Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) sucht ab 01.03.2022 für sechs Monate eine/-n

Pflichtpraktikanten/Pflichtpraktikantin

(m/w/d), 100 %

zur Mitarbeit bei der Organisation

der SchulKinoWoche Baden-Württemberg 2022

Die SchulKinoWoche Baden-Württemberg findet einmal jährlich im März statt. Im Mittelpunkt steht das Anliegen, Kindern und Jugendlichen Fähigkeiten zu vermitteln, mit dem Medium Film reflektiert und kompetent umzugehen. Außerdem soll das Kino als ästhetischer und sozialer Erlebnisraum und als ein besonderer Lernort erfahrbar werden.

Ihre Aufgaben: 

• Kommunikation und Kooperation mit Kinos zur Programmabstimmung, Absprachen zu Werbemaßnahmen, stetiger Austausch über die Anmeldestände 
• Kommunikation und Kooperation mit Schulen und Lehrkräften: Information und Beratung hinsichtlich der Filme und des lokalen Programms, Entgegennahme von Anmeldungen, Datenbankpflege, Terminabsprachen 
• Mitarbeit bei der Auswahl des Filmprogramms 
• Mitarbeit bei der Gestaltung von Werbematerialien (z.B. Flyer) 
• Mitarbeit bei der Eröffnungsveranstaltung und Sonderveranstaltungen 
• Mithilfe bei der Organisation von Lehrkräftefortbildungen 
• Mithilfe bei der Pflege der Website  
• Versand von Materialien 

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

• Immatrikulierte/-r Student/-in
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches und sicheres Auftreten 
• Textsicherheit 
• Interesse für Film und Filmbildung, idealerweise filmpädagogische Erfahrung  
• Gute Kenntnisse in Word und Excel  
• Von Vorteil sind Kenntnisse in Photoshop, InDesign und WordPress  
• Organisationstalent und Teamfähigkeit 

Unser Angebot:

• ein für ein halbes Jahr ausgelegtes Pflichtpraktikum von 01.03.2022 – 31.08.2022
• Aufwandsentschädigung von 400 Euro monatlich
• Freistellung für Hochschulveranstaltungen nach Absprache
• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in moderner Arbeitsumgebung mit gleitender Arbeitszeit
• Ein zentral gelegenes Dienstgebäude mit fußläufiger Erreichbarkeit von Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten

Dienstort ist Stuttgart.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen spätestens bis 24.01.2022 über unser Karriereportal. 

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Sonja Lang, Tel. 0711/20709854, schulkinowoche@lmz-bw.de gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum (LMZ) sucht ab dem zweiten Schulhalbjahr 2021/22 eine / einen

Medienpädagogische Beraterin / Medienpädagogischen Berater (w / m / d)

im Umfang von 10 Deputatsstunden am Stadtmedienzentrum (SMZ) in Karlsruhe.

Sie übernehmen für alle Schularten die folgenden Aufgaben:

• Unterstützung von Lehrerinnen und Lehrern, Schulen und Schulträgern bei der Medienentwicklungsplanung
• Beratung zur Integration von Medien in den Unterricht
• Begleitung von Lehrkräften beim Unterrichten mit digitalen Medien
• Inhaltliche Mitarbeit und Mitgestaltung von Beratungstätigkeiten und Wissenstransfer innerhalb des Medienzentrenverbunds und Beratungssystems
• Evaluation und Dokumentation der eigenen Tätigkeit

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. 

Ihre Qualifikationen:

Vorausgesetzt werden

• Eine Lehrtätigkeit im aktiven Schuldienst des Landes Baden-Württemberg, mindestens eine dreijährige Berufserfahrung
• Erfahrungen und Kenntnisse in medienpädagogischen und mediendidaktischen Fragestellungen
• Kommunikationskompetenz im Umgang mit Schulleitungen und Lehrkräften unterschiedlicher Schularten sowie regionalen Partnern
• Bereitschaft und persönliche Kompetenz zur Beratung unterschiedlicher Schularten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung, insbesondere auch der Einarbeitung in unterschiedliche schulische Einsatzszenarien und technische Lösungen
• Flexibilität und ein Fahrzeug mit dazugehöriger Fahrerlaubnis

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Bereitschaft zur Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Lehrkräfte
• Erfahrung in Beratungskontexten
• Mitarbeit in Konzeptionsgruppen im schulischen Kontext

Unser Angebot:

• Das LMZ bietet Ihnen eine umfangreiche technische Ausstattung zum kollaborativen Arbeiten
• Zentrale Fortbildungen in den Bereichen Medien, Technik und Beratungskompetenz halten Ihren Wissensstand aktuell
• Sie arbeiten im Tandem mit der Schulnetzberatung, kooperieren mit dem Medienzentrum und dem Landesmedienzentrum und erhalten von dort Unterstützung bei Ihrer Arbeit

Nähere Auskünfte erteilen die Leitung des Medienzentrums, Jan Hambsch, hambsch@lmz-bw.de, Telefon 0711/ 2090 7871 oder die Koordination am Landesmedienzentrum, Herrn Benjamin Dorer, bdorer@lmz-bw.de, Telefon 0711 / 2090 7861.

Weitere Informationen zum Beratungssystem in BW finden Sie im Internet unter: https://www.lmz-bw.de/beratung/beratung-vor-ort/.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungen sind bis zum 21.01.2022 mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen auf dem Dienstweg und über unser Karriereportal an das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg einzureichen.

Die Freistellung für den Dienstauftrag erfolgt vorbehaltlich eines ausreichenden Deputatsstundenkontingents von Anrechnungsstunden (Stundenzuweisung durch das Kultusministerium) beim LMZ.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Karlsruhe sucht ab sofort eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d), 100 %

in der Mediendokumentation

für Abteilung 3 – Medien

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Pflege von Medienbeschaffungslisten
• Dokumentation sämtlicher Erwerbsvorgänge im internen Verwaltungssystem
• Dokumentarische Erschließung von Online-Medien
• Vertretungsaufgaben im Bereich der Transcodierung und Digitalisierung von Mediendateien sowie in der Beschaffung von Coverbilddateien inklusive deren Bearbeitung
• Budgetüberwachung des zentralen Filmpools
• selbständige Überwachung der Lizenzabläufe sowie Lizenzdatenpflege

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt, bedingt durch eine externe Stellenbewertung, vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder eine vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im medialen Bereich 
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen (Office 365) 
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches und sicheres Auftreten 
• Sehr gute Teamfähigkeit 
• Sehr gute Rhetorik und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung bis EG 8 TV-L
• Die Stelle ist nach § 14 II TzBfG zunächst für zwei Jahre befristet und setzt voraus, dass in der Vergangenheit kein Arbeitsverhältnis zum Landesmedienzentrum Baden-Württemberg bestanden hat. Grundsätzlich kann anschließend bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Anstellung in Aussicht gestellt werden.
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team 
• Ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Fortbildungsmöglichkeiten 
• Ein zentral gelegenes Dienstgebäude mit fußläufiger Erreichbarkeit von Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten   
• Direkte ÖPNV-Anbindung sowie ein ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine Jahressonderzahlung
• Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen spätestens bis 16.01.2022 über unser Karriereportal.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Schmidt, Leiterin Referat Medienbereitstellung (aschmidt@lmz-bw.de) gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an.

Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal www.lmz-bw.de, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Stuttgart sucht ab sofort eine/-n

Medienpädagogen/-in (m/w/d), 100 %

für die pädagogisch-technische Betreuung der Schulungsumgebung

für das digitale Schulungsangebot von Referat 14 – Fortbildungs- und Beratungssystem

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Betreuung von Fortbildungsangeboten in der digitalen Schulungsumgebung des LMZ (LMS und Videokonferenzen)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Referentennetzwerkes inklusive Korrespondenz
• Bedarfsabfragen und Evaluationen hinsichtlich der Fortbildungsangebote
• LMZ-weite Ansprechperson für didaktisch-methodische Unterstützung hinsichtlich der Schulungsumgebung
• Ansprechpartner für interne Schulungen und Weiterbildungen
• Pflege und technischer Support die Kurse betreffend wie Bereitstellung und Zurücksetzung von Accounts und der Bereitstellung von Testumgebungen
• Schulungsräume bei Onlineangeboten konzipieren, vorbereiten, pflegen
• Eigenverantwortliche Arbeit im Bereich Veranstaltungsdokumentation im Schneiden, Systematisieren und Kommunizieren von Schulungsaufzeichnungen; Anreichern, Taggen und Beschreiben dieser Schulungsvideos: Prüfung und Anwendung des Datenschutzrechtes
• Eigenständig gestaltende Arbeit in der Erarbeitung von Material und Schulungsvideos

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Medien und/oder Pädagogik

Vorausgesetzt wird:

• Interesse und technische Affinität für Schulungsumgebungen und eLearning
• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung (digitaler) Kursmaterialien als Selbstlernkurse, Videos, interaktive Materialien u.ä.
• Gestalterisches und pädagogisches Grundverständnis
• Grundlegende Kenntnisse in Datenschutz und Urheberrecht

Weitere Anforderungen:

• Sehr gute Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen (Office 365) und der Lernplattform Moodle
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten 
• Sehr gute Teamfähigkeit 
• Sehr gute Rhetorik und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung bis EG 11 TVL
• Die Stelle ist nach § 14 II TzBfG zunächst für ein Jahr befristet und setzt voraus, dass in der Vergangenheit kein Arbeitsverhältnis zum Landesmedienzentrum Baden-Württemberg bestanden hat.
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team 
• Ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Fortbildungsmöglichkeiten 
• Ein zentral gelegenes Dienstgebäude mit fußläufiger Erreichbarkeit von Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten   
• Direkte ÖPNV-Anbindung sowie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine Jahressonderzahlung
• Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Dienstort ist Stuttgart
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen spätestens bis 04.02.2022 über unser Karriereportal.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, stellvertretende Abteilungsleiterin Pädagogik und Leiterin von Referat Fortbildungs- und Beratungssystem (dschmidt@lmz-bw.de, Tel. 0711 – 2090-7860) gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Stuttgart, sucht möglichst ab 01.03.2022 eine

Studentische Aushilfskraft für die medienpädagogischen Programme in Referat 13

(m/w/d), 39 Std. /Monat

Die ausgeschriebene Stelle gehört zur Abteilung Pädagogik und dort zum Referat 13, dessen Schwerpunkt die medienpädagogische Unterstützung verschiedener Zielgruppen ist.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei Planung, Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen
• Konzeptionelle Unterstützung und Umsetzung der medienpädagogischen Programme
• Versand von Materialien für Veranstaltungen und Erstellen von Zertifikaten
• Arbeit mit dem Content-Management-System Typo3 (Veranstaltungskalender des LMZ)
• Auswertung von Veranstaltungen und Feedbackbögen

Vorausgesetzt werden:

• Immatrikulierte/-r Student/-in
• Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
• Interesse im Bereich Medien(-bildung)
• Textsicherheit und Deutsch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

Wünschenswert sind:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches und sicheres Auftreten
• Grundkenntnisse im Erstellen und Bearbeiten von Bild-, Audio- und Videodateien
• Von Vorteil sind TYPO3-Kenntnisse

Unser Angebot:

• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team

Dienstort ist Stuttgart.

Die Stelle ist nach § 14 II TzBfG zunächst für ein halbes Jahr befristet (mit Option auf Verlängerung).

Voraussetzung ist, dass noch kein Arbeitsverhältnis zum LMZ bestanden hat.

Der Stundenlohn beträgt EUR 10,17.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  

Bitte bewerben Sie sich bis 21.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Julia Heidl, E-Mail: heidl@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung. 

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (60%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Sie beantworten Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Für diese Stelle suchen wir eine/n Fortbildner/in Medienbildung mit Schwerpunkt Landkreis Ravensburg.

Ihre Aufgaben:

• Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP).
• Fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen 
• Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops. Auch Onlineumsetzungen sind möglich
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Konzeption und Pflege von neuem Schulungsmaterial
• Konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung  

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt
• Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse 
•  Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz 
• Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• Rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Sichere Handhabung von Microsoft Office 365 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
• Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Bereich eLearning
• Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 10 TV-L  
• Befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG für zunächst 1 Jahr. Eine Befristung nach § 14 II TzBfG setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in in der Vergangenheit noch nicht als Arbeitnehmer/in beim Landesmedienzentrum Baden-Württemberg beschäftigt war.
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen 
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team  
• Fortbildungsmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag verankert  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie an einen regionalen Tätigkeitsbereich gebunden und bedienen die Anfragen von Schulen in diesem Bereich. Daher hat die Tätigkeit einen wechselnden Einsatzort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit  sind daher selbstverständlich. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis 22.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, Leiterin Referat Fortbildungs- und Beratungssystem, Tel.: 0711 209 078 60, dschmidt@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (60%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Sie beantworten Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Für diese Stelle suchen wir eine/n Fortbildner/in Medienbildung mit Schwerpunkt Landkreis Reutlingen oder Zollernalbkreis.

Ihre Aufgaben:

• Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP).
• Fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen 
• Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops. Auch Onlineumsetzungen sind möglich
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Konzeption und Pflege von neuem Schulungsmaterial
• Konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung  

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt
• Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse 
•  Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz 
• Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• Rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Sichere Handhabung von Microsoft Office 365 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
• Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Bereich eLearning
• Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 10 TV-L  
• Befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG für zunächst 1 Jahr. Eine Befristung nach § 14 II TzBfG setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in in der Vergangenheit noch nicht als Arbeitnehmer/in beim Landesmedienzentrum Baden-Württemberg beschäftigt war.
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen 
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team  
• Fortbildungsmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag verankert  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie an einen regionalen Tätigkeitsbereich gebunden und bedienen die Anfragen von Schulen in diesem Bereich. Daher hat die Tätigkeit einen wechselnden Einsatzort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit  sind daher selbstverständlich. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis 22.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, Leiterin Referat Fortbildungs- und Beratungssystem, Tel.: 0711 209 078 60, dschmidt@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (60%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Sie beantworten Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Für diese Stelle suchen wir eine/n Fortbildner/in Medienbildung mit Schwerpunkt Landkreis Konstanz.

Ihre Aufgaben:

• Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP).
• Fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen 
• Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops. Auch Onlineumsetzungen sind möglich
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Konzeption und Pflege von neuem Schulungsmaterial
• Konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung  

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt
• Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse 
•  Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz 
• Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• Rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Sichere Handhabung von Microsoft Office 365 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
• Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Bereich eLearning
• Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 10 TV-L  
• Befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG für zunächst 1 Jahr. Eine Befristung nach § 14 II TzBfG setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in in der Vergangenheit noch nicht als Arbeitnehmer/in beim Landesmedienzentrum Baden-Württemberg beschäftigt war.
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen 
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team  
• Fortbildungsmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag verankert  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie an einen regionalen Tätigkeitsbereich gebunden und bedienen die Anfragen von Schulen in diesem Bereich. Daher hat die Tätigkeit einen wechselnden Einsatzort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit  sind daher selbstverständlich. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis 22.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, Leiterin Referat Fortbildungs- und Beratungssystem, Tel.: 0711 209 078 60, dschmidt@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (60%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Sie beantworten Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Für diese Stelle suchen wir eine/n Fortbildner/in Medienbildung mit Schwerpunkt Landkreis Emmendingen.

Ihre Aufgaben:

• Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP).
• Fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen 
• Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops. Auch Onlineumsetzungen sind möglich
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Konzeption und Pflege von neuem Schulungsmaterial
• Konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung  

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt
• Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse 
•  Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz 
• Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• Rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Sichere Handhabung von Microsoft Office 365 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
• Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Bereich eLearning
• Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 10 TV-L  
• Befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG für zunächst 1 Jahr. Eine Befristung nach § 14 II TzBfG setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in in der Vergangenheit noch nicht als Arbeitnehmer/in beim Landesmedienzentrum Baden-Württemberg beschäftigt war.
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen 
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team  
• Fortbildungsmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag verankert  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie an einen regionalen Tätigkeitsbereich gebunden und bedienen die Anfragen von Schulen in diesem Bereich. Daher hat die Tätigkeit einen wechselnden Einsatzort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit  sind daher selbstverständlich. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis 22.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, Leiterin Referat Fortbildungs- und Beratungssystem, Tel.: 0711 209 078 60, dschmidt@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (60%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Sie beantworten Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Für diese Stelle suchen wir eine/n Fortbildner/in Medienbildung mit Schwerpunkt Landkreis Esslingen.

Ihre Aufgaben:

• Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP).
• Fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen 
• Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops. Auch Onlineumsetzungen sind möglich
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Konzeption und Pflege von neuem Schulungsmaterial
• Konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung  

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt
• Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse 
•  Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz 
• Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• Rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Sichere Handhabung von Microsoft Office 365 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
• Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Bereich eLearning
• Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 10 TV-L  
• Befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG für zunächst 1 Jahr. Eine Befristung nach § 14 II TzBfG setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in in der Vergangenheit noch nicht als Arbeitnehmer/in beim Landesmedienzentrum Baden-Württemberg beschäftigt war.
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen 
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team  
• Fortbildungsmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag verankert  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie an einen regionalen Tätigkeitsbereich gebunden und bedienen die Anfragen von Schulen in diesem Bereich. Daher hat die Tätigkeit einen wechselnden Einsatzort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit  sind daher selbstverständlich. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis 22.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, Leiterin Referat Fortbildungs- und Beratungssystem, Tel.: 0711 209 078 60, dschmidt@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (60%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Sie beantworten Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Für diese Stelle suchen wir eine/n Fortbildner/in Medienbildung mit Schwerpunkt Ostalbkreis.

Ihre Aufgaben:

• Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP).
• Fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen 
• Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops. Auch Onlineumsetzungen sind möglich
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Konzeption und Pflege von neuem Schulungsmaterial
• Konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung  

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt
• Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse 
•  Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz 
• Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• Rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Sichere Handhabung von Microsoft Office 365 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
• Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Bereich eLearning
• Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 10 TV-L  
• Befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG für zunächst 1 Jahr. Eine Befristung nach § 14 II TzBfG setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in in der Vergangenheit noch nicht als Arbeitnehmer/in beim Landesmedienzentrum Baden-Württemberg beschäftigt war.
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen 
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team  
• Fortbildungsmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag verankert  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie an einen regionalen Tätigkeitsbereich gebunden und bedienen die Anfragen von Schulen in diesem Bereich. Daher hat die Tätigkeit einen wechselnden Einsatzort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit  sind daher selbstverständlich. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis 22.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, Leiterin Referat Fortbildungs- und Beratungssystem, Tel.: 0711 209 078 60, dschmidt@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (60%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Sie beantworten Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Für diese Stelle suchen wir eine/n Fortbildner/in Medienbildung mit Schwerpunkt Alb-Donau-Kreis / Ulm.

Ihre Aufgaben:

• Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP).
• Fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen 
• Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops. Auch Onlineumsetzungen sind möglich
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Konzeption und Pflege von neuem Schulungsmaterial
• Konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung  

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt
• Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse 
•  Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz 
• Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• Rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Sichere Handhabung von Microsoft Office 365 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
• Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Bereich eLearning
• Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 10 TV-L  
• Befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG für zunächst 1 Jahr. Eine Befristung nach § 14 II TzBfG setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in in der Vergangenheit noch nicht als Arbeitnehmer/in beim Landesmedienzentrum Baden-Württemberg beschäftigt war.
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen 
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team  
• Fortbildungsmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag verankert  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie an einen regionalen Tätigkeitsbereich gebunden und bedienen die Anfragen von Schulen in diesem Bereich. Daher hat die Tätigkeit einen wechselnden Einsatzort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit  sind daher selbstverständlich. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis 22.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, Leiterin Referat Fortbildungs- und Beratungssystem, Tel.: 0711 209 078 60, dschmidt@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (60%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Sie beantworten Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Für diese Stelle suchen wir eine/n Fortbildner/in Medienbildung mit Schwerpunkt Hohenlohekreis oder Main-Tauber-Kreis. 

Ihre Aufgaben:

• Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP).
• Fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen 
• Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops. Auch Onlineumsetzungen sind möglich
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Konzeption und Pflege von neuem Schulungsmaterial
• Konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung  

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem oder Schwerpunkt
• Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse 
•  Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz 
• Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• Rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Sichere Handhabung von Microsoft Office 365 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
• Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Bereich eLearning
• Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 10 TV-L  
• Befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG für zunächst 1 Jahr. Eine Befristung nach § 14 II TzBfG setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in in der Vergangenheit noch nicht als Arbeitnehmer/in beim Landesmedienzentrum Baden-Württemberg beschäftigt war.
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen 
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team  
• Fortbildungsmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag verankert  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie an einen regionalen Tätigkeitsbereich gebunden und bedienen die Anfragen von Schulen in diesem Bereich. Daher hat die Tätigkeit einen wechselnden Einsatzort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit  sind daher selbstverständlich. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis 22.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, Leiterin Referat Fortbildungs- und Beratungssystem, Tel.: 0711 209 078 60, dschmidt@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (60%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Sie beantworten Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Für diese Stelle suchen wir eine/n Fortbildner/in Medienbildung mit Schwerpunkt Landkreis Freudenstadt.

Ihre Aufgaben:

• Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP).
• Fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen 
• Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops. Auch Onlineumsetzungen sind möglich
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Konzeption und Pflege von neuem Schulungsmaterial
• Konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung  

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt
• Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse 
•  Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz 
• Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• Rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Sichere Handhabung von Microsoft Office 365 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
• Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Bereich eLearning
• Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 10 TV-L  
• Befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG für zunächst 1 Jahr. Eine Befristung nach § 14 II TzBfG setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in in der Vergangenheit noch nicht als Arbeitnehmer/in beim Landesmedienzentrum Baden-Württemberg beschäftigt war.
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen 
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team  
• Fortbildungsmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag verankert  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie an einen regionalen Tätigkeitsbereich gebunden und bedienen die Anfragen von Schulen in diesem Bereich. Daher hat die Tätigkeit einen wechselnden Einsatzort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit  sind daher selbstverständlich. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis 22.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, Leiterin Referat Fortbildungs- und Beratungssystem, Tel.: 0711 209 078 60, dschmidt@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (60%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Sie beantworten Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Für diese Stelle suchen wir eine/n Fortbildner/in Medienbildung mit Schwerpunkt Rhein-Neckar-Kreis.

Ihre Aufgaben:

• Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP).
• Fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen 
• Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops. Auch Onlineumsetzungen sind möglich
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Konzeption und Pflege von neuem Schulungsmaterial
• Konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung  

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt
• Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse 
•  Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz 
• Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• Rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Sichere Handhabung von Microsoft Office 365 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
• Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Bereich eLearning
• Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Unser Angebot:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 10 TV-L  
• Befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG für zunächst 1 Jahr. Eine Befristung nach § 14 II TzBfG setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in in der Vergangenheit noch nicht als Arbeitnehmer/in beim Landesmedienzentrum Baden-Württemberg beschäftigt war.
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen 
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team  
• Fortbildungsmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag verankert  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW 
• Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge) 
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung sind Sie an einen regionalen Tätigkeitsbereich gebunden und bedienen die Anfragen von Schulen in diesem Bereich. Daher hat die Tätigkeit einen wechselnden Einsatzort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit  sind daher selbstverständlich. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis 22.01.2022 über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dagmar Schmidt, Leiterin Referat Fortbildungs- und Beratungssystem, Tel.: 0711 209 078 60, dschmidt@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.

Das Stadtmedienzentrum Karlsruhe (SMZ) am Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) sucht ab 01.03.2022 eine(n)

Bundesfreiwilligendienstleistende(n) – m/w/d

Das Stadtmedienzentrum Karlsruhe am Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) bietet Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in Karlsruhe ein breites Angebot an Lernmedien und medientechnischen Endgeräten (digitale Endgeräte für Bild, Audio, Video sowie Beamer, Laptops, Tablets, etc.) für den Einsatz im Unterricht. Darüber hinaus bietet das SMZ KA Unterstützungs- und Beratungsdienstleistungen zu medienpädagogischen und -technischen Fragen.

Ihre Aufgaben:

• Gerätevorbereitung, allgemeine Beratung für Jugendliche
• Mitwirkung an freiwilligen Projekten des Stadtmedienzentrums
• Allgemeine Instandhaltungsaufgaben
• Mitarbeit bei der Pflege der Geräte
• Kreative Tätigkeiten im Medienbereich (keine vom Gesetz auferlegten Pflichtaufgaben)
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung des Dienstagkinos
• Filmnachmittage gestalten
• Ferienprogrammerstellung des Stadtmedienzentrums für Jugendliche
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen: Lesungen, Lesewettbewerbe, kulturelle Veranstaltungen
• Organisation und Unterstützung von Ausstellungen

Ihr Profil:

• Der/Die Bewerber/-in hat die Vollzeitschulpflicht erfüllt.
• Gute Kenntnisse und Interesse im Umgang mit Endgeräten wie Smartphones, Tablets, PC und anderen technischen Geräten einschließlich Grundkenntnisse im Erstellen und Bearbeiten von Bild-, Audio- und Videodateien
• Interesse für Medien
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit

Unser Angebot:

• Die Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden pro Woche.
• Die Vergütung wird gemäß den Bestimmungen des Bundesfreiwilligendienstes nach individueller Vereinbarung geleistet.
• Der Einsatz  wird zunächst für ein Jahr vereinbart; kürzerer Einsatz ist nach Absprache möglich.
• Eine interessante Aufgabe in einem angenehmen und innovativen Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit mit einem engagierten Team in positiver Betriebsatmosphäre
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit modernen Arbeitsbedingungen
• Fortbildungen im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 31.01.2022 über unser Karriereportal.

Bitte teile uns im Feld „Motivationsschreiben“ mit, warum Du ausgerechnet am LMZ Deinen Bundesfreiwilligendienst machen möchtest und füge Deiner Bewerbung einen kurzen Lebenslauf bei.  

Für Rückfragen steht Sven Twelker (Tel. 0711 2070 9801, E-Mail: twelker@lmz-bw.de) gerne zur Verfügung.