Die o. g. Planstelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Bewertung:

Die Bewertung der Stelle entspricht der Besoldungsgruppe A 13 g. D. LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe E 12 TVöD.

Arbeitszeit:

Die Stelle nimmt an der gleitenden Arbeitszeit teil. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Stunden.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften (Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.

Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach

Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Stellenprofil:

Sie leiten die Abteilung mit den Sachgebieten Verwaltungsangelegenheiten, Rechtsangelegenheiten, Haushalts- und Rechnungswesen, Beschaffungswesen, ADV-Angelegenheiten, Controlling, Personalwesen, Betriebsabrechnung, Friedhofsgebühren und Bestattungswesen, Vergabeangelegenheiten sowie Korruptionsprävention.

In der Funktion als Abteilungsleitung des Verwaltungsbereiches nehmen Sie zudem wichtige Aufgaben der Führungsunterstützung für die Fachbereichsleitung wahr. Eine enge Kooperation und ein gegenseitiges Verständnis sind dabei unverzichtbar.

Aufgabenbeschreibung:

Im Rahmen der Tätigkeit als Abteilungsleitung übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Haushaltsplanung und –abwicklung, Rechnungswesen
• Controllling, Kosten- und Leistungsrechnung
• Friedhofsverwaltung (Erstellen der Friedhofssatzung und der Friedhofsgebührensatzung)
• Jagd- und Fischereiangelegenheiten
• Personalmanagement für den gewerblich-technischen Bereich
• Geschäftsführung Werkprüfungskommission

Persönliche Voraussetzungen:

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, die die Laufbahnprüfung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes abgelegt haben und sich in Besoldungsgruppe A 12 LBesG befinden, sowie tariflich Beschäftigte in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe 11 TVöD mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II.

Von Bewerbenden wird erwartet:

• Führungserfahrung (mind. als Teamleitung)
• Fundiertes Verwaltungswissen in Verbindung mit strategischem Denkvermögen und Organisationstalent
• Interesse an Aufgaben im Rahmen des Garten- und Landschaftsbaus
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit friedhofsspezifischen Themen
• Gute Kenntnisse im Bereich Haushaltswesen
• Gute Kenntnisse der Office-Anwendungen
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Zudem wird hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben folgendes Kompetenzprofil erwartet:  

• Soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Kognitive Kompetenzen
• Flexibilität
• Managementkompetenz
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Wertehaltungen
• Selbststeuerung
• Digitale Kompetenz

Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt im Stellenportal in HERNET bewerben.

Es besteht weiterhin die Möglichkeit, den bekannten Bewerbungsvordruck zu nutzen. Dieser ist mit Hilfe der neuen Suchfunktion im Intranet zu finden oder im Fachbereich Personal und Zentraler Service erhältlich (Telefon 2581, 2514, 2598, 2318, 2352, 2527).

Als Ansprechpersonen stehen Ihnen bei inhaltlichen Fragen der Abteilungsleiter Herr Drongowski  (02323/16-4228) und für personalwirtschaftliche Fragen Frau Springer (02323/16-2581) im Fachbereich Personal und Zentraler Service zur Verfügung.

Bewerbungsfrist:

Ihre Bewerbung muss bis spätestens zum 19.03.2026 dem Fachbereich Personal und Zentraler Service vorliegen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass verspätet eingegangene Bewerbungen im vorangeschrittenen Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden können.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Behinderungen sind willkommen.