Im Jahr 2022 finden ab Mai bundesweit stichprobenartig Haushaltsbefragungen der Bevölkerung statt. Die örtliche Erhebungsstelle des Landkreises Dingolfing-Landau sucht zur Durchführung des Zensus 2022 (Haushaltsbefragungen) mehrere ehrenamtlich tätige

Erhebungsbeauftragte (m/w/d)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Sie führen kurze persönliche Interviews mit den Auskunftspflichtigen in Ihrem heimatnahen Erhebungsbezirk durch. Hierzu suchen Sie die Ihnen zugewiesenen Anschriften im Vorfeld auf und kündigen sich schriftlich bei den Bürgerinnen und Bürgern an.
• Vor Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten Sie eine eintägige Schulung und werden auf Ihre Aufgaben vorbereitet.
• Ihre Tätigkeit erstreckt sich von Mai bis August 2022. Sie können sich – abgesehen von einigen wenigen Regelungen – Ihre Zeit frei einteilen. Befragungen können auch abends oder am Wochenende durchgeführt werden.
• Sie dokumentieren die Ergebnisse und übermitteln diese an Ihre Erhebungsstelle.

Worauf kommt es uns an?

• Sie sind volljährig und haben Ihren Wohnsitz zum Zensusstichtag (15.05.2022) in Deutschland.
• Ihr polizeiliches Führungszeugnis enthält keine Eintragungen.
• Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie arbeiten gewissenhaft und können vertrauliche Informationen für sich behalten.
• Durch Ihr sympathisches und sicheres Auftreten können Sie gut mit Menschen umgehen.
• Sie sind zeitlich flexibel und können sich gut auf Deutsch verständigen. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.
• Sie besitzen einfache EDV-Kenntnisse.
• Per E-Mail oder telefonisch erreichbar zu sein, stellt für Sie kein Problem dar.

Mitarbeiter/innen aus sensiblen Bereichen des Verwaltungsvollzugs (z.B. Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Steuerverwaltung, Bußgeldstelle, Finanzamt) und des polizeilichen Vollzugsdienstes dürfen nicht als Erhebungsbeauftragte eingesetzt werden (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Bundesstatistikgesetz).

Was bieten wir Ihnen?

• eine steuerfreie Aufwandsentschädigung in Höhe von ca. 700 - 800 Euro zuzüglich weiterer Auslagenerstattung
• Fahrtkostenerstattung
• Schulung und Vorbereitung für Ihre Tätigkeit
• Materialausstattung für die Befragung (Tablet, Tasche, Kugelschreiber, etc.)

Interessiert?

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, sich beim Zensus 2022 zu beteiligen, können Sie sich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) für den kommenden Zensus 2022 vormerken lassen. Sie werden von unserer Erhebungsstelle kontaktiert. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften anschließend vernichtet.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Franziska Weinzierl (Tel. 08731 87-880). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Alexander Moser (Tel. 08731 87-128). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Regierung von Niederbayern

Wir suchen für das Landratsamt Dingolfing-Landau ab dem 01.10.2022

Beamte/Beamtinnen (m/w/d)

der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

Der mögliche Verwendungsbereich bezieht sich grundsätzlich auf das gesamte Aufgabenspektrum des nichttechnischen Verwaltungsdiensts in der 2. Qualifikationsebene am Landratsamt Dingolfing-Landau.

Wir setzen voraus:

• Abschluss als Verwaltungswirt/in (m/w/d) in der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder
• Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Möglichkeit der Anerkennung der laufbahnrechtlichen Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• fachliche und persönliche Eignung
• selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket)

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeitmodelle
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und erfahrenen Team
• Möglichkeit der Weiterbildung durch interne und externe Schulungen
• grundsätzlich ist eine Entwicklung bis Besoldungsgruppe A 9 möglich

Aus stellenmäßigen Gründen kommt eine Übernahme für externe Bewerber/innen (m/w/d) grundsätzlich nur in BesGr. A 6 - A 8 in Betracht. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall.

Die Stellen sind teilzeitfähig. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte weisen Sie im Anschreiben oder Lebenslauf darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei). Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGIG) wird hingewiesen.

Ihre Bewerbung kann bis spätestens 26.05.2022 über unser Online-Bewerbungsportal

https://www.regierung.niederbayern.bayern.de/ueber_uns/arbeitgeber/stellenangebote/index.html

eingereicht werden.

Auskunft erteilt:

• zu den möglichen Aufgabengebieten: Herr Allmannshofer, Landratsamt Dingolfing-Landau (Tel. 08731/87-117)
• zu dienstrechtlichen Fragen: Frau Geiger, Regierung von Niederbayern (Tel. 0871/808-1186)

Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet 13 (Finanzverwaltung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Verwaltungsleiter (m/w/d) Bereich Seniorenheime

- in Vollzeit, zunächst befristet -

Wir sind Träger von zwei stationären Pflegeeinrichtungen, die Bewohner aller Pflegegrade sowohl in Dauerpflege als auch in Kurzzeit- und Tagespflege versorgen. In unseren beiden Kreisseniorenheime „St. Antonius“ in 84152 Mengkofen und „St. Josef“ in 94419 Reisbach sind ca. 120 Mitarbeiter beschäftigt. Die Einrichtungen verfügen jeweils knapp über 60 Plätze.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Personalmanagement
• Finanzen und Controlling
• Investitionsmanagement
• Organisationsmanagement innerhalb der Seniorenheime
• Vertretung der Seniorenheime und Kommunikation nach extern
• Reportingtätigkeiten

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaften; Dipl. Betriebswirt/-in (FH) / Bachelor BWL oder vergleichbare berufliche Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Altenpflege
• Soziale Kompetenz: Team- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• Persönliche Eigenschaften: Engagement und Bereitschaft, sich schnell in wechselnde Aufgabenstellungen einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten; Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung in einem besonders dynamischen Arbeits- und Rechtsgebiet; strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln; Fähigkeit, sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeitlichen Engpässen zu erbringen; Serviceorientierung, ein gepflegtes und sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe 11 sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO in Besoldungsgruppe bis A 12 vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (u. a. Home-Office)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld –weitere 4 Mitarbeiter im Team Kreisseniorenheime
• Entfristung des Arbeitsverhältnisses bei entsprechender Bewährung

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 29.05.2022 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Teamleiterin Frau Anneliese Maier (08731 87-410) bzw. der Sachgebietsleiter Herr Andreas Wimbauer (Tel. 08731 87-409). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Alexander Moser (Tel. 08731 87-128). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de

Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet 24 (Kreisjugendamt) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachberatung / Fachaufsicht (m/w/d) für den Bereich Kindertagespflege

- in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet -

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Beratung von Eltern bei der Auswahl und Vermittlung von geeigneten Betreuungsangeboten im Bereich der Kindertagespflege
• Beratung von Personen, die Interesse an der Tätigkeit als Kindertagespflegeperson haben
• Überprüfung, Erteilung und ggf. Entzug der Pflegeerlaubnisse von Kindertagespflegepersonen gem. § 43 SGB VIII
• pädagogische Beratung von Kindertagespflegepersonen
• fachliche Begleitung von Kindertagespflegepersonen in Form von Hausbesuchen bzw. telefonischen oder persönlichen Beratungsgespräche
• Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden
• Planung der Aus- und Fortbildung von Kindertagespflegepersonen in Zusammenarbeit mit einem externen Bildungsträger
• Kollegiale Beratung und fachliche Unterstützung der für die Ersatzbetreuung im Landratsamt festangestellten Kindertagespflegeperson(en)

Worauf kommt es uns an?

Fachliche Kompetenz:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Kindheitspädagogik, Pädagogik)
• Erfahrung als Fachaufsicht / Fachberatung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• gute MS-Office Kenntnisse verbunden mit der Bereitschaft, sich vertiefte Kenntnisse für die fachspezifische Software anzueignen
• Bereitschaft, sich selbständig in neue / veränderte Rechtsmaterie einzuarbeiten

Soziale Kompetenz:

• Bereitschaft und Fähigkeit, sowohl alleine als auch im Team zusammen zu arbeiten
• Fähigkeit, Konflikte mit Empathie und ggf. auch Durchsetzungsvermögen zu moderieren/zu klären

Persönliche Eigenschaften:

• aufgeschlossene, kommunikative und engagierte Persönlichkeit mit verbindlichem und freundlichem Auftreten
• selbstständige, systematische, strukturierte, methodische Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
• hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW in Ausnahmefällen auch für dienstliche Zwecke (Gewährung Reisekosten) zu nutzen, wird erwartet. Darüber hinaus steht für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes auch ein dienstliches e-Bike zur Verfügung.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Umfang richtet sich jedoch nach den eingehenden Bewerbungen, da insgesamt nur eine Vollzeitstelle zur Verfügung steht. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung mit an, in welchem Umfang ggf. eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht wird.

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe S 12 sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (u. a. Home-Office)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 29.05.2022 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Teamleiterin Frau Juliane Grämer (Tel. 08731/87-342) bzw. die Sachgebietsleiterin Frau Christine Kronbeck-Schmeißer (Tel. 08731 87-426). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Alexander Moser (Tel. 08731 87-128). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de

Die Regierung von Niederbayern sucht für das Landratsamt Dingolfing-Landau einen Auszubildenden zum Veterinärassistenten (m/w/d).

Der Aufgabenschwerpunkt der zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzenden Vollzeitstelle umfasst die Mitarbeit in Angelegenheiten des Tierschutzes, der Tierseuchenbekämpfung, der Überwachung des Vieh­verkehrs und der Tierkennzeichnung, der Tierkörperbeseitigung, der Tierarzneimittel sowie der Futtermittelprobenahme.

Vorausgesetzt wird die erfolgreiche Meisterprüfung in der Landwirtschaft (Tierwirtschaft, Pferdewirtschaft o. ä.) oder die bestandene Abschlussprüfung und in der Regel eine förderliche praktische Tätigkeit von fünf Jahren nach Beendigung der Berufsausbildung in der Landwirtschaft (Tierwirtschaft, Pferdewirtschaft o. ä.). Ebenso anerkannt ist der Abschluss einer staatlichen Technikerschule für Agrarwirtschaft (Fachrichtung Landbau), der Staatlichen Fachakademie für Landwirtschaft bzw. einer Höheren Landbauschule. Vorausge­setzt werden zudem die Bereitschaft, die grundsätzlich zweijährige Ausbildung in einem Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) zu absolvieren, die fachliche und persönliche Eignung für die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis, die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Außendienst, die Fahrerlaubnis der Klasse B, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie gute EDV-Kenntnisse.

Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Die Stelle ist nach Abschluss der Ausbildung grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansons­ten im Wesentlichen gleicher Eignung – uneingeschränkte Außendienstfähigkeit vorausgesetzt – bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 20.06.2022 über unser Online-Bewerbungsportal (https://regierung.niederbayern.bayern.de/ueber_uns/arbeitgeber/stellenangebote/index.html). Für personal­rechtliche Auskünfte steht Ihnen Herr Westermeier, Tel. 0871/808-1182 zur Verfügung.

Zur Unterstützung unseres Teams im Wohnheim für Berufsschüler in Dingolfing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher) - unbefristet –

oder

Studenten Soziale Arbeit im letzten Semester - befristet –

 (m/w/d)

in Teilzeit

Die wöchentliche Arbeitszeit (inklusive Bereitschaft) ist während der Unterrichtswochen einzubringen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Pädagogische Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen während Ihres Aufenthaltes im Schülerwohnheim
• Umsetzung und Erarbeitung von konzeptionellen Vorgaben
• Bearbeitungen von Anträgen und Pflege des Heimprogramms

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbare Ausbildung auch Sozialpädagoge bzw. Studenten Soziale Arbeit im letzten Semester), gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
• Soziale Kompetenz: Freude am Umgang mit Jugendlichen, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• Persönliche Eigenschaften: Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität, strukturierte/eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit und Eigeninitiative

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• mehr Freizeit durch Ferienüberhangberechnung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Verwaltungsleitung der Schülerwohnheime Frau Maria Girnghuber (Tel. 08731/87-413). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Frau Melanie Heidobler (Tel. 08731 87-127) Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de

Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet 24 (Kreisjugendamt –Kommunale Jugendarbeit) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d) als Gemeindejugendpfleger

für die Märkte Pilsting und Wallersdorf

- in Voll- oder Teilzeit, unbefristet -

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• offene und aufsuchende Jugendarbeit
• Unterstützung der Jugendgruppen vor Ort
• Lokale Jugendplanung und Feststellung besonderer Problemlagen
• Förderung der Mitverantwortung und Mitbestimmung Kinder und Jugendlicher
• Organisation von Aktionen für und mit Kindern und Jugendlichen

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master); möglichst Erfahrung und Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Jugendarbeit
• Soziale Kompetenz: ausgeprägte Kommunikations-  und Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft
• Persönliche Eigenschaften: Führerschein Klasse B –Nutzung eigener PKW gegen Fahrtkostenersatz; Serviceorientierung, ein gepflegtes und sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Organisationstalent; Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch am Abend und am Wochenende

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe S 11b sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (u. a. Home-Office)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld – Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleiterin Frau Regina Hurmer (Tel. 08731 87-403). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Alexander Moser (Tel. 08731 87-128). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de

Wir sind Träger von zwei stationären Pflegeeinrichtungen, die Bewohner aller Pflegegrade sowohl in Dauerpflege als auch in Kurzzeit- und Tagespflege versorgen. Die Einrichtungen verfügen jeweils knapp über 60 Plätze. Es erwartet Sie ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter/innen unterstützen und fördern.

Zur Unterstützung unserer Kreisseniorenheime „St. Antonius“ in 84152 Mengkofen und „St. Josef“ in 94419 Reisbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder
Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

- in Voll- oder Teilzeit -

Worauf kommt es uns an?

• Fachliche Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Anwenderkenntnisse im Bereich Software Dan von Vorteil
• Soziale Kompetenz: Freude am Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Persönliche Eigenschaften: Engagement und Fortbildungsbereitschaft, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, gute fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit, gute Deutschkenntnisse, freundliche und motivierte Persönlichkeit

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• 39 Std.-Woche (VZ)
• Jährlich 30 Tage Urlaub (zusätzliche Tage für Schicht- und Wechselschicht)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Prävention, Betriebssport etc.)
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld – Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung
• Betriebsausflug

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bewerbungen sind möglich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) oder Sie richten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lichtbild, Lebenslauf, Zeugnisse) bitte an das Kreisseniorenheim St. Antonius Mengkofen, z. Hd. Frau Huber, Hauptstraße 28, 84152 Mengkofen bzw. an das Kreisseniorenheim St. Josef Reisbach, z. Hd. Frau Wimmer, Krankenhausstraße 19, 94419 Reisbach. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Fachbereichsleiterin Frau Anneliese Maier (Tel. 08731 87-410). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Patrick Kadur (Tel. 08731 87-126). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Wir sind Träger von zwei stationären Pflegeeinrichtungen, die Bewohner aller Pflegegrade sowohl in Dauerpflege als auch in Kurzzeit- und Tagespflege versorgen. Die Einrichtungen verfügen jeweils knapp über 60 Plätze. Es erwartet Sie ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter/innen unterstützen und fördern.

Zur Unterstützung unserer Kreisseniorenheime „St. Antonius“ in 84152 Mengkofen und „St. Josef“ in 94419 Reisbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegehelfer (m/w/d) oder Pflegefachhelfer (m/w/d)

- in Voll- oder Teilzeit -

Worauf kommt es uns an?

• Freude am Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Engagement und Fortbildungsbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse
• Freundliche und motivierte Persönlichkeit

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• 39 Std.-Woche (VZ)
• Jährlich 30 Tage Urlaub (zusätzliche Tage für Schicht- und Wechselschicht)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Prävention, Betriebssport etc.)
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld –Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung
• Betriebsausflug

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bewerbungen sind möglich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) oder Sie richten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lichtbild, Lebenslauf, Zeugnisse) bitte an das Kreisseniorenheim St. Antonius Mengkofen, z. Hd. Frau Huber, Hauptstraße 28, 84152 Mengkofen bzw. an das Kreisseniorenheim St. Josef Reisbach, z. Hd. Frau Wimmer, Krankenhausstraße 19, 94419 Reisbach. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Fachbereichsleiterin Frau Anneliese Maier (Tel. 08731 87-410). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Patrick Kadur (Tel. 08731 87-126). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Wir sind Träger von zwei stationären Pflegeeinrichtungen, die Bewohner aller Pflegegrade sowohl in Dauerpflege als auch in Kurzzeit – und Tagespflege versorgen. Die Einrichtungen verfügen jeweils knapp über 60 Plätze. Es erwartet Sie ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter/innen unterstützen und fördern.

Zur Unterstützung unseres Kreisseniorenheims „St. Antonius“ in 84152 Mengkofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gerontofachkräfte (m/w/d) oder Praxisanleiter (m/w/d), bzw.

die Bereitschaft, diese Weiterbildungen zeitnah zu absolvieren

- in Voll- oder Teilzeit -

Worauf kommt es uns an?

• Freude am Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Engagement und Fortbildungsbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse
• Freundliche und motivierte Persönlichkeit

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• Übernahme der Weiterbildungskosten mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung
• 39 Std.-Woche (VZ)
• Jährlich 30 Tage Urlaub (zusätzliche Tage für Schicht- und Wechselschicht)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Prävention, Betriebssport etc.)
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld –Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung
• Betriebsausflug

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Fachbereichsleiterin Frau Anneliese Maier (Tel. 08731 87-410). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Patrick Kadur (Tel. 08731 87-126). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.

Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet 15 (Kreisarchäologie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Studentische Hilfskräfte (m/w/d)

- (Std. nach Vereinbarung), befristet -

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Mitwirkung bei der Durchführung von archäologischen Rettungsuntersuchungen gem. BayDschG im Gebiet des Landkreises Dingolfing-Landau als Grabungskraft oder bei entsprechender fachlicher Eignung als Dokumentationsassistenz
• Mitwirkung als Hilfskraft bei der Nachbearbeitung von Grabungsdokumentationen und Funden im Innendienst sowie bei der Anfertigung druckfähiger Darstellungen von Funden und Befunden mittels analoger und digitaler Techniken

Worauf kommt es uns an?

• Interesse an der Archäologie Niederbayerns
• Gültige Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule
• Persönliche Eigenschaften: Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft

Wir geben (fast) alles dafür, dass Sie zu uns kommen:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• überdurchschnittliche Bezahlung
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• semesterferiengebundene Arbeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld – Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Sachgebietsleiter Herrn Dr. Florian Eibl (Tel. 08731 87-350). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Alexander Moser (Tel. 08731 87-128). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de

Du beendest 2022 Deine schulische Ausbildung mit einem mittleren Bildungsabschluss oder verfügst bereits über einen Abschluss als Fachhelfer?

Du suchst eine Ausbildung/Weiterbildung in einem sozialen Bereich? Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen?

Der Landkreis Dingolfing-Landau bietet Dir zum 01.09.2022 die Möglichkeit einer

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 

Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Aus-/Weiterbildung wirst du als flexible Fachkraft in einem unserer Seniorenheime in Mengkofen oder Reisbach eingesetzt. 

Dein Profil:

• Mittlerer Bildungsabschluss bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachhelfer
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen
• Teamgeist

Wir bieten Dir eine dreijährige qualifizierte und umfassende Ausbildung bzw. Weiterbildung. Die Ausbildungsinhalte sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. 

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet. 

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte erteilt Dir gerne der Personalsachbearbeiter, Herr Kadur (08731 87 126) und die Verwaltungsleiterin der Seniorenheime, Frau Maier (08731 87 410).

Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau findest Du auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de

Das Landratsamt Dingolfing-Landau bietet, je nach Verfügbarkeit, Studierenden von Fachhochschulen Praktikumsplätze für ihr Pflicht-Praxissemester an.