Liebe Kollegen*innen,

alle Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle finden Sie in der jeweiligen Intranet-Veröffentlichung. Prüfen Sie für sich selbst, ob Sie das Anforderungsprofil erfüllen.

Wenn Ihr Entschluss sich zu bewerben feststeht, informieren Sie Ihre Führungskraft und nutzen Sie bitte in jedem Fall die Möglichkeit zur ONLINE-Bewerbung. Hier genügen Ihre persönlichen Daten und das Bewerbungsschreiben. Weitere Dokumente (Zeugnisse, Foto usw.) sind nicht erforderlich. Damit entfällt ein Bewerbungsschreiben in Papierform.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erstellt der zuständige Personalreferent einen Vorschlag, welche Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden und stimmt diesen mit der zuständigen Führungskraft ab. Sie erhalten dann entweder eine Einladung zum Gesprächstermin, einen Zwischenbescheid (z.B. bei Verzögerungen) oder eine Absage (z.B. wenn das Anforderungsprofil in keiner Weise erfüllt wird). Die Entscheidung über die zu besetzende Stelle erfolgt grundsätzlich zeitnah nach Abschluss aller Vorstellungsgespräche.

Selbstverständlich stehen Ihre Personalreferenten für Ihre Fragen zur Verfügung.