Zur Unterstützung unseres Teams im Fachbereich Wirtschaftsförderung und regionale Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter im Regionalmanagement (m/w/d)

- in Vollzeit, befristet -

Die Stelle ist gefördert vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie und zunächst befristet bis 31.05.2022.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Mitarbeit und eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten des Regionalmanagements
• Koordination der Ausbildungsmesse des Landkreises und des Haus der kleinen Forscher
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereiches (Newsletter, Webseite, Presse)
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: Erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder vergleichbare Ausbildungen, Erfahrungen im Projektmanagement
• Soziale Kompetenz: ausgeprägte Kommunikations-  und Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft
• Persönliche Eigenschaften: Organisationstalent, Kreativität, ein gepflegtes und sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten (im Team)

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe 8 TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (u. a. Home-Office)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 15.03.2021 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Sebastian Wimmer (Tel. 08731 87-166). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Alexander Moser (Tel. 08731 87-128). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet 50 (Hochbau) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur (m/w/d) der Architektur / des Bauingenieurwesens

für die Baugenehmigungsbehörde

- in Vollzeit, unbefristet -

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Bautechnische Beurteilung von Bau- und Vorbescheidsanträgen
• Beratung von Bauherren, Architekten und Gemeinden in Planungs-, Entwurfs- und Gestaltungsfragen
• Technische Beurteilung von Baumängeln / -schäden im Rahmen der Gefahrenabwehr
• Koordination von Baukontrollen
• Zusammenarbeit mit internen Fachstellen (z.B. Naturschutz)

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen; Erfahrungen im öffentlichen Baurecht
• Soziale Kompetenz: ausgeprägte Kommunikations-  und Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft
• Persönliche Eigenschaften: Serviceorientierung, ein gepflegtes und sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten (im Team)

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (u. a. Home-Office)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 15.03.2021 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Abteilungsleiter Herr Jürgen Hagn (Tel. 08731 87-211). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Alexander Moser (Tel. 08731 87-128). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet 51 (Kreiseigener Hochbau) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik/ Elektroinstallateur (m/w/d)

- in Vollzeit, unbefristet -

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Betreuung und selbständige Durchführung von Reparaturen an den elektrischen und elektronischen Anlagen der kreiseigenen Liegenschaften
• Instandhaltungsarbeiten und Störungsbeseitigung der kreiseigenen Liegenschaften
• Erstellen von Prüf- und Messprotokollen für elektrischen Anlagen und Geräte
• Dokumentation und Fortschreibung der Bestandsunterlagen
• Installation und Inbetriebnahme kleinerer Elektroanlagen
• Betreuung und Instandhaltung von Fernmelde- und informationstechnischen Anlagen
• Betreuung und Mitwirkung bei der Instandhaltung von Gebäudeautomationssystemen, elektronischen Schließanlagen
• Ansprechpartner der kreiseigenen Hausmeister sowie der Fachabteilungen des Gebäudeunterhalts

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik/ Elektroinstallateur bzw. Elektrotechnikermeister mit einschlägigen fachlichen Kenntnissen und Berufserfahrung in den genannten Bereichen, technisches Verständnis für Gebäudeautomation und Überwachung und Bedienung der elektrischen und elektronischen Anlagen, selbständige und praxis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Umgang mit MS Office
• Soziale Kompetenz: ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft
• Persönliche Eigenschaften: Führerschein Klasse B, Serviceorientierung, ein gepflegtes und sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 15.03.2021 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Sachgebietsleitung Frau Natalie Orf (Tel. 08731 87-311). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Alexander Moser (Tel. 08731 87-128). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet 15 (Kreisarchäologie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Archäologischen Grabungstechniker (m/w/d)

- in Teilzeit (bis zu 22 Std.), befristet -

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Technische Leitung und Durchführung von archäologischen Rettungsuntersuchungen gem. BayDschG im Gebiet des Landkreises Dingolfing-Landau 
• vollständige Dokumentation von Grabungsbefunden in Beschreibungen, Zeichnungen und Fotos (analog und digital)
• Führen des Grabungstagebuches
• sachgerechte Bergung von Fundstücken
• Einsatz der Grabungsmannschaften und Baumaschinen
• Nachbearbeitung der Dokumentationen im Innendienst sowie die Anfertigung druckfähiger Darstellungen von Funden und Befunden

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung zum Grabungstechniker oder ein abgeschlossenes Studium der Grabungstechnik oder ein abgeschlossenes archäologisches Fachstudium mit den notwendigen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Feldarchäologie; mehrjährige Erfahrung in der Durchführung archäologischer Oberbodenabträge, Baustellenbeobachtungen und Rettungsgrabungen im Freiland und in Stadtkernen; Beherrschung moderner Grabungstechniken mit analoger und digitaler Befund/Fund-Dokumentation sowie Erfahrungen im Graben nach anthropogenen Schichten; Erfahrungen in der Erstversorgung von archäologischen Bodenfunden; gute PC-Kenntnisse einschließlich der gängigen Anwenderprogramme inklusive Grafik- und GIS-Anwendungen; Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben; Quellen- und Materialkenntnisse der niederbayerischen Archäologie, insbesondere der neolithischen und metallzeitlichen sowie der mittelalterlich-frühneuzeitlichen Zeitstufen
• Soziale Kompetenz: ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft
• Persönliche Eigenschaften: Führerschein Klasse B – Nutzung eigener PKW gegen Fahrtkostenersatz, Serviceorientierung, ein gepflegtes und sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Fähigkeit zur hohen Leistungsbereitschaft

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld – Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 15.03.2021 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Sachgebietsleiter Herrn Dr. Florian Eibl (Tel. 08731 87-350). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Alexander Moser (Tel. 08731 87-128). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Wir sind Träger von zwei stationären Pflegeeinrichtungen, die Bewohner aller Pflegegrade sowohl in Dauerpflege als auch in Kurzzeit- und Tagespflege versorgen. Die Einrichtungen verfügen jeweils knapp über 60 Plätze. Es erwartet Sie ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter/innen unterstützen und fördern.

Zur Unterstützung unserer Kreisseniorenheime „St. Antonius“ in 84152 Mengkofen und „St. Josef“ in 94419 Reisbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder
Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

- in Voll- oder Teilzeit -

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Anwenderkenntnisse im Bereich Software Dan von Vorteil
• Soziale Kompetenz: Freude am Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Persönliche Eigenschaften: Engagement und Fortbildungsbereitschaft, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, gute fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit, gute Deutschkenntnisse, freundliche und motivierte Persönlichkeit

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• 39 Std.-Woche (VZ)
• Jährlich 30 Tage Urlaub (zusätzliche Tage für Schicht- und Wechselschicht)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Prävention, Betriebssport etc.)
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld – Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung
• Betriebsausflug

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 15.03.2021 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Fachbereichsleiterin Frau Anneliese Maier (Tel. 08731 87-410). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Patrick Kadur (Tel. 08731 87-126). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Wir sind Träger von zwei stationären Pflegeeinrichtungen, die Bewohner aller Pflegegrade sowohl in Dauerpflege als auch in Kurzzeit- und Tagespflege versorgen. Die Einrichtungen verfügen jeweils knapp über 60 Plätze. Es erwartet Sie ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter/innen unterstützen und fördern.

Zur Unterstützung unserer Kreisseniorenheime „St. Antonius“ in 84152 Mengkofen und „St. Josef“ in 94419 Reisbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegehelfer oder Pflegefachhelfer (m/w/d)

- in Voll- oder Teilzeit -

Worauf kommt es uns an?

• Freude am Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Engagement und Fortbildungsbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse
• Freundliche und motivierte Persönlichkeit

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• 39 Std.-Woche (VZ)
• Jährlich 30 Tage Urlaub (zusätzliche Tage für Schicht- und Wechselschicht)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Prävention, Betriebssport etc.)
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld –Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung
• Betriebsausflug

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 15.03.2021 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Fachbereichsleiterin Frau Anneliese Maier (Tel. 08731 87-410). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Patrick Kadur (Tel. 08731 87-126). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet 13 (Finanzverwaltung, Verwaltung der Kreisseniorenheime) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hausmeister (m/w/d) für das Kreisseniorenheim Mengkofen

- in Teilzeit (19,5 Std.) oder auf geringfügiger Basis, unbefristet -

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Betreuung und Überwachung sämtlicher bautechnischer Anlagen des Seniorenheims wie Heizung, Lüftung, Gebäudeleittechnik usw.
• Regelmäßige Überprüfung des ordnungsgemäßen Zustands des Seniorenheims und Beseitigung von Gefahrenquellen, Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht
• Selbstverantwortliche Durchführung von kleineren Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten
• Zusammenarbeit, Koordinierung und Kontrolle von externen Fachfirmen und Servicepartnern
• Technische Überprüfung von in Auftrag gegebenen Wartungsleistungen

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (vorzugsweise Elektriker, aber auch Schreiner, Heizung und Sanitär o. ä.), gute Kenntnisse in IT-Standardanwendungen (insb. MS-Office)
• Soziale Kompetenz: ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Freude am Umgang mit pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen
• Persönliche Eigenschaften: Führerschein der Klasse BE - Nutzung eigener PKW gegen Fahrtkostenersatz; Serviceorientierung, gute Umgangsformen, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten (im Team)

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 15.03.2021 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Fachbereichsleiterin Frau Anneliese Maier (Tel. 08731 87-410). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Patrick Kadur (Tel. 08731 87-126). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet 24 (Kreisjugendamt –Kommunale Jugendarbeit) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d) als Gemeindejugendpfleger für die Märkte Pilsting und Wallersdorf

- in Vollzeit, unbefristet -

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• offene und aufsuchende Jugendarbeit
• Unterstützung der Jugendgruppen vor Ort
• Lokale Jugendplanung und Feststellung besonderer Problemlagen
• Förderung der Mitverantwortung und Mitbestimmung Kinder und Jugendlicher
• Organisation von Aktionen für und mit Kindern und Jugendlichen

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master); möglichst Erfahrung und Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Jugendarbeit
• Soziale Kompetenz: ausgeprägte Kommunikations-  und Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft
• Persönliche Eigenschaften: Führerschein Klasse B –Nutzung eigener PKW gegen Fahrtkostenersatz; Serviceorientierung, ein gepflegtes und sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Organisationstalent; Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch am Abend und am Wochenende

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (u. a. Home-Office)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld –Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 15.03.2021 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleiterin Frau Regina Hurmer (Tel. 08731 87-403). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Alexander Moser (Tel. 08731 87-128). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de

Du beendest 2021 Deine schulische Ausbildung mit einem qualifizierenden Abschluss der Mittelschule oder einem mittleren Bildungsabschluss?

Du suchst eine Ausbildung in einem handwerklichen Bereich? Du arbeitest gerne an der frischen Luft?

Der Landkreis Dingolfing-Landau bietet Dir zum 01.09.2021 die Möglichkeit einer

Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d)

Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung des ca. 340 km langen, kreiseigenen Straßennetzes eingesetzt. Mit Hilfe modernster, kommunaler Fahrzeuge und Maschinen erledigst Du sämtliche Aufgaben zur Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit im Landkreis Dingolfing-Landau, wie zum Beispiel:

• Kontrollieren des Straßennetzes
• Warten und Instandsetzen von Fahrbahndecken
• Ausbesserungsarbeiten an Brücken
• Anbringen von Verkehrszeichen und Leiteinrichtungen
• Herstellen von Straßenmarkierungen
• Sicherung von Arbeits- und Unfallstellen
• Pflege von Grünanlagen und Bäumen
• Unterhalten von Entwässerungseinrichtungen
• Ausführung des Winterdienstes
• und noch vieles mehr

Dein Profil:

• Guter qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder mittlerer Bildungsabschluss
• Handwerkliches Geschick
• Interesse und technisches Verständnis zum selbstständigen Führen von modernen Arbeitsmaschinen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Teamarbeit im Freien

Wir bieten Dir eine dreijährige qualifizierte und umfassende Ausbildung. Die Ausbildungsinhalte sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Wir ermöglichen Dir auch den Erwerb des Führerscheins der Klasse C / CE.                                                                                           

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 30.06.2021 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Für telefonische Rückfragen steht Dir die Personalsachbearbeiterin, Frau Heidobler unter der Telefonnummer 08731 87-127, und der Sachgebietsleiter, Herr Wagner unter der Telefonnummer 08731 87-315, gerne zur Verfügung.

Du beendest 2021 Deine schulische Ausbildung mit einem mittleren Bildungsabschluss oder verfügst bereits über einen Abschluss als Fachhelfer?

Du suchst eine Ausbildung/Weiterbildung in einem sozialen Bereich? Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen?

Der Landkreis Dingolfing-Landau bietet Dir zum 01.09.2021 die Möglichkeit einer

Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Aus-/Weiterbildung wirst du als flexible Fachkraft in einem unserer Seniorenheime in Mengkofen oder Reisbach eingesetzt.

Dein Profil:

• Mittlerer Bildungsabschluss bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachhelfer
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen
• Teamgeist

Wir bieten Dir eine dreijährige qualifizierte und umfassende Ausbildung bzw. Weiterbildung. Die Ausbildungsinhalte sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 30.06.2021 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Für telefonische Rückfragen steht Dir der Personalsachbearbeiter, Herr Kadur unter der Telefonnummer 08731 87-126, und die Verwaltungsleiterin der Seniorenheime, Frau Maier unter der Telefonnummer 08731 87-410, gerne zur Verfügung.

Das Landratsamt Dingolfing-Landau bietet, je nach Verfügbarkeit, Praktikumsplätze für FOS-Schüler an.

Das Landratsamt Dingolfing-Landau bietet, je nach Verfügbarkeit, Studierenden von Fachhochschulen Praktikumsplätze für ihr Pflicht-Praxissemester an.