„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet Z1 „Innerer Dienst, Liegen­schafts- und Gebäude­management, Arbeits­schutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine

Leitung (m/w/d) für den Sachbereich Innerer Dienst
Kennziffer 2602

Das Landesamt betreibt eine umfangreiche gebäude­technische Infra­struktur mit dem Ziel hoher Betriebs­sicherheit, Verfügbar­keit und Wirtschaft­lichkeit an 18 Standorten in Bayern.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung einer inter­disziplinären Einheit an zwei Stand­orten mit aktuell 16 Mitarbeitenden
• Fachliche und organisatorische Verantwortung ein­schließlich strategischer und operativer Steuerung aller Aufgaben des Sach­bereichs Innerer Dienst unter Berück­sichtigung von Wirtschaft­lichkeit, Nachhaltig­keit und Nutzer­bedarfen, darunter ins­besondere:
  • Zentrale Infrastruktur, wie z. B. Bibliothek, Besucher­management, Fuhr­park, Post­stelle und Waren­annahme
  • Interne Servicedienstleistungen, u. a. infra­strukturelles Gebäude­management (IGM), Reinigung, Abfall­entsorgung, Winter­dienst und Schließ­dienst
  • Fuhrpark- und Immobilien­management
• Weiterentwicklung von Flächen- und Nutzungs­konzepten
• Ansprechperson für interne und externe Stake­holder (z. B. Behörden­leitung, Fach­bereiche, Ministerien, Immobilien Freistaat Bayern und externe Partner)
• Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungs­projekten
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Dienst­stelle Oberschleißheim (Neubau­projekt)

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Beamtin / Beamter (m/w/d) (Laufbahn­befähigung) der dritten Quali­fikations­ebene der Fachlauf­bahn Verwaltung und Finanzen in einem aktuellen Statusamt der Besoldungs­gruppe A 12 und höher
• Überdurch­schnittliche Beur­teilungen mit bereits ausge­sprochener Eignung zur Modularen Quali­fizierung für Ämter ab A 14 nach Art. 58 Abs. 5 Nr. 2 LlbG
• Fähigkeit zur kooperativen und kollegialen Führung durch Gestaltung eines vertrauens­vollen Umgangs mit den Mitarbeitenden und deren Ein­bindung bei der Aufgaben­umsetzung
• Mehrjährige Führungs­erfahrung in einer vergleich­baren Position
• Erfahrung in der Projekt­arbeit erwünscht
• Fundierte Kennt­nisse in den Bereichen Vergabe-, Haus­halts- und Vertrags­wesen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungs­fähigkeit, Entscheidungs­stärke und Verantwortungs­bewusstsein
• Bereitschaft zu Dienst­reisen vorwiegend an die LGL-Stand­orte in Bayern
• Hohe Eigen­initiative, analytisches Denken und Freude an konzeptioneller Arbeit, bei welcher Sie Ihre eigenen Ideen ein­bringen können
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau C1 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• JobBike Bayern (Fahrradleasing)

• Mobiles Arbeiten

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park­möglichkeit

• Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“)

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Dienstposten bieten eine Übernahme- bzw. Entwicklungs­möglichkeit bis zur Besoldungs­gruppe A 14.

Nähere Informationen zur Vergütung für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 04.03.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Aus­schreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre AnsprechpersonEN

Für Fragen stehen Ihnen Herr Derfuß, Tel. 09131 6808-2255, und Frau Müller, Tel. 09131 6808-2267, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.