Das sind Ihre Aufgaben SG 52:

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf ambulante, teilstationäre oder stationäre Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII und die Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf ambulante Eingliederungshilfen für Legasthenie / Dyskalkulieförderung. Zu Ihrem Zuständigkeitsbereich gehören die Erstellung und Fortschreibung des Hilfeplanverfahrens nach § 36 SGBVIII für alle Fälle von Eingliederungshilfen. Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Eingliederungshilfen im gesamten Landkreis Freising und unterstützen die Mitarbeiter/innen bei der Wahrnehmung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII. Außerdem gehört zu den Aufgaben die Sicherstellung der Ansprüche aus dem Bundesteilhabegesetz.
 

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (FH) oder Soziale Arbeit (BA / MA) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Positive Grundeinstellung
• Einschlägige Berufserfahrung in den stationären, ambulanten oder teilstationären Eingliederungshilfen wünschenswert
• Fachkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Psychische Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
   

Das bieten wir Ihnen:

• Eine befristete Vollzeitstelle / Teilzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
   

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Gruppenleiterin Frau Nierhaus-Brechlin (Tel. 08161 600-223) oder den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 17.02.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die Ablehnung von Anträgen auf Erteilung bzw. Ver­längerung eines Aufenthalts­titels. Zudem unterstützen Sie die Sachbearbeiter der Aufenthalts­genehmigung in schwierigen Fällen. Neben diesen Auf­gaben prüfen und entscheiden Sie selbst­ständig über Ausweisungen, insbesondere bei Straf­tätern, Scheinehen und illegaler Ein­reise bzw. Aufenthalt. Ferner fällt in Ihre Zuständig­keit die Prüfung und Ent­scheidung über den Verlust des Freizügigkeits­rechts bei Unionsbürgern und deren Familien­angehörigen. Sie bearbeiten Klagen gegen die von Ihnen erlassenen Verwaltungs­akte. In Ihren Verantwortungs­bereich fallen auch Abschiebungen.

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einen erfolgreich absolvierten Beschäftigten­lehrgang II oder ein abgeschlossenes Fachhochschul­studium / Hochschulstudium der Fachrichtung Rechts­wissenschaften oder ein abgeschlossenes Studium Public Management
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Selbst­ständige Arbeitsweise
• Psychische Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikations­fähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarif­gerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9c TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice
• Ein vielseitiges und anspruchs­volles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglich­keit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Gruppen­leitung Frau Eichhorn-Straube (Tel. 08161 600-371) oder Frau Peterlik vom SG 11 – Personal (Tel. 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 10.02.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die Erteilung, Verlängerung und Übertragung von Aufenthaltstiteln. Zudem entscheiden Sie über Visa-Anträge und stellen Reiseausweise aus bzw. verlängern diese. Außerdem sind Sie für die Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen im Rahmen des Familiennachzugs, Deutschkurses und Studiums zuständig und nehmen Verpflichtungen zu Integrationskursen vor. Neben diesen Aufgaben führen Sie Ordnungswidrigkeitsverfahren bei Verstößen gegen das Aufenthaltsgesetz durch und erstatten Strafanzeigen bzw. verarbeiten Strafmitteilungen.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreiche Ableistung der Fachprüfung I bzw. erfolgreicher Erwerb der Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene (früher mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) ODER
  eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) und die Bereitschaft, den fachbezogenen Zertifikatslehrgang der Fachrichtung Ausländerrecht zu absolvieren
• Psychische Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Gruppenleitung Frau Eichhorn-Straube (Tel. 08161 600-371) oder Frau Peterlik vom SG 11 – Personal (Tel. 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 10.02.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infra­struktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isar­auen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Land­kreis ein starker Wirtschafts­standort für Unter­nehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihen­stephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landrats­amt Freising sorgen mit mehr als 750 Mit­arbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeit­geber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Men­schen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah.

Das sind Ihre Aufgaben im Sachgebiet 13:

Sie ermitteln steuerrelevante Tat­bestände und würdigen diese rechtlich. Sie wirken bei der Erstel­lung des Konzepts zur Umsetzung des § 2b UStG mit. Im Rahmen dieses Projekts analysieren und optimieren Sie die Geschäfts­prozesse. Sie erstellen steuerliche Leit­fäden und Schulungsunterlagen für Mit­arbeitende und wirken beim Aufbau eines Steuer­handbuchs mit. In dieser Funktion sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) für die Buchhaltung und die Fach­ämter. Sie bearbeiten Steuererklärungen und überprüfen den Buchungs­betrieb auf steuerliche Korrektheit. Die Kommunikation mit der Finanz­verwaltung und enge Abstimmung mit der externen Steuer­kanzlei gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
 

Das bringen Sie mit:

• Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) mit Schwer­punkt Verwaltung und Finanzen, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Finanz­wirt (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Laws – Steuerverwaltung
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Einschlägige Kenntnisse im Umsatz- und Ertrags­steuerrecht sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Eigeninitiative
• Fähigkeit zu selbstständigem und eigen­verantwortlichem Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässige und sorg­fältige Arbeitsweise
   

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarif­gerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9c TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungs­gruppe A 10 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung und Homeoffice
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
 

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Abteilungs­leiter Querschnitts­verwaltung, Herrn Diepold (Tel. 08161 600-113), oder den Personal­leiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 31.01.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben im Jobcenter:

Sie nehmen Leistungsanträge an und prüfen sowie bearbeiten diese in Fällen mit hohem Schwierigkeits­grad (insbesondere Neu- und Weiterbewilligungsanträge). Dabei ermitteln Sie unter Berück­sichtigung der persön­lichen Verhältnisse den angemessenen Bedarf und bringen die Leistungen recht­zeitig zur Auszahlung.
Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeits­vermittlung) und externen Stellen (z.B. Kranken­kassen, Renten­versicherungsträgern, Jugend- und Sozial­hilfeträgern oder Wohngeld­stellen) zusammen.
Die laufende Bearbeitung der Leistungs­fälle (z.B. Anrechnung von Einkommen, ins­besondere von Erwerbs­einkommen, Verfahren bei Einkommens­veränderungen oder Änderung der persön­lichen Verhältnisse sowie Daten­abgleich nach § 52 SGB II) und die stetige Neu­prüfung der Leistungs­ansprüche fallen ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich.
Außerdem beraten Sie Kundinnen und Kunden und geben Aus­künfte in leistungsrechtlichen Angelegen­heiten mit hohem Schwierigkeits­grad (z.B. zu Ein­kommens- und Vermögensfragen).
 

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Hochschulstudium der Fachrichtung Rechts­wissenschaften oder Verwaltung oder ein abgeschlossenes Studium „Arbeitsmarktmanagement“
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzes­texten sowie Grundkenntnisse der Rechts­grundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X) sind wünschenswert
• Eine gute Auffassungsgabe für Gesetztes­texte sowie ein Ver­ständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Eine positive Grundeinstellung gegen­über allen Menschen sowie dem System der sozialen Sicherung in der Bundes­republik Deutschland
• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
• Die Fähigkeit, sorgfältige und termin­gerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeit­lichen Engpässen zu erbringen

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Voll- und Teilzeitstellen mit tarif­gerechter Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 9c TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage)
• Ein vielseitiges und anspruchs­volles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglich­keit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu flexiblem Homeoffice
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung
   

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an  den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600 198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 31.01.2022

Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben im Sachgebiet 36:

Fachliche Unterstützung der Amts­tierärzte (Nämlichkeitskontrolle, Nachkontrolle Tierschutz­fälle, Unter­stützung im Tierseuchen­fall sowie bei Maßnahmen zur Vorbeugung von Tierseuchen, Probenahmen, fach­liche Protokollierung, fachliche Ausbildung von neu angestellten amtlichen Tier­ärzten, deren Einführung in die Praxis sowie fach­liche Begleitung)
 

Das bringen Sie mit:

• Approbation als Tierarzt (m/w/d)
• Promotion zum Dr. med. vet. erwünscht
• Berufserfahrung in der tier­ärztlichen Praxis, insbesondere im Nutztier- und/oder Lebensmittel­bereich, ist erwünscht
• Einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Veterinär­verwaltung ist erwünscht
• Teamfähigkeit, Konflikt­fähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Tätigkeit auße­rhalb der üblichen Dienstzeiten
• Möglichst gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel usw.) und ggf. der fach­spezifischen Anwendungen TIZIAN, TSN und HI-Tier sind vorteilhaft
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätig­keiten im Außendienst
• Fahrerlaubnis der Klasse B
   

Das bieten wir Ihnen:

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeit­stelle mit tarifgerechter Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 14 TV-L
• Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z.B. Jahressonder­zahlung, Großraumzulage)
• Möglichkeit zum Home­office im Rahmen von Dokumentations­tätigkeiten
• Ein vielseitiges und anspruchs­volles Aufgabengebiet in einer modernen Behörde, die auf Kollegialität und Mit­gestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung
   

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Barbara Knauer-Kraetzl (08161 600-508) oder den Personal­leiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 15.02.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben im SG 31:

Sie sind u.a. zuständig für die Koordination der Maßnahmen des Landratsamtes Freising zur Bekämpfung der Coronavirus-Pandemie in den Bereichen Testzentrum und Impfzentrum. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die anfallenden Logistikaufgaben, vor allem im Zusammenhang mit der Testung an Schulen und Kindertageseinrichtungen.

Nach Ende der Coronapandemie sind langfristige Aufgaben im Bereich Katastrophenschutz an dieser Stelle vorgesehen.
 

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
   

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Großraumzulage)
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
   

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Öffentliche Sicherheit, Herr Schuster (08161 600-343), oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 31.01.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. 

Unsere Hinweise zum Bewerber­datenschutz finden Sie hier.

Der Landkreis Freising versteht sich als moderner, serviceorientierter Arbeitgeber.
Mit mehr als 750 Mitarbeitern ist er ein bedeutender und attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Zurzeit sind  beim Landratsamt Freising  und seinen Außenstellen (z. B. Bauhof) über 40 Auszubildende in diversen Berufs- und Studiengängen beschäftigt.

Wir bilden in sieben abwechslungsreichen, zukunftsrelevanten Berufen und Studiengängen selbst aus. Das Spektrum reicht neben den klassischen Verwaltungsberufen über den Dipl. Verwaltungsinformatiker (m/w/d) sowie den Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) und Straßenwärter (m/w/d) bis hin zum dualen Studiengang Soziale Arbeit.
 

Zum 01.09.2022 soll das Ausbildungsteam verstärkt werden.

Deshalb bieten wir Ausbildungsplätze als:

Das sind Deine Aufgaben:

Schon während der Ausbildung arbeitest Du mit modernen Fahrzeugen und Geräten meist an der frischen Luft, um die Landkreisstraßen zu erhalten. Der Landkreis Freising finanziert auch den LKW-Führerschein, der Bestandteil der Ausbildung ist.

Das bringst Du mit:

• mindestens guter qualifizierender Mittelschulabschluss oder mittlere Reife
• technische Interessen
• Einsatzbereitschaft
• handwerkliches Geschick
• technisches Verständnis
• gesundheitliche Eignung zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE ist Voraussetzung für die Einstellung, da der Erwerb fester Bestandteil der Ausbildung ist

Das bieten wir Dir:

• eine qualitativ hochwertige und abwechslungs­reiche dreijährige Ausbildung:
  Neben der fachspezifischen Ausbildung im Landkreis­bauhof Zolling besuchst Du sowohl das Städtische Gewerbliche Berufs­bildungs­zentrum II in Würzburg, aber auch Lehrgänge, sowohl am BBZ II als auch an der Straßen­meisterei Gerolzhofeneine qualitativ 
• ein sympathisches und motiviertes Ausbildungsteam, das immer hinter Dir steht
• kompetente und erfahrene Ausbilder in allen Ausbildungsbereichen
• einen krisensicheren Job, der sich mit Familie und Freizeit perfekt vereinbaren lässt
• eine Einführungswoche als Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung, bei welcher neben fachlicher Einweisung auch der Spaß nicht zu kurz kommt

Bitte beachte die Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen und den Einstellungsvoraussetzungen auf unserer Homepage unter
https://www.kreis-freising.de/landratsamt/aktuelles/ausbildung-im-landratsamt.html

Nähere Auskünfte können Dir auch die Ausbildungsleiterinnen Frau Teibl (Tel. 08161 600 199) oder Frau Berghammer (Tel. 08161 600 200) erteilen.

Bitte bewirb Dich direkt im Karriereportal bis zum 30.09.2021.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.