„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet RK1 „Pflanzenschutzmittel, Umweltkontaminanten, Nitrosamine, Radioaktivität, Bestrahlung, Querschnittsaufgaben“ sucht in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 Chemieingenieur/-in (m/w/d) in Teilzeit (30 %)

Kennziffer 2680

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

Sie

• planen, betreuen und führen selbstständig verschiedene Analyseverfahren durch, mit dem Ziel, Pflanzenschutzmittelrückstände und org. Kontaminanten in pflanzlichen und tierischen Lebensmitteln sowie in Wasser zu bestimmen
• betreuen LC-MS/MS-Geräte im Bereich der Pflanzenschutzmittelrückstände
• führen messtechnische Analysen inklusive der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen durch.
• werten die Ergebnisse aus, prüfen sie und erstellen deren QS-konforme Dokumentation
• nehmen eigenständig Umbau-, Wartungs- und Optimierungsmaßnahmen an den Messgeräten vor und koordinieren den Einsatz externen Wartungspersonals, falls dies erforderlich ist
• entwickeln selbstständig neue Messmethoden und führen die dabei notwendigen Validierungen durch

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Chemieingenieurwesen (Bachelor / Dipl.-Ing. [FH]) oder ein vergleichbares Studium
• Fundierte Kenntnisse im chemisch-analytischen Bereich, vorzugsweise im Bereich Rückstände und/oder Kontaminanten
• Erfahrung in instrumenteller Analytik, insbesondere mit LC-MS/MS-Techniken
• Großes Interesse an gerätetechnischen Fragen und technisches Geschick
• Gute EDV-Kenntnisse (Chromatographie- und MS/MS-Software, MS Office insbesondere Excel) und mathematisch-statistische Grundkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Hoch motiviert und leistungsbereit, um schnell aktuelle Fragestellungen zu bearbeiten
• Bereit, auch über die Kernaufgaben hinausgehende Tätigkeiten flexibel zu übernehmen
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park­möglichkeit

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 30.09.2027 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 10.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 27.09.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Gaßmann, Tel. 09131/6808-2520 und Frau Dr. Haderlein, Tel. 09131/6808-2382 gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.