständigkeit
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie
• ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Bereitschaft, die Arbeits- und Urlaubszeiten den schulischen Bedürfnissen anzupassen

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 30. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Wahl, Leiter des Amts für Schulen, Bildung und Kultur, Tel.: 07151/501- 1100 und

Herr Martin, Fachbereichsleiter Kreisschulen und Kultur, Tel. 07151/501-1102.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Informatiker (m/w/d) für die schulische Netzwerkbetreuung, 100 %,

in unseren Fachbereich Kreisschulen und Kultur im Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Der Arbeitsplatz ist am Berufsschulzentrum Schorndorf zu besetzen. Die Stellenausschreibung für den Standort Waiblingen finden Sie unter der Kennziffer 68/21/52, bitte bewerben Sie sich gesondert auf den jeweiligen Standort unter der zugehörigen Kennziffer.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Betreuung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur an den Schulen in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises (berufliche Schulen und Sonderschulen)
• Administration und Wartung von Serversystemen unter Windows und Linux sowie Netzwerkkomponenten (HP, UniFi und andere)
• Anwenderbetreuung (Support und Wartung sowohl vor Ort als auch Remote),
• regelmäßige Wartung und Pflege von Hard- und Software
• Installation und Inbetriebnahme von Rechnern und Software, Erstellen von Images und Installation auf PCs/Notebookserien

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d),
  IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der angewandten Informatik, idealerweise bereits im schulischen Kontext,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und sicheres Auftreten in stressbedingten Situationen
• Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Kundenorientierung gegenüber Schülerinnen und Schülern sowie Lehrkräften

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• zusätzlich zur Regelvergütung eine IT-Fachkräftezulage bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von
  50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos),
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 30. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Wahl, Leiter des Amts für Schulen, Bildung und Kultur, Tel. 07151/501-1100 und

Herr Martin, Fachbereichsleiter Kreisschulen und Kultur, Tel.: 07151/501-1102.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Informatiker (m/w/d) für die schulische Netzwerkbetreuung, 100 %,

in unseren Fachbereich Kreisschulen und Kultur im Amt für Schulen, Bildung und Kultur.

Der Arbeitsplatz ist am Berufsschulzentrum Waiblingen zu besetzen. Die Stellenausschreibung für den Standort Schorndorf finden Sie unter der Kennziffer 67/21/52, bitte bewerben Sie sich gesondert auf den jeweiligen Standort unter der zugehörigen Kennziffer.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Betreuung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur an den Schulen in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises (berufliche Schulen und Sonderschulen)
• Administration und Wartung von Serversystemen unter Windows und Linux sowie Netzwerkkomponenten (HP, UniFi und andere)
• Anwenderbetreuung (Support und Wartung sowohl vor Ort als auch Remote),
• regelmäßige Wartung und Pflege von Hard- und Software
• Installation und Inbetriebnahme von Rechnern und Software, Erstellen von Images und Installation auf PCs/Notebookserien

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d),
  IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der angewandten Informatik, idealerweise bereits im schulischen Kontext,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und sicheres Auftreten in stressbedingten Situationen
• Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Kundenorientierung gegenüber Schülerinnen und Schülern sowie Lehrkräften

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• zusätzlich zur Regelvergütung eine IT-Fachkräftezulage bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von
  50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos),
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 30. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Wahl, Leiter des Amts für Schulen, Bildung und Kultur, Tel. 07151/501-1100 und

Herr Martin, Fachbereichsleiter Kreisschulen und Kultur, Tel.: 07151/501-1102.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Regionalmanager (m/w/d) Biomusterregion Rems-Murr-Ostalb, 100 %,

für unseren Fachbereich Beratung und Produktionstechnik im Landwirtschaftsamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Realisierung der Biomusterregion (BMR) Rems-Murr-Ostalb
• Aufbau und Bildung eines Netzwerkes sowie Betreuung und Unterstützung der Netzwerkpartner/innen
• Beratung, Erwachsenenbildung und Informationsmanagement
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Bewusstseinsförderung für die Biomusterregion
• Abwicklung von Verwaltungsvorgängen
• Beantragung und Abrechnung von Haushaltsmitteln und Fördergeldern

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaften, Regionalmanagement oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich ist erwünscht
• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Öko-Landwirtschaft und der Vermarktung von ökologisch erzeugten Produkten
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren
• hohe Eigeninitiative und Kreativität sowie die Fähigkeit Projekte selbständig und eigenverantwortlich zu planen und durchzuführen
• überdurchschnittliche kommunikative und mediatorische Fähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (abends oder am Wochenende) zu arbeiten
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie in Präsentationstechniken und Videokonferenzen
• Erfahrung in Projektarbeit ist von Vorteil (soweit vorhanden, wird um Benennung abgeschlossener Projekte in der Bewerbung gebeten)
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine projektbedingt zunächst auf drei Jahre befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 16. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Herr Stuber, Leiter des Landwirtschaftsamtes, Tel.: 07191/895-4212 und
Frau Meißner, Leiterin des Fachbereichs Beratung und Produktionstechnik, Tel.: 07191/895-4226

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

technischen Sachbearbeiter (m/w/d) Bauausführung, 100 %,

für unsere Stabsstelle Radwege im Dezernat Bauen, Umwelt und Infrastruktur. 

Die Förderung des Radverkehrs als alternatives und klimaneutrales Verkehrsmittel gehört zu den Zielen des Rems-Murr-Kreises. In der Stabsstelle Radwege werden die Themen zum Radverkehr gebündelt und der Ausbau eines attraktiven Radverkehrsnetzes im Landkreis vorangetrieben. Für das Team der Stabsstelle suchen wir Verstärkung. Engagieren Sie sich in einem jungen, dynamischen und motivierten Team für die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Mobilität.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Durchführung von baulichen Maßnahmen für den Ausbau und Erhalt des kreisweiten Radwegenetzes (z.B. Radwege, Querungshilfen, Fahrradwegweisung)
• Vorbereitung von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungen und Vergaben
• Prüfung und Wertung von Angeboten
• Abstimmung und Koordination mit Auftragnehmenden sowie baubedingte Koordination mit Dritten
• Überwachung des Bauablaufs bzw. Baufortschritts und der Gewährleistung
• Prüfung von Abrechnungen
• Mitwirkung bei der Bürgerkommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit der Stabsstelle Radwege

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) vorzugsweise im Hoch-/Tiefbau
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software
• Grundkenntnisse in einer Ausschreibungssoftware und in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) bzw. Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sind wünschenswert
• eine selbständige, termingerechte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit sowie Zielstrebigkeit im Rahmen von Projektarbeit
• Offenheit und Kommunikationsfähigkeit bei Bürgerkontakten

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 9 mD bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50% im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 16. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Fischer, Leiterin der Stabsstelle Radwege, Tel.: 07151 501-2081.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d), 100 %,

für unseren Fachbereich Kasse und Mahnwesen im Amt für Finanzen.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• verantwortungsvolle und zielgerichtete Führung des Fachbereichs bestehend aus zwei Teams mit je einer den Teams übergeordneten Teamleitung
• Entscheidungsbefugnis über sämtliche Maßnahmen der Vollstreckungsbehörde
• Disposition der Girokonten für den Rems-Murr-Kreis zur Feststellung des Bedarfs von Kassenkrediten bzw. Geldanlagen
• Verfügungsberechtigung für sämtliche Girokonten
• Einrichtung und Auflösung von Zahlstellen und Handvorschüssen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und dem Anhang zur Bilanz, Pauschalwertberichtung, Rechnungsabgrenzung sowie der Mündelverzinsung
• Projektverantwortung für alle Umstellungen im Fachbereich

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d), Bachelor of Arts – Public Management, eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst mit Aufstiegsambitionen in den gehobenen Dienst oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. ein vergleichbares Studium. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit bereits erfolgter einschlägiger Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)
• gute Kenntnisse in den Bereichen doppische Buchhaltung, Jahresabschluss und Kassengeschäfte
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse im EDV-Verfahren SAP sowie im NKHR (Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen) sind wünschenswert
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Office-Software wird vorausgesetzt
• ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit, Flexibilität, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Diskretion
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Motivationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 16. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Kugler, Leiterin des Amts für Finanzen, Tel.: 07151/501-1230.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt zwei

Sachbearbeiter (m/w/d), 100 %,

für unseren Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis.

Ihre Aufgaben bei uns im Team Ersterteilung sind:

• selbständige Antragsbearbeitung:
  • Ersterteilung, Erweiterung und Verlängerung von Fahrerlaubnissen
  • Umschreibung von ausländischen Führerscheindokumenten
  • Erlaubnisse zur Fahrgastbeförderung
  • Umtausch (Papierführerschein in Kartenführerschein)
  • Ausstellung von Ersatzführerscheinen bei Änderungen oder Verlust
• Prüfung der Erteilungsvoraussetzungen sowie die Prüfungszulassungen für die theoretische und praktische Fahrprüfung
• Bearbeitung von Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Fahrschulen und anderen Behörden
• Schaltertätigkeiten

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare rechtlich orientierte oder kaufmännische Ausbildung
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software werden vorausgesetzt
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Dienstleistungsorientierung und Einfühlungsvermögen
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Publikum
• Team- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 23. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Böhringer, Leiterin des Fachbereichs Fahrerlaubnisbehörde, Tel.: 07151/501-1338.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Domänenadministrator (m/w/d), 100 %,

für unseren Fachbereich Information und Kommunikation im Haupt- und Personalamt.

Unsere Aufgaben als Domänenadministratoren sind:

• Administration und Wartung der Serverlandschaft inkl. Virtualisierungs-Lösung VMWare
• Administration und Weiterentwicklung von Cloud-Services und SaaS-Lösungen,
• Administration des Backup-Systems und MS Exchange
• Administration und Betreuung von internen EDV-Verfahren
• Projektunterstützung und eigenverantwortliche Realisierung von Projekten für das Team Domänenadministration sowie für den Fachbereich
• Benutzerverwaltung via Microsoft Active Directory
• Clientmanagement (Softwareverteilung, Paketierung, OS-Deployment, Inventarisierung)

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
• nachweisliche Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist zwingend erforderlich
• gute Kenntnisse in den Bereichen Windows Server-Betriebssysteme und Microsoft Active Directory
• Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 / Azure AD
• Fortbildungsbereitschaft
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kundenorientierung sowie ein sicheres Auftreten
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzlich zur Regelvergütung eine IT-Fachkräftezulage bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 6. Juni 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Agostino, Leiter des Fachbereichs Information und Kommunikation, Tel.: 07151/501-1144.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
 

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilien, 100 %,

für unser Amt für Beteiligungen und Immobilien.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Abschluss, Änderung und Beendigung von Miet-/Pacht- und Erbbaurechtsverträgen (Erarbeitung Entwurf, verwaltungsinterne Abklärung, notarieller Vertragsabschluss) sowie selbstständiges Führen von Verhandlungen mit Mieterinnen/Mietern und Pächterinnen/Pächtern
• Abschluss, Änderung und Beendigung von Kaufverträgen (Erarbeitung Entwurf, verwaltungsinterne Abklärung, notarieller Vertragsabschluss)
• Erstellung von Vorlagen für politische Gremien sowie entscheidungsrelevanten Vorschlägen (Entscheidungsvorlagen/Stellungnahmen)
• Raumbedarfsermittlung anhand der Daten-Analyse und Vor-Ort-Begehungen der Räume und Liegenschaften im Landkreis sowie Qualitätssicherung und Standardisierung der Raumpläne und Gebäudepläne (z.B. in Microsoft Visio, Adobe)
• Bewertung und Darstellung wirtschaftlicher Faktoren (Fläche, Mietpreis, Ertüchtigungskosten) bei Neuanmietungen, entscheidungsrelevante Vorschläge erarbeiten und diese in Gremien präsentieren
• Analysieren von Verdichtungspotentialen zur Erreichung einer optimalen Belegungsquote (Fläche, Möbel, Teilzeit) sowie eigenständige Entwicklung eines Beschilderungssystems und Leitsystems (in Kooperation mit der Rems-Murr-Kreis-Immobilien-Management GmbH) für die Liegenschaften
• dienstleistungsorientierte Beratung der Führungskräfte bei entstehenden Raumbedarfen und zu verändernder Raumnutzung unter den Aspekten Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d), Bachelor of Arts – Public Management oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft bzw. Immobilienmanagement, der Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• fundierte Kenntnisse im Miet- und Kaufvertragsrecht sowie im Grundbuchrecht und der Arbeitsstättenverordnung sind zwingend erforderlich
• Kenntnisse über Aufbau und Ablauf einer Behörde sind wünschenswert
• gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (insbesondere PowerPoint und Excel)
• ein hohes Maß an Kontakt- und Gesprächsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität
• eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Blick für das Wesentliche
• Team- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 23. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Demand, Leiter des Amts für Beteiligungen und Immobilien, Tel.: 07151/501-1037.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d), 100 %,

für unseren Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge im Ausländeramt.

In diesem Fachbereich nehmen wir die gesetzliche Aufgabe wahr, Geflüchteten Leistungen zur Deckung des notwendigen und persönlichen Bedarfs sowie für die medizinische Versorgung zu gewähren.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• fachliche, personelle und organisatorische Gesamtleitung des Fachbereichs mit derzeit 20 Mitarbeitenden
• aktive und dynamische Gestaltung der personellen und organisatorischen Strukturen des Fachbereichs
• Steuerung und Optimierung der Arbeitsprozesse und des Service-Betriebs gemeinsam mit den beiden Teamleitungen
• Initiierung und Lenkung konzeptioneller und zukunftsorientierter Weiterentwicklungsprozesse im Fachbereich
• Entscheidung in Fällen besonderer Bedeutung und Schwierigkeit sowie Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Repräsentation des Landkreises gegenüber internen und externen Akteuren bei Fragen der Leistungsgewährung

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares abgeschlossenes juristisch bzw. wirtschaftlich orientiertes Studium
• Berufs- und möglichst auch Führungserfahrung
• ein kommunikatives und motivierendes Führungsverständnis
• Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
• Offenheit für Entwicklung und Veränderung
• eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsmethodik
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 30. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Schneider, Leiter des Ausländeramtes, Tel.: 07151/501- 1094

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Unterhaltsvorschusskasse, 100 %,

für unseren Bereich Unterhalt, Beistandschaft und Vormundschaft im Kreisjugendamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• selbständige und eigenverantwortliche Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung beantragter Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
• Geltendmachung und Durchsetzung der auf den Träger des Unterhaltsvorschusses übergegangenen Ansprüche einschließlich Zwangsvollstreckung
• Kooperation mit dem Bereich Beistandschaft des Kreisjugendamts und dem Jobcenter

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Kenntnisse im Unterhalts-, Familien-, Verwaltungs-, Verfahrens- und Vollstreckungs- recht sind von Vorteil
• gute Kenntnisse der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook)
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Verhandlungsgeschick insbesondere bei gerichtlichen Verfahren, sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• sicheres Auftreten, Verlässlichkeit und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 23. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Hedrich, Fachbereichsleiterin Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse Waiblingen, Tel.: 07151 501-1758.
 

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
 
 
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Schuldnerberater (m/w/d), 100 %,

für unseren Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde im Amt für Soziales und Teilhabe.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Beratung von Schuldnern im Bereich SGB II, SGB XII und von Berufstätigen
• Erstellung der Anamnese und Zielplanung
• Existenzsicherung und Schuldnerschutz
• Forderungsübersicht und Forderungsüberprüfung
• Haushaltsberatung
• psychosoziale und präventive Beratung
• außergerichtliche Regulierung und Einigung
• Teilnahme an Austauschtreffen sowie Zusammenarbeit mit Institutionen und dem Sozialen Dienst
• Dokumentation und Statistikführung
• Präventionsangebote für junge Erwachsene

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Ökonomie/Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften sowie Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit
• mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Fachkenntnisse im Bereich öffentliches Recht, Zivilrecht, BGB, Miet- und Arbeitsrecht, Verbraucherschutzrechte, Familie- und Erbrecht, Bankrecht, SGB II und SGB XII sind von Vorteil
• Beratungsmethoden und Verhandlungstechniken
• verantwortungsbewusstes, eigenständiges sowie engagiertes Arbeiten
• die Fähigkeit sich im Team konstruktiv einzubringen
• hohe Sozialkompetenz, Empathie und emotionale Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung für 1 Jahr im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) oder nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE), bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 30. Mai 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Herr Leonhardt, Leiter des Amts für Soziales und Teilhabe, Tel.: 07151/501- 1322 und

Frau Körner, Leiterin des Fachbereichs Sozialhilfe, Tel.: 07151/501- 1223

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Deine Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst durchläufst du eine abwechslungsreiche Ausbildung beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis. Von der Ordnungsverwaltung bis zum Finanz- oder Personalwesen lernst du fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung kennen. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Nach der Ausbildung steht dir ein breites Beschäftigungsfeld im mittleren Management von Kommunalverwaltungen offen. Ob im Personalwesen, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen oder Organisation… Es sind keine Grenzen gesetzt!

Voraussetzungen:

Gute Mittlere Reife oder Fachschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedenen Bereichen des Landratsamtes statt. Während des 1. Ausbildungsjahres besuchst du ergänzend den Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee). Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen dient. Diese besuchst du dann in Vollzeit im letzten halben Jahr der Ausbildung, zur intensiven Schulung deiner Rechtskenntnisse.

Prüfungen:

An der Verwaltungsschule legst du die Zwischenprüfung sowie die schriftliche Staatsprüfung ab. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.

Bezüge:

die aktuelle Höhe der während der Ausbildung geltenden Anwärterbezüge (Besoldungsgruppen A5-A8) findest du hier

Besonderheiten:

Während der Ausbildung befindest du dich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führst die Bezeichnung Kreissekretäranwärter*in. Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen; du erhältst lediglich eine schriftliche Zusage. Am ersten Tag deiner Ausbildung wird dir eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ausgehändigt. Zudem kannst du dich privat krankenversichern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2021.

Deine Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungsfachangestellten durchläufst du eine abwechslungsreiche Ausbildung für einen zukunftsorientierten Beruf. Praxisphasen und Schulabschnitte wechseln sich regelmäßig ab. Du erlernst eine Vielzahl von Tätigkeiten aus den Bereichen Organisation, Recht und Ordnung, Informationsverarbeitung sowie Finanz- und Personalwesen. Der Umgang mit dem PC wird für dich genauso zum Alltag gehören wie die Anwendung von verschiedensten Gesetzen und natürlich der Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife
Gute Deutschnote

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich

Ausbildungsablauf:

Ausbildungsbeginn ist der 1. September. Während dieser praxisorientierten Ausbildung lernst du fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung und deren vielfältigen Aufgaben kennen. Du wirst unter anderem im Personalbereich, im Finanzwesen, im Sozialamt oder im Ordnungswesen eingesetzt. Die praktische Ausbildung wird im 1. und 2. Ausbildungsjahr durch den Berufsschulbesuch der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee) ergänzt. Während der Ausbildung kann die Fachhochschulreife erworben werden. Die Ausbildung endet mit einem dreimonatigen Lehrgang an der Verwaltungsschule in Stuttgart oder Tübingen und den entsprechenden Abschlussprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:  1.018,26 € brutto
-  2. Jahr:  1.068,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.114,02 € brutto
(Stand März 2019)

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

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Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2021.

Deine Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Während der Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in erlernst du die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung. Du erhältst fundierte Fachkenntnisse im Straßenbauwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hier genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien
Führerscheintauglichkeit für die Klasse CE (LKW)

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, ggf. Verkürzung möglich

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt. Hier durchläufst du die verschiedenen Bereiche: von der Kolonne über die Werkstatt bis ins Büro. Ergänzend besuchst du die Gewerbliche Schule in Nagold sowie den überbetrieblichen Teil der Ausbildung beim Ausbildungszentrum Nagold. Beides findet in Blockform statt und du bist in dieser Zeit dort internatsmäßig untergebracht. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Du erlernst die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung, wie z. B. die Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Instandsetzungsarbeiten im Tief- und Straßenbau, sowie das Handhaben und Warten von Maschinen und technischen Einrichtungen. Die Mitarbeitenden der Straßenmeisterei müssen sich bei den Arbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb solltest du Teamfähigkeit und Verlässlichkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:  1.018,26 € brutto
-  2. Jahr:  1.068,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.114,02 € brutto
(Stand März 2019)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung muss der Führerschein der Klasse CE (LKW) erworben werden. Interessierte Bewerber*innen müssen dessen Führerscheintauglichkeit besitzen. Die Kosten für den CE-Führerschein trägt das Landratsamt.

Bei weiteren Fragen steht dir Herr Erkert vom Straßenbauamt (Tel. 07151 501-2442 ) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

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Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 30. April 2021 für Ausbildungsbeginn 2021. Die Bewerbungsfrist für Ausbildungsbeginn 2022 läuft bis zum 1. Oktober 2021.

Deine Zukunft bei einem modernen Dienstleister

In der Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in führst du Vermessungen nach neuesten Messverfahren durch und lieferst Ausgangsdaten für verschiedene Informationssysteme. Mit dieser Ausbildung erhältst du fundierte Fachkenntnisse im Vermessungswesen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind bei dieser Ausbildung ebenso gefragt wie Selbstständigkeit.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife oder ein sehr guter Hauptschulabschluss
Gutes mathematisches-technisches Verständnis
Freude an der Arbeit im Freien für den Einsatz im Außendienst

Ein Vor-Praktikum wird angeboten und empfohlen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt beim Landratsamt im Amt für Vermessung und Flurneuordnung in Waiblingen. Ergänzend besuchst du den Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart (Steinbeisschule). Nach ca. 12 Monaten legst du deine Zwischenprüfung ab.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Zum Einsatz kommen verschiedene Berechnungs- und Zeichenprogramme am PC. Im Außendienst – oft im Straßenraum, aber auch im unwegsamen Gelände – fallen teilweise körperlich anstrengende Arbeiten in allen Jahreszeiten an. Doch gerade das Wechselspiel zwischen Bürotätigkeit und Außendienst macht die Ausbildung abwechslungsreich und spannend.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt: 
-  1. Jahr:  1.018,26 € brutto
-  2. Jahr:  1.068,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.114,02 € brutto
(Stand März 2019)

Weiterbildung:

Nach Ende der Ausbildungszeit besteht bei einer guten Abschlussprüfung die Möglichkeit, einen einjährigen Vorbereitungsdienst für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren. Mit dessen Abschluss kannst du in ein Beamtenverhältnis übernommen werden.

Bei weiteren Fragen steht dir Herr Jochen Glamser vom Amt für Vermessung und Flurneuordnung (Tel. 07151 501-2073) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen erhältst du bei:

http://www.arbeitsplatz-erde.de

Video: https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=NLPH3AnCwlE

Landesamt für Geoinfomation und Landentwicklung Baden-Württemberg

Berufsschule: Steinbeisschule Stuttgart (Berufsschule Vermessungtechnik)

Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sich sofort online!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2021.

Deine Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung zum Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit umfasst sowohl Praxisphasen beim Kreisjugendamt, als auch Studienabschnitte an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart oder Heidenheim. Einschlägige Erfahrungen im sozialen Bereich sind von Vorteil (z. B. Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praktika, u. ä.). Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Ausbildung, während der du von erfahrenen Anleitern betreut wirst.

Voraussetzungen:

Abitur
Fachhochschulreife nur in Verbindung mit einem
bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. Oktober. Je nach Zuteilung der DHBW startest du mit einer 3-monatigen Praxis- oder Studienphase in die Ausbildung. Gegen Ende der Ausbildung wird eine Bachelor-Arbeit erstellt.

Praxisphasen:

Während der Praxisphasen arbeitest du im Sozialen Dienst des Kreisjugendamts. Das Kreisjugendamt ist die Zentrale für gelingendes Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen im Rems-Murr-Kreis. Die Arbeit im Sozialen Dienst umfasst verschiedene Bereiche:

- Beratung in Fragen der Erziehung und das Einleiten und Begleiten von Hilfen zur Erziehung,

- Abwendung von akuten Notsituationen/Kinderschutz,

- Beratung bei Trennung und Scheidung und die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren,

- Sozialraumorientiertes Arbeiten und Öffentlichkeitsarbeit.

Zudem hast du die Möglichkeit im Amt für Soziales und Teilhabe und im Gesundheitsamt zu hospitieren. Die 3. Praxisphase besteht aus einem Fremdpraktikum bei einer von dir gewählten Einrichtung. Es kann auch im Ausland absolviert werden.

Studienphasen:

An der DHBW Stuttgart oder Heidenheim besuchst du praxisorientierte Lehrveranstaltungen, die von Dozenten aus dem Hochschul-, Fachhochschul- und Fachschulbereich sowie erfahrenen Dozenten aus der Praxis durchgeführt werden.
Deine Studienfächer sind u. a.:
- Sozialarbeit (Sozialpädagogik)
- Psychologie
- Recht und Verwaltung
- Medienpädagogik
 
Während der Studienphasen schreibst du integrierte Modulprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt und erfolgt auch während der Studienphasen:

-  1. Jahr:  1.018,26 € brutto
-  2. Jahr:  1.068,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.114,02 € brutto
(Stand März 2019)

Hinweis:

Für diese Ausbildung musst du dich ausschließlich beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis bewerben. Die Zulassung zum Studium an der DHBW wird von uns beantragt.
 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sich sofort online!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2021.

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung zum Bachelor of Engineering im Studiengang Projektmanagement – Vertiefung öffentliches Bauen, umfasst sowohl Praxisphasen beim Straßenbauamt und bei der Stabsstelle Radwege als auch Studienabschnitte an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung, während der Sie von erfahrenen Anleitern betreut und in die Planung und Durchführung von Projekten des öffentlichen Straßen- und Radwegebaus eingebunden werden.

Voraussetzungen:

allgemeine Hochschulreife
fachgebundene Hochschulreife
Fachhochschulreife nur in Verbindung mit einem bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW
 

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. Oktober 2022.
Je nach Zuteilung der DHBW beginnt die Ausbildung mit einer 3-monatigen Praxis- oder Studienphase. Gegen Ende der Ausbildung muss eine Bachelor-Arbeit erstellt werden.
 

Praxisphasen:

Während der Praxisphasen arbeiten Sie in einem Team beim Straßenbauamt und der Stabsstelle Radwege mit. Ihnen wird ein persönlicher Anleiter zur Seite gestellt.

Wir bieten die Ausbildung im Vertiefungsstudiengang "öffentliches Bauen - Straßenbau" an.
 
Zudem finden Hospitationen in unseren Geschäftsbereichen Baurecht, Umweltschutz, Vermessung und Flurneuordnung sowie Finanzen statt.
Eine Praxisphase ist als Fremdpraktikum bei einer von Ihnen gewählten Baufirma vorgesehen.

Studienphasen:

An der DHBW Mosbach besuchen Sie praxisorientierte Lehrveranstaltungen, die von Dozenten aus dem Hochschul-, Fachhochschul- und Fachschulbereich sowie erfahrenen Dozenten aus der Praxis durchgeführt werden.
Der Studieninhalt basiert auf der Vermittlung grundsätzlicher mathematisch-naturwissenschaftlicher Kenntnisse und der ergänzenden Fachkenntnisse aus dem Bereich des Straßenbaus in der öffentlichen Verwaltung. Es werden weiterhin Inhalte aus den Bereichen Betriebswirtschaft und Recht gelehrt.
 
Während der Studienphasen schreiben Sie integrierte Modulprüfungen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung findet auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) statt und ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt. Die Vergütung erfolgt auch während der Studienphasen:
-  1. Jahr:  1.018,26 € brutto
-  2. Jahr:  1.068,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.114,02 € brutto
(Stand März 2019

Hinweis:

Eine Bewerbung ist für diese Ausbildung ausschließlich beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis möglich. Die Zulassung zum Studium an der DHBW wird von uns beantragt.
 

 weitere Informationen:

https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/bauingenieurwesen/studienrichtungen/bauingenieurwesen-oeffentliches-bauen/studieninhalte-profil/

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte sofort online!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2022.

Deine Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung zum Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit umfasst sowohl Praxisphasen beim Kreisjugendamt, als auch Studienabschnitte an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart oder Heidenheim. Einschlägige Erfahrungen im sozialen Bereich sind von Vorteil (z. B. Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praktika, u. ä.). Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Ausbildung, während der du von erfahrenen Anleitern betreut wirst.

Voraussetzungen:

Abitur oder Fachhochschulreife (nur in Verbindung mit einem bestandenen Studierfähigkeitstest der DHBW)

erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil

Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Spontanität

gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Soziale Medien, Homepagepflege)

Freude an der Arbeit mit jungen Menschen

Ausbildungsdauer:
3 Jahre

Ausbildungsablauf:
Die Ausbildung beginnt am 1. Oktober. Je nach Zuteilung der DHBW startest du mit einer 3-monatigen Praxis- oder Studienphase in die Ausbildung. Gegen Ende der Ausbildung erstellst du eine Bachelorarbeit.

Praxisphasen:
Während der Praxisphasen arbeitest du im Kreisjugendreferat des Kreisjugendamtes mit. Das Kreisjugendreferat hat als Teilbereich der Kinder- und Jugendförderung den Auftrag, Angebote der Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis zu erhalten, zu fördern und weiter zu entwickeln. In diesem Sinne stehen wir allen Beteiligten als neutrale Fachpersonen für alle Fragen der Kinder- und Jugendarbeit zur Verfügung und entwickeln gemeinsam regionale passgenaue Angebote vor Ort.

Als duale/r Student*in erhältst du intensive Einblicke in die Arbeitsbereiche des Kreisjugendreferats und gestaltest diese mit zunehmender Studiendauer aktiv mit. Diese umfassen u. a.:

Angebote für Fachkräfte aus der Jugend/sozial/arbeit:

• Fachberatung zur Unterstützung und Begleitung im Alltag
• Arbeitskreise für kreisweiten kollegialen Fachaustausch und Vernetzung

Angebote für Kommunen und freie Träger:

• Beratung und Information zu Themen und Anliegen der Jugendarbeit vor Ort
• Unterstützung bei Planungsprozessen und bei der Initiierung kommunaler Netzwerke
• Personalförderung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Mobiler Jugendarbeit, finanzielle Förderung innovativer Projekte in der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit, Stellungnahmen für Landeszuschüsse.

Angebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene:

• Auskünfte und Information, z. B. über Social Media wie Instagram
• Unterstützung von Jugendinitiativen und selbstverwalteten Einrichtungen

Zudem gibt es die Möglichkeit, in anderen Arbeitsfeldern des Kreisjugendamtes aktiv zu werden und eigenverantwortlich Projekte umzusetzen. Dazu gehören vor allem die beiden Fachstellen des Kreisjugendamtes SoJA (Organisation und Koordination von Kinder- und Jugendbeteiligungsmaßnahmen) und DeREX (Demokratieförderung und Rechtsextremismusprävention). Die dritte Praxisphase besteht aus einem Fremdpraktikum bei einer von dir gewählten Einrichtung. Es kann auch im Ausland absolviert werden.

Studienphasen:
An der DHBW Stuttgart oder Heidenheim besuchst du praxisorientierte Lehrveranstaltungen, die von Dozenten aus dem Hochschul-, Fachhochschul- und Fachschulbereich sowie erfahrenen Dozenten aus der Praxis durchgeführt werden.
Deine Studienfächer sind u. a.:
- Sozialarbeit/Sozialpädagogik
- Psychologie
- Recht und Verwaltung
- Sozialmedizin/Gesundheitswissenschaft
 
Während der Studienphasen schreibst du integrierte Modulprüfungen.

Vergütung:
Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt und erfolgt auch während der Studienphasen:
-  1. Jahr:  1.018,26 € brutto
-  2. Jahr:  1.068,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.114,02 € brutto
(Stand März 2019)

Hinweis:
Für diese Ausbildung musst du dich ausschließlich beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis bewerben. Die Zulassung zum Studium an der DHBW wird von uns beantragt.
 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2021.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BOGY oder auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum im Bereich Forst ist für diejenigen interessant, die gerne draußen in der Natur sind und ein Studium der Forstwirtschaft anstreben. Bitte teile uns bei deiner Bewerbung mit, ob du einen Führerschein hast und somit mobil bist. So können wir besser planen, wo wir dich einsetzen.

Bei Fragen darfst du dich gerne direkt an die Kollegen im Forstamt wenden. Diese erreichst du über forst@rems-murr-kreis.de .

Haben wir dein Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewirb dich gleich online!

Hinweis: Aufgrund der aktuellen Situation können wir Schülerpraktika erst wieder ab Juli 2021 anbieten.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in der Verwaltung ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte*r,  Verwaltungswirt*in und B. A. Public Management interessieren.

Haben wir dein Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewirb dich jetzt online.

Hinweis: Aufgrund der aktuellen Situation können wir Schülerpraktika erst wieder ab Juli 2021 anbieten.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in unserem Bereich Vermessung und Flurneuordnung ist für diejenigen interessant, die eine Ausbildung als Vermessungstechniker anstreben.

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Hinweis: Aufgrund der aktuellen Situation können wir Schülerpraktika erst wieder ab Juli 2021 anbieten.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum bei der Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt ist für diejenigen Interessant, die eine Ausbildung als Straßenwärter/innen anstreben.

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In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ist die passende Stelle derzeit nicht ausgeschrieben, bewerben Sie sich einfach Initiativ mit  der Angabe in welchen Bereich sie gerne reinschauen möchten. Gerne prüfen wir, ob wir Ihnen das gewünschte Praktikum anbieten können.

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Hinweis: Aufgrund der aktuellen Situation können wir Schülerpraktika erst wieder ab Juli 2021 ermöglichen.

Für Studentinnen und Studenten bieten wir vom Landratsamt Rems-Murr-Kreis Einblicke in den Berufsalltag an. So lernst du neben dem Studium auch den praktischen Teil in den verschiedensten Bereichen kennen.

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Tourismuspraktikum im Landratsamt

Die Tourismusförderung des Rems-Murr-Kreises, Teil der Stabsstelle „Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa“, die im Landratsamt Rems-Murr-Kreis angesiedelt ist, sucht engagierte Praktikantinnen und Praktikanten, die sich für den Incomingtourismus und den Bereich kommunaler Tourismusförderung interessieren.

Das Aufgabengebiet umfasst alle Arbeitsfelder der kommunalen Tourismusförderung. Du wirst aktiv in die Abwicklung der Projekte der Stabsstelle eingebunden und übernimmst eigenverantwortlich die Durchführung von Teilprojekten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Die Praktikumsstelle bietet umfangreiche Einblicke in die Tourismusförderung des Landkreises und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, wie etwa der Regio Stuttgart Marketing- und Tourismus GmbH und dem Verband Region Stuttgart. Außerdem erhältst du eine gute Chance, Kontakte zu Akteuren der Tourismusförderung zu knüpfen, da du an Besprechungen, Workshops und Tagungen teilnehmen wird.

Wir vergeben ein vergütetes Pflichtpraktikum für die Dauer von mindestens 3 Monaten.

Profil:

• erste Studienerfahrungen im Bereich Tourismus, angewandte Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtungen (mit Immatrikulationsbescheinigung und Nachweis für Pflichtpraktikum)
• einwandfreies Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Fähigkeit, Sachverhalte prägnant zu erfassen und flüssig aufs Papier zu bringen
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Organisationstalent
• Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
• Computerkenntnisse (Microsoft Office)

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir sind ein modernes, fachlich gut aufgestelltes Kreisjugendamt mit sehr unterschiedlichen Arbeitsfeldern und Angeboten. Ein wertschätzender Umgang sowohl im Amt als auch zu unseren Kindern, Jugendlichen, Familien und Kooperationspartner liegt uns sehr am Herzen. Ebenso legen wir sehr viel Wert auf die Fachkräftegewinnung und Fachkräftebindung. Hierzu gehören unsere Arbeit transparent zu machen und für Praktikant*innen zu öffnen. Unsere Praktikant*innen sehen wir als Gewinn um junge Ideen, einen reflektiven Außenblick und neue Energien in unsere Arbeit zu integrieren.

Um stets aktuell zu bleiben beteiligen wir uns gerne an Modellprojekten, sind auf Social Media aktiv und entwickeln niederschwellige Zugänge zu Kindern, Jugendlichen und Familien. Unsere neuesten Projekte sind das Kinder- und Jugendtelefon, der Insta-account jugend_remsmurrkreis und die erste Streetworkapp in ganz Deutschland.

Das Kreisjugendamt teilt sich in 5 Bereiche wobei 3 Bereich die pädagogischen Angebote umfassen:

• Bereich 51.1 Sozialer Dienst und Jugendgerichtshilfe: An den drei Dienststellen Waiblingen, Backnang und Schorndorf bieten wir Familien, Kindern und Jugendlichen als umfassender Dienst nach dem SGB VIII Beratung, Gewähr von Hilfen, Hilfeplanung, Handeln im Kinderschutz und Mitwirkung in familiengerichtlichen oder jugendstrafrechtlichen Verfahren.

• Bereich 51.2. Hilfen für junge Menschen und ihre Familien: Dieser besteht aus den Fachbereichen Adoptionsvermittlung und Vollzeitpflegedienst, ambulanter Dienst, Beratungsstellen und die frühen Hilfen.

• Bereich 51.5 Kinder- und Jugendförderung: Hierzu gehören die Fachstellen und Fachteams kommunaler Suchtbeauftragter, Fachstelle Demokratieförderung und Rechtsextremismusprävention, Fachstelle sozialraumorientierte Jugendarbeit und Jugendbeteiligung, Kreisjugendreferat, Jugendsozialarbeit an beruflichen Schulzentren, Anlaufstelle gegen sexualisierte Gewalt und Fachdienst Kindertagesbetreuung.

Detaillierte Informationen zu all diesen Arbeitsfeldern findest Du auf unserer Homepage unter Kreisjugendamt.

Grundsätzlich teilen sich die Arbeitsfelder in 2 Tätigkeitsbereiche. Einerseits begleiten und unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien bei besonderen Herausforderungen und Problemsituationen direkt. Andererseits beraten wir auch Fachkräfte, Träger, Kommunen in der bedarfsgerechten Umsetzung und Gestaltung von Angeboten der Jugendhilfe.

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Bitte teile uns uns in deiner Bewerbung mit, welchen Tätigkeitsbereich du bevorzugst. Wir prüfen dann, ob wir deinen Wunsch erfüllen können und ein passender Praktikumsplatz zur Verfügung steht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir bieten für das Jahr 2021/2022 (Beginn 01.09.2021) freie Plätze an unseren Schulen bzw. Schulkindergärten im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes und dem Freiwilligen Sozialen Jahr an.

Der Freiwilligendienst kann an unseren Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren erfolgen, hierzu suchen wir junge Bewerber, die Freude am Umgang mit geistig und körperlich behinderten Kindern haben:

• Fröbelschule Schorndorf
• Fröbelschule Fellbach
• Bodelschwinghschule Murrhardt
• Christian-Morgenstern-Schule Waiblingen
• Sonderschulkindergarten für Körperbehinderte Schorndorf
• Sprachheilkindergarten Waiblingen

Außerdem suchen wir Bewerber für unsere Beruflichen Schulen zur Unterstützung in der Ganztagesförderung in den VABO-Klassen für Flüchtlinge:

• Gewerbliche Schule Backnang
• Johann-Philipp-Palm-Schule Schorndorf
• Grafenbergschule Schorndorf

 
Nähere Information erhalten Sie von:
Gunhild Ritsch-Schneider
Amt für Schulen, Bildung, Kultur
Tel: 07151 – 501 1101
E-Mail: g.ritsch-schneider@rems-murr-kreis.de

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