„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Die Sachgebiete GP4 „Bayerisches Zentrum für Prävention und Gesundheits­förderung“ und GP5 „Institut für Evidenzbasierte Kurortmedizin und Gesundheits­förderung (IKOM)“ suchen in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Arzt (m/w/d) im Bereich Gesundheitswissenschaften
Kennziffer 25119

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheit in Bayern!

Sind Sie Arzt (m/w/d) und möchten aktiv an der Verbesserung der Prävention und Gesundheits­förderung mitwirken? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! In unserer inter­disziplinären und wissen­schaftlichen bayerischen Fachbehörde erwartet Sie eine abwechslungsreiche und bedeutende Tätigkeit in den Bereichen Prävention, Gesundheits­förderung und Gesundheits­forschung.

Sie sind maßgeblich am Aufbau eines Studien­zentrums für Präventions- und Versorgungs­forschung beteiligt und führen ein engagiertes Team aus Study Nurse und studentischen Hilfskräften. Das Studienzentrum ist Teil des Instituts für Evidenz­basierte Kurortmedizin und Gesundheits­förderung am Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit und wird unter der Leitung einer Brücken­professur für Prävention und Gesundheits­förderung an der Universität Würzburg geführt.

Zudem tragen Sie am Bayerischen Zentrum für Prävention und Gesundheits­förderung zur Koordination und strategischen Steuerung von Kampagnen, Programmen und Weiter­bildungs­angeboten im Präventions- und Gesundheits­förderungs­sektor bei. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Etablierung einer nachhaltigen Evaluations- und Qualitäts­kultur auf Landesebene und wirken aktiv an der Gestaltung der Gesundheits­landschaft Bayerns mit.

Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie innovative Impulse für eine gesündere Zukunft in Bayern. Gemeinsam machen wir Gesundheit greifbar und nachhaltig!

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

Bereich Studienzentrum im Rahmen der Brückenprofessur mit der Universität Würzburg

• Aufbau des Studienzentrums für Präventions- und (kur-)medizinische Versorgungs­forschung
• Unterstützung und selbstständige Planung, Koordination und Durchführung von patienten­orientierten Studien (inklusive der Erstellung von Studien­protokollen, Schulungs­materialien, Fragebögen etc.) sowie quantitative und/oder qualitative Evaluation in enger Kooperation mit Einrichtungen der Universität Würzburg
• Durchführung standardisierter Untersuchungen mit gesunden und kranken Studien­teilnehmenden
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen für Journals mit Peer-Review
• Anfertigung von medizinisch-wissenschaftlichen Stellungnahmen zu (gesundheits-)ministeriellen Anfragen
• Mitarbeit bei der fachlichen Begutachtung von Forschungs­projekt­anträgen und Abschluss­berichten im Rahmen eines Förder­programms zur Verbesserung der medizinischen Qualität in den bayerischen Kurorten und Heilbädern

Bereich Bayerisches Zentrum für Prävention und Gesundheits­förderung (ZPG)

• Entwicklung von Fachkonzepten und Strategien in den Bereichen Prävention und Gesundheits­förderung
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Good-Practice-Programmen, Kampagnen und Aktivitäten zu unterschiedlichen Schwerpunkt­themen, insbesondere landesweite Vernetzung und Koordinierung der relevanten Akteure
• Fachliche Beratung des StMGP und anderer Behörden im Geschäfts­bereich in Fragen der Prävention und Gesundheits­förderung
• Beteiligung an Forschung und Lehre
• Gutachtenvergabe und -begleitung sowie fachliche Stellungnahmen und Bewertungen in Zusammenarbeit mit anderen Sachgebieten

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitäts­studium der Human­medizin mit Approbation
• Wissenschaftliche Befähigung im Aufgaben­bereich
• Gute Kenntnisse in den Strukturen im Bereich der Prävention und Gesundheits­förderung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprachniveau C2 nach GER])
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office: Word, Excel und PowerPoint; webbasierte Kommunikation)
• Selbstständiges, engagiertes, sorgfältiges und ziel­orientiertes Arbeiten
• Hohe Arbeitsqualität sowie eine hohe Einsatz­bereitschaft und ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen
• Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere auch zu mehrtägigen Dienst­reisen
• Kommunikationsfreude und Teamgeist

Wünschenswert sind

• Interesse an einer Promotion, sofern noch nicht vorhanden
• Interesse am Schreiben medizinisch-gesundheits­wissenschaftlicher Texte, sowohl für Fachjournals mit Peer-Review als auch laien­verständliche Publikationen
• Interesse am Schreiben von Forschungs­anträgen sowie an der Einwerbung von Drittmitteln
• Interesse an der Vertiefung von Methoden­kenntnissen in den Bereichen evidenz­basierte Medizin, Public Health, Epidemiologie und Biostatistik
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Verwaltung des öffentlichen Gesundheits­dienstes

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zu zwei Jahre befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine unbefristete Anschluss­beschäftigung wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgelt­gruppe E 14. Gegebenenfalls zuzüglich der Gewährung einer persönlichen Zulage.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 10.09.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Prof. Dr. Keil (Studienzentrum), Tel. 09131 6808-7220, und Herr Heyn (Leitung ZPG), Tel. 09131 6808-7124, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.