„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet AP3 „Arbeits- und umweltbezogener Gesundheitsschutz“ sucht in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Fachkraft für Arbeitssicherheit (Bachelor [technischnaturwissenschaftlich]
oder vergleichbar / Meister/-in / staatlich geprüfte/r Techniker/-in) oder
Gewerbeaufsichtsbeamten /Gewerbeaufsichtsbeamtin (m/w/d)
Kennziffer 2607 

Die Stelle ist verortet im Sachbereich AP3.3 „Arbeits- und Lebensumfeld, Wissenschafts­kommunikation und Lehre, FachForumBayern“, der für die konzeptionelle Entwicklung, zielgruppenspezifische Umsetzung und Präsentation des Bereichs Prävention im Arbeits- und Lebensumfeld sowie den anwendungsorientierten Transfer wissen­schaft­licher Erkennt­nisse in die praktische Anwendung zuständig ist.

Zentrale Aufgaben des Sachbereichs sind die Planung, Koordination und Umsetzung des FachForumBayern – einer neu gestalteten Ausstellungs- und Veranstaltungs­plattform, die am LGL-Standort München-Pfarr­straße eröffnet werden soll. Fach­inhalte, u. a. aus dem Bereich Arbeitsschutz, werden ziel­gruppen­gerecht visualisiert, erlebbar gemacht und vermittelt. Digitale und analoge Medien, Exponate und Grafiken schaffen eine spannende und interessante Atmosphäre zum Entdecken, Mitmachen und Netzwerken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns richtig!

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Aufbau und Weiterentwicklung des FachForumBayern als Ausstellungs­plattform (vor Ort und virtuell)
• Selbstständige Führungen von Besuchergruppen durch das FachForumBayern mit zielgruppen­spezifischen Vermittlungs­tiefen und Lehrinhalten (u. a. Demonstration von Exo­skeletten und Live-Experimenten)
• Organisation der Führungen (Terminierung etc.) im Rahmen des FachForumBayern
• Konzeption, Gestaltung und Realisierung von ansprechenden und modernen Lehr­inhalten – ob digital oder analog – unter Berücksichtigung didaktischer Gesichtspunkte für das FachForumBayern
• Austausch und Zusammenarbeit mit relevanten Arbeits­bereichen des LGL und fach­verwandter Institutionen
• Mitwirkung bei der Organisation der Ausbildung im Bereich der Gewerbe­aufsicht
• Unterstützung bei Aufgaben im Sachbereich, z. B. Lehr­organisation

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Ein einschlägiger Fachhochschul-, Bachelor- oder vergleichbarer Hochschul­abschluss im technisch-naturwissen­schaft­lichen Bereich oder erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Weiter­qualifikation zum/zur Meister/-in oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d)
• Qualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeits­sicherheit gemäß § 7 ASiG (Berufserfahrung wünschenswert)
  oder
• Erfolgreich absolvierte Qualifi­kation (Vorbereitungs­dienst) zum/zur Gewerbeaufsichts­beamtin / Gewerbeaufsichts­beamten (m/w/d)
• Sicheres Auftreten und rhetorische Gewandt­heit im Hinblick auf Führungen durch das FachForumBayern
• Körperliche Belastbarkeit im Hinblick auf selbstständige Demon­strationen von Ausstellungs­stücken, wie z. B. von Exo­skeletten
• Aufgeschlossene, motivierte, kreative Persön­lichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und der Technik
• Erfahrung in Vortragstätigkeit und inter­disziplinärem Arbeiten ist erwünscht
• Hohe Team- und Kooperations­fähigkeit
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein
• Hohe Bereitschaft zu selbst­ständiger Aufgaben­erledigung und Wissens­erweiterung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• JobBike Bayern (Fahrradleasing)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park­möglichkeit (begrenzte Verfügbarkeit)

• Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“)

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Quali­fikation und persön­lichen Voraus­setzungen von Entgeltgruppe E 9b bis zur Entgeltgruppe E 10.

Für bereits verbeamtete Personen ist eine Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 11 möglich.

Nähere Informationen zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ und für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 24.03.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Walser-Reichenbach, Tel. 09131 6808-4255, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.