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Brandmeisteranwärterin / Brandmeisteranwärter (w/m/i)

Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid sucht zum 01. April 2020

mehrere Brandmeisteranwärterinnen / Brandmeisteranwärter (w/m/i)

Die Feuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte der Berufsfeuerwehr und 242 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung, stellt sie auch den Rettungsdienst sicher.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung  in einem für die Feuerwehr geeigneten handwerklichen Beruf haben.    
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,
  • uneingeschränkt feuerwehrdienst- und atemschutztauglich sind,
  • die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Landes besitzen,
  • die persönlichen Voraussetzungen nach Laufbahnverordnung Feuerwehr (LVOFeu NW) erfüllen,
  • zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als 40 Jahre und  6 Monate sind (§ 14 LBG NRW).

 

Wir erwarten von Ihnen

ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie dass Sie Ihren Wohnsitz in Remscheid oder näherer Umgebung nehmen. Das deutsche Sport-, und das Rettungs-schwimmabzeichen in Bronze besitzen Sie bereits oder erbringen den Nachweis innerhalb der 18-monatigen Ausbildung.
In der Onlinebewerbung  erwarten wir  Nachweise über ihren schulischen und beruflichen Werdegang. (Schulabschlusszeugnisse, Facharbeiter-, Gesellenbrief, Urkunden, Sport-, Schwimmabzeichen, Führerschein, etc.)

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und interessante feuerwehrtechnische und rettungsdienstliche Ausbildung. Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge (nach BBesG NRW) gewährt. (ca. 2279€ Brutto) . Nach Abschluss der 18-monatigen Ausbildung ist beabsichtigt, Sie bei entsprechender Leistung als Brandmeisterin/-meister in das Beamtenverhältnis zu übernehmen.

Die Stadtverwaltung Remscheid strebt an, den Frauenanteil zu erhöhen. Daher werden Frauen bei gleicher Qualifikation unter Beachtung des Gleichstellungsgesetzes NW bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner/innen gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren                     -  Frau Birgitt Köser-Bergmann (02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf                   -  Herr Wolfgang Krömer           (02191/16-3562)

 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online

bis spätestens 19. Mai 2019.

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.