Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Vollzeitstelle zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Leitung der kommunalen Naturkita Wunderwiese in der Stadt Aschaffenburg in enger Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Kindertagesbetreuung
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen in der Einrichtung sowie Einarbeitung, Beratung und Unterstützung bei konzeptionellen und organisatorischen Themen
• operative Mitarbeit in der Einrichtung
• bildungs- und erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Förderung der Kooperation zwischen der Kindertageseinrichtung und den Diensten des Jugendamts
• bei Bedarf übernehmen Sie die Außenvertretung der Einrichtung und sind Ansprechperson gegenüber Anliegen und Beschwerden von Erziehungsberechtigten bzw. Bürgerinnen und Bürgern

Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen:

• vorzugsweise abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor/Master) in einem der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter bzw. Frühkindliche Bildung oder Erziehungswissenschaften / Pädagogik mit dem Schwerpunkt frühe Kindheit
• mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft den Privat-PKW gegen Wegstreckenentschädigung dienstlich zu nutzen

Wir erwarten weiterhin:

• Erfahrung in konzeptioneller und planerischer Arbeit und in der Naturpädagogik
• gute EDV-Kenntnisse
• fundierte Kenntnisse über die organisatorischen und fachlichen sowie pädagogischen Entwicklungen von Kindertageseinrichtungen auf Grundlage des Bayerischen Kinderbildungs- und Betreuungsgesetzes
• eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit sowie Kooperations- und Innovationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb eines interdisziplinären Teams sowie zur Teilnahme an Fachfortbildungen
• pädagogische, soziale und interkulturelle Kompetenzen
• Aufgeschlossenheit, Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
• nach Möglichkeit Erfahrung in der Natur- und Waldpädagogik, bzw. das Interesse, sich entsprechend weiterzubilden

Leitungserfahrung im Bereich Kindertagesstätten ist wünschenswert.

Für Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind ist zudem ein Nachweis über Masernschutz oder Masernimmunität erforderlich.

Ein Nachweis der Infektionsschutzbelehrung (nach § 42 und § 43 Infektionsschutzgesetz) muss vor Arbeitsbeginn vorliegen.

Wir bieten:

• eine strukturierte Einarbeitung
• ein engagiertes und motiviertes Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebssportangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse
• qualifizierte Arbeitszeugnisse
• Nachweis über Ihren Führerschein
• ggf. Nachweis Masernschutz oder Masernimmunität
• ggf. Nachweis der Infektionsschutzbelehrung

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE. Die Stelle ist generell teilzeitfähig. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber sowie Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf www.aschaffenburg.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.07.2025 direkt über unser Bewerberportal unter dem Button "Jetzt hier bewerben". Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
bei fachlichen Fragen:
Frau Silke Stockmann                                     Frau Jennifer Haas
Tel. 06021 / 330 1860                                     Tel. 06021 / 330 1767
Amt für Kinder, Jugend und Familie             Amt für Kinder, Jugend und Familie

bei Fragen zum Bewerbungsprozess: 
Frau Regina Sense (erreichbar Montag bis Donnerstag jeweils vormittags)        
Tel. 06021 / 330 1208              
Bewerbung@Aschaffenburg.de
Personalamt   

Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg