Ihr Profil:

• Bachelorabschluss in den Studienrichtungen Vermessung, Geodäsie oder vergleichbaren Studiengängen; selbstverständlich steht auch für Absolventen (m/w/d) mit Masterabschluss und Diplomingenieuren (m/w/d) die Qualifikation offen
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• eine Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %

Weitere Informationen:

Weitere Informationen zur Beschäftigung nach abgeschlossener Anwärterzeit, zu den während der Ausbildung bezahlten (landesweit einheitlichen) Anwärterbezügen und Anwärter-Sonderzuschlägen, zu den generellen persönlichen Zulassungsvoraussetzungen sowie zur Laufbahn-, Ausbildungs- und Prüfungsordnung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (APrOVerm gD) finden Sie auf den Homepages der Stadt Reutlingen und des Landesamts für Geoinformation und Landentwicklung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie vom Leiter der Vermessungsabteilung Herrn Wüllner, Tel.-Nr.: 07121 303-2517, bzw. per E-Mail: andreas.wuellner@reutlingen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Schieneninfrastrukturplanung (Bauingenieurwesen oder vergleichbares Studium)
• Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten im Eisenbahn- und/oder Straßenbahnbereich ist wünschenswert
• strukturierte Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit
• flexibel und bereit, sich in neuen Aufgaben- und Themengebieten einzufinden
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Tel.-Nr.: 07121 303-2576, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• möglichst Erfahrungen im Kommunalen Krisenmanagement
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsfähigkeit
• sicheres und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine strukturierte und transparente Arbeitsorganisation
• Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Angehörigen der Feuerwehr und Engagement bei der Integration der Freiwilligen Feuerwehr in den Einsatzdienst
• Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in die entsprechenden Fach- und Rechtsgebiete
• uneingeschränkte Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit, sowie sportliche Aktivität und hohe Belastbarkeit
• Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B

Im Bedarfsfall erwarten wir auch eine kurzfristige Verfügbarkeit außerhalb der regulären Dienstzeiten. Ein Wohnsitz im Einzugsgebiet der Stadt Reutlingen ist deshalb von Vorteil.

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle bis Besoldungsgruppe A 11 besetzt werden.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der stellvertretende Leiter der Feuerwehr, Herr Spahlinger, Tel.-Nr.: 07121 303-1702, zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie auch auf der Homepage der Feuerwehr Reutlingen www.feuerwehr-reutlingen.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder ein Studium der Rechtswissenschaften
• Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst
• Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen
• Entscheidungsfähigkeit – auch in Krisen- und Sondersituationen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 besetzt werden.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Keppler, Tel.-Nr.: 07121 303-2898, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder
• kaufmännische Ausbildung mit Tätigkeit bei einer Vergabe- oder Beschaffungsstelle der öffentlichen Verwaltung

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 besetzt werden.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Kehrer, Tel.-Nr.: 07121 303-5502, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
• freundliches, sicheres Auftreten sowie Organisationsgeschick
• verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• die Möglichkeit, aktiv an der Mobilitätswende mitzuarbeiten
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Leiter der Verkehrsabteilung, Herr Knop, Tel.-Nr.: 07121 303-2896, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute PC- und MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Kontakt- und Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
• zeitweise ist auch die Arbeit im Homeoffice möglich
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Steiner, Tel.-Nr.: 07121 303-2356 oder Herr Raiser, Tel.-Nr.: 07121 303-2757, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. der Fachrichtung Informatik oder Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung
• idealerweise Berufserfahrung im Softwarebereich, Lizenzmanagement oder in der Assetverwaltung
• Kenntnisse in EVB-IT und VOL sowie Fachkenntnisse im Lizenzmanagement und in ITIL
• selbstständiges Arbeiten, eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein guter Umgang mit Zahlen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in Stresssituationen

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• ein anspruchsvolles, interessantes, innovatives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c TVöD.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 besetzt werden.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter Herr Hammann, Tel.-Nr.: 07121 303-2809, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Bereich Tiefbau/Straßenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse im Bereich Tief- und Straßenbau
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office und AVA)
• gute Kenntnisse in Straßendatenbank-Programmen sind von Vorteil
• Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und können daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Tel.-Nr.: 07121 303-2576, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 19.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) im Bereich Landespflege/Landschaftsarchitektur, Schwerpunkt Objekt- und Freiraumplanung oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Vergaberecht (VOB) sind von Vorteil
• routinierter Umgang mit den branchenüblichen Zeichenprogrammen (AutoCAD und Vectorworks) wird vorausgesetzt
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office, AVA und evtl. Photoshop)
• Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• gute Präsentationsfähigkeiten sind von Vorteil
• eine kooperative, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Interesse am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Führerschein der Klasse B erforderlich

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Tel.-Nr.: 07121 303-2576, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Städtebau oder vergleichbare Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit der Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst (Große Staatsprüfung)
• idealerweise Berufserfahrung in der Stadtplanung und Bauleitplanung
• Erfahrung bzw. zusätzliche Qualifikation in den Bereichen Projektmanagement, Immobilienbewertung und Bodenordnung sind von Vorteil
• gute Kenntnisse im aktuellen Bau- und Planungsrecht
• die Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und zu arbeiten
• strukturierte Arbeitsmethodik, konstruktiver Umgang mit Arbeitsbelastung und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• sichere EDV-Kenntnisse im Bereich der graphischen Datenverarbeitung

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 hD besetzt werden.

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und können daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne die Abteilungsleiter, Herr Ulrich Wurster, Tel.-Nr.: 07121 303-2304, sowie Herr Hans-Jürgen Failenschmid, Tel.-Nr.: 07121 303-2428 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 19.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Wir suchen für das Sekretariat des Personalrats zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sekretär/Sachbearbeiter (m/w/d)

(Kennziffer 23/PR/2)

mit einem Beschäftigungsumfang von 70 %. Eine befristete Erhöhung des Beschäftigungsumfangs um weitere 30 % ist bis 31.12.2024 möglich.

Ihre Aufgaben:

• allgemeine Sekretariatsaufgaben (Postbearbeitung, Korrespondenz, Publikumsverkehr, Vor- und Nachbereitung von Sitzungs- und Besprechungsterminen, Aktenführung und -ablage inkl. Dokumentenmanagementsystem (DMS) etc.)
• Terminkoordination und -planung
• Abwicklung der Gesundheitswoche
• Abwicklung des Job-Tickets
• Vertretung der Erstsekretärin

Ihr Profil:

• abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d))
• freundliche, offene und zuverlässige Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten
• sichere Umgangsformen, Organisationsgeschick sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Personalratsvorsitzende, Herr Edenhuizen,
Tel.-Nr.: 07121 303-2084, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte oder vergleichbare Fachrichtung (Master)
• gute Kenntnisse der Kunst des 20. und 21. Jahrhunderts
• erste Praxiserfahrungen in Museums- oder Ausstellungsbetrieben
• in Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik und Social Media
• eine Promotion im Fach Kunstgeschichte wäre wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Kunstwerken sowie Erfahrungen in der Kunstvermittlung sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Vergütung beträgt 50 % der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Kunstmuseums, Frau Dr. Ina Dinter, Tel.-Nr.: 07121 303-2340, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• fundierte PC- und MS-Office Kenntnisse
• Kontakt- und Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent

Die Arbeitszeit ist entsprechend den betrieblichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TVöD.

Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich während den Schulferien zu nehmen. Durch die Ferien entsteht mehr Freizeit als Urlaubsanspruch. Diese Zeiten müssen während der Schultage vor- und nachgearbeitet werden.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Raiser, Tel.-Nr.: 07121 303-2757, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (FH) als Diplomingenieur bzw. Master (m/w/d), Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit langjähriger Berufserfahrung
• soziale und persönliche Kompetenz, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• vertiefte Kenntnisse in VOB und HOAI
• fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (erwünscht für AVA-Programme, CAD, MS Office-Anwendungen)
• Erfahrungen im Bereich Bauleitung in den genannten Bereichen
• von Vorteil sind Kenntnisse der technischen Verwaltung und des Haushaltsrechts
• einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Valin, Tel.-Nr.: 07121 303-2576, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 05.03.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
• hohe Belastbarkeit und Lösungsorientierung
• freundliches und sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in weitere EDV-Programme einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter, Herr Flammer, Tel.-Nr.: 07121 303-2143, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
• sichere Umgangsformen in Wort und Schrift
• Kontaktfreude und Einsatzbereitschaft sowie kollegiale und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Stadtarchivleiter, Herr Dr. Deigendesch, Tel.-Nr.: 07121 303-2387, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute Führungskompetenzen
• Kenntnisse im Themenfeld Personalentwicklung und Personalrecht
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen über Verwaltungsstrukturen und -abläufe
• konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Methodenkompetenz in den Bereichen Moderation und Projektmanagement
• strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• sehr gute EDV Kenntnisse, insbesondere im Bereich der MS-Office-Anwendungen und SAP

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• ein engagiertes Team
• moderne Arbeitsplatzausstattung
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielseitigen Aufgabengebiet
• eine Tätigkeit mit Kontakten zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der gesamten Stadtverwaltung
• flexible Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice, Gleitzeit)
• Möglichkeit der Teilnahme am Nachwuchskräfteführungsprogramm
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 besetzt werden. Die Stelle wird derzeit neu bewertet.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne die Leiterinnen des Sachgebiets Personalentwicklung, Frau Stowasser-Gartenfeld, Tel.-Nr.: 07121 303-5774 oder Frau Ciampini, Tel.-Nr.: 07121 303-2609, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 19.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Verwaltungserfahrung
• Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen sind von Vorteil
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• analytisches und strukturiertes Arbeiten
• sicheres und sympathisches Auftreten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Klein, Tel.-Nr.: 07121 303-2422, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• gute EDV-Kenntnisse, besonders im Bereich SAP-Anwendungen und Datenbanken
• ausgeprägte Konfliktfähigkeit
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Planungs- und Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• die Chance zur Mitarbeit in einem modern geführten und gut organisierten Betrieb
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter Abfallwirtschaft/Stadtreinigung, Herr Kuster, Tel.-Nr.: 07121 303-2910, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 19.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium als Diplomingenieur (TU) bzw. Master (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen und die Ausbildung für den höheren bautechnischen Dienst (Regierungsbaumeister) mit Erfolg abgeschlossen
• Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit nachgewiesenen Erfahrungen im technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Bereich
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• Ihre einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Projektsteuerung bringen Sie aktiv ein
• mit Ihrem Überzeugungsvermögen können Sie die Beteiligten für die Anliegen der Stadt gewinnen
• Sie haben ein sicheres Auftreten und verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende aktiv zu führen
• Sie sind dienstleistungsorientiert, führungsstark und haben Managementerfahrung
• idealerweise haben Sie Kenntnisse in den kommunalpolitischen Handlungsrahmen

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• einen Zuschuss zum Business-Bike

Die Eingruppierung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer übertariflichen Vergütung.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 16 besetzt werden.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der jetzige Amtsinhaber, Herr Arno Valin, Tel.-Nr.: 07121 303-2575 oder der Hauptamtsleiter, Herr Philipp Riethmüller, Tel.-Nr.: 07121 303-2348, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 05.03.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• eine qualifizierte, engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem bibliothekarischem Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder nachgewiesene, auf das Aufgabengebiet bezogene, gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• sehr gute Kenntnisse in Regelwerken wie RDA und RSWK
• fundierte Kenntnisse des Medienmarktes und der Lektoratsarbeit
• Kenntnisse in BIBLIOTHECAplus, Adobe Photoshop und Adobe Indesign sind von Vorteil
• konstruktiver Umgang mit Arbeitsbelastungen und Flexibilität
• Fähigkeit und Bereitschaft zu abteilungsübergreifendem, kreativem, selbständigem und lösungsorientiertem Arbeiten in einem innovativen Team
• sorgfältige Arbeitsweise
• konzeptionelles Denken
• ausgeprägte Kundenorientierung
• sicheres und freundliches Auftreten
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien und Arbeitsmethoden
• Bereitschaft zu regelmäßigen Spät- und Samstagsdiensten sowie Vertretungen in Zweigstellen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Frau Fleur Hummel, Leiterin der Abteilung Medienangebot/Lektorat, Tel.-Nr.: 07121 303-2856 sowie Frau Silke Hoffmann, stellvertretende Bibliotheksleiterin, Tel.-Nr.: 07121 303-2857, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 05.03.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Verwaltungserfahrung
• EDV-Kenntnisse in MS Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifischen EDV- Programmen einzuarbeiten
• Einsatzbereitschaft, z. T. auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
• Führerschein Klasse B
• freundliches und sicheres Auftreten mit sicheren Umgangsformen und Organisationsgeschick
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der stellvertretende Leiter der Verkehrsabteilung, Herr Dragone, Tel.-Nr.: 07121 303-2875, oder der Sachgebietsleiter, Herr Raia, Tel.-Nr.: 07121 303-2895, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• Berufskraftfahrerqualifikation bzw. mehrjährige Fahrpraxis
• Besitz des Lkw-Führerscheins der Klasse CE bzw. 2
• fahrerisches Geschick und Ortskenntnisse
• Bereitschaft zum Winterdienst sowie zum wechselseitigen Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie an Samstagen, Sonn- und Feiertagen einschließlich Nachtstunden
• Teilnahme an Rufbereitschaften

• selbstständiges Arbeiten in den aufgeführten Arbeitsbereichen
• körperliche Belastbarkeit
• Wohnsitz in Reutlingen oder im näheren Umkreis von Reutlingen

• Umsetzen von Arbeits- und Sicherheitsanweisungen sowie Berichtsführung

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• die Chance zur Mitarbeit in einem modern geführten und gut organisierten Betrieb
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Sachgebietsleiter Abfallwirtschaft, Herr Gül, Tel.-Nr.: 07121 303-2924, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Ihr Profil:

• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kooperatives Arbeiten in den Teams der Müllabfuhr und Stadtreinigung
• handwerkliches Geschick
• Ortskenntnisse
• gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse BE bzw. 3
• Fähigkeit im Umgang mit den Maschinen und Geräten der Müllabfuhr und der Stadtreinigung
• Umsetzen von Arbeits- und Sicherheitsanweisungen sowie Berichtsführung
• Bereitschaft zum Arbeiten nach Dienstplan und zur Mitarbeit im maschinellen und manuellen Winterdienst
• Bereitschaft zum wechselseitigen Einsatz in den verschiedenen Arbeitsbereichen der Technischen Betriebsdienste, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Wohnsitz in Reutlingen oder im näheren Umkreis von Reutlingen

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• die Chance zur Mitarbeit in einem modern geführten und gut organisierten Betrieb
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 3 TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne die Sachgebietsleiter, Herr Gül, Tel.-Nr.: 07121 303-2924 oder Herr Bucan, Tel.-Nr.: 07121 303-2914, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen, neben den ausgeschriebenen Stellen, für unsere rund 60 Kindertageseinrichtungen mit 3.000 Plätzen für Kinder von 6 Monaten bis 10 Jahren in unterschiedlichsten Betriebsformen von der Krippe bis zum Kinderhaus und Familienzentrum als:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in den Kindertageseinrichtungen.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Tageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50%
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.:07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Sie sind bereits Führungskraft im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung und haben Interesse beim Träger Stadt Reutlingen mitzuwirken? Sie haben Interesse im Rahmen Ihrer beruflichen Entwicklung in den kommenden Jahren eine Leitungsstelle zu begleiten?

Wir suchen fortlaufend

Leitungen und Stellvertretungen (m/w/d)

für unsere rund 60 Tageseinrichtungen mit 3000 Plätzen für Kinder von 6 Monaten bis 10 Jahren in unterschiedlichen Betriebsformen von der Krippe bis zum Kinderhaus und Familienzentrum und freuen uns daher auch über Ihre Initiativbewerbung!

Kernbereiche des Aufgabengebietes sind:

• Sie strukturieren und koordinieren mit Offenheit und viel Einfühlungsvermögen die Belange der Kindertageseinrichtung, der Mitarbeitenden und dem Träger
• Sie entwickeln das pädagogische Konzept der Einrichtung in Zusammenarbeit mit dem Träger weiter und bringen sich innovativ ein
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern wertschätzend und kompetent
• Sie vermitteln unsere pädagogischen Konzepte und setzen diese in der Arbeit um

Ihr Profil:

• Sie sind Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder haben eine sozialpädagogische Ausbildung gemäß § 7 KiTaG mit einer Zusatzausbildung, die zur Leitung berechtigt
• Sie haben Leitungserfahrung und bringen Kompetenzen in der Konzeptions- und Organisationsentwicklung mit
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert, darüber hinaus bringen Sie sich flexibel in den Betrieb der Tageseinrichtung ein
• Sie identifizieren sich mit den Führungsleitsätzen der Stadt Reutlingen und bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen und im Bereich Inklusion mit
• gute Kenntnisse in MS Office (Word und Excel) runden Ihr Profil ab

   

Wir bieten:

• anteilige Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben
• als Einrichtungsleitung Unterstützung durch eine ständig stellvertretende Leitung
• fachlichen Austausch in Leitungs- und Bezirksdienstbesprechungen
• fachliche Unterstützung durch Bezirksleitung und Fachdienste
• Teilnahme an unserer trägerinternen Führungsqualifikation sowie ein Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie; ein Betriebsbelegplatz für Kinder bis 3 Jahre in einer städtischen Kindertageseinrichtung kann angeboten werden
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

   

Die Eingruppierung ist abhängig von der Größe der Kindertageseinrichtung bzw. der Kinderzahlen. Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und können daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit/Jobsharing besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Weitere Informationen zum Träger finden Sie unter www.reutlingen.de/Kinder.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Frau Zoller, Kindertagesbetreuung Pädagogik, Bezirksleitung, unter der Tel.-Nr.: 07121/303-2284 zur Verfügung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte gleich hier online oder postalisch mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer beim Hauptamt der Stadt Reutlingen, Personalabteilung, Marktplatz 22, 72764 Reutlingen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Wir suchen DICH für den Zeitraum vom 1. September 2023 bis 31. August 2024 als:

Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d)

im Berufspraktikum

Was die Ausbildung beinhaltet und wie diese aufgebaut ist, siehst du in folgendem Video:  https://www.youtube.com/watch?v=QrPUKFmxVb8

Voraussetzungen:

Zulassung zum Berufspraktikum durch die staatliche Berufsfachschule oder Abschluss der Schulfremdenprüfung.
 

Dies erwartet dich:

• Du gestaltest den Tagesablauf für die Kinder gemeinsam mit dem Team.
• Du erhältst Einblicke in die Dokumentation der Entwicklungsprozesse des Kindes anhand der Bildungs- und Lerngeschichten.
• Du hast die Möglichkeit, die projektorientierte Arbeit kennenzulernen.
• Du wirst innerhalb des Jahres in die Elemente der vertrauensvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft unter Anleitung eingebunden.

Dein Profil:

• Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
• Sehr hohe Reflexionsfähigkeit und Kritikfähigkeit
• Hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Schnelle Auffassungsgabe
• Gutes Organisationsvermögen
• Gute schulische Leistungen
• Du arbeitest kooperativ, motiviert und engagiert im Team

Das macht die Ausbildung bei uns besonders:

• mehrere Ausbildungsplätze, sowohl im Elementar- als auch im Krippenbereich
• Möglichkeit das Berufspraktikum auf zwei Jahre in Teilzeit zu absolvieren
• Anleitung durch eine erfahrene pädagogische Fachkraft.
• Teilnahme an pädagogischen Tagen
• Ausbildungsvergütung nach TVPöD
• Jobticket für den ÖPNV
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss in einer unserer über 60 Kindertageseinrichtungen
   

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht dir gerne Fabienne Wiech , Tel.-Nr.:07121 / 303 5534 , E-Mail: bewerbungen.kindertagesbetreuung@reutlingen.de, zur Verfügung.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich online über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Wir bieten zum 1. September 2023 Ausbildungsplätze an für die

Praxisintegrierte Ausbildung (PiA)

zum Erzieher (w/m/d)

Was die Ausbildung beinhaltet und wie diese aufgebaut ist, siehst du in folgendem Video: https://www.youtube.com/watch?v=RNNmezqYxjw

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Kooperierende Fachschule:

Mathilde-Weber-Schule in Tübingen

(Bitte deine Bewerbungsunterlagen parallel auch an die Fachschule schicken)

Voraussetzungen für die Aufnahme an der Fachschule für Sozialpädagogik sind z. B.:

• Der Realschulabschluss und das einjähriges Berufskolleg für Sozialpädagogik

oder

• die Fachhochschulreife/Abitur und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung. (Das Praktikum muss erst zu Ausbildungsbeginn absolviert sein)

Darüber hinaus sind weitere Zugangsvoraussetzungen möglich, eine finale Auflistung findest du im Eckpunktepapier zur PiA unter:

https://www.reutlingen.de/de/Karriere/Ausbildung-bei-der-Stadt/Praxisintegrierte-Ausbildung-zum-zur-Erzieher-in

Dein Profil:

• Geschick und Freude im Umgang mit Kindern
• Gute schulische Leistungen
• Schnelle Auffassungsgabe
• Sehr hohe Reflexionsfähigkeit und Kritikfähigkeit
• Hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gutes Organisationsvermögen
• Du arbeitest kooperativ, motiviert und engagiert im Team

Das macht die Ausbildung bei uns besonders:

• Vielseitiger Ausbildungsplatz mit Einblick in das breite pädagogische Spektrum unseres Trägers
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD-Pflege (1. Ausbildungsjahr 1 165,69€ brutto)
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50%
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss in einer unserer 63 Kindertageseinrichtungen

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Für Rückfragen steht dir gerne Carmen Raisch, Tel.-Nr.:07121 / 303 2634, E-Mail: bewerbungen.kindertagesbetreuung@reutlingen.de, zur Verfügung.

Die Ausschreibung bleibt bis zur Besetzung aller Ausbildungsstellen veröffentlicht.Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich online über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Wir bieten zum 1. September 2023 Ausbildungsplätze an für die

Praxisintegrierte Ausbildung (PiA)

zur Sozialassistenz (w/m/d)

Die Ausbildung befähigt dazu, in Kindertageseinrichtungen bei der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mitzuwirken. Während der Ausbildung finden drei Tage pro Woche an der Fachschule statt und zwei Tage pro Woche in der Praxiseinrichtung. In den Ferien bist du komplett in der Einrichtung eingesetzt.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Kooperierende Fachschule:

Laura-Schradin-Schule in Reutlingen

(Bitte deine Bewerbungsunterlagen parallel auch an die Fachschule)

Voraussetzungen für die Aufnahme an der Fachschule für Sozialpädagogik sind z. B.:

• Der Hauptschulabschluss mit einem Gesamtdurchschnitt von 3,0 und in Deutsch die Note befriedigend Berufskolleg für Sozialpädagogik

oder

• Der Hauptschulabschluss und ein FSJ oder BFD

Dein Profil:

• Geschick und Freude im Umgang mit Kindern
• Gute schulische Leistungen
• Schnelle Auffassungsgabe
• Sehr hohe Reflexionsfähigkeit und Kritikfähigkeit
• Hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gutes Organisationsvermögen
• Du arbeitest kooperativ, motiviert und engagiert im Team

Das macht die Ausbildung bei uns besonders:

• Vielseitiger Ausbildungsplatz mit Einblick in das breite pädagogische Spektrum unseres Trägers
• Ausbildungsvergütung
• Jobticket für den ÖPNV
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss in einer unserer über 60 Kindertageseinrichtungen

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Für Rückfragen steht dir gerne Fabienne Wiech, Tel.-Nr.:07121 / 303 5534, E-Mail: bewerbungen.kindertagesbetreuung@reutlingen.de, zur Verfügung.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich online über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote.

Die Bewerbungsfrist endet am 19. Februar 2023 Nach Ablauf der Frist kannst du dich weiterhin für die Stelle bewerben. Die Ausschreibung bleibt bis zur Besetzung aller Ausbildungsstellen veröffentlicht.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen, für einen Anpassungslehrgang.

Ein Anpassungslehrgang kann mit dem Bescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart in einer unserer 63 städtischen Kindertageseinrichtungen erfolgen. In den städtischen Kindertageseinrichtungen werden hauptsächlich Kindern im Alter von unter einem Jahr bis Schuleintritt betreut, teilweise noch im Hort bis zu 10 Jahren.

Für unsere Kindertageseinrichtung suchen wir ab sofort in Voll- und Teilzeit Mitarbeitende im Rahmen eines:

Anpassungslehrgang
zum Erzieher / Kinderpfleger (w/m/d)

Grundvoraussetzungen:
•    Sie haben einen Bescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart erhalten, in dem der Anpassungslehrgang und die Dauer beschrieben sind, so dass ihr Abschluss in Deutschland anerkannt werden kann
•    Sie haben Deutschkenntnisse auf Sprachniveau B2
•    Sie haben eine gültige Arbeitserlaubnis
•    Sie können, wenn sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, einen gültigen Masernschutz vorweisen (§ 20 IfSG)

Das erwartet Sie:
•    Sie gestalten den Tagesablauf für die Kinder gemeinsam mit dem Team.
•    Sie haben die Möglichkeit, die pädagogische Arbeit des Trägers Stadt Reutlingen kennenzulernen.
•    Sie erhalten Einblicke in die Dokumentation der Entwicklungsprozesse des Kindes anhand der Bildungs- und Lerngeschichten.
•    Sie lernen unter Anleitung die verschiedenen Formen der Zusammenarbeit mit den Eltern kennen.

Ihr Profil:

•    Sie arbeiten sehr gerne mit Kindern und möchten Kinder in der Entwicklung begleiten.
•    Sie arbeiten motiviert und engagiert im Team.
•    Sie bringen sich flexibel in den Alltag der Kindertageseinrichtung ein.
•    Sie haben Interesse den Orientierungsplan Baden-Württemberg und die pädagogischen Leitsätze der Stadt Reutlingen kennenzulernen und anzuwenden.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:
•    Vielseitige Einsatzmöglichkeiten, sowohl im Elementarbereich (Kinder im Alter 3 Jahre bis Schuleintritt) als auch im Krippenbereich (Kinder im Alter von einem Jahr bis zu 3 Jahren)
•    Teilnahme an pädagogischen Tagen
•    Anleitung durch eine erfahrene pädagogische Fachkraft
•    Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss des Anpassungslehrganges
•    Vergütung nach TVPöD während des Anpassungslehrgang
•    Jobticket für den ÖPNV

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.:07121 / 303 2678 zur Verfügung.
 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Fachkraft für Sprache (m/w/d)

(Kennziffer 20/50-4/66)

mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 34,6% befristet auf den Projektzeitraum 31.07.2023 mit der Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung.
 

Es sind mehrere Stellen mit einem unterschiedlichen Stellenumfang in verschiedenen Kindertageseinrichtungen zu besetzen. Zur Erhöhung des Beschäftigungsumfangs ist auch eine Tätigkeit in zwei Kindertageseinrichtungen möglich.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stellenumfang an.

Kernbereiche des Aufgabengebietes sind:

• Als Fachkraft für Sprache stellen Sie, gemeinsam mit dem Team, die konzeptionelle Weiterentwicklung von Schlüsselsituationen und Bildungsräumen sicher
• Sie sind ein sprachliches Vorbild und gestalten sprachanregende Dialoge sowie Situationen, die die Kinder zur Erweiterung ihrer sprachlichen Bildungsprozesse anregen
• Sie begleiten die Kinder in ihren individuellen Sprachentwicklungsprozessen auf Basis der gemeinsamen Beobachtung sprachlicher Bildungsprozesse
• Sie gestalten Bildungsprozesse inklusiv, kultursensibel und vorurteilsbewusst 
• Sie arbeiten mit dem Team, den Eltern und ggf. anderen Kooperationspartnern intensiv zusammen

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG
• Sie haben Interesse, diesen Themenschwerpunkt in der pädagogischen Arbeit zu ihrem Spezialgebiet zu machen oder sind bereits in dem Bereich tätig.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• ein Betriebsbelegplatz in einer Kindertageseinrichtung kann angeboten werden
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss bis zu 70 % zum ÖPNV

Die Eingruppierung erfolgt in TVöD SuE.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Fabienne Wiech: Tel.-Nr.: 07121 / 303 5534, E-Mail: bewerbungen.kindertagesbetreuung@reutlingen.de, zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir ab sofort eine:

Fachkraft für Inklusion (m/w/d)

(Kennziffer 20/50-4/47)

mit einem Beschäftigungsumfang ab 13,21% befristet auf den jeweiligen Bewilligungszeitraum der Eingliederungshilfeleistungen für das einzelne Kind mit der Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung.

Es sind mehrere Stellen mit unterschiedlichen Stellenumfängen in verschiedenen Kindertageseinrichtungen zu besetzen. Der jeweilige Stellenumfang ist gebunden an den individuellen Unterstützungsbedarf des einzelnen Kindes. Zur Erhöhung des Beschäftigungsumfangs ist auch eine Tätigkeit in zwei Kindertageseinrichtungen möglich.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stellenumfang an.

Kernbereiche des Aufgabengebietes sind:

• Als Fachkraft für Inklusion stellen Sie, gemeinsam mit dem Team, die konzeptionelle Weiterentwicklung einer inklusiven Praxis sicher
• Sie begleiten die Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des einzelnen Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um
• Sie arbeiten mit dem Team, den Eltern und anderen Kooperationspartnern intensiv zusammen
• Sie schreiben in Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitung der Kindertageseinrichtung Berichte über die Entwicklung des Kindes und nehmen an Entwicklungsgesprächen bzw. runden Tischen teil
• Sie unterstützen das Team der Einrichtung bei der Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention und der UN-Behindertenrechtskonvention im pädagogischen Alltag der Kindertageseinrichtung
• Sie nehmen mögliche Barrieren von Partizipation, Spiel und Lernen von Kindern und isolierende Bedingungen in den Blick und erarbeiten zusammen im Team und ggf. mit anderen Helfersystemen daran, die Barrieren für Teilhabe abzubauen und abzuschaffen
• Sie gestalten Bildungsprozesse inklusiv, kultursensibel und vorurteilsbewusst

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG
• Sie haben Interesse, den Themenschwerpunkt Inklusion in der pädagogischen Arbeit zu Ihrem Spezialgebiet zu machen oder sind bereits in dem Bereich tätig.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien
• Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Umsetzung pädagogischer Handlungskonzepte der Stadt Reutlingen mit

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• ein Betriebsbelegplatz in einer Kindertageseinrichtung kann angeboten werden
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss bis zu 70 % zum ÖPNV

Die Eingruppierung erfolgt in TVöD SuE.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Fabienne Wiech: Tel.-Nr.: 07121 / 303 5534, E-Mail: bewerbungen.kindertagesbetreuung@reutlingen.de, zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Bewerbungen per E-Mail können aufgrund der Virengefahr in Dateianhängen nicht berücksichtigt werden.

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Pestalozzistraße 168 suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 20/50-4/14)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 50 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Krippenbereich.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Wir bieten zum 1. September 2023 Ausbildungsplätze an für die

Praxisintegrierte Ausbildung (PiA)
zum Erzieher in Teilzeit (w/m/d)

Diese Form der Teilzeitausbildung beinhaltet einen Beschäftigungsumfang von 75%. Davon finden drei Tage pro Woche an der Fachschule für Sozialpädagogik statt und zwei Tage pro Woche in Teilzeit in der Praxiseinrichtung. In den Ferien bist du komplett in der Einrichtung eingesetzt.

Ausbildungsdauer:
4 Jahre

Kooperierende Fachschule:
Mathilde-Weber-Schule in Tübingen
(Bitte deine Bewerbungsunterlagen parallel auch an die Fachschule)

Voraussetzungen für die Aufnahme an der Fachschule für Sozialpädagogik sind z. B.:

• Der Realschulabschluss und das einjähriges Berufskolleg für Sozialpädagogik

oder

•  die Fachhochschulreife/Abitur und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung.

Darüber hinaus sind weitere Zugangsvoraussetzungen möglich, eine finale Auflistung findest du im Eckpunktepapier zur PiA unter:

https://www.reutlingen.de/de/Karriere/Ausbildung-bei-der-Stadt/Praxisintegrierte-Ausbildung-zum-zur-Erzieher-in

Dein Profil:

• Geschick und Freude im Umgang mit Kinder

• Gute schulische Leistungen

• Schnelle Auffassungsgabe

• Sehr hohe Reflexionsfähigkeit und Kritikfähigkeit

• Hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein

• Sehr gutes Organisationsvermögen

• Du arbeitest kooperativ, motiviert und engagiert im Team

Das macht die Ausbildung bei uns besonders:

• Vielseitiger Ausbildungsplatz mit Einblick in das breite pädagogische Spektrum unseres Trägers

• Ausbildungsvergütung nach TVAöD-Pflege

• Jobticket für den ÖPNV

• Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss in einer unserer über 60 Kindertageseinrichtungen

• Übertarifliche Vergütung direkt nach Erhalt der staatlichen Anerkennung zum Erzieher (w/m/d) nach TVöD-SuE: 3.068,91€ brutto pro Monat/ Vollzeit

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Für Rückfragen steht dir gerne Jennifer Schwille, Tel.-Nr.:07121 / 303 2678, E-Mail: bewerbungen.kindertagesbetreuung@reutlingen.de, zur Verfügung.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich online über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote. Bewerbungen per E-Mail und per Post können nicht berücksichtigt werden.

Die Ausschreibung bleibt bis zur Besetzung aller Ausbildungsstellen veröffentlicht.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Steinenbergstraße suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 22/50-4/19)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 56 Kinder im Alter von 2 Jahren bis 10 Jahren betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Elementarbereich.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Planie 30 (Gebäude Charlottenstraße) suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 22/50-4/35)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 124 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Gebäudeteil Charlottenstraße, in welchem der Betreuungsbaustein Verlängerte Öffnungszeiten angeboten wird. 

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Tübingerstraße suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
 (Kennziffer 22/50-4/42)

In der Kindertageseinrichtung werden bis zu 82 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Elementarbereich.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:
•    Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
•    Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
•    Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
•    Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
•    Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
•    Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen. 

Ihr Profil:
•    Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG. 
•    Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
•    Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein. 
•    Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
•    Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
•    Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:
•    5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
•    Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
•    Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
•    Verfügungszeit von 25%
•    einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
•    Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
•    Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
•    Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Sebastian-Kneipp-Straße suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

(Kennziffer 20/50-4/40)

mit einem Beschäftigungsumfang von rund 62%.

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 30 Kinder im Alter von 1 Jahr bis 3 Jahren betreut.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Kinder- und Familienzentrum Ringelbach (Andersenweg) suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 22/50-4/45)

In der Kindertageseinrichtung werden bis zu 126 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Elementarbereich.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678  zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung An der Halde suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
 (Kennziffer 22/50-4/41)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 63 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Krippenbereich.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Steinenbergstraße suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 22/50-4/53)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 56 Kinder im Alter von 2 Jahren bis 10 Jahren betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Elementarbereich.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Bellinostraße suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 20/50-4/64)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 30 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Elementarbereich.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678  zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Aachener Straße 1 suchen wir ab 1. Mai 2023 eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 22/50-4/70)

In der Kindertageseinrichtung werden bis zu 82 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Elementarbereich.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Planie 30 (Gebäude Marie-Curie-Straße) suchen wir ab 1. Februar 2023 für 360 % in Voll- und Teilzeit mehrere:

Erzieher / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

 (Kennziffer 22/50-4/69)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 113 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Gebäudeteil Marie-Curie-Straße, in welchem der Betreuungsbaustein Ganztagsbetreuung angeboten wird. 

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Wasenstraße suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 22/50-4/73)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 66 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Elementarbereich. Die Kindertageseinrichtung wird in gemeinsamer Trägerschaft der Stadt Reutlingen, KBF gGmbH und Lebenshilfe Reutlingen e.V. betrieben.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Jennifer Schwille, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2678 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropol­region Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Benzstraße 54 suchen wir ab sofort eine/-n:

Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

(Kennziffer 22/50-4/77)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 73 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Diese arbeitet in enger Kooperation mit dem Kinderhaus Benzstraße 37. Sie ist Teil der sogenannten Verbundeinrichtung.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 303-5534, oder Carmen Raisch, Tel.-Nr.: 07121 303-2634, zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtungen im Bezirk V suchen wir ab sofort eine/n

Erzieher / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

 (Kennziffer 22/50-4/75)

als Vertretungsfachkraft mit einem Beschäftigungsumfang von 52%.

Die Kindertageseinrichtungen des Bezirks V liegen in den Stadtteilen Altenburg, Degerschlacht, Mittelstadt, Oferdingen, Reicheneck, Sickenhausen sowie Sondelfingen.  Dadurch besteht die Möglichkeit in verschiedenen Betriebsformen und mit verschiedenen Altersgruppen zu arbeiten.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie arbeiten als Erzieher/-in in Ihrem Stammhaus (Kindertageseinrichtung Römersteinstraße) und helfen flexibel in anderen Kindertageseinrichtungen des Bezirkes aus
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in den verschiedenen Kindertageseinrichtungen mit
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätzen und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Carmen Raisch Tel.-Nr.: 07121 / 303 2634 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.

Die Bewerbungsfrist endet am 25. Dezember 2022. Nach Ablauf der Frist können Sie sich weiterhin für diese Stelle bewerben. Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtungen im Bezirk V suchen wir ab sofort eine/n

Erzieher / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

 (Kennziffer 22/50-4/74)

als Vertretungsfachkraft mit einem Beschäftigungsumfang von rund 63% befristet bis 31.07.2023.

Die Kindertageseinrichtungen des Bezirks V liegen in den Stadtteilen Altenburg, Degerschlacht, Mittelstadt, Oferdingen, Reicheneck, Sickenhausen sowie Sondelfingen.  Dadurch besteht die Möglichkeit in verschiedenen Betriebsformen und mit verschiedenen Altersgruppen zu arbeiten.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie arbeiten als Erzieher/-in in Ihrem Stammhaus (Kindertageseinrichtung Am Wasserturm) und helfen flexibel in anderen Kindertageseinrichtungen des Bezirkes aus
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in den verschiedenen Kindertageseinrichtungen mit
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätzen und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Carmen Raisch , Tel.-Nr.: 07121 / 303 2634 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropol­region Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Jettenburger Straße suchen wir ab 1. März 2023 eine/-n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

(Kennziffer 23/50-4/2)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 78 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 303-5534, oder Carmen Raisch, Tel.-Nr.: 07121 303-2634, zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.

Die Bewerbungsfrist endet am 29. Januar 2023. Nach Ablauf der Frist können Sie sich weiterhin für diese Stelle bewerben. Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropol­region Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Benzstraße 37 suchen wir ab sofort eine/-n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

(Kennziffer 23/50-4/3)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 25 Kinder im Alter von 1 Jahr bis 3 Jahren betreut. Die Krippe arbeitet in enger Kooperation mit dem Kinderhaus Benzstraße 54. Sie ist Teil der sogenannten Verbundeinrichtung.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 303-5534, oder Carmen Raisch, Tel.-Nr.: 07121 303-2634, zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.

Die Bewerbungsfrist endet am 29. Januar 2023. Nach Ablauf der Frist können Sie sich weiterhin für diese Stelle bewerben. Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtungen in Bezirk IV suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 23/50-4/42)

als Vertretungsfachkraft mit dem Stammhaus Tübinger Straße.

Die Kindertageseinrichtungen des Bezirk IV liegen in den Stadtteilen Tübinger Vorstadt, Betzingen und Hohbuch.Schafstall. Dadurch besteht die Möglichkeit in verschiedenen Betriebsformen und mit verschiedenen Altersgruppen zu arbeiten.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie arbeiten als Erzieher/-in in Ihrem Stammhaus (Kindertageseinrichtung Tübinger Straße) und helfen flexibel in anderen Kindertageseinrichtungen des Bezirkes aus
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Carmen Raisch, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2634 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Bewerbungsfrist endet am 29. Januar 2023. Nach Ablauf der Frist können Sie sich weiterhin für diese Stelle bewerben. Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtungen in Bezirk IV suchen wir ab sofort eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 23/50-4/6)

als Vertretungsfachkraft mit dem Stammhaus Benzstraße 54.

Die Kindertageseinrichtungen des Bezirk IV liegen in den Stadtteilen Tübinger Vorstadt, Betzingen und Hohbuch.Schafstall. Dadurch besteht die Möglichkeit in verschiedenen Betriebsformen und mit verschiedenen Altersgruppen zu arbeiten.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie arbeiten als Erzieher/-in in Ihrem Stammhaus (Kindertageseinrichtung Benzstr. 54) und helfen flexibel in anderen Kindertageseinrichtungen des Bezirkes aus.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Carmen Raisch, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2634 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.  

Die Bewerbungsfrist endet am 29. Januar 2023. Nach Ablauf der Frist können Sie sich weiterhin für diese Stelle bewerben. Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Theodor-Fischer-Straße (Gmindersdorf) suchen wir zum 1. Februar 2023 eine/n:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 23/50-4/1)

In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 107 Kinder im Alter von 1 Jahr bis 12 Jahren betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Elementarbereich.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Carmen Raisch, Tel.-Nr.: 07121 / 303 2634 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.

Die Bewerbungsfrist endet am 22. Januar 2023. Nach Ablauf der Frist können Sie sich weiterhin für diese Stelle bewerben. Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropol­region Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtung Laura-Schradin-Weg suchen wir ab sofort eine/-n:

Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

(Kennziffer 23/50-4/4)

mit einem Beschäftigungsumfang von rund 90%. In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 52 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Ihr Einsatz ist schwerpunktmäßig im Elementarbereich.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.
• Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 303-5534, oder Carmen Raisch, Tel.-Nr.: 07121 303-2634, zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.

Die Bewerbungsfrist endet am 29. Januar 2023. Nach Ablauf der Frist können Sie sich weiterhin für diese Stelle bewerben. Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Ihr Profil:

• Sie sind Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder haben eine sozialpädagogische Ausbildung gemäß § 7 KiTaG mit einer Zusatzausbildung, die zur Leitung berechtigt
• Sie haben Leitungserfahrung und bringen Kompetenzen in der Konzeptions- und Organisationsentwicklung mit
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert, darüber hinaus bringen Sie sich flexibel in den Betrieb der Tageseinrichtung ein
• Sie identifizieren sich mit den Führungsleitsätzen der Stadt Reutlingen und bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit
• gute Kenntnisse in MS Office (Word und Excel) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben
• Unterstützung durch eine ständig stellvertretende Leitung
• fachliche Unterstützung durch Bezirksleitung und Fachdienste
• fachlicher Austausch in Leitungs- und Bezirksdienstbesprechungen sowie Arbeitskreisen
• Teilnahme an unserer trägerinternen Führungsqualifikation sowie vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Teilnahme am Führungskräftetag und am jährlichen Fachtag des Trägers
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• ein Betriebsbelegplatz in einer Kindertageseinrichtung kann angeboten werden
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Kunze, Tel.-Nr.: 07121 303-2628, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Für unsere Kindertageseinrichtungen im Bezirk II suchen wir ab sofort für rund 152% in Vollzeit und Teilzeit mehrere:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

 (Kennziffer 23/50-4/9)

als Vertretungsfachkräfte.

Die Kindertageseinrichtungen des Bezirk II liegen in der Reutlinger Innenstadt, in Ohmenhausen, Oferdingen sowie Altenburg. Dadurch besteht die Möglichkeit in verschiedenen Betriebsformen und mit verschiedenen Altersgruppen zu arbeiten.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

• Sie arbeiten als pädagogische Fachkraft in ihrem Stammhaus und helfen flexibel in anderen Tageseinrichtungen des Bezirkes aus.
• Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in den verschiedenen Kindertageseinrichtungen mit.
• Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.
• Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.
• Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
• Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

• 5 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr
• Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)
• Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität
• Verfügungszeit von 25%
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weitere Vorteile unter: www.reutlingen.de/wir-bieten

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Fabienne Wiech, Tel.: 07121 / 303 5534 oder Carmen Raisch, Tel.: 07121 / 303 2634 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.

Die Bewerbungsfrist endet am 19. Februar 2023. Nach Ablauf der Frist können Sie sich weiterhin für diese Stelle bewerben. Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Ihr Profil:

• Sie sind Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder haben eine sozialpädagogische Ausbildung gemäß § 7 KiTaG mit einer Zusatzausbildung, die zur Leitung berechtigt
• Sie haben Leitungserfahrung und bringen Kompetenzen in der Konzeptions- und Organisationsentwicklung mit
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert, darüber hinaus bringen Sie sich flexibel in den Betrieb der Tageseinrichtung ein
• Sie identifizieren sich mit den Führungsleitsätzen der Stadt Reutlingen und bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit
• gute Kenntnisse in MS Office (Word und Excel) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben
• Unterstützung durch eine ständig stellvertretende Leitung
• fachliche Unterstützung durch Bezirksleitung und Fachdienste
• fachlichen Austausch in Leitungs- und Bezirksdienstbesprechungen sowie Arbeitskreisen
• Teilnahme an unserer trägerinternen Führungsqualifikation sowie vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Teilnahme am Führungskräftetag und am jährlichen Fachtag des Trägers
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• ein Betriebsbelegplatz in einer Kindertageseinrichtung kann angeboten werden
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Striga, Tel.-Nr.: 07121 303-2484, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 05.03.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten

Ihr Profil:

• Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG und haben ggf. eine Zusatzausbildung als Sozialwirt (m/w/d)
• Sie bringen idealerweise Kompetenzen und Erfahrungen mit Leitungsaufgaben mit
• Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team; darüber hinaus bringen Sie sich flexibel in den Betrieb der Tageseinrichtung ein
• Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien
• Sie identifizieren sich mit den Führungsleitsätzen der Stadt Reutlingen und bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit
• gute Kenntnisse in MS Office (Word und Excel) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• eine anteilige Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben
• fachliche Unterstützung durch Bezirksleitung und Fachdienste
• fachlicher Austausch in Leitungs- und Bezirksdienstbesprechungen sowie Arbeitskreisen
• Teilnahme an unserer trägerinternen Führungsqualifikation sowie vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Teilnahme am Führungskräftetag und am jährlichen Fachtag des Trägers
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
• ein Betriebsbelegplatz in einer Kindertageseinrichtung kann angeboten werden
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Antje Gerhardt, Tel.-Nr.: 07121 303-2284, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Vertiefungspraktikum B.A. Public Management

Sie suchen eine Praktikumsstelle für das 2. Praxisjahr des Studiengangs Public Management?

Wir bieten Praktika in den unterschiedlichen Vertiefungsschwerpunkten wie folgt an:

Personal, Organisation und Informationsverarbeitung:

- Hauptamt, Personalabteilung

Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor:

- Hauptamt, Personalabteilung

- Zentrale Steuerungsunterstützung

- Amt für Schulen, Jugend und Sport im Bereich Jugendgemeinderatswahlen allerdings nur alle zwei Jahre (Zeiträume ca.: November 2018 bis Februar 2019; November 2020 bis Februar 2021)

Ordnungsverwaltung:

- Amt für öffentliche Ordnung, Verkehrsabteilung, Gewerbeabteilung, Ausländerabteilung

- Amt für Integration und Gleichstellung

Leistungsverwaltung:

- Sozialamt, Abteilung Soziale Leistungen

Wirschaft und Finanzen:

- Stadtkämmerei

- Amt für Rechnungsprüfung und Datenschutz

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Hier können Sie die Vertiefungsbereiche auswählen, die für Sie in Frage kommen:

Praktikum in der Verwaltung

Sie wollen etwas Rathausluft schnuppern und Einblicke in der Arbeitsalltag einer Verwaltung erhalten?

Ein Praktikum in der Verwaltung ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte/r,  Verwaltungswirt/in und den Studiengang B. A. Public Management interessieren.

Nähere Informationen zu den einzelnen Berufen erhalten Sie unter www.reutlingen.de/ausbildung.

Bei uns können Schulpraktika aber auch freiwillige Praktika in den Schulferien für ein bis zwei Wochen absolviert werden. Wir bieten Praktika in unterschiedlichen Ämtern in der Verwaltung.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Hier können Sie die Ämter auswählen, an denen Sie besonders Interesse haben:

Praktikum im Bereich Medien

Sie haben Interesse an einem Beruf der viel mit Medien zu tun hat?

Ein Praktikum im Bereich Medien ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste und Mediengestalter/in interessieren.

Nähere Informationen zu den einzelnen Berufen erhalten Sie unter www.reutlingen.de/ausbildung.

Bei uns können Schulpraktika aber auch freiwillige Praktika in den Schulferien für ein bis zwei Wochen absolviert werden.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Hier können Sie die Ausbildungsberufe auswählen, an denen Sie besonders Interesse haben:

Praktikum im Bereich Handwerk

Sie haben Interesse an einem Beruf der handwerkliches Geschick fordert?

Ein Praktikum im Bereich Handwerk ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Tischler/in, Straßenbauer/in, Kfz-Mechatroniker/in und Bestattungsfachkraft interessieren.

Nähere Informationen zu den einzelnen Berufen erhalten Sie unter www.reutlingen.de/ausbildung.

Bei uns können Schulpraktika aber auch freiwillige Praktika in den Schulferien für ein bis zwei Wochen absolviert werden.

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Hier können Sie die Ausbildungsberufe auswählen, an denen Sie besonders Interesse haben:

Praktikum im Bereich Technik

Sie haben Interesse an einem Beruf der viel mit Technik zu tun hat?

Ein Praktikum im Bereich Technik ist für diejenigen interessant, die sich für die Ausbildungsberufe Vermessungstechniker/in, Bauzeichner/in, Systemelektroniker/in, Fachkraft für Abwassertechnik oder Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrie interessieren.

Nähere Informationen zu den einzelnen Berufen erhalten Sie unter www.reutlingen.de/ausbildung.

Bei uns können Schulpraktika aber auch freiwillige Praktika in den Schulferien für ein bis zwei Wochen absolviert werden.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Hier können Sie die Ausbildungsberufe auswählen, an denen Sie besonders Interesse haben:

Praktikum im Bereich Forst

Sie haben Interesse an dem Beruf des Forstwirtes?

Die Tätigkeit eines Forstwirts findet ganzjährig überwiegend im Freien statt. Neben dem Hauptarbeitsbereich Holzernte ist der Forstwirt u. a. bei der Waldverjüngung, der Bestandspflege, im Waldschutz, im Naturschutz und in der Landschaftspflege, sowie beim Bau und der Kontrolle von Spielplätzen und anderen Erholungseinrichtungen tätig.

Bei uns können Schulpraktika aber auch freiwillige Praktika in den Schulferien für ein bis zwei Wochen absolviert werden.

Haben wir Ihr Interesse an einem Praktikum geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Sonstiges Praktikum

Ihr Praktikum passt unter keinen der genannten Praktikumsbereiche? Oder es ist ein Pflichtpraktikum für ein Studium das hier nicht genannt wird?

Dann haben Sie hier die Möglichkeit für eine Initiativbewerbung.

Bitte geben Sie unbedingt im Anschreiben oder an sonstiger Stelle an wo genau das Praktikum gewünscht ist und falls bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein müssen, welche das sind.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, gleich hier online.

Die Stadt Reutlingen bietet zum 1. September 2023 einen Ausbildungsplatz für die folgende Ausbildung an

Straßenbauer (m/w/d)

Ausbildungsdauer:          

3 Jahre

Voraussetzungen:           

mindestens guter Hauptschulabschluss

Berufsschule:                   

1. Ausbildungsjahr: Kerschensteinerschule Reutlingen
2. und 3. Ausbildungsjahr: Grafenbergschule Schorndorf

Außerdem findet im Bildungszentrum Bau in Sigmaringen eine überbetriebliche Ausbildung in Form von Blockunterricht statt.

Das bringst Du mit:

• gute körperliche Konstitution, Eignung für das Arbeiten im Freien

• technisch-handwerkliche Begabung

• rasche Auffassungsgabe, Teamfähigkeit

Das erwartet Dich:   

• Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel

• Abschlussprämie nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

• Azubi-Seminare, Betriebssportangebote, Azubi-Ausflug und vieles mehr

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Bei Rückfragen melde Dich gerne bei Frau Weiß, Tel.-Nr.: 07121 / 303-2652,
E-Mail: stefanie.weiss@reutlingen.de bzw. Herrn Degner, Tel.-Nr.: 07121/303-2923,
E-Mail: Frank.Degner@reutlingen.de. Weitere Infos findest Du unter www.reutlingen.de/ausbildung.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bewirb Dich bitte bis 19. Februar 2023 mit den letzten beiden Schulzeugnissen bzw. mit einem bereits vorhandenen Abschlusszeugnis gleich hier online.

Die Stadtentwässerung Reutlingen bietet zum 1. September 2023 einen Ausbildungsplatz für die folgende Ausbildung an

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Voraussetzungen:

guter Hauptschulabschluss

Das bringst Du mit:

• handwerkliches sowie technisches Geschick

• Interesse an Elektrotechnik und Umweltfragen

• Freude an naturwissenschaftlichen Fächern

Das erwartet Dich:

• Ausbildungsvergütung nach TVAöD

• Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel

• Abschlussprämie in Höhe von 400 € nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

• Azubi-Seminare, Betriebssportangebote, Azubi-Ausflug und vieles mehr!

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Bei Rückfragen melde Dich gerne bei Herrn Novak, Tel.-Nr.: 07121 / 303-2350,
E-Mail: fabian.novak@reutlingen.de. Weitere Infos findest du unter www.reutlingen.de/ausbildung.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bewirb Dich bitte bis 26. März 2023 mit den letzten beiden Schulzeugnissen bzw. mit einem bereits vorhandenen Abschlusszeugnis gleich hier online.

Die Stadtentwässerung Reutlingen bietet zum 1. September 2023 einen Ausbildungsplatz für die folgende Ausbildung an

Fachkraft für Abwassertechnik

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Voraussetzungen:

mindestens guter Haupt- oder Realschulabschluss

Berufsschule:

Kerschensteinerschule Stuttgart

Das bringst Du mit:

• handwerkliches sowie technisches Geschick

• Interesse an Elektrotechnik und Umweltfragen

• gute Leistungen in Mathematik und in den naturwissenschaftlichen Fächern

Das erwartet Dich:

• Ausbildungsvergütung nach TVAöD

• Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel

• Abschlussprämie in Höhe von 400 € nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

• Azubi-Seminare, Betriebssportangebote, Azubi-Ausflug und vieles mehr!

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Bei Rückfragen melde Dich gerne bei Herrn Novak, Tel.-Nr.: 07121 / 303-2350,
E-Mail: fabian.novak@reutlingen.de. Weitere Infos findest du unter www.reutlingen.de/ausbildung.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bewirb Dich bitte bis 26. März 2023 mit den letzten beiden Schulzeugnissen bzw. mit einem bereits vorhandenen Abschlusszeugnis gleich hier online.

Die Stadtentwässerung Reutlingen bietet zum 1. September 2023 einen Ausbildungsplatz für die folgende Ausbildung an

                            Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Voraussetzungen:       

guter Haupt- oder Realschulabschluss

Berufsschule:               

Ferdinand-von-Steinbeis-Schule in Reutlingen

Das bringst Du mit:                        

• handwerkliches sowie technisches Geschick

• Interesse an Elektrotechnik und Naturwissenschaften

• gute Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft

Das erwartet Dich:                         

• Ausbildungsvergütung nach TVAöD

• Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel

• Abschlussprämie in Höhe von 400 € nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

• Azubi-Seminare, Betriebssportangebote, Azubi-Ausflug und vieles mehr

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Bei Rückfragen melde Dich gerne bei Herrn Novak, Tel.-Nr.: 07121 / 303-2350,
E-Mail: fabian.novak@reutlingen.de. Weitere Infos findest du unter www.reutlingen.de/ausbildung.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bewirb Dich bitte bis 31. März 2023 mit den letzten beiden Schulzeugnissen bzw. mit einem bereits vorhandenen Abschlusszeugnis gleich hier online.