Der Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement, Fachabteilung Gebäudebetrieb, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt zuverlässige und erfahrene

Reinigungskräfte in Teilzeit (m/w/d)

(Entgeltgruppe 2 TVöD)

Die Stellen haben einen Beschäftigungsumfang von 50 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Reinigung, Pflege und Kontrolle der Ihnen zugewiesenen Arbeitsbereiche in den städtischen Verwaltungsgebäuden, Schulen, Kinderhäusern und sonstigen Gebäuden. Dabei wenden Sie moderne Reinigungsverfahren an und setzen die erforderlichen Reinigungsmittel und -maschinen effizient ein.

Ihr Profil:

• Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft
• Sie arbeiten gern im Team und sind körperlich belastbar
• Sie halten die vorgeschriebenen Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften ein

Wir erwarten:

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• zeitliche Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der gewerblichen Gebäudereinigung sind von Vorteil

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung, Herr Peter Ruckdeschel, Tel.: 07071 204-1551, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Planen Entwickeln Liegenschaften, Fachabteilung Stadtplanung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Stadtplaner_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Standortuntersuchungen und Machbarkeitsstudien
• teilräumliche Planungen und städtebauliche Entwürfe
• Erarbeitung, Koordinierung und Durchführung von städtebaulichen Projekten und Bebauungsplänen
• Beratung bei Projekten Dritter sowie Beurteilung von Bauanträgen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung/Architektur sowie mehrjährige Berufserfahrung

Wir erwarten:

• gute Entwurfsfähigkeiten und hohe Gestaltungskompetenz
• fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Lösungsorientiertheit und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum kooperativen und fachübergreifenden Handeln
• sicheres Auftreten und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einer dynamischen Stadtverwaltung
• die Einbindung in ein engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• flexible Homeoffice Möglichkeiten
• Jobticket, Jobrad

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Fachabteilung Stadtplanung, Frau Dillmann, Tel.: 07071 204-2361 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Planen Entwickeln Liegenschaften, Fachabteilung Stadtplanung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Teams Stadtplanung Nord (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung des Teams Stadtplanung Nord mit 5-7 Personen
• Standortuntersuchungen und Machbarkeitsstudien
• teilräumliche Planungen und städtebauliche Entwürfe
• Erarbeitung, Koordinierung und Durchführung von städtebaulichen Projekten und Bebauungsplänen
• Beratung bei Projekten Dritter sowie Beurteilung von Bauanträgen
• die Geschäftsstelle des Gestaltungsbeirates

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung/Architektur (Dipl.Ing./M.Sc.) sowie mehrjährige Berufserfahrung

Wir erwarten:

• gute Entwurfsfähigkeiten und hohe Gestaltungskompetenz
• fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Lösungsorientiertheit und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum kooperativen und fachübergreifenden Handeln
• sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Erfahrung bei der Leitung von komplexen Projekten
• erste Erfahrung bei der Führung eines Teams von Stadtplaner_innen
• Verwaltungserfahrung von Vorteil aber nicht Bedingung

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einer dynamischen Stadtverwaltung
• die Einbindung in ein engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• flexible Homeoffice Möglichkeiten
• Jobticket, Jobrad

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Fachabteilung Stadtplanung, Frau Dillmann, Tel.: 07071 204-2361 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Baurecht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Diplomingenieur_in Fachrichtung Architektur Hochbau (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD)

zur Verstärkung des Teams Baurecht.

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Der Fachbereich Baurecht ist als Dienstleister im Technischen Rathaus zuständig für alle baurechtlichen Genehmigungsverfahren und Anlaufstelle für alle Fragen des öffentlichen Baurechts.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beratung von Architekten und Architektinnen sowie Bauherrschaften in allen Belangen des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts
• interessante Mitgestaltung bei Großprojekten und im Denkmalschutz
• bauordnungsrechtliche Prüfung aller grundstücks- und gebäudebezogener Antragsverfahren
• Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz/Brandverhütungsschauen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplomingenieur_in Fachrichtung Architektur Hochbau (m/w/d)

Wir erwarten:

• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• kundenorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit und Engagement
• Entscheidungsfreude sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick

Wir bieten:

• einen sicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Gebäude
• flexible Arbeitszeiten und HomeOffice
• eine leistungsgerechte Bezahlung mit tariflichen Sonderzahlungen, einer Betriebsrente (ZVK) und einem jährlichen Leistungsentgelt
• eine intensive Einarbeitung sowie umfangreiche persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein erfahrenes, engagiertes und kollegiales Team
• Qualifizierung zum Brandschutzsachverständigen
• Jobticket, Jobrad
• Betriebssport und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und ermuntert daher qualifizierte Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Baurecht, Herr Beier, Tel.: 07071 204-2263, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für die Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum 01.09.2023 eine_n

Drucktechniker_in in der Hausdruckerei (m/w/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50 % und ist unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• PC-gestützte Auftragsverwaltung
• Programmierung und Bedienung der digitalen Druckmaschinen
• Steuerung des Workflows zwischen Farb- und Schwarzweißsystemen
• Heften, Falzen, Schneiden, Konfektionieren
• Kundenbetreuung und -beratung
• Qualitätskontrolle und Prüfung eingehender Aufträge auf Übereinstimmung mit dem Corporate Design und weiteren Anforderungen
• Erstellung von Kostenvoranschlägen
• eigenständige Durchführung kleinerer Reparaturen an den Druckmaschinen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Drucktechnik oder
• eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

Wir erwarten:

• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Druckmaschinen
• gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
• Kenntnisse in Indesign sind von Vorteil
• technisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement
• körperliche Belastbarkeit

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Teamleitung der Hausdruckerei, Anja Degner-Baxmann, Tel.: 07071 204-1526, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 10.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement, Fachabteilung Gebäudebetrieb, zum 01.07.2023 oder später eine_n

Hausmeister_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD)

zur Betreuung städtischer Funktionsgebäude (Schulen, Sporthallen, Kitas, Verwaltungen, u.v.a.). Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung der Gebäude in allen gebäudewirtschaftlichen Belangen
• Bedienung und Steuerung der technischen Anlagen
• Durchführung von Kleinreparaturen
• Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten und der Betreiberverantwortung
• Winterdienst und Reinigung der Außenanlagen
• Beaufsichtigung der Gebäudereinigung
• Unterstützung des Schul- und Verwaltungsbetriebes
• Dienst und Botengänge
• Betreuung von Veranstaltungen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im gebäudebezogenen-handwerklichen Bereich

Wir erwarten:

• Kenntnisse im gebäudetechnischen Bereich
• handwerkliches Geschick
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• gute Umgangsformen
• Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zu vereinzelt Wechselschicht, Wochenend- und Abenddiensten
• zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leitungen vor Ort
• Führerschein Klasse B und ein eigenes Fahrzeug sind von Vorteil

Wir bieten:

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• ein umfangreiches Fort-und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad
• Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Ehmann, Tel.: 07071 204 2562, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, Abteilung Signalanlagen, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Straßenwärter_in im Bereich Bundesstraßen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Führen von Sonderfahrzeugen, wie z.B. Unimog und Winterdienstfahrzeugen
• Durchführung von Sichtkontrollen zur Sicherung der Verkehrssicherheit der Straßen
• Wartung und Instandhaltung der Straßenausstattung
• Durchführung von Unterhaltungs- und Reinigungsarbeiten sowie Gehölz- und Mäharbeiten
• Durchführung Winterdienst

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf

Wir erwarten:

• Führerschein Klasse C oder nach alter Bezeichnung „3“ bis 7,5t
• Bedienung von Unimog und Winterdienstfahrzeugen
• Fach- und Rechtskenntnisse in der Straßenverkehrsordnung
• Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, sowie an Samstagen, Sonn- und Feiertagen einschließlich Nachtstunden
• eine selbständige und verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamgeist
• zeitnahe Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes am Standort Tübingen

Wir bieten:

• interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Bereichsleiter Signalanlagen, Herr Stephan Schäfer, Tel: 07071 204-2101 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 16.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung, Fachabteilung Kommunaler Ordnungs- und Vollzugsdienst, zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Mitarbeiter_innen für den Kommunalen Ordnungs- und Vollzugsdienst (m/w/d)

(Entgeltgruppe 7 TVöD)

Es handelt sich um insgesamt 5 Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von 100%; zwei Stellen davon sind zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Überwachung des ruhenden und teilweise fließenden Verkehrs (auf Sonderwegen)
• Überwachung von Sondernutzungen und verkehrsrechtlichen Anordnungen
• Vollzug von Gemeindesatzungen, Verordnungen und anderen Rechtsvorschiften

Ihr Profil:

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (m/w/d)
• eine abgeschlossene Berufsausbildung von mind. drei Jahren

Wir erwarten:

• ggf. die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Kommunaler Ordnungsdienst
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement
• Einsatzfreude und Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• einen sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften und die Fähigkeit, sich die notwendigen rechtlichen Kenntnisse anzueignen.
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein motiviertes und engagiertes Team
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

Es handelt sich um eine Tätigkeit überwiegend im Außendienst; sie umfasst auch Nacht- und Wochenenddienste. Eine entsprechende Ausbildung und Einarbeitung wird gewährleistet. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar; einen Teilzeitwunsch geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung, Herr Karau, Tel.: 07071 204-3601, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Soziales, Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung Wohnverwaltung (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verantwortung für das Sachgebiet Wohnverwaltung im Bereich Unterbringung von geflüchteten Menschen
• fachliche und personelle Führung des Teams der Hausmeister_innen der Flüchtlingsunterkünfte, der Sachbearbeitung des Belegungsmanagements sowie des Teams Mietverwaltung, insbesondere Durchführung von Personalgesprächen und Teamsitzungen
• Rücksprachen, Verhandlungen und Beschwerdemanagement mit Beteiligten, wie z.B. Eigentümer_innen
• Schnittstelle zur GWG, zu den städtischen Wohnraumbeauftragten und zur Clearingstelle Wohnen
• enger Kontakt zum Ordnungsamt und Kooperation mit der Polizei, insbesondere bei sicherheitsrelevanten Fragen sowie Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsdienst
• Baustellenbegehungen, Prüfen von Wohnraum auf Eignung zu Unterbringungszwecken, Abnahme und Rückführung von Objekten
• Entscheidung über kleinere Renovierungsarbeiten in Abstimmung mit der GWG
• Übersicht über bestehende Mietverträge sowie die Kapazitäten der Unterbringungsverwaltung
• Datenbankpflege
• enge Zusammenarbeit mit dem Team Integrationsmanagement sowie deren Teamleitung
• Voranbringen des Themas Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt_in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Hochschulstudium oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem betriebswirtschaftlichen Bereich oder
• ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang als Verwaltungsfachwirt_in (m/w/d)

Wir erwarten:

• Verwaltungserfahrung ist von Vorteil
• einen sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften wie u.a. dem Landeswohnraumfördergesetz, dem Flüchtlingsaufnahmegesetz und dem Landesverwaltungsverfahrensgesetz
• strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und mit den Kooperationspartnern
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auch in unangenehmen Situationen
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

• eine eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• Jobticket, JobRad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterinnen der Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, Frau Kisner, Tel.: 07071 204-1846, und Frau Jaroch-Völker, Tel.: 07071 204-1571, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 16.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Personal, Organisationsentwicklung und Digitalisierung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Systemadministrator_in in der Fachabteilung Digitalisierung (m/w/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD)

Die Fachabteilung Digitalisierung ist zuständig für die Bereiche Datenverarbeitung sowie Informations- und Kommunikationstechnik. Wir sind einem kommunalen Rechenzentrum angeschlossen und betreiben eigenständig eine EDV-Landschaft mit rund 1.200 Arbeitsplätzen und zahlreichen IT-Verfahren.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Administration von Windows 2019 und Windows 2022 Servern
• Administration des Verzeichnisdienstes Active Directory
• Zentrales Windows Patchmanagement über WSUS
• Erstellung und Pflege von Gruppenrichtlinien
• Betreuung der VMware-Infrastruktur (vSphere)
• Administration und Verwaltung des Mailserverclusters unter Exchange 2016
• Administration des bei der Universitätsstadt Tübingen eingesetzten Antiviren- und Malwareschutzes McAfee (Trellix)
• Mitarbeit bei der Konzeption und Entwicklung von Strategien im Bereich IT-Sicherheit
• Betreuung des Multimedia-Archives FotoWare des Stadtarchivs
• Administration des Microsoft SQL Server 2019 Cluster mit mehreren Nodes
• Betreuung des städtischen Rechenzentrums und der dezentralen Technikräume (Alarmierung, Monitoring)
• Verwaltung der aktiven Komponenten (Cisco, Lancom)
• Netzwerkadressverwaltung (DNS, DHCP)
• Anbindung an das kommunale Rechenzentrum komm.one
• Anbindung der Außenstellen via Glasfaser, MPLS und VPN

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker_in Systemintegration (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in größeren Netzwerkumgebungen

Wir erwarten:

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• zeitliche Flexibilität
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Bezahlung
• Übernahme von Verantwortung in spannenden IT-Projekten
• Arbeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice
• Jobticket, JobRad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter der Fachabteilung Digitalisierung, Herr Politz, Tel.: 07071 204-1404 oder der Leiter des Teams Systembetreuung, Herr Wanner, Tel.: 07071 204-1695 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 23.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Personal, Organisationsentwicklung und Digitalisierung, Fachabteilung Digitalisierung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Systembetreuer_in für die Tübinger Schulen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD)

Die Fachabteilung Digitalisierung ist zuständig für die IT-Betreuung von 21 Tübinger Schulen und die städtische Informations- und Kommunikationstechnik. Die Schulen sind an das kommunale Rechenzentrum und an das Netz der Stadt mit seinen zahlreichen IT-Verfahren angeschlossen. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 62,5% und ist unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Anwendungsbetreuung/Hotline für Schulen
• Installation, Wartung und Verwaltung von PCs, Notebooks und mobilen Endgeräten an Schulen
• Unterstützung bei der Beschaffung von Hard- und Software für alle Tübinger Schulen
• Planung und Durchführung von Hardware-Rollouts an den Schulen
• Betreuung der Schulverwaltungsnetze und der Schulverwaltungscloud des kommunalen Rechenzentrums komm.ONE
• Konfiguration, Betreuung und Betriebsunterstützung der pädagogischen Netze (Infrastruktur, WLAN, Hard- und Software, IT-Sicherheit), Unterstützung externer Dienstleister
• Betreuung der bei den Schulen eingesetzten Pädagogischen Musterlösung paedML®
• Verwaltung mobiler Endgeräte an Schulen mit Hilfe der MDM-Lösung jamf School
• Beratung der Schulen bezüglich Hard- und Software sowie neuer Technologien
• Schnittstelle zu den an den Schulen tätigen Medientechniker_innen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker_in (m/w/d) oder vergleichbar mit Berufserfahrung im IT-Bereich

Wir erwarten:

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• ein hohes Maß an Verständnis für schulische Belange
• zeitliche Flexibilität
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Bezahlung
• Übernahme von Verantwortung im Bereich Schulen und Schul-IT
• Arbeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Teams Schul-IT, Herr Roman Knee, Tel.: 07071 204-1815 oder der Leiter der Fachabteilung Digitalisierung, Herr Politz, Tel.: 07071 204-1404 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 23.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Facharbeiter_in Bereich Verkehrstechnik oder Berufskraftfahrer_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Führen von Sonderfahrzeugen, wie z.B. Containertransportfahrzeugen, Winterdienstfahrzeugen, Kehrmaschinen und Abfallsammelfahrzeugen
• Reparatur und Reinigungsarbeiten an Verkehrsschildern, Mülleimern und auf öffentlichen Flächen
• Durchführung Winterdienst

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer_in oder
• eine mind. 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf

Wir erwarten:

• Führerschein Klasse C, wünschenswert wäre die Klasse CE
• Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, sowie an Samstagen, Sonn- und Feiertagen einschließlich Nachtstunden
• selbständige, verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamgeist
• zeitnahe Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes am Standort Tübingen

Wir bieten:

• vielseitiger, interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Jobticket

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Stephan Schäfer, Bereich Infrastruktur - Signalanlagen, Tel.: 07071 204-2101 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Planen Entwickeln Liegenschaften, Fachabteilung Liegenschaften, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Mitarbeiter_in im Bereich Grundstücksverkehr (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A11)  

Die Stelle ist unbefristet und hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Eine Einstellung ist vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung auch als Beschäftigte_r bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verhandlung und Abschluss von Grundstücksgeschäften, insbesondere im Rahmen der Umsetzung der Klimaschutzziele der Universitätsstadt Tübingen und der städtischen Baulandentwicklung von Wohngebieten
• Ausübung von Vorkaufs-, Ankaufs- und Wiederkaufsrechten
• Bearbeitung von Gestattungs- und Nutzungsverträgen
• Begründung und Löschung von dinglichen Belastungen an Grundstücken
• Bearbeitung von Messurkunden und Überwachung des Grundbuchvollzugs

Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt_in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Verwaltungswissenschaftler_in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir erwarten:

• verbindliches, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Rechtskenntnisse, insbesondere im Schuld- und Sachenrecht (BGB), bzw. die Bereitschaft, sich in alle relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten
• strukturiertes, lösungsorientiertes und praxisnahes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich Liegenschaften/Grundstücksverkehr
• Verwaltungserfahrung von Vorteil aber nicht Bedingung

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• einen attraktiven modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer bürgerorientierten Verwaltung
• ggf. weitere Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Team
• flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• eine Stufenzuordnung, die Ihre Berufserfahrung berücksichtigt sowie das Umfeld einer lebenswerten Universitätsstadt
• Möglichkeit für Homeoffice
• Jobticket und JobRad

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Fachabteilung Liegenschaften, Frau Melinda Rehm, Tel.: 07071 204-2316 oder per e-mail: melinda.rehm@tuebingen.de gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Planen Entwickeln Liegenschaften, Fachabteilung Liegenschaften, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Mitarbeiter_in im Bereich Grundstücksverkehr (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A12)

Die Stelle ist unbefristet und hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Eine Einstellung als Beschäftigte_r ist vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Projektleitung insbesondere im Rahmen der städtischen Baulandentwicklung
• Geschäftsstelle Baulandentwicklung 
• Vertretung der Abteilungsleitung bei verschiedenen strategischen Projekten, der Haushaltsplanung und Gremienarbeit
• Grundsatzangelegenheiten und Klärung komplexer Rechtsverhältnisse in den Bereichen Liegenschafts-, Erbbaurechts- und Forstangelegenheiten
• Verhandlung und Durchführung aller Arten von Grundstücksgeschäften, rechtliche Bearbeitung und Ausübung von Vorkaufs-, Ankaufs- und Wiederkaufsrechten
• grundbuchrechtliche Klärung von Rechtsverhältnissen und eigentumsrechtliche Vertretung städtischer Interessen

Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt_in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Verwaltungswissenschaftler_in (m/w/d), Jurist_in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir erwarten:

• die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell und zielgerichtet zu erfassen sowie ein hohes Maß an konzeptionellem und strategischem Denken
• verbindliches, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Schuld- und Sachenrecht (BGB) sowie Erbbaurecht
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich Liegenschaften/Grundstücksverkehr

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet mit hohem fachlichem Anspruch
• einen attraktiven modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer bürgerorientierten Verwaltung
• ggf. weitere Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Team
• flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• eine Stufenzuordnung, die Ihre Berufserfahrung berücksichtigt sowie das Umfeld einer lebenswerten Universitätsstadt
• Möglichkeit für Homeoffice
• Jobticket und JobRad

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Fachabteilung Liegenschaften, Frau Melinda Rehm, Tel.: 07071 204-2316 oder per E-Mail: melinda.rehm@tuebingen.de gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Planen Entwickeln Liegenschaften, Fachabteilung Nachhaltige Stadtentwicklung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Stadtplaner_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Erarbeitung und Koordination von raum- und flächenbezogenen Konzepten und Maßnahmen des Klimaschutzes, insbesondere die vollständige Umrüstung auf Erneuerbare Energien
• Erarbeitung und Steuerung von Standortuntersuchungen und Machbarkeitsstudien mit Schwerpunkt auf raum- und flächenbezogenen Klimaschutzprojekten  
• Aufstellung und Fortschreibung von Gutachten und Prognosen zum Stadtklima sowie Entwicklung und Erarbeitung von Klimaanpassungsstrategien und Maßnahmenkonzepten
• Mitarbeit in einer Projektgruppe zur Entwicklung und Implementierung von Klimaschutzstrategien und Klimaanpassungsstrategien in städtebauliche Planungen
• Projektleitung und -management mit Auftragsvergabe sowie Kosten- und Terminkontrolle und -sicherung
• Fördermittelakquise und Fördermittelmanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Akteurs- und Öffentlichkeitsbeteiligungen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung/Architektur oder Raum- und Umweltplanung, sowie mehrjährige Berufserfahrung

Wir erwarten:

• Berufserfahrung im Aufgabenfeld der Nachhaltigen Stadtentwicklung und insbesondere im Bereich von raum- und flächenbezogenen Klimaschutzprojekten und Klimaanpassungsstrategien sind von Vorteil
• vertiefte Kenntnisse in der Leitung und im Management von Projekten
• Interesse an vernetztem, interdisziplinärem und innovativem Arbeiten
• Lösungsorientiertheit und Verhandlungsgeschick bei sicherem Auftreten und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer dynamischen Stadtverwaltung
• die Einbindung in ein engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
• Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jobticket, JobRad
• das Umfeld einer lebenswerten Universitätsstadt

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung Nachhaltige Stadtentwicklung, Herr Göppert, Tel.: 07071 204-2764 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Vermessung und Geoinformation, Fachabteilung Vermessung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Vermessungstechniker_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Liegenschaftsvermessungen im Innen- und Außendienst
• Durchführen von Zerlegungen und Sonderungen für den städtischen Grundstücksverkehr
• Gebäudeaufnahmen zur Aktualisierung der Stadtgrundkarte
• Grenzfeststellungen auf Antrag und im Zuge von städtischen Baumaßnahmen
• Erstellen von Grunderwerbsplänen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker_in (m/w/d)

Wir erwarten:

• Kenntnisse in CAD und GIS
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und wirtschaftliches Denken
• körperliche Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• eine auf dem neuesten Stand vorhandene Messausrüstung für den Außendienst
• einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Räumen in Zentrumslage
• Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
• umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Herr Ulrich Voßler, Tel.: 07071 204-2580, email: ulrich.vossler@tuebingen.de, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 23.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG

in Voll- und Teilzeit zur Betreuung von Kindern im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt und für die Schulkindbetreuung. Die Universitätsstadt Tübingen ist Träger von über 40 Kindertageseinrichtungen und 18 Einrichtungen der Schulkindbetreuung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.07.2023 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Waldschule, Außenstelle Bebenhausen zur Betreuung von Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 31,20 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr an drei bis vier Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Bebenhausen ist eine Außenstelle des Kinderhauses Waldschule. Im Kinderhaus können Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren gemeinsam spiele, forschen und entdecken. Es ist idyllisch gelegen und bietet ideale Voraussetzungen um naturnahe Bildungsarbeit zu verwirklichen, da Wissen Felder und der Wald in direkter Nähe sind. Das Kinderhaus Bebenhausen hat einen großen Garten, der mit den Kindern bepflanzt wird.

Ab dem 3. Lebensjahr können die Kinder an einem Vormittag das Kinderhaus Waldschule besuchen und an dem altershomogenen Gruppen teilnehmen. Betreut werden insgesamt 15 Kinder. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Erweiterung des Kinderhauses
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch die Bereichsleitungen, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration und Sprache
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und Job-Rad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Julia Hagemann, Tel.: 07071 204-1296 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 03.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Weststadt zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist bis September im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen und ab September im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 15.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Weststadt wird von Kindern unterschiedlicher Kulturen besucht. Dies ermöglicht vielfältige Erfahrungen. Das helle Gebäude hat klar gegliederte Funktionsräume, ein auf zwei Ebenen angelegter Garten bietet Platz für viel Bewegung.

Im Kinderhaus Weststadt werden in 6 Gruppen insgesamt 95 Plätze für Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Julia Hagemann, Tel.: 07071 204-1296 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 03.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.09.2023 eine

stellvertretende Leitung

(Entgeltgruppe S 9 TVöD)

im Kinderhaus Kirchplatz zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Kirchplatz befindet sich in einem historischen Gebäude im Lustnauer Ortskern, mit Bewegungsraum und einer Kinderwerkstatt. Die Kinder werden in festen altershomogenen Gruppen betreut, im Morgenkreis und Bewegungsraum begegnen sich immer wieder alle Altersstufen.

Im Kinderhaus Kirchplatz werden in 2 Gruppen insgesamt 50 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialpädagoge_in

Kindheitspädagog_in

Erzieher_in vorzugsweise mit Zusatzqualifikation für Leitung und Führung

oder Personen mit Qualifikation als Leitungskraft nach §7 KiTaG (m/w/d)

als Leitung mit 19,50 Stunden pro Woche mit Ferienbetreuung für die Schulkindbetreuung Pestalozzischule. Die Stelle ist nach TVöD S 9 bewertet.

Die Leitung ist mit 0,75 Stunden pro Woche für Leitungsaufgaben freigestellt. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• die pädagogische und organisatorische Leitung des Betreuungsbereiches
• die Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit pädagogischen Fachkräften
• Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrkräften, Schulsozialpädagogen, Eltern und anderen Kooperationspartnern
• regelmäßige Teilnahme an der Gesamtlehrerkonferenz

Wir erwarten:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, wünschenswert in der Arbeit mit Schulkindern
• Führungskompetenz und Methodenkompetenz für Leitungsaufgaben

• gute Kenntnisse in Office-Programmen
• strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Fachberatung
• Vernetzung mit anderen Leitungen
• Fortbildung

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Julia Hagemann, Tel.: 07071 204-1296 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.04.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung,

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

zur Inklusion in unseren Kinderhäusern zur Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen 10,00 und 20,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist in der Regel am Vormittag. Die Stellen orientieren sich an der Genehmigung der Inklusionsmaßnahme und enthalten eine Befristung. Eine Anschlussbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden.

Die Universiätsstadt Tübingen ist Träger von über 40 Kindertageseinrichtungen und 18 Einrichtungen der Schulkindbetreuung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Jugendarbeit, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 11b TVöD)

zur Mitarbeit in der stadtteilorientierten offenen Kinder- und Jugendarbeit. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50% und ist unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitarbeit im offenen Bereich
• Durchführung von freizeitpädagogischen zielgruppenspezifischen Angeboten, vor allem für gesellschaftlich benachteiligte Kinder und Jugendliche sowie gendersensible Angebote
• Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
• Kooperation und Vernetzung im Stadtteil
• konzeptionelle Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Stadtteil

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Dipl.-Sozialpädagogik (FH/BA), Dipl.-Sozialarbeit (FH/BA), Dipl.-Pädagogik oder Bachelor of Arts im Bereich Sozialwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Wir erwarten:

• Team- und Konfliktfähigkeit
• eigenständiges, zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten
• Kompetenzen im Bereich interkultureller und gendersensibler Pädagogik
• Erfahrungen im Bereich der Gesundheitsförderung sowie der Beteiligung von

Kindern und Jugendlichen

• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Wir bieten:

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision

• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Mai, Tel.: 07071 204-1653, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 22.04.2023 hier online.

6-monatiges Pflichtpraktikum in einer Kindertageseinrichtung im Rahmen des Bachelor-Studienganges Erziehungswissenschaft (Uni) / Sozialwesen oder Elementarpädagogik / Kindheitspädagogik

Besetzt werden 23 Praktikumsplätze, davon vier im Bereich der Schulkindbetreuung und einer im Bereich der offenen Jugendarbeit.

Bitte geben Sie im Anschreiben an, in welchem Altersbereich Sie das Berufspraktikum absolvieren möchten.

Besetzt werden mehrere Stellen. 

Bewerbungsfrist
Für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2023 können Sie sich hier bis 31.03.2023 online bewerben. 

Voraussetzung
Eckpunktepapier praxisintegrierte Ausbildung http://www.merian-schule.de/pdf/Pia/Eckpunktepapier_PIA.pdf

Zum Beispiel: Realschulabschluss, Fachschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie:

Dauer
Der gesamte Zeitraum der dreijährigen Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsinhalte unterteilt. Die Ausbildung erfolgt pro Woche an drei Unterrichtstagen an der Fachschule für Sozialpädagogik, Mathilde-Weber-Schule Tübingen und an zwei Praxistagen in einer Kindertageseinrichtung.

Vergütung Vollzeitausbildung (brutto)
1. Jahr: 1.190,69 Euro
2. Jahr: 1.257,07 Euro
3. Jahr: 1.353,38 Euro

Vergütung Teilzeitausbildung (brutto, jeweils 16 Monate)
01.09. - 31.12.: 893,02 Euro
01.01. - 30.04.: 939,05 Euro
01.05. - 31.08.: 1015,04 Euro 

Nähere Informationen zur Ausbildung

In den Kindertageseinrichtungen der Universitätsstadt Tübingen werden Kinder zwischen null und sechs Jahren betreut und gefördert. Zu den Aufgaben in den städtischen Kitas gehören z. B. folgende Tätigkeiten:

• die Entwicklung der Kinder fördern und beobachten
• pädagogische Angebote für die Kinder planen und durchführen
• mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern zusammenarbeiten

  Dabei wird mit einzelnen Kindern oder in Gruppen gearbeitet. Gemeinsam mit den Kindern und ihren Eltern wird die Kita als Lebensraum gestaltet. Teamarbeit ist dabei Voraussetzung.

  Eine kontinuierliche Begleitung der Ausbildung erfolgt durch die Praxisanleitung in den Kindertageseinrichtungen.

  Im zweiten Schuljahr finden im zeitlichen Umfang von mindestens sechs Wochen Fremdpraktika statt, die praktischen Einblick in die pädagogische Arbeit mit unter oder über Dreijährigen und Schulkindern/Jugendlichen geben sollen. 

  Bitte teilen Sie uns im Anschreiben Ihrer Bewerbung mit, in welchem Altersbereich (mit Kindern von eins bis drei Jahren oder von drei bis sechs Jahren) Sie die Ausbildung gerne absolvieren möchten.

  Kontakt
  Fachabteilung Kindertagesbetreuung
  Julia Hagemann
  Telefon 07071 204-1296
  E-Mail: julia.hagemann@tuebingen.de 
  oder
  Selcuk Ceylan
  Telefon 07071 204-1195
  E-mail: selcuk.ceylan@tuebingen.de

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze. 

Voraussetzung
Zum Beispiel: Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie:

• erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für Praktikanten_innen oder

• eine mindestens einjährige praktische Tätigkeit in Einrichtungen und Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens unter Anleitung einer sozialpädagogischen Fachkraft mit mind. zweijähriger Berufserfahrung

Weitere Informationen zu den Voraussetzungen erhalten Sie von der Fachschule für Sozialpädagogik Sophienpflege in Tübingen, mit der die Ausbildung als Schulkooperationspartner angeboten wird.

Dauer
Der gesamte Zeitraum der dreijährigen Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsinhalte unterteilt.
Pro Ausbildungsjahr gibt es 1 Unterrichtsblock à 3 Wochen, 4 Unterrichtsblöcke à 2 Wochen und 1 Unterrichtsblock à 1 Woche an der Fachschule für Sozialpädagogik Sophienpflege. Die praktische Ausbildungszeit wird in der Schulkindbetreuung der Grundschule Winkelwiese/WHO und Dorfackerschule/Köstlinschule absolviert.

Vergütung (brutto Vollzeit)
1. Jahr: 1.165,69 Euro
2. Jahr: 1.227,07 Euro
3. Jahr: 1.328,38 Euro
Eine Anstellung erfolgt aufgrund schulischer Vorgaben mit einem Umfang von 75 %.

Nähere Informationen zur Ausbildung
In den Einrichtungen der Schulkindbetreuung der Universitätsstadt Tübingen werden Kinder zwischen der 1. und 4. Klasse betreut und gefördert. Zu den Aufgaben in der städtischen Schulkindbetreuung gehören z. B. folgende Tätigkeiten:

• die Entwicklung der Kinder fördern und beobachten

• pädagogische Angebote für die  Kinder planen und durchführen

• mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern zusammenarbeiten

Dabei wird mit einzelnen Kindern oder in Gruppen gearbeitet. Gemeinsam mit den Kindern wird die Schulkindbetreuung als Lebensraum gestaltet. Teamarbeit ist dabei Voraussetzung.

Eine kontinuierliche Begleitung der Ausbildung erfolgt durch die Praxisanleitung vor Ort in der Schulkindbetreuung.

Kontakt
Fachabteilung Kindertagesbetreuung
Katharina Gramer
Telefon 07071/204-1661
E-Mail: katharina.gramer@tuebingen.de 

oder

Julia Hagemann
Telefon 07071/204-1296
E-mail: julia.hagemann@tuebingen.de

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze pro Jahr.

Bewerbungsfrist
Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2023. Bis 17.02.2023 konnten Sie sich hier online bewerben.

Voraussetzung
Mittlere Reife oder höherer Bildungsabschluss

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann gegebenenfalls auf zwei Jahre verkürzt werden. Sie findet sowohl im Betrieb (Stadtbücherei) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule Calw statt.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Bibliotheken sind ein Aufenthaltsort für alle Bürgerinnen und Bürger einer Stadt und stellen Informationen und Literatur für ihre Leserinnen und Leser sowohl in gedruckter Form als auch in Form von Datenbanken zur Verfügung. Sie wollen die Informationskompetenz stärken und die Lesekompetenz fördern.

Die Hauptaufgabe der Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI) ist die Mitarbeit im Benutzerservice. Diese umfasst die Betreuung und Beratung von Leserinnen und Lesern durch Hilfestellung bei Fragen und Problemen sowie bei Recherchearbeiten in Datenbanken.

Außerdem wirken Sie bei der Erweiterung und Pflege der Bibliotheksbeständen mit. In diesem Zusammenhang sind Sie für den Einkauf und die Bestellung sowie die dazugehörige Aufbereitung von Medien für den Bibliotheksbetrieb verantwortlich. Zudem gehört die Reparatur von beschädigten Medien und elektronische Sicherung der Medienbestände und sonstigen Informationsträgern zu den Hauptaufgaben eines FaMIs.

Weitere Aufgabenfelder sind z.B. auch die Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit oder das Organisieren und Veranstalten von Büchereiführungen.

Nach abgeschlossener Ausbildung kann ein FaMI sowohl in der Bibliothek als auch in Medien- und Pressearchiven, Informations- und Dokumentationsstellen, Bildagenturen oder in der medizinischen Dokumentation arbeiten.

Für diesen abwechslungsreichen und modernen Beruf suchen wir junge, motivierte sowie kontaktfreudige und hilfsbereite Azubis, die Freude am Umgang mit Menschen haben.

Interesse an Büchern und neuen Medien sowie gute Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und dem Internet sind Voraussetzung.

Die Stadtbücherei Tübingen ist eine große Mittelstadtbibliothek mit vier Zweigstellen. Sie hat einen Medienbestand von rund 250.000 Medien, die über eine Million Mal pro Jahr ausgeliehen werden. Die Bücherei ist zudem Treffpunkt für Jung und Alt, wichtiger Bildungspartner der Schulen und Kindergärten und Kooperationspartner vieler anderer Tübinger Kultureinrichtungen.

Kontakt
Fachabteilung Stadtbücherei
Marc Dannecker
Telefon 07071 204-1853
E-Mail marc.dannecker@tuebingen.de

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz pro Jahr.

Bewerbungsfrist
Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2024 können voraussichtlich ab Mitte August 2023 eingereicht werden.

Voraussetzung 

• Mindestens Mittlere Reife
• Interesse für mathematische und naturwissenschaftliche Fächer

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie findet sowohl im Betrieb (Fachbereich Vermessung und Geoinformation) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt.

Vergütung (brutto) 
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Vermessungstechniker_innen führen mit modernen Messinstrumenten (wie zum Beispiel GPS) Lage- und Höhenvermessungen im Gelände durch, werten die Messdaten aus und erstellen aus den gewonnenen Geodaten Pläne und Karten mit Hilfe des Computers.

Für ihre Berechnungen benötigen Vermessungstechniker_innen Kenntnisse in Mathematik (Geometrie, Trigonometrie, Algebra) sowie ein hohes Maß an Sorgfalt etwa beim Dokumentieren.

Vermessungstechniker_innen sind beispielsweise im Einsatz, wenn Straßen verlegt oder die Grenzen von Liegenschaften bestimmt werden, um Bauvorhaben zu genehmigen. Sie berechnen die genaue Lage und Höhe der Fläche. Ihre Daten bilden die Grundlage für amtliche Geobasisinformationssysteme, Liegenschaftskataster und Planungsunterlagen sowie für Bauvorhaben bzw. den Nachweis von Eigentumsrechten an Grund und Boden.

Nähere Informationen zur Ausbildung finden Sie unter folgendem Link des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung:

https://www.lgl-bw.de/unsere-themen/Ausbildung/Ausbildungsberufe/Vermessungstechniker_-in-/

Bei Interesse erhalten Sie gerne nach Absprache einen Einblick in den Beruf.

Kontakt
Fachbereich Vermessung und Geoinformation
Ulrich Voßler
Telefon 07071 204-2580
E-Mail ulrich.vossler@tuebingen.de

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz alle drei Jahre.

Besetzt wird in der Regel ein Ausbildungsplatz alle 3 Jahre.

Bewerbungsfrist:

Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2023. Bis 07.10.2022 konnten Sie sich hier online bewerben. 

Voraussetzung:
Sehr guter Hauptschulabschluss (vor allem in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern) oder mittlere Reife.

Ausbildungsdauer:
Drei Jahre. Die Ausbildung findet sowohl im Betrieb (Kommunale Servicebetriebe Tübingen / Kläranlage) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt. Die überbetriebliche Ausbildung Elektro erfolgt im Elektro Technologie Zentrum (ETZ) in Stuttgart.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung:

Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten im Bereich von Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in kommunalen und industriellen Kläranlagen.

Fachkräfte für Abwassertechnik führen ihre Arbeiten selbständig auf der Grundlage von technischen Unterlagen und Regeln sowie Rechtsgrundlagen durch. Sie beschaffen Informationen, planen und koordinieren ihre Arbeit. Dabei dokumentieren sie ihre Leistungen und ergreifen Maßnahmen zur Qualitätssicherung, zur Sicherheit, sowie zum Gesundheits- und Umweltschutz bei der Arbeit. Sie sind elektrotechnisch unterwiesene Personen.

Fachkräfte für Abwassertechnik

• planen, überwachen, steuern und dokumentieren die Prozessabläufe,
• erkennen Störungen im Prozessablauf und leiten Maßnahmen zur Störungsbeseitigung ein,
• erkennen Gefährdungen im Arbeitsablauf und führen Schutzmaßnahmen durch,
• führen Messungen und analytische Bestimmungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle durch,
• bedienen Anlagen und Geräte,
• inspizieren und warten Maschinen, Geräte, Rohrleitungssysteme und bauliche Anlagen und halten diese instand,
• kennen die Gefahren im Umgang mit elektrischem Strom und beurteilen Störungen,
• erfassen Daten, werten sie aus und nutzen die Prozessoptimierung,
• überwachen und dokumentieren die Einhaltung rechtlicher Anforderungen,
• arbeiten kosten-, umwelt- und hygienebewusst.

Kontakt:
Kommunale Servicebetriebe Tübingen - Klärwerk
Steffen Karrer
Telefon 07071/688904-12
E-Mail steffen.karrer@tuebingen.de 

Besetzt werden vier Ausbildungsplätze pro Jahr.

Nähere Informationen zum Studiengang
Der Studiengang „Gehobener Verwaltungsdienst – Public Management“ ist ein innovativer Bachelorstudiengang, der eng mit der Praxis verzahnt ist. Aufgabe des Studiengangs ist es, angehende Führungskräfte für die Landes- und Kommunalverwaltungen zu gewinnen, die dank fachlicher Kenntnisse und Fähigkeiten die vielfältigen Aufgaben im gehobenen Verwaltungsdienst übernehmen können.

Das praxisverbundene Studium dauert dreieinhalb Jahre. Es beginnt mit einem halbjährigen Einführungspraktikum zum Beispiel bei einer Gemeindeverwaltung. Anschließend folgt das Grundlagenstudium (drei Semester) an einer der beiden Hochschulen (Ludwigsburg oder Kehl). Im Grundlagenstudium werden rechts-, sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Module gelehrt, welche die Studierenden zielgerichtet auf die dem Grundlagenstudium folgende 14-monatige praktische Ausbildung vorbereiten.

Die praktische Ausbildung untergliedert sich in mehrere Ausbildungsabschnitte in den Bereichen:

• Organisation, Personal, Informationsverarbeitung
• Ordnungsverwaltung
• Leistungsverwaltung
• Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe
• Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor

Ein Abschnitt davon soll in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft, bei einem Verband oder im Ausland absolviert werden. Am Ende der Praxiszeit fertigen die Studierenden ihre Bachelorarbeit. Den letzten Abschnitt des praxisverbundenen Studiums bildet das Vertiefungsstudium an der Hochschule. Hier findet eine Spezialisierung in einem der oben genannten Bereiche statt.

Den erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen des Studiums wird der Titel „Bachelor of Arts“ verliehen. Ihnen stehen vielfältige Möglichkeiten offen, in gehobenen oder führenden Positionen des öffentlichen Dienstes tätig zu werden, beispielsweise in Rathäusern, Landratsämtern, Ministerien und öffentlichen Unternehmen oder als Bürgermeisterinnen und Bürgermeister.

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert insgesamt dreieinhalb Jahre. Davon werden die ersten sechs Monate bei der Universitätsstadt Tübingen, dann drei Semester Grundlagenstudium an den Hochschulen Ludwigsburg oder Kehl absolviert. Im dritten Jahr finden Praktika in verschiedenen Bereichen (auch Ausland) statt. Daran schließt nochmals ein Semester Vertiefungsstudium an der Hochschule an.

Vergütung (brutto)
rund 1.300 Euro monatlich

Bewerbungsverfahren

Studierfähigkeitstest
Die Anmeldung zum Studierfähigkeitstest erfolgt online bei der zuständigen Hochschule. Die Kosten betragen 25 €.

Online-Bewerbung

Nach Bestehen dieses Tests erhalten Sie die Möglichkeit, sich auf eine Zulassung zu bewerben. Innerhalb der Online-Bewerbung können Sie einen Studienortwunsch äußern. Die Zuweisungen erfolgen nach den abgegebenen Wünschen unter Berücksichtigung der vorgetragenen Härtefälle und der Kapazität der jeweiligen Hochschule.  

Zuständigkeit:

Ihr Hauptwohnsitz liegt im Regierungsbezirk Stuttgart oder Tübingen: Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg

Ihr Hauptwohnsitz liegt im Regierungsbezirk Freiburg oder Karlsruhe: Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl

Ihr Hauptwohnsitz liegt außerhalb Baden-Württembergs:
Sie können Ihre Bewerbung wahlweise an eine der beiden Hochschulen senden.

Vorstellung bei der Stadt Tübingen

Im Rahmen der Zulassungsbewerbung geben Sie bis zu zehn Wunschausbildungsstellen an. Ihre Bewerbung um einen Praktikumsplatz wird an uns weitergeleitet. Sie wird von uns geprüft und Sie erhalten (bei Eignung) eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Sollten Sie eine Zusage von uns erhalten, erfüllen Sie alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbungsfrist
Für Ausbildungsbeginn September 2023 (Einführungspraktikum bei einer Kommune) und Studienbeginn März 2024 können Sie sich vom 1. September 2022 bis 15. Juli 2023 bei den Hochschulen in Kehl und Ludwigsburg bewerben. Es ist nur eine Bewerbung über eine der Hochschulen erforderlich. Eine separate Bewerbung bei einer Praxisstelle ist nicht notwendig.

Die Stadt Tübingen wird bis zum 28.02.2023 die von der Hochschule weitergeleiteten Bewerbungen annehmen.
Unsere Vorstellungsgespräche finden dann voraussichtlich bis Mitte/Ende März 2023 statt. Sofern wir anschließend noch weitere Plätze vergeben können, starten wir weitere Auswahlrunden.

Weitere Informationen zur Bewerbung und Zulassung der Hochschule erhalten Sie hier: 

https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html

Kontakt
Fachabteilung Organisationsentwicklung
Birgit Vona
Telefon 07071 204-1391
E-Mail birgit.vona@tuebingen.de 

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze.

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze.

Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen in Zusammenarbeit mit der DHBW Stuttgart „Bachelor of Arts“

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz 2025.

Bewerbungsfrist
Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2025 sind voraussichtlich wieder ab August 2024 möglich.

Voraussetzung

• Mindestens Mittlere Reife
• Interesse für mathematische und naturwissenschaftliche Fächer

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie findet sowohl im Betrieb (Fachbereich Vermessung und Geoinformation) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt.

Vergütung (brutto) (Stand 2021)

1. Jahr: 1.068,26 Euro

2. Jahr: 1.118,20 Euro

3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Ausbildungsinhalte Geomatiker_innen

Geodaten erfassen

• Nutzen moderner Messverfahren
• Erfassen von Lage-, Höhen- und Schwerepunkten

Geodaten bearbeiten

• mit modernen Geoinformations- und Datenbanksystemen arbeiten
• Ausarbeiten und analysieren von Geodaten
• Erstellen von topographischen Karten
• Generieren von neuen Datensätzen durch verschneiden von Geodaten mit Fachdaten

Geodaten präsentieren

• Visualisieren von Geodaten mit professionellen Grafikprogrammen
• Arbeiten mit spezieller Software für dreidimensionale Darstellungen und multimediale Anwendungen
• komplexe Sachverhalte verständlich und freundlich vermitteln
• Produkte mit verschiedenen Kommunikations- und Präsentationstechniken vorführen
• Vermarktung von Geodaten
• Kundengespräche führen

Für ihre Aufgaben benötigen Geomatiker_innen

• ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Verständnis für abstrakte und logische Zusammenhänge
• eine gute Auffassungsgabe bei Arbeiten mit Computern und anderen Medien
• gute gestalterische Fähigkeiten.

Nähere Informationen zur Ausbildung finden Sie unter folgendem Link des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung:

https://www.lgl-bw.de/unsere-themen/Ausbildung/Ausbildungsberufe/Geomatiker_in/

Bei Interesse erhalten Sie gerne nach Absprache einen Einblick in den Beruf.

Kontakt

Fachabteilung Geoinformation

Heidi Schweizer

Telefon 07071 204-2673

E-Mail heidi.schweizer@tuebingen.de