2020/21: Klimaschutzmanager/in (w/m/d) mit Diplom, Master - oder Bachelorabschluss

Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.
Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln.
Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.
Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.

 

Das alles sind wir - und wir hätten Sie gerne in unserem Team!

 

Der Landkreis Ahrweiler sucht unter dem Vorbehalt der Förderung (abhängig von der Bewilligung der Förderung durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit) eine/einen

 

Klimaschutzmanager/in (w/m/d)

mit Diplom, Master- oder Bachelorabschluss
 

- Fachrichtung Raumplanung, Geographie, erneuerbare Energien,

umweltorientierte Energietechnik oder vergleichbar -

(in Vollzeit, befristet auf zunächst 2 Jahre)

 

Der Kreis Ahrweiler hat sich bereits 2011 das Ziel gesetzt, langfristig seinen Energiebedarf durch regenerative Energien zu decken, dabei soll bis zum Jahr 2030 der Stromverbrauch bilanziell zu 100 % aus regenerativen Energiequellen gedeckt werden. Durch den ebenfalls erfolgten Beitritt zum Klimabündnis im Jahr 2019 hat sich der Kreis weitere ambitionierte Klimaschutzziele gesetzt. Daher müssen die bisher angestoßenen Projekte über das Thema Erneuerbare Energien hinaus umfassend erweitert und strategisch organisiert werden.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes
• Umsetzung und Dokumentation der entwickelten Maßnahmen und Strategien durch Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Management, Gremienarbeit
• Koordination aller relevanten Aufgaben und Informationen
• Beratungen und Erläuterungen zum Thema erneuerbaren Energien und Klimaschutz
• Individuelle Betreuung einzelner Projekte und Ideen, Vernetzung von Initiativen

Hierbei arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung, aber auch mit den politischen Gremien, Vertretern der kommunalen Gebietskörperschaften, der Vereine und Verbände, der Wirtschaftsunternehmen sowie weiteren staatlichen und privaten Institutionen zusammen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Raumplanung, Geographie, erneuerbare Energien, umweltorientierte Energietechnik oder vergleichbar
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
• Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sowie im Umgang mit Geografischen Informationssystemen und zu fiskalischen Aspekten sind von Vorteil
• Bereitschaft, sich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren

Unser Angebot:

• Ein zunächst auf 2 Jahre (Förderzeitraum) befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - E 11) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Schäfer, Leiter der Abteilung Strukturentwicklung, Tel. 02641/975-239.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 15.06.2020 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de. Bewerbungen werden ausschließlich über diesen papierlosen Weg entgegen genommen.

Kreisverwaltung Ahrweiler 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler Rheinland-Pfalz

2020/22: Ärztin/Arzt (w/m/d)

Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.
Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln.
Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.
Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.

Das alles sind wir - und wir hätten Sie gerne in unserem Team!

Der Landkreis Ahrweiler sucht für das Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Ärztin/Arzt (w/m/d)

(in Vollzeit, unbefristet)
 

 

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant.

Das Tätigkeitsspektrum des Gesundheitsamtes umfasst insbesondere Aufgaben in folgenden Bereichen:

• Amtsärztliche Untersuchung und Begutachtung
• Hygiene und Infektionsschutz
• Beratung in gesundheitlichen Fragestellungen, Gesundheitsförderung, Öffentlichkeitsarbeit
• Schuleingangsuntersuchungen, Kinder- und jugendärztlicher Dienst
• Sozialpsychiatrischer Dienst

Ihr Profil:

• Sie haben die Approbation als Ärztin/Arzt (w/m/d)
• Bevorzugt sind Sie bereits Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Öffentliches Gesundheitswesen oder Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Kinder- und Jugendheilkunde und/oder Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt (w/m/d) für Öffentliches Gesundheitswesen mit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften
• Führerschein der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bei abgeschlossener fachärztlicher Weiterbildung Entgeltgruppe 15 TVöD) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Kostenübernahme für die Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt (w/m/d) für Öffentliches Gesundheitswesen
• Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten, engagierten Team verschiedener Berufsgruppen
• Geregelte Arbeitszeiten mit großzügigen Rahmengleitzeiten, ohne Nacht- und Schichtdienste
• Ein sicherer Arbeitsplatz und ein kollegiales Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. med. Stefan Voss, Leiter des Gesundheitsamtes, Tel. 02641/975-663.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 03.07.2020 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de. Bewerbungen werden ausschließlich über diesen papierlosen Weg entgegen genommen.

Kreisverwaltung Ahrweiler 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler Rheinland-Pfalz

2020/23: Hygienekontrolleur/in (w/m/d) oder alternativ Auszubildende/r zur/zum Hygienekontrolleur/in (w/m/d)

Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.
Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln.
Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.
Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.

 

Das alles sind wir - und wir hätten Sie gerne in unserem Team!

 

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

eine/n Hygienekontrolleur/in (w/m/d)

oder alternativ

eine/n Auszubildende/n zur/zum Hygienekontrolleur/in (w/m/d)
 

 

Ihre Aufgaben

Hygienekontrolleurinnen und Hygienekontrolleure (w/m/d) übernehmen Überwachungs- und Beratungsaufgaben im Öffentlichen Gesundheitsdienst, vor allem in den Bereichen Infektionsschutz, Hygiene in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens, aber auch bei der Trink- und Badewasserhygiene, der Seuchenabwehr und der Umwelthygiene.

Zu Ihren Tätigkeitsschwerpunkten gehören:

• Infektionsschutz und -prävention, Ermittlung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten beim Menschen, Ausbruchsmanagement
• Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, Überwachung von Schwimmbädern und Badegewässern
• Überwachung der Hygiene in Krankenhäusern, medizinischen Einrichtungen, Gemeinschafts-richtungen (z.B. Schulen, Kindertagesstätten)

Ihr Profil

als Hygienekontrolleur/in (w/m/d)

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheitsaufseher/in (w/m/d) bzw. Hygienekontrolleur/in (w/m/d)
• Kenntnisse der anzuwendenden Gesetze (ÖGDG, IfSG etc.) und einschlägigen technischen Regelwerke
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
• Interesse an Tätigkeiten im Außendienst
• Flexibilität, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten zur Verfügung zu stehen
• Führerschein der Klasse 3 bzw. Klasse B und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen

 

als Hygienekontrolleur/in (w/m/d) zur Ausbildung

• Gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des Berufs
• Mittlerer Schulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss oder
• Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss in Verbindung mit dem erfolgreichen Abschluss einer mindestens zweijährigen förderlichen Berufsausbildung (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in [w/m/d], medizinische/r bzw. zahnmedizinische/r Fachangestellte/r [w/m/d]) oder
• erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse 3 bzw. der Klasse B und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen (sofern vorhanden)
• Erfahrungen im Umgang mit Office-Anwendungsprogrammen und Bereitschaft, sich in spezifische Softwareprogramme einzuarbeiten

Unser Angebot

• Eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Nach abgeschlossener Ausbildung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Ein kollegiales Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Informationen zur Ausbildung:

Die Ausbildung beginnt am 01.12.2020 und dauert drei Jahre. Die Ausbildung erfolgt im Blockmodell, bei dem sich Blöcke der praktischen mit denen der theoretischen Ausbildung abwechseln:

Die praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten werden Ihnen überwiegend beim Gesundheitsamt vermittelt (mindestens 3.700 Stunden). Erfahrene Fachkräfte im Bereich des Infektionsschutzes und der Umwelthygiene bereiten Sie auf die Arbeit der/des Hygienekontrolleur/in (w/m/d) bestens vor. In externen Praxiseinsätzen werden Sie auch in anderen Organisationseinheiten, Behörden und Einrichtungen tätig, z. B. Ordnungsamt, Labor, Veterinäramt, Akutkrankenhaus, Gewerbeaufsichtsamt, Umweltamt, Wasserwerk, Abwasserreinigungsanlage. Weiterhin müssen Sie einen Lehrgang zur/zum Desinfektor/in (w/m/d) erfolgreich abschließen.

Die theoretische Ausbildung (mindestens 900 Unterrichtsstunden) erfolgt in Blöcken an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf.

Innerhalb der theoretischen Ausbildung an der Akademie werden Kenntnisse vermittelt zu den Gebieten:
Allgemeine Berufs-, Verwaltungs- und Rechtskunde, Gesundheits- und Umweltrecht; Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten; Hygiene und Überwachung von öffentlichen Einrichtungen; Hygiene und Überwachung von Trink- und Badewasser sowie Abwasser; Umweltbezogener Gesundheitsschutz; vorbeugende Maßnahmen des Katastrophen- und Zivilschutzes; Grundlagen epidemiologischer Erhebungen und Auswertungen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle Hygienekontrolleur/in (w/m/d) auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Stefan Voss, Leiter des Gesundheitsamtes, Tel. 02641/975-663.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 03.07.2020 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de. Bewerbungen werden ausschließlich über diesen papierlosen Weg entgegen genommen.

Kreisverwaltung Ahrweiler 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler Rheinland-Pfalz

2020/25: Sachbearbeiter/innen (w/m/d) für die Vereins- und Ehrenamtsförderung

Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.
Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln.
Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.
Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.

 

Das alles sind wir - und wir hätten Sie gerne in unserem Team!

 

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

 

Sachbearbeiter/innen (w/m/d)

 für die Vereins- und Ehrenamtsförderung

(in Teil- oder Vollzeit, unbefristet)

 

Der Landkreis Ahrweiler ist eine ländlich geprägte Region, in der das Ehrenamt einen äußerst hohen Stellenwert einnimmt. Hier engagieren sich über 1.500 Vereine und Initiativen. Als Wertschätzung und Anerkennung des Ehrenamtes setzt der Kreis Ahrweiler seit vielen Jahren auf zahlreiche Fördermöglichkeiten und Kreisauszeichnungen, mit denen die Vereine, die Jugend- und Seniorenarbeit, aber auch das bürgerschaftliche Engagement zum Wohl der Gemeinschaft unterstützt werden.

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Vereins- und Ehrenamtsförderung (Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen zur Anschaffung von Materialien und Gerät, für Baumaßnahmen bei vereinseigenen Anlagen, für Fortbildung im Ehrenamt, für Teilnahme an Dt. Meisterschaften)
• Vereinsförderung im Projekt „Artenreiche Wiese - Lebensraum für Biene, Schmetterling & Co.“
• Beratung von Antragstellerinnen und Antragstellern
• Administrative Aufgaben (z.B. Kassenanordnungen, Führen von Statistiken, Pflege der Vereinsdatenbank)
• Verfahren zur Vergabe des Ehrenamtspreises des Kreises Ahrweiler
• Ehrenamtskarte des Kreises Ahrweiler: Kreisweite Akquise zur Einwerbung von Vergünstigungen für Ehrenamtliche, Annahme und Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung der Ehrenamtskarte
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für das Ehrenamt, insbesondere Infoveranstaltungen, Ehrungen, öffentlichkeitswirksame Termine und Empfänge
• Federführende Organisation des jährlichen Dankabends des Ehrenamts, ein bunter Abend mit rund 700 Gästen
• Weitere Aufgaben der Ehrenamts- und Vereinsförderung (z.B. Rheinland-Pfalz-Tag, Vereinsjubiläen)
• Öffentlichkeitsarbeit, Anfertigen von Redekonzepten, Terminvorbereitungen sowie Gremienvorlagen
• Federführende Organisation des Kreisjugendsportfestes
• Unterstützende Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit der Kulturreferentin: Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Ausstellungen und Veranstaltungen, Kulturförderung des Kreises
• Vertretung des Aufgabenbereichs Kultur, Förderprogramm Ländlicher Raum, Seniorenförderung bei Abwesenheit der Stelleninhaber/innen

 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Bachelorprüfung/Laufbahnprüfung mit Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
  abgeschlossene Verwaltungsprüfung II (Lehrgang II für Beschäftigte im öffentlichen Dienst) oder 
  abgeschlossenes Studium/abgeschlossene Ausbildung  auf mind. Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau aus dem Bereich Medien, Kultur-/Vereins-, Projekt- oder Veranstaltungsmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung
• Verwaltungsrechtliche Fachkenntnisse
• Hohes Verständnis für die Belange von Vereinen und möglichst auch eigene Erfahrungen in der Vereins- und Ehrenamtsarbeit
• Erfahrungen im Bereich Projektarbeit und Organisation von Veranstaltungen
• Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zum Networking
• Selbstständiges Arbeiten und selbstsicheres Auftreten
• Kreativität, sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Sorgfältige Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Verantwortungsvoller Umgang mit Fördermitteln und Kostenbewusstsein
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, auch in den Abendstunden zu arbeiten
• Führerschein der Klasse 3 bzw. der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen

 

Unser Angebot:

• Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Entgeltgruppe 9b) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Jennifer Nehring, Leiterin der Abteilung Förderprogramme/Landwirtschaft, Tel. 02641/975-319.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 25.06.2020 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de. Bewerbungen werden ausschließlich über diesen papierlosen Weg entgegen genommen.

Kreisverwaltung Ahrweiler 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler Rheinland-Pfalz

2020/26: Reinigungskräfte (w/m/d)

Der Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagement ist ein Wirtschaftsbetrieb des Landkreises Ahrweiler und verwaltet die kreiseigenen Liegenschaften. Dazu gehören 13 Schulen sowie das Verwaltungsgebäude.  

Der Eigenbetrieb betreut seit dem 01.01.2017 die kreiseigenen Schulen wieder sukzessive mit eigenem Reinigungspersonal. Für das Reinigungsteam in der Janusz-Korczak-Schule Sinzig werden in diesem Zusammenhang ab dem 01.08.2020 mehrere  

 

Reinigungskräfte (w/m/d)

 

in Teilzeit (bis zu 4 Stunden täglich) gesucht.

 

Ihre Aufgaben:

Sie führen nach Vorgabe objektspezifischer Reinigungs- und Arbeitspläne sorgfältig und organisiert Reinigungsarbeiten unter Verwendung zeitgemäßer Hilfsmittel und Gerätetechnik durch. Die regelmäßigen Einsatzzeiten sind an Schultagen überwiegend am Nachmittag nach Schulschluss. Durch Mehrarbeit an Schultagen wird für die Schulferien vorgearbeitet, in denen in der Regel keine Reinigung stattfindet. Die genauen Einsatzzeiten werden objektspezifisch festgelegt.

Sie verfügen über:

• die Fähigkeit, planmäßige Arbeitsabläufe inhaltlich und im Zeitplan umzusetzen
• die Bereitschaft zu spontaner Mehrarbeit im Krankheits-/Urlaubsfall
• Berufserfahrung im Reinigungsgewerbe oder in Dienstleistungsberufen (Verkauf, Gastronomie, Gesundheitsberufen)
• Grundwissen in Hygieneangelegenheiten

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Tarifliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Zusätzliche Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif)
• Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
• Familienfreundliches Arbeitszeitmodell (überwiegend dienstfrei in den Schulferien)
• Geregelte Arbeitsbedingungen und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team

 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen mit uneingeschränkt physischer Belastbarkeit werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Jörg Hamacher, Werkleiter des Eigenbetriebes Schul- und Gebäudemanagement, Tel. 02641/975-596.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte unter Beifügung aussagefähiger Unterlagen bis zum 22.06.2020 bei der Kreisverwaltung Ahrweiler, Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagement, Wilhelmstr. 24-30, 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler oder online unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Kreisverwaltung Ahrweiler 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler Rheinland-Pfalz

Initiativbewerbung

Sehr geehrte Damen und Herren,

derzeit sind außer den im Internet konkret ausgeschriebenen Stellen keine Arbeitsplätze in der Kreisverwaltung Ahrweiler vakant.

Wenn Sie jedoch im Rahmen einer Initiativbewerbung auf sich und Ihre Eignung für eine Tätigkeit in der Kreisverwaltung Ahrweiler aufmerksam machen möchten, steht Ihnen unser Online-Bewerbungsverfahren zur Verfügung. Wir sind gerne bereit Ihre Bewerbung zu prüfen und geben Ihnen Nachricht.

Die Kreisverwaltung Ahrweiler hat das System zur Besetzung offener Stellen auf ein papierloses Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Interessenten werden über das Internet zu einem Fragebogen geführt, in dem sie persönliche Daten und Dokumente eingeben können.

Bitte beachten Sie, dass herkömmliche Bewerbungen in Papierform nicht mehr berücksichtigt werden.

Bei weiteren Fragen können Sie sich an die Personalabteilung
(Frau Lassau, Tel. 02641/975-397, E-Mail: martina.lassau@kreis-ahrweiler.de, oder Frau Pung, Tel. 02641/975-570, E-Mail: gerta.pung@kreis-ahrweiler.de) wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag

Die Personalabteilung
der Kreisverwaltung Ahrweiler

Kreisverwaltung Ahrweiler 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler Rheinland-Pfalz