in Voll-/Teilzeit oder Minijob, befristet bis 10. September 2023

Das sind Ihre Aufgaben

• Aufsicht und Überwachung des gesamten Badebetriebs

• Verantwortung für die Einhaltung der Haus– und Badeordnung

• Erste Hilfe Leistung bei Unfällen jeglicher Art

• Mitarbeit bei sonstigen Tätigkeiten im Freibad

Das bringen Sie mit

• Mindestalter 15 Jahre

• Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit

• Flexibilität und Einsatzbereitschaft, da sich die Einsatzzeiten wetterbedingt ändern können

Das bieten wir Ihnen

• Eine Saisonbeschäftigung von 14. Mai bis 10. September 2023 im öffentlichen Dienst

• Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TVöD inkl. Zuschläge für Wochenendarbeit

• Einsatztage sind werktags sowie am Wochenende, nach Absprache

• Es besteht die Möglichkeit die Tätigkeit als Voll-/Teilzeitbeschäftigung oder Minijob auszuüben

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen Bettina Weger unter der 07542/510-251 zur Verfügung!

in Vollzeit, befristet für 2 Jahre

Das sind Ihre Aufgaben

• Integrationsmanagement im Rahmen des Pakts für Integration
• Umsetzung durch Integrationshilfeplanung im Einzelfall
• Beratung bei drohender Obdachlosigkeit/sozialen Notlagen
• Sozialbetreuung der Obdachlosen- und Anschlussunterkünfte
• Kooperation mit den Flüchtlings-/Integrationsbeauftragten und ASD
• Projekte zur Integrationsarbeit
• allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor

• abgeschlossene Studium als Diplom Sozialpädagoge/-pädagogin oder Diplom Sozialarbeiter/in oder Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
• sicheres Auftreten, Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Eine befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst für 2 Jahre
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
• eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
• Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Sie wollen unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestems 25.06.2023!

Für Ihre fachliche Rückfragen steht Ihnen Markus Eckardt unter der 07542/510-128 zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Rafaela Lehmann unter der 07542/510-323 zur Verfügung.

in Vollzeit und Teilzeit, unbefristet

Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkinderkarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchwegs mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher/innen arbeiten.

Das sind Ihre Aufgaben

• Pädagogische Arbeit mit Kindern in Kindergarten und Krippe
• Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume
• Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen und qualitativen Arbeit
• Dokumentation sowie Evaluation der Entwicklungsdokumente (Portfolio) nach den gemeinsam definierten Grundlagen der Stadt Tettnang
• Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung
• Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern und
• Trägern
• Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Anfertigung von Protokollen und
• Elternbriefen

Die endgültige Abgrenzung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.

Das bringen Sie mit

• Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagogin oder Kindheitspädagoge oder eine gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse des Orientierungsplanes, Erfahrungen mit Beobachtungsinstrumenten und Portfolioarbeit
• Selbständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sicheres Auftreten, Leistungsbereitschaft, Flexibilität
• Bereitschaft zur Weiter- und Fortentwicklung, z.B. zur Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten
• Sprachkenntnisse in Deutsch

Das sind unsere Vorteile

• Wir unterscheiden nicht in Erst- und Zweitkraft in den Kita-Gruppen. Bei uns wird eine ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der Kinder gefördert und erwartet
• Wir legen sehr großen Wert auf eine qualitativ hohe Versorgung und haben daher eine höhere Leitungsfreistellung als gesetzlich vorgeschrieben. Dies ermöglicht es uns, die pädagogische Arbeit besser planen und umsetzen zu können
• Bei uns ist die Vorbereitungszeit in Höhe von 25% pro Erzieher/in fest im Dienstplan verankert
• Wir garantieren eine Krankheitsvertretung
• Wir unterstützen unsere Kitas mit einem eigenen heilpädagogischen Fachdienst
• Wir bieten eine eigene pädagogische Fachberatung in unserer Verwaltung an
• Wir haben fest angestellte Hauswirtschaftskräfte für die Essensausgabe

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit oder Vollzeit. Bei Teilzeitbeschäftigung sollte die Bereitschaft vorhanden sein, an mindestens einem Nachmittag in der Woche zu arbeiten
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S8a TVöD
• Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts
• Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Melanie Brei (07542/510-327): Fragen zum Verfahren / Konditionen

Patricia Hawel (07542/510-115): Fragen zu den Aufgaben und Tätigkeitsbereich

in Teilzeit auf Stundenbasis, unbefristet

Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkinderkarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchwegs mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher/innen arbeiten.

Das sind Ihre Aufgaben

• Krankheitsvertretung als Springer auf Stundenbasis in der Mensa Uhlandschule/Schillerschule sowie in den städtischen Kindertagesstätten als Hauswirtschaftskraft
• Zubereitung der Convenience-Menüs sowie der frischen Komponenten
• Vor– und Nachbereitung sowie Ausgabe des Mittagessens
• Überwachung und Umsetzung der Hygienevorschriften
• Reinigung und Pflege der Küche und des Essbereichs
• Reinigen und Sortieren der Wäsche

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

• Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich sind wünschenswert
• sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
• Freude und entsprechendes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
• Sprachkenntnisse in Deutsch

Das bieten wir Ihnen

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit als Krankheitsvertretung auf Stundenbasis im öffentlichen Dienst
• Eine Vergütung in EG 2 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Melanie Brei (07542/510-327): Fragen zum Verfahren / Konditionen

Patricia Hawel (07542/510-115): Fragen zu den Aufgaben und Tätigkeitsbereich

Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkinderkarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchwegs mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher/innen arbeiten.

Das sind Ihre Aufgaben

• Zusätzliche Fachkraft für integrative Aufgaben für ein Kind
• Überprüfung der Wirksamkeit“ der Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen sowie qualitativen Arbeit
• Dokumentation sowie Evaluation der Entwicklungsdokumente (Portfolio) nach den gemeinsam definierten Grundlagen der Stadt Tettnang
• Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung
• Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern, Träger

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

• Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, pädagogische Fachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse des Orientierungsplanes, Erfahrungen mit Beobachtungsinstrumenten und Portfolioarbeit
• Selbständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sicheres Auftreten, Leistungsbereitschaft, Flexibilität
• Sprachkenntnisse in Deutsch

Das sind unsere Vorteile

• Wir unterscheiden nicht in Erst- und Zweitkraft in den Kita-Gruppen. Bei uns wird eine ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der Kinder gefördert und erwartet
• Wir legen sehr großen Wert auf eine qualitativ hohe Versorgung und haben daher eine höhere Leitungsfreistellung als gesetzlich vorgeschrieben. Dies ermöglicht es uns, die pädagogische Arbeit besser planen und umsetzen zu können
• Bei uns ist die Vorbereitungszeit in Höhe von 25% pro Erzieher/in fest im Dienstplan verankert
• Wir garantieren eine Krankheitsvertretung
• Wir unterstützen unsere Kitas mit einem eigenen heilpädagogischen Fachdienst
• Wir bieten eine eigene pädagogische Fachberatung in unserer Verwaltung an
• Wir haben fest angestellte Hauswirtschaftskräfte für die Essensausgabe

Das bieten wir Ihnen

• Eine befristete Beschäftigung in Teilzeit (9,75 Wochenstunden) im öffentlichen Dienst. Die Beschäftigung ist befristet aufgrund der befristeten Bewilligung durch das Landratsamt
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S8a TVöD
• Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts
• Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Melanie Brei (07542/510-327): Fragen zum Verfahren / Konditionen

Patricia Hawel (07542/510-115): Fragen zu den Aufgaben und Tätigkeitsbereich

in Teilzeit auf Stundenbasis, unbefristet

Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkinderkarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchwegs mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher/innen arbeiten.

Das sind Ihre Aufgaben

• Krankheitsvertretung als Springer auf Stundenbasis in den städtischen Kindertagesstätten als pädagogische Fachkraft
• Pädagogische Arbeit mit Kindern in Kindergarten und Krippe
• Austausch mit Personensorgeberechtigten und Teammitgliedern

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

• Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in , Kinderpfleger*in oder eine gleichwertige Qualifikation
• Selbständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sicheres Auftreten
• Leistungsbereitschaft
• hohe Flexibilität bei den Einsatzzeiten

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit als Krankheitsvertretung auf Stundenbasis im öffentlichen Dienst
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe S08a TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen
• Eine Zusatzversorgung (Betriebsrente)

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Melanie Brei (07542/510-327): Fragen zum Verfahren / Konditionen

Patricia Hawel (07542/510-115): Fragen zu den Aufgaben und Tätigkeitsbereich

Minijob, unbefristet

Wir suchen für unsere Standorte an der Grundschule Laimnau, der Grundschule Obereisenbach
sowie der Grundschule Manzenberg Betreuungskräfte.

Das sind Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beaufsichtigung der Schüler*innen während des Schuljahres
• Krankheitsvertretung im Betreuungskollegium

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

• Pädagogisches Geschick und Engagement
• Erfahrung und eine offene Art im Umgang mit Kindern
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung auf Minijob-Basis im öffentlichen Dienst (Der Betreu-
  ungsbedarf besteht von Montag bis Freitag während der Schulzeit ab 7 Uhr bis Unterrichtsbe-
  ginn, sowie nach dem Unterricht ab ca. 11:30 Uhr bis max. 14 Uhr, je nach Einsatzort und Dienst-
  plan). Es besteht die Möglichkeit zusätzlich in der Ferienbetreuung zu arbeiten.
• Eine Vergütung in EG 3 TVöD
• Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts
• Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Melanie Brei (07542/510-327): Fragen zum Verfahren / Konditionen

Charlotte Morgenthal (07542/510-104): Fragen zu den Aufgaben und Tätigkeitsbereich

in Vollzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

• Implementieren, Administrieren und Überwachen der Netzinfrastruktur
• Selbstständiges Planen und Umsetzen von Netzwerkerweiterungen und –modernisierungen inkl. deren Dokumentation
• Implementieren, Administrieren und Überwachen windowsbasierter Kerndienste– und Applikationsserver in einer komplexen IT-Infrastruktur
• Beheben von Fehlern und Störungen im Second und Third Level Support
• Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Serverhardware, Firewall-Systeme, Citrix, Virtualisierung und Storage sowie Backup-Lösungen (Windows/Linux)
• Gute Kenntnisse der aktiven und passiven Netzwerktechnik
• Ausgeprägtes IT-Sicherheitsbewusstsein und Kenntnisse im Datenschutz
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
• eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Sie wollen unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre fachliche Rückfragen steht Ihnen Beatrix Arnold unter der 07542/510-342 zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Rafaela Lehmann unter der 07542/510-323 zur Verfügung.

in Vollzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

• Technisches Gebäudemanagement/ Instandhaltung

• Planung, Projektsteuerung und Bauherrenvertreter für Neu– und Umbauten, Sanierungsmaßnahmen und Gebäudeunterhaltung inklusive Abrechnungen

• Vorbereitung/ Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs– und Bauleistungen, Finanzplanung

• Gebäudeunterhalt und Gebäudemanagement

• Aufgaben im Bereich der Betreiberhaftung wie z.B. Brandschutz-/ Hygiene– oder Arbeitssicherheitsauflagen

• Gebäudeaufnahmen/ Dokumentationen

• Stellvertretung im Gebäudemanagement in den Bereichen Reinigung/ Hausmeister/ Energie

• Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die kommunalen Gremien und Vortrag

• Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor

• Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker (Hochbau) oder als Handwerksmeister, bevorzugt Elektro-/ Sanitär-/ Heizungsinstallateur
• Selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
• Sicheres Auftreten, Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie betriebswirtschaftliches Denken
• Erfahrungen im Bereich Technisches Gebäudemanagement und/ oder Energiemanagement sowie im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB/ HOAI) sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse in Instandhaltungssoftware und CAD sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
• eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
• Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Sie wollen unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestems 26.05.2023!

Für Ihre fachliche Rückfragen steht Ihnen Irene-Christiane Schöllhorn unter der 07542/510-220 zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Rafaela Lehmann unter der 07542/510-323 zur Verfügung.

in Teilzeit, 50 %, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie führen Dokumentationen im Rahmen der Arbeitssicherheit, z.B. pflegen das Gefahrstoffkataster und die zugehörigen Dokumente mit Anhang
• Sie aktualisieren und überwachen die Gefährungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie die Sicherheitsdatenblätter
• Sie überwachen die Lagerung von Gefahrstoffen, der UVV Maßnahmen an Maschinen und Fahrzeugen und pflegen die Daten im Fachprogramm
• Sie pflegen die Daten des E-Checks, bearbeiten Unfälle und erstellen die Abrechnung (Unfälle, die bei uns von Dritten im Stadtgebiet verursacht werden
• Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich oder als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, alternativ verfügen Sie über eine langjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen setzen wir voraus
• Belastbarkeit sowie selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Engagement und Organisationsvermögen
• Eigeninitiative und Flexibilität
• Sie sind motiviert, Innovations- und Veränderungsprozesse zu gestalten

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Teilzeit (19,5 Std. / Woche)
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (2.683 € bis 3.314 €  / Monat)
• Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts
• Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Christine Bouguerra (07542/510-165): Fragen zum Verfahren / Konditionen
Achim Vogt (07542/510-255): Fragen zu den Aufgaben & Tätigkeitsbereich

in Vollzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

• Elektrische Anlagen prüfen
• Ortsveränderliche elektrische Geräten nach DGUV V3 prüfen
• Instandhaltungsarbeiten im Rahmen der Gebäudeunterhaltung sowie bei städtischen Bauvorhaben
• Mitarbeit bei Bauhofeinsätzen (z. B. Winterdienst), allgemeine Tätigkeiten im Bauhof (z.B. Mitarbeit bei Festivitäten)
• Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Umgang mit Maschinen sowie deren Wartung und Pflege
• Die Fähigkeit, selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Führerschein Klasse B, wünschenswert ist auch der Führerschein der Klasse C/CE
• Sie sollten bereit sein, Arbeitseinsätze auch außerhalb der Regelarbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen zu leisten

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Std. / Woche) im öffentlichen Dienst
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Attraktive Zuschläge für erschwerte Arbeiten, Überstunden, Rufbereitschaft etc.
• Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts
• Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Christine Bouguerra (07542/510-165): Fragen zum Verfahren / Konditionen
Achim Vogt (07542/510-255): Fragen zu den Aufgaben & Tätigkeitsbereich

in Vollzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie stellen den Betrieb von elektrischen Anlagen, Gebäuden und Betriebsmitteln als verantwortliche Elektrofachkraft sicher
• Sie planen, konzipieren und führen Instandsetzungsmaßnahmen durch
• Sie übernehmen die Aufsicht und die Leitung von Arbeiten an elektrischen Anlagen als Vorarbeiter*in eines Teams im Bauhof
• Sie arbeiten an Bauhofeinsätzen wie Winterdienst und Veranstaltungen mit
• Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Meisterprüfung als Elektrotechnikermeister*in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Idealerweise verfügen Sie über EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Fachanwendungskenntnisse in MEBEDO
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE (PKW und Anhänger)
• Wertschätzender Führungsstil, Teamfähigkeit
• Sie sollten bereit sein, Arbeitseinsätze auch außerhalb der Regelarbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen zu leisten

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Std. / Woche) im öffentlichen Dienst
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Attraktive Zuschläge für erschwerte Arbeiten, Überstunden, Rufbereitschaft etc.
• Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts
• Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Christine Bouguerra (07542/510-165): Fragen zum Verfahren / Konditionen
Achim Vogt (07542/510-255): Fragen zu den Aufgaben & Tätigkeitsbereich

 in Teilzeit auf Stundenbasis, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

• Betreuung der Wochenendveranstaltungen in den städtischen Hallen in Obereisenbach und Laimnau
• Technische Betreuung der Halle während der Veranstaltung
• Koordination der Bestuhlung der Hallen
• Hallenübergabe und -abnahme bei Veranstaltungen
• Ansprechpartner für Hallennutzer während der Veranstaltung
• Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

• Gute handwerkliche Fähigkeiten
• Gute technische Kenntnisse
• Selbständiges Arbeiten sowie Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Kenntnisse im Bereich der Versammlungsstättenverordnung sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete geringfügige Beschäftigung mit einem Umfang von ca. 30 Stunden / Monat
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TVöD
• Zahlung von Erschwerniszuschlägen für Tätigkeiten (Pauschale)
• Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts
• Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Rafaela Lehmann (07542/510-323): Fragen zum Verfahren / Konditionen
Hans-Jürgen Pfister (07542/510-240): Fragen zum Tätigkeitsbereich

ab 01.09.2024

Als Verwaltungsfachangestellte/r kümmert man sich um verschiedenste Aufgaben innerhalb der öffentlichen Verwaltung. Der klassische Arbeitsort ist das Rathaus oder das Landratsamt. Man bearbeitet selbstständig Anträge, erteilt Auskünfte, erledigt eigenverantwortlich Organisationsaufgaben und ist Ansprechpartner für die Belange der BürgerInnen. Unter Anwendung von Rechtsvorschriften trifft man Verwaltungsentscheidungen.

Eckdaten:

• Ausbildungsbeginn: 1. September 2024
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre mit Verkürzungsmöglichkeit
• Voraussetzung: mittlere Reife oder gleichwertiger mittlerer Bildungsabschluss
• Ausbildungsort: Rathaus Tettnang
• Berufsschule: Humpis-Schule in Ravensburg
• Ausbildungsvergütung: Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Die Ausbildungsvergütung beträgt monatlich brutto:
  1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 €
  2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 €
  3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 €

Verlauf der Ausbildung:
Während der Ausbildung werden alle Ämter der Stadtverwaltung durchlaufen, z.B. Ordnungsamt, Bauamt, Stadtkasse und Einwohnermeldeamt. Regelmäßig wechseln sich die Theorie- und Praxisphasen ab. Die Theorie lernst du in den ersten zwei Jahren an der Berufsschule in Ravensburg. Am Ende des zweiten Ausbildungsjahres erfolgt eine schriftliche Zwischenprüfung an der Berufsschule. Bei einem sehr guten Prüfungsergebnis kann die Ausbildungszeit auf 2,5 Jahre verkürzt werden.
Im dritten Ausbildungsjahr wird ein 3-monatiger Abschlusslehrgang absolviert, der mit einer schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfung endet.

Weiterbildungsmöglichkeiten:
Nach der Ausbildung hast du u.a. folgende Möglichkeiten, um auf deiner Ausbildung aufzubauen:

• Studiengang Bachelor of Arts - Public Management an den Fachhochschulen Kehl oder Ludwigsburg (gehobener Verwaltungsdienst), Voraussetzung hierfür ist Fachhochschulreife oder Abitur
• Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Vollzeit oder berufsbegleitend)

Du bist zuverlässig und teamfähig? Kontakt zu Kunden ist dir wichtig? Die Arbeit mit PC und Telefon macht dir Spaß?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine interessante und breit gefächerte Ausbildung, bei der du Teamarbeit erleben und dich trotzdem selbst einbringen kannst.

Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewerbungsschluss ist der 01.10.2023.

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

ab 01.09.2026

Kaufleute für Tourismus und Freizeit beraten und informieren Kunden über touristische Leistungen und Angebote und organisieren Veranstaltungen. Sie setzen Verkaufs- und Marketingkonzepte zur Förderung des regionalen Tourismus um und unterstützen bei Werbung und Öffentlichkeitsarbeit. Sie haben die Möglichkeit, aktiv am Image der Stadt und der Region mitzuwirken.

Eckdaten:

• Ausbildungsbeginn: 1. September 2026
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre mit Verkürzungsmöglichkeit
• Voraussetzung: mittlere Reife oder gleichwertiger mittlerer Bildungsabschluss
• Ausbildungsort: Tourist-Information in Tettnang
• Berufsschule: Humpis-Schule in Ravensburg
• Ausbildungsvergütung: Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Die Ausbildungsvergütung beträgt monatlich brutto:
  1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 €
  2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 €
  3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 €

Verlauf der Ausbildung:
Während der Ausbildung muss eine Zwischen- und Abschlussprüfung abgelegt werden. Regelmäßig wechseln sich die Theorie- und Praxisphasen ab. Die Theorie lernst du an der Berufsschule in Ravensburg.

Was du während der Ausbildung bei uns lernst:

• Beratung unserer Gäste und Aufbereitung von touristischen Informationen
• Zusammenarbeit mit Gastgebern und anderen touristischen Akteuren
• Ticketverkauf und Mitwirkung bei der Betreuung von Veranstaltungen
• Pflege von Reservierungs- und Buchungssystemen, Umgang mit Office Programmen und Content Management Systemen
• Bürotätigkeiten wie Kassenabrechnungen und Bearbeitung von Anfragen

Woran du merkst, dass du in unser Team passt:

• Guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der Region und ihrer touristischen Angebote
• Freude am Umgang mit Menschen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität, sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendeinsätzen

Weiterbildungsmöglichkeiten:
Nach der Ausbildung hast du u.a. folgende Möglichkeiten, um auf deiner Ausbildung aufzubauen:

• Studiengang „Bachelor of Arts“ in verschiedenen Fachrichtungen, Voraussetzung hierfür ist Fachhochschulreife oder Abitur
• Weiterbildung zum/zur Tourismusfachwirt/in durch die Industrie- und Handelskammer (IHK)

Du bist zuverlässig und teamfähig? Kontakt zu Kunden ist dir wichtig? Die Arbeit mit PC und Telefon macht dir Spaß?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine interessante und breit gefächerte Ausbildung, bei der du Teamarbeit erleben und dich trotzdem selbst einbringen kannst.

Momentan nehmen wir noch keine Bewerbungen entgegen. Die Ausbildungsstelle wird erst ab September 2026 wieder frei.

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

01.09.2024 - 28.02.2025

Der Bachelorstudiengang "Public Management" befähigt für die Arbeit im gehobenen Verwaltungsdienst in den öffentlichen Verwaltungen. So vielfältig wie die Arbeit dort, sind auch die Inhalte des Studiums. Diese reichen von rechtlichen Schwerpunkten über BWL bis hin zu Personal- und Organisationsmanagement.

Das Studium kann an den Hochschulen Kehl oder Ludwigsburg absolviert werden.
Weitere Informationen unter https://www.hs-kehl.de/ oder https://www.hs-ludwigsburg.de/

Die Bewerbung erfolgt direkt über das Bewerbungsportal der Hochschule: https://portal.hs-kehl.de

Im Bewerbungsportal kannst du die Stadt Tettnang als Praxisstelle auswählen. Über das Portal werden wir automatisch über deine Bewerbung informiert und wir setzen uns dann mit dir in Verbindung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deine Unterstützung bei der Bewältigung unserer täglichen Arbeit.

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

Du bist auf der Suche nach einem Vertiefungspraktikum während der Praxisphase deines Studiums? Vielleicht findest du bei uns die passende Praktikumsstelle.

Bewirb dich hier für ein Praktikum und schreibe hinein, für welche Bereiche du dich interessierst und in welchem Zeitraum.

Wir freuen uns immer über neue Gesichter mit frischen Ideen, die uns in der täglichen Arbeit unterstützen.

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

Digital ist dein Ding? Dann bist du hier genau richtig!

Der Studiengang „Digitales Verwaltungsmanagement“ ist jung, frisch und innovativ. Mit einer Kombination aus IT, Recht und Management wird vereint, was die moderne Verwaltung von morgen braucht.

Ausführliche Informationen zum Studium findest du unter https://dvm-kehl.de/

Die Bewerbung erfolgt direkt über das Bewerbungsportal der Hochschule: https://portal.hs-kehl.de

Im Bewerbungsportal kannst du die Stadt Tettnang als Praxisstelle auswählen. Über das Portal werden wir automatisch über deine Bewerbung informiert und wir setzen uns dann mit dir in Verbindung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deine Unterstützung bei unseren Digitalisierungsprojekten.

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

Für das duale Studium an der DHBW Ravensburg bietet die Stadt Tettnang einen Platz für die Praxisphasen an.

Du willst wissen, was es mit der Gestaltung von Social Media, Online-Marketing, Mitarbeiter-Benefits und Onboarding im städtischen Kontext auf sich hat? Du liebst Herausforderungen und willst mit uns spannende Projekte umsetzen? Wir zeigen Dir alles, was Du wissen musst, um mit uns durchzustarten.

Deine Rolle bei uns:

• In den Praxisphasen arbeitest du aktiv mit in den Bereichen Stadt- und Personalmarketing und lernst von Profis alles, was du zum eigenständigen Arbeiten brauchst.
• Im Bereich Stadtmarketing erarbeitest du mit uns spannende Marketingkampagnen mit Inhalten für verschiedene Medien, Zwecke und Kanäle (Texte, Posts, Stories, Reels, Videos, Grafiken, etc.)
• Im Bereich Personalmarketing entwickeln wir gemeinsam mit dir Personalmarketingkonzepte für Mitarbeiterbenefits und gestalten zusammen relevante Inhalte für Arbeitgeberkanäle wie XING, Kununu und LinkedIn.

Deine Skills und Talente:

• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
• Du interessierst Dich für Online-Marketing, Social Media, Content-Erstellung sowie Personalmarketing und Employer Branding
• Du hast bereits selbst eine Website erstellt, Videos bearbeitet oder einen Instagram-Kanal aufgebaut.
• Du kannst mit Worten jonglieren und weißt diese mit passenden Einfühlungsvermögen einzusetzen, um Menschen zu bewegen.
• Du bist ein Teamplayer und überzeugst uns durch Eigeninitiative, einer Hands-on-Mentalität und Flexibilität.
• Du bist lernwillig und bleibst auch bei Problemstellungen dran, bis du eine Lösung findest.

Das bekommst du bei uns:

• Duales Studium in Theorie und Praxis zusammen mit der DHBW Ravensburg
• Beginn Oktober 2023
• Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.068,26 EUR (1. Jahr), 1.118,20 EUR (2. Jahr) und 1.164,02 EUR (3. Jahr)

 Du willst für die nächsten 3 Jahre unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens 15.07.2023.

Weitere Informationen zum Studium findest du unter https://www.ravensburg.dhbw.de/studienangebot/bachelor-studiengaenge/bwl-medien-und-kommunikationswirtschaft.

Für Rückfragen steht dir Nadine Kösler-Krautz unter der Nummer 07542 510-556 oder die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

Für das duale Studium an der DHBW Ravensburg bietet die Stadt Tettnang einen Platz für die Praxisphasen an.

Das sind deine Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Unterstützung der Fachämter beim Anbieten von digitalen Verwaltungsleistungen
• Mitarbeit bei verwaltungsweiten Digitalisierungsprojekten, insbesondere der E-Akte
• Erarbeitung von eigenen kleinen Digitalisierungsprojekten

Deine Skills und Talente:

• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
• Du bist ein Teamplayer und überzeugst uns durch Eigeninitiative, einer Hands-on-Mentalität und Flexibilität.
• Du bist lernwillig und bleibst auch bei Problemstellungen dran, bis du eine Lösung findest.

Das bekommst du bei uns:

• Duales Studium in Theorie und Praxis zusammen mit der DHBW Ravensburg
• Beginn Oktober 2023
• Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.068,26 EUR (1. Jahr), 1.118,20 EUR (2. Jahr) und 1.164,02 EUR (3. Jahr)

 Du willst für die nächsten 3 Jahre unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens 15.07.2023.

Weitere Informationen zum Studium findest du unter https://www.ravensburg.dhbw.de/studienangebot/bachelor-studiengaenge/digital-business-management.

Für Rückfragen steht dir Fanny Frohberg unter der Nummer 07542 510-168 oder die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

Studium "Soziale Arbeit" an der Hochschule Ravensburg-Weingarten, University of Applied Sciences
Die Stadt Tettnang bietet einen Platz für das Praxissemester an.

Beschreibung der Praxisstelle:

Der Bereich „Soziales & Integration“ besteht aus zwei größeren Arbeitsbereichen, zum einen aus dem Allgemeinen Sozialen Dienst und zum anderen aus dem Integrationsbereich. Dadurch können wir ein breites Spektrum der Sozialen Arbeit vermitteln und die Möglichkeit anbieten alle Bereiche zu durchlaufen und aktiv mitzuwirken.

Aufgaben:

• Teilnahme an Teambesprechungen
• Teilnahme an Beratungsterminen
• Durchführung von eigenen Beratungsterminen nach der Methode des CASE-Managements
• Planung und Durchführung von Workshops
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche
• Statistik
• Dokumentation
• Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen und Projekten

Vergütung: 400€ pro Monat

Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Für Rückfragen steht dir Markus Eckardt unter der Nummer 07542 510-128 oder die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

ab 11.09.2023

Das Hauptbetätigungsfeld von Erzieher/innen liegt im Bereich der vorschulischen Erziehung in Krippen, Kindertagesstätten und Kindergärten. Sie unterstützen die Kinder und üben im Bereich der Erziehungs- und Bildungsarbeit höchst verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder aus: Sie führen musische, motorische, kreative und darstellende Angebote durch, machen mit Kindern Experimente, regen Lern- und Bildungsprozesse an, fördern die Kinder sprachlich und arbeiten im Team an pädagogischen Konzeptionen.
Durch Beobachtung der Kinder in Alltagssituationen und die Zusammenarbeit mit den Eltern bekommen Erzieher/innen ein umfassendes Bild des Kindes und können bei möglichen Problemen fördernd tätig werden.

Wenn du den Mittleren Bildungsabschluss hast, startest du mit dem „Einjährigen Berufskolleg für Sozialpädagogik“ (1 BKSP). Danach beginnt die dreijährige Ausbildung.
Wenn du bereits Abitur, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Mittleren Bildungsabschluss hast, steigst du direkt in die dreijährige Ausbildung ein und du kannst das Berufskolleg überspringen. Nähere Infos dazu unter https://ifsb.de/

Eckdaten:

• Zeitraum: 11.09.2023 - 31.07.2024
• Voraussetzung: mittlere Reife oder gleichwertiger mittlerer Bildungsabschluss
• Ausbildungsort: Kindertagesstätte
• Berufsschule: Institut für soziale Berufe in Ravensburg, Um einen Platz an einer Fachschule musst du dich selbst kümmern. Bitte setze dich vorab mit dem Institut für soziale Berufe in Verbindung: https://ifsb.de/
• Ausbildungsvergütung: 200 € pro Monat

Verlauf der Ausbildung:
Während des Einjährigen Berufskollegs bist du zwei Tage pro Woche an der Fachschule und an den anderen drei Tagen arbeitest du in der Kita.

Du bist zuverlässig und teamfähig? Der Umgang mit Kindern macht dir Spaß? Du bist kreativ und neugierig? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine interessante und breit gefächerte Ausbildung, bei der du Teamarbeit erleben und dich trotzdem selbst einbringen kannst.

Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

ab 01.09.2023

Das Hauptbetätigungsfeld von Erzieher/innen liegt im Bereich der vorschulischen Erziehung in Krippen, Kindertagesstätten und Kindergärten. Sie unterstützen die Kinder und üben im Bereich der Erziehungs- und Bildungsarbeit höchst verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder aus: Sie führen musische, motorische, kreative und darstellende Angebote durch, machen mit Kindern Experimente, regen Lern- und Bildungsprozesse an, fördern die Kinder sprachlich und arbeiten im Team an pädagogischen Konzeptionen.
Durch Beobachtung der Kinder in Alltagssituationen und die Zusammenarbeit mit den Eltern bekommen Erzieher/innen ein umfassendes Bild des Kindes und können bei möglichen Problemen fördernd tätig werden.

Eckdaten:

• Ausbildungsbeginn: 1. September 2023
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Voraussetzung: mittlere Reife oder gleichwertiger mittlerer Bildungsabschluss
• Ausbildungsort: Kindertagesstätte
• Berufsschule: Institut für soziale Berufe in Ravensburg, Um einen Platz an einer Fachschule musst du dich selbst kümmern. Bitte setze dich vorab mit dem Institut für soziale Berufe in Verbindung: https://ifsb.de/
• Ausbildungsvergütung: Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem TVAöD-BT-Pflege. Die Ausbildungsvergütung beträgt monatlich brutto:
  1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 €
  2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 €
  3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 €

Verlauf der Ausbildung:
Die praxisintegrierte Ausbildung (PIA) richtet sich an Menschen, die bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung haben oder sich anderweitig pädagogisch qualifiziert haben. Bei dieser Ausbildungsform handelt es sich um eine „Wechsel-Theorie-Praxis-Ausbildung" und man absolviert die gesamte Ausbildung in der gleichen Praxisstelle.

Weiterbildungsmöglichkeiten:
Nach der Ausbildung hast du u.a. folgende Möglichkeiten, um auf deiner Ausbildung aufzubauen:

• Fachwirt/in für Organisation & Führung
• Spezialisierung, z.B. Kreativpädagogik, Heilpädagogik

Du bist zuverlässig und teamfähig? Der Umgang mit Kindern macht dir Spaß? Du bist kreativ und neugierig? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine interessante und breit gefächerte Ausbildung, bei der du Teamarbeit erleben und dich trotzdem selbst einbringen kannst.

Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

ab 01.09.2023

Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkinderkarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchwegs mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher/innen arbeiten.

Wir freuen uns immer über neue Gesichter mit frischen Ideen, die den Kita-Alltag gemeinsam mit uns meistern. Eine Übersicht über alle unsere Kitas findest du hier.

Eckdaten:

• Zeitraum: 01.09.2023 - 31.08.2024
• Ausbildungsvergütung: Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem TVPöD. Die Ausbildungsvergütung beträgt monatlich brutto: 1.652,02 €.

Du bist zuverlässig und teamfähig? Der Umgang mit Kindern macht dir Spaß? Du bist kreativ und neugierig? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine interessante und breit gefächerte Ausbildung, bei der du Teamarbeit erleben und dich trotzdem selbst einbringen kannst.

Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

ab 01.09.2025

Jugend- und Heimerzieher/innen gestalten mit kreativen und innovativen Ideen die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe und orientieren sich dabei an den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben. Sie unterstützen Kinder und Jugendliche bei persönlichen, familiären oder schulischen Problemen und in der kreativen Freizeitgestaltung. Dabei geben Sie Halt und Orientierung in krisenhaften Situationen. Um selbständig und eigenverantwortlich Erziehungs-, Bildungs-, Förder-, und Betreuungsaufgaben übernehmen zu können, brauchen angehende Jugend- und Heimerzieher/innen spezielle Fähigkeiten, die während der Ausbildung erworben werden.
Klassische Arbeitsbereiche sind z.B. Schulsozialarbeit, Heime, Offene Jugendarbeit (Jugendhäuser, Jugendtreffs), Horte, Ganztagesbetreuung an Schulen.

Eckdaten:

• Ausbildungsbeginn: 1. September 2025
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Voraussetzung: mittlere Reife oder gleichwertiger mittlerer Bildungsabschluss
• Ausbildungsort: Jugendhaus, Gemeinschaftsschule Manzenberg
• Berufsschule: Institut für soziale Berufe in Ravensburg, Um einen Platz an einer Fachschule musst du dich selbst kümmern. Bitte setze dich vorab mit dem Institut für soziale Berufe in Verbindung: https://ifsb.de/
• Ausbildungsvergütung: Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem TVAöD-BT-Pflege. Die Ausbildungsvergütung beträgt monatlich brutto:
  1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 €
  2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 €
  3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 €

Verlauf der Ausbildung:
Es gibt grundsätzlich zwei verschiedene Ausbildungsformen: Mit Berufspraktikum (MB) und Wechsel zwischen Theorie & Praxis (WTP). Die Stadt Tettnang bietet nur Ausbildungsplätze in der WTP-Form an. Diese Ausbildungsform ist so organisiert, dass an
einem Tag in der Woche der Unterricht an der Fachschule erfolgt. Der theoretische Unterricht erstreckt sich über drei Schuljahre. Für die praktische Ausbildung an den restlichen vier Tagen wird ein Praxisplatz in einer Jugendhilfeeinrichtung benötigt.
Am Ende der drei Jahre findet eine theoretische und praktische Abschlussprüfung statt.

Weiterbildungsmöglichkeiten:
Nach der Ausbildung hast du u.a. folgende Möglichkeiten, um auf deiner Ausbildung aufzubauen:

• Fachwirt/in für Organisation & Führung
• Spezialisierung, z.B. Kreativpädagogik, Erlebnispädagogik

Du bist zuverlässig und teamfähig? Der Umgang mit Kindern und Jugendlichen macht dir Spaß? Du bist kreativ und neugierig? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine interessante und breit gefächerte Ausbildung, bei der du Teamarbeit erleben und dich trotzdem selbst einbringen kannst.

Momentan nehmen wir noch keine Bewerbungen entgegen. Die nächste Ausbildungsstelle wird erst ab September 2025 wieder frei.

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

ab 01.09.2023

In folgenden Bereichen haben wir ab September 2023 noch FSJ-Stellen frei:

• Kindertagesstätten
• Waldkindergarten (auch als FÖJ möglich)
• Grundschule Obereisenbach
• Gemeinschaftsschule Manzenberg
• Jugendbeteiligung & Integrationsmanagement

Hast du Lust, dich sozial zu engagieren und neue Erfahrungen zu sammeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte bei der Bewerbung dazuschreiben, für welche Stellen du dich interessierst. Wir leiten deine Bewerbung dann an diese Stellen weiter.

Unser FSJ-Partner ist der Internationale Bund e.V. Weitere Informationen findest du unter: https://ib-freiwilligendienste.de/
Hier findest du ausführliche Beschreibungen zu den verschiedenen Einsatzstellen: https://ib-freiwilligendienste.de/freiwilligendienste-inland/jetzt-bewerben/freie-stellen

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.

Du möchtest wissen, wofür eine Stadtverwaltung zuständig ist und welche Aufgaben dort erledigt werden?

Wir bieten Schülerinnen und Schülern sowie sonstigen Interessierten im Rahmen eines Praktikums die Möglichkeit, sich einen ersten Eindruck von der Arbeit einer Stadtverwaltung zu verschaffen.

Das Praktikum dauert in der Regel 5 Tage, während denen du die verschiedenen Ämter der Stadtverwaltung kennenlernst.

Schick uns gerne deine Bewerbung unter Angabe des gewünschten Praktikumszeitraums.

Bitte beachten: Wir können erst wieder ab Herbst 2023 Praktika anbieten.

Für Rückfragen steht dir die Ausbildungsleitung, Regina Koch unter der Nummer 07542 510-164 zur Verfügung.