Hilfe und weitere Informationen zur Aktivierung von Javascript finden Sie hier.
Schnittstellenmanagement zum externen Dienstleister für Entgeltabrechnung
Prüfung von Abrechnungen und Abrechnungsreports
Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten (Eintritte, Austritte, Änderungen)
Kontrolle und Korrektur von Zeitnachweisen, Urlaubs- und Krankmeldungen
Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Entgelt, Zeitwirtschaft und Personaladministration
Bescheinigungen und Meldungen an externe Dienststellen / Behörden sowie entsprechende Korrespondenz
Erstellung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen
Mitarbeit an Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Optimierung von internen Prozessen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Erfahrung in der Entgeltabrechnung und administrativen Personalarbeit
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit SAP oder vergleichbaren Entgeltabrechnungssystemen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gewissenhafte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
Flexible Arbeitszeiten und Mittagspause durch ein Gleitzeitrahmen
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit herausfordernden Aufgaben und Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Hohe Eigenverantwortung sowie Einbringung eigener Stärken
Beteiligung an zahlreichen und wegweisenden Projekten
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
Motivierte, teamorientierte und konzentrierte Arbeitsatmosphäre durch Verzicht von Großraumbüros
Option eines mobilen Arbeitens
Modernes Equipment für effektives Arbeiten
Wichtige Belege wie Entgeltbelege u.a. auf einen Blick durch das Self-Service-System
