Das Amt für soziale Leistungen der Stadt Aschaffenburg unterstützt Bürgerinnen und Bürger in sozialen und finanziellen Notlagen. Es bietet Leistungen wie Sozialhilfe, Wohngeld, Unterhaltssicherung, Hilfen für Geflüchtete sowie Beratung in Wohnungs- und Integrationsfragen. Das Amt für soziale Leistungen der Stadt Aschaffenburg unterstützt Bürgerinnen und Bürger in sozialen und finanziellen Notlagen. Es bietet Leistungen wie Sozialhilfe, Wohngeld, Unterhaltssicherung, Hilfen für Geflüchtete sowie Beratung in Wohnungs- und Integrationsfragen.
Hier sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Vollzeitstellen unbefristet zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 3.658,61 € bis 4.097,67 € brutto im Monat) bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter:
Entgelttabelle TVÖD VKA

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten
• Antragsannahme, Prüfung und Bescheiderteilung nach den Sozialgesetzbüchern (SGB) X und XII
• Überwachung der laufenden Leistungsfälle
• Geltendmachung vorrangiger Leistungsansprüche bei anderen Sozialleistungsträgern
• Bearbeitung von Rückforderungs- und Erstattungsverfahren
• Vorbereitung von Vorlagen in Widerspruchs- und Klageverfahren

Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen:

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder ein Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I oder
• Qualifikation für die Qualifikationsebene 2 der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Beamtenlaufbahn) oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
• In diesen Fällen wird vorausgesetzt, dass Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Beschäftigtenlehrgang I absolvieren:
  • abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle) oder
  • Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder
  • als Fachangestellte*r für Arbeitsförderung

Wir erwarten weiterhin:

• sicheren Umgang mit gesetzlichen Vorschriften
• hohes Maß an Teamfähigkeit
• persönliches Engagement
• Kooperationsbereitschaft und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zur Fortbildung
• EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)

Wir bieten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebssportangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse
• qualifizierte Arbeitszeugnisse
• bei Beamten: letzte Ernennungsurkunde

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Anerkennung bzw. Zeugnisbewertung den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Für reglementierte Berufe ist eine Anerkennung und für nicht reglementierte Berufe eine Bewertung er­forderlich. Informationen zur Reglementierung, Anerkennung und Bewertung finden Sie hier: 
https://zab.kmk.org/de/reglementierte-berufe 

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis (Qualifikationsebene 2) bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber sowie Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf www.aschaffenburg.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.11.2026 direkt über unser Bewerberportal unter dem Button "Jetzt hier bewerben". Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:        
bei fachlichen Fragen:           
Frau Angelika Funk
Tel. 06021/330 1440
Amt für soziale Leistungen    

bei Fragen zum Bewerbungsprozess:           
Frau Veronique Gessler
Tel. 06021 / 330 1345              
Bewerbung@Aschaffenburg.de          
Personalamt   

Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg