Die Stadt Kitzingen sucht Sie für ihr städtisches Kultur- und Bildungszentrum „Alte Synagoge“ ab 15.01.2022 als neue

Sachbearbeitung Alte Synagoge (m/w/d).

Sie sind dafür der/die Richtige, wenn Sie Lust darauf haben, die Leitung der Alten Synagoge bei der Planung und Organisation von Kulturveranstaltungen zu unterstützen, bei der Vorbereitung der Kulturprogramme mitzuarbeiten und die Homepage sowie den Veranstaltungskalender zu pflegen. Sie bearbeiten Bilder und Texte, erstellen Künstler- und Mietverträge, sind zuständig für die Abrechnung von Veranstaltungen und Vermietungen und die Themen GEMA, Künstlersozialkasse und Finanzamt. Sie bereiten den Versand von Werbematerialien vor, reservieren Zimmer, organisieren Caterings und verwalten die Kasse und die Veranstaltungskasse. Sie sind der/die ideale Ansprechpartner/in für alle Anfragen (Hotline) rund um die Alte Synagoge.

Ihre Arbeitszeit wird in Absprache mit der Leitung der Alten Synagoge festgelegt und liegt natürlich zum Teil auch am Wochenende (Kasse bei Kulturveranstaltungen).

Sie sollten für diese spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit eine erfolgreiche Ausbildung zur Verwaltungsfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation haben. Es gibt eine Einarbeitungsphase durch die bisherige Stelleninhaberin.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle (19,50 Std./Woche) in der Entgeltgruppe 6 TVöD in einem kleinen, engagierten Team. Als Mitarbeiter/in der Stadt Kitzingen können Sie sich außerdem auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein gesundes Arbeitsklima, viele Sozialleistungen und eine attraktive zusätzliche Altersversorgung freuen.

Für evtl. Fragen stehen Ihnen gerne Peter Grieb als Leiter Personal/Organisation (Tel. 09321/20-1101) zur Verfügung.

Bewerbungsende: 12.12.2021

STADT KITZINGEN

Die Stadt Kitzingen sucht Sie für die Leitung ihres städtischen Kultur- und Bildungszentrum „Alte Synagoge“ ab 15.01.2022 als den/die neue

Veranstaltungs-Manager/in (m/w/d).

Sie sind dafür der/die Richtige, wenn Sie Lust darauf haben, Kulturveranstaltungen zu planen, eigenständig Programme zu erstellen und Veranstaltungen zu leiten bzw. zu moderieren. Im Rahmen der Leitung der Alten Synagoge geht es natürlich auch um die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption der Alten Synagoge, um die Budgetverantwortung (Verwaltung und Überwachung) und um die Planung und Durchführung von Investitionen. Für die Veranstaltungen braucht es eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Nutzern, wie Hauptverwaltung, Volkshochschule, Musikschule, Förderverein ehemalige Synagoge Kitzingen a.M. e.V. sowie den externen Mietern und den Kultur-Hausmeistern. Sie erstellen Künstler- und Mietverträge, arbeiten in kommunalen und regionalen Arbeitsgruppen mit und gestalten die Öffentlichkeitsarbeit (Programme, Print- und Online-Medien) für die Alte Synagoge. Sie akzeptieren, dass es auch um die Erzielung von Einnahmen durch Vermietungen, Sponsoring etc. geht und organisieren den Einsatz der Techniker sowie weiterer Hilfskräfte (Kasse, Theke, Aufsicht, …). Ihre Arbeitszeit bestimmen Sie entsprechend den Bedürfnissen der Stelle größtenteils selbst – und das wird natürlich auch bedeuten, dass Sie am Wochenende im Einsatz sind.

Sie sollten für diese spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit einen Hochschulabschluss (z.B. Pädagogik, Musik, Theaterwissenschaften) und einen Bezug zu bzw. Erfahrungen mit Bildung und Kultur haben. Es gibt eine Einarbeitungsphase durch den bisherigen Stelleninhaber, der danach in den wohlverdienten Ruhestand wechselt.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle (19,50 Std/Woche) in der Entgeltgruppe 10 TVöD in einem kleinen, engagierten Team. Als Mitarbeiter/in der Stadt Kitzingen können Sie sich außerdem auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein gesundes Arbeitsklima, viele Sozialleistungen und eine attraktive zusätzliche Altersversorgung freuen.

Für evtl. Fragen stehen Ihnen gerne Peter Grieb als Leiter Personal/Organisation (Tel. 09321/20-1101) zur Verfügung.

Bewerbungsende: 12.12.2021

STADT KITZINGEN

Die Stadt Kitzingen sucht Sie für ihr städtisches Kultur- und Bildungszentrum „Alte Synagoge“ ab 15.01.2022 als die neue

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d).

Sie sind dafür der/die Richtige, wenn Sie Lust darauf haben, sich für unsere Veranstaltungen in der Alten Synagoge um den Auf- und Abbau zu kümmern und die Veranstaltungen technisch zu betreuen (Ton- und Lichttechnik, Projektionen und Zuspielungen). Natürlich geht es auch darum, sich um die Einhaltung und die Durchsetzung der rechtlichen Rahmenbedingungen zu kümmern und um die Prüfung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen.

Die Alte Synagoge wird von der Stadtverwaltung selbst, von unserer Volkshochschule und Musikschule und vom Förderverein ehemalige Synagoge Kitzingen a.M. e.V. genutzt. Außerdem gibt es natürlich externe Mieter und alle Veranstaltungen werden von der Leitung der Alten Synagoge, von einer/m Veranstaltungs-Manager/in koordiniert. Die Veranstaltungen finden vorwiegend am Abend und am Wochenende statt. Gelegentlich geht es auch um ganztägige Tagungen.

Sie sollten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik haben und neben technischem Verständnis und handwerklichem Geschick sind natürlich auch organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung gute Voraussetzungen für diese spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Außerdem sind gute Englischkenntnisse (z.B. für Betriebsanleitungen, Bühnenanweisungen etc.) und Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Umsicht eine gute Ergänzung.

Es gibt eine Einarbeitungsphase durch den bisherigen Stelleninhaber, der danach in den wohlverdienten Ruhestand wechselt.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle (19,50 Std./Woche) in der Entgeltgruppe 8 TVöD in einem kleinen, engagierten Team. Als Mitarbeiter/in der Stadt Kitzingen können Sie sich außerdem auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein gesundes Arbeitsklima, viele Sozialleistungen und eine attraktive zusätzliche Altersversorgung freuen.

Für evtl. Fragen stehen Ihnen gerne Peter Grieb als Leiter Personal/Organisation (Tel. 09321/20-1101) zur Verfügung.

Bewerbungsende: 12.12.2021

STADT KITZINGEN

Wenn Sie bei einem neuen Job ein gut durchorganisiertes, perfektes Umfeld brauchen, in das Sie einsteigen und Ihnen Entwicklung, Ausprobieren und Kreativität Angst machen, dann sollten Sie hier auf keinen Fall weiterlesen!

Kitzingen ist eine Stadt voller Schwung und Elan, hat auch in der Altstadt unglaubliche Potenziale bei den Themen Wohnen, Gewerbe, Handel und Dienstleistung und eine große Wirtschaftskraft mit viel Platz für neue Ideen. Schon im Herbst 2018 wurde unsere Altstadt als Sanierungsgebiet ausgewiesen und für die sich daraus nun ergebenden Aufgaben und Handlungsfelder brauchen wir ab 2022 einen

Stadtumbaumanager Kitzinger Altstadt (m/w/d)

In dieser Aufgabe unterstützen Sie die Stadt Kitzingen bei der Steuerung von Planungs-, Ordnungs- und Baumaßnahmen zur Entwicklung des Sanierungsgebietes unter Federführung der Stadtplanung. Sie erarbeiten Vorschläge zur Erstellung und Fortschreibung der Sanierungsziele u. a. in Form eines Erneuerungskonzeptes und innovative Ideen zur Entwicklung des Stadtteils. Sie werden außerdem bei der Vorbereitung und Durchführung aller das Sanierungsgebiet betreffenden städtebaulichen Planungen in der Altstadt von der Stadtplanung mit einbezogen. Auch übernehmen Sie bei genehmigungspflichtigen Anträgen nach § 144 BauGB und nach § 7 h EStG die Beraterfunktion.

Neben der Mitwirkung bei der Vorbereitung und Betreuung von städtischen Baumaßnahmen und Erschließungsmaßnahmen auf Anforderung der Stadt inkl. Auswahl von Planern (Projektsteuerung) sind Sie auch als Berater gefragt, um die Bereitschaft und Mitarbeit der von der Sanierung Betroffenen zu fördern. Sie sind außerdem zuständig für die Prüfung von Ordnungsmaßnahmen und die rechtlichen Grundlagen für Baumaßnahmen auf der Grundlage der Sanierungsziele.

Sie sitzen mit am Tisch bei der Abstimmung mit Behörden und Trägern öffentlicher Belange, der Regierung von Unterfranken als Förderstelle sowie dem Stadtmarketingverein. Und Sie sind dabei, wenn es um die Beratung von Investoren und die Abstimmungen mit den Betroffenen geht. Sie beteiligen sich außerdem an der Öffentlichkeitsarbeit inkl. der Teilnahme an Bürgerversammlungen, Ausschuss- und Stadtratssitzungen sowie an den Sitzungen des Stadtentwicklungsbeirates.

Für diese interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit haben Sie idealerweise eine Qualifikation als Geograph (Schwerpunkt Wirtschafts-, Sozialgeographie oder Regionalmanagement), Stadtplaner oder Architekt (Vertiefung Städtebau/Stadtplanung). Wir lassen uns gegebenenfalls aber auch gerne von Ihnen überzeugen, dass Ihre vergleichbaren individuelleren Qualifikationen auch zu dieser Stelle passen.

Wir bieten Ihnen ab Januar 2022 eine für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39,00 Std./Woche) mit der sehr wahrscheinlichen Option auf Verlängerung, die mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist. Die Einstellung erfolgt durch die Kitzinger Baugesellschaft mbH, als deren Mitarbeiter/in Sie sich außerdem auf ein gesundes Arbeitsklima, viele Sozialleistungen und eine attraktive zusätzliche Altersversorgung freuen können.Für Fragen stehen Ihnen Frau Kirchner als Leiterin Stadtplanung (09321/20-6101) und Herr Grieb als Leiter Personal/Organisation (09321/20-1101) gerne zur Verfügung.

Bewerbungsende: 19.12.2021

STADT KITZINGEN

Sie haben die Fähigkeit, Sachverhalte ansprechend zu formulieren und den daraus entstehenden Text - kurz oder lang, mit oder ohne Bild - ideal auf Situationen und Adressaten anzupassen? Dabei sind Sie routiniert und gefestigt im regelmäßigen und kurzfristigen Umgang mit den Medienvertretern und das notfalls auch vor der Kamera? Sie können sehr gut zuhören und stehen für alle Fragen an oder über die Stadt Kitzingen gerne als erste*r Ansprechpartner*in zur Verfügung? Um das dafür notwendige Wissen zu haben, begleiten Sie gerne proaktiv die städtischen Projekte und Themen, erfassen und bewerten dabei Risiken und Potenziale und recherchieren auch mal kurzfristig innerhalb der Verwaltung bei Presseanfragen? Sie übernehmen auch gerne die konzeptionelle und inhaltliche Verantwortung für die verschiedenen Wege und Formate der Information der Bürger und der Belegschaft der Verwaltung? Und Sie verstehen sich nicht zuletzt als Stimme und Gesicht der Stadtverwaltung und deren CI? Dann suchen wir Sie als neue*r

Pressesprecher*in (m/w/d).

Für diese Aufgabe bringen Sie journalistische Erfahrung mit, mit Blick auf die Kitzinger Themen haben Sie Orts- und Fachkenntnisse und Sie kennen die Kitzinger Medienlandschaft. Sie sind ausdrucksstark, gut vernetzt und (inter-)agieren mit den Medienvertretern auf Augenhöhe. Wenn’s darauf ankommt, dann machen Sie im Einsatz vor Ort auch schon mal selbst gute Bilder und sie schätzen die Zusammenarbeit mit einer unter anderem auf die Sozialen Medien und das Content-Management spezialisierten Kollegin.

Für diese interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit haben Sie idealerweise eine Qualifikation als Journalist. Wir lassen uns gegebenenfalls aber auch gerne von Ihnen überzeugen, dass Ihre vergleichbaren individuelleren Qualifikationen auch zu dieser Stelle passen.

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Std./Woche), die mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist und bei der Sie bei aller Eigenständigkeit trotzdem im direkten Kontakt zum Oberbürgermeister und zu den Verantwortlichen der Stadtverwaltung stehen. Als Mitarbeiter*in der Stadt Kitzingen können Sie sich außerdem auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein gesundes Arbeitsklima, viele Sozialleistungen und eine attraktive zusätzliche Altersversorgung freuen.

Für Fragen stehen Ihnen unser Oberbürgermeister Herr Güntner (09321/20-1002) und Herr Grieb als Leiter Personal (09321/20-1101) gerne zur Verfügung.

Bewerbungsende: 12.12.2021

STADT KITZINGEN

Wir wollen für die Stadt Kitzingen Klimaschutzziele formulieren und ein integriertes Energie- und Klimaschutzkonzept erarbeiten und dann auch fortschreiben. Die Maßnahmen dieses Konzeptes müssen – ideal schon parallel zur Konzepterstellung - im Detail geplant, koordiniert und realisiert werden und das natürlich sachgebiets- und fachbereichsübergreifend. Dazu gehören nach unserer jetzigen Vorstellung die Nutzung von regenerativen Energien, die klimagerechte, energiesparende Bauleitplanung, die klimagerechte Verkehrs- und Mobilitätsplanung, die Landschafts- und Grünflächenplanung und nicht zuletzt die Nutzung und der Ausbau von energiesparenden Sanierungsmaßnahmen von Gebäuden.

Natürlich geht es dabei auch um die Projektinitiierung und Projektumsetzung von Vorhaben mit besonderer aktueller Bedeutung in den Bereichen Klimaschutz und Bauwesen, über Themen wie „Lichtverschmutzung“ bis hin zur Abfallvermeidung. Weiterhin geht es um die Akquise von Fördermitteln, die fachliche Beratung von und die Berichterstattung für Politik und Verwaltung.

Wenn Sie diese Aufgaben interessieren, dann sind Sie idealerweise unser*e neue*r

Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d).

Zu dieser interessanten Stelle gehört natürlich auch die Öffentlichkeitsarbeit, die Mitarbeit in den lokalen und regionalen Netzwerken und Projektgruppen und die interkommunale Zusammenarbeit. Das geschieht auch durch die Koordination, Motivation und Beratung von privaten und gewerblichen Akteuren, wie z.B. Bewohner, Unternehmer und Gewerbebetreibende, Wohnungswirtschaft, Dienstleistung und Handel, durch die Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen bzw. Kampagnen. Wichtig ist auch die Information und Weiterbildung in den Schulen vor Ort, um die Kinder und Jugendlichen für das Thema zu sensibilisieren.

Sie bringen idealerweise einen abgeschlossen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss der Klima- und Umwelttechnik, erneuerbaren Energien, Energiemanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender Vertiefung, angewandte physische Geographie oder eine vergleichbare Ausbildung wie z.B. den Handwerksmeister mit. Sie sollten berufliche Kenntnisse in den Themenfeldern Klimaschutz und erneuerbare Energien (Energieeffizienz, Klimaanpassung, Klimapolitik) haben und firm bei den rechtlichen Rahmenbedingungen des Umwelt-, Energie- und Verwaltungsrechts sein. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Energie- und Klimaschutzberatung, Klimaschutzmanagement sowie Erfahrungen im Bereich Projektmanagement (evtl. speziell Erfahrungen bei der Vorbereitung und Durchführung von Förderprojekten) und in der Öffentlichkeitsarbeit. Hilfreich sind Erfahrung im Bau- und Planungsrecht und heutzutage natürlich immer auch gute EDV–Kenntnisse.

Bei Ihrer Persönlichkeit sind Eigenmotivation, Kooperations- bzw. Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein ergebnisorientiertes Handeln bzw. Initiativkraft genauso förderlich wie ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikation- und Moderationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur Organisation.

Wenn Sie das alles als eine klasse Perspektive ansehen und das bunte Portfolio größtenteils abdecken können, dann bieten wir Ihnen eine förderbedingt vorerst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39,00 Std./Woche), die mit der Besoldungsgruppe 11 der Besoldungsordnung A zum BayBesG bzw. mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist. Unter dem Vorbehalt der Fördermittelbewilligung durch das BMU kann die Stelle ab dem 01.06.2022 oder dem danach nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Als Mitarbeiter/in der Stadt Kitzingen können Sie sich dann auf ein gesundes Arbeitsklima, viele Sozialleistungen und eine attraktive zusätzliche Altersversorgung freuen.

Für evtl. Fragen stehen Ihnen Frau Bianca Kirchner als Leiterin unserer Stadtplanung (Tel. 09321/20-6101) oder Herr Peter Grieb als Leiter Personal/Organisation (Tel.: 09321/20-1101) gerne zur Verfügung.

Bewerbungsende: 09.01.2022

STADT KITZINGEN

Sie haben Lust auf die Verantwortung für die gesamten operativen und strategischen Themen im Personalmanagement unserer sich dynamisch entwickelnden Stadtverwaltung? Wir haben in den letzten drei Jahren viele Prozesse im Personalbereich digitalisiert und Sie wären die Führungskraft eines kleinen, erfahrenen, motivierten und dynamischen Teams. Sie sind zusammen mit den fünf Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft die Ansprechpartner für alle personaladministrativen Fragestellungen der ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Außerdem sind Sie in Abstimmung mit den Führungskräften der Fachbereiche für die internen Karrierepfade und die externe Personalgewinnung zuständig - die Personalplanung funktioniert derzeit in den meisten Fachbereichen sehr gut. Wie in modernen Unternehmen inzwischen weit verbreitet, ist der Personalbereich auch gleichzeitig für den Bereich Organisation zuständig und im Rahmen der Organisationsentwicklung unserer Verwaltung sind Sie die rechte Hand des Oberbürgermeisters. Für die Personalentwicklungsthemen hat die Stadtverwaltung seit 2019 eine PE-Konzeption, für deren Umsetzung und Weiterentwickelung Sie zuständig sind. Natürlich brauchen Sie als Personalleiter auch ein vertrauensvolles und konstruktives Verhältnis zum Oberbürgermeister, den Amtsleitern und allen Führungskräften und in verschiedenen Formaten auch zu den Stadtratsmitgliedern. Als

Leiter*in Personalmanagement (m/w/d)

haben Sie idealerweise ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung ergänzt um eine fachspezifische Qualifikation kombiniert mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Leitungserfahrung. Neben einem gut gefüllten „Bauchladen“ im Bereich der Personalentwicklung bringen Sie auch Kenntnisse der einschlägigen tariflichen, arbeits- und beamtenrechtlichen Grundlagen mit. Sie schaffen die Balance zwischen den sehr konkreten Herausforderungen der täglichen einzelnen Personalsituation und dem regelmäßigen Blick für die Bedarfe des Gesamtsystems. Das schaffen Sie mit Hilfe einer hohen Sozialkompetenz, sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, der Lust am Netzwerken und einer ausgeprägten Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung.

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Std./Woche) in der Besoldungsgruppe A12 BayBesO bzw. in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Als Mitarbeiter*in der Stadt Kitzingen können Sie sich außerdem auf ein gesundes Arbeitsklima, viele Sozialleistungen und eine attraktive zusätzliche Altersversorgung freuen.

Für Fragen stehen Ihnen Herr Hartner als Leiter des Hauptamtes (Tel.: 09321/20-1001) oder der jetzige Stelleninhaber, Herr Grieb als Leiter Personal/Organisation (09321/20-1101) gerne zur Verfügung.

Bewerbungsende: 12.12.2021

STADT KITZINGEN

Unsere Stadtverwaltung sucht genau Sie als

Sachbearbeitung Öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d).

Diese Stelle umfasst ein breites Spektrum aus dem Bereich öffentliche Sicherheit und Ordnung. So zählt u. a. zu den Aufgaben das An-, Um- und Abmelden von Gewerbebetrieben, die Annahme und Ausgabe von Fundgegenstände oder die Erstellung von Fischereischeinen oder Parkerleichterungen für besondere Personengruppen. Im Bereich des Feuerwehrwesens ist die Verrechnung von Einsätzen durchzuführen, sind Stellungnahmen im Rahmen von Widerspruchsverfahren zu erstellen, sowie Zuschüsse für Feuerwehren zu bearbeiten. Außerdem tragen Sie für die Organisation und Durchführung des städtischen Taubenmanagements die Verantwortung. Natürlich zählen Aufgaben im Rahmen der Haushaltsumsetzung genauso zu Ihrem Tätigkeitsbereich, wie allgemeine Verwaltungstätigkeiten in einer Stadtverwaltung.

Sie brauchen dafür eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K bzw. BL 1) oder als Beamter*in in der 2.QE, eine grundsätzliche EDV-Kompetenz und Interesse am Feuerwehrwesen und am Taubenmanagement. Berufserfahrung wäre von Vorteil.

Sie sollten Spaß daran haben, selbständig und problemorientiert ohne ständige Anleitung zu arbeiten, selbstbewusst und sicher auftreten - auch im Umgang mit etwas schwierigeren Situationen. Sie sollten außerdem flexibel sein und bereit, in Ausnahmefällen auch mal außerhalb der Regelarbeitszeiten zu arbeiten. Wenn Sie bereit sind, sich schnell einzuarbeiten und Lust haben, sich einzubringen und weiterzuentwickeln, dann bietet Ihnen das bestehende, gut organisierte Team die dafür notwendige Unterstützung und freut sich darauf, Sie zu integrieren.

Wenn Sie sich vorstellen können, diese Aufgabe zu übernehmen, dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Std./Woche) in der Besoldungsgruppe A 6 BayBesO bzw. in der Entgeltgruppe 6 TVöD. Als Mitarbeiter/in der Stadt Kitzingen können Sie sich außerdem auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein gesundes Arbeitsklima, viele Sozialleistungen und eine attraktive zusätzliche Altersversorgung freuen.

Für evtl. Fragen stehen Ihnen gerne Frank Winterstein als Leiter des Sachgebiets (09321/20-3101) oder Peter Grieb als Leiter Personal/Organisation (Tel. 09321/20-1101) zur Verfügung.

Bewerbungsende: 12.12.2021

STADT KITZINGEN

Die städtische Volkshochschule Kitzingen (vhs) führt mit ihren fünf Außenstellen derzeit ca. 750 Veranstaltungen mit knapp 14.000 Teilnehmenden durch. Das Angebot besteht hauptsächlich aus Kursen, Vorträgen und Exkursionen.

Ziel dabei ist es, allen Bürgerinnen und Bürgern ein breitgefächertes Bildungsangebot anzubieten, welches sich an den individuellen Interessen und Bedürfnissen und dem gesellschaftlichen Bedarf orientiert.

Das Programm der vhs Kitzingen gliedert sich in sechs Programmbereiche - Gesellschaft, Kultur, Gesundheit, Sprachen, Beruf und Grundbildung.

Um unseren Kunden ein vielfältiges Angebot unterbreiten zu können, suchen wir, insbesondere in den Programmbereichen Sprachen, Beruf und Grundbildung/Alphabetisierung, qualifizierte

Kursleitungen (m/w/d) auf Honorarbasis

Was Sie grundsätzlich mitbringen sollten

• der Umgang mit Menschen und besonders das Weitergeben von Wissen, Können und Verhalten bereiten Ihnen große Freude
• Sie sind durch einschlägige Praxis-Erfahrung und/oder einen formellen Abschluss sicher in Ihrem Thema
• Sie haben die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren
• idealerweise bringen Sie Kurserfahrung in der Erwachsenenbildung mit, besonders an einer Volkshochschule oder auch in anderen Bildungsbereichen
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich regelmäßig weiterzubilden
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, didaktisch-methodische Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

• eine sinnhafte und gesellschaftlich wichtige nebenberufliche/freiberufliche Tätigkeit
• motivierte Teilnehmende
• eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes Ihrer Veranstaltungen und intensive Betreuung
• passende Räumlichkeiten mit guter Ausstattung
• Möglichkeiten zur persönlichen Fortbildung/erweiterten Qualifizierung

Wir benötigen

• Lebenslauf mit den relevanten Qualifikationen für Ihre angestrebte Tätigkeit
• eine kurze Zusammenfassung Ihres Kursangebotes (Thema mit Kurzbeschreibung der Inhalte, zeitlicher Rahmen, benötigte Materialien & Raumausstattung)

Bei Fragen können Sie uns gerne telefonisch erreichen unter 09321-92994545.

Es freuen sich auf Sie und Ihre Bewerbung das Pädagogen-Team der vhs Kitzingen Amelie Gräbner, Maike Held und Cornelia Rauh.

Wir freuen uns, wenn Du Dich auf diese Stelle bewerben möchtest!

Wir freuen uns, wenn Du Dich auf diese Stelle bewerben möchtest!