Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonder­zahlung, leistungs­orientierte Bezah­lung, vermögens­wirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellen­entgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von zusätz­lich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungs­gruppe A 11 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof) (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögens­wirksame Leistungen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeit­rahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten im Bereich Wasserrecht
• Einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutsch­landticket als Jobticket
• Eine kostenlose Lademöglichkeit des eigenen Elektroautos / E-Bikes im Rahmen einer aktuellen Pilotphase
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Dafür brauchen wir Sie:

Sie übernehmen die selbstständige Bearbeitung der vorläufigen Sicherung und anschlie­ßenden Fest­setzung von Überschwemmungs­gebieten durch Rechts­verordnungen sowie die Erteilung von Ausnahme­genehmi­gungen von den Fest­setzungen der vor­läufigen Siche­rungen bzw. der Verordnungen. Des Weiteren erteilen Sie wasser­rechtliche Gestattungen im förmlichen Verwal­tungs­verfahren. Das Erstellen wasserrechtlicher Stellung­nahmen im Rahmen von Bauleit­ver­fahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Beteiligen Sie sich aktiv am Schutz unserer Gewässer und helfen sie dabei, unseren Landkreis Lebenswert zu halten – werden Sie Teil unseres Teams!

Das brauchen Sie dafür:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen) oder einen erfolgreich absolvierten Beschäftigten­lehrgang II oder einen Abschluss in Public Management (B.A.) oder ein Studium der Rechts­wissenschaften (Erste Juristische Prüfung / B.A.) oder einen Bachelor of Laws (LL.B.), alternativ
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang I mit der Bereit­schaft, den Beschäf­tigten­lehrgang II zu absolvieren
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Psychische Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Hinweis:
Interessierte, die eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung und eine abge­schlossene Aus­bildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder einen erfolgreich absolvierten Beschäf­tigten­lehrgang I bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst vorweisen können, können sich ebenfalls bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Gruppenleiter Herrn Hofmann (Tel. 08161 600-461) oder Frau Liebl vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 31.05.2024.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewer­bung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.