Wir suchen für unseren Bereich Jobcenter Verwaltung (FB 42) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d)
für die Sachbearbeitung im Bereich Bildung und Teilhabe

als Elternzeitvertretung für ein Jahr und in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sachbearbeitung für Bildung- und Teilhabeleistungen im Rahmen des Zweiten Sozialgesetzbuches (SGB II)

Wir erwarten:

• einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten der allgemeinen inneren Verwaltung
• oder eine erfolgreich abgelegte Angestellten- bzw. Beschäftigtenprüfung I
• Geschick und Sicherheit im Umgang mit Kunden, Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit

Wir bieten:

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Einstellung in Entgeltgruppe 7 TVöD (ca. 3.294,98 € brutto in der ersten Erfahrungsstufe und in Vollzeit; Stufenzuordnung erfolgt in Abhängigkeit von der beruflichen Erfahrung)
• zusätzlich Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst und Prämienmöglichkeit im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung

Unsere Benefits:

• gemeinwohlorientiertes Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Urlaubstage
• Angenehmes Betriebsklima
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeitendenparkplätze
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Sonderkonditionen und Rabatte

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Ihr Ansprechpartner für Fragen zur Tätigkeit:

Johannes Zorn

stellvertretende Fachbereichsleitung Jobcenter Verwaltung

Tel.: 0931/8003-5237

j.zorn@lra-wue.bayern.de

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:

Lena Bergold

Personalentwicklung, Organisation und Digitalisierung

Tel.: 0931/8003-5141

l.bergold@lra-wue.bayern.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Online-Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 11.10.2026 über unser Bewerberportal (https://www.landkreis-wuerzburg.de/karriere) zu.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird jeder Bewerber und jede Bewerberin über das persönliche Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerberinnen und Bewerber werden nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.