Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

für Zivilschutz

unbefristet und in Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Woche),
Stellenwert EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 9 (2. QE) BayBesG

Ihre Aufgaben:

• Aufrechterhaltung der Handlungsfähigkeit der Stadt in einem länger andauernden Krisenfall
• Sicherstellung einer Mindestversorgung der Bevölkerung (Wasser, Energie und Ernährung nach den Sicherstellungsgesetzen durch entsprechende Vorplanungen und Absprachen mit den Versorgern und Fachbehörden)
• Maßnahmen zum Schutz der Bevölkerung (u.a. Schutzraumkonzept ab Mitte 2026 -Erstellung, Festlegungen, Ausplanung und Fortschreibung gem. Vor-gaben)
• Unterstützung der Bevölkerung bei der Selbstvorsorge
• Öffentlichkeitsarbeit (Resilienz, Bürgerversammlungen, etc.)
• Unterstützung von Streitkräften (Kommunikation, Ernährung, Transport, Unterkunft, etc.)
• Planung und Konzepterstellung zum Schutz von Kulturgütern (Museen und Archive)
• Sicherung der Einrichtungen von KRITIS (Erfassung, Bewertung, Schutzmaßnahmen)
• Wartung und Unterhalt der Trinkwassernotbrunnen (regelmäßige Wasserbeprobung; Prüfung und Schulung des Betriebs der Notbrunnen)
• Aufgaben nach Weisung

Ihr Profil:

• Befähigung für die 2. Qualifikationsebene (nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I;
• alternativ: Qualifikation in einem förderlichen Ausbildungsberuf (z.B. als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation)  und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I bei der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) zu absolvieren
• idealerweise Erfahrung in einer Blaulichtorganisation bzw. der Bundeswehr
• Eigeninitiative, vernetztes Denken, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• gutes Zeitmanagement, Fähigkeit Prioritäten zu setzen sowie strategisches Denken

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (39 bzw. 40 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit Besoldungsgruppe A 9 (2.QE) BayBesG bewertet ist.

Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/97 15 140 (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) bzw. 0981/51-450 (Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 29. März 2026 online über unser Stellenportal einreichen.