Der Landkreis Kelheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)
für die Bezügeabrechnung

im Sachgebiet 11 – Personalverwaltung.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben bei uns:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und individueller Vorgaben

• Erstellen von Arbeitsverträgen

• Allgemeine Sachbearbeitung im Arbeits- und Tarifrecht

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbare Ausbildung

• Abgelegte Prüfung in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I,

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung wünschenswert

• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht wünschenswert

• Kenntnisse im Abrechnungsprogramm der AKDB OK.PWS wünschenswert

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten

• Ausgeprägte Team-und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Vorteile bei uns:

• Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

• Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9a TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente

• Karriere & Entwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens

• Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit Option auf Homeoffice

• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember

• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.

Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Metz, Personalleiterin, Tel. 09441/207-1115, wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal. Bewerbungsschluss ist der 01.06.2025.