Das sind Ihre Aufgaben:

Sie sind u.a. zuständig für die Bearbeitung von Vergabeverfahren aller Leistungs­arten im Unterschwellen­bereich, Vergabe­verfahren aller Leistungsarten im Oberschwellen­bereich, wie Liefer- und Dienstleistungen, IT-Beschaffungen, Bau­leistungen und baunahe Dienst­leistungen, frei­berufliche Dienst­leistungen, insbesondere auch Architekten- und Ingenieur­leistungen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Ausgestaltung der elektronischen Vergabe mit, entwerfen Rahmen­vereinbarungen und schreiben diese aus. Zuständig sind Sie auch für die Bearbeitung von vergabe­rechtlichen Rügen.

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Fachkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Stressresistenz
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Hinweis:
Bewerber (m/w/d), die die o.g. Qualifikation nicht besitzen, aber Interesse am Beschäftigtenlehrgang II haben, können sich ebenfalls bewerben. Grundvoraussetzung für den Beschäftigtenlehrgang II ist der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder die (Fach-)Hochschulreife. Die Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II setzt bei einer Teilzeitbeschäftigung einen Arbeitsumfang von mindestens 70% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit voraus. Im Fall der Notwendigkeit dieser Qualifizierungsmaßnahme erfolgt die Anstellung zunächst befristet bis zur erfolgreichen Absolvierung des Beschäftigtenlehrgangs. Nach erfolgreichem Bestehen erfolgt die Entfristung.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Voll-bzw. Teilzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgelttabelle TVÖD VKA 2022)
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie 50 Euro / pro Kind (bei Vollzeit) monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof) (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Vergabestellenleiter, Herrn Pogodda (Tel. 08161 600-512), oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 20.12.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerber­daten­schutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie sind zuständig für Vergabeverfahren im Unterschwellenbereich bis zu einem Auftragswert von EUR 100.00,00 €, u.a. für Liefer- und Dienstleistungen, für die IT-Beschaffung, die Vergabe von Bauleistungen und baunahen Dienstleistungen, die Ausschreibung und den Abschluss von Rahmenvereinbarungen, Bestellungen aus Rahmenvereinbarungen, Direktaufträge. Darüber hinaus bearbeiten Sie die Aussonderung und Verwertung von Vermögensgegenständen.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang I oder die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Fachkenntnisse sind wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Stressresistenz
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (40%) mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD (Entgelttabelle TVöD VKA 2022)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 108 Euro monatlich sowie 20 Euro / pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Möglichkeit von flexiblem Arbeiten im Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobiles Arbeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Vergabestellenleiter Herrn Pogodda (Tel. 08161 600-512) oder den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 20.12.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerber­daten­schutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben im SG 41:

Sie übernehmen die selbstständige Bearbeitung der vorläufigen Sicherung und anschließenden Festsetzung von Überschwemmungsgebieten durch Rechtsverordnungen sowie die Erteilung von Ausnahmegenehmigungen von den Festsetzungen der vorläufigen Sicherungen bzw. der Verordnungen. Des Weiteren sind Sie zuständig für die Erteilung wasserrechtlicher Gestattungen im förmlichen Verwaltungsverfahren. Das Erstellen wasserrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Bauleitverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
 

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Diplom-Finanzwirt (m/w/d) (FH) oder einen Studienabschluss Bachelor of Laws (LL.B.), einen anderen rechts­wissenschaftlichen Studien­abschluss oder einen Abschluss in Public Management (B.A.)
• Führerschein der Klasse B
• Selbstständige Arbeitsweise
• Stressresistenz
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
   

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
  → Entgelttabelle TVÖD/VKA 2022 (oeffentlicher-dienst.info)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro / pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
    → Broschüren (bvk-zusatzversorgung.de)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 11 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof)
  → Besoldungstabelle
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)
   

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Gruppenleiter Herrn Hofmann (Tel. 08161 600-461) oder den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum  13.12.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerber­daten­schutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie koordinieren die entsprechenden Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung Jugend und Familie und unter­stützen die Führungskräfte bei der Planung, Organisation und Durch­führung von DV-Projekten. Dazu gehören u.a. die Entwicklung eines internen Benutzer­handbuchs und die Erstellung von Handlungs­leitlinien in Bezug auf die pädagogischen Arbeitsabläufe in den jeweiligen Sachgebieten. Sie wirken bei der Einführung eines DMS-Verfahrens mit und analysieren und bewerten auftretende Fehler in den Fach­verfahren. Zu ihren Auf­gaben gehören neben administrativen Tätigkeiten die Konfiguration und Umsetzung von ziel­gerichteten Auswertungen und Abfragen (z.B. SQL-Abfragen, Rechtevergabe, Erstellung von Auswertungen und Präsentationen). Sie organisieren und/oder führen selbst Schulungen für die Mit­arbeitenden durch. Sie planen gemein­sam mit den weiteren Beteiligten Workflows oder Updates. Eine enge Kooperation mit der Abteilungs­leitung und dem Führungsteam, der IT-Abteilung sowie weiteren internen und externen Kooperations­partnern wird vorausgesetzt.
 

Das bringen Sie mit:

• Beschäftigtenlehrgang II / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (dritte Qualifikationsebene), Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ähnliche Studien­gänge, wie u.a. Erziehungs­wissenschaften, Pädagogik, Soziologie, Ausbildung als System­administrator (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Analytisches / vernetztes Denken
• Kommunikationsfähigkeit
• Networking
• Komplexitätsverarbeitungskompetenz
• Selbstmanagement
   

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD
  → Entgelttabelle TVÖD VKA 2022 (oeffentlicher-dienst.info)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich
    7,75 % des Monatsentgelts
    → Broschüren (bvk-zusatzversorgung.de)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof)
  → Besoldungstabelle (oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/by?id=beamte-bayern-2021&matrix=1)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)
   

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleiterin Jugend und Familie, Frau Gittler-Reichel (Tel. 08161 600-253) oder den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum  02.12.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerber­daten­schutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung der Fachdienste Vollzeit­pflege und Adoptions­dienst und Eingliederungs­hilfen nach § 35a SGB VIII mit aktuell neun direkt unter­stellten Mitarbeitenden. Dort sind Sie sowohl für die Steuerung der Hilfen zur Erziehung und der Eingliederungs­hilfen als auch für das Qualitäts­management und die Weiter­entwicklung des fachlichen Standards verantwortlich. Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Wahrnehmung der Garantenpflicht und des Schutz­auftrags.

Zudem sind sie zuständig für die Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Kooperations­partnern, die Über­prüfung und Bearbeitung der Anträge nach dem Bundes­teilhabegesetz sowie die Vertretung der Sachgebietsleitung.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (B.A., M.A. oder Diplom) oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Sozialwesen / Sozialmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Eine Fortbildung im Bereich Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung ist wünschenswert
• Eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
• Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen
• Analytisches, vernetztes und strategisches Denken
• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Prioritäten zusetzen
• Erfahrungen in Moderation und Leitung von Gremien
• Organisationsfähigkeit sowie zeitliche und aufgabenbezogene Flexibilität
• Eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE
  (Entgelttabelle TVÖD VKA/SuE 2022)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
    (Broschüren)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 32 Urlaubstage, zuzüglich 24.12, 31.12 und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobiles Arbeiten
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin SG 52 – Soziale Dienste, Frau Nierhaus-Brechlin (Tel. 08161 600-223) oder den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gem. § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungs­erfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich.

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 12.12.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerber­daten­schutz finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen unter anderem die fachliche Leitung und Unterstützung der Jugendsozialarbeiter*innen an derzeit 29 Schulen im Landkreis Freising. Hierunter fallen beispielsweise die Klärung von sozialpädagogischen Grundsatzfragen, das Festlegen von Standards in der sozialpädagogischen Arbeit sowie die Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) zur Krisenbewältigung in der Einzelfallhilfe. Auch die Unterstützung der Jugendsozialarbeiter*innen bei Kindeswohlgefährdungsfällen und die Koordination des JaS-Angebots im Landkreis gehören zu Ihren Aufgaben. Sie sind zudem verantwortlich für die Koordination und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und wirken bei Struktur-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit mit. Im Falle der Abwesenheit der Sachgebietsleitung übernehmen Sie die stellvertretende Leitung des Sachgebiets.
 

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit (Master, Diplom, Bachelor)
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Jugendsozialarbeit an Schulen
• Zusatzqualifikation als Insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz (IseF) wünschenswert
• Fachkenntnisse wünschenswert
• Stressresistenz
• Zuverlässigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Networking
• Rollenbewusstsein
• Führerschein der Klasse B
   

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung in Vollzeit
• Eine tarifgerechte Bezahlung (Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE)
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Großraumzulage, vermögenswirksame Leistungen)
• Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• Grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Tage Urlaub sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsfreiraum für die sozialpädagogische Arbeit
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. jugendsozialarbeitsspezifische Basis- und Vertiefungskurse des Bayerischen Landesjugendamts sowie die Möglichkeit, eigene Interessensschwerpunkte zu setzen
• Regelmäßige Gruppensupervisionen (10 pro Jahr)
   

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Jugendsozialarbeit an Schulen, Herrn Scheumann (Tel. 08161 600-228), oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 12.12.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerber­daten­schutz finden Sie hier.

Der Landkreis Freising versteht sich als moderner, serviceorientierter Arbeitgeber. Mit mehr als 800 Mitarbeitern ist er ein bedeutender und attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Zurzeit sind  beim Landratsamt Freising  und seinen Außenstellen (z. B. Bauhof) über 45 Auszubildende in diversen Berufs- und Studiengängen beschäftigt.

Wir bilden in sieben abwechslungsreichen, zukunftsrelevanten Berufen und Studiengängen selbst aus. Das Spektrum reicht neben den klassischen Verwaltungsberufen über den Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) und Straßenwärter (m/w/d) bis hin zum Dipl. Verwaltungsinformatiker (m/w/d).

Zum 01.09.2023 soll das Ausbildungsteam verstärkt werden. Deshalb bieten wir Studienplätze als:

Das sind Deine Aufgaben:

Wenn Du Dich gerne mit rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen beschäftigst, ist dieses duale Studium der ideale Weg für Dich.

Bereits während des Studiums lernst Du, wie man anspruchsvolle, rechtliche Fragestellungen löst und wirst ideal auf Deine künftigen Aufgaben im Landratsamt Freising vorbereitet.

Das bringst Du mit:

• Abitur oder Fachhochschulreife
• erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Landespersonalausschusses,

siehe www.lpa.bayern.de

• sonstige Eigenschaften für die Berufung in das Beamtenverhältnis
  (deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates oder Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz, gesundheitliche Eignung, Verfassungstreue)
• Teamfähigkeit
• Interesse für Recht
• Spaß am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Dir:

• eine qualitativ hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung
• ein sympathisches und motiviertes Ausbildungsteam, das immer hinter Dir steht
• kompetente und erfahrene Ausbilder in allen Ausbildungsbereichen
• einen krisensicheren Job, der sich mit Familie und Freizeit perfekt vereinbaren lässt
• ein Azubizimmer für optimale Arbeits- und Lernbedingungen
• eine Einführungswoche als Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung, bei welcher neben fachlicher Einweisung auch der Spaß nicht zu kurz kommt
• ein top moderner Sozialraum für die Pausen

Bitte beachte die Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen und den Einstellungsvoraussetzungen auf unserer Homepage unter

https://www.kreis-fs.de/landratsamt/aktuelles/ausbildung-im-landratsamt.html

Nähere Auskünfte können Dir auch die Ausbildungsleiterinnen Frau Teibl (Tel. 08161 600 199) oder Frau Berghammer (Tel. 08161 600 200) erteilen.

Bitte bewirb Dich direkt im Karriereportal.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Der Landkreis Freising versteht sich als moderner, serviceorientierter Arbeitgeber. Mit mehr als 800 Mitarbeitern ist er ein bedeutender und attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Zurzeit sind  beim Landratsamt Freising  und seinen Außenstellen (z. B. Bauhof) über 45 Auszubildende in diversen Berufs- und Studiengängen beschäftigt.

Wir bilden in sieben abwechslungsreichen, zukunftsrelevanten Berufen und Studiengängen selbst aus. Das Spektrum reicht neben den klassischen Verwaltungsberufen über den Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) und Straßenwärter (m/w/d) bis hin zum Dipl. Verwaltungsinformatiker (m/w/d).

Zum 01.09.2023 soll das Ausbildungsteam verstärkt werden.

Deshalb bieten wir Ausbildungsplätze als:

Verwaltungswirt QE 2 (m/w/d)

Das sind Deine Aufgaben:

Deine Tätigkeiten liegen sowohl in Bereichen mit Kundenkontakt, als auch in der internen Verwaltung. Du bearbeitest z. B. Anträge von Bürgern und Bürgerinnen, erteilst Auskünfte oder setzt Gebühren fest. Das Aufgabenspektrum ist interessant und breit gefächert und es gibt am Landratsamt Freising viele Einsatzmöglichkeiten.

Das bringst Du mit:

• mindestens sehr guter qualifizierender Mittelschullabschluss oder mittlere Reife
• erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Landespersonalausschusses,  www.lpa.bayern.de
• sonstige Eigenschaften für die Berufung in das Beamtenverhältnis
  (deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates oder Island, Liechtenstein, Norwegen u. Schweiz, gesundheitliche Eignung, Verfassungstreue)
• mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Textverständnis
• Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Dir:

• eine qualitativ hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung
• ein sympathisches und motiviertes Ausbildungsteam, das immer hinter Dir steht
• kompetente und erfahrene Ausbilder in allen Ausbildungsbereichen
• einen krisensicheren Job, der sich mit Familie und Freizeit perfekt vereinbaren lässt
• ein Azubizimmer für optimale Arbeits- und Lernbedingungen
• eine Einführungswoche als Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung, bei welcher neben fachlicher Einweisung auch der Spaß nicht zu kurz kommt
• ein top moderner Sozialraum für die Pausen

Bitte beachte die Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen und den Einstellungsvoraussetzungen auf unserer Homepage unter
https://www.kreis-freising.de/landratsamt/aktuelles/ausbildung-im-landratsamt.html

Nähere Auskünfte können Dir auch die Ausbildungsleiterinnen Frau Berghammer (Tel. 08161 600 200) oder Frau Teibl (Tel. 08161 600 199) erteilen.

Bitte bewirb Dich direkt im Karriereportal.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Der Landkreis Freising versteht sich als moderner, serviceorientierter Arbeitgeber. Mit mehr als 800 Mitarbeitern ist er ein bedeutender und attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Zurzeit sind  beim Landratsamt Freising  und seinen Außenstellen (z. B. Bauhof) über 45 Auszubildende in diversen Berufs- und Studiengängen beschäftigt.

Wir bilden in sieben abwechslungsreichen, zukunftsrelevanten Berufen und Studiengängen selbst aus. Das Spektrum reicht neben den klassischen Verwaltungsberufen über den Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) und Straßenwärter (m/w/d) bis hin zum Dipl. Verwaltungsinformatiker (m/w/d).

Zum 01.09.2023 soll das Ausbildungsteam verstärkt werden.

Deshalb bieten wir Ausbildungsplätze als:

Das sind Deine Aufgaben:

Schon während der Ausbildung arbeitest Du mit modernen Fahrzeugen und Geräten meist an der frischen Luft, um die Landkreisstraßen zu erhalten. Der Landkreis Freising finanziert auch den LKW-Führerschein, der Bestandteil der Ausbildung ist.

Das bringst Du mit:

• mindestens guter qualifizierender Mittelschulabschluss oder mittlere Reife
• technische Interessen
• Einsatzbereitschaft
• handwerkliches Geschick
• technisches Verständnis
• gesundheitliche Eignung zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE ist Voraussetzung für die Einstellung, da der Erwerb fester Bestandteil der Ausbildung ist

Das bieten wir Dir:

• eine qualitativ hochwertige und abwechslungs­reiche dreijährige Ausbildung:
  Neben der fachspezifischen Ausbildung im Landkreis­bauhof Zolling besuchst Du sowohl das Städtische Gewerbliche Berufs­bildungs­zentrum II in Würzburg, aber auch Lehrgänge, sowohl am BBZ II als auch an der Straßen­meisterei Gerolzhofeneine qualitativ 
• ein sympathisches und motiviertes Ausbildungsteam, das immer hinter Dir steht
• kompetente und erfahrene Ausbilder in allen Ausbildungsbereichen
• einen krisensicheren Job, der sich mit Familie und Freizeit perfekt vereinbaren lässt
• eine Einführungswoche als Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung, bei welcher neben fachlicher Einweisung auch der Spaß nicht zu kurz kommt

Bitte beachte die Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen und den Einstellungsvoraussetzungen auf unserer Homepage unter
https://www.kreis-freising.de/landratsamt/aktuelles/ausbildung-im-landratsamt.html

Nähere Auskünfte können Dir auch die Ausbildungsleiterinnen Frau Berghammer (Tel. 08161 600 200) oder Frau Teibl (Tel. 08161 600 199) erteilen.

Bitte bewirb Dich direkt im Karriereportal bis zum 31.01.2023

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Du interessierst Dich für eine Ausbildung beim Landkreis Freising und möchtest Dir dein eigenes Bild machen?
Du hast Lust auf ein junges, engagiertes und motiviertes Azubiteam?

Bewirb Dich jetzt für ein Schnupperpraktikum!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Stefanie Kraft (Tel.: 08161 600-525) wenden.

Landratsamt Freising

SG 11 – Personalverwaltung

Postfach 16 43

85316 Freising

Bewirb Dich direkt im Karriereportal.

Du interessierst Dich für eine Ausbildung beim Landkreis Freising und möchtest Dir dein eigenes Bild machen?
Du hast Lust auf ein junges, engagiertes und motiviertes Azubiteam?

Bewirb Dich jetzt für ein Schnupperpraktikum!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Stefanie Kraft (Tel.: 08161 600-525) wenden.

Landratsamt Freising

SG 11 – Personalverwaltung

Postfach 16 43

85316 Freising

Bewirb Dich direkt im Karriereportal.

Absolvieren Sie Ihr Praxissemester beim Landkreis Freising!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Bei Fragen können Sie sich gerne an Stefanie Kraft (Tel.: 08161 600-525) wenden.

Landratsamt Freising

SG 11 – Personalverwaltung

Postfach 16 43

85316 Freising

Bewerben Sie sich direkt im Karriereportal.