„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stütze uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet Z4 „Informationstechnik / EDV“ bietet in Erlangen für den Ausbildungsbeginn am 01.09.2026 eine

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement
Kennziffer 2641

Vielseitige Aufgaben, die dich heraus­fordern

• Einführung und Betreuung digitaler Systeme sowie IT-Lösungen
• Ermittlung des IT-Bedarfs und Auswahl geeigneter Hardware und Software
• Beschaffung und Verwaltung von IT-Dienstleistungen und IT-Systemen
• Schnittstelle zwischen kaufmännischen bzw. verwaltenden Bereichen und Fachabteilungen
• Beratung von Fachabteilungen zu digitalen Anwendungen und Prozessen
• Mitwirkung bei der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Mittlere Reife)
• Gesteigertes Interesse an der Informationstechnologie
• Logisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das dich begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park­möglichkeit

• 400 € Abschlussprämie

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann ggf. verkürzt werden. Die/Der Auszubildende (m/w/d) erhält ein monatliches Ausbildungsentgelt gemäß § 8 Absatz 1 TVA-L BBiG in Höhe von derzeit ca. 1.296 € im ersten Ausbildungsjahr, mit einer Erhöhung für jedes weitere Ausbildungsjahr.

Bewerbung

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich gerne bis zum 24.06.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, findest du eben­falls auf unserer Website.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 28. Kalenderwoche 2026 stattfinden. Bitte merke dir diese Termine bereits vor.

Wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechperson

Für Fragen steht Herr Graf, Tel. 09131 6808-2221, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.