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2022-01-15T00:00:04+01:00 stellenangebote 2022-01-30T23:59:59+01:00 CHECK-IN www.mein-check-in.de#p219503 Universitätsstadt Tübingen

01-53-22/2 Kinderhausleitung als Leitungsspringkraft (m/w/d), 39,00 Stunden/Woche

 

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

 

Kinderhausleitung (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 13 TVöD)

 

als Leitungsspringkraft für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen. Die Stelle hat einen Umfang von 39,00 Stunden pro Woche bzw. 100 %. Die Freistellung von Leitungstätigkeit orientiert sich an der Größe des Kinderhauses, in welches die Leitungsspringkraft zum Einsatz abgeordnet wurde. Die übrige Arbeitszeit übernimmt sie Gruppenleitungstätigkeit innerhalb der Einrichtung.

 

Die Universitätsstadt Tübingen ist Trägerin von 43 Kindertageseinrichtungen in welchen mehr als 2.200 Kinder betreut werden. Die Kindertageseinrichtungen befinden sich im Stadtgebiet und in den zehn Teilorten. Alle Kindertageseinrichtungen arbeiten nach einem gemeinsamen Leitbild und dem Tübinger Qualitätshandbuch. Jede der Einrichtungen arbeitet inklusiv.

Die Kindertageseinrichtungen bieten jeweils eigene pädagogische Formate sowie Angebote an, welche sie ständig weiterentwickeln. Jede Kindertageseinrichtung hat sich eigene Schwerpunkte gesetzt. Die Vielfalt unserer Einrichtungen reicht von dörflich geprägten Kindergärten mit großem Garten über kleine Einrichtungen im Innenstadtgebiet bis hin zu 6-gruppigen Kinderhäusern. 

 

Als Leitungsspringkraft werden Sie in eine städtische Kindertageseinrichtung abgeordnet, um in dieser unterstützend tätig zu sein. Die Einsatzdauer richtet sich nach dem Bedarf der Einrichtung und kann von kurzfristigen Abwesenheitsvertretungen bei längerer Krankheit bis zu längeren Mutterschutz- und Elternzeitvertretungen reichen. Während Ihres Einsatzes leiten Sie eigenverantwortlich die betreffende Kindertageseinrichtung. Diese Aufgabe ermöglicht Ihnen die ganze Bandbreite an städtischen Einrichtungen kennenzulernen. Weitergehend haben Sie die Möglichkeit an der Weiterentwicklung von Querschnittsthemen auf Trägerebene mitzuarbeiten.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • pädagogische und organisatorische Leitung des Kinderhauses in enger Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und anderen Kooperationspartnern
  • Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit pädagogischen Fachkräften, Zusatzkräften und Hauswirtschaftskräften
  • Gestaltung einer wertschätzenden und professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Mitarbeit an fachlichen Querschnittsthemen, wie der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementkonzeptes oder der Organisations- und Dienstleistungsentwicklung zum Thema Personalfürsorge

 

Ihr Profil:

  • Studienabschluss in Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studium oder
  • Erzieher_in mit Zusatzqualifikation in Leitung und Führung

 

Wir erwarten:

  • mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung
  • kooperative, motivierte und engagierte Arbeitsweise
  • Flexibilität verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe und der Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Einrichtungen und deren Besonderheiten einzulassen
  • strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • gute Kenntnisse in Office-Programmen

 

Wir bieten:

  • Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe S 13
  • Unterstützung durch eine ständige stellvertretende Leitung
  • Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch die Bereichsleitung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • gute Entwicklungschancen durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket und JobRad

 

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.01.2022 hier online.

 

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.