Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem den selbstständigen Erlass von Abwasserabgabebescheiden, die Bearbeitung und den Erlass wasserrechtlicher Erlaubnisse nach Art. 15 und 70 BayWG (insbesondere Kleinkläranlagen), den Vollzug der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen sowie den Erlass von Eignungs­feststellungs­bescheiden nach § 63 WHG. Zu Ihren Aufgaben gehören neben gewässeraufsichtlichen Maßnahmen die Durchführung von Ordnungswidrigkeiten­verfahren im zugewiesenen Aufgabenbereich.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreiche Ableistung der Fachprüfung I bzw. erfolgreicher Erwerb der zweiten Qualifikationsebene (früher mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
  Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren
• Fachkenntnisse im Bereich Wasserrecht sind wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Eigeninitiative
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice)
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu Wasserrecht und Abgabenrecht
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Gruppenleiter, Herrn Hofmann (Tel. 08161 600-461), oder die Personalstelle, Frau Knoblach (Tel. 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 19.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die Erteilung, Verlängerung und Übertragung von Aufenthalts­titeln. Zudem entscheiden Sie über Visa-Anträge und stellen Reise­ausweise aus bzw. verlängern diese. Sie sind außerdem für die Entgegen­nahme von Ver­pflich­tungs­erklärungen im Rahmen des Familien­nachzugs, Deutsch­kurses und Stu­diums zuständig und nehmen Ver­pflichtungen zu Inte­grations­kursen vor. Neben diesen Auf­gaben führen Sie Ordnungs­widrig­keits­verfahren bei Verstößen gegen das Aufent­haltsgesetz durch und erstatten Straf­anzeigen bzw. verarbeiten Straf­mitteilungen.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder die erfolgreiche Ableistung der Fach­prüfung I bzw. der erfolgreiche Erwerb der zweiten Qualifikationsebene (früher mittlerer nichttechnischer Verwaltungs­dienst) ODER
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) und die Bereitschaft, den fach­bezogenen Zertifi­kats­lehrgang der Fachrichtung Ausländer­recht zu absolvieren
• Einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse sind wünschenswert
• Psychische Belastbarkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• Die Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. fachbezogene Lehrgänge oder Beschäftigten­lehrgang II
• Einen attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur
  • Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301
  • Mitarbeiterwohnungen direkt am Amtsgebäude, in Freising und Moosburg
  • Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung
  • Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter des Ausländeramts, Herrn Krieger (Tel. 08161 600-369), oder Frau Knoblach vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 06.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Die Ausbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Derzeit bilden wir über 50 junge Nachwuchskräfte in acht verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen aus.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie sind für die Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden zuständig. Sie führen Ausbildungs- und Beurteilungsgespräche, vereinbaren Ziele, vermitteln in Konflikten oder beantragen bzw. leiten bei Lernschwierigkeiten und verschiedenen Problemlagen notwendige Maßnahmen oder Förderungen ein. Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren, von Ausbildungs- und Infor­mationsveranstaltungen und nehmen an verschiedenen Berufsmessen teil. In Ihre Zuständigkeit fällt z.B. die vertragliche Abwicklung, die Durchführung des beamtenrechtlichen Verfahrens, das Controlling der Ausbil­dungs­arbeit oder die Konzipierung erforderlicher Maßnahmen zur Sicherung des Ausbildungserfolgs. Sie ar­bei­ten mit verschiedenen Bildungsträgern (Hochschulen, Bayerische Verwaltungsschule) und Behörden sowie den Ausbildungsbetreuern in den Fachbereichen zusammen, erstellen die Ausbildungspläne und schreiben die Ausbildungskonzepte fort.
 

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder einen Studienabschluss Bachelor of Laws (LL.B.) oder einen Abschluss in Public Management (B.A.)
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Zusatzqualifikation als Ausbilder (m/w/d) (AdA-Schein) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kommunikationsfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Analytisches, vernetztes Denken
• Sicheres Auftreten
• Überzeugungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit

Hinweis:
Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich.
 

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro / pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 12 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof) (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Ausbildungssteuerung, Führungsverhalten, Kommunikationstraining)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
   

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
 

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Ausbildungsleiterin, Frau Berghammer (Tel. 08161 600-200), oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 19.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie koordinieren und verteilen die von den Fachstellen eingehenden Vergabeverfahren unterschiedlicher Leistungsarten, wie Liefer- und Dienstleistungen, Bauleistungen, baunahe Dienstleistungen und freiberufliche Leistungen im Unter- und Oberschwellenbereich, an die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der Zentralen Vergabestelle. Diese beraten und unterstützen Sie bei Problemen und Fragestellungen und bearbeiten schwierige Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung. Je nach Umfang können die Leistungsarten von unter­schiedlichen Mitarbeitenden koordiniert werden. Zudem bearbeiten Sie selbst­ständig Vergabe­ver­fahren im Ober­schwellenbereich sowie generell Vergabeverfahren über freiberufliche Dienstleistungen. Als Teil der Quer­schnitts­verwaltung stehen Sie in ständigem Austausch mit allen Abtei­lungen des Hauses und nehmen hier auch eine beratende Funktion wahr. Darüber hinaus wirken Sie an der Ausgestaltung der elektro­nischen Ver­gabe (E-Vergabe) mit und sind zu­ständig bei Fragen zur Vergabe­plattform. Im Ver­tretungs­fall übernehmen Sie die Aufgaben der Sachgebietsleitung.
 

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahn­befähi­gung für die dritte Qualifi­kations­ebene der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen oder einen erfolg­reich absol­vierten Beschäf­tigten­lehrgang II oder ein abge­schlosse­nes Fach­hochschul­studium / Hochschulstudium der Fachrichtung Rechts­wissen­schaften oder ein abge­schlossenes Studium Public Management
• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­ange­stellten (m/w/d), einen erfolg­reich absolvierten Beschäf­tigten­lehrgang I oder ein abge­schlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium mit Verwal­tungs­bezug oder eine abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung mit der Bereitschaft, den Beschäf­tigten­lehrgang II innerhalb eines befristeten Beschäf­tigungs­verhält­nisses von zwei Jahren zu absolvieren
• Einschlägige Berufserfahrung
• Allgemeine Fachkenntnisse und Fortbildungen im Vergaberecht 
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit
• Stressresistenz
• Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
   

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro / pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 11 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof) (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• Die Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung ab mindestens 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobiles Arbeiten
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Vergaberechtsforen, Vergaberechtsseminare, Coachings
• Einen attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur
  • Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301
  • Mitarbeiterwohnungen direkt am Amtsgebäude in Freising und Moosburg
  • Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung
  • Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen
     

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Leiter der Zentralen Vergabestelle Herrn Pogodda (Tel. 08161 600-512) oder den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 11.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) für Kundinnen und Kunden und bilden eine wichtige Schnittstelle zu weiteren Teams, wie der Leistungsgewährung oder Vermittlung.

Sie beantworten allgemeine Fragen unserer Kundinnen und Kunden (z.B. erteilen Sie Auskünfte zu den Vor­aussetzungen für Leistungs­ansprüche und weiteren Anliegen). Bei Bedarf geben Sie die notwendigen Unter­lagen (z.B. Anträge) aus. Auch nehmen Sie Meldungen und Anträge entgegen. Außerdem erfassen und aktua­lisieren Sie die Daten der Kundinnen und Kunden in den IT-Verfahren. Außerhalb der Öffnungszeiten über­nehmen Sie administrative Tätigkeiten wie die Postbearbeitung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreiche Ableis­tung der Fach­prüfung I bzw. erfolgreicher Erwerb der zweiten Qualifi­kationsebene (früher mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­mana­gement oder zum Rechts­anwaltsfach­angestellten (m/w/d) oder zum Sozial­versicherungs­fach­angestellten (m/w/d)
• Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie dem System der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• Kundenorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro / pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice und mobilem Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifizierungsmaßnahmen wie beispielsweise Beschäftigten­lehrgang I und Beschäftigtenlehrgang II sowie Zertifikatslehrgänge bei der BVS
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer, Herrn Reiml (E-Mail: Jobcenter-Freising.Geschaeftsfuehrung@jobcenter-ge.de) oder den stellvertretenden Personalleiter, Herrn Gabriel (Tel. 08161 600-193).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 12.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die Ablehnung von Anträgen auf Erteilung bzw Verlängerung eines Aufent­halts­titels. Zudem unter­stützen Sie die Sachbe­arbeiter­innen und Sachbearbeiter der Aufent­halts­geneh­migung in schwierigen Fällen. Neben diesen Aufgaben prüfen und entscheiden Sie selbst­ständig über Auswei­sungen, insbe­sondere bei Straf­täter­innen und Starf­tätern, Scheinehen und illegaler Einreise bzw. illegalem Aufenthalt. Ferner fällt in Ihre Zustän­digkeit die Prüfung und Entscheidung über den Verlust des Frei­zügig­keits­rechts bei Unions­bürgerinnen und Unions­bürgern und deren Familien­ange­hö­rigen. Sie bearbeiten Klagen gegen die von Ihnen erlassenen Verwal­tungs­akte. In Ihren Verant­wortungs­bereich fallen auch Abschiebungen.

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahn­befähi­gung für die dritte Qualifi­kations­ebene der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen oder einen erfolg­reich absol­vierten Beschäf­tigten­lehrgang II oder ein abge­schlosse­nes Fach­hochschul­studium / Hochschulstudium der Fachrichtung Rechts­wissen­schaften oder ein abge­schlossenes Studium Public Management
• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­ange­stellten (m/w/d), einen erfolg­reich absolvierten Beschäf­tigten­lehrgang I oder ein abge­schlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium mit Verwal­tungs­bezug mit der Bereitschaft, den Beschäf­tigten­lehrgang II innerhalb eines befristeten Beschäf­tigungs­verhält­nisses von zwei Jahren zu absolvieren
• Sicheres und verbind­liches Auftreten
• Selbstständige Arbeitsweise
• Psychische Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikations­fähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeit­stelle mit tarif­gerechter Eingrup­pierung in Entgelt­gruppe 10 TVöD (Entgelttabelle TVöD/VKA 2022)
  • Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (Jahres­sonder­zahlung, leistungs­orien­tierte Bezahlung, vermögens­wirk­same Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeber­finan­zierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von zusätz­lich 7,75% des Monats­entgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamten­verhält­nis in der Besoldungs­gruppe A 11 bei Erfüllung der beamten­recht­lichen Voraus­setz­ungen durch den Vorberei­tungs­dienst in Hof (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungs­prämie sowie vermögens­wirk­same Leistungen
• Eine flexible Arbeitszeit­gestaltung im Gleit­zeit­rahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kern­arbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeit­ausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Die Möglichkeit von flexiblem Home­office (mit pauschaler Aufwands­entschä­digung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobiles Arbeiten
• Attraktive Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten im Bereich Ausländerwesen

Die Stelle ist grund­sätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Gruppen­leitung, Frau Eichhorn-Straube (Tel. 08161 600-371), oder Frau Niedermair vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-599).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 17.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interes­sierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie sind u.a. zuständig für die Bearbeitung von Vergabeverfahren aller Leistungsarten im Unter­schwellen­bereich sowie im Oberschwellenbereich, wie Liefer- und Dienst­leistungen, IT-Beschaffungen, Bau­leistungen und baunahe Dienst­leistungen, freiberufliche Dienst­leistungen, insbesondere auch Architekten- und Ingenieur­leistungen u.a. Darüber hinaus wirken Sie bei der Ausgestaltung der elek­tro­nischen Vergabe mit und schreiben Rahmen­vereinbarungen aus. Zuständig sind Sie auch für die Bearbeitung von vergaberechtlichen Rügen und Fragen zur Vergabeplattform.
 

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Hochschulstudium mit Verwaltungsbezug oder der Fachrichtung Rechtswissenschaften (Erste Juristische Prüfung / B.A.)
  alternativ:
  eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang I oder die (Fach-)Hochschulreife mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren
• Einschlägige Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Stressresistenz
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Hinweis:
Im Fall der Notwendigkeit einer Absolvierung des Beschäftigtenlehrgangs II erfolgt die Anstellung zunächst befristet. Nach erfolgreichem Bestehen erfolgt die Entfristung.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgelttabelle TVöD/VKA 2022)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie 50 Euro / pro Kind (bei Vollzeit) monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof) (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr
• Die Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Vergaberechtsforen und -seminare sowie Coachings
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)
• Einen attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur
  • Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301
  • Mitarbeiterwohnungen direkt am Amtsgebäude, in Freising und Moosburg
  • Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung
  • Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Vergabestellenleiter, Herrn Pogodda (Tel. 08161 600-512), oder Frau Kohlert vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-594).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 17.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

In Ihrer Verantwortung liegt es, die fallbezogenen Kontakte zu internen und externen Fachstellen sowohl zu instal­lieren als auch aufrechtzuerhalten. Neben der psychosozialen Gesprächsführung mit allen Fallbeteiligten gehört auch die Krisenintervention in Ihren Arbeitsbereich. Dies erfolgt in Form einer selbstständigen, eigen­verantwortlichen und methodisch fundierten Begleitung des Hilfeprozesses und deren Dokumentation gemäß § 27 ff. SGB VIII.

Darüber hinaus vernetzen sie Kinder, Jugendliche und deren Familie mit dem relevanten Umfeld, nachdem eine fall­bezogene und fallübergreifende Beratung statt­gefunden hat.

Die Betreuung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien fällt genauso in Ihren Tätig­keits­bereich wie die Wahrnehmung des Schutzauftrages bei akuter Meldung von Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (B.A. / M.A.) 
• Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert
• Ressourcenorientiertes Denken
• Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• Begeisterungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B
   

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Voll- oder Teilzeit­stelle mit tarif­gerechter Eingrup­pierung in Entgelt­gruppe S 14 TVöD-SuE (Entgelttabelle TVöD-SuE)
  • Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (Jahres­sonder­zahlung, leistungs­orien­tierte Bezahlung, vermögens­wirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Monatliche Zulage in Höhe von zusätzlich 180 Euro für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Arbeitgeber­finan­zierte betrieb­liche Alters­vorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monats­entgelts (Broschüren)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeit­rahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kern­arbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zwei Regenera­tions­tage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeit­ausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwands­entschädi­gung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobiles Arbeiten
• Attraktive Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Moderne Arbeits­platzausstattung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit­möglich­keiten, Sonderurlaub)

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahrnehmung der Auf­gaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebiets­leiterin, Frau Nierhaus-Brechlin (Tel. 08161 600-223)  oder den Personal­leiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich im Karriereportal bis 17.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen neben der Erstellung, Vorabprüfung und Überarbeitung von Verkehrswertgutachten und sons­tigen Wertermittlungen auch die organi­satorische Begleitung der Antrags­abwicklung (z.B. Recherche, Doku­menta­tion, Abrechnung). Weiterer Schwer­punkt Ihrer Tätig­keit ist die Führung und Aus­wertung der Kauf­preis­sammlung sowie die Ab­leitung sonstiger zur Wert­ermittlung erforderlichen Daten. Sie erteilen Aus­künfte aus der Kauf­preis­sammlung und beteiligen sich umfänglich an der Durch­führung der turnusmäßigen Boden­richt­wert­ermittlungen. Eben­falls zu Ihren Aufgaben gehören Aus­wertungen, statis­tische Ableitungen und Analy­sen für den regionalen Immobilien­marktbericht sowie für über­regionale Abfragen. Bei Bedarf über­nehmen Sie die Ver­tretung der Geschäfts­stellenleitung.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Immobilienbewertung, Architektur, Bau­ingenieur­wesen Hochbau, Vermessungs­wesen (vorzugs­weise mit Schwer­punkt Immobilien­bewertung)
• Zusatzqualifikation als Sachverständiger (m/w/d) für Immobilien­bewertung (z.B. DIA) wünschenswert
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Immobilien­wertermittlung wünschenswert
• Führerscheinklasse B
• Selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches / vernetztes Denken
• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Sorgfältigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro / pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Attraktiver Standort mit vielfältiger Infrastruktur
  • Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301
  • Mitarbeiterwohnungen direkt am Amtsgebäude, in Freising und Moosburg
  • Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung
  • Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des Gutachterausschusses, Frau Doris Lechner, oder den stellvertretenden Personalleiter, Herrn Gabriel (Tel. 08161 600-193).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 18.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die selbstständige Bearbeitung von mittleren bis großen Hochbau­maßnahmen des Landkreises Freising. Vielfältige Projekte, schwer­punktmäßig aus dem Bil­dungs­bereich, gehören zu den Heraus­forderungen. Ihr Aufgabengebiet stellt hierbei vor allem die Steuerung von internen und ex­ternen Projekt­teams sowie die Bauherrnvertretung dar.

Der Gebäudebestand des Land­kreises Freising mit insgesamt rund 180.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern umfasst im Wesentlichen 14 große Schulen, die Amtsgebäude und einige Wohngebäude.

Dazu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:

• Vorbereitung, Entwicklung, Steuerung und Betreuung von mittleren bis großen Hoch­baumaßnahmen (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten der Größenordnung von circa einer bis zehn Mio. Euro Gesamtkosten) über alle Projektphasen hinweg
• Vertretung von Bauherreninteressen bei den Bauvorhaben des Landkreises
• Beratung und Unterstützung der Landkreisverwaltung und der Schulleitungen
• Leitung von Projektteams bestehend aus externen Planungsbüros, Baufirmen und Dienst­leistungs­unternehmen
• Steuerung der auftragskonformen Durchführung der Planungs-, Überwachungs- und Prüfaufgaben im Großprojekt, einschließlich Termin- und Kostenkontrolle sowie Bericht gegenüber den politischen Gremien
• Erarbeitung und Vertretung von Entscheidungsvorlagen für Vorgesetzte und politische Gremien
• Eigenständige Erbringung von Planungsleistungen in allen Leistungsphasen sowie Bedarfsanalysen und Machbarkeitsstudien

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH / Univ.) bzw. Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauwesen
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bauwesen sowie im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sind wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein
• Vernetztes und analytisches Denken
• Lösungsorientiertes Handeln
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitstelle (mindestens 50%) mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Die Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Bauwesen und öffentliches Auftrags­wesen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)
• Einen attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur
  • Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301
  • Mitarbeiterwohnungen direkt am Amtsgebäude, in Freising und Moosburg
  • Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Hochbau, Frau Abend (Tel. 08161 600-772), oder den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 11.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie erstellen fachliche Stellungnahmen zu sich in Aufstellung befindlichen Bebauungsplänen und Flächen­nutzungs­plänen der Gemeinden des Landkreises und beraten diese in städtebaulichen Aspekten. Ein weiteres Aufgabenfeld ist die Beratung von Gemeinden und Planern hinsichtlich energetisch optimierter Siedlungs­entwicklung sowie zu möglichen Festsetzungen hinsichtlich Energieeinsparung und Klima­schutz in Bau­leit­plan­verfahren.
 

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Land­schafts­architektur mit Abschluss Bachelor of Arts / Bachelor of Science / Bachelor of Engineering bzw. Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH)
• Fundierte Kenntnisse der städtebaulichen, bauplanungsrechtlichen und energetischen Anforderungen sind wünschenswert
• Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitplanung mit dem Schwerpunkt Energie und Klimaschutz ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 12 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Einen attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur
  • Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301
  • Mitarbeiterwohnungen direkt am Amtsgebäude, in Freising und Moosburg
  • Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochenmarkt in unmittelbarer Umgebung
  • Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Kreisbaumeisterin und Sachgebietsleitung, Frau Seubert (Tel. 08161 600-188), oder Frau Kohlert vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-594).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 05.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die selbstständige Erstellung eines Klimaschutzkonzepts für den Landkreis Freising. Hierbei steuern Sie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der Konzepterstellung, v.a. bei der Erstellung einer Energie- und Treibhausgasbilanz sowie bei der Potenzialanalyse und der Szenarienentwicklung. Sie führen eine Bestandsanalyse und darauf basierte Festlegung von THG-Minderungszielen und Strategien für die Ziel­erreichung durch. Letztendlich erarbeiten Sie einen Maßnahmenkatalog zum Klimaschutzkonzept und set­zen erste Maß­nahmen aus dem Klimaschutzkonzept (Planung, Organisation, Bewertung, Beauftragung, Umsetzung, Kontrolle) um. Zudem bewerten Sie die umgesetzten Maßnahmen und erstellen darüber einen Bericht. Dabei erfassen Sie auch kontinuierlich die Energieverbräuche und Treibhaus­gas­emissionen im gesamten Unter­suchungs­zeitraum. Das erarbeitete Klimaschutzkonzept ist mit anderen bereits vorhandenen Konzepten, wie z.B. dem Landkreisentwicklungskonzept, abzustimmen und in diese zu integrieren. Die Erstellung des Klima­schutz­konzepts ist mit entsprechender Öffentlichkeitsarbeit zu begleiten.
 

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erneuerbare Energien, Energie- und Umwelttechnik, Geografie, Raum- und Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder Nachhaltig­keits­management
• Einschlägige Moderations- und Präsentationskompetenzen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Überzeugungsfähigkeit
• Strategisches sowie analytisches bzw. vernetztes Denken
• Eigeninitiative
  
   

Das bieten wir Ihnen:

• Eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Die Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Einen attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur
  • Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301
  • Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung
  • Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen

Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage einer Projektförderung und ist für die Dauer der Projektlaufzeit auf zwei Jahre befristet.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter des Büros Landrat, Herrn Winkler (Tel. 08161 600-163), oder Frau Kohlert vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-594).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 17.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die Hausmeistertätigkeiten am Camerloher Gymnasium in Freising. Dabei führen Sie alle an­fallenden Arbeiten eines Schulhausmeisters (m/w/d) durch, wie z.B. Kontroll­gänge und Schließ­dienste an den zugeteilten Objekten, die Pflege der Außen­anlagen, die Ausführung von kleineren Repa­ratur- und War­tungs­arbeiten sowie Räum- und Streudienste. Sie organisieren und betreuen darüber hinaus das Eigen- und Fremd­personal bei der Reinigung und unterstützen die Schulleitungen bei schulischen Aufgaben.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene mindestens dreijährige handwerkliche Berufsausbildung, bevorzugt in Installationsberufen, Elektroberufen, Bauberufen und holzverarbeitenden Berufen
• Einschlägige Berufserfahrung als Schulhausmeister (m/w/d) wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Physische Belastbarkeit
• Flexibilität
• Eigeninitiative
• Organisationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Für die Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernimpfung bzw. Masernimmunität zwingend notwendig.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Gebäudemanagement und Haustechnik
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Gruppenleiter Hausmeister, Herrn Newrzella (Tel. 08161 600-707), oder Frau Niedermair vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-599).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 06.04.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung in gewerblichen Schlachtbetrieben (an regelmäßigen Schlachttagen) sowie die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung im ambulanten Bereich (Hausschlachtungen, Wild) nach aktueller Planung zunächst in den zum Landkreis Freising gehörenden Gemeindegebieten Allershausen, Hallbergmoos, Marzling, Neufahrn, Stadt Freising

Das bringen Sie mit:

• Approbation als Tierarzt/Tierärztin
• Qualifikation als amtlicher Tierarzt/amtliche Tierärztin nach der Verordnung (EU) Nr. 2017/625 (kann gegebenenfalls auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden)
• Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. am Wochenende)
• Fahrerlaubnis der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen.
• Eine zuverlässige und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
• einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• Die Stückvergütung erfolgt nach TV Fleischuntersuchung (TV Fleischuntersuchung)
• ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Der Erholungsurlaub beträgt 33 Werktage

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Gewerbe-, Veterinär- und Gesundheitsangelegenheiten Herrn Schwarz (08161 600-348) oder Frau Niedermair vom SG 11 – Personal (Tel. 08161 600 599).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 02.04.2023

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Du interessierst Dich für eine Ausbildung beim Landkreis Freising und möchtest Dir dein eigenes Bild machen?
Du hast Lust auf ein junges, engagiertes und motiviertes Azubiteam?

Bewirb Dich jetzt für ein Schnupperpraktikum!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Stefanie Kraft (Tel.: 08161 600-525) wenden.

Landratsamt Freising

SG 11 – Personalverwaltung

Postfach 16 43

85316 Freising

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Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Stefanie Kraft (Tel.: 08161 600-525) wenden.

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Absolvieren Sie Ihr Praxissemester beim Landkreis Freising!

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Bei Fragen können Sie sich gerne an Stefanie Kraft (Tel.: 08161 600-525) wenden.

In folgenden Bereichen werden Praktika angeboten:

• Tourismusbereich
• Jugend und Familie
• Naturschutz und Landesplanung
• Gesundheitswesen
• Veterinärwesen

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SG 11 – Personalverwaltung

Postfach 16 43

85316 Freising

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