00-23-22/12 Mitarbeiter_in für den Bereich Beteiligungsmanagement und Kalkulationen (m/w/d) Bewerbungsschluss ist der 09.10.2022

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Finanzen, Fachabteilung Betriebswirtschaft, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

 

Mitarbeiter_in für den Bereich Beteiligungsmanagement und Kalkulationen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD)

 

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50 %.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• detaillierte betriebswirtschaftliche Analyse und ausführliche Bewertung der vorgelegten Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse städtischer Beteiligungen
• selbstständige Erstellung von Beschlussvorlagen für Ausschüsse und den Gemeinderat
• Durchführung von Anzeigeverfahren gegenüber der Kommunalaufsicht nach § 108 GemO
• Aufarbeitung und Berechnung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, sowie die Erstellung von Kalkulationsschemata
• Pflege und Weiterentwicklung des unterjährigen Berichtswesens im Bereich Beteiligungscontrolling
• Berechnung neuer Gebühren- und Entgeltsätze, Ermittlung von Verteilerschlüsseln und Zuschlagssätzen
• Implementierung von Kostenträgerverrechnungssätzen
• Mitarbeit bei der Erstellung des Beteiligungsberichts

 

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt_in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbar

 

Wir erwarten:

• Fachkenntnisse und Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• SAP Kenntnisse (Kommunalmaster Doppik) sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft, sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• zeitliche Flexibilität
• effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement
• soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick

 

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines engagierten Teams und einer bürger- und serviceorientierten Verwaltung
• Jobticket, JobRad

 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung, Herr Matthias Beer, Tel.: 07071 204-1710 gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

00-13-22/6 Sachbearbeitung Personalentwicklung und Organisationsentwicklung (m/w/d) Bewerbungsschluss ist der 09.10.2022

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Personal, Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Fachabteilung Organisationsentwicklung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

 

Sachbearbeitung Personalentwicklung und Organisationsentwicklung (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD/ Besoldungsgruppe A 11)

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• strategische Personal- und Organisationsentwicklung mit Prognosen und Bedarfsanalysen
• Steuerung und Begleitung von organisationsspezifischen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Steuerung des gesamtstädtischen Projekts Mitarbeitende finden + binden
• Ausarbeiten von PE/ OE-Konzepten allein oder im Team mit Projekt- und/oder Prozessverantwortung
• Konzeption, Durchführung und Evaluation von Mitarbeiter/-innen-Befragungen
• Konzeptions- und Strategieentwicklung incl. Umsetzung für ein umfassendes städtisches Gesundheitsmanagement auf der Basis von Gesundheitsdaten
• Koordinierung und Evaluation aller Gesundheitsaktivitäten

 

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt_in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

 

Wir erwarten:

• Verwaltungserfahrung ist von Vorteil
• hohes Maß an Kommunikationskompetenz
• Teamfähigkeit und Engagement
• Erfahrung in der Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
• sehr gute Kompetenzen in Projektmanagement und Changemanagement
• Affinität zum Thema digitale Transformation
• eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen

 

Wir bieten:

• eine gute Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Übernahme von Verantwortung in spannenden Projekten innerhalb der gesamten Stadtverwaltung
• Arbeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit hohem Aktualitätsbezug
• teamorientiertes und kollegiales Arbeitsklima
• Jobticket, Jobrad
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• digitales Arbeiten und Homeoffice

 

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Fachabteilung, Frau Staudenmaier, Tel.: 07071 204-1411, gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

 

 

02-KST-22/23 Handwerksmeister_in im Bereich Bauhof (m/w/d) Bewerbungsschluss ist der 08.10.2022

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

 

Handwerksmeister_in im Bereich Bauhof (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a TVöD)

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Organisation des gesamten Winterdienstes der Kommunalen Servicebetriebe
• Schichtplanerstellung für Fahrer_innen und Fahrzeuge, Streu- und Handkolonnen, sowie die maschinelle Räumung
• Ausschreibung und Beauftragung von Fremdfirmen, sowie Rechnungskontrolle und deren Kontierung
• Durchführung von Einweisungen und Unterweisungen aller Mitarbeiter_innen und Fremdfirmen in den Winterdienst
• Organisation relevanter Fortbildungen
• Sicherstellung der Umsetzung des Organisationshandbuchs
• Bearbeitung und Koordination von Beschwerden und Versicherungsfällen
• Zusammenarbeit mit anderen städtischen Ämtern in der Thematik Winterdienst
• Einhaltung der Arbeitssicherheit
• Wahrnehmung, Abwicklung und Begleitung verschiedener Projekte sowie zukunftsorientierte Prozesse

 

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Handwerksmeister_in (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung

 

Wir erwarten:

• sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit und Engagement
• eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Führerscheinklasse B, wünschenswert wäre Klasse CE bzw. C1E

 

Wir bieten:

• interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team 
• unbefristete Festanstellung in der Entgeltgruppe 9a TVÖD

 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Bürker, Bereich Infrastruktur, Tel.: 07071 204-1266 gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 08.10.2022 hier online.

 

02-KST-22/24 Metallfacharbeiter_in (m/w/d) Bewerbungsschluss ist der 09.10.2022

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, Bereich Stadtentwässerung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

 

Metallfacharbeiter_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 7 TVöD)

 

Die Stadtentwässerung, mit derzeit etwa 23 Mitarbeitenden, hat ihren Sitz an der Kläranlage Tübingen. Die Stelle gehört zur Abteilung „Außenstellen“.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Überwachung von Maschinen, Verfahrenstechnik, Kontrolle von Pumpwerken und Regenüberlaufbecken
• Reparaturen und Wartung von Aggregaten
• bei Bedarf Rufbereitschaft im Störungsdienst evtl. mit Wochenenddienst

 

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metallfacharbeiter_in (m/w/d), möglich auch in metallverwandten Berufen oder als Installateur_in (m/w/d)
• Berufserfahrung in einem der angegebenen Berufsfelder

 

Wir erwarten:

• Führerschein der Klasse B (alt 3), wünschenswert ist Klasse C
• zeitnahe Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes am Standort Tübingen
• gesundheitliche Eignung für die Arbeit in Abwasseranlagen und körperliche Belastbarkeit
• selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Verstehen und Umsetzen von Arbeits- und Sicherheitsanweisungen
• kundenorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit
• EDV Kenntnisse
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsdiensten

 

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Leasing-Angebot für ein Jobrad

 

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Karrer, Telefon 07071 688904-12 gerne zur Verfügung.

 

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02-82-22/9 Reinigungskräfte in Teilzeit (m/w/d)

 

Der Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement, Fachabteilung Gebäudebetrieb, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt zuverlässige und erfahrene

 

Reinigungskräfte in Teilzeit (m/w/d)

(Entgeltgruppe 2 TVöD)

 

Die Stellen haben einen Beschäftigungsumfang von 50 %.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Reinigung, Pflege und Kontrolle der Ihnen zugewiesenen Arbeitsbereiche in den städtischen Verwaltungsgebäuden, Schulen, Kinderhäusern und sonstigen Gebäuden. Dabei wenden Sie moderne Reinigungsverfahren an und setzen die erforderlichen Reinigungsmittel und -maschinen effizient ein.

 

Ihr Profil:

• Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft
• Sie arbeiten gern im Team und sind körperlich belastbar
• Sie halten die vorgeschriebenen Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften ein

 

Wir erwarten:

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• zeitliche Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der gewerblichen Gebäudereinigung sind von Vorteil

 

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung, Herr Peter Ruckdeschel, Tel.: 07071 204-1551, gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

 

02-KST-22/25 Gärtner_in (m/w/d) Bewerbungsschluss ist der 09.10.2022

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, Bereich Infrastruktur, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

 

Gärtner_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD)

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Pflege der städtischen Grünflächen, Spiel- und Sportplätze, Kindergärten und des Straßenbegleitgrüns
• Reparatur von Einrichtungsgegenständen
• Durchführung des Winterdienstes

 

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner_in (m/w/d)

 

Wir erwarten:

• Führerschein Klasse BE, wünschenswert wäre die Klasse C oder CE
• Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie an Samstagen, Sonn- und Feiertagen einschl. Nachtstunden
• Teilnahme an Rufbereitschaften
• eine selbständige, verantwortungsvolle und zielgerichtete Arbeitsweise
• Verstehen und Umsetzen von Arbeitsanweisungen
• Flexibilität und Teamgeist
• zeitnahe Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes am Standort Tübingen

 

Wir bieten:

• interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld
• unbefristete Festanstellung in der Entgeltgruppe 5 TVöD
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Bereichs Grün, Herr Martin Geiger Telefon: 07071 204-2112 zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

 

 

01-TMS-22/2 Musikschullehrkraft (m/w/d) im Fach Klavier Bewerbungsschluss ist der 16.10.2022

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb „Tübinger Musikschule“ zum 17. April 2023 eine

 

Musikschullehrkraft (m/w/d) im Fach Klavier

(Entgeltgruppe 9b TVöD)

 

Der Beschäftigungsumfang beträgt 80 % / 28 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten pro Woche.

 

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes musikpädagogisches Bachelorstudium im Fach Klavier an einer Musikhochschule oder
• eine vergleichbare Qualifikation

 

Wir erwarten:

• Erfahrung in Klassik und Jazz
• Unterrichtserfahrung
• Teamfähigkeit sowie engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen der Musikschule
• Unterricht in einer Schulkooperation
• Erfahrungen mit Home Recording und digitalen musikalischen Medien sind von Vorteil

 

Wir bieten:

• ein engagiertes und motiviertes Kollegium
• gute Unterrichtsbedingungen in einem eigenen Gebäude
• Flexibilität des Deputats um 25 % (zwischen 80 % und 100 %)
• Jobticket, JobRad
• Fort- und Weiterbildungen

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Tübinger Musikschule, Herr Ingo Sadewasser, Tel.: 07071 204-6110, gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 16.10.2022 hier online.

 

01-TMS-22/3 Musikschullehrkraft (m/w/d) im Fach Blockflöte Bewerbungsfrist ist der 09.10.2022

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb „Tübinger Musikschule“ zum 09. Januar 2023 eine

 

Musikschullehrkraft (m/w/d) im Fach Blockflöte

(Entgeltgruppe 9b TVöD)

 

Der Beschäftigungsumfang beträgt 57,14 % / 20 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten pro Woche.

 

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes musikpädagogisches Bachelorstudium im Fach Blockflöte an einer Musikhochschule oder
• eine vergleichbare Qualifikation

 

Wir erwarten:

• Bereitschaft zum Einzel- und Gruppenunterricht
• Unterricht in Schulkooperationen und Außenstellen
• Unterrichtserfahrung
• Teamfähigkeit sowie engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen der Musikschule

 

Wir bieten:

• ein engagiertes und motiviertes Kollegium
• gute Unterrichtsbedingungen
• Flexibilität des Deputats um 25 % (zwischen 57,14 % und 71,43 %)
• Jobticket, JobRad
• Fort- und Weiterbildungen

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Tübinger Musikschule, Herr Ingo Sadewasser, Tel.: 07071 204-6110, gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

 

02-91-22/2 Landschaftsplaner_in, Landschaftsarchitekt_in oder Freiraumplaner_in (m/w/d) oder staatlich geprüfte_n Techniker_in (m/w/d) Bewerbungsschluss ist der 23.10.2022

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Tiefbau, Fachabteilung Wasserwirtschaft und Grün, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

 

Landschaftsplaner_in, Landschaftsarchitekt_in oder Freiraumplaner_in (m/w/d)

 

oder

 

eine_n staatlich geprüfte_n Techniker_in für Garten und Landschaftsbau (m/w/d)

 

für die Objektplanung in den Bereichen Grünanlagen, Sportanlagen und Spielplätze.

 

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100%. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Projektentwicklung und Projektsteuerung bei städtischen Grünanlagen, Spielplätzen und Sportanlagen
• Verantwortung für die städtischen Bäume
• Objektplanungen über alle Leistungsphasen

 

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (FH/Bachelor/Master) der Fachrichtung Landschaftsplanung oder Landschaftsarchitektur oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte_r Techniker_in für Garten und Landschaftsbau
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich der Objektplanung
• CAD- Kenntnisse sind von Vorteil

 

Wir erwarten:

• Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement
• selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

 

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• ein vielseitiges, interessantes Aufgabenfeld, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• die Möglichkeit für Homeoffice

 

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leitung der Fachabteilung, Frau Heike Weißer, Tel.: 07071 204-2372 gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 23.10.2022 hier online.

 

02-KST-22/26 Facharbeiter_in Bereich Verkehrstechnik oder Berufskraftfahrer_in (m/w/d) Bewerbungsschluss ist der 16.10.2022

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

 

Facharbeiter_in Bereich Verkehrstechnik oder Berufskraftfahrer_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD)

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Führen von Sonderfahrzeugen, wie z.B. Containertransportfahrzeugen, Winterdienstfahrzeugen, Kehrmaschinen und Abfallsammelfahrzeugen
• Reparatur und Reinigungsarbeiten an Verkehrsschildern, Mülleimern und auf öffentlichen Flächen
• Durchführung Winterdienst

 

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer_in oder
• eine mind. 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf

 

Wir erwarten:

• Führerschein Klasse C, wünschenswert wäre die Klasse CE
• Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst auch außerhalt der regulären Arbeitszeit, sowie an Samstagen, Sonn- und Feiertagen einschließlich Nachtstunden
• selbständige, verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamgeist
• zeitnahe Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes am Standort Tübingen

 

Wir bieten:

• vielseitiger, interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Jobticket

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Stephan Schäfer, Bereich Infrastruktur - Signalanlagen, Tel.: 07071 204-2101 gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 16.10.2022 hier online.

 

 

02-KST-22/27 Stadtarbeiter_in (m/w/d) Bewerbungsschluss ist der 16.10.2022

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, Bereich Signalanlagen, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

 

Stadtarbeiter_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 4 TVöD)

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Reinigungsarbeiten an Verkehrsschildern, Mülleimern und auf öffentlichen Flächen
• Reparaturarbeiten und Erneuerung von Verkehrsschildern und Mülleimern
• Mäharbeiten an Straßen und Gewässern
• Krankheitsvertretung im Bereich der Müllentsorgung und Straßenmarkierung
• Durchführung des Winterdienstes

 

Ihr Profil:

• Erfahrung mit ganzjähriger Arbeit im Freien

 

Wir erwarten:

• Führerschein Klasse BE, wünschenswert wäre die Klasse C1 oder C
• Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, sowie an Samstagen, Sonn- und Feiertagen einschließlich Nachtstunden
• Teilnahme an Rufbereitschaften
• selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Verstehen und Umsetzen von Arbeitsanweisungen und verkehrsrechtlichen Anordnungen
• zeitnahe Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes am Standort Tübingen

 

Wir bieten:

• interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld
• unbefristete Festanstellung in der Entgeltgruppe 4 TVöD 
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Bereichsleiter Signalanlagen, Herr Stephan Schäfer, Tel.: 07071 204-2101 gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 16.10.2022 hier online.

 

 

TüSpo-22-1 Hausmeister_in (m/w/d) in Teilzeit Bewerbungsschluss ist der 29.10.2022

 

Die Tübinger Sporthallenbetriebsgesellschaft mbH sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

 

Hausmeister_in (m/w/d)

in Teilzeit

 

zur Verstärkung des Teams, zunächst befristet bis April 2025. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden bei max. 50% Stellenumfang.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung von Sporthallen in allen gebäudewirtschaftlichen Belangen bis zur Pflege der Geräte und Innenausstattung sowie der Außenanlagen und Beaufsichtigung der Gebäudereinigung
• Bedienung und Steuerung von technischen Anlagen
• Durchführung von Kleinreparaturen
• Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten und der Betreiberverantwortung
• Ansprechpartner_in und Betreuung für Veranstalter, Lieferfirmen und Handwerksbetriebe
• für Einhaltung und Umsetzung der Hausordnung sorgen
• Instandhaltung des Gebäudes und Fördern und Optimieren des Energiemanagements

 

Ihr Profil:

• wir suchen eine handwerklich und technisch begabte Persönlichkeit mit fundierten PC-Kenntnissen, idealerweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf
• sportliches Interesse und kontaktfreudiger Charakter im Umgang mit den Nutzergruppen und Veranstaltern

 

Wir erwarten:

• ein freundliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Zusammenarbeit im Hallenmeisterpool und zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Organisationsteam
• Kenntnisse im gebäudetechnischen Bereich
• handwerkliches Geschick
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und wechselnden Einsatzorten im Bereich der Sportanlagen, im normalen Betrieb der Sporthallen erfolgt die Einteilung in Früh- oder Spätschicht
• durch die Betreuung von Veranstaltungen sind abwechslungsreiche Arbeitseinsätze regelmäßig auch an Wochenenden und späteren Abendstunden erforderlich
• Führerscheinklasse III ist wünschenswert

 

Wir bieten:

• eine familiäre Arbeitsatmosphäre in kleinem Team mit vielfältigen Kontakten zu Partnern, Unternehmen und Vereinen
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket
• Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten

 

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TvöD.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsführerin Frau Claudia Patzwahl, Tel.: 07071 204-1242, gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 29. Oktober 2022 an die Tübinger Sporthallenbetriebsgesellschaft mbH, Wilhelmstraße 16, 72074 Tübingen oder per Mail an sporthallengmbh@tuebingen.de.

 

Pädagogische Fachkräfte für Kindertageseinrichtungen und die Schulkindbetreuung (m/w/d) Wir freuen uns neben Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen auch über Initiativbewerbungen.

 

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung

 

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG

 

in Voll- und Teilzeit zur Betreuung von Kindern im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt und für die Schulkindbetreuung. Die Universitätsstadt Tübingen ist Träger von über 40 Kindertageseinrichtungen und 18 Einrichtungen der Schulkindbetreuung.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

 

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

 

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

 

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Inklusion, 10,00 bis 20,00 Stunden/Woche

 

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung,

 

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

 

zur Inklusion in unseren Kinderhäusern zur Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen 10,00 und 20,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist in der Regel am Vormittag. Die Stellen orientieren sich an der Genehmigung der Inklusionsmaßnahme und enthalten eine Befristung. Eine Anschlussbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden.

 

Die Universiätsstadt Tübingen ist Träger von über 40 Kindertageseinrichtungen und 18 Einrichtungen der Schulkindbetreuung.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

 

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

 

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

 

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

 

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

 

01-53-22/117 Zusatzkräfte (m/w/d), Voll- oder Teilzeit

 

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

 

Beschäftigte in der Tätigkeit einer Fachkraft (m/w/d)

 

als pädagogische Zusatzkräfte in Voll- und Teilzeit zur Betreuung von Kindern im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31.08.2023 zu besetzen. Eine kürzere Beschäftigungsdauer ist möglich.

 

Die Universitätsstadt Tübingen ist Träger von mehr als 40 Einrichtungen im Stadtgebiet von Tübingen und in den dazugehörigen Teilorten und legt großen Wert auf eine gute pädagogische Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. Wesentliche Grundlage dafür ist ein gemeinsames Leitbild.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitarbeit bei der Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Teilnahme an internen Teamsitzungen und Gruppenbesprechungen
• nach Absprache Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben

 

Ihr Profil:

• Studierende mit noch nicht abgeschlossenem Studium; Studienwahl in Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Frühkindliche Bildung, Soziale Arbeit etc. ist von Vorteil aber nicht zwingend, oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogiknahen Beruf, oder
• Personen mit abgeschlossenem Studium oder abgeschlossener Ausbildung, welche Freude an der Arbeit mit Kindern haben, oder
• Personen, welche sich gerade in einer beruflichen Neuorientierung befinden und sich auf eine Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich vorbereiten

 

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

 

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung

 

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

 

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

 

 

 

01-53-22/300 Kinderhausleitung (m/w/d), Kinderhaus Waldschule, 31,20 Stunden/Woche Bewerbungsschluss ist der 09.10.2022

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
 
Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.12.2022/01.01.2023 eine

Kinderhausleitung (m/w/d)
(Entgeltgruppe S15 TVöD)

für unser Kinderhaus Waldschule. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 31,20 Stunden pro Woche. Die Leitung ist komplett für Leitungsaufgaben freigestellt. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Waldschule mit insgesamt 4 Gruppen ist hell und freundlich. Es hat eine eigene Kinderwerkstatt, eine Turnhalle und einen sehr großen Garten direkt am Wald.  Das Kinderhaus bietet viel Platz für die Vielfalt und Interessen der Kinder. Bestandteile der gruppenübergreifenden Angebote sind unter anderem: Naturtage, Musikwerkstatt, Kreativwerkstatt und regelmäßige Büchereibesuche. 
Im 4-gruppigen Kinderhaus Waldschule werden insgesamt 75 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut. In der Außenstelle Bebenhausen gibt es eine Altersgemischte Gruppe mit 15 Kindern. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    pädagogische und organisatorische Leitung des Kinderhauses in enger Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und anderen Kooperationspartnern
•    Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit 23 pädagogischen Fachkräften und Zusatzkräften
•    Entwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung gemeinsam mit dem Team und Träger
•    Gestaltung einer wertschätzenden und professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Studienabschluss in Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studium oder 
•    Erzieher_in, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation in Leitung und Führung

Wir erwarten:
•    Erfahrung im Bereich Elementarpädagogik
•    Führungskompetenz und Methodenkompetenz für Leitungsaufgaben
•    kooperative, motivierte und engagierte Arbeitsweise
•    die Fähigkeit, theoretisches und praktisches Fachwissen in die Entwicklung der Konzeption einzubringen
•    Ideen zur Umsetzung einer Diversity-Orientierung
•    gute Kenntnisse in Office-Programmen
•    strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten: 
•    Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben
•    Vergütung nach TVöD 
•    fachlicher Austausch in Leitungskreisen und Dienstbesprechungen
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch die Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Einarbeitungskonzept
•    Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Betriebliches Gesundheitsmanagement
•    gute Entwicklungschancen durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche 

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

01-53-22/301 Kinderhausleitung (m/w/d), Kinderhaus Weststadt, 39,00 Stunden/Woche Bewerbungsschluss ist der 09.10.2022

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
 
Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.06.2023 eine

Kinderhausleitung (m/w/d)
(Entgeltgruppe S15 + Zulage)

für unser Kinderhaus Weststadt. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 39,00 Stunden pro Woche. Die Leitung ist komplett für Leitungsaufgaben freigestellt. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Weststadt wird von Kindern unterschiedlicher Kulturen besucht. Dies ermöglicht vielfältige Erfahrungen. Das helle Gebäude hat klar gegliederte Funktionsräume, ein auf zwei Ebenen angelegter Garten bietet Platz für viel Bewegung. 
Im Kinderhaus Weststadt werden in 6 Gruppen insgesamt 100 Plätze für Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren angeboten. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    pädagogische und organisatorische Leitung des Kinderhauses in enger Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und anderen Kooperationspartnern
•    Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit 26 pädagogischen Fachkräften und Zusatzkräften
•    Entwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung gemeinsam mit dem Team und Träger
•    Gestaltung einer wertschätzenden und professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Studienabschluss in Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studium oder 
•    Erzieher_in, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation in Leitung und Führung

Wir erwarten:
•    Erfahrung im Bereich Elementarpädagogik
•    Führungskompetenz und Methodenkompetenz für Leitungsaufgaben
•    kooperative, motivierte und engagierte Arbeitsweise
•    die Fähigkeit, theoretisches und praktisches Fachwissen in die Entwicklung der Konzeption einzubringen
•    Ideen zur Umsetzung einer Diversity-Orientierung
•    gute Kenntnisse in Office-Programmen
•    strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten: 
•    Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben
•    Vergütung nach TVöD und aktuell eine Arbeitsmarktzulage in Höhe der Differenz zwischen den Entgeltgruppen S 15 und S 16. Diese Zulage wird zeitlich befristet gezahlt
•    fachlicher Austausch in Leitungskreisen und Dienstbesprechungen
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch die Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Einarbeitungskonzept
•    Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Betriebliches Gesundheitsmanagement
•    gute Entwicklungschancen durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche 

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

01-53A-21/3 -- 6-monatiges Pflichtpraktikum in einer Kindertageseinrichtung im Rahmen eines entspr. Bachelor-Studienganges (m/w/d) Bewerbungen sind jederzeit möglich

6-monatiges Pflichtpraktikum in einer Kindertageseinrichtung im Rahmen des Bachelor-Studienganges Erziehungswissenschaft (Uni) / Sozialwesen oder Elementarpädagogik / Kindheitspädagogik

01-53A-21/2 Staatlich geprüfte Erzieher_innen und Kinderpfleger_innen sowie Jugend- und Heimerzieher_innen im Berufspraktikum (m/w/d) Bewerbungen sind jederzeit möglich

Besetzt werden 23 Praktikumsplätze, davon vier im Bereich der Schulkindbetreuung und einer im Bereich der offenen Jugendarbeit.

Bitte geben Sie im Anschreiben an, in welchem Altersbereich Sie das Berufspraktikum absolvieren möchten.

01-53A-22/1 Praxisintegrierte Ausbildung staatlich anerkannte_r Erzieher_in (PIA) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75%) Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn ab 1. September 2023 können ab Mitte August 2022 bis 31.10.2022 eingereicht werden.

Besetzt werden mehrere Stellen. 

Bewerbungsfrist
Für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2023 können Sie sich hier bis 31.10.2022 online bewerben. 

Voraussetzung
Eckpunktepapier praxisintegrierte Ausbildung http://www.merian-schule.de/pdf/Pia/Eckpunktepapier_PIA.pdf

Zum Beispiel: Realschulabschluss, Fachschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie:

Dauer
Der gesamte Zeitraum der dreijährigen Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsinhalte unterteilt. Die Ausbildung erfolgt pro Woche an drei Unterrichtstagen an der Fachschule für Sozialpädagogik, Mathilde-Weber-Schule Tübingen und an zwei Praxistagen in einer Kindertageseinrichtung.

Vergütung Vollzeitausbildung (brutto)
1. Jahr: 1.190,69 Euro
2. Jahr: 1.257,07 Euro
3. Jahr: 1.353,38 Euro

Vergütung Teilzeitausbildung (brutto, jeweils 16 Monate)
01.09. - 31.12.: 893,02 Euro
01.01. - 30.04.: 939,05 Euro
01.05. - 31.08.: 1015,04 Euro 

Nähere Informationen zur Ausbildung

In den Kindertageseinrichtungen der Universitätsstadt Tübingen werden Kinder zwischen null und sechs Jahren betreut und gefördert. Zu den Aufgaben in den städtischen Kitas gehören z. B. folgende Tätigkeiten:

• die Entwicklung der Kinder fördern und beobachten
• pädagogische Angebote für die Kinder planen und durchführen
• mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern zusammenarbeiten

  Dabei wird mit einzelnen Kindern oder in Gruppen gearbeitet. Gemeinsam mit den Kindern und ihren Eltern wird die Kita als Lebensraum gestaltet. Teamarbeit ist dabei Voraussetzung.

  Eine kontinuierliche Begleitung der Ausbildung erfolgt durch die Praxisanleitung in den Kindertageseinrichtungen.

  Im zweiten Schuljahr finden im zeitlichen Umfang von mindestens sechs Wochen Fremdpraktika statt, die praktischen Einblick in die pädagogische Arbeit mit unter oder über Dreijährigen und Schulkindern/Jugendlichen geben sollen. 

  Bitte teilen Sie uns im Anschreiben Ihrer Bewerbung mit, in welchem Altersbereich (mit Kindern von eins bis drei Jahren oder von drei bis sechs Jahren) Sie die Ausbildung gerne absolvieren möchten.

  Kontakt
  Fachabteilung Kindertagesbetreuung
  Julia Hagemann
  Telefon 07071 204-1296
  E-Mail: julia.hagemann@tuebingen.de 
  oder
  Selcuk Ceylan
  Telefon 07071 204-1195
  E-mail: selcuk.ceylan@tuebingen.de

01-53A-22/4 Praxisintegrierte Ausbildung staatlich anerkannte_r Jugend- und Heimerzieher_in (PIA) (m/w/d) Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn ab 1. September 2023 können ab Mitte August 2022 bis 31.10.2022 eingereicht werden.

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze. 

Voraussetzung
Zum Beispiel: Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie:

• erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für Praktikanten_innen oder

• eine mindestens einjährige praktische Tätigkeit in Einrichtungen und Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens unter Anleitung einer sozialpädagogischen Fachkraft mit mind. zweijähriger Berufserfahrung

Weitere Informationen zu den Voraussetzungen erhalten Sie von der Fachschule für Sozialpädagogik Sophienpflege in Tübingen, mit der die Ausbildung als Schulkooperationspartner angeboten wird.

Dauer
Der gesamte Zeitraum der dreijährigen Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsinhalte unterteilt.
Pro Ausbildungsjahr gibt es 1 Unterrichtsblock à 3 Wochen, 4 Unterrichtsblöcke à 2 Wochen und 1 Unterrichtsblock à 1 Woche an der Fachschule für Sozialpädagogik Sophienpflege. Die praktische Ausbildungszeit wird in der Schulkindbetreuung der Grundschule Winkelwiese/WHO und Dorfackerschule/Köstlinschule absolviert.

Vergütung (brutto Vollzeit)
1. Jahr: 1.165,69 Euro
2. Jahr: 1.227,07 Euro
3. Jahr: 1.328,38 Euro
Eine Anstellung erfolgt aufgrund schulischer Vorgaben mit einem Umfang von 75 %.

Nähere Informationen zur Ausbildung
In den Einrichtungen der Schulkindbetreuung der Universitätsstadt Tübingen werden Kinder zwischen der 1. und 4. Klasse betreut und gefördert. Zu den Aufgaben in der städtischen Schulkindbetreuung gehören z. B. folgende Tätigkeiten:

• die Entwicklung der Kinder fördern und beobachten

• pädagogische Angebote für die  Kinder planen und durchführen

• mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern zusammenarbeiten

Dabei wird mit einzelnen Kindern oder in Gruppen gearbeitet. Gemeinsam mit den Kindern wird die Schulkindbetreuung als Lebensraum gestaltet. Teamarbeit ist dabei Voraussetzung.

Eine kontinuierliche Begleitung der Ausbildung erfolgt durch die Praxisanleitung vor Ort in der Schulkindbetreuung.

Kontakt
Fachabteilung Kindertagesbetreuung
Katharina Gramer
Telefon 07071/204-1661
E-Mail: katharina.gramer@tuebingen.de 

oder

Julia Hagemann
Telefon 07071/204-1296
E-mail: julia.hagemann@tuebingen.de

00-12A-24/1 Fachinformatiker_in, Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist voraussichtlich der 01.09.2025.

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz alle drei Jahre.

02-62A-23/5 Vermessungstechniker_in (m/w/d) Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist voraussichtlich der 01.09.2024.

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz pro Jahr.

Bewerbungsfrist
Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2024 können voraussichtlich ab Mitte August 2023 eingereicht werden.

Voraussetzung 

• Mindestens Mittlere Reife
• Interesse für mathematische und naturwissenschaftliche Fächer

 

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie findet sowohl im Betrieb (Fachbereich Vermessung und Geoinformation) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt.

Vergütung (brutto) 
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Vermessungstechniker_innen führen mit modernen Messinstrumenten (wie zum Beispiel GPS) Lage- und Höhenvermessungen im Gelände durch, werten die Messdaten aus und erstellen aus den gewonnenen Geodaten Pläne und Karten mit Hilfe des Computers.

Für ihre Berechnungen benötigen Vermessungstechniker_innen Kenntnisse in Mathematik (Geometrie, Trigonometrie, Algebra) sowie ein hohes Maß an Sorgfalt etwa beim Dokumentieren.

Vermessungstechniker_innen sind beispielsweise im Einsatz, wenn Straßen verlegt oder die Grenzen von Liegenschaften bestimmt werden, um Bauvorhaben zu genehmigen. Sie berechnen die genaue Lage und Höhe der Fläche. Ihre Daten bilden die Grundlage für amtliche Geobasisinformationssysteme, Liegenschaftskataster und Planungsunterlagen sowie für Bauvorhaben bzw. den Nachweis von Eigentumsrechten an Grund und Boden.

Nähere Informationen zur Ausbildung finden Sie unter folgendem Link des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung:

https://www.lgl-bw.de/unsere-themen/Ausbildung/Ausbildungsberufe/Vermessungstechniker_-in-/

Bei Interesse erhalten Sie gerne nach Absprache einen Einblick in den Beruf.

Kontakt
Fachbereich Vermessung und Geoinformation
Ulrich Voßler
Telefon 07071 204-2580
E-Mail ulrich.vossler@tuebingen.de

01-41A-22/1 Fachangestellte_r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bücherei (m/w/d) Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2023 können ab Mitte August bis 17.10.2022 eingereicht werden.

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze pro Jahr.

Bewerbungsfrist
Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2023. Bis 17.10.2022 konnten Sie sich online bewerben.

Voraussetzung
Mittlere Reife oder höherer Bildungsabschluss

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann gegebenenfalls auf zwei Jahre verkürzt werden. Sie findet sowohl im Betrieb (Stadtbücherei) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule Calw statt.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Bibliotheken sind ein Aufenthaltsort für alle Bürgerinnen und Bürger einer Stadt und stellen Informationen und Literatur für ihre Leserinnen und Leser sowohl in gedruckter Form als auch in Form von Datenbanken zur Verfügung. Sie wollen die Informationskompetenz stärken und die Lesekompetenz fördern.

Die Hauptaufgabe der Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI) ist die Mitarbeit im Benutzerservice. Diese umfasst die Betreuung und Beratung von Leserinnen und Lesern durch Hilfestellung bei Fragen und Problemen sowie bei Recherchearbeiten in Datenbanken.

Außerdem wirken Sie bei der Erweiterung und Pflege der Bibliotheksbeständen mit. In diesem Zusammenhang sind Sie für den Einkauf und die Bestellung sowie die dazugehörige Aufbereitung von Medien für den Bibliotheksbetrieb verantwortlich. Zudem gehört die Reparatur von beschädigten Medien und elektronische Sicherung der Medienbestände und sonstigen Informationsträgern zu den Hauptaufgaben eines FaMIs.

Weitere Aufgabenfelder sind z.B. auch die Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit oder das Organisieren und Veranstalten von Büchereiführungen.

Nach abgeschlossener Ausbildung kann ein FaMI sowohl in der Bibliothek als auch in Medien- und Pressearchiven, Informations- und Dokumentationsstellen, Bildagenturen oder in der medizinischen Dokumentation arbeiten.

Für diesen abwechslungsreichen und modernen Beruf suchen wir junge, motivierte sowie kontaktfreudige und hilfsbereite Azubis, die Freude am Umgang mit Menschen haben.

Interesse an Büchern und neuen Medien sowie gute Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und dem Internet sind Voraussetzung.

Die Stadtbücherei Tübingen ist eine große Mittelstadtbibliothek mit vier Zweigstellen. Sie hat einen Medienbestand von rund 250.000 Medien, die über eine Million Mal pro Jahr ausgeliehen werden. Die Bücherei ist zudem Treffpunkt für Jung und Alt, wichtiger Bildungspartner der Schulen und Kindergärten und Kooperationspartner vieler anderer Tübinger Kultureinrichtungen.

Kontakt
Fachabteilung Stadtbücherei
Marc Dannecker
Telefon 07071 204-1853
E-Mail marc.dannecker@tuebingen.de

02-KST-22/1 Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2023 können ab Mitte August bis 07.10.2022 eingereicht werden.

Besetzt wird in der Regel ein Ausbildungsplatz alle 3 Jahre.

 

Bewerbungsfrist:

Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2023. Bis 07.10.2022 können Sie sich hier online bewerben. 

 

Voraussetzung:
Sehr guter Hauptschulabschluss (vor allem in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern) oder mittlere Reife.

 

Ausbildungsdauer:
Drei Jahre. Die Ausbildung findet sowohl im Betrieb (Kommunale Servicebetriebe Tübingen / Kläranlage) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt. Die überbetriebliche Ausbildung Elektro erfolgt im Elektro Technologie Zentrum (ETZ) in Stuttgart.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung:

Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten im Bereich von Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in kommunalen und industriellen Kläranlagen.

Fachkräfte für Abwassertechnik führen ihre Arbeiten selbständig auf der Grundlage von technischen Unterlagen und Regeln sowie Rechtsgrundlagen durch. Sie beschaffen Informationen, planen und koordinieren ihre Arbeit. Dabei dokumentieren sie ihre Leistungen und ergreifen Maßnahmen zur Qualitätssicherung, zur Sicherheit, sowie zum Gesundheits- und Umweltschutz bei der Arbeit. Sie sind elektrotechnisch unterwiesene Personen.

 

Fachkräfte für Abwassertechnik

• planen, überwachen, steuern und dokumentieren die Prozessabläufe,
• erkennen Störungen im Prozessablauf und leiten Maßnahmen zur Störungsbeseitigung ein,
• erkennen Gefährdungen im Arbeitsablauf und führen Schutzmaßnahmen durch,
• führen Messungen und analytische Bestimmungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle durch,
• bedienen Anlagen und Geräte,
• inspizieren und warten Maschinen, Geräte, Rohrleitungssysteme und bauliche Anlagen und halten diese instand,
• kennen die Gefahren im Umgang mit elektrischem Strom und beurteilen Störungen,
• erfassen Daten, werten sie aus und nutzen die Prozessoptimierung,
• überwachen und dokumentieren die Einhaltung rechtlicher Anforderungen,
• arbeiten kosten-, umwelt- und hygienebewusst.

 

Kontakt:
Kommunale Servicebetriebe Tübingen - Klärwerk
Steffen Karrer
Telefon 07071/688904-12
E-Mail steffen.karrer@tuebingen.de 

00-13A-22/1 Verwaltungsfachangestellte_r in der Kommunalverwaltung (m/w/d) Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2023 können ab Mitte August bis 13.10.2022 eingereicht werden.

Einführungspraktikum für den Studiengang Public Management/gehobener Verwaltungsdienst „Bachelor of Arts“ (m/w/d) Informationen zum Bewerbungsverfahren für Plätze ab September 2023.

Besetzt werden vier Ausbildungsplätze pro Jahr.

Nähere Informationen zum Studiengang
Der Studiengang „Gehobener Verwaltungsdienst – Public Management“ ist ein innovativer Bachelorstudiengang, der eng mit der Praxis verzahnt ist. Aufgabe des Studiengangs ist es, angehende Führungskräfte für die Landes- und Kommunalverwaltungen zu gewinnen, die dank fachlicher Kenntnisse und Fähigkeiten die vielfältigen Aufgaben im gehobenen Verwaltungsdienst übernehmen können.

Das praxisverbundene Studium dauert dreieinhalb Jahre. Es beginnt mit einem halbjährigen Einführungspraktikum zum Beispiel bei einer Gemeindeverwaltung. Anschließend folgt das Grundlagenstudium (drei Semester) an einer der beiden Hochschulen (Ludwigsburg oder Kehl). Im Grundlagenstudium werden rechts-, sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Module gelehrt, welche die Studierenden zielgerichtet auf die dem Grundlagenstudium folgende 14-monatige praktische Ausbildung vorbereiten.

Die praktische Ausbildung untergliedert sich in mehrere Ausbildungsabschnitte in den Bereichen:

• Organisation, Personal, Informationsverarbeitung
• Ordnungsverwaltung
• Leistungsverwaltung
• Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe
• Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor

Ein Abschnitt davon soll in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft, bei einem Verband oder im Ausland absolviert werden. Am Ende der Praxiszeit fertigen die Studierenden ihre Bachelorarbeit. Den letzten Abschnitt des praxisverbundenen Studiums bildet das Vertiefungsstudium an der Hochschule. Hier findet eine Spezialisierung in einem der oben genannten Bereiche statt.

Den erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen des Studiums wird der Titel „Bachelor of Arts“ verliehen. Ihnen stehen vielfältige Möglichkeiten offen, in gehobenen oder führenden Positionen des öffentlichen Dienstes tätig zu werden, beispielsweise in Rathäusern, Landratsämtern, Ministerien und öffentlichen Unternehmen oder als Bürgermeisterinnen und Bürgermeister.

 

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert insgesamt dreieinhalb Jahre. Davon werden die ersten sechs Monate bei der Universitätsstadt Tübingen, dann drei Semester Grundlagenstudium an den Hochschulen Ludwigsburg oder Kehl absolviert. Im dritten Jahr finden Praktika in verschiedenen Bereichen (auch Ausland) statt. Daran schließt nochmals ein Semester Vertiefungsstudium an der Hochschule an.

 

Vergütung (brutto)
rund 1.300 Euro monatlich

 

Bewerbungsverfahren

Studierfähigkeitstest
Die Anmeldung zum Studierfähigkeitstest erfolgt online bei der zuständigen Hochschule. Die Kosten betragen 25 €.

 

Online-Bewerbung

Nach Bestehen dieses Tests erhalten Sie die Möglichkeit, sich auf eine Zulassung zu bewerben. Innerhalb der Online-Bewerbung können Sie einen Studienortwunsch äußern. Die Zuweisungen erfolgen nach den abgegebenen Wünschen unter Berücksichtigung der vorgetragenen Härtefälle und der Kapazität der jeweiligen Hochschule.  

 

Zuständigkeit:

Ihr Hauptwohnsitz liegt im Regierungsbezirk Stuttgart oder Tübingen: Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg

Ihr Hauptwohnsitz liegt im Regierungsbezirk Freiburg oder Karlsruhe: Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl

Ihr Hauptwohnsitz liegt außerhalb Baden-Württembergs:
Sie können Ihre Bewerbung wahlweise an eine der beiden Hochschulen senden.

 

Vorstellung bei der Stadt Tübingen

Im Rahmen der Zulassungsbewerbung geben Sie bis zu zehn Wunschausbildungsstellen an. Ihre Bewerbung um einen Praktikumsplatz wird an uns weitergeleitet. Sie wird von uns geprüft und Sie erhalten (bei Eignung) eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Sollten Sie eine Zusage von uns erhalten, erfüllen Sie alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.

 

Bewerbungsfrist
Für Ausbildungsbeginn September 2023 (Einführungspraktikum bei einer Kommune) und Studienbeginn März 2024 können Sie sich vom 1. September 2022 bis 15. Juli 2023 bei den Hochschulen in Kehl und Ludwigsburg bewerben. Es ist nur eine Bewerbung über eine der Hochschulen erforderlich. Eine separate Bewerbung bei einer Praxisstelle ist nicht notwendig.

 

Die Stadt Tübingen wird bis zum 31.01.2023 die von der Hochschule weitergeleiteten Bewerbungen annehmen.
Unsere Vorstellungsgespräche finden dann voraussichtlich bis Mitte/Ende Februar 2023 statt. Sofern wir anschließend noch weitere Plätze vergeben können, starten wir weitere Auswahlrunden.

 

Weitere Informationen zur Bewerbung und Zulassung der Hochschule erhalten Sie hier: 

 

https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html

 

Kontakt
Fachabteilung Organisationsentwicklung
Birgit Vona
Telefon 07071 204-1391
E-Mail birgit.vona@tuebingen.de 

 

01-52A-22/1 Studiengang Soziale Arbeit in der Kinder- und Jugendarbeit in Zusammenarbeit mit der DHBW Stuttgart „Bachelor of Arts“ (m/w/d) Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2023 können ab Mitte August 2022 bis 15.10.2022 eingereicht werden.

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze.

01-53A-22/3 Studiengang Soziale Arbeit in der Elementarpädagogik in Zusammenarbeit mit der DHBW Stuttgart „Bachelor of Arts“ (m/w/d) Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn am 1. Oktober 2023 können ab Mitte August 2022 bis 31.10.2022 eingereicht werden.

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze.

00-23A-24/1 Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/Non-Profit-Organisationen „Bachelor of Arts" (m/w/d) Bewerbungen sind voraussichtlich wieder ab August 2024 möglich.

Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen in Zusammenarbeit mit der DHBW Stuttgart „Bachelor of Arts“