Das sind Ihre Aufgaben:

Sie sind zuständig für die Ersterteilung, Erweiterung und Verlängerung von Fahrerlaubnissen, Fahrgastbeförderungsscheinen und internationalen Führerscheinen. Darüber hinaus schreiben Sie Dienstfahrerlaubnisse und ausländische Fahrerlaubnisse um. Ebenfalls gehören die Ersatzausstellung und der Umtausch von Führerscheinen (insbesondere der Pflichtumtausch) zu Ihrem Aufgabenbereich. Zudem überprüfen Sie die Fahreignung im Rahmen des Antragsverfahrens sowie bei erforderlichen Nachuntersuchungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur_m Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreiche Ableistung der Fachprüfung I bzw. erfolgreicher Erwerb der 2. Qualifikationsebene (früher mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• Belastbarkeit hinsichtlich des Arbeitsaufkommens
• Sicheres Auftreten gegenüber dem Parteiverkehr
• Selbstständige Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Aufgabenbezogene Flexibilität

Das bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A8/A9 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter SG 33-Straßenverkehrsamt Herrn Tauber (08161 600-359) oder Frau Peterlik vom SG11 - Personal (Tel. 08161 600 529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 19.07.2021.

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die selbstständige Bearbeitung der Themenbereiche Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Außerdem sind Sie für die Antragsbearbeitung auf einmalige Beihilfen zuständig. Zu diesen Hilfen gehören z.B. Erstausstattungen, Umzugskosten, Kautionen, Neben- und Heizkostennachzahlungen. Bei allen genannten Themenbereichen bearbeiten Sie das gesamte Verfahren, angefangen bei der Beratung Hilfesuchender, über die Antragstellung und die Berechtigungsprüfung bis zur Leistungsgewährung.

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbare Qualifikation, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht (z.B. Bachelor Public Management, Diplom-Finanzwirt [m/w/d] [FH] etc.) oder Bachelor of Laws bzw. 1. Juristisches Staatsexamen
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Fachkenntnisse sind wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Psychische Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten
• Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches und vernetztes Denken
• Gute IT-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 bzw. A 10 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Wagensonner (Tel. 08161 600-721) oder den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 08.07.2021 .

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen alle anfallenden Aufgaben eines Schulhausmeisters. Zu Ihren Aufgaben gehören neben der Betreuung der Haustechnik auch alle Tätigkeiten zur Wartung, Prüfung und Instandhaltung der Gebäude und Außenanlagen. Sie führen Schließdienste durch und unterstützen die Schulleitung bei schulischen Aufgaben. Sie organisieren und kontrollieren den Reinigungsdienst und überwachen die Durchführung von Arbeiten externer Firmen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung / Sanitär
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Hausmeisterservice oder Facility-Management ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Physische Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Bezug der Hausmeisterwohnung ist wünschenswert (3-Zimmer-Wohnung, ca. 80 qm)

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter SG 64  – Gebäudemanagement, Herrn Füßl (Tel.: 08161 600-119), oder an Frau Peterlik vom SG 11  – Personal (Tel.: 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 28.06.2021.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben im SG 04:

Sie sind verantwortlich für die selbstständige Bearbeitung der Themen­bereiche Sitzungsvor- und -nachbereitung, Protokoll­dienst für den Kreistag, seine Ausschüsse und den Jugend­kreistag sowie der Bürgermeister­dienst­besprechungen und übernehmen die Stell­vertretung der Sachgebiets­leitung.

In diese Zuständigkeiten fallen z.B. die Behandlung von Anträgen an Ausschüsse einschließlich Wieder­vorlagen­verwaltung, die Prüfung der Zuständig­keiten von Ausschüssen nach den Bestimmungen der Landkreis­ordnung und der Geschäfts­ordnung für den Kreistag des Land­kreises Freising, die Erstellung der Tages­ordnung zu den Sitzungen von Ausschüssen auf der Grund­lage der einge­reichten Vorlagen und Anträge, die Protokoll­führung bei allen Sitzungen des Kreistags, seiner Ausschüsse, des Jugend­kreistags und der Bürgermeister­dienst­besprechungen, die Erstellung von Nieder­schriften im Sitzungs­dienst­programm „Session“, Berechnung und Verbuchung der Ent­schädigungen für Kreistags­mitglieder und ehrenamtlich tätige Personen.
 

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigten­lehrgang II oder einen Studien­abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) oder Public Management (B.A.)
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten
• Organisationsfähigkeit
• Sorgfalt

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungs­gruppe A 10 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraum­zulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienst­leistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeits­zeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheits­förderung
   

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
 

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebiets­leiterin des Sitzungs­dienstes, Frau Fußeder (Tel. 08161 600-507), oder den Personal­leiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 30.06.2021 .

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die selbstständige Bearbeitung der Themenbereiche Erfassung und Bewertung des Anlagevermögens, die Durchführung einer periodischen Inventur des Landkreisvermögens, die Pflege der Stammdaten in der HKR-Software sowie die Bearbeitung des allgemeinen Buchungsgeschäfts und der Kontoführung.
 

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang I oder Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) mit einer Fortbildung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit den Ausbildungsschwerpunkten Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Öffentliches Finanzwesen oder Bankkaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Fachkenntnisse sind wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen
• Analytisches und vernetztes Denken

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A8 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  
  Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
   

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung SG 13 – Finanzen, Frau Ehrhardt (Tel. 08161 600-332) oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 29.06.2021 .

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die selbstständige Bearbeitung der Themenbereiche Auflösung der Verwahrkonten, fachliche Anleitung des Kassenpersonals sowie die Analyse und Optimierung der kassenrelevanten Prozesse in Abstimmung mit der Kassenleitung. Die Betreuung der kassenbezogenen Schnittstellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie unterstützen die Vollstreckung bei ihren Aufgaben. In Abstimmung mit dem Kassenleiter arbeiten Sie bei der Erstellung eines Kassenhandbuchs und des internen Kontrollsystems mit.
 

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang I oder Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) mit einer Fortbildung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit den Ausbildungsschwerpunkten Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Öffentliches Finanzwesen oder Bankkaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung ist erforderlich
• Fachkenntnisse sind erforderlich
• Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen
• Zuverlässigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Sorgfältigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
   

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung Finanzen, Frau Ehrhardt (Tel. 08161 600-332) oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 30.06.2021 .

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben im SG R3:

Sie übernehmen unter anderem die selbstständige Bearbeitung von Widersprüchen im Bereich Kommunalabgaben für leitungsgebundene Einrichtungen, Erschließungsbeiträge, Zweitwohnungs­steuer, Grund- und Gewerbesteuer und sonstige Steuern, abgabenrechtliche Nebenleistungen oder Kostenerstattung für Einsätze der Feuerwehren. Hinzu kommt die Wahrnehmung der Rechtsaufsicht gegenüber den kreisangehörigen Gemeinden. Dies beinhaltet neben rechtsaufsichtlichen Stellungnahmen und Genehmigungen insbesondere die Beratung von Bürgermeistern, kommunalen Mandats­trägern und des Personals von Stadt- und Gemeinde­verwaltungen sowie von Zweckverbänden, Schul- und sonstigen Verbänden.
 

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder einen Studienabschluss Bachelor of Laws (LL.B.), einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss oder einen Abschluss in Public Management (B.A.)
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreude

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleiterin Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Frau Öschay (Tel. 08161 600-440), oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198)

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 08.07.2021.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung in gewerblichen Schlachtbetrieben (an regelmäßigen Schlachttagen) sowie die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung im ambulanten Bereich (Hausschlachtungen, Wild) in den zum Landkreis Freising gehörenden Gemeindegebieten Allershausen, Haag a.d. Amper, Gammelsdorf, Hallbergmoos, Marzling, Mauern, Neufahrn, Stadt Freising, Wang und Zolling.
 

Das bringen Sie mit:

• Approbation als Tierarzt (m/w/d)
• Qualifikation als amtlicher Tierarzt (m/w/d) nach der Verordnung (EU) Nr. 2017/625 (kann gegebenenfalls auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden)
• Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. am Wochenende)
• Fahrerlaubnis der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich zu nutzen
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Fachkenntnisse sind wünschenswert
• Psychische und körperliche Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten
• Konflikt- und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Die Vergütung erfolgt nach TV-Fleischuntersuchung
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Gewerbe-, Veterinär- und Gesundheitsangelegenheiten, Herrn Schwarz (Tel. 08161 600-348), oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198)

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 29.07.2021.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben im SG 43:

Sie erstellen fachliche Stellungnahmen zu sich in Aufstellung befindlichen Bebauungsplänen und Flächennutzungs­plänen der Gemeinden des Landkreises und beraten diese in städtebaulichen Aspekten.

Ein weiteres Aufgabenfeld ist die Beratung von Gemeinden und Planern hinsichtlich energetisch optimierter Siedlungsentwicklung sowie zu möglichen Festsetzungen zur Energieeinsparung und zum Klimaschutz in Bauleitplanverfahren.

Das bringen Sie mit:

• Studium der Architektur oder Landschaftsarchitektur mit Abschluss Bachelor of Arts / Bachelor of Science / Bachelor of Engineering bzw. Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH)
• Fundierte Kenntnisse der städtebaulichen, bauplanungsrechtlichen und energetischen Anforderungen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitplanung mit dem Schwerpunkt Energie und Klimaschutz ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 12 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Kreisbaumeisterin und Sachgebietsleitung, Frau Seubert (08161 600-188), oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 07.07.2021

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben im SG 43:

Sie übernehmen die selbstständige planungs­rechtliche und bauordnungs­rechtliche Prüfung von Bau­vorhaben sowie die bauaufsichtliche Überprüfung von Sonder­bauten und Versammlungsstätten.

Ein weiteres Tätigkeitsfeld ist die eigen­ständige Bearbeitung von Projekten der Landkreis­entwicklung. Im Rahmen der Projekte nehmen Sie an Terminen teil, fertigen Sitzungs­vorlagen an und beraten und informieren Kreis­organe sowie Bürgermeister. Zudem arbeiten Sie in der Geschäfts­stelle des Gutachterausschusses mit.

Das bringen Sie mit:

• Studium der Architektur mit Abschluss Bachelor of Arts / Bachelor of Science bzw. Diplom-Ingenieur (FH)
• Fundierte Kenntnisse der bauordnungs­rechtlichen, bauplanungsrechtlichen und städte­baulichen Anforderungen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Genehmigungs­planung oder im Bereich großräumige Entwicklungs­konzepte ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Organisations- und Überzeugungs­fähigkeit
• Zuverlässigkeit und Kommunikations­fähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeit­stelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungs­gruppe A 12 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Kreis­baumeisterin und Sachgebiets­leitung, Frau Seubert (Tel. 08161 600-188), oder den Personal­leiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 06.07.2021.

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirk­lichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewer­bung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben im SG 62:

Ihr Aufgabengebiet umfasst neben großen Neubau- und Bauunterhalts­maßnahmen und Bauherren­vertretung, insbesondere die Projektleitungs­aufgaben für das Großprojekt Neubau der Berufs­schule sowie für die Baumaßnahme zweiter Standort des Landratsamts Freising.

Der Gebäudebestand des Land­kreises Freising mit insgesamt rund 180.000 Einwohnern umfasst im Wesent­lichen 13 große Schulen, die Amts­gebäude und einige Wohngebäude.

Dazu gehören unter anderem auch folgende Tätig­keiten:

• Vorbereitung, Entwicklung, Steuerung und Betreu­ung von großen Hochbaumaßnahmen (Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten der Größen­ordnung von 10 bis 70 Mio. € Gesamtkosten) über alle Projekt­phasen hinweg.
• Vertretung von Bauherren­interessen bei den Bauvorhaben des Landkreises
• Beratung und Unterstützung der Landkreis­verwaltung und der Schulleitungen
• Leitung von Projektteams bestehend aus externen Planungs­büros, Baufirmen und Dienstleistungsunternehmen
• Steuerung der auftragskonformen Durch­führung der Planungs-, Überwachungs- und Prüfaufgaben im Großprojekt, einschließlich Termin- und Kosten­kontrolle und Bericht gegen­über den politischen Gremien
• Erarbeitung und Vertreten von Entscheidungs­vorlagen für Vorgesetzte und politische Gremien
• Eigenständige Erbringung von Planungsleistungen

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH / Univ.) bzw. Master of Engineering / Master of Science der Fach­richtung Architektur, Hochbau oder Bau­wesen bzw. vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse im Bau­wesen sowie im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht
• mindestens fünfjährige berufliche Erfahrung bei der Bearbeitung komplexer Hochbau­projekte sowie in der Projektleitung
• Führerschein der Klasse B
• Verantwortungs­bewusstsein
• soziale Kompetenz
• vernetztes und analytisches Denken
• lösungsorientiertes Handeln
• hohe Einsatzbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarif­gerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD
• zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage)
• ein vielseitiges und anspruchs­volles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• grundsätzlich die Möglich­keit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Hochbau, Frau Abend (Tel. 08161 600-772), oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 15.07.2021.

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirk­lichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier. 

Das sind Ihre Aufgaben im Jobcenter:

Sie übernehmen die Führung und Steuerung des Leistungs­teams im SGB II mit aktuell 20 direkt unter­stellten Mitarbeitenden und üben über diese die Dienst- und Fach­aufsicht aus. Sie steuern und optimieren die Pro­zesse Ihres Aufgaben­gebiets und stellen die Qualität dieser sicher. Darüber hinaus gehört die Koordination von team­übergreifenden Prozessabläufen zu Ihren Aufgaben. Nicht zuletzt sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) bei Kundenanliegen und ‑beschwerden in komplexen Fall­konstellationen.

Das bringen Sie mit:

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen bzw. einen erfolg­reich absolvierten Beschäftigten­lehrgang II oder ein abgeschlossenes ein­schlägiges Studium bzw. eine vergleich­bare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschens­wert, vorzugsweise als Fachkraft in der Bundes­agentur bzw. bei einer Kommune
• sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Eigen­initiative sowie Konflikt- und Organisations­fähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarif­gerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungsgruppe bis A 12 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage)
• ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeits­zeitgestaltung
• attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarif­beschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grund­sätzlich zunächst auf Probe gem. § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungs­erfahrung ist eine Verkürzung der Probe­zeit oder deren Wegfall möglich.

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 06.07.2021.

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirk­lichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewer­bung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben in SG 14:

Sie übernehmen den First Level Support an der Hotline des Landrats­amts Freising und unter­stützen so die Endan­wender bei Hard- und Software­fragen. Außerdem analysieren und besei­tigen Sie Störungs­fälle. Zudem sind Sie zuständig für die Benutzer- und Rechte­verwaltung. Sie installieren, konfi­gurieren und warten Hardware- und Software­komponenten.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fach­informatiker (m/w/d) für System­integration
• Kenntnisse im Bereich Windows-Betriebssysteme (Client und Server), MS Office und Active Directory
• Belastbarkeit bei hohem Arbeits­aufkommen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikations­fähigkeit
• Kundenorientierung

Die Stelle ist auch für Berufs­einsteiger (m/w/d) geeignet.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarif­gerechter Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 8 TVöD
• Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z.B. Jahres­sonder­zahlung, Großraum­zulage)
• Ein vielseitiges und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienst­leistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeits­zeitge­staltung
• Attraktive Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheits­förderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Leiter IuK, Herrn Beubl (Tel. 08161 600-550), oder den Personal­leiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 01.07.2021.

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirk­lichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier. 

Der Landkreis Freising versteht sich als moderner, serviceorientierter Arbeitgeber.
Mit mehr als 750 Mitarbeitern ist er ein bedeutender und attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Zurzeit sind  beim Landratsamt Freising  und seinen Außenstellen (z. B. Bauhof) über 40 Auszubildende in diversen Berufs- und Studiengängen beschäftigt.

Wir bilden in sieben abwechslungsreichen, zukunftsrelevanten Berufen und Studiengängen selbst aus. Das Spektrum reicht neben den klassischen Verwaltungsberufen über den Dipl. Verwaltungsinformatiker (m/w/d) sowie den Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) und Straßenwärter (m/w/d) bis hin zum dualen Studiengang Soziale Arbeit.
 

Zum 01.09.2022 soll das Ausbildungsteam verstärkt werden.

Deshalb bieten wir Ausbildungsplätze als:

Das sind Deine Aufgaben:

Wenn Du Dich gerne mit Recht und wirtschaftlichen Zusammenhängen beschäftigst, startest Du mit dieser Ausbildung in eine abwechslungsreiche Zukunft.

Je nach Einsatzbereich findest Du bereits während der Ausbildung Lösungen für Bürgerfragen, kümmerst Dich um Anträge, und arbeitest an interessanten Projekten mit.

Das bringst Du mit:

• mindestens sehr guter qualifizierender Mittelschulabschluss oder gute mittlere Reife
• Textverständnis
• mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Rechtschreibsicherheit
• Kontaktfreudigkeit
• Teamfähigkeit
• Spaß am Umgang mit Menschen
• logisches Denkvermögen
• wirtschaftliche Denkweise

Das bieten wir Dir:

• eine qualitativ hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung
• ein sympathisches und motiviertes Ausbildungsteam, das immer hinter Dir steht
• kompetente und erfahrene Ausbilder in allen Ausbildungsbereichen
• einen krisensicheren Job, der sich mit Familie und Freizeit perfekt vereinbaren lässt
• ein Azubizimmer für optimale Arbeits- und Lernbedingungen
• eine Einführungswoche als Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung, bei welcher neben fachlicher Einweisung auch der Spaß nicht zu kurz kommt
• ein top moderner Sozialraum für die Pausen

Bitte beachte die Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen und den Einstellungsvoraussetzungen auf unserer Homepage unter
https://www.kreis-freising.de/landratsamt/aktuelles/ausbildung-im-landratsamt.html

Nähere Auskünfte können Dir auch die Ausbildungsleiterinnen Frau Teibl (Tel. 08161 600 199) oder Frau Berghammer (Tel. 08161 600 200) erteilen.

Bitte bewirb Dich direkt im Karriereportal bis zum 30.09.2021.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Der Landkreis Freising versteht sich als moderner, serviceorientierter Arbeitgeber.
Mit mehr als 750 Mitarbeitern ist er ein bedeutender und attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Zurzeit sind  beim Landratsamt Freising  und seinen Außenstellen (z. B. Bauhof) über 40 Auszubildende in diversen Berufs- und Studiengängen beschäftigt.

Wir bilden in sieben abwechslungsreichen, zukunftsrelevanten Berufen und Studiengängen selbst aus. Das Spektrum reicht neben den klassischen Verwaltungsberufen über den Dipl. Verwaltungsinformatiker (m/w/d) sowie den Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) und Straßenwärter (m/w/d) bis hin zum dualen Studiengang Soziale Arbeit.
 

Zum 01.09.2022 soll das Ausbildungsteam verstärkt werden.

Deshalb bieten wir Ausbildungsplätze als:

Das sind Deine Aufgaben:

Du bist für die Planung und für die Konfiguration von IT-Systemen verantwortlich. Dazu gehört das Installieren und Einrichten von Hardwarekomponenten, Betriebssystemen und Netzwerken entsprechend den benötigten Anforderungen. Bei auftretenden Störungen bist Du zur Stelle und hilfst den Nutzern bei Anwendungsproblemen.

Das bringst Du mit:

• mindestens guter qualifizierender Mittelschulabschluss oder mittlere Reife
• Talent im Umgang mit Computern
• technisches Interesse
• Teamfähigkeit
• Spaß am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Dir:

• eine qualitativ hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung
• ein sympathisches und motiviertes Ausbildungsteam, das immer hinter Dir steht
• kompetente und erfahrene Ausbilder in allen Ausbildungsbereichen
• einen krisensicheren Job, der sich mit Familie und Freizeit perfekt vereinbaren lässt
• ein Azubizimmer für optimale Arbeits- und Lernbedingungen
• eine Einführungswoche als Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung, bei welcher neben fachlicher Einweisung auch der Spaß nicht zu kurz kommt
• ein top moderner Sozialraum für die Pausen

Bitte beachte die Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen und den Einstellungsvoraussetzungen auf unserer Homepage unter
https://www.kreis-freising.de/landratsamt/aktuelles/ausbildung-im-landratsamt.html

Nähere Auskünfte können Dir auch die Ausbildungsleiterinnen Frau Teibl (Tel. 08161 600 199) oder Frau Berghammer (Tel. 08161 600 200) erteilen.

Bitte bewirb Dich direkt im Karriereportal bis zum 30.09.2021.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Der Landkreis Freising versteht sich als moderner, serviceorientierter Arbeitgeber.
Mit mehr als 750 Mitarbeitern ist er ein bedeutender und attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Zurzeit sind  beim Landratsamt Freising  und seinen Außenstellen (z. B. Bauhof) über 40 Auszubildende in diversen Berufs- und Studiengängen beschäftigt.

Wir bilden in sieben abwechslungsreichen, zukunftsrelevanten Berufen und Studiengängen selbst aus. Das Spektrum reicht neben den klassischen Verwaltungsberufen über den Dipl. Verwaltungsinformatiker (m/w/d) sowie den Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) und Straßenwärter (m/w/d) bis hin zum dualen Studiengang Soziale Arbeit.
 

Zum 01.09.2022 soll das Ausbildungsteam verstärkt werden.

Deshalb bieten wir Ausbildungsplätze als:

Das sind Deine Aufgaben:

Deine Tätigkeiten liegen sowohl in Bereichen mit Kundenkontakt, als auch in der internen Verwaltung. Du bearbeitest z. B. Anträge von Bürgern und Bürgerinnen, erteilst Auskünfte oder setzt Gebühren fest. Das Aufgabenspektrum ist interessant und breit gefächert und es gibt am Landratsamt Freising viele Einsatzmöglichkeiten.

Das bringst Du mit:

• mindestens sehr guter qualifizierender Mittelschullabschluss oder mittlere Reife
• erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Landespersonalausschusses,  www.lpa.bayern.de
• sonstige Eigenschaften für die Berufung in das Beamtenverhältnis
  (deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates oder Island, Liechtenstein, Norwegen u. Schweiz, gesundheitliche Eignung, Verfassungstreue)
• mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Textverständnis
• Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Dir:

• eine qualitativ hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung
• ein sympathisches und motiviertes Ausbildungsteam, das immer hinter Dir steht
• kompetente und erfahrene Ausbilder in allen Ausbildungsbereichen
• einen krisensicheren Job, der sich mit Familie und Freizeit perfekt vereinbaren lässt
• ein Azubizimmer für optimale Arbeits- und Lernbedingungen
• eine Einführungswoche als Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung, bei welcher neben fachlicher Einweisung auch der Spaß nicht zu kurz kommt
• ein top moderner Sozialraum für die Pausen

Bitte beachte die Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen und den Einstellungsvoraussetzungen auf unserer Homepage unter
https://www.kreis-freising.de/landratsamt/aktuelles/ausbildung-im-landratsamt.html

Nähere Auskünfte können Dir auch die Ausbildungsleiterinnen Frau Teibl (Tel. 08161 600 199) oder Frau Berghammer (Tel. 08161 600 200) erteilen.

Bitte bewirb Dich direkt im Karriereportal bis zum 30.09.2021.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Der Landkreis Freising versteht sich als moderner, serviceorientierter Arbeitgeber.
Mit mehr als 750 Mitarbeitern ist er ein bedeutender und attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Zurzeit sind  beim Landratsamt Freising  und seinen Außenstellen (z. B. Bauhof) über 40 Auszubildende in diversen Berufs- und Studiengängen beschäftigt.

Wir bilden in sieben abwechslungsreichen, zukunftsrelevanten Berufen und Studiengängen selbst aus. Das Spektrum reicht neben den klassischen Verwaltungsberufen über den Dipl. Verwaltungsinformatiker (m/w/d) sowie den Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) und Straßenwärter (m/w/d) bis hin zum dualen Studiengang Soziale Arbeit.
 

Zum 01.09.2022 soll das Ausbildungsteam verstärkt werden.

Deshalb bieten wir Ausbildungsplätze als:

Das sind Deine Aufgaben:

Schon während der Ausbildung arbeitest Du mit modernen Fahrzeugen und Geräten meist an der frischen Luft, um die Landkreisstraßen zu erhalten. Der Landkreis Freising finanziert auch den LKW-Führerschein, der Bestandteil der Ausbildung ist.

Das bringst Du mit:

• mindestens guter qualifizierender Mittelschulabschluss oder mittlere Reife
• technische Interessen
• Einsatzbereitschaft
• handwerkliches Geschick
• technisches Verständnis
• gesundheitliche Eignung zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE ist Voraussetzung für die Einstellung, da der Erwerb fester Bestandteil der Ausbildung ist

Das bieten wir Dir:

• eine qualitativ hochwertige und abwechslungs­reiche dreijährige Ausbildung:
  Neben der fachspezifischen Ausbildung im Landkreis­bauhof Zolling besuchst Du sowohl das Städtische Gewerbliche Berufs­bildungs­zentrum II in Würzburg, aber auch Lehrgänge, sowohl am BBZ II als auch an der Straßen­meisterei Gerolzhofeneine qualitativ 
• ein sympathisches und motiviertes Ausbildungsteam, das immer hinter Dir steht
• kompetente und erfahrene Ausbilder in allen Ausbildungsbereichen
• einen krisensicheren Job, der sich mit Familie und Freizeit perfekt vereinbaren lässt
• eine Einführungswoche als Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung, bei welcher neben fachlicher Einweisung auch der Spaß nicht zu kurz kommt

Bitte beachte die Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen und den Einstellungsvoraussetzungen auf unserer Homepage unter
https://www.kreis-freising.de/landratsamt/aktuelles/ausbildung-im-landratsamt.html

Nähere Auskünfte können Dir auch die Ausbildungsleiterinnen Frau Teibl (Tel. 08161 600 199) oder Frau Berghammer (Tel. 08161 600 200) erteilen.

Bitte bewirb Dich direkt im Karriereportal bis zum 30.09.2021.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.