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Sozialpädagogische Beratung in der Notunterkunft (m/w/d)

Das zahlen wir:                              bis Entgeltgruppe  S 12 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:                      in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                           bis spätestens 26.05.2024

Start ist am:                                   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Hilfe bei der Herstellung und bei der Sicherung des finanziellen Existenzminimums
• Hilfestellungen zur (Wieder-) Herstellung der Mietfähigkeit
• Sicherung ärztlicher und pflegerischer Hilfen
• Vermittlung in therapeutische Einrichtungen
• Entschuldungshilfen und Weitervermittlung an Schuldnerberatungsstellen
• Personenspezifische Beratungsgespräche in der Notunterkunft
• Falldokumentation und Recherche
• Erarbeitung ganzheitlicher individueller Lösungsansätze unter der Berücksichtigung personen- und situationsspezifischer Gegebenheiten zur Beseitigung der Wohnungslosigkeit
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Besprechungen mit der Leitung der Notunterkunft
• Netzwerkarbeit mit Behörden, anderen Beratungsstellen, Fachaustausch

Zwingende Anforderungen:

Ein abgeschlossenes Hochschul-/Universitätsstudium im Bereich Sozialpädagogik oder in einem vergleichbaren Bereich

Damit können Sie punkten:

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
• Motiviertes und belastbares Organisationstalent
• Erfahrung im Beratungsbereich

Damit punkten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im motivierten Team
• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) und zusätzlich die SuE-Zulage. Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich besteht der Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstagen
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Anastasia Mavridou-Schrautemeier (stellv. Amtsleitung), Telefon 08161/54-43401.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!