Sie übernehmen die teilweise bzw. vollumfängliche rechtliche Ver­tretung von Mündeln und Pfleglingen. Hierzu gehören persön­liche Kontakte zu den Kindern und Jugendlichen, Verwal­tung deren Vermögen, Entscheidungen zum Aufenthalts­ort, schulische bzw. berufliche Angelegenheiten, die Unterbringungs­art und gesundheitliche Maßnahmen. Sie sind verpflichtet, regelmäßig Stellung­nahmen für die Gerichte zu erstellen. Zudem ist die Zusammen­arbeit mit Dritten, Organisationen und Fach­diensten zum Zwecke der Wahrung der Kindes­interessen ein wesentlicher Baustein Ihrer Arbeit. 
 

• Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) oder des Studiengangs Soziale Arbeit (BA / MA) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte rechtliche Kenntnisse des Bürgerlichen Rechts, des Familienrechts, des Jugendhilfe- und Sozialrechts, idealerweise zusätzlich auch des Asyl- und Ausländerrechts
• Selbstständige Arbeitsweise und psychische Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit tarifgerechter Ein­gruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD  bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 / 10 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchs­volles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglich­keit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung

Für nähere Auskünfte können Sie sich gerne an die Sachgebiets­leitung, Frau Arndt (Tel. 08161 600-244) / Frau Schäffler (Tel. 08161 600-232), oder den Personal­leiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198) wenden.

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 27.04.2021.

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier. 

Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung der Erhebungsstelle für den Zensus 2022 im Land­kreis Freising. Hierzu gehören alle vorbereitenden Maßnahmen zur Einrichtung der Erhebungs­stelle, die ordnungsgemäße Durch­führung der Erhebungen und alle mit der Organisation des Zensus 2022 zusammen­hängenden Maß­nahmen. Dies beinhaltet auch die Gewinnung, Ver­pflichtung, Verwaltung und Einsatz­planung der Erhebungs­beauftragten sowie deren Schulung, die Beantwortung von Anfragen und die Sicher­stellung der Abläufe zur Wahrung der rechtlichen Rahmen­bedingungen (z.B. Datenschutz, Recht auf informationelle Selbst­bestimmung) und schließlich die Auflösung der Erhebungs­stelle nach Abschluss der Aufgaben.

Während der Einrichtungs- und der Auflösungs­phase werden Sie zudem mit Aufgaben aus dem Bereich der Kommunal­aufsicht betraut. Hierzu gehört insbesondere die Bearbeitung von Widerspruchs­verfahren und die Unterstützung bei der Vor­bereitung und Abwicklung von Wahlen, insbesondere der Bundestagswahl 2021, sowie von Volks- und Bürger­begehren bzw. ‑ent­scheiden.

• Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolg­reich absolvierten Beschäftigten­lehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufs­erfahrung ist wünschenswert
• Psychische Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Kommunikations­fähigkeit
• Entscheidungsfreude
• Führerschein der Klasse B

• Eine bis zum 31.07.2023 befristete Vollzeit­stelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungsgruppe A 12 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglich­keit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Abteilungs­leiter Kommunales und Soziales, Herrn Lasch (Tel. 08161 600-210), oder den Personal­leiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 04.05.2021.

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier. 

Sie übernehmen die Organisation der Schulbusse im frei­gestellten Schülerverkehr im Landkreis Freising. Hierzu gehören sowohl die Aus­gestaltung der Beförderungs­verträge, die Ausschreibung der Schulbus­linien (gemein­sam mit der zentralen Beschaffungs- und Vergabe­stelle), die Klärung recht­licher Probleme, Besprechungen mit allen Beteiligten (z.B. Bus­unternehmer, Gemeinden, Schulen) als auch auch die Problem­lösung bei Beschwerden, z.B. von Schülereltern.

Hinzu kommt die Unterstützung der Sach­bearbeiterinnen und Sachbearbeiter im Bereich der Kosten­freiheit des Schulwegs und bei Schulpflicht­angelegenheiten, z.B. in rechtlich schwierigen Einzel­fällen, bei der Erstellung von Bescheiden oder bei der Rück­forderung zu Unrecht erhaltener Leistungen.

• Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolg­reich absolvierten Beschäftigten­lehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufs­erfahrung ist wünschenswert
• Fachkenntnisse sind wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit
• Verhandlungs­geschick
• Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfreude
   

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit tarifgerechter Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungs­gruppe A 10 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglich­keit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Abteilungs­leiter Kommunales und Soziales, Herrn Lasch (Tel. 08161 600-210), oder den Personal­leiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 06.05.2021.

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier. 

Sie übernehmen den First Level Support an der Hotline des Landrats­amts Freising und unter­stützen so die Endan­wender bei Hard- und Software­fragen. Außerdem analysieren und besei­tigen Sie Störungs­fälle. Zudem sind Sie zuständig für die Benutzer- und Rechte­verwaltung. Sie installieren, konfi­gurieren und warten Hardware- und Software­komponenten.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fach­informatiker (m/w/d) für System­integration
• Kenntnisse im Bereich Windows-Betriebssysteme (Client und Server), MS Office und Active Directory
• Belastbarkeit bei hohem Arbeits­aufkommen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikations­fähigkeit
• Kundenorientierung

Die Stelle ist auch für Berufs­einsteiger (m/w/d) geeignet.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarif­gerechter Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 8 TVöD
• Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z.B. Jahres­sonder­zahlung, Großraum­zulage)
• Ein vielseitiges und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienst­leistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeits­zeitge­staltung
• Attraktive Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheits­förderung

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Leiter IuK, Herrn Beubl (Tel. 08161 600-550), oder den Personal­leiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 15.04.2021.

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirk­lichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier. 

Ihr Aufgabengebiet umfasst neben großen Neubau- und Bauunterhalts­maßnahmen insbesondere Projektleitungs­aufgaben für das Großprojekt Neubau der Berufs­schule sowie für die Bau­maßnahme zweiter Standort des Landrats­amts Freising.

Der Gebäudebestand des Landkreises Freising mit ins­gesamt rund 180.000 Einwohnern umfasst im Wesent­lichen 13 große Schulen, die Amts­gebäude und einige Wohngebäude.

Dazu gehören unter anderem folgende Tätig­keiten:

• Vorbereitung, Entwicklung, Steuerung und Betreu­ung von großen Hochbau­maßnahmen (Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten der Größenordnung von 10 bis 70 Mio. € Gesamtkosten) über alle Projekt­phasen hinweg
• Vertretung von Bauherren­interessen bei den Bau­vorhaben des Landkreises
• Beratung und Unterstützung der Landkreis­verwaltung sowie der Schulleitungen
• Leitung von Projektteams bestehend aus externen Planungs­büros, Baufirmen und Dienstleistungs­unternehmen
• Steuerung der auftragskonformen Durchführung der Planungs-, Über­wachungs- und Prüfaufgaben im Groß­projekt, einschließlich Termin- und Kosten­kontrolle und Bericht gegen­über den politischen Gremien
• Erarbeitung und Vertretung von Entscheidungs­vorlagen für Vorgesetzte und politische Gremien
• Eigenständige Erbringung von Planungsleistungen

• ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur (FH / Univ.) (m/w/d) bzw. Master of Engineering / Master of Science der Fach­richtung Architektur, Hochbau oder Bau­wesen bzw. vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse im Bauwesen sowie im öffent­lichen Vertrags- und Vergaberecht
• mindestens fünfjährige berufliche Erfahrung bei der Bearbeitung komplexer Hochbau­projekte sowie in der Projekt­leitung
• Führerschein der Klasse B
• Verantwortungs­bewusstsein
• soziale Kompetenz
• vernetztes und analytisches Denken
• lösungsorientiertes Handeln
• hohe Einsatz­bereitschaft

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarif­gerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 12 TVöD
• zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage)
• ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebiets­leiterin Hochbau, Frau Abend (Tel. 08161 600-772), oder den Personal­leiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 15.04.2021.

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.