Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker, 100 %,

für unser Amt für Vermessung und Flurneuordnung.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Flurneuordnungsverfahren, speziell die Mitwirkung in den Phasen: Einleitungs-, Planungs-, Bau- sowie Zuteilungs- und der Schlussphase,
• Mitarbeit bei vermessungstechnischen Arbeiten im Außendienst.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• Erfahrung im Umgang mit Vermessungsgeräten (u. a. GNSS-Empfänger, Tachymeter),
• strukturierte Arbeitsmethodik, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Häußler, Leiter des Amts für Vermessung und Flurneuordnung, Tel.: 07151-501-2012 oder Herr Holzwarth, stellvertretender Leiter des Amts für Vermessung und Flurneuordnung, Tel.: 07151-501-2101.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online unter der Kennziffer 131/16/34. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Personalreferentin/Personalreferent, 100 %,

für unseren Fachbereich Personal im Haupt- und Personalamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Beratung von Fach- und Führungskräften Ihres Verantwortungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Arbeits- und dienstrechtliche Personalsachbearbeitung
• Beratung und Unterstützung Ihres Verantwortungsbereiches bei seinen Aufgabenstellungen, z.B. zu Ausschreibungsoptionen oder der Gestaltung der Einarbeitungszeit
• Gestaltung, Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Vorstellungsgesprächen
• Vernetztes Arbeiten mit weiteren HR Funktionen, wie BGM, Personalentwicklung und Ausbildung.
• Begleitung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting- und On-/Offboarding-Prozesses
• Die Teilnahme an HR-Projekten der Verwaltungsmodernisierung sowie zur Verbesserung bestehender HR-Prozesse im Landratsamt Rems-Murr-Kreis
• Überwachung, Prüfung und Ausführung von Veränderungen der Planstellen, der Besoldungs- und Vergütungsbewertung, Befristungen, der Zuschüsse und Refinanzierungen, der Umfänge und Funktionsbezeichnungen in SAP (dvv.personal)
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie der Schwerbehindertenbeauftragten und Gleichstellungsbeauftragten.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw.
  Bachelor of Arts – Public Management (m/w) oder ein vergleichbares Studium,
• einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit und verfolgen diese mit einem ausgeprägten Dienstleistungs- und Servicegedanken.
• Kenntnisse im Projektmanagement und sind in der Lage mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und behalten gut gelaunt den Überblick.
• eine strukturierte Arbeitsweise und optimieren gerne Arbeitsprozesse.
• ein sicheres Auftreten und überzeugen durch einen schnellen Beziehungsaufbau.
• eine pragmatische und lösungsfokussierte Arbeitsweise.
• einen ehrlichen, verbindlichen und verlässlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen über alle Hierarchien hinweg und wissen, dass die Menschen den Unterschied ausmachen.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 oder eine unbefristete Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• flexible Arbeitszeiten,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 25. Oktober 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Savvidis, Teamleitung Personalbetreuung und -entwicklung, Tel.: 07151 501-1187.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100%,

für unseren Fachbereich Koordination und Planung Flüchtlinge im Amt für besondere Hilfen und Flüchtlinge.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Verantwortlich für das Controlling im Fachbereich,
• Übernahme von strategischen Projekten im Bereich der Weiterentwicklung von Flüchtlingsunterbringung im Landkreis,
• Umsetzung und Klärung der fachlichen Vorgaben des Landes in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. der Betriebswirtschaftslehre,
• Freude an selbstständigem Arbeiten, verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und strategischen Herausforderungen,
• Verhandlungsgeschick und Sensibilität im Dialog mit internen und externen Gesprächspartnern/innen,
• Freude an der Übernahme von Projektaufgaben,
• sicheres Auftreten und Verbindlichkeit,
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine bis zum 31. Dezember 2018 befristete Anstellung  im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), eine Verlängerung der Stelle bis zum 31. Dezember 2019 ist beantragt,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 3. November 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Lebherz, Leiterin des Fachbereichs Koordination und Planung Flüchtlinge, Tel.: 07151-501-1072.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum 1. Januar 2018 eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser im Amt für Umweltschutz. 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Durchführung von besonderen Verwaltungsverfahren in Eigenverantwortung (insbesondere für Hochwasserschutzmaßnahmen und Gewässerrenaturierungen),
• Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren,
• Durchsetzung von wasserrechtlichen Vorgaben bei festgestellten Verfehlungen und Missständen,
• Erstellung von wasserrechtlichen Stellungnahmen u.a. zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen, Regionalplänen und Baugenehmigungsverfahren,
• Aufsicht über die Abwasserverbände sowie Mitwirkung bei Wasser- und Zweckverbänden.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w) bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH),
• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet wäre von Vorteil,
• fundierte Fachkenntnisse im Wasserrecht sowie gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht wären wünschenswert,
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software,
• diplomatisches und sicheres Auftreten,
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Fachanwendungen,
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie überdurchschnittliches Engagement,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis,
• Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung im Beschäftigtenverhältnis bis 28. Februar 2019 mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 3. November 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Mania, Leiter des Amts für Umweltschutz, Tel.: 07151 501-2224.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Pädagogische/n Wegbegleiter/in am Übergang von Schule in die Ausbildung
(AVdual-Begleiter/in), 100 %,

an der Anna-Haag-Schule Backnang für unseren Fachbereich Bildungsmanagement im Amt für Schulen, Bildung, Kultur. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Begleitung von Schüler/innen mit und ohne Flüchtlingshintergrund im Bildungsgang AVdual,
• Anmelde- und Informationsgespräche für Interessenten an AVdual,
• Teamarbeit mit den betreuenden Lehrkräften,
• Dokumentation aller zugewiesenen Schüler/innen für die Evaluation,
• Kontaktaufnahme und -pflege, individuelle Förderplanung und Überprüfung des Fortschritts mit Hilfe von Zielvereinbarungsgesprächen,
• Beratung der Schüler/innen vor allem im Hinblick auf die Aufnahme einer Ausbildung oder eines Praktikums,
• Sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Jugendlichen im Bedarfsfall in Absprache mit der Jugendsozialarbeit,
• Unterstützung und Begleitung bei Praktikumssuche und –durchführung sowie Ansprechpartner der Praktikumsbetriebe,
• Besuch von Ausbildungsmessen, Veranstaltungen o.ä.,
• Unterstützung bei der Suche nach einer Ausbildung oder alternativer Anschlussmöglichkeit nach AVdual,
• Beratungsgespräche mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit,
• Kontaktaufnahme zu den relevanten lokalen Akteuren mit Bezug zu Flucht,
• Netzwerkarbeit mit sonstigen Beteiligten an der Schule,
• Weitervermittlung der Schüler/innen zu anderen Institutionen in besonderen Problemlagen.

Sie verfügen über:

• ein einschlägiges Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Lehramt oder einem vergleichbaren Studium oder den Abschluss als Ausbilder/in (IHK) mit langjähriger Berufserfahrung,
• eigener PKW von Vorteil,
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft / des regionalen Übergangsystems,
• vertiefte Beratungs- und Methodenkenntnisse aus dem Feld der Jugendhilfe/Jugendarbeit/Schule,
• gute Kenntnisse der Hilfe- und Beratungssysteme im Feld der Berufs(aus-)bildung,
• Kenntnis der besonderen Situation von jungen Geflüchteten im Übergang Schule/Beruf,
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit im Auftreten gegenüber den Jugendlichen und sonstigen Beteiligten an der Schule,
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise,
• Fähigkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bis 31. Dezember 2018 nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) bis Entgeltgruppe S 12.
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 5. November 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Herz, Leiterin des Fachbereichs Bildungsmanagement, Tel.: 07151 501-1149.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 50%

für unseren Fachbereich Ausländerbehörde.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Verfassen von ausländerrechtlichen Entscheidungen (Versagungs- und Befristungsentscheidungen, Ausweisungen) und Strafanzeigen,
• Betreuung von Ausweisungsverfahren,
• Verfassen von Stellungnahmen an Regierungspräsidien, Verwaltungsgerichte und Rechtsanwälte,
• ggf. Sonderaufgaben (z. B. statistische Auswertungen, Bearbeitung von Anfragen anderer Behörden, Aufarbeitung neuer rechtlicher Regelungen),
• ggf. Ansprechpartner in Einzelfällen für die zur Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln zuständigen Sachbearbeiter,
• ggf. aufenthaltsrechtliche Betreuung und Beratung von Kunden.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w) oder sind ein/e qualifizierte/r und engagierte/r Verwaltungswirt (m/w) / haben eine Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst mit Aufstiegsambitionen in den gehobenen Verwaltungsdienst,
• gute allgemeine Rechtskenntnisse sowie Kenntnisse im Aufenthaltsrecht und im Verwaltungsrecht,
• mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil,
• Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software werden vorausgesetzt,
• sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• Sorgfalt, Integrität und Eigeninitiative,
• Kontaktfreudigkeit sowie interkulturelle Kompetenz,
• Teamfähigkeit und Freude an der Kommunikation im Team,
• Kenntnisse in den Fachanwendungen ADVIS, TeVIS und VisitVIS sind von Vorteil,
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.(mindestens Englisch).

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• flexible Arbeitszeiten,
• Selbständiges Arbeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet,
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team,
• eine moderne und effiziente Ablauforganisation,
• in der Regel Einzelbüros,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 10. November 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Schuster, Leiterin des Fachbereichs Ausländeramt, Tel.: 07151-501-1455.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Fachassistentin/Fachassistenten, 100 %,

für unser Jobcenter Rems-Murr. Der Arbeitsplatz befindet sich je nach Bedarf im Jobcenter Waiblingen oder in den Außenstellen Schorndorf bzw. Backnang.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• selbstständige und eigenverantwortliche Annahme und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II,
• persönliche Beratung der Antragsteller/innen,
• Zusammenarbeit mit diversen anderen Behörden,

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten,
• Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Sozialleistungen,
• Freude am Umgang mit Menschen,
• hohe Sozialkompetenz,
• gute Kenntnisse in der Handhabung mit MS-Standard-Software,
• Freude am Erlernen fachspezifischer Verfahren,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, gerne auch Fremdsprachenkenntnisse,
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bis zum 31. Dezember 2018 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis zur Entgeltgruppe 9a,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum 05.11.2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Faure, stellvertr. Bereichsleiterin Leistung, Tel.: 07151/9519-336.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.
 

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/n

Sachbearbeiter/in Leistung, 100 %

Sachbearbeiter/in Leistung, 75 %

für unser Jobcenter Rems-Murr. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welche der beiden Stellen Sie sich interessieren.

Der Arbeitsplatz befindet sich je nach Bedarf im Jobcenter Waiblingen oder in den Außenstellen Schorndorf bzw. Backnang.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von schwierigen Leistungsfällen im SGB II,
• Abhilfen im Widerspruchsverfahren, Prüfung und Anordnung von bearbeiteten Vorgängen,
• persönliche Beratung der Kunden im Jobcenter,
• Führen einer Leistungsstelle mit 3-5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im mittleren Dienst,
• Zusammenarbeit mit diversen anderen Behörden.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w), ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein abgeschlossenes Jurastudium,
• idealerweise Berufserfahrung im oben genannten Bereich,
• Affinität zum Sozialrecht,
• hohe Sozialkompetenz,
• Freude am Umgang mit Menschen,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, gerne auch Fremdsprachenkenntnisse,
• gute Kenntnisse in der Handhabung mit MS-Standard-Software,
• Freude am Erlernen fachspezifischer Verfahren,
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) möglich,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage bis zum 05.11.2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Faure, stellvertr. Bereichsleiterin Leistung, Tel.: 07151-9519-336.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der EDV, 100 %,

für unseren Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik im Haupt- und Personalamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Installation und Wartung von Hard- und Software,
• Unterstützung im User Help Desk.

Sie verfügen über:

• mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet,
• vertiefte EDV-Kenntnisse,
• sehr gute Kenntnisse der MS-Standard-Software (Windows, Word, Excel, Powerpoint, Outlook),
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B,
• gute Kommunikationsfähigkeiten,
• strukturierte Arbeitsmethodik, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen,
• Teamfähigkeit, Sorgfältigkeit, Diskretion und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

• eine bis zum 31. Dezember 2019 befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• flexible Arbeitszeiten,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 31. Oktober 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Buchfink, Leiter des Fachbereichs Informations- und Kommunikationstechnik,

Tel.: 07151/501-1000 .

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Der Fachdienst Frühe Hilfen des Kreisjugendamtes Backnang sucht ab November 17

eine Kinderbetreuung auf Honorarbasis für den Elterncafé Amiki- Alltag mit Kind in Schwaikheim.

AmiKi- Alltag mit Kind ist ein offener Cafétreff im Rahmen Früher Hilfen für (werdende)  Eltern mit Kindern bis zu drei Jahren. Die Eltern können bei diesem Treff wohnortnahe Kontakte zu anderen Eltern knüpfen und bekommen auch Informationen der Erziehung und Alltagpraktische Tipps. Der Treff wird von einer erfahrenen Sozialpädagogin geleitet.

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Während der Veranstaltung haben die Kinder Kontakt zu Gleichaltrigen und werden von einer Fachkraft betreut.

Für den Veranstaltungsort Schwaikheim suchen wir ab 1. November 17  eine Betreuungskraft für die Kinderbetreuung während der Veranstaltung.

Die Kinderbetreuung umfasst  4 monatliche Treffen von je 2 Stunden von  9.30 bis 11.00 Uhr mit ca. 5-8 Kindern im Alter bis zu 3 Jahren.

Die Mütter befinden sich in räumlicher Nähe zur Kinderbetreuung und sind im Bedarfsfall erreichbar.

Die Vergütung beträgt 15 Euro  pro Stunde.

Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer 07191 / 895- 4045

bei Frau Sabine Zahner-Noller

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an folgende Anschrift:

Kreisjugendamt Backnang

Fachdienst Frühe Hilfen

Sabine Zahner-Noller

Karl-Krische- Str. 4

71522 Backnang

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter, 100%,

zunächst für 18 Monate in unserem Fachbereich Koordination und Planung Flüchtlinge im Amt für besondere Hilfen und Flüchtlinge, danach ist eine Weiterbeschäftigung innerhalb des Hauses gesichert. Diese Stelle ist vor allem für Hochschulabsolventen geeignet.

Ihre Aufgaben im Fachbereich Koordination und Planung Flüchtlinge sind:

• eigenverantwortliche Umsetzung des Controllings im Fachbereich,
• Übernahme von strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Flüchtlingsunterbringung im Landkreis,
• Umsetzung und Klärung der fachlichen Vorgaben des Landes in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management,
• Freude am selbstständigen Arbeiten, an verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und strategischen Herausforderungen,
• Verhandlungsgeschick und Sensibilität im Dialog mit internen und externen Gesprächspartnern/innen,
• Freude an der Übernahme von Projektaufgaben,
• sicheres Auftreten und Verbindlichkeit,
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 9 des gehobenen Dienstes,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 3. November 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Lebherz, Leiterin des Fachbereichs Koordination und Planung Flüchtlinge, Tel.: 07151-501-1072.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum 1. Januar 2018 drei

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter, 100 %,

für unseren Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge im Amt für besondere Hilfen und Flüchtlinge.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Annahme, Bearbeitung von Anträgen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz,
• Abrechnung der Leistungen für Personen in Gemeinschaftsunterkünften und Analogleistungsberechtigte,
• Fallbearbeitung in OPEN/PROSOZ, Stammdatenpflege in MigVIS,
• Zusammenarbeit mit Sozialbetreuern, Ärzten und anderen Behörden wie z.B. Gesundheitsamt, Sozialamt, Ausländerbehörde, Städten und Gemeinden.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte oder eine kaufmännische Ausbildung,
• Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Sozialleistungen sind von Vorteil,
• Sicherheit im Umgang mit Kunden und soziale Kompetenz,
• strukturierte Arbeitsmethodik, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität,
• nach Möglichkeiten eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• eine bis zum 31. Dezember 2018 befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), eine Verlängerung der Stellen bis 31. Dezember 2019 ist beantragt,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online auf unserer Homepage bis zum 3. November 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Mayer, Fachbereichsleiter Leistungen für Flüchtlinge  Tel.: 07151 501-1448.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Wir suchen zum 1. Januar 2018 eine/einen

Sachbearbeiter/in Tuberkulose, 50 %

für unseren Fachbereich Infektionsschutz und Umwelthygiene im Gesundheitsamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Entgegennahme von Meldungen nach dem Infektionsschutzgesetz, Vervollständigung der Informationen,
• Ermittlungen zum medizinischen Sachstand der gemeldeten Fälle, Datenbearbeitung und -übermittlung, Aktenführung,
• Erhebung und Durchführung bzw. Veranlassung der Umgebungsuntersuchung Dritter im Umfeld des Erkrankten,
• Überwachung der laufenden Fälle mit Aktenführung, Terminüberwachung, Wiedervorlagen, Befundabfragen und erforderlichenfalls Zuweisungen und Kontakte zu Krankenhäuser, Arztpraxen und anderen Einrichtungen,
• Veranlassung von Nachuntersuchungen und erforderlichenfalls medizinischer Behandlungen,
• Organisation der Tuberkulose-Sprechstunde.

   

  Sie verfügen über:

   

• eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/pfleger oder eine ähnliche medizinisch-hygienische Ausbildung,
• Kenntnisse und berufliche Erfahrungen zu Infektionskrankheiten, idealerweise berufliche Erfahrungen in der Tuberkuloseüberwachung,
• Fortbildungsbereitschaft,
• Konflikt- und Kritikfähigkeit,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten,
• Sorgfalt und Diskretion,
• Belastbarkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit,
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und einen Pkw.

   

  Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 möglich,
• flexible Arbeitszeiten,
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 18. November 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Müller, Leiter des Gesundheitsamtes, Tel.: 07151-501-1600.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Während der Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in erlernen Sie die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung. Sie erhalten fundierte Fachkenntnisse im Straßenbauwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hier genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Gesundheitliche Eignung
Freude an der Arbeit im Freien
Führerscheintauglichkeit für die Klasse CE (LKW)

Ausbildungsdauer:

3 Jahre, ggf. Verkürzung möglich

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt. Hier durchlaufen Sie die verschiedensten Bereiche: von der Kolonne über die Werkstatt bis ins Büro. Ergänzend besuchen Sie die Gewerbliche Schule in Nagold sowie den überbetrieblichen Teil der Ausbildung beim Ausbildungszentrum Nagold. Beides findet in Blockform statt und Sie sind in dieser Zeit dort internatsmäßig untergebracht. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit findet eine Zwischenprüfung statt.

Berufsbild:

Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien. Sie erlernen die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung, wie z.B. die Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Instandsetzungsarbeiten im Tief- und Straßenbau, sowie das Handhaben und Warten von Maschinen und technischen Einrichtungen. Die Mitarbeiter der Straßenmeisterei müssen sich bei den Arbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb sollten Sie Teamfähigkeit und Verlässlichkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen.

Vergütung:

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:
-  1. Jahr:     918,26 € brutto
-  2. Jahr:     968,20 € brutto
-  3. Jahr:  1.014,02 € brutto
(Stand Februar 2017)

Besonderheiten:

Während der Ausbildung muss der Führerschein der Klasse CE (LKW) erworben werden. Interessierte Bewerber müssen dessen Führerscheintauglichkeit besitzen. Die Kosten für den CE-Führerschein trägt das Landratsamt.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Erkert vom Straßenbauamt (Tel. 07151/501-2442 ) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich sofort online!

Für Ausbildungsbeginn 2018 freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

Ihre Zukunft bei einem modernen Dienstleister

Die Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst umfasst sowohl Praxisphasen bei unterschiedlichen Kommunalverwaltungen als auch Studienabschnitte. Das Studium erfolgt an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg oder Kehl. Wir bieten Ihnen mit dieser Ausbildung eine Vielzahl von Tätigkeiten, in die Elemente aus Organisation, Betriebswirtschaft und Jura einfließen. Und nicht zuletzt legen Sie den Grundstein für vielversprechende Karrieremöglichkeiten in der Führungsebene der öffentlichen Verwaltung!

Voraussetzungen:

Abitur oder Fachhochschulreife
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer:

3 ½ Jahre

Einführungspraktikum:

Die Ausbildung beginnt am 1. September mit einem sechsmonatigen Einführungspraktikum. In dieser Zeit lernen Sie bis zu vier verschiedene Bereiche des Landratsamtes kennen, wie zum Beispiel das Personalwesen, Ordnungswesen, Sozialwesen oder auch die Stabstellen des Landrats. Während des Einführungspraktikums findet zusätzlich ein fünfwöchiger Lehrgang in Waiblingen statt, in dem Sie erste rechtliche Grundlagen vermittelt bekommen.

Grundlagenstudium:

Das Grundlagenstudium umfasst 17 Monate. Sie haben Lehrveranstaltungen in Rechtswissenschaften, Betriebs-, Volks- und Finanzwirtschaft sowie Sozialwissenschaften und Verwaltungsinformatik an der Hochschule Ludwigsburg oder Kehl.

Praxisphase:

Auf das Grundlagenstudium folgt eine 14-monatige Praxisphase, welche Sie bei verschiedenen öffentlichen Verwaltungen und in verschiedenen Vertiefungsschwerpunkten absolvieren. Drei Monate sollen bei einer Ausbildungsstelle im Ausland, in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft oder bei einem Verband verbracht werden. Gegen Ende der Praxisphase muss eine Bachelor-Arbeit angefertigt werden.

Vertiefungsstudium:

Nach der Praxisphase beginnt das fünfmonatige Vertiefungsstudium an derselben Hochschule wie bereits im Grundlagenstudium.

Abschluss:

Bachelor of Arts

Vergütung:

1.178,78€  brutto / Monat (Stand März 2016)

Besonderheiten:

Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen, Sie erhalten lediglich eine schriftliche Zusage.
Am ersten Tag Ihrer Ausbildung werden Sie in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis berufen. An der Hochschule für öffentliche Verwaltung werden Sie dann zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ernannt. Zudem können Sie sich während der gesamten Ausbildung privat krankenversichern.

Hinweis: 
Um diese Ausbildung beginnen zu können, müssen Sie sich bis spätestens 1. Oktober 2017 um die Zulassung zum Studium bei einer der Hochschulen für öffentliche Verwaltung bewerben!
Bewerbungen um die Zulassung sind online an die jeweilige Hochschule zu richten.
Weitere Informationen und Bewerbungsdownloads erhalten Sie unter:

-         www.hs-ludwigsburg.de
-         www.hs-kehl.de

 
Bitte beachten:
Da die Zulassungen erst Anfang November 2017 von den Hochschulen verschickt werden, nehmen wir für diese Ausbildung Bewerbungen bis zum 10. November 2017 an!

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Wirtschaftsförderung
- Kreistagsgeschäftsstelle
- Kommunalamt
- Pressestelle
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen/Stabstellen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Organisation, Personal, Informationsverarbeitung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Innere Dienste/Organisation
- Personal
- Information und Kommunikationstechnik (IuK)
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Leistungsverwaltung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Kreissozialamt
- Kreisjugendamt
- Jobcenter
- Tourismus
- Koordination und Planung Flüchtlinge

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Ordnungsverwaltung mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

- Amt für Umweltschutz
- Amt für Recht und Ordnung
- Amt für ÖPNV
- Abfallwirtschaftsamt
- Koordination und Planung Flüchtlinge
- Ausländeramt und Staatsangehörigkeitsbehörde

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt Wirtschaft und Finanzen mehrere Praktikumsplätze an.

Sie können in folgendem Bereich eingesetzt werden:

- Rechnungsprüfungsamt

Informationen zu den einzelnen Ämtern/Fachbereichen und ihren Aufgaben finden Sie unter www. rems-murr-kreis.de

Erforderliche Unterlagen:
Angabe des genauen Zeitraumes und des Standorts + Alternativstandort
Lebenslauf
Zeugnisse (Abitur/FHSR, Zeugnis EL, Beurteilungen Einführungspraktikum)

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In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in einem von unseren Forstrevieren (z. B. Spiegelberg, Urbach etc.) ist für diejenigen interessant die gerne draußen in der Natur sind und sich für eine Ausbildung zum Forstwirt/in anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in der Verwaltung ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte/r,  Verwaltungswirt/in und B. A. Public Management interessieren.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum in unserem Bereich Vermessung und Flurneuordnung ist für diejenigen interessant, die eine Ausbildung als Vermessungstechniker anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ein Praktikum bei der Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt ist für diejenigen Interessant, die eine Ausbildung als Straßenwärter/innen anstreben.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

In der Schulzeit ist die Arbeitswelt oft noch fern. Viele stellen sich die Frage, welcher Beruf ist der Richtige für mich? Um herauszufinden welcher Job einem wirklich Spaß macht hilft es, sich über seine Interessen und Stärken klar zu werden und sich ein Bild vom Arbeitsalltag zu machen.

Schüler können beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Rahmen von BORS, BOGY oder OIB aber auch freiwillig in den Schulferien ein ein- bis zweiwöchiges Schnupperpraktikum machen.

Ist die passende Stelle derzeit nicht ausgeschrieben, bewerben Sie sich einfach Initiativ mit  der Angabe in welchen Bereich sie gerne reinschauen möchten. Gerne prüfen wir, ob wir Ihnen das gewünschte Praktikum anbieten können.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Für Studentinnen und Studenten bieten wir vom Landratsamt Rems-Murr-Kreis Einblicke in den Berufsalltag an. So lernen Sie neben dem Studium auch den praktischen Teil in den verschiedensten Bereichen kennen.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Tourismuspraktikum im Landratsamt - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Tourismusförderung des Rems-Murr-Kreises, Teil der Stabsstelle „Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa“, die im Landratsamt Rems-Murr-Kreis angesiedelt ist, sucht engagierte Praktikantinnen und Praktikanten, die sich für den Incomingtourismus und den Bereich kommunaler Tourismusförderung interessieren.

Das Aufgabengebiet umfasst alle Arbeitsfelder der kommunalen Tourismusförderung. Die Praktikantin/der Praktikant wird aktiv in die Abwicklung der Projekte der Stabsstelle eingebunden und übernimmt eigenverantwortlich die Durchführung von Teilprojekten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Die Praktikumsstelle bietet umfangreiche Einblicke in die Tourismusförderung des Landkreises und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, wie etwa der Regio Stuttgart Marketing- und Tourismus GmbH und dem Verband Region Stuttgart. Außerdem erhält die Praktikantin/der Praktikant eine gute Chance, Kontakte zu Akteuren der Tourismusförderung zu knüpfen, da sie/er an Besprechungen, Workshops und Tagungen teilnehmen wird.

Wir vergeben ein vergütetes Pflichtpraktikum ab März 2017 für die Dauer von mindestens 3 Monaten.

Profil:

• erste Studienerfahrungen im Bereich Tourismus, angewandte Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtungen (mit Immatrikulationsbescheinigung und Nachweis für Pflichtpraktikum)
• einwandfreies Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Fähigkeit, Sachverhalte prägnant zu erfassen und flüssig aufs Papier zu bringen
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Organisationstalent
• Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
• Computerkenntnisse (Microsoft Office)

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Callenius (Tel.: 07151/501-1735)  oder Frau Orner

(Tel.: 07151 501-1730) von der Stabsstelle Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal