Für das Sozialamt – Sachgebiet Eingliederungshilfe – suchen wir laufend Mitarbeitende (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit in der

Sachbearbeitung Eingliederungshilfe

Die Stellen sind vorerst befristet bis 31.12.2022.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• die Gewährung von ambulanten und stationären Eingliederungshilfeleistungen für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB XII
• Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes

Unsere Erwartungen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbares Studium, eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einen Abschluss in vergleichbarer Fachrichtung
• Sie haben gute Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht
• Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit sozialem Verständnis
• eigenverantwortliches Handeln und Geschick im Umgang mit Menschen
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Sie verfügen über ein hohes Engagement sowie Sozialkompetenz

Wir bieten:

• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 10 TVöD
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist, jedoch erwarten wir zeitliche Flexibilität (Jobsharing). Bitte teilen Sie bei der Bewerbung den möglichen Stellenumfang mit.
• einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundlichen Regelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Jobticket

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Sachgebietsleitungen Frau Hiemer (Tel. 07541/204-3027; monika.hiemer@bodenseekreis.de) oder Herr Kiebler (Tel. 07541 204-5176; christian.kiebler@bodenseekreis.de) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen dieser Dauerausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch.

Bei Interesse können Sie sich jederzeit bewerben. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online in unserem Bewerbungsportal über den Link "Jetzt hier bewerben".

Beim Straßenbauamt – Straßenmeistereien Überlingen, Markdorf, Tettnang sind befristete Vollzeitstellen als

Kolonnenarbeiterin / Kolonnenarbeiter (m/w/d)

zu besetzen.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Bau- und Instandhaltungsarbeiten an Straßen und Brücken;
• Sicherung von Arbeitsstellen;
• Pflege von Grün- und Gehölzflächen;
• Reinigungsarbeiten;
• Räum- und Streuarbeiten im Winterdienst.
   

Unsere Erwartungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter bzw. eine bauhandwerkliche Ausbildung;
• Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit, Rufbereitschaft sowie zur Schichtarbeit;
• Sie verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft und gesundheitliche Eignung;
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C/CE ist wünschenswert.
   

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit;
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD;
• einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, familienfreundlichen Regelungen, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Jobticket.
   

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welche Straßenmeisterei für Sie in Frage kommt.

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Leiter der Straßenmeistereien

Überlingen – Herr Kanz 07541 204 6512

Markdorf – Herr Karrasch 07541 204 6113

Tettnang – Herr Schubert 07541 204 6311

oder die Sachgebietsleitung Frau Seckinger 07541 204 5593 gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte ausschließlich online in unserem Bewerbungsportal über den Link "Jetzt hier bewerben".

Im Jugendamt des Bodenseekreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle mit 60 %

Sachbearbeitung Verwaltungssekretariat (Assistenz) der Pädagogischen Dienste (m/w/d)

zu besetzen.
 

Das Jugendamt beschäftigt rd. 150 Mitarbeitende der pädagogischen und verwaltenden Dienste mit dem Ziel dazu beizutragen, dass positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien, sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt geschaffen und erhalten wird.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie nehmen vorbereitende und nachgehende Zuarbeit für die Sachbearbeitenden wahr, wie z. B. Erledigung von Zahlungskontrollen, Buchungsaufgaben, Telefondienste
• Sie unterstützen die Teams bei der Erstellung von Präsentationen, Auswertungen, Schriftverkehr etc.
• Sie organisieren Dienstreisen, bereiten Meetings vor und schreiben Protokoll
• Sie verwalten das Terminmanagement und entlasten hinsichtlich Routineaufgaben

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• über eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen
• im Umgang mit MS Office Produkten sehr sicher sind
• Spaß am Organisieren haben und aufgeschlossen sind
• über eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise verfügen
• Verständnis für soziale Belange haben und ein spannendes, dynamisches Arbeitsfeld mit viel Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen und Hierarchieebenen schätzen

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer großen Organisation
• eine leistungsgerechte Bezahlung in EG 6 TVöD
• die Einbindung in ein Assistentinnenteam
• einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundlichen Regelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Jobticket
• Hilfe bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz 
• eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist, jedoch erwarten wir zeitliche Flexibilität

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin Frau Simone Schilling, Tel. 07541 204-5283, gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 29. September 2019 ausschließlich online in unserem Bewerbungsportal über den Link "Jetzt hier bewerben".

Im Sozialen Dienst des Jugendamtes Bodenseekreis sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei  Vollzeitstellen (unbefristet/befristet auf zwei Jahre) in der

Jugendbegleitung/Jugendgerichtshilfe (m/w/d)

zu vergeben. Die Stellen sind nach S 14 TVöD SuE bewertet.
 

Es erwarten Sie Regionalteams mit ca. 18 Mitarbeitenden, die die Arbeitsbereiche des Allgemeinen Sozialen Dienstes, der Jugendbegleitung/Jugendgerichtshilfe, der Förderung der Familie (Familientreffs), der Sozialpädagogischen Familienhilfe und der Tagespflegevermittlung abdecken.

Ihre Aufgaben:

• Information, Beratung und Begleitung straffällig gewordener Jugendlicher und junger Volljähriger sowie deren Sorgeberechtigter vor, während und nach einem Strafverfahren,
• Erstellung von Jugendgerichtshilfeberichten,
• Überwachung und Kontrolle gerichtlicher Auflagen,
• Vermittlung und fachliche Begleitung ambulanter, teilstationärer oder stationärer Hilfen zur Erziehung.
• fallbezogene und fallübergreifende Zusammenarbeit mit allen am Jugendstrafverfahren beteiligten Behörden, anderen sozialen Diensten und sonstigen Stellen im Sozialraum
• prozessorientierte sozialpädagogische Einzelbetreuung von jungen Menschen, die eine intensive Unterstützung zur sozialen Integration und einer eigenverantwortlichen Lebensführung bedürfen.

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss im Sozialwesen verfügen
• Freude daran haben jungen Menschen Beratung und Orientierung zu geben
• gemeinsam mit den jungen Menschen und Familien Lösungsstrategien erarbeiten möchten
• gerne im Team und vernetzt arbeiten
• mobil sind (Führerschein Klasse B)

Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 14 TVöD SuE (bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen)
• Beratung durch einen Fachdienst/Querschnitt
• die Einbindung in ein sozialräumlich aufgestelltes Team, das sich vertrauensvoll und wertschätzend unterstützt
• Fort-/Weiterbildungs- und Supervisionmöglichkeiten
• Jobticket
• Gleitzeit
• Hilfe bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz 
• eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist, jedoch erwarten wir zeitliche Flexibilität

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Sachgebietsleitungen Frau Kerstin Retter, Tel. 07541 204-5128 oder Herr Marc Lehmann, Tel. 07541 204-5280, gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 29. September 2019 ausschließlich online in unserem Bewerbungsportal über den Link "Jetzt hier bewerben".

Im pädagogischen Planungsstab des Jugendamtes ist eine auf 2 Jahre befristete Teilzeitstelle mit 80 % als

Jugendhilfeplaner/in (m/w/d)

zu vergeben. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen, planerischen-konzeptionell arbeitenden Team von 14 Mitarbeitenden, die jeweils verschiedene Aufgaben und Arbeitsbereiche der Kinder- und Jugendhilfe und des Jugendamts im Bodenseekreis fachlich abdecken.

Ihre Aufgaben:

• Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII
• Erhebung und Aufbereitung von Daten, fachliches Controlling und Berichtswesen
• Sozialraumanalyse, sozialraumbezogene Ermittlung und Fortschreibung des Bestandes an Einrichtungen und Diensten der Kinder- und Jugendhilfe
• Entwicklung, Koordination und Fortschreibung bedarfsgerechter Jugendhilfestrukturen unter Berücksichtigung sozialräumlicher Gesichtspunkte und Einbeziehung der freien Träger der Jugendhilfe sowie Begleitung bei der Umsetzung der Planungsergebnisse (Jugendhilfeplan)
• Ausarbeitung von Konzepten und Erstellung kommunaler Analysen bzw. Planungen
• Mitarbeit in (über-)regionalen Arbeitsgemeinschaften und politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss, sowie die Vorbereitung von Präsentationen und Beratungsvorlagen
• Mitwirkung bei Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Jugendhilfe
• Initiierung und Begleitung von Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sind
• Abstimmung von Konzepten und Projekten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Arbeitsbereichen und Fachstellen des Jugendamts und notwendiger Schnittstellen
• Unterstützung der pädagogischen Fachstellen im Planungsstab des Jugendamts bei Projekt- und Konzeptionsentwicklungen und deren Umsetzung
• Administration, Auswertung und Interpretation der integrierten örtlichen Berichterstattung
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene des Jugendamtes

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss im Sozialwesen verfügen,
• Erfahrungen in der fachlichen Konzeptentwicklung im Sozialen Arbeitsfeld, in der Organisation und Begleitung von Veränderungsprozessen, sowie in der Vernetzung von Institutionen und Systemen mitbringen
• zügig komplexe Sachverhalte erschließen und diese verständlich zusammenfassen können
• einen sicheren Umgang mit Zahlen und Statistiken pflegen
• sich gerne in weitere kinder- und jugendhilfespezifische Themen einbringen
• die Balance zwischen eigenständigem Arbeiten und einer lebendigen und lösungsorientierten Zusammenarbeit in einer kreativen Abteilung schätzen
• Freude daran haben, sich auf unterschiedliche (institutionelle) Interessen einzulassen und daraus Lösungsstrategien zu entwickeln,
• mobil sind (Führerschein Klasse B)

   

Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Bezahlung in TvöD SuE 15
• Beratung durch weitere Fachdienste und die Einbindung in ein multiprofessionelles Team, das sich vertrauensvoll und wertschätzend unterstützt
• Fort-/Weiterbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
• Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Hilfe bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz
• eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist, doch erwarten wir dann zeitliche Flexibilität

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Anja Zimmermann, Tel. 07541 204-5541, gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis 22. September 2019 über den link "jetzt hier bewerben".

Für das Gesundheitsamt suchen wir eine/n

Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d)

für die Sachbearbeitung und Sekretariatsarbeit im Sachgebiet „Infektionsschutz und Umwelthygiene“. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete 100%-Stelle. Eine spätere Entfristung ist vorgesehen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, doch sind dann flexible Arbeitszeiten erforderlich.

Aufgabengebiet:

• Ermittlungen im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes mit Erfassung von Erkrankten und Kontaktpersonen, auch bei Gruppenerkrankungen
• Übermittlung der Daten über ein spezielles EDV-Meldesystem an das Landesgesundheitsamt und andere Behörden
• Erstellung von statistischen Auswertungen, Übermittlung von Statistikmeldungen
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben, insbes. Schreiben von ärztlichen Stellungnahmen
• Stellvertretung der Zahlstellenverwaltung sowie Mitarbeit bei der Organisation der amtsärztlichen Sprechstunde
• Sachgebietsübergreifende telefonische Beratung und Problemlösung

Ihr Profil:

• Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten
• Vertiefte Kenntnisse im Infektionsschutz und möglichst mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich; Kenntnisse in weiteren medizinischen Gebieten sind von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere bei allen Office-Programmen (Excel)
• Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck ((Kenntnisse medizinischen Fachbegriffe und Fremdwörter), Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit in schwierigen Gesprächssituationen und soziale Kompetenz

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und Jobticket
• Ferienbetreuung für Kinder

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Häberle (Tel. 07541/204-5833) gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier bis zum 22. September 2019 über den Link „Jetzt hier bewerben".

Im Veterinäramt ist baldmöglichst eine Vollzeitstelle in der

Sachbearbeitung Veterinärwesen (m/w/d)

für die Verwaltungs- und Vollzugsangelegenheiten im Bereich Lebensmittelüberwachung, Tierschutz, Tiergesundheit und Fleischhygiene zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.07.2024.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere

• verwaltungsrechtliche Umsetzung von Gutachten und Kontrollberichten im Bereich Lebensmittel, Tierschutz, Tiergesundheit und Fleischhygiene
• Ausstellung von Erlaubnissen im Bereich Tierschutz
• Abrechnung der Fleischbeschaugebühren und Vergütung
• Beauftragung zur Trichinenprobenentnahme
• stellvertretende Sachgebietsleitung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst/Bachelor of Arts – Public Management, Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im allgemeinem Verwaltungsrecht, insbesondere in der Eingriffsverwaltung
• Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• teamorientiertes und engagiertes Arbeiten mit hoher Kommunikationsfähigkeit

 Wir bieten

• Eine Vergütung im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 9 b TVöD
• ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist, jedoch erwarten wir zeitliche Flexibilität (Jobsharing). Bitte teilen Sie bei der Bewerbung den möglichen Stellenumfang mit.
• einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundlichen Regelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Stephanie Schwarz, Tel. 07541 204-5666 oder Herr Dr. Günter Herrmann (-5162) gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier  bis spätestens 13.10.2019  über den Link "Jetzt hier bewerben".

Beim Landratsamt Bodenseekreis in Friedrichshafen ist im Jobcenter zum 01.01.2020 eine unbefristete Stelle mit 100% Beschäftigungsumfang in der

Forderungsverwaltung (m/w/d)

zu besetzen.

Das Jobcenter mit derzeit 105 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllt alle Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch II.

Ihre Aufgabe:

Bearbeitung und Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen aus dem Rechtskreis SGB II.

Dies umfasst insbesondere:

• Sie betreuen selbständig den außergerichtlichen Einzug der offenen Forderungen.
• Sie stehen im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit den Schuldnern und weiteren Beteiligten der Forderungseinziehung.
• Sie recherchieren Adressen oder sonstige Informationen für den Forderungseinzug.
• Sie prüfen und überwachen die Zahlungseingänge, kümmern sich eigenverantwortlich um das Mahnwesen und fertigen Vollstreckungsaufträge an.
• Sie führen - überwiegend telefonisch - eigenverantwortlich Verhandlungen mit den Schuldnern und schließen Vereinbarungen ab, insbesondere über Ratenzahlungen.
• Sie machen Entscheidungsvorschläge für Stundungen, Niederschlagungen und Erlasse.
• Sie melden Forderungen im Insolvenzverfahren an.

Ihr Profil:

• Sie können geschickt verhandeln - am Telefon und in Ihrer Korrespondenz.
• Sie behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Sie sind motiviert und haben ein soziales Verständnis.
• Sie haben eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Abschluss.
• Sie haben Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht, insbesondere im SGB II.
• Sie haben Kenntnisse im Vollstreckungs- und Insolvenzrecht.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Teamn
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe  EG 6 TVöD.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundlichen Regelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket.
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch erwarten wir zeitliche Flexibilität (Jobsharing). Bitte geben Sie in der Bewerbung den gewünschten Arbeitsumfang an.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Beate Heßling, Tel: 07541 204-5477 gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis 06.10.2019.

Beim Jobcenter ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt kommissarisch eine befristete Teilzeitstelle (50 %) zunächst bis zum 30.September 2021 für die

Sachgebietsleitung Fallmanagement (m/w/d)

neu zu besetzen.

Das Jobcenter mit derzeit 105 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllt alle Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch II.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Steuerung eines Teams von aktuell 18 Mitarbeitenden mit Personalverantwortung
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
• Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Team
• Planung, Umsetzung und Nachhaltung der arbeitsmarktpolitischen Ziele des Jobcenters
• Verantwortung für die Prozesse und die Zielerreichung im Team, Prozesssteuerung und –optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Aufbau und Pflege des Wissensmanagements für das gesamte Jobcenter
• Koordinierung von teamübergreifenden Prozessabläufen
• Zusammenarbeit mit Dritten, insbesondere mit Trägern, anderen Behörden, Kammern und Unternehmen
• Wahrnehmung sonstiger Fachaufgaben, insbesondere Bearbeitung schwieriger Kundenanliegen, teamübergreifende Aufgaben
• Leitung von regelmäßigen Dienstbesprechungen, Weitergabe von Informationen, Rechtsänderungen und anderen Neuerungen
• Zusammenarbeit und Unterstützung der Amtsleitung

   

Ihr Profil:

• Bewerbungsvoraussetzung ist ein Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, des Arbeitsmarktmanagements, der Sozialwirtschaft, der Sozialpädagogig, vergleichbare Studiengänge oder eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt und mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsverwaltung.
• Persönliche Voraussetzungen: Wir suchen für diese anspruchsvolle Leitungsaufgabe eine verantwortungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft, der Fähigkeit zu analytischem Denken, mit einer hohen Sozialkompetenz, sehr guter Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie einer besonderen Befähigung zu kooperativer und engagierter Zusammenarbeit. Unabdingbar sind die Fähigkeiten, auch unter schwierigen Bedingungen überlegt und vorausschauend zu agieren, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können und selbstständig zu arbeiten.
• Fachliche Voraussetzungen: Sehr gute Kenntnisse im SGB II und SGB III und der angrenzenden Rechtsgebiete, fundierte Erfahrungen in der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie im Bereich der Vermittlung/Integration und Ressourcensteuerung, fundierte Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts, Grundkenntnisse der strategischen Ziele, der Aufgaben und Strukturen eines Jobcenters, fundierte Kenntnisse MS-Office und der relevanten Fachanwendungen.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum sowie interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11/ SuE 17 TVöD vorbehaltlich einer Neubewertung der Stelle
• Die Stelle ist in Jobsharing zu besetzen. Die Arbeitszeiten erfolgen nach Absprache
• Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundlichen Regelungen, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Jobticket

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Maria Gérard, ( 07541 204-5157, gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte ausschließlich online hier bis spätestens 06.10.2019

Beim Landratsamt Bodenseekreis in Friedrichshafen ist im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (100 % Beschäftigungsumfang) im

Fallmanagement(m/w/d)

zu besetzen. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Ihre Aufgaben:

• Beratung hinsichtlich der Arbeitssuche, ganzheitliche und netzwerkorientierte Unterstützung der Leistungsberechtigten nach Methoden des Casemanagement im zielgruppenorientierten Team
• Potenzialanalyse, Eingliederungsplanung und -steuerung
• Entscheidung über Eingliederungsleistungen nach SGB II
• Statistik- und Aktenführung

Ihr Profil:

• Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung, im gehobenem nichttechnischen Verwaltungsdienst, Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Rechtskenntnisse im SGB II
• Grundkenntnisse in benachbarten Rechtsgebieten, insbesondere SGB III, IX, XII und im Arbeitsrecht
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und berufskundliche Kenntnisse
• Flexibilität, Engagement, Einfühlungsvermögen und Gesprächskompetenz
• Konfliktfähigkeit und Teamgeist
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office und evtl. fachrelevanten IT-Anwendungen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 TvöD SuE.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundlichen Regelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Jobticket.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch erwarten wir zeitliche Flexibilität. Geben Sie in dem Fall bitte den gewünschten Stellenumfang in Ihrer Bewerbung an.

Für Auskünfte steht Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Sonja Schmidt, unter Tel. 07541 204-5714 gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte ausschließlich hier online bis 06.10.2019

Im Landratsamt Bodenseekreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Archivarin / Archivar für das Kreisarchiv (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist zu 55 % unbefristet zuzüglich eines auf fünf Jahre befristeten Anteils von 45 % (Projektstelle „Digitale Langzeitarchivierung elektronischer Unterlagen“).

Ihre Aufgaben:

• Aufbereitung und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen aus den ak­tenführenden Stellen im Landratsamt;

• Erschließung und Betreuung der Altbestände des Kreisarchivs;

• Beratung und Betreuung von Archivnutzern und Erteilung von schriftlichen und münd­lichen Auskünften;

• Mitarbeit bei archivischer Öffentlichkeits- und historischer Bildungsarbeit;

• Mitwirkung im Projekt „Einführung und Einsatz einer digitalen Langzeitarchivierung elektronischer Unterlagen im Landratsamt“;

• Kommunale Archivpflege in den Kreisgemeinden.

Unsere Anforderungen:

• Archivarin/Archivar (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung für den gehobenen Ar­chivdienst oder Studium im Fachbereich Informationswissenschaften, Studiengang Archiv (Ba­chelor oder Master) der Fachhochschule Potsdam oder eine vergleichbare Qualifikation;

• Erfahrungen im Archivdienst und der Archivierung von kommunalem Archiv- und Sammlungsgut;

• Engagement, Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, wirtschaftliches Denken sowie Teamgeist;

• Kompetenzen im IT-Bereich (MS-Office, elektronische Archivierung sowie Erfahrun­gen mit archivspezifischen Datenbanken (AUGIAS ARCHIV);

• Kenntnisse und Interesse an Verwaltungs- und Regionalgeschichte des Bodensee­raumes bzw. Bereitschaft diese zu erwerben;

• Führerschein Klasse B.

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit;

• eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TVöD;

• ein angenehmes Betriebsklima;

• einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreund­li­chen Regelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebli­chem Gesund­heitsmanagement und Jobticket;

• die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch erwarten wir zeitliche Flexibilität (Jobsha­ring). Bei Teilzeitwunsch geben Sie bitte in Ihrer Be­werbung den gewünschten Stel­lenumfang an.

Dienstort ist Schloss Salem mit Außendiensteinsätzen in den Gemeindearchiven sowie Eins­ätzen in der Hauptverwaltung in Friedrichshafen.

Für Rückfragen stehen Ihnen die Kreisarchivarin, Frau Dr. Eveline Dargel, Tel.-Nr. 07541/ 204-6413 gerne zur Verfügung.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich online in unserem Bewerbungsportal bis zum 30. September 2019 über den Link "Jetzt hier bewerben"

Beim Jobcenter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle überwiegend im

Fallmanagement Selbstständige(m/w/d)

zu besetzen.

Das Jobcenter mit derzeit 105 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllt alle Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch II.

Ihre Aufgaben:

• Ausführliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Existenzgründern im SGB II-Bezug von der Orientierungsphase bis zum praktischen Beginn der Selbstständigkeit einschließlich Hinweisen auf rechtliche, steuerliche und betriebswirtschaftliche Voraussetzungen
• Einschätzung der Tragfähigkeit einer selbständigen Tätigkeit
• Beratung und Unterstützung der bereits länger selbstständig tätigen Leistungsberechtigten im SGB II Bezug
• Regelmäßige Auswertung und Einschätzung der betriebswirtschaftlichen Entwicklung der selbstständigen Tätigkeit, aufzeigen und einleiten von eventuell erforderlichen Korrekturmaßnahmen
• Erarbeitung und Aktualisierung von Informationsmaterial für Existenzgründer und selbstständig Tätige
• Ganzheitliche und netzwerkorientierte Unterstützung auch anderer Leistungsberechtigten im zielgruppenorientierten Team
• Potenzialanalyse, Eingliederungsplanung und Steuerung des Eingliederungsprozesses,
• Entscheidung über Eingliederungsleistungen nach dem SGB II
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Erstellen von Statistiken

Ihr Profil:

• Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung, im gehobenem nichttechnischen Verwaltungsdienst, Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder ein vergleichbarer Abschluss, Studienabschluss im Arbeitsmarktmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre und Steuerrecht oder vergleichbare Studiengänge.
• Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht, insbesondere im SGB II, betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und Kenntnisse der Berufskunde
• Lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz, betriebswirtschaftliches und analytische Denken
• Gutes Beurteilungsvermögen, Motivationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Psychische Belastbarkeit
• Kundenorientierung, Konfliktfähigkeit und Fähigkeit zur Deeskalation
• Sicherer Umgang in MS-Office und evtl. fachrelevanten IT-Anwendungen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10/ SuE 15 TvöD.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundlichen Regelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Jobticket.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch erwarten wir zeitliche Flexibilität.

Für Auskünfte steht Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Sonja Schmidt, unter Tel. 07541 204-5714 gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis 06.10.2019 hier

In unserem Amt für Bürgerservice, Schifffahrt und Verkehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle

Projektleitung Bürgeramt (m/w/d)

neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Amtes für Bürgerservice, Schifffahrt und Verkehr zu einem zentralen Bürgeramt mit kundenorientierter Bündelung aller publikumsintensiven Dienstleistungen des gesamten Landratsamtes;

• Kontinuierliche Fortentwicklung des Telefonservice mit der einheitlichen Behördennummer 115 sowie des Anliegen- und Beteiligungsportals „Sag´s doch! - Mach mit!“;

• Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement und –koordination;

• Sonderaufgaben im Amt für Bürgerservice, Schifffahrt und Verkehr
  wie Qualitätsmanagement, Controlling und Ausbau des E-Governments.

Ihr Profil:

• Abschluss Bachelor of Arts – Public Management / Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein mindestens gleichwertiges Studium ähnlicher Fachrichtung
  oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt;

• Kenntnisse der Strukturen einer großen Kommunalverwaltung und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln;

• Praxiserfahrungen in der Planung und Umsetzung von Projekten sowie in der Netzwerkarbeit mit Partnern innerhalb und außerhalb der Verwaltung sind vorteilhaft;

• sicherer Umgang mit MS-Office und moderner Informations- und Kommunikationstechnik;

• selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise;

• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Teamgeist;

• persönliche und kommunikative Kompetenz sowie Engagement und Flexibilität.
   

Wir bieten:

• ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
  Zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ist die Stelle grundsätzlich teilbar, jedoch erwarten wir zeitliche Flexibilität (Jobsharing);

• vorbehaltlich Neubewertung der Stelle die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW;

• einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen wie familienfreundlichen Regelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Jobticket.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne der Leiter des Amtes für Bürgerservice, Schifffahrt und Verkehr, Herr Markus Bertele, Tel.: 07541 204-5353, zur Verfügung.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - bitte ausschließlich online über unser Bewerbungsportal - bis zum 14. Oktober 2019 über den Link  "Jetzt hier bewerben"

Ausbildungsinhalte

Während Ihrer Ausbildung arbeiten Sie überwiegend im Team und führen meist Arbeiten aus, die von der Jahreszeit und Witterung vorgegeben werden: 

• So überwiegen im Sommer die Pflege von Grünflächen entlang der Straße sowie die Instandsetzungsarbeiten von Brücken und Straßen
• In den Jahreszeiten Frühling und Herbst stehen Reinigungs- und Reparaturarbeiten sowie die Pflege von Gehölzen an
• Im Winter wird hauptsächlich Schnee geräumt

Außerdem sichern Sie Arbeits- und Unfallstellen, indem Sie:

• Baustellabsperrungen und Umleitungen nach Plan aufbauen
• Unfallstellen durch entsprechende Beschilderung absichern
• Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen anbringen und unterhalten
• Schutzplanken instand setzen
• Fahrbahnmarkierungen aufbringen

Unterstützt werden Sie von modernen Maschinen und Geräten (Führerschein der Klasse C/CE wird erworben, siehe unten).

Voraussetzungen

• Guter Hauptschulabschluss bzw. die mittlere Reife oder ein gleichwertiger Bildungsabschluss
• Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sie sollten wind- und wetterfest sein, da überwiegend im Freien gearbeitet wird
• Sie haben die gesundheitlichen Voraussetzungen für den Erwerb des Führerscheins (CE)
   

Gliederung der Ausbildung

• Ausbildungsbeginn: 01. September
• Dauer: 3 Jahre

Die praktische Ausbildung erfolgt in einer Straßenmeisterei im Bodenseekreis, welche dem Wohnort am nächsten liegt.

Die Berufsschule findet im Blockunterricht an der Gewerblichen Schule Nagold sowie im Ausbildungszentrum der Straßenbauverwaltung Nagold statt.

Sie erwerben während der Ausbildung den Führerschein der Klasse C/CE um die entsprechenden Fahrzeuge bei den Straßenmeistereien führen zu dürfen (Unimog, LKW, etc.).

Die Vergütung während der Ausbildung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD).

Ausbildungsinhalte

In der Ausbildung wechseln sich Büroarbeit, die Anwendung computerunterstützter Vermessungs- und Zeichenprogramme sowie das Arbeiten an modernen Vermessungsgeräten im Gelände ab. Die Messungen des Außendienstes werden im Innendienst vor- und nachbereitet sowie in Plänen und Karten umgesetzt. Raumbezogene Daten werden erfasst, gespeichert, ausgewertet und präsentiert. Weiterhin erwerben die Auszubildenden Fertigkeiten und Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Grundlagen der Geoinformation und des Geodatenmanagements
• Erfassung, Beschaffung, Bearbeitung und Visualisierung von Geodaten
• Vermessungstechnische Methodik und Durchführung von vermessungs-technischen Berechnungen
• Anwendung von Informations- und Kommunikationssystemen
• Liegenschaftskataster, Bau- und Bodenordnung, Grundstückswertermittlung
• Durchführen von technischen Vermessungen unter Zuhilfenahme moderner Messtechnik (z. B. GPS-Empfänger)
• Beachtung berufsbezogener Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Anwendung naturwissenschaftlicher und mathematischer Grundlagen der Geoinformationstechnologie

Voraussetzungen

• Mittlere Reife bzw. gleichwertiger Bildungsstand
• Gute Kenntnisse in Mathematik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Verständnis für Technik
• Bereitschaft zur Arbeit im Team
• Bereitschaft zur Arbeit sowohl im Büro, als auch im Außendienst
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Sicheres und höfliches Auftreten

Gliederung der Ausbildung

• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Beginn: 1. September

Die Ausbildung ist unterteilt in eine Ausbildung direkt beim Vermessungsamt sowie in mehrere mehrwöchige Unterrichtsblöcke an der Berufsschule in Stuttgart.

Bei guten Leistungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.

Weiterhin werden gemeinsame Unterrichte und Projekte innerhalb einer Ausbildungskooperation mit den benachbarten Landkreisen und diversen Ingenieurbüros angeboten.

Abgeschlossen wird die Ausbildung mit einer schriftlichen Prüfung an der Berufsschule sowie einem betrieblichen Auftrag, der eigenständig bearbeitet und ausgewertet werden muss.

Die Vergütung während der Ausbildung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD).

Einsatzmöglichkeiten

Vermessungstechniker (m/w/d) haben eine breite Auswahl an beruflichen Tätigkeitsfeldern bei:

• Landratsämtern als untere Vermessungs- sowie Flurneuordnungsbehörde
• Öffentlich bestellten Vermessungsingenieuren und Vermessungsbüros
• Planungsbüros, Verkehrs- und Versorgungsunternehmen (Strom, Gas, Wasser)
• Baufirmen im Bereich Hochbau, Tiefbau sowie Bergbau und Wasserbau

Ausbildungsinhalte

Rechtskenntnisse und Sachbearbeitung in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Finanzwesen, öffentliche Sicherheit und Ordnung etc. Nach der Ausbildung erledigen Sie weitgehend selbstständig und eigenverantwortlich Verwaltungsaufgaben, zum Teil auch sehr schwierige, häufig mit direktem Kontakt zum Bürger. Sie sind Ansprechpartner für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger, nehmen Anträge entgegen, bearbeiten Vorgänge, führen Akten und stellen Bescheinigungen aus.

Vergleichbar mit dem mittleren Verwaltungsdienst.

Voraussetzungen

• Mittlere Reife bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss
• Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit
• Engagement und Sorgfalt

Gliederung der Ausbildung

• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Beginn: 1. September

Die Ausbildung wird in verschiedenen Bereichen des Landratsamts durchgeführt. Der Blockunterricht findet an der Humpisschule in Ravensburg statt. Der Abschlusslehrgang wird an einer Verwaltungsschule z. B. in Weingarten absolviert.

Ausbildungsinhalte

Während der praktischen Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst (Beamtenlaufbahn) werden hauptsächlich vermittelt:

• Behördenorganisation, Beamtenrecht, Tarifrecht
• Haushalts- und Kassenwesen
• Öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Sozial- und Jugendhilfe oder soziale Angelegenheiten

Nach der Ausbildung erledigen Sie weitgehend selbstständig und eigenverantwortlich Verwaltungsaufgaben, zum Teil auch sehr schwierige, häufig mit direktem Kontakt zum Bürger. Die Ausbildung ist vergleichbar mit dem Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)".

Voraussetzungen

• Mittlere Reife bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss
• Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit
• Engagement und Sorgfalt
• Körperliche Eignung oder als schwerbehinderter Mensch ein Mindestmaß an gesundheitlicher Eignung
• Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben.

Gliederung der Ausbildung

• 2 Jahre
• Beginn: 1. September

Die Ausbildung wird in verschiedenen Bereichen des Landratsamtes durchgeführt, der Blockunterricht findet in der Berufsschule Ravensburg statt. Der 6-monatige Abschlusslehrgang wird an der Verwaltungsschule Zollernalbkreis in Balingen absolviert.

Inhalte des dualen Studiums

Inhalte des dualen Studiums

Voraussetzungen

• Abitur oder Fachhochschulreife (bei Fachhochschulreife muss ein Eignungstest an der Hochschule zur Studierfähigkeit durchgeführt werden)
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Rasche Auffassungsgabe
• Interesse an allen Themen rund um die Jugendarbeit

Gliederung des dualen Studiums 

• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Vorpraktikum: 1. - 30. September
• Beginn: 1. Oktober

Die praktischen und theoretischen Ausbildungsabschnitte finden im 3-monatigen Wechsel statt.
Jeweils ein Quartal an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg wechselt sich ab mit einem Quartal Praxisausbildung im Landratsamt. Ein Fremdpraktikum erfolgt in einem anderen Praxisfeld nach Wahl. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen. Im letzten Semester ist von den Studierenden eine Bachelorarbeit zu erstellen.

Inhalte des dualen Studiums

Voraussetzungen

• Fachhochschulreife oder Abitur
• Körperliche Eignung oder als schwerbehinderter Mensch ein Mindestmaß an gesundheitlicher Eignung
• Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben
• Sie haben sich um die Zulassung für das Studium an der Hochschule Kehl oder Ludwigsburg beworben 
• Teamgeist aber auch Selbständigkeit und Zuverlässigkeit, sowie sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Rasche Auffassungsgabe

Gliederung des dualen Studiums 

• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
• Beginn: 1. September
   
• Ein Semester Einführungspraktikum beim Landratsamt Bodenseekreis
• Drei Semester Grundlagenstudium in Kehl oder Ludwigsburg im gehobenen Verwaltungsdienst - Beamtenlaufbahn: Lehrveranstaltungen u. a. in Rechtswissenschaften, Betriebs- und Volkswirtschaft, Finanzwirtschaft, Sozialwissenschaften, Informationsmanagement/ Verwaltungsinformatik etc.
• Zwei Semester Praktische Ausbildung mit Wahlmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung im In- und Ausland sowie in öffentlichen und privaten Unternehmen mit öffentlichen Aufgaben.
• Ein Semester Vertiefungsstudium: Studienschwerpunkte z. B. in den Bereichen Organisation, Personal, Information; Ordnungsverwaltung, Leistungsverwaltung; Wirtschaft und Finanzen/ öffentliche Betriebe; Kommunalpolitik/ Führung im öffentlichen Sektor

Wir bieten in verschiedene Bereiche (Ordnungsverwaltung, Leistungsverwaltung etc.) Plätze für Ihr Pflichtpraktikum an. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe des Zeitraumes und des Fachbereiches (am besten mit genauem Ämterwunsch).