Weinstadt im Remstal – vor den Toren der Landeshauptstadt und doch im Grünen, mit einem hohen Wohn- und Freizeitwert in wunderschöner Landschaft. Weinstadt ist eine attraktive Arbeitgeberin, die neben vielfältigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven, bei hoher Jobsicherheit, viel zu bieten hat. Die Stadt Weinstadt, als Träger von 17 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Betriebsformen, sucht

Erzieher (m, w, d) oder andere Pädagogische Fachkräfte

(nach § 7 KiTaG) in Voll- und Teilzeit

• für das Kinderhaus Irisweg ab sofort als Gruppenleitung in Vollzeit im Elementarbereich. Hier werden in fünf Gruppen bis zu 80 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt ganztägig gefördert und betreut. Bewegung spielt im Kinderhausalltag eine große Rolle. Im Turnraum, in den Funktionsräumen und im Außengelände können die Kinder sich in der Bewegung erproben und ihre motorischen Fähigkeiten ausbauen.

• für den Kindergarten Schulstraße als Gruppenleitung in Vollzeit ab September 2023. Dieser bewegungsfreundliche Kindergarten bietet in drei Gruppen Platz für bis zu 81 Kinder in VÖ- und Regelbetreuung. Die Stammgruppen geben den Kindern Sicherheit und Geborgenheit. In Projekten wird gruppenübergreifend gearbeitet. Der Kindergarten kooperiert mit der benachbarten Grundschule.

• für das Kinderhaus Halde IV als Gruppenleitung spätestens zum 01.01.2024 in der Krippe und für den Kindergartenbereich eine weitere Fachkraft jeweils in Vollzeit ab dem 01.07.23. Hier gibt es viel Platz für bis zu 60 Kinder in zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen. Es wird mit festen Stammgruppen gearbeitet, zusätzlich wird den Kindern die Möglichkeit geboten die vielfältigen Funktionsbereiche gruppenübergreifend zu nutzen. Darüber hinaus suchen wir hier noch eine Teilzeitkraft (ca. 25%) zur gruppenübergreifenden Unterstützung

• für das Kinderhaus Zügernberg als Fachkraft in Vollzeit im Krippenbereich ab Juli 2023. In diesem modernen schön gelegenen Kinderhaus werden Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen betreut. Hier wird projektorientiert und teiloffen in Funktionsräumen gearbeitet, dabei werden die individuellen Interessen und Bildungsthemen der Kinder aufgegriffen.

• für das Kinderhaus Benzach je eine Fachkraft in Vollzeit im Krippen- und im Kindergartenbereich. In dem modernen viergruppigen Kinderhaus werden bis zu 65 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in jeweils zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen nach einem teiloffenen Konzept ganztägig gefördert und betreut. In der projektorientierten Arbeit werden die individuellen Interessen und Bildungsthemen der Kinder aufgegriffen. Darüber hinaus suchen wir hier noch eine Teilzeitkraft (ca. 50%) zur gruppenübergreifenden Unterstützung

• für das Kinderhaus Steinäcker als Fachkraft in Vollzeit ab September 2023. Hier werden in drei Gruppen bis zu 64 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt von VÖ bis ganztags betreut. Das Kinderhaus ist mit dem Prädikat „Technikfreundliche Kindertagesstätte“ ausgezeichnet. Die Kinder können in einer anregenden und liebevoll gestalteten Umgebung entdecken, erforschen und das Miteinander in der Gruppe erleben.

• für den Badkindergarten als Fachkraft in Teilzeit ab sofort mit einem Beschäftigungsumfang von 60%. In diesem dreigruppigen Kindergarten werden bis zu 75 Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Plätze für Kinder ab zwei Jahren können eingestreut werden. Der Kindergarten bietet Regelbetreuung sowie verlängerte Öffnungszeiten und arbeitet mit einem teiloffenen Konzept.

• für den Waldkindergarten als Fachkraft in Teilzeit (66,67% = 26 Wochenstunden) ab September 2023. Im Waldkindergarten werden bis zu 20 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Zeit von 8:00 – 13:00 Uhr pädagogisch begleitet, gefördert und betreut. Die Kinder erleben das ganze Jahr draußen in der Natur. Als Basislager stehen zwei Bauwagen zur Verfügung und für Teambesprechungen gibt es einen Büroraum.

Gerne können Sie sich jederzeit auch als flexible Vertretungskraft für unsere 17 Kindertageseinrichtungen bewerben. Als Urlaubs- und Krankheitsvertretung unterstützen sie die Teams entweder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (520 €) oder mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 20 Wochenstunden.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m,w,d) oder eine       vergleichbare Qualifikation
• Zuverlässigkeit, Motivation und die Fähigkeit andere zu begeistern
• Teamfähigkeit
• für die Gruppenleitungsstellen: Berufserfahrung im Kitabereich sowie          gutes Organisations- und Zeitmanagement

Unser Angebot:

• eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe im Team
• regelmäßige Fortbildungen und Austausch
• eine gute Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung
• eine unbefristete Anstellung und eine Vergütung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD

(plus betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage und zusätzliche Regenerationstage)

• Jobticket
• Dienstradleasing 
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Für inhaltliche Fragen zu den Stellen steht Ihnen Frau Forster-Sprenger Tel. 07151/693-311 für personalrechtliche Fragen Frau Cicala 07151/693-126 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier in unserem Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!

Weinstadt im Remstal – vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart und doch im Grünen, mit einem hohen Wohn- und Freizeitwert in wunderschöner Landschaft. Hier geben sich Gastfreundschaft, Geselligkeit und kulturelle Anlässe die Hand. Weinstadt hat den Bau des neuen Funktionshallenbads am Bildungszentrum beschlossen und nimmt dieses ab 2025 in Betrieb.

Für diese spannende Aufgabe suchen wir ab sofort Sie als

Fachangestellten (m/w/d) für Bäderbetriebe

und / oder als

stellvertretende Bäderbetriebsleitung

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir dieses Projekt anpacken.

Außerdem sind Sie für unsere beiden charmanten Freibäder in Beutelsbach und Strümpfelbach und für unser Stiftsbad verantwortlich. 

Ihr Aufgabengebiet als Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe

• Aufsicht und Überwachung des Badebetriebs
• Betreuung, Steuerung und Wartung der technischen Anlagen und Kontrolle der Wasserqualität
• Besucherservice
• Reinigungsarbeiten und Kontrolle der Hygiene

Sie bringen mit als Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe
• Kenntnisse in der Bädertechnik
• handwerkliches Geschick zur Durchführung von Wartungen, Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten
• ein besonderes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• aufgeschlossenes und besucherfreundliches Auftreten
• Flexibilität, selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Ihr Aufgabengebiet als stellvertretende Bäderbetriebsleitung

• stellvertretende Betriebs- und Führungsverantwortung für die Bäder Weinstadts
• Objektleiter des Freibads Strümpfelbach, Verantwortung für die Betriebs- und Verkehrssicherheit, Personalführung
• Verwaltungsarbeiten
• Mitwirkung bei der Erstellung des Dienstplans
• Unterstützung bei der Organisation, Betreuung und Optimierung der Betriebsabläufe
• Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Kontrolle von Reinigungs- und Hygienearbeiten
• Kundenkontakt, Beschwerdemanagement
• Betreuung des Kassensystems mit Kassenabrechnung
• Bestandskontrolle, Bedarfsermittlung und Beschaffung von Verbrauchs- und Betriebsmitteln
• Aufsicht und Überwachung des Badebetriebs
• Betreuung, Steuerung und Wartung der technischen Anlagen und Kontrolle der Wasserqualität

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit als stellvertretende Bäderbetriebsleitung

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Meister für Bäderbetriebe (m/w/d)
• IT-Kenntnisse
• handwerkliches Geschick zur Durchführung von Wartungen, Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten

Was wir Ihnen dafür bieten?

• vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit leistungsgerechter Bezahlung

• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• ganzjährige Beschäftigung, kontinuierliches Fortbildungsangebot
• Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Vorerfahrungen bei der Stufenzuordnung
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung
• Jobticket mit einem Zuschuss von 50 % bei Nutzung des ÖPNV
• Dienstradleasing i.R. der Entgeltumwandlung
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsangebote, wie Fitnesstraining, Betriebssport
• krisensicherer Arbeitsplatz
• vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an den Sachgebietsleiter Herrn Henzler, Telefon 07151/693-218, wenden. Nähere Informationen zu unseren Bädern finden Sie unter www.weinstadt.de/baeder.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2023 hier in unserem Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!

Weinstadt im Remstal – vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart und doch im Grünen, mit einem hohen Wohn- und Freizeitwert in wunderschöner Landschaft. Hier geben sich Gastfreundschaft, Geselligkeit und kulturelle Anlässe die Hand. Weinstadt mit rund 27.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber, der neben vielfältigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven viel zu bieten hat.

Wir suchen zum 11. September 2023

 hauswirtschaftliche Kräfte in Teilzeit

und

mehrere hauswirtschaftliche Vertretungskräfte

(geringfügige Beschäftigung)

(alle m/w/d)

Im Kinderhaus Halde IV in Weinstadt-Endersbach wird Ihr Einsatz an 2 Tagen pro Woche (Do.+ Fr.) mit einer Arbeitszeit von jeweils 4,50 Stunden pro Tag über die Mittagszeit sein.

Im Kinderhaus Irisweg in Weinstadt-Endersbach wird Ihr Einsatz an 5 Tagen pro Woche mit einer Arbeitszeit von jeweils 3,00 Stunden pro Tag über die Mittagszeit sein.

Idealerweise können Sie an den anderen Wochentagen Vertretungen übernehmen.

Als Vertretungskraft werden Sie in unseren Kindergärten oder Kindertagesstätten mit Mittagessensangebot eingesetzt. Die Arbeitszeit erstreckt sich jeweils auf 2 – 4,5 Stunden pro Tag, von ca. 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr, und kann auf 2 - 5 Tage pro Woche verteilt sein.

Sie bieten, teilweise in Zusammenarbeit mit dem vorhandenen pädagogischen Personal, das Mittagessen mit angelieferten warmen Mahlzeiten an. Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Geschick im Umgang mit Kindern. Zu Ihren Aufgaben gehören hauswirtschaftliche Tätigkeiten vom Anrichten und Portionieren der Mahlzeiten bis zum Abräumen und Spülen. Das Aufräumen nach den Mahlzeiten und die hygienisch einwandfreie Reinigung der Küche und des Speiseraumes sind selbstverständlich. Je nach Ausgestaltung des Arbeitsplatzes kümmern Sie sich auch um das regelmäßige Wechseln der Bettwäsche des Schlafraumes. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD.

Für Fragen steht Ihnen Frau Förster vom Personalamt, Tel. 07151/693-217, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie würden uns gerne verstärken? Dann bewerben Sie sich bitte hier in unserem Bewerbungsportal bis zum 18. Juni 2023. Wir freuen uns auf Sie!

Die Strukturen und Prozesse unserer Stadtverwaltung auf heutige und zukünftige Anforderungen ausrichten – um auf diesem Weg weiter voran zu kommen brauchen wir Deine Hilfe! Im Sachgebiet Zentrale Dienste und Organisation unseres Hauptamts wartet auf Dich die spannende und herausgehobene Stelle als

Organisationsentwickler (m/w/d) und gleichzeitig

stellvertretende Sachgebietsleitung.

Du hast die Federführung bei der schrittweisen Umsetzung der Ergebnisse einer verwaltungsweiten Organisationsuntersuchung. Dabei bist Du der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für alle Beteiligten. Du leitest die ämterübergreifenden Umsetzungsprojekte genauso wie die Lenkungsgruppe mit der Verwaltungsspitze. Außerdem gehören laufende Organisations-Aufgaben wie beispielsweise die Änderung von Stellenbeschreibungen oder die jährliche Fortschreibung von Personalbedarfsberechnungen zu Deinem Aufgabengebiet. Die Funktion der stellvertretenden Leitung des Sachgebiets „Zentrale Dienste und Organisation“ unseres Hauptamts rundet Dein abwechslungsreiches Stellenprofil ab.

Mit einem Abschluss als Bachelor of Arts in Public Management, einem vergleichbaren Studienabschluss, einer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt oder einer Qualifikation im Bereich Organisation bringst Du die passenden Voraussetzungen mit. Als Organisationstalent ist Kommunikation Deine größte Stärke: Du kannst sowohl zuhören und vermitteln als auch überzeugend auftreten und präsentieren. Du denkst lösungsorientiert und kreativ, arbeitest gerne konzeptionell und selbstständig. Theoretische Grundlagen der Organisationslehre sind von Vorteil, bei Bedarf erschließen wir sie aber gemeinsam mit Dir.

Neben einer spannenden Aufgabe bieten wir Dir eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis A 11 LBesG beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD. Dabei ist für uns eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung genauso selbstverständlich wie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Den möglichen Starttermin vereinbaren wir gemeinsam.

Du hast Interesse und würdest uns gerne verstärken? Super, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung hier in unserem online-Bewerbungsportal bis zum 29. Mai 2023. Bei Fragen steht Dir die Leiterin des Sachgebiets Zentrale Dienste und Organisation, Larissa Winkler, unter Telefon 07151/693-114 oder Email l.winkler@weinstadt.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, mit Dir ins Gespräch zu kommen!

Rettungsschwimmer? Lust auf frische Luft und nette Leute?

Die Stadt Weinstadt sucht für die Freibäder Beutelsbach und Strümpfelbach ab

13. Mai 2023 oder auch später

Rettungsschwimmer (m/w/d)

zur Verstärkung unseres Teams in der Freibadsaison bis 10. September 2023. Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit ist die Ausbildung in Erster Hilfe und ein gültiges Rettungsschwimmabzeichen in Silber (kann auch von unserem Bäderpersonal abgenommen werden).

Du bist volljährig, freundlich, durchsetzungsfähig und kannst flexibel an allen Wochentagen (auch an den Wochenenden) arbeiten. Die Einsätze können sich auf einzelne Tage beziehen und erfolgen nach Dienstplan (ca. 6 Stunden) oder für die Pausenzeiten unserer Fachkräfte im Umfang von 2-3 Stunden pro Einsatz. Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation und Tätigkeit bis Entgeltgruppe 3 TVöD.

Für inhaltliche Fragen steht Dir der Betriebsleiter der Weinstädter Bäder, Herr Schröder, unter Tel. 0151 10182682 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns  allein den Lebenslauf, hier über unser Bewerbungsportal zu. Wir melden uns!! Die Eckdaten Deiner zeitlichen Verfügbarkeit halte unbedingt parat. Wir freuen uns auf Dich!

Weinstadt – wir sind eine Stadtverwaltung im Wandel. Um den Herausforderungen des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels entgegenzuwirken benötigen wir Sie als kompetente Unterstützung! Für unser Haupt- und Personalamt suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

stellvertretenden Leiter (m/w/d)

für das Sachgebiet Personal und Bäder

Sie dürfen

• neben der aktiven Personalgewinnung und -sachbearbeitung unsere Führungskräfte und Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen aus dem Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht unterstützen und betreuen
• Ihre Ideen für die Personalgewinnung und -bindung einbringen
• uns auf dem Weg der Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts unterstützen

Wir bieten

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Querschnittsamt mit hohem Gestaltungsspielraum
• eine individuelle Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• eine unbefristete Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach A 12, alternativ ist selbstverständlich auch eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis möglich
• flexible Arbeitszeiten und Telearbeit
• Jobticket mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50 %
• Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• betriebliche Gesundheitsangebote wie Fitnesstraining oder Betriebssport
• ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima in einem neu strukturieren und sympathischen Team

Sie bringen mit

• die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management oder Allgemeine Finanzverwaltung) idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personal oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• eine selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• einen souveränen Umgang mit Arbeitsspitzen
• Kenntnisse oder Erfahrungen mit Methoden und Instrumenten der Personalentwicklung sind vorteilhaft

Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an unseren Herrn Henzler, Telefon 07151/693-218, wenden. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Möchten Sie uns gerne verstärken? Dann bewerben Sie sich bitte mit einer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 4. Juni 2023 hier in unserem Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!

Sie wissen nicht wohin?

Dann kommen Sie zu uns als

Teamleitung (m/w/d) Bürgerbüro

zur Stadt Weinstadt im Remstal - vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart und doch im Grünen. Hier geben sich Gastfreundschaft, Geselligkeit und kulturelle Anlässe die Hand. Weinstadt mit rund 27.000 Einwohnern ist eine attraktive Arbeitgeberin, die neben vielfältigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven viel zu bieten hat.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Mitarbeiterverantwortung und -führung (Urlaubsplanung, Dienstplan, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter des Teams (LOB))
• Ansprechpartner für fachliche Fragen
• Ausarbeitung und Information von rechtlichen Änderungen
• Aufgaben des Einwohnermeldeamtes, Pass- und Ausweisangelegenheiten
• Annahme und Ausgabe von Fundsachen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Wahlen
• Sonstige übergreifende Tätigkeiten im Bürgerbüro

Sie bringen mit:

• die Befähigung zum mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
• die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie gute EDV-Kenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• freundliches und aufgeschlossenes Verhalten im Umgang mit unserer Bürgerschaft
• Kenntnisse und Erfahrungen in dem genannten Verantwortungsbereich sind von Vorteil

Was wir Ihnen dafür bieten?

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis EG 9a TVöD
• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Position mit hohem fachlichem Anspruch und Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
• flexible Arbeitszeiten, einen modernen Arbeitsplatz und die Option auf mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
• eine ausführliche Einarbeitung wird angestrebt
• Jobticket mit einem Zuschuss von 50 % bei Nutzung des ÖPNV
• Dienstradleasing
• betriebliche Gesundheitsangebote wie Fitnesstraining oder Betriebssport
• kostenlose Parkmöglichkeiten

Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen der Ordnungsamtsleiter Peter Schmid, Tel. 07151/693-206, für personalrechtliche Fragen, Herr Henzler, Tel. 07151/693-218, gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie würden uns gerne verstärken? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28. Mai 2023 hier in unserem Bewerbungsportal. Unsere Bevölkerung braucht Sie!

Weinstadt im Remstal – vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart und doch im Grünen, mit einem hohen Wohn- und Freizeitwert in wunderschöner Landschaft. Hier geben sich Gastfreundschaft, Geselligkeit und kulturelle Anlässe die Hand. Weinstadt mit rund 27.000 Einwohnern ist eine attraktive Arbeitgeberin, der neben vielfältigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven viel zu bieten hat. 

Für unsere Feuerwehr suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Verwaltungskraft

unbefristet und mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden).

Die Feuerwehr der Großen Kreisstadt Weinstadt besteht aus fünf Einsatzabteilungen, einer Jugendabteilung, fünf Altersabteilungen und einer Musikabteilung mit rund 400 Angehörigen.

Ihre Aufgaben:

• Personalverwaltung der Freiwilligen Feuerwehr
• Einsatzdokumentation und -nachbereitung
• Erstellung von Kostenbescheiden und Rechnungen
• Bearbeitung von Auslagen- und Aufwandsentschädigungen
• Überwachung und Anordnung ärztlicher Untersuchungen
• Bearbeitung von Dienstunfällen und Versicherungsangelegenheiten
• Erledigung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Feuerwehr
• Pflege der Verwaltungssoftware

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder kaufmännischen Bereich
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für die Klasse B
• Erfahrung bei einer Freiwilligen Feuerwehr
• ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur fachspezifischen Fort- und Weiterbildung
• gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliches Arbeiten

Was wir Ihnen dafür bieten:

• eine krisensichere und unbefristete Stelle
• eine Vergütung nach persönlicher Eignung entsprechend des TVöD
• ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer bürgerorientierten und modernen Verwaltung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Jobticket mit einem Zuschuss von 40 € bei Nutzung des ÖPNV
• Dienstradleasing
• betriebliche Gesundheitsangebote wie Fitnesstraining oder Betriebssport
• kostenlose Parkmöglichkeiten

Für inhaltliche Fragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Schuh, Feuerwehrkommandant, Telefon 07151/693-350, für personalrechtliche Fragen, Herr Henzler, Tel. 07151/693-218, gerne zur Verfügung. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie würden uns gerne verstärken? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11. Juni 2023 hier in unserem Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!

Informationen über die Freiwillige Feuerwehr Weinstadt finden Sie auch im Internet unter www.feuerwehr-weinstadt.de.

Ausbildungs- und Berufsinhalt

In der Ausbildung zum Erzieher wird den Auszubildenden fachliches Grundlagenwissen und methodische sowie praktische Fähigkeiten für die Erziehung des Klein- und Schulkindes, eng an die Praxis geknüpft, vermittelt und befähigt insbesondere zur verantwortlichen Erziehungs- und Bildungsarbeit in Kindergarten, Kindertagesstätte, Kinderhaus und anderen Einrichtungen. Gemeinsam mit den Kindern, Eltern und den pädagogischen Fachkräften wird eine Kinderbetreuung und –erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten geplant, organisiert und durchgeführt.

Ausbildungszeit

Die PIA Ausbildung dauert mit direktem Zugang 3 Jahre, mit indirektem Zugang und vorherigem Berufskolleg 4 Jahre.

Ausbildungsablauf

Die Ausbildung gliedert sich wie folgt

• ggf. ein einjähriges Berufskolleg: Das Berufskolleg findet an einer Fachschule für Sozialpädagogik statt. Durch Praktika in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte erhälst Du erste Einblicke in den Berufsalltag eines Erziehers.
• Praxisintegrierte Ausbildung PIA - 3 Jahre (Schule und Praxis im Wechsel)

Voraussetzungen

3-jährige Ausbildung – direkter Zugang:

• Schulplatz und
• Berufsabschluss als Kinderpfleger oder
• Fachhochschulreife oder fachgebundene/allgemeine Hochschulreife mit 6-wöchigem Praktikum im sozialpädagogischen Bereich oder
• abgeschlossene mindestens einjährige Ausbildung im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich oder
• mindestens 2-jährige Tätigkeit  als Tagesmutter oder in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder
• mindestens 3-jährige Führung eines Familienhaushaltes mit mindestens einem Kind und einem 6-wöchigen Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung

4-jährige Ausbildung – indirekter Zugang:

• Schulplatz und
• Realschulabschluss, Fachschulreife oder Versetzungszeugnis in Klasse 11 eines 9-jährigen Gymnasiums bzw. in Klasse 10 eines 8-jährigen Gymnasiums und
• Besuch des 1-jährigen Berufskollegs an einer Fachschule für Sozialpädagogik

Ausbildungsvergütung

Während der Ausbildung erhälst Du eine Ausbildungsvergütungen in Höhe von zurzeit monatlich (brutto)

1.190,69 € im ersten Ausbildungsjahr

1.252,07 € im zweiten Ausbildungsjahr

1.353,38 € im dritten Ausbildungsjahr

nach TVAöD - Pflege (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Besonderer Teil Pflege)

Zusätzlich kannst Du monatlich vermögenswirksame Leistung bis zu 13,29 € erhalten.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsschluss ist der 01.10.2023.

Wir freuen uns auf Dich!

Wichtige Hinweise

Bitte bewerbe Dich parallel an den Fachschulen für Sozialpädagogik.

Du hast Dich für ein Studium der Sozialen Arbeit entschieden.

Wie wäre es nun mit einem Dualen Studium der Fachrichtung Kinder- und Jugendarbeit?

Dann komm zu uns, denn wir nehmen unsere Verantwortung ernst

und engagieren uns für die Zukunft: Unserer Jugend

Die Stadt Weinstadt, als Trägerin der Kommunalen Kinder- und Jugendarbeit, bietet zum Studienbeginn am 01.10.2024 im Stadtjugendreferat eine

Einsatzstelle während der Praxisphasen im Rahmen des Studiums

Bachelor of Arts Soziale Arbeit / Fachrichtung Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart (DHBW) an.

Was erwartet Dich?

Neben den Theoriephasen an der DHBW Stuttgart wirst Du bei uns die vielfältigen Aufgaben der verschiedenen Arbeitsfelder der Kommunalen Kinder- und Jugendarbeit (u.a. Offene Kinder- und Jugendarbeit und Schulsozialarbeit) und der Verwaltungsebene des Stadtjugendreferats machen können.

Dein Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig im Haus der Jugendarbeit und Du kannst uns bei folgenden Aufgaben unterstützen:

• Planung und Durchführung von Angeboten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit im Haus der Jugendarbeit (z.B. Jugendcafé, Kidsclub, Kidsclub-Mobil, jugendkulturelle Veranstaltungen, Feste, Ausflüge und Jugenderholungsmaßnahmen).
• Mitarbeit im Rahmen der Kinder- und Jugendbeteiligung (z.B. Begleitung des Jugendgemeinderats)
• Projektbezogene Mitarbeit bei der Schulsozialarbeit (an Grund- und weiterführenden Schulen)
• Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
• Entwicklung von Förderangeboten für Einzelne und Gruppen
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und der Sozialraumkonferenz

Was bringst Du mit?

Du hast die Allgemeine Hochschulreife erworben, bzw. kannst mit erworbener Fachhochschulreife die Eignung für den Studiengang nachweisen (Studierfähigkeitstest). Wenn Du bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit vorweisen kannst, z.B. aus einem Freiwilligen Sozialen Jahr, dem Bundesfreiwilligendienst oder als Jugendleiter*in / Trainer*in der Vereinsarbeit, so ist das von Vorteil. Der Besitz eines Führerscheins (Klasse B) ist wünschenswert.

Was wird Dir geboten?

Das Duale Studium beginnt zum Wintersemester 2024/2025 am 01.10.2024, dauert drei Jahre / sechs Semester und gliedert sich in sechs Praxisphasen und sechs Theoriephasen an der DHBW, beginnend mit der Theoriephase.

Die Höhe der Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem TVSöD und beträgt derzeit monatlich im ersten Ausbildungsjahr 1.190,69 €, im zweiten 1.252,07 € und im dritten 1.353,38 € brutto.

Du hast Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung hier auf unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 31.01.2024. Wir freuen uns auf Dich!

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Informationen über die Kommunale Kinder- und Jugendarbeit unserer Stadt findest Du auch im Internet unter www.weinstadt.de/we4u, Informationen zum Studium und zur Dualen Hochschule findest Du unter www.dhbw.de.

Ausbildungs- und Berufsinhalt

Das Anerkennungspraktikum bildet das Abschlussjahr im Rahmen der Ausbildung zum staatlichen anerkannten Erzieher.

Als Praktikant lernst Du, die in der Ausbildung an der Berufsfachschule erworbenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Gemeinsam mit den Kindern, Eltern und Ausbildern führst Du die Kinderbetreuung und -erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten durch.

Ausbildungszeit

Die Ausbildung dauert 4 Jahre. Das Anerkennungspraktikum dauert ein Jahr.

Ausbildungsablauf

Das Praktikum erfolgt in einer unseren 17 Kindertageseinrichtungen, mit unterschiedlichen Betriebsformen, statt.

Die Ausbildung gliedert sich wie folgt:

• Einjähriges Berufskolleg: Das Berufskolleg findet an einer Fachschule für Sozialpädagogik statt. Durch Praktika in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte erhältst Du erste Einblicke in den Berufsalltag eines Erziehers.
• Eine zweijährige Fachschule für Sozialpädagogik: Im zweiten (Unterkurs) und dritten Jahr (Oberkurs) findet die theoretische Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik statt. Auch hier wird durch verschiedene Praktika die Verknüpfung zur Praxis sichergestellt.
• Ein einjähriges Anerkennungspraktikum: Im vierten Jahr arbeitest Du ein ganzes Jahr in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte Deiner Wahl. Die Fachschule für Sozialpädagogik begleitet Dich auch während dieser Zeit.

Voraussetzungen

• Erfolgreicher Abschluss der Fachschule für  Sozialpädagogik

Ausbildungsvergütung

Während des Anerkennungspraktikums erhältst Du eine Vergütung von zurzeit monatlich 1.652,02 € (brutto) nach TVPöD (Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes).

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

Ausbildungs- und Berufsinhalt

Fachkräfte für Abwassertechnik überwachen, steuern und dokumentieren die Abläufe in Entwässerungsnetzen sowie bei der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in Kläranlagen. Sie kontrollieren automatisierte Anlagen und Maschinen an Leitständen und ergreifen bei Problemen sofort die notwendigen Korrekturmaßnahmen, falls Messwerte nicht in der Norm sind. In Kläranlagen überwachen Sie die Aufbereitung des Wassers in der mechanischen, biologischen und chemischen Aufbereitungsstufe. Außerdem analysieren Sie Abwasser- und Klärschlammproben, dokumentieren die Ergebnisse, werten sie aus und nutzen die gewonnenen Erkenntnisse zur Prozessoptimierung.
Die Aufbereitung von Abwasser ist ein hochtechnisierter Vorgang, der tiefgehende Kenntnisse der Biologie und Chemie voraussetzt. Fachkräfte für Abwassertechnik stellen den Schutz des kostbaren Lebensmittels Wasser sicher.

Ausbildungszeit

Die Ausbildung dauert grundsätzlich 3 Jahre.

Ausbildungsablauf

Du durchläufst während Deiner Ausbildung Bereiche unserer Kläranlage nach einem zeitlich und sachlich koordinierten Ausbildungsplan. Du arbeitest in Leitwarten, Labors, aber auch im Freien, z.B. an Faultürmen, Klär- und Absetzbecken.

Du besuchst während der Ausbildung blockweise die Kerschensteinerschule (Berufsschule) in Stuttgart.

Ausbildungsvergütung

Während der Ausbildung erhältst Du  eine Ausbildungsvergütungen in Höhe von zurzeit monatlich (brutto)

1.068,26 € im ersten Ausbildungsjahr

1.118,20 € im zweiten Ausbildungsjahr

1.164,02 € im dritten Ausbildungsjahr

nach TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes).

Zusätzlich kannst Du monatlich vermögenswirksame Leistung bis zu 13,29 € erhalten.

Voraussetzung für eine Bewerbung

• Hauptschulabschluss
• Interesse an Chemie und Biologie
• Interesse an Technik

Wichtige Hinweise

Du bist Dir nicht sicher, ob die Ausbildung das Richtige für Dich ist? Wir bieten Dir ein Schnupperpraktikum an!

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen sind bis zum 01.10.2023 möglich.

Wir freuen uns auf Dich!

Ausbildungs- und Berufsinhalt

Die Spezialisten für Wasserversorgungstechnik sorgen dafür, dass jederzeit hygienisch einwandfreies Trinkwasser in die Leitungsnetze kommt. Sie bedienen und überwachen Maschinen und Anlagen, die Wasser fördern, aufbereiten oder weiterleiten. Zudem reparieren und verlegen sie Rohrleitungen. Für diesen Beruf braucht man gute Kenntnisse in den naturwissenschaftlichen Fächern sowie technisches Verständnis und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Ausbildungszeit

Die Ausbildung dauert grundsätzlich 3 Jahre.

Ausbildungsablauf

Du durchläufst während Deiner Ausbildung bei den Stadtwerke Weinstadt verschiedene Bereiche nach einem zeitlich und sachlich koordinierten Ausbildungsplan. Du arbeitest in Hochbehältern, Labors, aber auch viel im Freien, z.B. auf Baustellen.

Während der Ausbildung besuchen Du blockweise die Kerschensteinerschule (Berufsschule) in Stuttgart.

Ausbildungsvergütung

Während der Ausbildung erhältst Du eine Ausbildungsvergütungen in Höhe von zurzeit monatlich (brutto)

1.068,26 € im ersten Ausbildungsjahr

1.118,20 € im zweiten Ausbildungsjahr

1.164,02 € im dritten Ausbildungsjahr

nach TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes).

Zusätzlich kannst Du monatlich vermögenswirksame Leistung bis zu 13,29 € erhalten.

Voraussetzung für eine Bewerbung

• Hauptschulabschluss
• körperliche Leistungsfähigkeit
• technisches Verständnis

Wichtige Hinweise

Du bist Dir nicht sicher, ob die Ausbildung das Richtige für Dich ist? Wir bieten Dir ein Schnupperpraktikum an!

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen sind bis zum 1.10.2023 möglich.

Wir freuen uns auf Dich!

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams!

... fachkundig und serviceorientiert

Du möchtest in verschiedensten Themenbereichen als Ansprechpartner auftreten? Planung und Organisation ist Dein Steckenpferd? Du liebst den regen Kontakt mit Kunden und lässt Dich auch in schwierigen Situationen nicht stressen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Ausbildung bei den Stadtwerken Weinstadt könnte nicht abwechslungsreicher sein. Wir suchen ein Allround-Talent, dass während der 3-jährigen Ausbildung in allen kaufmännischen Geschäftsbereichen unterstützend tätig ist.

Aufgaben

Als Kauffmann für Büromanagement wirst Du in verschiedensten Themenbereichen eingesetzt. Du unterstützt uns bei der Organisation von Veranstaltungen, beim

verbuchen von Rechnungen und beim

koordinieren von Terminen. Du berätst

unsere Kunden zu unseren Wasser-, Wärme-, Strom- und Gasprodukten. 

Dies sind nur ein paar der vielfältigen Aufgaben, die bei uns auf Dich warten. Während der Ausbildung wirst Du nach und nach die verschiedenen Bereiche, eines modernen Betriebes kennenlernen. Du kannst nach deinen Interessen, die Schwerpunkte setzten und bestimmte Wahlfächer vertiefen.

Ausbildungsvergütung
Während der Ausbildung erhältst Du eine Ausbildungsvergütung in Höhe von zurzeit monatlich (brutto)
1.068,26 € im ersten Ausbildungsjahr
1.118,20 € im zweiten Ausbildungsjahr
1.164,02 € im dritten Ausbildungsjahr


 

 Ausbildungsdauer und – ablauf

Die Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre.

Zusätzlich besteht die Möglichkeit, parallel zur Ausbildung die Fachhochschulreife zu erwerben.

Parallel zur praktischen Ausbildung findet der Berufsschulunterricht in der Kaufmännischen Schule in Waiblingen statt.

Die Abschlussprüfung wird in zwei Teilen als "gestreckte Abschlussprüfung" erfolgen. Der erste Teil der Prüfung erfolgt zur Mitte der Ausbildung und umfasst die ersten fünfzehn Monate. Der zweite Teil erfolgt am Ende der Ausbildung.

Voraussetzung für eine Bewerbung

• guter (Werk-) Realschulabschluss oder sehr guter Hauptschulabschluss 

• Interesse an kaufmännischen Abläufen

• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit

• Freude am Umgang mit Kunden

• Teamfähigkeit

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen sind bis zum 01. Oktober 2023 möglich

Wir freuen uns auf Dich!

Ausbildungs- und Berufsinhalt
Verwaltungsfachangestellte stellen die größte Berufsgruppe innerhalb der Kommunalverwaltung dar. Die Verwaltungsfachangestellten erledigen alle anfallenden Büro- und Verwaltungstätigkeiten. Sie arbeiten an der Umsetzung von Beschlüssen mit, führen Akten, bearbeiten Anträge und beraten Bürgerinnen und Bürger.
Verwaltungsfachangestellte werden allgemein ausgebildet, so dass sie in nahezu allen Fachbereichen einer Kommunalverwaltung arbeiten können.

Ausbildungszeit
Die Ausbildung dauert grundsätzlich 3 Jahre. Bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen kann diese verkürzt werden.

Praktische Ausbildung
Du durchläufst während Deiner Ausbildung verschiedene Ämter und Dienststellen innerhalb der Stadtverwaltung nach einem zeitlich und sachlich koordinierten Ausbildungsplan. Zur Ausbildung gehört die Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten in folgenden Bereichen:

• Organisation und Verwaltungstechniken
• Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Personalwesen
• Verwaltungsverfahren in der Kommunalverwaltung
• Kommunalrecht
• Öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Praktische, fallbezogene Rechtsanwendung in verschiedenen Aufgabengebieten der Stadtverwaltung

Berufsschule
Die Auszubildenden besuchen im ersten und zweiten Ausbildungsjahr die Kaufmännische Schule I in Stuttgart. Der Unterricht erfolgt in Blockform. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht die Möglichkeit neben einer dualen Berufsausbildung parallel dazu die Fachhochschulreife zu erwerben.
Im dritten Ausbildungsjahr besuchst Du eine Verwaltungsschule.

Ausbildungsvergütung
Während der Ausbildung erhältst Du eine Ausbildungsvergütung in Höhe von zurzeit monatlich (brutto)
1.068,26 € im ersten Ausbildungsjahr
1.118,20 € im zweiten Ausbildungsjahr
1.164,02 € im dritten Ausbildungsjahr
nach TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes).

Zusätzlich kannst Du monatlich eine vermögenswirksame Leistung bis zu 13,29 € erhalten.

Voraussetzung für eine Bewerbung

• guter (Werk-) Realschulabschluss oder sehr guter Hauptschulabschluss 
• Interesse an Verwaltungsabläufen
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit
• Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Teamfähigkeit

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen sind bis zum 01. Oktober 2023 möglich

Wir freuen uns auf Dich!

In der zweijährigen Ausbildung als Verwaltungswirt werden viele interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im mittleren Management der städtischen Verwaltung auf Dich zukommen, bei denen neben Deinem Wissen auch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gefragt sind.

Voraussetzungen

• sehr guter (Werk-) Realschulabschluss, Fachhochschulreife 
• Staatsangehörigkeit eine Mitgliedstaates der EU
• Erfüllen der beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen

Aufgaben

Als Verwaltungswirt bist Du in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung Weinstadt tätig. Die Verwaltungswirte verrichten allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten und sind Ansprechpartner für ratsuchende Bürger und Bürgerinnen, deren Anfragen Sie kundenorientiert erledigen. Die Aufgabengebiete sind so vielfältig wie die verschiedenen Ämter unserer Stadtverwaltung.
Sie reichen vom Erteilen von Auskünften im Bürgeramt oder bei der Stadtinfo, über das Fertigen von Bescheiden bis zur Urlaubsberechnung der Mitarbeiter. Der Umgang mit dem PC wird für Sie genauso zum Alltag gehören wie der mit den verschiedensten Gesetzen und natürlich der Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern.

Ablauf der Ausbildung

Während den Praxisphasen wechselst Du ca. alle 8 Wochen die Ämter und wirst zum Beispiel beim Hauptamt, Personal-, Sport- und Bäderamt, Ordnungsamt, bei der Finanzverwaltung und beim Amt für Familie Bildung und Soziales eingesetzt.

• Im ersten Jahr erhältst Du Blockunterricht an der Kaufmännischen Schule in Stuttgart-Feuersee
• Im zweiten Jahr besuchst Du an 2 Tagen pro Woche von Oktober bis Dezember den dienstzeitbegleitenden Unterricht (DzU) beim Landratsamt in Waiblingen.
• Anschließend besuchst Du von Januar bis Anfang Juli die Verwaltungsschule in Esslingen

Vergütung

1.292,89€ (Brutto/Monat)

Prüfungen

Nach drei Monaten an der Verwaltungsschule Esslingen sind Klausurarbeiten aus vier Fachbereichen zu fertigen, nach sechs Monaten ist die schriftliche Staatsprüfung in sechs Fachbereichen abzulegen. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.

Abschluss

Der erfolgreiche Abschluss dieser Ausbildung befähigt zur Berufsausübung und Laufbahn des Beamten im mittleren Verwaltungsdienst.

Weiterbildung

Bachelor-Studiengang „Public Management“ (gehobener Dienst) an der Hochschule Kehl/Ludwigsburg

Besonderheiten

Mit Beginn der Ausbildung wirst Du in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf ernannt.
Abschluss einer private Krankenversicherung (50% Beihilfeanspruch).

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen sind bis zum 01. Oktober 2023 möglich.

Wir freuen uns auf  Dich!

Schüler können bei der Stadt Weinstadt im Rahmen von BOGY, BORS oder auch freiwillig einwöchige Praktika zur Berufsorientierung absolvieren.

Schülerpraktika (Orientierungspraktika) (m/w/d)

Ein Praktikum bietet die Möglichkeit viel Neues und Interessantes zu lernen und kennenzulernen, sich persönlich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu sammeln. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und vielfältig. Je nach Interesse und Zukunftsperspektiven kannst Du Dich über die unterschiedlichen Bereiche einer Stadtverwaltung informieren.

Vorteile:                    

• Den Job aus nächster Nähe kennenlernen
• Kontakte aufbauen
• Die Arbeitserfahrung aus dem Praktikum wertet den Lebenslauf auf
• Man wird sich bewusst, welche Stärken man hat

Die Ausbildung zum Erzieher beginnt mit einem einjährigen Berufskolleg an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Dabei benötigen die Schüler einen Praktikumsplatz für jeweils zwei Tage in der Woche (oder blockweise) in einer Kinderbetreuungseinrichtung. In der Kindertageseinrichtung werden die angehenden Erzieher zum erzieherischen Handeln mit Kindern angeleitet und erhalten einen Einblick in die verschiedenen pädagogischen Konzepte. Ziel des Praktikums ist es zu vermitteln, wie gemeinsam mit den Kindern, Eltern und Ausbildern die Kinderbetreuung und -erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten geplant, organisiert und durchgeführt werden kann.

Voraussetzungen

Realschulabschluss und einen Schulplatz für das einjährige Berufskolleg an einer Fachschule für Sozialpädagogik

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung zum Erzieher dauert insgesamt vier Jahre. Das Berufskolleg dauert ein Jahr.

Ausbildungsablauf

Die Ausbildung gliedert sich wie folgt

• Einjähriges Berufskolleg: Das Berufskolleg findet an einer Fachschule für Sozialpädagogik statt. Durch Praktika in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte erhältst Du erste Einblicke in den Berufsalltag eines Erziehers.
• Eine zweijährige Fachschule für Sozialpädagogik: Im zweiten (Unterkurs) und dritten Jahr (Oberkurs) findet die theoretische Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik statt. Auch hier wird durch verschiedene Praktika die Verknüpfung zur Praxis sichergestellt.
• Ein einjähriges Berufspraktikum (Anerkennungsjahr): Im vierten Jahr arbeitest Du ein ganzes Jahr in einem Kindergarten oder einer Kindertagesstätte Deiner Wahl. Die Fachschule für Sozialpädagogik begleitet Dich auch während dieser Zeit.

Ausbildungsvergütung beim Berufskolleg

Da es sich um eine schulische Ausbildung handelt, ist eigentlich keine Ausbildungsvergütung vorgesehen. Die Stadt Weinstadt zahlt Dir, aber ein monatliches Taschengeld in Höhe von 50,00 Euro.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich! 

Wichtige Hinweise

Bitte bewerbe Dich parallel an den Fachschulen für Sozialpädagogik.

Die Stadt Weinstadt bietet im Rahmen des Studiums B.A. Public Management der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg und Kehl, Praktikaplätze in verschiedenen Bereichen an:

Mögliche Schwerpunkte:

• - Personal, Organisation, Informationsmanagement - Öffentlichkeitsarbeit
• - Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe - Kommunalwirtschaft

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich! 

Freiwilligendienste (FSJ) (m/w/d) 

Mit dem Freiwilligendienst nach der Schule etwas Sinnvolles tun: nämlich dort tatkräftig unterstützen, wo man gebraucht wird. Den eigenen Weg gehen, interessante Menschen kennenlernen und neue Herausforderungen meistern – einfach persönlich vorwärts kommen und selbstständig werden (seine eigene Berufung finden).

Zu Deinen Aufgaben gehört je nach Einsatzstelle das Beaufsichtigen und Betreuen von Kindern, die Begleitung von Kindern und Jugendlichen im offenen Bereich, die Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen, Projekten und Maßnahmen der Kinder- und Jugendarbeit, sowie die Anleitung und Hilfe bei lebenspraktischen Aufgaben, das Fördern von gemeinschaftlichem und sozialverantwortlichem Verhalten und Handeln. 

Während des Freiwilligendienstes bekommst Du monatlich ein Taschengeld in Höhe von 500,00 Euro.

Hier kannst Du Deinen Freiwilligendienst absolvieren:

• In einem Kindergarten bzw. Kinderhaus in Weinstadt
• Ganztagesbetreuung Silcherschule
• Haus der Jugendarbeit Weinstadt

Voraussetzungen:

• Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• Spaß an der Arbeit und dem Umgang mit Kindern
• Parallel dazu ist eine Bewerbung bei der Diakonie Württemberg notwendig 

Welche Vorteile bietet der Freiwilligendienst: 

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz und späteren Beruf kann man von den erworbenen sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten profitieren.

Du hast Wartezeiten gezielt und sinnvoll genutzt – und dabei eigene Wünsche, Stärken und Grenzen entdeckt.

Zudem wird das FSJ/BFD als Wartezeit für das Studium angerechnet und von vielen Ausbildungsstätten als Praktikum anerkannt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!